职业安全健康标准详细版
二二、职业健康、安全检查制度模版
二二、职业健康、安全检查制度模版职业健康和安全是保障员工身体健康以及工作环境安全的重要工作。
为了确保职业健康和安全能够得到有效管理和执行,制定和执行一套科学、系统的职业健康、安全检查制度是非常必要的。
下面是一个职业健康、安全检查制度的模版。
一、制度目的为了确保员工的职业健康和安全,有效预防和遏制事故事件的发生,保护企事业单位、员工、学生等的安全,提升工作环境以及劳动条件,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企事业单位所有部门,包括生产车间、办公场所、实验室等,以及外包服务单位。
三、工作责任与义务1.企事业单位应设立职业健康与安全管理责任人,并负责指导、组织和监督职业健康与安全工作的实施。
2.职业健康与安全管理责任人应确保职业健康与安全制度的有效执行和培训。
3.各部门负责人应积极推进职业健康与安全工作,指导员工正确使用劳动防护设备,培训员工安全生产知识。
4.员工有权利和义务参与职业健康与安全工作,执行各项工作制度和安全操作规程,积极配合落实安全防护措施,并及时提出安全管理方面的问题和建议。
五、职业健康与安全检查内容1.对生产车间、办公场所等进行定期的安全巡检,检查设备运行状况、设备的维护保养情况、用电设备的安全情况等。
2.对劳动密集型岗位进行人机工程评价,确保员工能够舒适、安全的工作环境。
3.定期组织卫生环境的检测,包括噪音、空气质量、灰尘等检测。
4.对职工劳动防护用品进行检测,确保符合相关标准,并进行培训,指导职工正确使用。
5.针对职业病防护进行检查,开展职业病危害因素的监测和评估。
六、职业健康与安全检查组织和报告1.职业健康与安全检查由相关部门负责组织,定期进行。
2.检查结果应及时整理和报告给职业健康与安全管理责任人。
对于发现的问题,应提出整改意见和建议,并追踪整改情况。
七、职业健康与安全教育培训1.定期组织职业健康与安全教育培训,包括安全操作规程、应急预案、职业病防护等方面的知识。
2.新员工入职时应进行职业健康与安全知识培训。
2023年5月职业健康标准
2023年5月职业健康标准一、前言本标准规定了2023年5月职业健康方面的要求和标准,旨在保障劳动者在职业活动中的健康和安全,促进职业健康与生产力的协调发展。
本标准适用于所有从事与职业病危害有关的工作的单位和个人。
二、职业健康基本要求1. 单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动防护设施和环境,确保其符合职业病防治的要求。
2. 单位应当制定完善的职业病危害防治措施,确保劳动者在生产过程中受到的危害得到有效控制。
3. 单位应当定期对劳动防护设施和环境进行检测和评估,确保其正常运行和有效作用。
4. 单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品,并确保劳动者正确使用。
三、工作场所要求1. 工作场所应当保持整洁,无尘土、无油污、无异味。
2. 工作场所应当配备符合国家标准的通风设施和空气净化装置,确保工作场所空气质量达标。
3. 高温、高湿、高噪音等特殊工作场所应当采取有效的防暑降温、防潮防湿、降噪减振等措施,确保劳动者的舒适度。
4. 化学毒物、粉尘等有害物质的工作场所应当符合国家标准的卫生要求,并采取有效的防毒、防尘措施。
四、个人防护用品要求1. 单位应当为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品,并确保其质量合格。
2. 个人防护用品应当正确使用,定期进行检查和更换。
3. 劳动者应当按照单位的要求正确佩戴个人防护用品。
五、健康检查和监测要求1. 单位应当定期组织劳动者的职业健康检查,确保其符合国家规定的健康标准。
2. 单位应当对工作场所进行定期的职业病危害因素检测和评价,及时发现和解决职业病危害问题。
3. 劳动者在出现职业病相关症状时,应当及时向单位报告,并接受进一步检查。
六、培训和教育要求1. 单位应当为劳动者提供职业健康培训和教育,使其了解职业病危害因素和防护措施。
2. 单位应当定期组织职业健康知识宣传和普及活动,提高劳动者的自我防护意识和能力。
3. 劳动者应当自觉遵守职业健康规定,了解和掌握职业病防护知识,正确处理职业病危害因素。
GBT45001-2020与GBT28001-2011标准条款对比
GBT 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》与GBT28001-2011 的条款对比GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》已于2020年3月6日正式发布实施。
