公共区域卫生值日标准

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度一、背景介绍办公室是员工日常工作和学习的场所，保持办公室的卫生和整洁对于员工的工作效率和身心健康非常重要。

为了营造一个良好的工作环境，提高工作效率，减少疾病传播的风险，我们制定了办公室卫生值日制度。

二、目的和意义1. 提高卫生意识：通过制定卫生值日制度，让每一个员工都养成良好的卫生习惯，增强卫生意识，共同维护办公室的整洁。

2. 促进员工合作：卫生值日制度需要员工之间相互配合，共同完成卫生工作，促进员工之间的合作和团队精神。

3. 提升工作效率：办公室整洁干净能提高员工的工作效率和工作质量，减少工作中的干扰和疾病传播的风险。

三、实施步骤1. 值日轮换：根据办公室的规模和人数，制定一个值日轮换表，确保每一个员工都有机会参预卫生值日工作。

2. 值日内容：每位值日员工需要负责以下卫生工作：- 清扫办公桌和工作区域的灰尘，包括电脑、键盘、鼠标等设备。

- 清洁办公桌上的杂物，保持整洁有序。

- 清洁办公室地面，包括扫地和拖地，确保地面干净无尘。

- 清洁办公室的公共区域，如会议室、歇息室等。

- 清洁办公室的厨房区域，包括清洗餐具、清理垃圾等。

- 检查办公室的卫生用品，如纸巾、洗手液等，及时补充。

3. 值日时间：每位值日员工需要在工作时间的最开始或者最结束的30分钟内完成卫生值日工作，确保不影响正常工作。

4. 值日记录：每位值日员工需要在值日工作完成后，在值日记录表上签字确认，以便追踪和记录每位员工的卫生值日情况。

四、责任和奖惩1. 责任分工：由办公室主管负责制定值日轮换表，并向员工解释卫生值日制度的具体要求和流程。

2. 值日监督：办公室主管或者指定的值日监督员负责监督员工的卫生值日工作，及时发现问题并提出改进意见。

3. 奖惩机制：对于认真履行卫生值日工作的员工，可以赋予口头表扬或者奖励；对于违反卫生值日制度的员工，可以采取口头警告、书面警告等相应的纪律处分。

五、改进和完善1. 定期评估：办公室主管可以定期评估卫生值日制度的执行情况，采集员工的意见和建议，及时进行改进和完善。

办公室卫生值日表模板(精选)

办公室卫生值日表模板（精选）办公室卫生值日表篇1一、目的：为了更好的给办公室人员营造一个洁净干净的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定以下值日表：值日区域：本办公室公共区域。

值日时间：每日办公室打扫2次。

值日人员早上7：50到司打扫卫生，下班后应再打扫一遍。

周末值日：当日在司全部人员共同负责值日办公室卫生。

二、值日范围及要求：1、公共区域卫生：坚持每天清扫，要求地面无纸屑，地面线路电脑及器材无灰尘、全部物品摆放整齐。

2、每天早晨应提前打好开水，下午下班后办公室地面要拖一遍。

3、垃圾：当天垃圾准时清理掉。

4、平安：下班离开时要切断一切电源，关闭电脑，打印机，关好门窗。

5、特别状况处理：如消失请假或其他不行并避开的缘由，无法履行值日义务时，因提前调配更换值日人员，以免消失值日空缺现象。

6、以上说明如消失当值人员不履行其义务，一次罚款20元。

办公室卫生值日表篇2为营造一个洁净舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以上值日支配：1、个人值日时间为早上上班时清洁办公区域。

2、各种用具存放整齐有序，不要在室内随便丢弃纸屑等杂物。

3、值日人员必需做到每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长期。

(当日值日员工如调休应提前与未休息员工更换值日)值日范围：1、总经理办公室与公共办公室：要求留意地面清扫，卫生间清洁。

2、办公设备：传真机、复印机、扫描仪、饮水机等保持无灰尘。

3、公共办公室桌则由个人自行负责整理。

4、当天值日人员下班时要负责关好门窗、关掉全部电源。

请各位同事仔细协作执行!3、坚持每日轮番清扫卫生制度，做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。

室内无蜘蛛网。

7、值日员工必需做到每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长期。

彼得物业管理处办公室卫生值日表篇3项目责任人星期扫地(含倒垃圾)负责人(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)擦桌子负责人检查确认人备注①为了大家能够在这样舒适和洁净的环境下，心情开心的工作，请大家遵守这个值日表!②"我可不想我的`办公桌被拍照作为最混乱的办公桌公示在公司的宣扬栏上'；③如有大扫除，大家一起努力；④其它状况，详细状况，详细对待。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度一、制度目的办公室卫生值日制度的目的是确保办公环境的整洁和卫生，提高员工的工作效率和身体健康，营造良好的工作氛围。

