酒店员工宿舍管理制度

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职工宾馆宿舍管理制度范文

职工宾馆宿舍管理制度范文1. 宿舍入住规定1.1 新入职员工入住宿舍需提供有效入职证明及个人身份证原件进行登记。

1.2 宿舍分配原则为男女分开，且各楼层内按性别进行划分。

1.3 宿舍内的床位由管理人员进行统一分配，且不得私自调换。

1.4 宿舍内禁止私自携带宠物入住。

1.5 宿舍内严禁吸烟，吸烟者将被取消入住资格，并接受相应的处罚。

2. 宿舍内部卫生管理2.1 宿舍由住户自行清洁卫生，每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生清扫。

2.2 住户应保持宿舍内的卫生整洁，不得堆放杂物，垃圾应及时清理。

2.3 所有住户应自觉遵守宿舍内的卫生管理规定，保持一定的卫生习惯。

2.4 拖鞋、衣物、毛巾等个人物品应摆放整齐，不得杂乱无章。

3. 宿舍公共设施使用管理3.1 住户可自由使用宿舍内的公共设施，但需爱惜设施并保持干净整洁。

3.2 使用公共设施后应及时清理，确保设施的卫生和整洁。

3.3 若发现公共设施损坏或故障，应及时向宿舍长或管理人员报告，以便及时维修。

3.4 宿舍内的电器设备应节约使用，并注意安全，离开宿舍时应及时关闭电器设备。

4. 宿舍安全管理4.1 住户宿舍内禁止乱放可燃物品，如打火机、火柴等。

4.2 禁止在宿舍内使用明火，如燃香炉、蜡烛等。

4.3 卧室门应随时保持上锁，离开时应检查门窗是否关闭，确保宿舍内的财物安全。

4.4 禁止私拉乱接电线，如需使用电器应遵守相关安全规定。

4.5 严禁在宿舍内藏私藏易燃、易爆物品。

5. 宿舍打扫与维修管理5.1 每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生打扫，确保宿舍内的环境整洁。

5.2 发现宿舍内有损坏设施或需要维修的问题，应及时向宿舍长或管理人员报告。

5.3 宿舍长负责组织住户共同维护宿舍的清洁和设施的正常使用。

5.4 管理人员应定期对宿舍进行巡视，发现问题及时处理，并对住户进行宿舍卫生管理的指导。

6. 宿舍行为规范6.1 住户应互相尊重，遵守公共秩序，不得打闹、喧哗，不得干扰他人休息。

员工宿舍规章制度10条

员工宿舍规章制度10条第一条：宿舍管理1.1员工宿舍由公司统一管理，保持整洁卫生，严禁私自搬动家具和改动设施。

1.2宿舍内禁止存放易燃易爆物品，严禁使用电热毯和其他有安全隐患的电器设备。

1.3员工应按时关好房门，确保宿舍安全，发现异常情况应及时报告管理员。

第二条：卫生保洁2.1宿舍保持整洁卫生，每日打扫、定期清洁，保持通风干燥。

2.2垃圾分类投放，禁止私自倾倒垃圾，保持宿舍环境整洁。

2.3个人卫生应做到勤洗澡、勤换衣、勤洗衣，保持身体清洁，避免传染疾病。

第三条：安全管理3.1宿舍内禁止使用明火，禁止吸烟、酗酒等行为，禁止私拉乱接电线。

3.2宿舍内不得进行赌博、聚众打牌等违法活动，保持宿舍安全和稳定。

3.3宿舍内不得私藏危险物品，严禁违法违规行为，保障员工人身安全。

第四条：用电用水4.1合理使用电器设备，确保宿舍用电安全，不得私拉乱接电线或私设电器。

4.2节约用水，不得浪费水资源，发现漏水漏电等问题应及时报告处理。

4.3宿舍内用电用水需节约，不得私自使用他人物品，遵守公共资源使用规定。

第五条：生活作息5.1保持宿舍安静，尊重他人休息，不得扰乱他人生活秩序。

5.2宿舍内不得大声喧哗、辱骂他人，保持文明礼貌，和睦相处。

5.3遵守宿舍作息时间，不得过分熬夜、影响他人睡眠，保障良好的工作状态。

第六条：违规处罚6.1对违反宿舍规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

6.2严重违规者将移交相关部门处理，包括辞退、法律追究等严厉措施。

6.3公司将建立违规记录，三次以上违规者将面临辞退处理。

第七条：宿舍巡视7.1公司将定期对员工宿舍进行巡视，发现问题及时处理，保障员工生活质量。

7.2员工不得拒绝公司的巡视检查，如有拒绝将视为违规行为，依规定处理。

7.3员工应积极配合巡视工作，如发现问题应配合处理，保障宿舍安全和整洁。

第八条：员工权利8.1员工有权利要求公司提供安全、整洁、舒适的宿舍环境，保障员工的生活质量。

员工宿舍管理制度与细则(15篇)