现将新版GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》与GB/T28001-2011的条款进行了对比,整理如下:条款号GB/T 45001-2020职业健康安全管理体系要求及使用指南条款号GB/T 28001-2011职业健康安全管理体系要求1范围1范围2规范性引用文件2规范性引用文件3术语和定义3术语和定义4组织所处的环境4.1理解组织及其所处的环境4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望4.3确定职业健康安全管理体系的范围4.4职业健康安全管理体系44.1职业健康安全管理体系要求总要求5领导作用和工作人员参与5.1领导作用与承诺 4.4.1资源、作用、职责和权限5.2职业健康安全方针 4.2职业健康安全方针5.3组织的角色、职责和权限 4.4.1资源、作用、职责和权限5.4工作人员的协商和参与 4.4.3沟通、参与和协商6策划 4.3策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识及风险和机遇评价 4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定6.1.3法律法规要求和其他要求的确定 4.3.2法律法规和其他要求6.1.4措施的策划6.2职业健康安全目标及其实现的策划 4.3.3目标和方案7支持7.1资源 4.4.1资源、作用、职责和权限7.2能力 4.4.2能力培训和意识7.3意识 4.4.2能力培训和意识7.4沟通 4.4.3沟通、参与和协商7.5文件化信息4.4.44.4.54.5.4文件文件控制记录控制8运行 4.4实施和运行8.1运行策划和控制 4.4.6运行控制8.1.1总则8.1.2消除危险源和降低职业健康安全风险8.1.3变更管理8.1.4采购8.2应急准备和响应 4.4.7应急准备和响应9绩效评价 4.5检查9.1监视、测量、分析和评价绩效 4.5.1绩效测量和监视9.1.1总则9.1.2合规性评价 4.5.2合规性评价9.2内部审核 4.5.5内部审核9.3管理评审 4.6管理评审10改进10.1总则10.2事件、不符合和纠正措施 4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施10.3持续改进如需详细信息,请和我司联系。
员工职业健康安全行为规范文
员工职业健康安全行为规范文第一章总则第一条为确保员工的职业健康安全,维护员工的合法权益,提高工作场所的安全性和健康环境,制定本规范。
第二条本规范适用于公司内的所有员工,包括全职员工、兼职员工以及临时工。
第三条养成良好的职业健康安全行为是每位员工的责任和义务,公司将为员工提供必要的培训和宣传活动,帮助员工提高职业健康安全意识。
第四条公司将根据工作场所的实际情况,制定具体的职业健康安全管理制度,并要求员工严格遵守。
第五条员工在工作中应当遵守相关的法律、法规和公司的规章制度,不得违反公司的职业健康安全管理制度。
第六条公司将对员工的职业健康安全行为进行监督和评估,并根据员工的职业健康安全表现,进行奖励或者处罚。
第二章职业健康安全行为的基本要求第一条员工应当积极参与职业健康安全培训和宣传活动,提高职业健康安全意识。
第二条员工应当遵守公司的职业健康安全管理制度,负责自己的工作安全。
第三条员工应当正确佩戴和使用个人防护装备,并按照规定进行定期检查和更换。
第四条员工应当定期参与公司组织的职业健康体检活动,并严格遵守医生的诊断和治疗建议。
第五条员工应当定期参加工作环境的检测和评估活动,提出合理化建议,改善工作环境。
第六条员工应当根据工作的需要,使用合适的工具和设备,保障自身的职业安全。
第七条员工应当了解和遵守职业健康安全的相关法律法规,不得进行违反职业健康安全规定的行为。
第三章职业病防护第一条员工应当定期参加职业病防护培训,了解和掌握职业病的预防知识。
第二条员工应当正确使用和佩戴个人防护装备,如防尘口罩、防护眼镜等。
第三条员工应当定期参加职业病体检,及时发现和预防职业病。
第四条员工应当注意工作场所的职业卫生,保持工作环境的清洁和卫生。
第五条员工应当注意个人的职业卫生,保持身体的清洁和健康。
第四章安全生产第一条员工应当定期参加安全生产培训课程,了解和掌握安全生产知识。
第二条员工应当正确使用和操作机械设备,严禁违章操作和违反操作规程。
职业健康标准
职业健康标准
职业健康标准是指在一定的工作环境下,对从业人员的健康和安全提出的要求
和规定。
它是保障职工身体健康和生命安全的重要法律依据,也是企业实施职业病防治工作的基本要求。
职业健康标准的制定和执行,对于维护职工的合法权益,促进企业的可持续发展,具有重要的意义。
首先,职业健康标准应当明确规定工作场所的环境条件。
这包括空气质量、噪音、震动、辐射等因素的监测和控制要求。
例如,在化工企业中,对有毒有害气体的浓度、工作场所的通风设施等都应当有明确的标准和要求,以保障职工的健康和安全。
其次,职业健康标准应当规定工作岗位的危险因素和防护措施。
在特种作业岗
位上,例如高温作业、高空作业、有害物质接触等,都应当有相应的标准和要求,明确职工在工作中应当采取的防护措施,保障其身体健康。
此外,职业健康标准还应当对职业病防治工作提出具体要求。
包括职业病危害
因素的监测评估、职业病防治设施的建设和使用、职业病防治知识的宣传教育等方面都应当有相应的标准和规定,以保障职工免受职业病危害。
最后,职业健康标准应当明确责任主体和监督管理机构。
企业应当建立健全职
业健康管理体系,明确相关部门和人员的职责,加强对职业健康标准的执行和监督,确保其落实到位。
总之,职业健康标准的制定和执行,对于保障职工的身体健康和生命安全具有
重要的意义。
只有严格执行职业健康标准,才能有效预防职业病危害,保障职工的合法权益,促进企业的可持续发展。
希望各相关部门和企业能够高度重视职业健康标准,切实落实到位,为构建和谐、安全的工作环境做出应有的努力。
职业健康安全守则
职业健康安全守则一.职业危害控制基本原则和要求1.采用先进的生产工艺、技术和无毒或低毒的原材料。
2.根据生产工艺和职业危害特性,开启相应的防尘防毒通风控制设施。
3.佩戴有效的劳防用品(例如:口罩、防护手套、耳塞等),有效利用喷淋设施(例如:洗眼器)。
