控股公司科学发展观活动大总结
公司科学发展观活动总结
公司科学发展观活动总结公司科学发展观活动总结近年来,随着我国经济的发展和改革开放的深入推进,科学发展观作为我公司的发展理念和指导思想,逐渐深入人心。
为进一步贯彻实施公司科学发展观,我公司积极开展了一系列的活动,并取得了显著的成绩。
以下是对这些活动的总结和反思。
一、活动目标明确,指导思想明确在开展活动之前,我们对活动的目标进行了明确的定义,并制定了相应的指导思想。
我们认识到,科学发展观活动的目标是要增强员工的科学发展观意识,加强科学发展观的宣传和理论学习,推动科学发展观全面深入地贯彻公司的各项业务中。
为达到这一目标,我们的指导思想是要结合实际,紧密结合企业发展的实际情况,制定相应的活动内容和方案,并在活动中注重理论学习和实践应用的结合。
二、活动内容丰富多样,形式创新多样为了达到活动的目标,我们从不同的方面和角度入手,制定了多样的活动内容。
首先,我们组织了一系列的讲座和学习班,邀请相关专家和学者为员工进行培训和讲解,让他们对科学发展观有更深入的认识和理解。
其次,我们组织了一系列的座谈会和研讨会,邀请员工参与讨论和交流,共同探讨科学发展观的实践路径和方法。
此外,我们还利用信息化平台,发布了一系列的宣传材料和文字解读,让员工在工作之余可以随时随地进行学习和了解。
三、活动效果明显,推动科学发展观深入贯彻通过对这些活动的组织和实施,我们取得了明显的效果。
首先,在员工中的科学发展观意识有了明显的提升。
他们纷纷表示,通过参与这些活动,对科学发展观的重要性和实践价值有了更深入的理解和认识。
其次,在各项业务中,科学发展观得到了更好地贯彻。
员工们更加注重实践创新和科学决策,更加注重全面协调可持续发展,取得了一定的经济和社会效益。
四、存在的问题及改进措施在开展活动的过程中,我们也发现了一些问题。
首先,活动的宣传力度和参与度还有待加强。
有一部分员工对这些活动的关注度不高,希望今后可以加大宣传力度,提高员工参与的积极性。
其次,活动的实施方案还需要进一步完善。
公司实践科学发展观活动工作总结_活动工作总结
公司实践科学发展观活动工作总结_活动工作总结随着中国进入到科学技术强国时代,以及一系列的宏观战略的提出,科学发展观得到了越来越多的重视。
公司领导也重视科学发展观并将其贯彻到公司发展的各个领域。
在此背景下,公司开展了一系列的“实践科学发展观”活动,并取得良好的效果。
现在,我们对此进行一番活动工作总结。
一、活动背景中国自2004年提出“科学发展观”以来,已经成为全国性的意识形态。
公司作为中小企业,不管是自身发展,还是对于中国的投入,都不能忽视科学发展观的重要性。
因此,公司围绕科学发展观,开展了一系列活动。
二、活动目标本次活动主要目的是:1.使公司员工或团队深入了解科学发展观理念,增强全员科学发展观的思想认识。
2.促进员工或团队以科学发展观为指导思想,为公司的发展与进步做出贡献。
3.让公司员工或团队将科学发展观理念和实际工作相结合,开展和推动公司各项工作。
三、活动内容1.讲座活动通过邀请行业内资深专家到公司,为员工或团队举办讲座,介绍科学发展观的相关理念与实践。
让员工或团队在了解的基础上,通过实际例子的讲解,将其应用到实际的工作中。
通过难度适宜的解说,让大家得到了很好的启发和帮助。
2.案例分享会由公司老员工或杰出团队分享工作中关于科学发展观的实践案例。
通过分享,让更多的公司员工或团队,了解如何把科学发展观理论与实际工作结合起来,让一些成功和失败的案例成为对公司更好实践和调整的帮助和指引。
3.主题活动公司根据不同行业、不同部门的实际情况,针对性地开展主题活动。
如:“科技创新驱动科学发展”、“节能减排,推动科学发展”、“人才培养助推科学发展”。
活动内容通过具体实例来展示科学发展观理论在实际工作中的应用,让员工或团队在实践中了解科学发展观的重要性。
四、活动效果公司通过开展“实践科学发展观”活动,效果显著,主要体现在以下几个方面:1.提高公司员工或团队的科学思维通过科学发展观活动的宣传和推广,使公司员工或团队对科学发展观有了更加深入和全面的了解,让大家掌握了科学发展观的核心理念和思想,更具有科学思维。
控股公司科学发展观活动大总结_438
控股公司科学发展观活动大总结一、精心组织实施,扎实开展学习实践活动公司学习实践活动于2009年3月10日正式启动,三个多月来,公司党组把深入开展学习实践科学发展观活动作为一项重大政治任务,认真贯彻落实国家电网公司党组的总体要求和各项工作部署,围绕科学发展上水平的核心目标,突出实践特色,突出企业特色,加强领导,广泛动员,精心组织,狠抓落实,扎实推进各个阶段的工作。
(一)深入贯彻落实国家电网公司党组部署,切实抓好组织领导。
一是超前谋划,抓好准备工作。
国家电网公司学习实践活动动员大会召开后,公司迅速行动,成立了学习实践活动领导小组,下设办公室,分设5个工作小组,负责学习实践活动具体工作。
及时召开领导小组会议,研究学习实践活动的安排,从组织机构、活动方案、思想发动三个方面做好充分准备。
公司党组和各单位先后召开动员大会,对学习实践活动做了详细部署和安排,使大家对开展学习实践活动的重要性和紧迫性有了更深刻的认识,对学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则、重点任务和工作步骤有了更准确的把握,为开展好学习实践活动奠定了坚实的基础。
二是严格要求,抓好分类指导。
每一个关键环节、每一个重要步骤,公司都召开党组会、学习实践活动领导小组及办公室(三)深入分析查找问题,凝聚科学发展共识。
一是广开言路,深入征求意见建议。
公司各级党组织在学习实践活动中坚持广开言路。
公司学习实践活动领导小组通过召开座谈会、发放征求意见函、设置征求意见箱、调研访谈、在门户网站开辟“建言献策”专栏等形式征求意见建议,共征求到42条意见建议,汇总归纳为28条。