员工宿舍管理制度与细则（15篇）员工宿舍管理制度与细则【篇1】（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。

（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的`公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

2、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。

5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。

6、注意室内通风，保证空气流畅。

自觉将室内物品摆放整齐。

7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。

9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。

10、宿舍严禁吸烟。

（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。

2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

4．严重违反宿舍管理制度的。

5．有偷窃行为的。

总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。

若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。

员工宿舍管理制度与细则【篇2】为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度：1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。

2、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。

禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。

酒店员工宿舍安全管理制度

酒店员工宿舍安全管理制度酒店员工宿舍是为员工提供安全、舒适的居住环境的重要场所，在酒店运营中具有至关重要的作用。

为了确保员工宿舍的安全管理工作得到有效落实，制定一套完善的安全管理制度尤为重要。

本文将阐述酒店员工宿舍安全管理制度的相关内容。

一、入住管理1. 入住登记在员工入住宿舍时，应严格按照规定进行入住登记。

相关信息包括员工的基本信息、入住时间、离开时间等。

入住登记是对员工宿舍管理的起点，也是日后管理工作的基础。

2. 入住检查在员工入住宿舍之前，应进行入住检查，确保房间设施完好、安全。

如发现任何问题，应及时进行维修和处理。

3. 安全知识教育新入住员工应接受必要的安全知识教育，包括宿舍的安全规定、火灾逃生知识、电器用电安全等。

确保员工了解并遵守相关安全规定，提高宿舍的安全意识。

二、消防安全管理1. 灭火设备检查定期对员工宿舍的灭火设备进行检查，包括灭火器、消防栓等。

确保这些设备能正常使用，随时应对火灾发生。

2. 安全出口标识在员工宿舍内设置明显的安全出口标识，保证员工在紧急情况下能够迅速找到安全出口，并逃离火灾现场。

3. 火灾演练定期组织员工进行火灾演练，让员工熟悉火灾发生时的应急逃生程序，提高员工自救和互救的能力。

三、设备和用电安全管理1. 电器设备维护酒店应定期维护员工宿舍内的电器设备，确保其正常运行。

如有发现问题，应及时进行修理或更换，避免出现安全隐患。

2. 用电安全员工应定期检查电线、插座和电器设备是否破损或老化，避免因电力问题导致火灾等意外情况发生。

同时，员工在离开房间时应及时关闭电器设备，确保用电安全。

四、保安管理1. 保安巡逻酒店应派出专门的保安人员定期巡逻员工宿舍，确保宿舍楼道、走廊及其周边环境的安全。

2. 出入管理酒店对员工宿舍楼的出入口进行严格管理，禁止非员工及无关人员进入。

同时，对进出宿舍楼的员工进行必要的身份识别和登记。

3. 安全监控在员工宿舍楼的重要区域设置安全监控设备，及时发现和处理不安全因素，保障宿舍安全。

酒店员工宿舍管理制度(3篇)

酒店员工宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。

3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。

(处罚____元—____元)。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

(处罚____元—____元)5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚____元。

(举报者奖励____元)三、管理规定：以下处罚(____元—____元)，情节严重者开除。

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少____元/次的罚款。

2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。

3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。

本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。

5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。

酒店员工宿舍管理规定

酒店员工宿舍管理规定为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。

第一条员工申请住宿条件：员工在本酒店所在地距离较远或交通不便者，可以申请住宿。

员工宿舍不提供仅需午修不需住宿的人员入住。

申请入住需填写《员工宿舍申请表》，经本人申请所在部门签注意见，报综合办公室审查批准后安排住宿。

外出的员工必须在22时前回宿舍。

第二条酒店提供员工宿舍系现住人尚在酒店服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于办理离职手续当日迁离宿舍，不得借故拖延。