二.粉尘危害控制要求1.生产过程尽量采取机械化、密闭化、自动化。
2.湿式作业。
3.加盖密闭、抽风、除尘。
4.佩戴有效的劳防用品。
5.注意防护,可以把危害降到最低限度,甚至可以完全控制和消除粉尘的危害。
6.加强个人卫生防护,根据粉尘性质,佩戴相应防尘口罩,以防止粉尘从呼吸道吸入。
三.毒物危害控制要求1.利用密闭罩、通风系统、净化装置。
2.局部排气罩。
3.排出气体的净化,通风防毒且做好无害化排放。
4.佩戴有效的劳防用品。
四.物理因素危害控制要求1.噪音控制:a.使用隔绝材料,消除或降低噪声、振动源。
b.消除或减少噪声、振动的传播。
c.佩戴有效的劳防用品。
2.高温控制:a.利用自然通风,采用开放式或半开放式作业。
b.开启通风设施。
c.使用清凉饮料和防暑保健品。
五.劳动防护1.劳防用品分:a.头部防护、b.呼吸防护、c.眼(面)部防护、d.听力防护、e.脚部防护、f.手部防护、g.身体防护、h.防坠落具、i.护肤用品。
2.上班工作前必须佩带好本人劳防用品,佩带前应首先做一次外观检查,确认防护用品有效,检查用品外观有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活等。
3.劳防用品的使用必须在其性能范围内,不得超极限使用,应定期申请更换。
4.严格按照使用说明书正确使用劳防用品。
5.劳防用品应妥善保管存放,禁止随地乱扔乱放。
职业安全健康教育制度标准范文(2篇)
职业安全健康教育制度标准范文编号:qyjh/abzd-003-____一、总则1.1为了提高全体职工的安全意识和操作技能,通过开展安全教育培训,增强事故预防和应急处理能力,避免和减少工伤事故的发生,根据国家和地方政府有关职业健康安全法律法规,结合公司实际,特制定本制度。
____公司综合管理部应做好各级、各类职业健康安全教育培训工作,并建立健全管理档案。
1.3本制度适用于公司各单位职业健康安全教育培训工作的管理。
二、管理组织及职责划分____公司综合管理部是公司职业健康安全教育培训工作的归口管理部门,主要职责是:2.1.1负责组织开展新参加工作人员一级安全教育、特种作业人员、班组长以及管理人员等人员的职业健康安全教育培训工作,并核发各种证书。
2.1.2负责为各单位开展的二级安全教育培训工作提供指导、咨询和协调服务,并对教育培训情况进行监督、检查与考核。
2.1.3负责对承担公司各类职业健康安全教育培训工作的培训机构资质进行审查,在委托培训合同/协议中明确各项具体要求。
2.1.4建立健全公司职工职业健康安全教育培训管理档案。
2.2各单位组织做好二、三级安全教育培训工作,按期上报安全教育培训报表资料。
三、新职工“三级”教育3.1新职工。
包括干部、工人(含临时工、合同工、集体工、季节工等)、代培人员和实习人员,进入公司各单位工作前,都必须接受分别由公司、各单位、班组组织的“三级”安全教育,教育时间不得少于____学时,并按规定填写“三级”安全技术教育记录。
未经“三级”安全教育或教育考试不合格者,不准上岗工作。
3.2三级安全教育培训,应列入公司年度职工教育计划的内容中。
一级由公司综合管理部组织完成。
做好相关培训记录。
3.2.1主要内容包括:3.2.1.1职业健康安全的意义和任务,从业人员的权利和义务;3.____公司概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施;危险性作业项目、安全管理程序;3.2.1.3《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《安全生产法》、《职业病防治法》)等法律、法规,公司职业健康安全管理机构和有关规章制度,职业健康安全常识;3.2.1.4典型的工伤事故案例及防范措施;3.2.1.5职业健康安全方面的希望和要求。
职业安全健康检查制度模版
职业安全健康检查制度模版一、总则本制度旨在规范企业职业安全健康检查工作,保障员工的身体健康与安全。
涵盖了安全生产、职业病防治和职业危害因素防控等方面的内容,确保企业实施职业安全健康管理制度的有效性和可行性。
二、职责1. 企业管理层应当建立和完善职业安全健康检查制度,确保各项措施的有效实施并评估其效果;2. 安全管理部门负责制定具体的职业安全健康检查方案,并组织实施和监督;3. 各部门负责职业安全健康工作的落实和执行,定期进行自查,并积极配合安全管理部门的检查;4. 所有员工应当严格遵守本制度的要求,保障自身的安全和健康。
三、职业安全健康检查内容及要求1. 安全生产检查(1) 工作环境检查:检查工作场所的通风、照明、安全出口等情况,确保员工的工作环境符合相关规定;(2) 设备设施检查:检查生产设备是否符合安全规范,是否存在安全隐患,如有问题及时进行维修或更换;(3) 安全教育培训检查:检查员工是否参加了相应的安全培训,是否掌握安全操作规程等;(4) 安全防护设施检查:检查是否配备了必要的个人防护用品,并保证其有效使用;(5) 应急救援设施检查:检查应急疏散通道、消防设施等是否齐备,并保证其正常使用。
2. 职业病防治检查(1) 工作岗位评估:对每个岗位的职业危害因素进行评估,确定相应的职业病防护措施;(2) 职业病危害因素检测:对可能存在的职业病危害因素进行定期检测,并分析结果,采取相应措施;(3) 职业病防护设施检查:检查是否配备了必要的职业病防护设施,并保证其正常使用;(4) 职业卫生监护:对易受职业危害影响的员工进行定期体检,及时发现职业病病例,采取相应的预防和控制措施。