loCaLhOSt各单位也通过多种渠道征求各方面意见,形成了良好的民主氛围。
二是深入剖析,认真开好专题民主生活会。
为开好公司领导班子专题民主生活会,公司党组制定了详细的一是深化了对科学发展观和科学发展重要性的认识。
科学发展观,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
集团公司科学发展观活动工作总结
集团公司科学发展观活动工作总结集团公司科学发展观活动工作总结公司深入学习实践科学发展观“五个一天”“五个一次” 活动工作小结科学发展观的实质是以人为本,就是一切从人民群众的需要出发,促进全面发展,实现人民群众的根本利益,这是我们一切工作的出发点和归宿,全体党员干部务必牢牢把握。
这次学习实践活动以提高思想认识,解决突出问题,创新体制机制,促进科学发展为目标,总体要求是党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠,具体来讲,就是让党员干部深化对科学发展观的理解,增强走科学发展道路的自觉性和坚定性;就是要认真解决影响和制约科学发展的突出问题,建立和完善促进科学发展的体制和机制;就是要解决制约企业经济发展的突出问题,建立和完善促进科学发展观的现代企业管理制度及经营理念;就是要坚持开门搞教育,吸收职工群众参与,切实解决好职工群众反映强烈的突出问题,办好职工群众迫切希望办又有条件办的实事,使问政于民,问需于民,问计于民经常化,制度化。
公司按照商贸系统学习实践活动领导小组的统一部署,以“五个一天”、“五个一次”为举措,做到了学习深、调研实、实践快。
现将开展“五个一天”、“五个一次”活动的情况小结如下:1、安心坐住读一天。
3月29日,参加学习实践活动的全体党员干部,统一集中到公司机关,由学习实践活动领导小组级长***同志主持,认真学习了《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》,通读了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》两本学习资料,大家安下心、座得住,学习效果良好,为深入学习实践科学发展观活动开了个好头。
2、虚怀若谷听一天。
4月3日,公司邀请市商务局市场科*科长来**,就“做大做强商贸流通企业,实现又好又快发展”作了一场专题报告,使参加学习实践的全体党员干部开拓了思想,增长了见识。
3、深入群众访一天。
4月7日,公司*名领导成员按照分工,分别深入各自的包抓点,就工作中的薄弱环节,走访党员群众,听取基层意见建议,体察民情,体会民意,收集到不少很有价值的意见和建议。
控股公司科学发展观活动大总结
控股公司科学发展观活动大总结控股公司科学发展观活动大总结控股公司科学发展观活动大总结一、精心组织实施扎实开展学习实践活动公司学习实践活动于20_______年3月10日正式启动三个多月来公司党组把深入开展学习实践科学发展观活动作为一项重大政治任务认真贯彻落实国家电网公司党组的总体要求和各项工作部署围绕科学发展上水平的核心目标突出实践特色突出企业特色加强领导广泛动员精心组织狠抓落实扎实推进各个阶段的工作。
(一)深入贯彻落实国家电网公司党组部署切实抓好组织领导。
一是超前谋划抓好准备工作。
国家电网公司学习实践活动动员大会召开后公司迅速行动成立了学习实践活动领导小组下设办公室分设5个工作小组负责学习实践活动具体工作。
及时召开领导小组会议研究学习实践活动的安排从组织机构、活动方案、思想发动三个方面做好充分准备。
公司党组和各单位先后召开动员大会对学习实践活动做了详细部署和安排使大家对开展学习实践活动的重要性和紧迫性有了更深刻的认识对学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则、重点任务和工作步骤有了更准确的把握为开展好学习实践活动奠定了坚实的基础。
二是严格要求抓好分类指导。
每一个关键环节、每一个重要步骤公司都召开党组会、学习实践活动领导小组及办公室工作会议对具体工作进行研究、安排和部署。
为确保活动每个环节扎实有序推进学习实践活动办公室专门制作了学习实践活动流程图并对三个阶段每周工作进行详细分解确保每项工作落到实处。
举办了专题辅导讲座对基层单位领导班子成员进行培训学习期间基层各单位举办各类领导干部培训班23期。
同时公司组织了两个巡回检查组对各单位进行全程指导、督促和检查确保公司系统学习实践活动同步实施协调推进。
三是全面深入抓好宣传引导。
充分利用活动简报、网站专题、内部刊物、宣传专栏等形式营造良好的学习氛围和舆论氛围。
学习实践活动期间公司出版专题图片展6期;编发活动简报13期刊发稿件 83篇;公司网站开设了科学发展观专栏及时发布公司系统学习实践活动动态;在《国网新源》杂志上开辟了专栏及时宣传推广学习实践活动中的好经验好做法。
控股公司科学发展观活动大总结
控股公司科学发展观活动大总结控股公司科学发展观活动科学研究大总结控股公司科学发展观活动大总结一、精心组织实施,扎实深入开展学习实践活动公司学习课堂教学活动于20xx年3月10日正式启动,三个多月来,公司党组把深入开展学习实践科学发展观活动作为一项重大政治任务,认真贯彻落实国家电网公司党组的总体要求和各项工作部署,围绕科学发展上水平的核心目标,突出实践特色,突出企业特色,加强领导,广泛动员,精心组织,狠抓落实,扎实扎实推进各个阶段的工作。
(一)深入贯彻落实国家电网国家电网公司党组统筹规划,切实抓好组织领导。
一是超前谋划,抓好准备工作。
国家电网公司学习实践活动动员大会中化召开后,公司迅速行动,成立成立了学习实践大型活动领导小组,下设办公室,分设5个工作小组,日常事务学习实践活动具体工作。