第三条不准随地吐谈、乱丢东西，宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意移动拆卸，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

第四条住宿员工应遵守以下管理制度，如有违反，按照酒店《奖惩与考评手册》处罚：1、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

2、不准影响他（她）人休息，不准在宿舍楼内放高音音乐、大声喧哗、吵闹、严禁爬越阳台、打架斗殴、闹事、酗酒，严禁在宿舍内赌博。

3、严禁在宿舍内吸烟，凡在宿舍内发现有个人吸烟的现象或宿舍存在烟灰、烟蒂且无人承认一律按《奖惩与考评手册》给予相关处罚。

4、注意防盗，出入宿舍应随手关门,入睡前根据本宿舍员工班次实际情况，锁好房门，做好安全防范工作。

为避免发生偷盗等不安全因素，各宿舍应随时锁好房门，宿舍内不得存放个人贵重物品，如发生丢失物品或现金等现象，综合办公室、保安部将协助调查，但不承诺对丢失物品负责。

5、保持宿舍、洗手间、洗漱池、及公共区域清洁，不得随地吐痰，乱扔垃圾等破坏卫生的行为。

6、窗帘不得随意摘下,男女员工严禁互相窜房，以免影响他人休息及带来不便，不得穿内衣、睡衣、拖鞋或赤膊在员工餐厅内用餐。

7、不得将易燃、易爆、化学物品、刀具或危险玩具等安全隐患物品带入宿舍。

酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）

酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。

下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。

2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。

3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。

4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。

5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。

6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。

7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。

8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。

9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。

10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。

以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。

酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。

下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。

门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。

2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。

员工宿舍管理制度样本(6篇)

员工宿舍管理制度样本一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。

2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣____元。

二、全体员工进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣____元处理)：1、保持宿舍的内务卫生干净,各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。

衣服、被褥在规定位置晾晒。

四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣____元。

五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。

违者每次扣____元，并支付疏通下水管的费用。

六、未经允许不得在外住宿;酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣____元处理，重犯者作待岗直至开除处理。

特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣____元。

八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣____元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

九、会客管理制度：1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣____元。

2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。

留宿时间原则上不得超过二天。

十、爱护公共财物，节约用水用电。

1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W 以上的电器设施，违者每次扣____元，并没收设备。

酒店员工宿舍安全管理制度（5篇）

酒店员工宿舍安全管理制度第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。

第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。

第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。

第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。

第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。

第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。

请选用合格的拖线板插座，并正确使用。

第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。

第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。

第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。

第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。

第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。

第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。

第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。

不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。

禁止使用明火烹调食物。

第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。

第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。

如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。

酒店宿舍管理规章制度

酒店宿舍管理规章制度一、宿舍管理1.1 宿舍分配酒店根据员工职位、工龄等因素，合理分配宿舍。

员工需服从酒店宿舍分配，不得自行调换宿舍。

1.2 宿舍设施酒店提供基本生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、空调、热水器等。

宿舍内设施不得随意损坏，如有损坏，需照价赔偿。

1.3 宿舍卫生宿舍内卫生由员工自行负责，保持干净整洁。

酒店将定期进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。

二、宿舍纪律2.1 住宿规定员工需遵守以下住宿规定：（1）严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博；（2）严禁在宿舍内大声喧哗、扰民；（3）严禁私拉乱接电源线、网线等；（4）严禁在宿舍内饲养宠物；（5）严禁将外来人员留宿宿舍。

2.2 作息时间员工需遵守以下作息时间：（1）早晨起床时间：07:00；（2）晚上就寝时间：22:00；（3）中午休息时间：12:00-14:00。

三、宿舍安全3.1 消防安全员工需遵守以下消防安全规定：（1）严禁在宿舍内使用大功率电器；（2）严禁私拉乱接电源线、网线等；（3）严禁在宿舍内堆放易燃易爆物品；（4）熟悉消防设施设备的使用方法，遇火灾等紧急情况，及时报警并采取措施。