3. 职业危害因素防控检查(1) 危险物品管理:检查危险物品的储存、使用和处置情况,确保符合法律法规;(2) 作业环境卫生检查:检查作业环境卫生状况,采取相应的卫生防护措施;(3) 噪声、震动、辐射等职业危害因素检查:检查职业危害因素的来源、浓度、暴露时间等情况,采取相应的防护措施;(4) 职业危害因素监测:对可能存在的职业危害因素进行定期监测,并根据监测结果采取相应的控制措施。
公司员工职业健康安全规范
公司员工职业健康安全规范
作为公司的人力资源行政专家,我非常重视员工的职业健康和安全。
以下是我们公司员工职业健康安全规范的内容:
1. 工作场所安全。
确保工作场所符合相关安全标准,如消防安全、电气安全等。
定期进行安全巡检,及时处理安全隐患。
2. 员工培训。
为员工提供必要的职业健康安全培训,包括紧急情况处理、使用工作设备的安全操作等。
3. 职业病防护。
提供必要的职业病防护用品,如口罩、耳塞等。
定期进行职业病防护知识宣传和培训。
4. 工作时间和休息。
合理安排员工的工作时间,避免过度加班。
提倡员工按时休息,避免长时间连续工作。
5. 应急预案。
制定公司的应急预案,包括火灾、地震等突发事件的处理流程。
组织定期的应急演练,提高员工应急处理能力。
以上规范是为了保障公司员工的职业健康和安全,也希望每一位员工都能自觉遵守并积极参与公司的职业健康安全管理工作。
让我们共同努力,创造一个安全、健康的工作环境。
年职业安全健康工作总结标准
年职业安全健康工作总结标准为确保企业员工的职业安全和健康,每年都需要对职业安全健康工作进行总结和评估。
以下是一个适用于年度职业安全健康工作总结的标准,旨在帮助企业进行全面的评估和改进。
一、评估工作环境1.收集有关工作环境的数据,包括物理、化学和生物因素以及心理社会因素,以了解工作环境的健康风险和安全隐患。
2.评估工作环境是否符合相关的职业安全健康法规和标准,并与先进企业进行比较,识别差距和不足之处。
3.通过员工健康调查和体检结果,评估工作环境对员工身体和心理健康的影响,发现并解决潜在的健康问题。
二、分析职业安全健康管理措施1.分析企业的职业安全健康管理体系,包括政策、目标和措施,评估其有效性和实施情况。
2.评估培训和教育措施的效果,包括职业安全健康培训、紧急救援培训等,确保员工具备必要的安全技能和知识。
3.分析事故和职业病发生的原因,评估事故预防和应急响应措施的有效性,并提出改进建议。
4.评估职业健康监护措施的实施情况,包括健康检查、疫苗接种、职业病诊断和治疗等,确保员工的职业健康得到及时关注和保护。
三、评估安全设备和工具的使用情况1.评估企业提供的安全设备和工具的数量和质量,确保其符合相关标准,并能有效保护员工的安全。
2.评估员工对安全设备和工具的使用情况,包括佩戴率、正确使用率等,发现并解决潜在的问题和困难。
3.检查安全设备和工具的维护和检修情况,确保其正常工作并随时可用。
四、评估应急响应措施的有效性1.评估企业的应急响应计划和程序,包括事故报告和处置、紧急救援等,确保能及时有效地应对各种突发事件。
2.模拟应急情况,评估应急响应措施的实施情况和效果,并提出改进建议和措施。
五、制定改进措施和目标1.根据评估结果和分析报告,制定并优先实施改进措施,以减少职业安全健康风险和事故发生率。
2.与员工沟通和协商,设置合理的目标和期限,确保改进措施的顺利实施和达到预期效果。
3.建立监测和评估机制,定期跟踪改进措施的实施情况和效果,并根据需要进行调整和改进。
职业安全健康教育制度范本
职业安全健康教育制度范本第一章总则第一条为加强本单位职工的职业安全与健康教育,预防职业危害,保护职工的合法权益,制定本制度。
第二条职业安全与健康教育是指通过各种教育活动,增强职工对职业安全与健康的认识,掌握必要的安全常识和职业健康知识,提高其自我保护能力,减少职业危害和职业病发生的教育活动。
第三条职业安全与健康教育的目标是:提高职工的安全意识,掌握职业安全知识,培养良好的安全行为习惯,预防和减少职业危害,保护职工的身体健康。
第四条职业安全与健康教育的原则是:普及、全面、科学、实用、有针对性。
第五条本制度适用于本单位所有职工,包括全体在编职工、聘用的劳动者、临时工和进入本单位工作的其他人员。
第二章教育内容第六条职业安全与健康教育的内容包括但不限于以下方面:(一)职业安全常识教育:包括对常见职业危害的认识、预防措施等。
(二)职业健康知识教育:包括职业病的预防、健康保护措施等。
(三)安全技能培训:针对本单位特定职业的安全操作技能培训。
(四)应急救援知识教育:包括事故应急预案、紧急救护措施等。
(五)心理健康教育:包括应对职业压力、心理调适等方面的教育。
第七条职业安全与健康教育的形式包括但不限于以下几种:集中培训、现场指导、书面材料宣传、安全演练等。
第三章教育责任和流程第八条本单位设立职业安全与健康教育的负责人,负责组织、协调、监督本单位职业安全与健康教育工作。
第九条职业安全与健康教育的流程如下:(一)制定年度职业安全与健康教育计划。
(二)组织职业安全与健康教育活动,如集中培训、现场指导等。
(三)评估职业安全与健康教育效果,及时调整教育计划。
(四)记录职工参与教育的情况,形成档案。
第四章教育投入第十条本单位将会以必要的时间、场所、经费和人员配备来支持职业安全与健康教育工作。
第十一条相关教育费用应列入本单位的预算,并按照相关规定保证落实到位。
第五章法律责任第十二条职业安全与健康教育活动中,单位和个人应遵守国家职业安全与健康法律法规,加强职业安全与健康教育的管理。
职业健康安全管理体系标准