二、适用范围本制度适用于公司所有办公室及相关区域，包括办公室、会议室、洗手间等。

三、具体内容1. 值日轮换1.1 按照部门进行值日轮换，每个部门每周指定一名员工负责办公室卫生。

1.2 值日轮换表由部门主管负责制定，确保每个员工都有机会参与值日工作。

1.3 值日周期为一周，从周一至周日。

1.4 值日员工需提前安排好自己的工作时间，确保能够充分履行值日职责。

2. 值日职责2.1 清洁办公桌：- 擦拭桌面、键盘、鼠标等办公用品。

- 整理文件和文件柜，保持整齐有序。

2.2 打扫地面：- 扫地、拖地，保持地面清洁。

- 清理垃圾桶，及时更换垃圾袋。

2.3 清洁公共区域：- 擦拭门把手、开关等公共设施。

- 清洁洗手间、茶水间等公共区域，保持干净整洁。

2.4 检查卫生用品：- 检查并补充洗手液、纸巾、卫生纸等卫生用品。

- 及时向负责采购的同事反馈卫生用品的需求。

2.5 汇报问题：- 发现办公室设施损坏或卫生问题，及时向上级主管汇报并协助解决。

- 如遇紧急情况，需立即向相关人员报告并采取必要的应急措施。

3. 值日记录3.1 值日员工需在每次值日结束后填写值日记录表，记录自己的工作内容和发现的问题。

3.2 值日记录表由部门主管进行审核，确保值日工作的落实和问题的及时解决。

3.3 值日记录表应保存至少三个月，以备参考和查阅。

四、培训和考核1. 培训1.1 公司应定期组织办公室卫生值日制度培训，向员工介绍制度的内容和要求。

1.2 培训内容包括卫生清洁的方法和技巧、卫生用品的使用和补充等。

2. 考核2.1 部门主管应定期对员工的值日工作进行考核，并记录考核结果。

2.2 考核结果将作为员工绩效评估的一部分，对员工的晋升和薪资调整具有一定的影响。

五、奖惩措施1. 奖励1.1 公司将设立卫生明星奖，每月评选出表现突出的值日员工，给予奖励和表彰。

卫生值日考勤制度

卫生值日考勤制度是学校管理的重要组成部分，它关系到学校的环境卫生和学生的身心健康。

为了加强学校的卫生管理，提高学生的卫生意识，培养学生的良好卫生习惯，特制定本制度。

一、卫生值日范围1. 教室：包括教室内外的环境卫生，如教室内的座位、墙壁、地板、门窗等，以及教室外的走道、楼梯、阳台等。

2. 宿舍：包括宿舍内的床铺、墙壁、地板、门窗等，以及宿舍外的走道、楼梯等。

3. 食堂：包括食堂内的餐桌、椅子的摆放，以及食堂外的餐具回收处等。

4. 公共区域：包括学校的操场、厕所、图书馆、实验室等公共场所。

二、卫生值日时间1. 早晨：学生到校后，应立即进行卫生值日，确保教室、宿舍、食堂等地方的卫生整洁。

2. 午休时间：学生应主动维护公共卫生，及时清理垃圾，保持环境整洁。

3. 放学后：学生应做好卫生值日工作，确保学校环境的整洁有序。

4. 重大活动期间：学生应加强卫生值日，确保活动场所的卫生和安全。

三、卫生值日职责1. 学生应按照分工负责的原则，做好所负责区域的卫生工作。

2. 学生应定期检查所负责区域的卫生情况，发现问题及时整改。

3. 学生应做好卫生值日的记录工作，及时向班主任汇报卫生情况。

4. 学生应积极参加学校组织的卫生培训，提高卫生意识和卫生技能。

四、卫生值日考勤管理1. 学生应按时到校，参加卫生值日，迟到或未到者视为旷课。

2. 学生应认真履行卫生值日职责，不得擅自离岗，否则视为违纪。

3. 学生应按时完成卫生值日任务，不得推诿、敷衍了事，否则视为不合格。

4. 学生应遵守卫生值日的相关规定，不得违反卫生规定，否则视为违规。

五、卫生值日奖惩措施1. 对于卫生值日表现优秀的学生，学校将给予表扬和奖励。

2. 对于卫生值日表现不合格的学生，学校将给予批评和教育，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。