3.2 财产安全员工需妥善保管个人物品，防止失窃。

如有贵重物品，可寄存至酒店前台。

四、宿舍维修4.1 报修流程宿舍内设施如出现故障，需及时向宿舍管理员报修。

宿舍管理员将尽快安排维修。

4.2 维修费用宿舍内设施的正常维修费用由酒店承担。

如因员工人为损坏，需照价赔偿。

五、宿舍考核5.1 考核标准酒店将定期对宿舍进行考核，包括宿舍卫生、纪律、安全等方面。

5.2 奖惩措施对表现优秀的宿舍，酒店将给予奖励；对违反规定的宿舍，将视情节严重程度给予相应处罚。

六、其他事项6.1 宿舍管理员宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，解答员工疑问，处理宿舍问题。

6.2 住宿协议员工入住宿舍需签订住宿协议，明确双方权利义务。

6.3 退宿流程员工离职或调离宿舍时，需按照酒店规定办理退宿手续。

宿舍管理制度(3篇)

宿舍管理制度为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、卫生、舒适、宁静的生活及休息环境，根据宿舍所处的环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

一、员工入住相关规定宿舍的调配由人力资源部宿舍管理员统一负责，员工入住需先到人力资源部办理入住手续。

入住具体规定如下：1、宿舍内床位位置不可随意搬动。

2、每间房每月的水、电费由员工自付，房租、管理费由酒店承担。

3、实行宿管员负责制，由宿管员安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。

4、宿管员有变动时，人力资源部要办理交接及继任宿管员的确认手续。

5、酒店配备的设施，由宿管员进行监管。

入住后由宿管员进行清点后与人力资源部进行确认，并一式两份，人力资源部存档一份，宿舍管员保留一份，以便年底盘存时的需要。

6、酒店配备的设施设备，属于酒店财产，未经人力资源部批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

7、宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照设备设施原价赔偿，非故意损坏的责任人照价半价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

8、为了保障财产安全，请住宿员工不要将私人物品外放，要妥善保管好自己的贵重物品，以防丢失或被盗，若物品丢失责任自负。

二、宿舍规定及要求为树立酒店形象，规范全体员工行为，创造一个良好的生活秩序及环境。

对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，人力资源部将不定时对所有员工宿舍进行检查，住宿员工发生下列行为之一，将对当事人处以____元的处罚，情节严重者将取消其住宿资格。

1、住宿员工应保持宿舍卫生干净，做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，各种用具摆放整齐;2、宿舍内无乱贴乱划乱钉现象;3、宿舍内地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物;4、住宿员工不准在窗户外倒水或扔东西;5、住宿员工应保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。

6、住宿员工应对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位;8、严禁在宿舍内私接电源，严禁使用大功率电器，凡宿舍内查到电炉、热得快等大功率电器，视为使用处理，除没收器具。