及时召开领导协调会议,深入研究学习实践活动的安排,从组织机构、活动方案、思想发动三个方面做好充分准备。
公司党组和各单位先后召开动员大会,对学习课堂教学活动做了详细部署和安排,使大家对开展学习实践活动的重要性和紧迫性有了深刻的认识,对学习实践活动的方针、目标要求、主要原则、重点任务和工作步骤有了更准确的特殊任务把握,为开展好学习实践活动奠定了漂亮坚实的基础。
二是严格要求,抓好分类指导。
每一个关键环节、每一个重要步骤,公司都召开党组会、学习实践活动领导小组及工作会议,对具体工作进行所研究、安排和部署。
为确保活动每个环节扎实有序推进,学习实践表单活动办公室专门制作了学习实践活动流程图,并对三个组织工作阶段每周工作进行详细解离,确保每项工作各项政策。
举办了专题辅导讲座,对基层单位领导班子三人进行基层单位培训,学习期间,基层各单位举办各类领导干部培训班23期。
同时,公司组织机构了两个巡回检查组,对各单位进行全程指引、督促和检查,确保公司系统学习实践活动同步实施,协调推进。
三是全面深入,抓好宣传引导。
充分利用活动简报、网站专题、内部刊物、宣传专栏等形式,营造良好的学习氛围和当权者氛围。
公司科学发展观活动总结
公司科学发展观活动总结按照公司关于深入开展学习实践科学发展观活动的部署和要求,公司领导高度重视,精心组织,周密安排,扎实推进,经过近半年的学习实践,较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实等各阶段和各环节的规定动作。
同时紧密结合公司实际情况,深入检查经营管理工作中各个环节存在的问题,科学分析、全面整改,取得了良好的效果。
现将公司学习实践科学发展观活动总结如下:一、周密部署,扎实推进,高质量完成了学习实践活动各项工作任务自开展学习实践科学发展观活动以来,公司党支部和领导班子就高度重视,不仅把深入开展学习实践活动作为一项重大政治任务,而且充分把握这一契机,大力改革、全面提高,使公司经营管理能力跃上一个新台阶。
xx年来的学习实践科学发展观活动,公司党支部和广大党员干部深刻认识到,科学发展观是十六大以来党中央提出的重大战略思想,是中国特色社会主义理论的重要组成部分。
通过学习,加深了对科学发展观的科学内涵和精神实质的理解,增强了在实践中贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性,使科学发展观真正深入人心,实现了党员干部受教育的基本目标。
2、夯实公司发展基础,努力实现“管理水平上台阶”的基本目标3、切实解决突出问题,努力实现“基层员工得实惠”的基本目标通过广泛征求意见、认真分析梳理研究,公司领导班子查找出了影响和制约公司科学发展的主要问题。
特别是在“以人为本”方面,公司还在学习实践活动期间集中解决了一批员工反映强烈、具备整改条件的突出问题,如组织员工体检、定制工作服等,基本实现了“基层员工得实惠”的目标。
四、细化目标,落实责任,进一步巩固学习实践活动成果公司在学习实践活动中取得的明显成效,离不开集团公司党委的正确领导,离不开集团公司针对我公司学习实践活动检查指导组的有力指导。
在整个活动期间,对公司搞好学习实践活动提出了许多重要指导意见。
这些,都对保证公司学习实践活动严要求、高标准、高质量的完成起到了重要作用。
贯彻落实科学发展观是一项长期的战略任务,需要持久地深入学习和实践。
控股公司科学发展观活动大总结_公司培训活动总结
控股公司科学发展观活动大总结_公司培训活动总结在控股公司科学发展观活动中,我们围绕着科学发展观的内容展开了一系列的培训活动,接下来就针对这些活动,做一个详细的总结。
首先,我们组织了培训课程。
这个课程主要是面向公司管理层,由专业的讲师进行讲解。
讲师从三个方面入手,即“人的发展观、经济发展观、社会发展观”,深入浅出地讲解了科学发展观的核心内容和内涵,提出了树立正确的人生观、价值观,关注人的全面发展,更好发挥人的主体作用。
在经济发展观方面,要坚持科学发展、统筹发展、促进发展,推动经济高质量发展,构建现代化经济体系。
社会方面则体现在倡导创新、绿色、共享发展的理念,要求大家要关注社会问题,积极探索新型的发展模式,让企业与社会共同进步。
其次,我们还针对员工进行了多种形式的科学发展观宣传。
我们在公司各个楼层张贴了大量科学发展观宣传海报,简明易懂地阐述科学发展观的理念和要求,让员工更好地理解掌握科学发展观的核心内容。
此外,我们还开展了科学发展观知识竞赛活动,让员工在轻松愉快的环境中学习科学发展观,培养员工的科学发展观意识,提高员工的综合素质。
再次,我们还注重了推动科学发展观与企业发展的深度融合。
在企业管理层面,我们要求每位管理者要深入领会科学发展观的精髓,用科学发展观的思想来指导企业管理,更好地推动企业发展。
在具体业务层面,我们也要深化对科学发展观的贯彻落实,把科学发展观的精神融入企业的实际工作中,推动企业高质量发展。
最后,在活动总结方面,我们要综合考虑各方面的效果,及时进行总结反思。
通过问卷调查和讲解者汇报,我们能够了解到员工和管理者对于科学发展观的理解和掌握情况,并针对反馈情况进行调整和改进。
总结评估之后,也能够为下一步的活动提供经验和借鉴。
总之,这次控股公司科学发展观活动意义深远。
通过深入学习科学发展观的内容,帮助员工更好地理解科学发展观的内涵,引导员工正确树立人生观、价值观,强化员工对企业发展的认同感,提高员工综合素质和竞争力。
控股公司科学发展观活动大总结
控股公司科学发展观活动大总结一、活动背景作为一家具有国际影响力的大型跨国控股公司,我们高度重视可持续发展和科学发展观,并一直致力于在各个领域实践可持续经营的理念。
为了更好地践行科学发展观,我们组织了一系列的活动,旨在加强员工的环保意识、促进企业可持续发展。
在本次活动中,我们邀请了专业人士分享最新的环保科学知识,并组织了一系列实地考察和实践活动,帮助员工更好地理解科学发展观的重要性。