3. 对于违反卫生规定的学生，学校将严肃处理，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。

本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

公共区域值日表范文

谁给我个办公室值日表？两个星期的值日表一、目的：为了更好的给本办公室工作人员营造一个干净整洁的办公环境，维持正常的工作秩序，特制定以下值日表：时间值日生星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期天星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期天二、值日范围：本办公室公共区域（个人办公桌由个人自行维护卫生）三、值日时间：各位同事按以上排列轮流值日，形成制度，坚持长久。

四、值日范围及要求：1、公共区域卫生：坚持每日清扫，要求地面清洁，死角的清扫，桌、椅表面干净无明显灰尘，电脑及所有线路、器械等无灰尘，所有物品摆放整齐。

2、垃圾：当天垃圾及时清理。

3、安全：下班时关好门、窗，切断空调、电脑等电源。

五、特殊情况处理：因出差或其他不可抗拒原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。

XXXXXX二○一一年六月三十日员工值日表怎么做？表格包含以下方面：1、姓名2、部门3、值日日期4、分组5、分工区域6、检查标准例如：值班表姓名值日日期负责区域备注王XX2月1日A张XX2月2日B李XX2月3日C赵XX2月4日D值日表,不知道怎么分配合理值日表一、目的：为了更好的给本教室同学及老师营造一个干净整洁的学习环境，维持正常的工作秩序，特制定以下值日表：时间值日生走廊黑板电视柜饮水机星期一星期二星期三星期四星期五（注：星期六、日由当天使用值班同学或老师负责制）二、值日范围：本教室公共区域及走廊（个人办公桌由个人自行维护卫生）三、值日时间：各位同学轮流值日，做到每日一小扫，每周一大扫，坚持长久，当日值日同学上课前10分钟及下班后开始清扫。

四、值日范围及要求：1、公共区域卫生：坚持每日清扫，要求地面清洁，死角的清扫，桌、椅表面干净无明显灰尘，电脑及所有线路、器械等无灰尘，所有物品摆放整齐。

2、垃圾：当天垃圾及时清理，禁止出现过夜垃圾；3、安全：下班时关好门、窗，切断空调、电脑等电源。

五、特殊情况处理：因请节哀或其他不可抗拒原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日同学，以免出现值日空缺。

合租房卫生轮流值日表

xxx卫生轮流值日表
一、值日章程
1、为了营造一个干净舒适的卫生环境，即日起针对公共区域做出以下值日安排。

2、各房间值日时间为每周的某一天（时间自己安排），清洁公共卫生区域。

3、各种用具存放整齐有序，不要在公共区域内随意丢弃纸屑等杂物。

4、各位小伙伴按以下排列轮流值日，形成制度，坚持长久，齐心协力维护好我们的小窝。

二、值日范围
1、公共区域包括过道，卫生间，淋浴间等。

2、各人卧室则由个人自行负责清理。

3、每个人负责其安全员的指责，包括但不限于大门是否关好，洗衣机是否漏电等，有问题及时汇报。

以上规定即日起生效，请各位同事配合执行。

，
2单元xxx室
2018年12月17日。

办公室卫生管理制度及值日表模版(4篇)