员工宿舍内规章制度10条

员工宿舍内规章制度10条宿舍是员工们在工作期间的居住环境，为了保证员工的福利和宿舍的安全及秩序，制定一系列规章制度是非常必要的。

以下是员工宿舍内的10条规章制度：一、入住申请制度1.所有员工须提前向宿舍管理部门提交宿舍入住申请，并按照规定的流程进行办理。

不得私自入住或擅自调换宿舍。

二、宿舍卫生制度2.每位员工都有责任保持宿舍的清洁卫生，包括自己的个人卫生和共用区域的卫生。

禁止乱扔垃圾和在宿舍内吸烟。

三、宿舍安全制度3.禁止将易燃易爆物品、违禁品或其他危险物品带入宿舍。

严禁在宿舍内进行违法犯罪活动或从事危险行为。

必须确保宿舍的火灾逃生通道畅通。

四、宿舍用电管理制度4.合理使用宿舍电力资源，禁止私拉乱接电线或私自改装电路。

不得使用大功率电器或长时间保持电器设备开机状态。

离开宿舍时必须切断用电设备的电源。

五、宿舍作息制度5.宿舍内的声音控制在合适的范围内，禁止大声喧哗或在深夜时段播放高音乐声。

必须遵守就寝时间，不得影响他人休息。

六、宿舍访客管理制度6.宿舍内严禁非员工访客入住。

员工可以邀请亲友到宿舍拜访，但需提前向宿舍管理部门登记，并遵守相关规定。

七、宿舍设备维护制度7.使用宿舍设备和家具时要爱护，保持整洁。

如有损坏或故障，应及时向宿舍管理部门报告并协助修复。

八、禁止各种形式的赌博8.宿舍内禁止进行各类赌博活动，包括纸牌、骰子、扑克等赌博方式。

如有违反者，将受到相应的处罚。

九、宿舍安全检查制度9.宿舍管理部门将定期进行宿舍安全检查，包括消防设备、电器用品等的检查，并要求员工积极配合。

十、守密原则10.宿舍是共同居住的地方，员工应当尊重他人的隐私，不得擅自入他人房间或窥视他人隐私。

以上是员工宿舍内的10条规章制度，旨在维护良好的居住环境和员工的权益，促进宿舍内的和谐与安全。

希望每位员工能够严格遵守，并根据需要不断完善和调整这些规章制度。

宾馆宿舍管理制度模版

宾馆宿舍管理制度模版第一章总则第一条为了规范宾馆宿舍的管理，营造安全、舒适、和谐的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，制定本宾馆宿舍管理制度。

第二条宾馆宿舍包括单人间、多人间、家庭式宿舍等。

宿舍根据员工的工作职位、级别、性别和家庭情况进行分配。

第三条宾馆宿舍的管理原则是公平、公正、公开，符合法律法规和公司相关规定。

第二章宿舍的使用第四条员工住宿必须办理入住手续，提供真实有效的个人身份证明和工作证明。

第五条宿舍的使用人员必须遵守国家法律法规和公司的相关规定，不得从事违法犯罪活动。

第六条住店人员应当爱护宿舍设施，保持宿舍清洁卫生，不得损坏宿舍设备和家具。

第七条宿舍内严禁吸烟、喝酒、赌博等违反公司规定的行为。

第八条宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒等危险物品，不得使用电器和电线设备等违规用品。