二、活动内容1. 专业讲座:我们邀请了环保专家进行了一场专业讲座,介绍了最新的环保科学知识和技术。
专家详细讲解了环境污染的影响和解决方案,启发员工关注环境保护的重要性。
2. 实地考察:我们组织了一次参观当地的环境保护设施,让员工亲身感受环保技术的应用和环保工作的重要性。
通过实地考察,员工对环境问题的认识更加深刻。
3. 环保实践:我们开展了一系列的环保实践活动,包括垃圾分类、节能减排、绿色出行等。
员工积极参与,改变了传统的生活习惯,为环境保护贡献自己的一份力量。
三、活动效果1. 增强环保意识:通过活动,员工的环保意识得到了有效增强,更加重视环境保护和可持续发展。
2. 培养团队合作精神:活动中的团队合作让员工之间更加团结,形成了良好的协作氛围。
3. 促进公司可持续发展:科学发展观活动的开展帮助公司更好地实现可持续发展目标,为公司的未来发展奠定了坚实的基础。
四、展望未来我们将继续开展类似的科学发展观活动,不断加强员工的环保意识和可持续发展的理念,推动公司在环境保护和可持续发展方面取得更大的进步。
同时,我们也将努力探索更多的创新方法,为更好地践行科学发展观贡献自己的力量。
总的来说,控股公司科学发展观活动取得了圆满成功,展示了公司的环保责任和可持续经营的决心,为员工搭建了一个学习和实践的平台,让大家更加深入地理解科学发展观的内涵和要义。
在未来的发展中,我们将不断努力,推动公司向更加可持续的方向发展,为建设一个更加美好的未来而努力奋斗。
公司科学发展观活动总结
公司科学发展观活动总结按照公司关于深入开展学习实践科学发展观活动的部署和要求,公司领导高度重视,精心组织,周密安排,扎实推进,经过近半年的学习实践,较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实等各阶段和各环节的规定动作。
同时紧密结合公司实际情况,深入检查经营管理工作中各个环节存在的问题,科学分析、全面整改,取得了良好的效果。
现将公司学习实践科学发展观活动总结如下:一、周密部署,扎实推进,高质量完成了学习实践活动各项工作任务自开展学习实践科学发展观活动以来,公司党支部和领导班子就高度重视,不仅把深入开展学习实践活动作为一项重大政治任务,而且充分把握这一契机,大力改革、全面提高,使公司经营管理能力跃上一个新台阶。
1、加强领导、制定计划、采取措施,确保学习实践活动取得实效。
在集团公司召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会之后,公司迅速行动起来,成立了以公司党支部书记为组长的学习实践活动领导小组,设立领导小组办公室,形成主要领导亲自抓,班子成员认真抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
同时制定了详细的学习实践活动目标、计划、步骤和措施,把各项工作责任落实到位,为开展好学习实践活动奠定了坚实的基础。
2、深入学习、全面调研,认真查找公司各个层面存在的阻碍公司迅速发展的问题和难题。
在学习调研阶段,公司采用多种形式开展学习和调研活动。
通过自学、举办专题讲座、集中学习、交流学习等形式,积极开展多层次学习培训活动,坚持理论指导实践的原则,始终强调理论学习的重要性。
开展专题讲座2次、集中辅导学习5次、培训党员干部36人次,并要求全体党员撰写学习心得体会。
通过学习加深对科学发展观的领会和把握,为更好的深入实践科学发展观理论奠定基础。
在深入调研工作中,公司采取深入基层考察、座谈交流、走访、调查问卷、意见箱等形式,全面收集各方面的意见和建议,并认真进行了总结汇报,对调研中发现的问题进行了认真梳理,并撰写了高质量的调研报告,在学习交流会中进行逐项探讨。
公司深入开展学习实践科学发展观活动工作总结
公司深入开展学习实践科学发展观活动工作总结首先,在组织工作上,我们高度重视学习实践科学发展观活动的组织和规划。
成立了相应的领导小组,并制定了详细的工作计划和时间表。
每个部门和员工都积极参与,形成了全员参与的良好氛围。
同时,我们还邀请了专家和学者为我们进行专题讲座,帮助我们深入理解和把握科学发展观的重要内容。
其次,我们注重学习实践科学发展观的理论知识。
在活动中,我们组织了多次集中学习,通过学习党的文件、经典著作和论文等,全面了解和掌握科学发展观的基本原理和核心思想。
我们还组织了书法、演讲比赛等形式多样的活动,提高员工对科学发展观的理解和表达能力。
再次,在实践中我们注重将科学发展观与企业发展紧密结合。
我们组织了一系列的实践活动,如走访调研、座谈会、研讨会等,加深了部门之间的交流合作,形成了一批科学发展观的创新实践成果。
同时,我们还加强了与相关政府部门和社会组织的合作,积极参与社区建设和公益事业,为企业的可持续发展做出了积极贡献。
通过一年的学习实践科学发展观活动,我们取得了一系列的成果和经验。
首先,我们全面提高了员工对科学发展观的理解和把握能力,增强了员工的思想道德素质和创新能力。
其次,我们促进了企业内部各部门之间的沟通与协作,形成了一种集体合力,有效推动了企业的转型升级和可持续发展。
最后,我们树立了企业的良好形象,提升了企业的社会知名度和影响力。
但与此同时,我们也要清醒地认识到,学习实践科学发展观是一项长期的工作任务,需要我们长期坚持和努力。
在今后的工作中,我们将进一步加强对科学发展观的学习和理解,创新学习方法和形式,提高学习实践科学发展观活动的针对性和实效性。
我们还将进一步加强与相关部门和社会组织的合作,推动科学发展观在企业和社会的广泛传播和应用。
相信在全体员工的共同努力下,我们公司一定能够在学习实践科学发展观活动中取得更大的成果和更好的发展。
公司科学发展观学习总结