办公室卫生管理制度及值日表模版一、卫生管理制度1. 值日制度1.1. 为了保证办公室的整洁和卫生，制定了值日制度，每天轮流值日一位同事负责清洁、整理办公室。

1.2. 值日人员需按照值日表的轮换顺序，履行好以下职责：1.2.1. 每日清晨开启办公室门窗，通风换气。

1.2.2. 打扫办公桌、椅子和文件柜、文件架等办公家具表面的灰尘和污垢。

1.2.3. 清理办公室地面，包括地毯、地板等，确保干净整洁。

1.2.4. 检查办公区域的垃圾桶和垃圾袋，及时更换。

1.2.5. 维护办公室公共设施的卫生，包括洗手间、茶水间等。

1.2.6. 维护办公用品的整洁，如饮水机、电脑、打印机等。

2. 办公室卫生整治制度2.1. 定期进行办公室卫生整治，确保办公环境整洁。

2.2. 每周清理办公桌、椅子、文件柜等家具，清除灰尘和污垢。

2.3. 每月对办公室地面、地毯进行彻底清洁，保持干净无尘。

2.4. 定期检查办公室设施的使用状况，如洗手间、茶水间等，及时修复和更换。

3. 卫生用品管理制度3.1. 办公室卫生用品包括垃圾袋、清洁剂、纸巾等，由专人统一管理和发放。

3.2. 定期检查卫生用品的库存情况，及时补充和采购。

3.3. 出现卫生用品短缺或损坏时，应及时向主管或行政部门报告。

4. 餐饮管理制度4.1. 办公室内禁止食用有异味、易散发污染物的食品，如辣椒、蒜等。

4.2. 禁止在办公桌上就餐，应前往茶水间或餐厅就餐。

4.3. 饭后应及时清理餐具，并归还到指定的地方。

4.4. 定期清洁茶水间和餐具消毒设备，保证饮水设施的卫生。

二、值日表模板日期值日人员第1天 XX第2天 XX第3天 XX第4天 XX第5天 XX第6天 XX第7天 XX轮流值日，依次循环。

以上为办公室卫生管理制度及值日表模板，具体实施细节可根据实际情况进行调整和补充。

通过严格执行卫生管理制度和值日制度，可以有效促进办公室环境的整洁和卫生，提升工作效率和员工的工作满意度。

卫生轮流值日安排

卫生轮流值日安排
为保证学校卫生环境的整洁与卫生，制定了以下卫生轮流值日
安排：
1. 值日时间安排：
- 每周一至周五，上午8:00至8:30为卫生值日时间。

2. 值日范围：
- 所有学生及教职员工都需要参与卫生值日，共同维护学校的
卫生环境。

3. 值日任务：
- 排班者需清扫教室、走廊、操场等公共区域的垃圾，并将其
投放到指定的垃圾桶中。

- 保持教室内的桌椅、黑板等物品的整洁，清理书桌上的杂物。

- 检查卫生间的卫生情况，及时清理并提醒维修。

- 如发现其他卫生问题，可以主动协助解决或向相关部门报告。

4. 值日规则：
- 值日轮换固定为每个班级每周至少一次，具体轮换顺序由班
级教师负责安排。

- 值日期间需全程参与卫生工作，不能逃避、推诿。

- 值日期间需要着校服进行值日工作。

5. 值日监督：
- 值日班级由班级教师负责监督，对于不认真履行卫生值日工
作的学生，将视情况进行相应的处罚。

通过以上的卫生轮流值日安排，我们相信可以增强学生的卫生
意识，共同营造一个整洁、舒适的研究环境。

关于休息区、吸烟区及公共区域卫生值日的相关规定

公共区域卫生管理及值日的相关规定为维护公司的公共秩序，规范公司制度管理，现将公司公共区域（包括洗手间、休息室、吸烟区、热饭区、厂门外部）卫生管理及值日有关事宜规定如下：一、休息室内严禁吸烟和进食，上班时间不得进入休息室内休息。

二、厂区内除吸烟区外严禁吸烟，吸烟区设定在休息室外，吸烟时间修改为上午10:00-10:15，下午15:00-15:15，另外白班上班前半小时、下班后半小时、晚班夜宵时间和休息时间也列为吸烟时间，除吸烟时间外的上班时间（包括连班和加班时间）在吸烟区吸烟按违规处理。

三、厂门口自公告之日起禁止吸烟，严禁在厂门口聚众吸烟和乱丢烟头垃圾，乱丢烟头和垃圾的按违规处理。

四、热饭区平台上不得放置水杯等个人杂物，食物、饭盒和热饭器具要密闭，热饭时溢出的汤汁食物要马上清理干净，以免引来蚁虫，严禁在公共区域进食、严禁往洗手间垃圾桶倒剩饭菜和丢饭盒。

五、洗手间公共区域值日的内容和标准：男生值日范围包括男厕、吸烟区、休息室的卫生打扫和倒垃圾，女生值日范围包括女厕、洗手池、饮水机和热饭区的卫生打扫和倒垃圾。

值日标准为：值日范围内清扫，洗手池清洗，倒垃圾桶，公共设施摆放整齐，当天值日一到两次，要确保下班时区域清洁。

当天值日结束后要通知下一位值日人员，如有请假或当天不在岗的继续下传，跳过值日的返岗后两天内补齐，值日内容不完整的第二天补齐，不值日直接签名蒙混过关的罚值日一周，拒不执行的按违规处理。

六、公共区域的监管由制造部划归管理部，在此区域违规的由管理部直接处理。

七、违反以上规定者视情节轻重将被处以口头警告、书面警告、小过等行政处罚，态度恶劣，经反复劝导拒不执行的，将扣减绩效奖金。

八、本规定自公告之日起开始执行。

管理部2019年6月18日。

办公室卫生管理制度及值日表(五篇)