第九条宿舍内严禁乱丢乱扔垃圾，应当按规定时间和地点进行垃圾分类投放。

第三章安全管理第十条宿舍内应配备消防器材、急救设备等应急设施，并定期进行检查和维修。

第十一条宿舍内应安装严密的门窗，保证安全和防盗。

第十二条宿舍内的用电设备必须符合国家标准，员工使用电器时应遵守相关安全规定。

第十三条宿舍内严禁私拉乱接电线、私拉私挂网线等违规行为。

第十四条宿舍内的管道、水电设备等应进行定期检查和维护，确保正常使用和安全。

第四章卫生管理第十五条宿舍内应保持清洁卫生，工作人员应每天进行打扫，定期进行彻底清洁。

第十六条宿舍设有定期换洗床上用品的制度，床单、被套等必须在规定时间内更换。

第十七条宿舍内的卫生间、洗漱用品等设施应保持干净整洁，员工使用后应及时清理。

第十八条宿舍内不得乱倒废水、废弃物等，应按规定进行分类和处理。

第五章纪律管理第十九条宿舍内不得进行赌博、聚众闹事、斗殴等违法行为，不得扰乱他人休息。

第二十条宿舍内不得进行与工作无关的商业活动和违规宣传。

第二十一条宿舍内不得进行制作、传播淫秽和虚假信息等违反社会道德的行为。

第六章外来人员管理第二十二条宿舍内不得擅自接待外来人员，如有需要，必须经过宿舍管理员的批准和登记。

员工宿舍卫生管理制度（4篇）

员工宿舍卫生管理制度1. 宿舍日常卫生管理：员工宿舍的日常卫生管理应由员工共同参与，确保宿舍整洁、卫生。

每日由值班员工负责宿舍的打扫和卫生清理工作。

包括清洁宿舍内部的地面、墙壁、窗户等表面，定期更换被褥、清洗床单、清理卫生设备等。

2. 垃圾分类管理：宿舍内产生垃圾应进行分类处理。

根据当地的垃圾分类要求，将可回收物、有害垃圾、湿垃圾等分类投放到相应的垃圾桶中。

垃圾桶应定期清理和更换垃圾袋，确保垃圾不滋生细菌和异味。

3. 宿舍卫生检查：定期组织宿舍卫生检查，对员工宿舍进行卫生评估。

检查内容包括宿舍的整洁程度、垃圾分类情况、室内消防设备是否齐全等。

对于不合格的宿舍，应进行整改，并采取相应的纪律处分措施。

4. 个人卫生责任：员工应保持个人卫生，保持自己的床铺、个人物品的清洁。

遵守宿舍内禁烟的规定，不随意乱扔垃圾，不在床上进食，保持宿舍的光线通风良好。

5. 疫情防控管理：特殊时期，应加强员工宿舍的疫情防控管理。

定期对宿舍进行消毒，提供充足的消毒用品，促使员工勤洗手、佩戴口罩，并向员工传授防疫知识。

如发现宿舍内有人出现不适症状，应立即报告相关部门并隔离，采取相应的防控措施。

6. 突发事件处理：如果发生突发事件，如火灾、地震等，员工应按照公司制定的应急预案进行应急处理。

宿舍内应配备适量的灭火器、灭火毯等消防设备，并定期检查设备的有效性。

以上是员工宿舍卫生管理制度的基本要点，具体的管理细节可根据实际情况和公司需求进行调整和补充。

员工宿舍卫生管理制度（2）1.宿舍卫生保洁人员应定期对员工宿舍进行清洁，保持宿舍内外的干净整洁。

2.每个员工应自觉维护宿舍卫生，保持个人物品的整理有序，不随意堆放垃圾。

3.禁止在宿舍内吸烟，不得乱扔烟蒂，以免引发火灾。

4.严禁在宿舍内养宠物，以确保员工居住环境的整洁和安全。

5.禁止在宿舍内饲养植物，避免造成卫生问题和滋生害虫。

6.每个员工应自觉保持宿舍内的卫生间、洗手间及厨房的清洁，及时清理垃圾。

员工宿舍管理制度（通用15篇）

员工宿舍管理制度（通用15篇）员工宿舍管理制度（通用15篇）在日新月异的现代社会中，制度使用的情况越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的员工宿舍管理制度（通用15篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工宿舍管理制度篇1一.总则1.1为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。

1.2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等)。

二.申请条件及费用说明2.1非沪籍员工且在上海无房产，可申请入住员工宿舍。

2.2每人每月缴纳300元管理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。

管理费从当月薪资中扣除。

三.申请入住流程3.1申请人提交《员工宿舍申请表》，经所属部门、人事部领导审核，行政部同意后获得住宿资格。

3.2由行政部统一分配宿舍，宿舍长协助安排床位、配发钥匙、介绍宿舍情况。

3.3申请须提前至少3天，搬入宿舍时间以行政部通知为准四.退宿流程4.1须提前至少3天报备行政部，结清当月住宿管理费用。

宿舍长负责监督清点公用物资、收回钥匙并交还行政部。

4.2离职人员须在离职后两天内搬离宿舍，不得无故拖延，违者每住一天收取费用100元。

五.管理规定5.1自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持个人内务整洁有序及公共环境卫生良好。

5.2不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。

禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

5.3制定卫生轮值表由员工轮流打扫、宿舍长监督执行，以保持良好的卫生环境。

5.4自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿。

5.5住宿人员必须服从、配合宿舍长的管理。

宿舍长发现有违规行为，应立即提醒并制止，情节严重者应及时上报行政部。

5.6未经行政部同意，不得私自调换宿舍和床位。

员工宿舍管理制度范本(4篇)

员工宿舍管理制度范本员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。

为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。

2、爱护公物，损坏照价赔偿。

3、配给个人的物品需完好无损。

4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。

7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。

8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

9、不许在宿舍饮酒。

10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。

11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。

12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。

13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。

14、自觉维护宿舍卫生。

15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。

16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。

17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。

18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。

19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。

注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。

员工宿舍管理制度范本（二）1、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。

2、适用范围____有限公司宿舍管理。

3、职责3、1行政人事部负责制度的制定;3、2各部门负责按照制度执行。

4、资料4、1宿舍管理规则4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应带给体检健康证明。

4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。

4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。

员工宿舍住宿管理制度(五篇)