公司科学发展观学习总结按照《中共**县委关于开展深入学习实践科学发展观活动试点工作实施方案》和公司学习实践活动方案的部署和安排,公司全体党员干部全程参加了学习调研阶段的整个活动,收到了较好的效果,主要表现在以下几个方面:一、全体党员干部在认识上有了新的提高。
按照学习调研阶段要抓好学习培训的要求,全体党员干部认真开展了学习培训工作,制定了周密的学习计划,县管干部全程参加了县委组织的学习培训班。
通过学习培训,使全体党员干部充分认识到了开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义。
深化了对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的认识;深化了对县情、公司情以及贯彻落实科学发展观面临的新形势、新任务、新要求的认识。
通过学习培训使全体党员干部进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;进一步增强了克服困难、解决突出问题的勇气、信心和决心。
通过学习培训使公司全体党员干部的思想和行动都统一到县委的决策部署上来,统一到公司搞好学习实践活动上来。
二、丰富了学习培训方式,把紧密结合实际贯穿于学习培训的始终。
在整个学习培训过程中,公司上下清醒地认识到,首要的任务是抓好理论学习,只有理论上的清醒,体现在行动上才能更自觉。
因此,在这一阶段活动中,坚持做到了把集中培训同个人自觉紧密结合起来;把学习资料、组织讨论和必要的辅导有机地结合起来;把查找存在的问题同边学边改紧密结合起来;切实提高了学习培训的针对性和实效性。
三、在理论与实践相结合上有新进展。
全体党员特别是党员领导干部在学习培训过程中,始终坚持做到理论与实践相结合,把学以致用、解决各种问题贯穿于学习调研阶段的始终。
通过学习推动了实践,以理论学习的深化推动了思想解放和理念的更新。
按照规定的要求完成了读书学习笔记和学习实践活动的心得体会,参加了理论知识测试,开展了“千名干部进万家,问计于民谋发展”大走访活动,确保在理论与实践相结合上取得实效。
四、突出实践特色,在解决突出问题上下功夫。
控股公司科学发展观活动大总结_公司培训活动总结
控股公司科学发展观活动大总结_公司培训活动总结
在控股公司中,科学发展观是我们不断弘扬的精神,是我们团队共同努力的目标。
为了更好地贯彻科学发展观,公司开展了一系列培训和活动。
在此次活动中,我们在理论学习、实践操作和团队建设等方面取得了许多成果,现进行总结如下。
一、理论学习
二、实践操作
我们在实践中通过各种方法推广科学发展观,达到了让控股公司更高效、更科学发展的目的。
我们通过指导会员深入调研、分析市场行情,利用大数据分析和监测工具,做好各类市场调查,不断深化市场了解和优化调研经验。
我们团队与内部各个部门紧密合作,通过各种机制优化企业运营,大力推进“公司创新计划”,不断推动公司科技创新和创业发展。
三、团队建设
在活动中,我们注重团队建设,注重团队的精神和凝聚力。
我们通过鼓励员工分享各类经验,增强员工之间的交流与合作意识,增加员工对公司的认同感和自豪感。
同时,我们继续推进“学习型组织”建设,不断提升团队学习能力和竞争力。
我们在团队建设中营造了良好的文化氛围,加深了人员之间的共同感、互信感和责任感。
总之,科学发展观活动旨在提高控股公司进一步推动可持续发展的能力,实现公司和员工共同发展。
通过推广科学发展观的精神,我们将持续深化公司管理理念和企业文化,不断提升公司经营效益,为公司的长期发展和盈利能力做出贡献。
公司学习实践科学发展观活动总结
公司学习实践科学发展观活动总结一、活动背景随着中国经济的快速发展和全球化的进程,作为一家企业,我们深刻意识到学习实践科学发展观的重要性。
科学发展观是以人为本、全面协调可持续发展的思想,对企业的发展具有重要指导意义。
因此,为了推动企业的持续发展和员工的个人成长,我们开展了学习实践科学发展观的活动。
二、活动过程1.确定学习实践科学发展观的目标和方向我们首先与公司的高层领导进行沟通和讨论,确定学习实践科学发展观的目标和方向。
我们明确了活动的宗旨是在全体员工中培养科学发展观的意识,提高员工对企业发展的理解和认同。
2.开展学习科学发展观的理论培训为了帮助员工更好地理解科学发展观的内涵和要义,我们组织了专业人士进行理论培训。
培训内容包括科学发展观的起源、核心观点和实践要求等。
通过理论培训,我们提高了员工对科学发展观的认知,并指导他们如何将科学发展观应用到日常工作中。
3.指导员工实践科学发展观学习理论只是第一步,我们鼓励员工将学到的知识应用到实践中。
我们通过组织小组讨论、分析案例和实地考察等方式,帮助员工掌握科学发展观的运用方法和技巧。
我们还提供了一些具体的案例和实践指南,鼓励员工主动运用科学发展观解决实际问题。
4.建立学习实践科学发展观的平台为了促进员工之间的学习和交流,我们建立了一个学习实践科学发展观的平台。
平台上发布了相关的学习资料、案例分享和经验交流等内容,员工可以通过该平台获取最新的学习资源,并与其他员工进行讨论和交流。
三、活动成果通过学习实践科学发展观的活动,我们取得了以下成果:1.提高员工的专业素养和实践能力通过学习科学发展观的理论知识和实践经验,我们提高了员工的专业素养和实践能力。
员工在工作中更加注重全面协调发展和可持续发展,提高了解决问题的能力和效率。
2.加强企业内部的沟通和合作学习实践科学发展观的活动促进了企业内部的沟通和合作。
员工通过学习和交流,增进了对彼此工作的理解和支持,提高了协作效率和团队凝聚力。
公司学习实践科学发展观全面总结
公司学习实践科学发展观全面总结科学发展观是习近平总书记提出的一种指导社会发展的理论框架,强调以人为本、全面协调可持续发展。
作为一家企业,学习和实践科学发展观对于推动企业的可持续发展,提高员工素质和创造企业核心竞争力具有重要意义。