办公室卫生管理制度及值日表一、值日章程1、为营造一个干净舒适的学习环境，即日起针对学习区域做出值日安排。

2、个人值日时间为早上上课前及下午下课后及时清洁学习区域。

3、各种用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。

4、各位同学按排列轮流值日，形成制度，坚持长久。

5、迟到或早退的同学将被排入当日值日生行列，负责区域由组长自行安排。

6、值日生未按要求完成当日清扫卫生任务时，按学校规章制度扣分，情节严重者给予严重警告并记录在学生档案中。

7、教室整体卫生不合格时，当日负责值日组长负全部责任。

三、值日范围1、教室。

要求注意地面清扫，死角的清洁、窗台擦拭干净。

2、黑板、课桌椅、一台饮水机等保持无灰尘。

3、各人课桌椅由个人自行负责整理。

4、当天值日生下课时要负责关好门窗、关掉电灯或由最后离开的同学执行。

以上规定即日起生效，请各位同学配合执行。

办公室卫生管理制度及值日表（二）办公室卫生管理制度1. 概述办公室是员工工作的场所，卫生管理对于创造良好的工作环境和提高员工的工作效率至关重要。

制定科学合理的办公室卫生管理制度可以保证办公室的清洁和卫生，并规范员工的日常行为。

2. 负责人和职责分工为了保证卫生管理的顺利进行，需要指定专门的负责人和明确各人的职责分工。

负责人主要负责卫生管理的组织策划、卫生设备的采购和维护、卫生检查、员工培训等工作；其他员工则负责日常卫生工作的执行和协助负责人做好管理工作。

3. 办公室布局和设计办公室布局和设计应以卫生、清洁、舒适为原则。

办公桌、椅子、文件柜等设备应摆放整齐，并定期清洁和擦拭。

尽量避免摆放过多杂物，保持通风良好，避免灰尘和异味的滋生。

4. 办公室卫生设备和物品的管理办公室应配备必要的卫生设备，如垃圾桶、清洁工具、洗手液、纸巾等，并定期检查和更换。

使用过的卫生设备和物品应及时清理和消毒，以保证卫生环境的良好。

5. 办公室卫生清洁工作办公室应定期进行卫生清洁工作，包括地面清洁、桌面擦拭、窗户清洁等。

办公室卫生值日制度及值日表

办公室值日制度
一、值日标准：
为营造一个干净舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以下值日安排：每一个人均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：
1、两无：无污迹斑点、无杂乱物品。

2、三齐：室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。

3、四净：地面净、门窗净、办公家具净、墙壁净。

二、值日范围：
1、公共区域：地面、门窗等玻璃、饮水机、空调、沙发、大柜子、洗手间等。

2、个人区域：桌椅、办公桌面、垃圾桶、电脑、文件资料、文件柜等。

三、责任划分：
1、办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责。

2、办公室个人区域的清洁卫生由员工个人负责。

四、特殊情况处理：
因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。

五、具体值日内容：
1、清理垃圾桶，套上干净的垃圾袋；
2、公共区域地面干净、物品整洁；
3、公共区域设施设备干净无灰尘；
4、个人区域整洁干净，下班前把个人桌面整理干净，垃圾清理掉；
5、抽烟的同事请到办公室门外进行，谢谢配合！
六、值日表：。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度一、制度背景为了营造一个整洁、卫生、舒适的办公环境，提高员工的工作效率和生活质量，公司特制定了办公室卫生值日制度。