职业健康安全管理体系GB/T28001—2011/OHSAS18001:2007代替GB/T28001—20012011年12月30日公布2012年02月01日实施中华人民共和国质量监督检验检疫总局中国国家标准化委员会发布前言GB/T28000职业健康安全管理体系系列国家标准体系结构如下:--职业健康安全管理体系要求GB/T28001;--职业健康安全管理体系GB/T28001-2011的实施指南GB/T28002;本标准考虑了与GB/T19001-2008质量管理体系要求、GB/T24001-2004环境管理体系要求及使用指南标准的相容性,以便于满足组织整合职业健康安全、环境管理和质量管理体系的需求;本标准是对GB/T28001--2001标准的修订;主要变化如下:--更加强调了"健康"的重要性;--对PDCA策划-实施-检查-改进模式,仅在引言部分作全面介绍,在各主要条款的开头不再予以介绍;--术语和定义部分作了较大调整和变动,包括:a新增9个术语;它们分别为:"可接受风险"、"纠正措施"、"文件"、"健康损害"、"职业健康安全方针"、"工作场所"、"预防措施"、"程序"、"记录";b修改13个术语的定义;它们分别为;"审核"、"持续改进"、"危险源"、"事件"、"相关方"、"不符合"、"职业健康安全"、"职业健康安全管理体系"、"职业健康安全目标"、"职业健康安全绩效"、"组织"、"风险"、"风险评价";c原有术语"可容许风险"已被"可接受风险"所取代参见3.1;d原有术语"事故"被合并到术语"事件"中参见3.9;e术语"危险源"的定义不再涉及"财产损失"、"工作环境破坏"参见3.6;注:考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关,它们应包括在资产管理的范畴内;作为替代的一种方法,对职业健康安全有影响的此方面的损失和破坏,其风险可以通过组织的风险评价过程得到识别,并通过适当的风险控制措施对其实施控制;--为与GB/T24001-2004、GB/T19001-2008更加兼容,标准技术内容作了较大的改进,例如;为与GB/T24001-2004相兼容,本标准将原标准的 4.3.3和 4.3.4合并;--针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级,提出了新要求参见3.1--更加明确强调变更管理参见4.3.1和4.4.6;--增加了合规性怦价”;--对于参与和协商提出了新要求参见;--对于事件调查提出了新要求参见; 本标准等同采用BSOHSAS18001:2007职业健康安全管理体系要求英文版;本标准根据BSOHOHSAS18001:2007职业健康安全管理体系要求英文版翻译;本标准无意包含合同中所有必要的条款;使用者对本标准的应用自负其责;使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律义务;本标准由中国标准化研究院提出并归口;本标准起草单位:中国标准化研究院、国家认证认可监督管理委员会、中国认证认可协会、中国合格评定国家认可中心、中国安全生产科学研究院、中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、方圆标志认证集团有限公司、华夏认证中心有限公司等;引言目前,由于有关法律更趋严格,促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施更多地出台,相关方越来越关往职业健康安全问题,各类组织越来越重视依照其职业健康安全方针和目标来控制职业健康安全风险,以实现并证实其良好职业健康安全绩效;虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而推行职业健康安全“评审”或“审核”,但仅靠“评审”或“审核”本身可能仍不足以为组织提供保怔,使之确信其职业健康安全绩效不仅现在满足,并将持续满足法律法规和方针要求;要使“评审”或“审核”行之有效,则须在整合于组织中的结构化管理体系内予以实施;本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素;这些要素可与其他管理要求相结合,并帮助组织实现其职业健康安全与经济目标;与其他标准一样,本标准无意被用于产生非关税贸易壁垒,或者增加或改变组织的法律义务; /T28001规定了对职业健康安全管理体系的要求,旨在使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到法律法规要求和职业健康安全风险信息;该标准适用于任何类型和规模的组织,并与不同的地理、文化和社会条件相适应;图1给出了该标准所用的方法基础;体系的成功依赖于组织各层次和职能的承诺,特别是最高管理者的承诺;这种体系使组织能够制定其职业健康安全方针,建立实现方针承诺的目标和过程,为改进体系绩效并证实其符合GB/T28001要求而采取必要的措施;GB/T28001的总目的在于支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践;需注意的是,许多要求可同时或重复涉及;注:本标准采用“策划—实施—检查—改进PDCA”的运行模式;关于PDCA的含意简要说明如下:——策划:建立所需的目标和过程,以实现组织的职业健康安全方针所期望的结果;——实施:对过程予以实施; ——检查:根据职业健康安全方针、目标、法规和其他要求,对过程进行监测和测量,井报告结果;——改进:采取措施以持续改讲职业健康安全管理绩效;许多组织通过由过程组成的体系以及过程之间的相互作用