本文将对公司在学习实践科学发展观方面所做的努力和取得的成绩进行全面总结。
1. 引领全员学习科学发展观公司高度重视学习科学发展观的重要性,将其纳入企业发展战略的核心内容之一。
我们开展了一系列培训和讲座,邀请专家学者对科学发展观进行系统讲解,并通过举办读书会、座谈会等形式,让全体员工深入学习和理解科学发展观的内涵和精神。
2. 落实以人为本的发展理念公司在人事管理方面积极践行以人为本的发展理念,注重员工的个人成长和发展。
我们制定了完善的员工培训体系,为员工提供广泛的学习机会和资源,并鼓励员工参与各种培训项目。
同时,我们注重员工的工作环境和福利待遇,为员工创造良好的发展条件和工作生活平衡。
3. 推动全面协调发展公司积极践行全面协调发展的理念,追求经济、社会、环境的可持续性发展。
我们坚持绿色发展,投入大量资源用于环境保护和节能减排工作,提高企业的环保意识和责任感。
同时,我们注重社会责任,积极参与社会公益事业,回馈社会。
4. 建设创新型企业公司重视创新,注重培养员工的创新能力和创造力。
我们鼓励员工提出新的想法和创意,并设立了专门的创新基金,资助员工实施创新项目。
同时,我们注重知识产权的保护,并加强与高校和研究机构的合作,促进技术创新和科技成果转化。
5. 提升企业核心竞争力通过学习实践科学发展观,我们不断提升企业的核心竞争力。
我们注重整合资源,优化生产管理,提高产品质量和服务水平,以满足客户的需求。
同时,我们还注重品牌建设,加强市场推广和品牌宣传,提高企业的知名度和美誉度。
总结起来,公司在学习实践科学发展观方面付出了很大的努力,并取得了一系列的成绩。
学习科学发展观对于企业的可持续发展、提高员工素质和创造核心竞争力具有重要意义。
控股公司科学发展观活动大总结_公司培训活动总结
控股公司科学发展观活动大总结_公司培训活动总结经过一个月的精心准备和组织,控股公司于X年X月X日成功举办了一场以科学发展观为主题的培训活动。
本次活动旨在通过培训的形式,加强员工对于科学发展观的理解和运用,提高公司整体的发展水平和员工的综合素质。
一、活动准备为了确保活动的顺利进行,我们提前制定了详细的活动计划,并明确了各项工作的具体责任人和时间节点。
活动前期,我们积极宣传活动,并邀请了科学发展观方面的专家进行讲座。
我们组织了相关部门的员工开展了一系列的讨论和研讨,以便更好地准备活动内容和方式。
我们还拟定了培训教材和资料,并准备了相关的学习工具,确保活动的教学效果。
二、活动内容本次活动分为主题讲座和小组讨论两个环节。
主题讲座由科学发展观专家授课,为大家详细介绍了科学发展观的概念、原则和方法。
通过引用实际案例和数据,讲师生动地解释了科学发展观与企业发展的密切关系,并结合公司实际情况分析了如何运用科学发展观指导公司的战略规划和业务决策。
随后,我们组织了小组讨论环节,将员工分成若干小组,每个小组由一名工作经验丰富的员工担任组长。
每个小组都有一份题目,要求讨论和总结关于如何在公司中贯彻科学发展观的具体方法和措施。
小组成员积极参与讨论,互相学习和借鉴,共同梳理出了一份详细的行动计划。
三、活动效果通过本次活动的开展,控股公司的员工对科学发展观有了更深入的了解,增强了对公司发展战略的认同和执行力。
活动中,员工们积极发表看法和观点,提出了不少有价值的建议和意见。
他们通过讨论和分享,互相借鉴和学习,不仅提高了自身的专业水平,还为公司的发展和创新提供了有益的思路和方法。
本次活动还加强了员工之间的沟通和合作,促进了团队之间的交流与交流。
员工们不仅了解到公司的整体发展战略和工作重点,还更加了解了公司内部各个部门之间的依赖关系和合作模式。
通过与其他部门的同事交流和合作,员工们对公司整体的运作有了更全面的认知,加强了对整个公司的归属感和认同感。
公司学习实践科学发展观活动全面总结
公司学习实践科学发展观活动全面总结公司作为一家现代企业,始终关注着科学发展观的实践和贯彻。
为了更好地推动公司的发展,我们组织了一系列学习实践科学发展观的活动。
本文将全面总结这些活动的成果和经验,并讨论对公司未来发展的指导意义。
一、活动背景作为一家现代企业,我们深知科学发展观的重要性。
科学发展观是习近平总书记提出的一种科学的理论体系,对于指导企业的发展具有重要的意义。
为了深入贯彻落实科学发展观,我们决定组织一系列的学习实践活动,以不断提升企业的管理水平和综合实力。
二、活动内容1. 学习科学发展观的理论知识我们邀请了专家学者来公司进行讲座,系统介绍了科学发展观的基本理论和内涵。
通过这些讲座,我们共同理解了科学发展观的核心思想,并进一步认识到科学发展观对企业的指导意义。
2. 实践科学发展观的典型案例分享我们组织了一次企业家座谈会,邀请了一些行业内的优秀企业家分享他们企业的发展经验。
这些企业家都是秉持着科学发展观的理念,并将其灵活应用于企业管理和发展中。
通过听取他们的分享,我们更加清晰地认识到科学发展观的实践价值。
3. 公司内部的交流和学习活动我们组织了内部研讨会、讨论班等活动,让公司内部的员工就科学发展观的实践进行深入的交流和学习。
员工们纷纷分享了自己在工作中的实践经验,并对科学发展观的推行提出了宝贵的建议和意见。
三、活动成果通过这些学习实践活动,我们取得了以下成果:1. 加深对科学发展观的理解员工们通过学习和实践,对科学发展观的核心思想有了更加深入的理解。
我们认识到要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,促进企业可持续发展。
2. 提升了管理水平和综合实力学习实践科学发展观,对于我们企业的管理水平和综合实力的提升具有重要的意义。
通过全员参与的学习,员工们的思维意识得到了更新和提升,为企业的战略规划和决策提供了更多的思路和方向。