该制度旨在明确员工的卫生责任，规范办公室的清洁管理，确保办公室的卫生状况得到有效维护。

二、制度内容1. 值日周期：制度按照周为周期进行，每周轮换一次值日人员。

值日人员由各部门轮流派出，确保每一个员工都能参预到卫生管理中来。

2. 值日职责：a. 早晨到岗前：值日人员需提前到岗，检查办公室的卫生状况，确保办公桌、椅子、电脑、电话等设备的整洁无尘。

b. 每日清扫：值日人员需负责办公室的日常清扫工作，包括地面、墙壁、门窗、洗手间等的清洁，确保办公室整洁干净。

c. 垃圾处理：值日人员需负责办公室垃圾的分类、采集和处理工作，确保垃圾桶及时清空，避免异味和细菌滋生。

d. 定期消毒：值日人员需定期对办公室的公共区域进行消毒，包括门把手、电梯按钮、水龙头等，确保员工的健康安全。

e. 值日记录：值日人员需记录每天的卫生工作情况，包括清洁的内容、时间和问题反馈等，以便后续的管理和改进。

3. 值日轮换：每一个部门根据人数多少，制定值日轮换表。

轮换表应提前发布，确保每位员工都能提前知晓自己的值日时间和职责。

4. 值日考核：公司将对每位值日人员的工作进行考核。

考核内容包括工作的及时性、质量和效果等方面。

考核结果将作为员工绩效考核的一部份，对工作评价和晋升有一定的影响。

5. 管理监督：公司将设立专门的卫生管理部门，负责对办公室的卫生状况进行监督和管理。

该部门将定期检查办公室的卫生情况，并向部门负责人和值日人员提出改进建议和意见。

三、制度执行1. 培训宣传：公司将对所有员工进行办公室卫生值日制度的培训，确保每位员工都了解制度的内容和要求。

2. 值日安排：各部门负责人根据轮换表安排员工的值日时间，并将安排结果及时通知到员工。

3. 值日催促：部门负责人应对值日人员进行催促和检查，确保值日工作的顺利进行和落实。

办公室卫生管理制度及值日表(标准版)

办公室卫生管理制度及值日表为创造一个干净舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化，树立公司形象。

办公室卫生严格按照管理制度运行。

一、每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

二、各位同事自己的办公桌，办公室用品和各种用具存放整齐有序，桌椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。

三、各位同事轮流值，按值日表的顺序循环。

四、值日人员值日时间为早上上班前或晚上下班后。

五、值日人员职责及范围如下：1.注意地面清洁，死角的清洁，桌椅擦拭干净，电脑及其他电器设备保持清洁。

2.适时提醒同事使其办公桌椅及桌面的办公用品摆放整齐，桌椅随时保持清洁。

3.卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

4.当天值日人员在下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由最后离开的人员执行。

六、若当天值日人员因事不能完成值日，主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。

七、以上制度严格遵守，由大家共同监督。

办公室卫生管理制度及值日表使用说明在企业的日常运营中，营造一个整洁、舒适的办公环境对于提升员工的工作效率、增强团队凝聚力以及塑造良好的企业形象至关重要。

为此，我们制定了详尽的《办公室卫生管理制度及值日表》，旨在通过明确的管理规范与责任分配，确保办公室环境的持续清洁与美观。

以下是对该制度及值日表使用方法的详细说明。

一、制度背景与目的本制度的出台，旨在通过规范办公室卫生管理，促进员工养成良好的卫生习惯，从而创造出一个既干净又舒适的工作空间。

这不仅能够提升员工的工作满意度和幸福感，还能激发员工的责任感和归属感，进一步推动公司日常工作的规范化进行，最终助力公司形象的全面提升。

二、制度内容概述1. 卫生习惯培养制度首先强调了每位员工都应将讲卫生视为一种自觉行为，通过个人努力保持办公室内外的清洁与美观。

这包括但不限于个人办公桌面的整洁、办公用品的有序摆放以及公共区域的日常维护。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度一、背景介绍办公室是工作人员日常工作的场所，保持办公室的卫生整洁对于提高工作效率和员工健康至关重要。