对其运行进行管理,这种方式称为“过程方法”;GB/T19001--2008提倡使用过程方法;由于PDCA可以应用于所有的过程,因此这两种方式可以看作是兼容的;GB/T28001-2011着重通过以下几途径来改进标准:——改善对GB/T24001和GB/T19001的兼容性;——寻求机会对其他职业健康安全管理体系标准如ILOSH:2001兼容;——反映职业健康安全实践的发展;——基于应用经验对前版标准所达要求进一步澄清;GB/T28001与非认证性指南标准如GB/T28002之间的重要区别在于;GB/T28001规定了组织的职业健康安全管理体系要求,并可用于组织职业健康安全管理体系的认证、注册和或自我声明;非认证性指南标准旨在为组织建立、实施或改进职业健康安全管理体系提供一般性帮助;职业健康安全管理涉及多方面内容,其中有些还具有战略与竞争意义;通过证实GB/T28001已得到成功实施,组织可使相关方确信其已建立了适宜的职业健康安全管理体系;任何对其他标准的引用仅限于提供信息;GB/T28001包含了可进行客观审核的要求,但并未超越职业健康安全方针中关于遵守适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求、防止伤害和健康损害、持续改进的承诺而提出绝对的职业健康安全绩效要求;因此,开展相似运行的两个组织,尽管其职业健康安全绩效不同,但都可能符合本标准要求;尽管GB/T28001的要素可与其他管理体系要素进行协调或整合,但GB/T28001并不包含其他管理体系特定的要求,如质量、环境、安全保卫或财务管理等体系要求;组织可通过对现有管理体系做出修改,以便建立符合GB/T28001要求的职业健康安全管理体系,但需指出的是,各种管理体系要素的应用可能因预期目的和所涉及相关方的不同而各异;职业健康安全管理体系的详细及复杂程度,文件化的范围及所投入资源等,取决于多方面因素,例如:体系的范围,组织的规模及其活动、产品和服务的性质,组织的文化等;中小型企业尤其如此;1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求,旨在使组织能够控制其职业健康安全风险,并改进其职业健康安全绩效;它既不规定具体的职业健康安全绩效准则,也不提供详细的管理体系设计规范;本标准适用于任何有下列愿望的组织:a建立职业健康安全管理体系,以消除或尽可能降低可能暴露于与组织活动相关的职业健康安全危险源中的员工和其他相关方所面临的风险;b实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系;C确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针;d通过下列方式来证实符合本标准:1做出自我评价和自我声明;2寻求与组织有利益关系的一方如顾客等对其符合性的确认;3寻求组织外部一方对其自我声明的确认;4寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证;本标准中的所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全管理体系中;其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素;本标准旨在针对职业健康安全,而非诸如员工健身或健康计划、产品安全、财产损失或环境影晌等其他方面的健康和安全;2规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的;凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本标准;凡是不注日期的引用文件,其最新版本包括所有的修改单适用于本标准;GB/T28001-2011职业健康安全管理体系要求OHSAS18001:2007,IDTGB/T19011-2003质量和或环境管理体系审核指南ISO19011-2002,IDTILO-OSH:2001职业健康安全管理体系指南3术语和定义下列术语和定义适用于本标准;3.1 可接受的风险acceptablerisk 根据组织法律义务和职业健康安全方针3.16已被组织降至可容许程度的风险;3.2 审核audit 为获得“审核证据”并对其进行客观的评价,以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程;GB/T19000-20083.3.9注1:独立的不意味着必须来自组织外部;很多情况下,特别是在小型组织,独立性可以通过摆脱与被审核活动之间无责任关系来证实;注2:有关“审核证据”和“审核准则”的讲一步指南参见GB/T19011-2003;3.3 持续改进continualimprovement为了实现对整体职业健康安全绩效3.15的改进,根据组织3.17的职业健康安全方针3.16, 不断对职业健康安全管理体系3.13进行强化的过程;注1:该过程下必同时发生于活动的所有方面;注2:改编自GB/T24001-2004,3.2;3.4 纠正措施correctiveaction 为消除已发现的不符合3.11或其他不期望情况的原因所采取的措施;注1:一个不符合可以有若干个原因注2:采取纠正措施是为了防止再发生,而采取预防措施3.19是为了防止发生;GB/T19000-2008,3.6.53.5 文件document信息及其承载媒体;注:媒体可以是纸张、计算机磁盘、光盘或其他电子媒体,照片或标准样品,或它们的组合GB/T24001-2004,3.4 