3. 推动了企业文化的建设科学发展观是一种新的价值观念和文化理念,通过学习实践,我们将其融入到了企业的文化建设中。
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按照学习实践科学发展观的要求探索企业党建工作的新方法黑龙江省电力开发公司(2008年10月8日)党的十六届三中全会提出了要“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。
根据党的十七大部署,中央决定在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。
这是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐的迫切需要,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。
在新形势、新任务下,作为国有企业的省电力开发公司的党建工作,如何才能从企业实际出发,更好、更深入地开展?我们认为,应当从发挥国有企业作用,体现社会主义制度优越性、巩固我们党执政兴国的物质基础和实现全面建设小康社会的奋斗目标去深刻认识,应当围绕公司改革发展多年积累形成的深层次矛盾来思考;应当根据企业又快又好发展的新要求去研究;应当用新观念、新思维、新视野去开辟创新党建工作的新路子。
省电力开发公司成立于1986年6月,2000年成为省政府首批授权经营国有资产的经营机构,是黑龙江省地方电力投资主体和资本运营主体。
多年来,为地方电力建设资金筹集和电力生产经营做出了杰出贡献,在黑龙江省投融资领域占有重要地位。
截止2007年12月31日,公司总资产70.42亿元,净资产56.31亿元。
公司拥有全资、控股子公司9个,参股公司13个;参、控股电力项目10个,权益装机容量147万千瓦,占全省总装机容量的9.8%。
公司设一个党委,13个支部,党员204人(其中黑河西沟电厂属地化管理,共有党员100人)。
经过多年的不懈努力,公司党建工作的整体水平不断提高,党建工作纳入到公司年度重点工作目标考核体系之中,做到年初有部署,年底有考核,对照目标,落实责任,兑现奖惩。
“四好”领导班子建设取得成效,企业内部领导体制进一步完善,党政领导实现“双向进入、交叉任职”,并通过建立科学的决策运行机制,积极参与企业重大问题的决策,党的政治核心作用得到充分发挥。
大力实施推进“双培工程”和“先锋工程”,在基层团员、青年等公司骨干力量中培养党员工作,培养成熟一个发展一个,为公司党组织不断增添新鲜血液和力量。
党员在各个岗位上充分发挥先锋模范作用,在公司系统各类先进评选活动中,党员占到30 %以上。
党员联系和服务群众工作深入开展,新农村帮建工作和城市“一帮一”扶贫解困工作高质量完成,受到主管部门表彰。
企业党风廉政建设和反腐倡廉工作效果突出,没有一起违法违纪现象发生。
构建和谐社区、和谐企业工作取得可喜成果,通过建设健康向上的企业文化,不断提高企业的凝聚力和向心力;公司为职工办实事、谋福利,使职工共享到企业改革发展成果,促进了企业和谐发展。
在看到公司党建工作取得成绩的同时,我们也清醒地认识和正视到了目前所遇到的新矛盾、新问题。
——公司的发展不快、效益不高,限制了企业党建工作深入开展。
作为国有企业,省电力开发公司同样存在着机制不活、效能较低、创新和竞争意识较弱、一部分人实干精神差等弊端。
与国内其他国有投资公司相比,公司规模不大、效益不高、发展不快。
从中国投资协会国有投资公司专业委员会的统计数据上看,截止到2007年底,76家会员单位总资产规模已达14163.31亿元,比2006年增加3046.21 亿元,增长27.4%;所有者权益5291.2亿元,比2006年增加1525.49亿元,增长40.51%;实现利润424.69 亿元,比2006年增加139.69亿元,增长48.86%。
资产规模排名前10位的会员是:上海久事、国投集团超过千亿元,浙江能源集团、北京首创集团、四川投资集团、江苏国信、北京能源集团、申能集团超过500亿元,河南投资集团、陕西投资集团超过400 亿元。
利润总额位列前10名的会员中,浙江能源集团、国投集团超过或接近50亿元,江苏国信超过30 亿元,北京首创集团、北京能源集团、河北建投、陕西投资集团超过25亿元,河南投资集团超过20亿元,广发集团、广西投资集团超过15亿元。
而我公司与这些兄弟公司相比,无论是资产规模上,还是利润总额上,都存在较大的差距。
——公司的党建工作还有很多不足之处。
一是由于公司党员人数较少(在哈公司的党员仅100人左右),自己组织开展大型活动比较困难;二是从事党务工作的人员少,而且多为兼职人员,往往把主要精力和时间都用在企业经营工作上,对党建工作精力投放不足;三是开展党务活动的工作不够深入,党组织的多数活动只是按上级党委的部署来开展,缺乏自主性;四是党的活动的形式比较单一,内容不够丰富,缺少一定的创新和活力。
个别党员对组织活动不很热心,缺乏主动性。
以上的一些认识和分析,结合公司实际来看,解决这些问题的核心就是要深入贯彻落实科学发展观,促进公司又好又快发展,以此为牵动,搭平台,建载体,搞活动,抓突破,抓推进,抓成效,带动党建问题的有效解决。
一、贯彻落实科学发展观,深化对企业党建工作的认识一是要树立科学发展、快发展、大发展的意识。
我国改革开放已经三十年,中央提出要继续解放思想,这是贯彻落实科学发展观的一个重要前提。
吉炳轩书记在我省西部视察调研时要求,要把心思集中到发展上来。
黑龙江省有光荣的“北大荒精神”、“铁人精神”,现在又有“闯关东”精神,值得我们学习和发扬光大。
领导班子要深刻学习领会科学发展观的内涵,共同对国有资产负责,团结一致,干好工作。
亲力亲为,深入调研,到第一线解决问题。
兢兢业业,埋头苦干,切实领导全体干部职工为企业的做大做强做出贡献。