为了确保办公室卫生得到有效管理和维护，制定办公室卫生值日制度是必要的。

二、目的1. 维护办公室的整洁和卫生，提供一个舒适的工作环境。

2. 培养员工的卫生意识和责任感。

3. 分担卫生保洁工作，提高工作效率。

三、实施范围本制度适用于办公室内的所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。

四、具体内容1. 值日轮换：根据办公室的人数和工作量，制定值日轮换表，确保每个员工都有机会参与卫生值日工作。

2. 卫生值日内容：a. 每日早晨：打扫办公室的公共区域，包括走廊、会议室、厨房和洗手间等。

清扫地面，擦拭桌面和椅子，整理文件和资料，清理垃圾桶。

b. 每日下午：检查办公室内的设备和用品是否齐全，如打印机、复印机、水机、咖啡机等。

如有问题及时汇报给相关部门。

c. 每周一次：彻底清洁办公桌、文件柜和书架等个人办公区域，整理文件和资料，清理垃圾桶。

d. 每周一次：清洁窗户和玻璃门，擦拭办公室内的玻璃表面。

e. 每月一次：对办公室内的地毯进行深度清洁，清洗或更换窗帘。

f. 每季度一次：对办公室内的空调进行清洁和维护，确保空气质量良好。

g. 每年一次：组织办公室的大扫除，包括清洁墙壁、天花板、地板和家具等。

五、责任与义务1. 值日员工需按照值日轮换表的安排，认真履行卫生值日工作。

2. 值日员工应保持良好的工作态度和责任心，确保卫生工作的质量和效果。

3. 如遇到问题或需要协助，值日员工应及时与卫生保洁人员或相关部门联系。

4. 值日员工应遵守办公室的卫生规定，不得擅自移动或损坏办公设备和用品。

5. 值日员工应及时向上级主管或相关部门汇报卫生问题和建议。

六、考核与奖惩1. 值日员工的卫生值日工作将纳入综合考核范围，考核结果将作为员工绩效评估的一部分。

2. 对于认真履行卫生值日工作的员工，可给予表扬和奖励；对于不认真履行卫生值日工作的员工，可给予批评和相应的惩罚。

村委会卫生值日制度

村委会卫生值日制度
村委会卫生值日制度可以参考以下内容：
一、目的
为了确保村委会办公区域的整洁、卫生，提高工作效率，特制定本卫生值日制度。

二、值日人员
村委会成员按照排班顺序担任卫生值日，每人一周。

三、值日时间
值日时间为每周一至周五，每天上午上班前1小时至下午下班前1小时。

四、值日职责
1.每天上午上班前，值日人员需将办公区域内的垃圾倒至指定垃圾箱内。

2.值日人员需检查各个办公室的门、窗是否关闭，空调、灯光等电器设备是否关闭。

3.检查会议室、卫生间等公共区域的卫生情况，如有垃圾或污渍，需及时清理。

4.检查办公区域内是否有安全隐患，如有异常需及时上报。

5.值日人员需保持办公区域内的整洁、卫生，每周五下午需对办公室进行大扫除。

五、考核与奖惩
1.村委会将成立卫生检查小组，每周对办公区域进行至少一次卫生
检查，检查结果将作为考核值日人员工作质量的依据之一。

2.对于认真履行职责的值日人员，将在村委会内部给予表扬和奖励。

3.对于不认真履行职责的值日人员，将给予通报批评并责令整改。

如因值日不当导致办公区域卫生差或发生安全事故，将追究相关责任人的责任。

办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度一、背景介绍办公室是工作和学习的场所，保持良好的卫生环境对员工的身心健康和工作效率都起着重要的作用。

为了确保办公室的卫生状况得到有效的管理和维护，制定一套科学合理的卫生值日制度是必不可少的。

二、目的和意义1. 维护办公室整洁：通过卫生值日制度，每位员工都有责任和义务参与办公室的卫生维护工作，确保办公室的整洁和舒适。

2. 提高员工的卫生意识：通过参与卫生值日，使员工养成良好的卫生习惯，增强卫生意识，培养团队合作精神。

3. 提升工作效率：良好的卫生环境能够提高员工的工作效率，减少疾病传播的风险，创造一个更加健康和舒适的工作氛围。

三、卫生值日制度的内容和流程1. 值日周期：以周为单位进行值日，每周轮换一次。

2. 值日人员：所有办公室员工均参与卫生值日，每次值日人员不超过5人。

3. 值日任务：a. 每天值日人员需检查办公室的卫生情况，包括办公桌、地板、垃圾桶、卫生间等，确保整洁无异味。

b. 每天清理办公桌面，整理文件和文具，保持办公区域的整齐和清洁。

c. 每周对办公室进行全面的清洁，包括擦拭桌面、椅子、窗户、门等，清洁卫生间和公共区域。

d. 每周整理办公室的垃圾桶，分类处理垃圾，确保环境卫生。

4. 值日记录：每位值日人员需填写卫生值日记录表，记录当天的卫生检查情况和清洁工作，以供参考和查阅。

5. 值日轮换：每周值日人员轮换一次，确保每个员工都有机会参与卫生值日工作。

四、卫生值日制度的执行和管理1. 值日安排：由办公室主管或行政人员负责制定卫生值日的安排表，并及时通知到每位员工。

2. 值日督导：办公室主管或行政人员负责每天对值日工作进行督导和检查，及时发现问题并指导员工进行改进。

3. 值日奖惩：对于认真履行卫生值日职责的员工，可以给予适当的奖励和表扬；对于不认真履行职责或者频繁违反卫生制度的员工，可以给予相应的惩罚或警告。

4. 定期评估：每个季度对卫生值日制度进行评估，收集员工的意见和建议，及时进行改进和调整。

办公室卫生值日标准的规定

办公室卫生值日标准的规定
为了更好的给办公室人员营造一个干净舒适整洁的办公环境，维护正常的工作秩序，树立良好的公司形象，特制定如下办公室值日标准，要求如下：
1. 值日时间：星期一至星期五值日人员按照值日安排表负责当天的卫
生清洁工作（包括早上上班和下班后的清洁）
2. 值日范围：办公室地面、沙发沙发椅、茶几茶具、卫生间洗手台、
地面，打印机饮水机办公设备等。