3.6 危险源hazard 可能导致人身伤害和或健康损害3.8的根源、状态或行为,或其组合;3.7 危险源辨识hazardidentification 识别危险源3.6的存在并确定其特性的过程;3.8健康损害illhealth可确认的、由工作活动和或工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态; 3.9 事件incident 发生或可能发生与工作相关的健康损害3.8或人身伤害无论严重程度,或者死亡的情况;注1:事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件;注2:未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件”,在英文中也可称为“near-miss”、“near-hit”、“closecall”或“dangerousoccurrence”;注3:紧急情况参见4.4.7是一种特殊类型的享件;3.10 相关方interestedparty工作场所3.23内外与组织3.17职业健康安全绩效3.15有关或受其影响的个人或团体;3.11 不符合nonconformity未满足要求;GB/T19000-2008,3.3.6;GB/T24001-2004,3.3.5注:不符合可以是对下述要求的往何偏离:--有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求等:-职业健康安全管理体系3.13要求;3.12 职业健康安全OH&Soccupationalhealthandsafety OH&S影响或可能影响工作场所3.23内的员工或其他工作人员包括临时工和承包方员工、访问者或其他人员的健康安全的条件和因素;注:组织须遵守关于工作场所附近或暴露于工作场所活动的人员的健康安全方面的法律法规要求;3.13 职业健康安全营理体系OH&Smanagementsystem 组织3.17管理体系的一部分,用于制定和实施组织的职业健康安全方针3.16并管理其职业健康安全风险 3.21; 注1:管理体系是用于制定方针和目标并实现这些目标的一组相互关联的要素;注2:管理体系包括组织结构、策划活动例如:包括风险评价、目标建立等、职责、惯例、程序3.19、过程和资源;注3:改编自GB/T24001-2004,3.8;3.14职业健康安全目标OH&Sobjective组织3.17自我设定的在职业健康安全绩效3.15方面要达到的职业健康安全目的;注1:只要可行,目标应是可测量的;注2:条枷33要求职业健康安全目标符合职业健康安全方针3.16;3.15职业健康安全绩效OH&Sperformance组织3.17对其职业健康安全风险3.21进行管理所取得的可测量的结果;注1:职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性注2:在职业健康安全管理体系3.13背景下,结果也可根据组织3.17的职业健康安全方针 3.16职业健康安全目标3.14和其他职业健康安全绩效要求测量出来;3.16 职业健康安全方针OH&Spolicy最高管理者就组织3.17的职业健康安全绩效3.15正式表述的总体意图和方向;注1;职业健康安全方针为采取措施和设定职业健康安全目标3.14提供框架;注2:改编自GB/T24001-2004,3.11;3.17 组织organization 具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体,或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分,无论其是否具有法人资格,公营或私营;注:对于拥有一个以上运行单位的组织,可以把一个运行单位视为一个组织;GB/T24001-2004,3.163.18 预防措施preventiveaction 为消除潜在不符合3.11或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施;注1:一个潜在不符合可以有若干个原因注2:采取预防措施是为了防止发生,而采取纠正措施3.4是为了防止再发生GB/T19000-20083.6.4 3.19 程序procedure 为进行某项活动或过程所规定的途径;注1:程序可以形成文件,也可以不形成文件;注2:当程序形成文件时,通常称为“书面程序”或“形成文件的程序”含有程序的文件3.5可称为“程序文件”; GB/T19000-20083.6.5 3.20 记录record阐明所取得的结果或提供所从事活动的证据的文件3.5;GB/T24001-2004,3.203.21风险risk 发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害或健康损害 3.8的严重性的组合;3.22 风险评价riskassessment 对危险源导致的风险3.21进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程;3.23 工作场所Workplace 在组织控制下实施工作相关活动的任何物理区域;注:在考虑工作场所的构成时,组织3.17宜考虑对如下人员的职业健康安全影响,例如;差旅或运输中如驾驶、乘机、乘船或乘火车等、在客户或顾客处所工作或在家工作的人员; 