二是要牢牢树立忧患意识和发展意识。
在全国看,我省的国有企业在全国的位次还比较落后,发展缓慢;在省内看,同是出资企业的兄弟公司,已经把握住了机会,开始筹备建设大项目,资产在短期内迅速增加。
公司在历史上一直效益比较好,职工福利待遇较高,这种情况下容易产生“小富即安”的意识,进取心不强,对发展来说是很危险的。
公司全体职工都要从思想上产生“生于忧患,死于安乐”的意识,要有发展的危机感和紧迫感。
三是要牢牢树立改革创新意识。
要进一步解放思想,转变观念。
省国资委的工作重点已经由企业改制转向了企业发展上,为国有企业的大发展、快发展奠定基础。
公司要进一步解放思想,勇于创新,打破陈规旧框,大气魄、大手笔谋划大项目,为公司发展奠定坚实基础。
二、总结实践经验,创新党建工作,为公司发展奠定政治和思想基础一是坚持党的领导,围绕公司经营发展抓党建,促进党建工作的和谐发展。
加强和改善党的领导,是加快国有企业改革和发展的根本保证。
要搞好国有企业,必须按照党的十七大精神,充分发挥党组织的政治核心作用,围绕企业的发展搞好党的建设,以强有力的党建工作促进企业经济发展。
要牢固树立加强和改进企业党的建设的意识,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用;要本着精干、高效、协调的原则,合理设置企业党组织工作机构和配备党务工作人员。
进一步加强领导班子建设,积极开展创建“四好”班子、发展型班子活动,着力打造企业领导人员能力。
健全公司党建工作责任制,形成党委书记带头抓党建、党委各部门齐抓共管,一级抓一级,一级带一级的党建工作格局。
二是按照建立现代企业制度的要求,不断健全党组织参与企业重大问题决策的体制和机制,促进领导班子协调和谐运转。
一是把党管干部原则与运用市场机制选聘企业经营管理者结合起篇二:工业经济局学习实践科学发展观活动总结城步苗族自治县工业经济局关于开展深入学习实践科学发展观活动的总结报告按照县委和县学习实践科学发展观领导小组的统一部署和安排以及《城步苗族自治县开展第一批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》和《城步苗族自治县工业经济局深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的要求,自2009年3月底开展深入学习实践科学发展观活动以来,我局党组高度重视,精心组织,周密部署,扎实推进,较好地完成了整个活动的各项任务,创造性的开展了自选动作,极大地提高了全局广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、凝聚力和创新力,为全县工业企业解决了迫切需要解决的困难和问题,并努力化解了制约全县新型工业化科学发展的实际问题,为全县的工业经济平稳推进提供了坚实的基础,也真正实现了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标。
现将我局深入开展学习实践科学发展观活动的工作总结如下:一、开展活动的基本情况(一)学习调研阶段自3月底开展深入学习实践科学发展观活动以来,我局及时安排,把学习实践活动作为党组的重要工作抓紧抓实。
一是我局党组紧密结合实际,及时召开了党组会,专题研究我局开展深入学习实践科学发展观活动的相关工作,并成立活动领导小组及办公室,制定了我局开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见、方案和日程安排表,规划了每个阶段的任务安排。
二是要求全局干部职工认真学习省、市、县领导关于科学发展观的重要讲话精神,学习《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》等书刊,特别要求局领导要起到带头学习的模范作用,认真领会科学发展观精神,扎实抓好学好。
三是针对我局职能特点和工作要求,联系我县工业经济当前存在发展的难题,紧密结合实际,精选调研课题,着重围绕全县新型工业化工作的建设情况,如何在全县加快新型工业化发展确立了我局的调研课题。
四是在精选调研课题之后,由局领导班子带头,率先深入企业、深入基层开展调研,发现和化解影响制约科学发展以及工业经济发展等方面的突出问题,分析和研究科学发展的新思路新举措,形成一批具有前瞻性、针对性的调研成果,推动调研成果转化为促进全县工业经济科学发展和新型工业化建设的政策和制度。
(二)分析检查阶段5月20日我局学习实践活动转入分析检查阶段后,局党组严格按照县委学习实践科学发展观活动领导小组的安排和部署,及时制订了分析检查阶段工作日程表,科学把握好工作进度,努力解决好工学矛盾,合理安排好学习实践活动的各项内容,把分析和检查贯穿于第二阶段学习活动的始终,切实抓好落实,力求取得实效。
一是广泛征求意见。
我局真抓实干,通过以下“三个层面”征求意见:一是向党员征求意见。
通过发放征求意见表、设立意见箱等形式征求广大党员的意见;二是向代表征求意见。
通过召开座谈会、个别访谈等有效形式,向部分党代表、人大代表、政协委员征求意见;三是向企业征求意见。
通过开展“恳谈日”活动、下企业调研等形式,广泛征求企业意见。
通过以上多种形式、多种渠道,我局征求到社会各界的意见和建议33条。
二是找准突出问题。
通过广泛征求意见,全方位、多层面的找出影响全县工业经济发展方面存在的问题、制约企业进一步做大做强的突出问题、党风党纪方面群众反映强烈的问题、工作作风方面存在的问题。
并在此基础上初步提出了整改意见并形成了分析检查报告的初稿。
三是召开专题民主生活会。
在专题民主生活会上,我局以“深入学习实践科学发展观,加快新型工业化建设”为主题,体现了“五个重点”:重在解放了思想、重在分析了问题、重在总结了经验、重在明确了方向、重在统一了认识。