办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责，个人区域的清洁卫生由员工个人负责。

3. 值日及检查标准：
1) 保持办公室地面干净无垃圾，办公室内货物摆放整齐，茶几沙发
椅、打印机饮水机需每天擦拭，茶具使用过后及时清洗，保持卫
生间洗手台、地面、马桶洁净无污渍斑点。

2) 综合部每周将不定期检查，卫生情况不达标的，按卫生严重情
况，给予责任人处以二十元以上两百元以下罚款。

办公室是我们共同的家，希望每位员工都能自觉维护办公环境，讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持室内干净整洁，创造良好的工作环境。

办公室卫生管理制度及值日表

办公室卫生管理制度及值日表
办公室卫生管理制度：
1.办公室卫生管理责任制：设定卫生管理责任人，负责制定卫生管理方案，并监督执行情况。

2.人员卫生管理：办公室员工应每日保持个人卫生，包括整洁的衣着、干净的手部和清洁的头发。

不得在办公室吃零食或吸烟，并定期清理工作区域。

3.办公室环境卫生：办公室应保持整洁、干净和通风。

定期清洁办公桌、椅子、地板等物品，并保持办公用品的摆放整齐。

4.垃圾处理管理：设立专门的垃圾桶，分类收集垃圾。

垃圾应定期清理，避免产生异味和滋生细菌。

5.厕所卫生管理：办公室应设立干净、整洁的厕所，并定期清洁和消毒。

提供清洁卫生纸、洗手液等卫生用品。

6.食品安全管理：办公室严禁存放易腐烂的食品，避免食物污染。

对于供应的食品，应确保其来源安全并妥善保存。

7.突发事件处理：如发生意外事故或突发事件，应迅速采取相应措施处理，并随时保持办公室的安全和卫生。

值日表安排示例：
周一：小王
周二：小李
周三：小张
周四：小刘
周五：小陈
值日内容包括但不限于以下：
1.清洁桌面：包括办公桌、文件柜、书架等，保持整洁。

2.清理垃圾：包括清空废纸篓、清理办公区域内的纸屑、烟蒂等。

3.地面清洁：包括扫地、擦地、清理杂物等。

4.卫生间清洁：包括清理马桶、洗手池、地板、镜子等。

5.公共区域清洁：包括会议室、休息室、走廊等公共区域的清洁和整理。

6.其他值日任务：如补充卫生纸、整理办公用品、擦拭办公设备等。

注意：以上仅为示例，具体的值日内容和安排可以根据实际情况进行调整。

值日检查评比细则

值日检查评比细则一、背景介绍值日检查是组织内部常见的管理方式之一，通过对各项工作的检查评比，可以提高员工的责任心和工作效率，促进工作的顺利进行。

为了规范值日检查的流程和评比标准，制定本细则，以确保评比结果的客观公正性和科学性。

二、评比流程1. 值日检查安排1.1 每周一由值日检查负责人根据值日表安排值日检查的具体时间和地点。

1.2 值日检查负责人将值日检查计划提前通知被检查人员，并告知具体的检查内容和要求。

2. 值日检查内容2.1 工作场所环境卫生检查2.1.1 检查工作区域的整洁度，包括桌面、地面、垃圾桶等。

2.1.2 检查公共区域的清洁情况，如走廊、洗手间等。

2.1.3 检查办公用品和设备的摆放和维护情况。

2.2 工作纪律和规范检查2.2.1 检查员工是否按时到岗，并按照工作时间安排进行工作。

2.2.2 检查员工是否穿着整洁、符合公司规定的工作服装。

2.2.3 检查员工是否遵守公司的工作纪律和规范，如不私自离岗、不随意使用手机等。

2.3 安全生产检查2.3.1 检查员工是否正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜等。

2.3.2 检查工作区域是否存在安全隐患，如电器路线故障、防火设施是否完好等。

2.3.3 检查员工是否遵守安全操作规程，如正确使用设备、遵守操作流程等。

3. 评比标准3.1 环境卫生评比3.1.1 根据工作区域的整洁度、公共区域的清洁情况、办公用品和设备的维护情况等，评定分值。

3.1.2 分值范围：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、普通（70-79分）、差（0-69分）。

3.2 工作纪律和规范评比3.2.1 根据员工的出勤情况、着装整洁程度、遵守工作纪律和规范的情况等，评定分值。

3.2.2 分值范围：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、普通（70-79分）、差（0-69分）。

3.3 安全生产评比3.3.1 根据员工的个人防护用品佩戴情况、工作区域的安全情况、遵守安全操作规程的情况等，评定分值。