员工宿舍住宿管理制度酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。

保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。

不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。

严禁传阅书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。

住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

宾馆宿舍管理制度范文

宾馆宿舍管理制度范文第一章宿舍分配1.1 宿舍申请与分配员工入职时，需填写宿舍申请表并提交给宿舍管理员。

宿舍申请依次按照员工工作地点及性别进行分配。

如宿舍紧张，将优先考虑远离噪音和有较好采光的宿舍分配给员工。

1.2 宿舍调整与留宿员工需请假或者需要留宿时，需要提前向宿舍管理员申请。

申请留宿时，必须提供具体事由和留宿时间，经批准后方可留宿。

宿舍调整应提前与宿舍管理员沟通，获得批准后方可进行调整。

第二章宿舍管理2.1 宿舍日常卫生宿舍是员工的私人空间，每个员工应当保持宿舍的整洁和卫生。

员工需每周至少一次进行宿舍清扫，并保持宿舍内卫生间、厨房的清洁。

宿舍管理员将定期进行检查，如发现问题将及时提醒员工整改。

2.2 宿舍安全员工入住宿舍后需要妥善保管宿舍门锁，不得私自将钥匙借给他人或者将宿舍门锁更换。

入住宿舍的员工要加强安全防范意识，确保宿舍内外门窗关闭牢固，防止被盗。

2.3 宿舍设备设施维护员工需注意合理使用宿舍设备设施，不得恶意损坏。

如发现设备设施出现问题，应及时向宿舍管理员报告，由维修人员进行维修。

第三章宿舍规章制度3.1 宿舍进出管理员工居住宿舍时，需按时按点进出，不得滞留或者聚众闲谈。

晚归员工需事先向宿舍管理员请假并附上原因和预计归宿时间。

3.2 禁止吸烟饮酒宿舍是一个集体生活空间，为了维护员工的健康和安全，禁止在宿舍内吸烟和饮酒。

如有员工违反该规定，将依据公司规章制度进行相应处罚。

3.3 大声喧哗员工需保持宿舍内安静，不得大声喧哗，以免影响其他员工的休息和学习。

有特殊情况需要与他人交流的员工，需前往公共活动区域进行。

第四章管理责任4.1 宿舍管理员责任宿舍管理员是宿舍的责任人，需要做好宿舍的日常管理工作，并负责员工宿舍的卫生、安全等工作。

宿舍管理员应积极与员工沟通，了解员工的需求和问题，并及时解决。

4.2 员工责任员工需遵守宿舍管理制度，并配合宿舍管理员的工作，保持宿舍的整洁和安全。

如员工发现宿舍存在安全隐患或其他问题，应及时向宿舍管理员报告。

酒店宿舍规章制度

酒店宿舍规章制度酒店宿舍是员工工作和生活的场所，为了维护好员工的生活秩序和工作环境，酒店宿舍需要有一套规章制度来管理和约束员工的行为。

下面是一个关于酒店宿舍规章制度的例子：一、宿舍入住和居住规定1.1入住宿舍的员工必须与酒店签订入住协议，并按时交纳住宿费用。

1.2宿舍床位按照合理的安排进行分配，员工不得私自占用他人床位或调换床位。

1.3宿舍居住的员工必须保持宿舍内的清洁和整洁，做到不乱扔垃圾，不涂写乱画，不摆放私人物品。

1.4每个宿舍床位只能容纳一名员工，不可擅自增设床铺。

二、宿舍设施使用规定2.1员工居住期间，应妥善使用宿舍内的设施设备，不得违规使用燃气、电力等设备。

2.2使用公共浴室和洗衣房时，要维护公共卫生和设备的清洁。

2.3宿舍内配备有公共电视机、洗衣机等娱乐设施，员工应在规定的时间内使用，不得干扰他人休息和娱乐。

三、作息时间和安静规定3.1宿舍内每天设有特定的作息时间，员工在规定时间内必须保持安静，不得大声喧哗和影响他人休息。

3.2为了保证员工的作息时间，宿舍门禁管理，每日设有固定的开关门时间，员工必须在规定的时间内进出。

四、安全和消防规定4.1宿舍内严禁使用火种和违禁物品，如不明燃料和易燃易爆物品。

4.2不得擅自拆除宿舍内的烟雾探测器和灭火器等消防设施，发现故障应及时报修。

4.3员工发现消防隐患或异常情况时要及时报告相关部门，并积极参与消防演练和培训。

五、禁止事项和违规处理规定5.1宿舍内禁止吸烟、赌博、吸毒和打麻将等非法和不良行为。

5.2员工不得擅自调换宿舍，如需调换应向相关部门提出申请并获得批准。

5.3员工违反宿舍规章制度的，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣发绩效工资或调整宿舍等处理措施。

以上是一个关于酒店宿舍规章制度的例子，为了维护良好的员工秩序和工作环境，酒店可以根据自身实际情况进行具体规定和适当调整，并加强员工对规章制度的理解和遵守。