4职业健康安全管理体系要求4.1总要求组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系,确定如何满足这些要求,并形成文件;组织应界定其职业健康安全管理体系的范围,并形成文件; 4.2职业健康安全方针最高管理者应确定和批准本组织的职业健康安全方针,并确保职业健康安全方针在界定的职业健康安全管理体系范围内:a适合于组织职业健康安全风险的性质和规模;b包括防止人身伤害与健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全绩效的承诺;C包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺;d为制定和评审职业健康安全目标提供框架;e形成文件,付诸实施,并于以保持;f传达到所有在组织控制下工作的人员,旨在使其认识到各自的职业健康安全义务;g可为相关方所获取;h定期评审,以确保其与组织保持相关和适宜;4.3策划4.3.1危险源辨识、风险评价和控制的确定组织应建立、实施并保持程序,以持续进行危险源辨识、风险评价和必要控制措施的确定; 危险源辨识和风险评价的程序应考虑:a常规和非常规活动;b所有进入工作场所的人员包括承包方人员和访问者的活动;C人的行为、能力和其他人为因素;d已识别的源于工作场所外,能够对工作场所内组织控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源;e在工作场所附近,由组织控制下的工作相关活动所产生的危险源;注1:按环境因素对此类危险源进行评价可能更为合适;f由本组织或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料;g组织及其活动的变更、材料的变更,或计划的变更;h职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等,及其对运行、过程和活动的影响;i所有与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务也可参见3.12的注;j对工作区域、过程、装置、机器和或设备、操作程序和工作组织的设什,包括其对人的能力的适应性;组织用于危险源辨识和风险评价的方法应:a在范围、性质和时机方面进行界定,以确保其是主动的而非被动的;b提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施的运用;对于变更管理,组织应在变更前,识别在组织内、职业健康安全管理体系中或组织活动中与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险;组织应确保在确定控制措施时考虑这些评价的结果;在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时,应按如下顺序考虑降低风险;a消除;b替代;C工程控制措施;d 标志、警告和或管理控制措施;e个体防护装备;组织应将危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果形成文件并及时更新;在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时,组织应确保对职业健康安全风险和确定的控制措施得到考虑;注2关于危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的进一步指南参见GB /T28002;4.3.2法律法规和某他要求组织应建立、实施并保持程序,以识别和获取适用于本组织的法律法规和其他职业健康安全要求;在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时,组织应确保对适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求得到考虑; 组织应使这方面的信息处于最新状态;组织应向在其控制下工作的人员和其他有关的相关方传达相关法律法规和其他要求的信息;4.3.3目标和方案组织应在其内部相关职能和层次建立、实施和保持形成文件的职业健康安全目标;可行时,目标应可测量;目标应符合职业健康安全方针,包括对防止人身伤害与健康损害,符合适用法律法规要求与组织应遵守的其他要求,以及持续改进的承诺;在建立和评审目标时,组织应考虑法律法规要求和应遵守的其他要求及其职业健康安全风险;组织还应考虑其可选技术方案,财务、运行和经营要求,以及有关的相关方的观点;组织应建立、实施和保持实现其目标的方案;方案至少应包括:a为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和权限的指定;b实现目标的方法和时间表;应定期和按计划的时间间隔对方案进行评审,必要时进行调整,以确保目标得以实现;4.4实施和运行4.4.1资源、作用、职责、责任和权限最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责任; 最高管理者应通过以下方式证实其承诺:a确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源;注1:资源包括人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源;b明确作用、分配职责和责任、授予权力以提供有效的职业健康安全管理;作用、责、责任和权限应形成文件和予以沟通;组织应任命最高管理者中的成员,承担特定的职业健康安全职责,无论他他们是否还负有其他方面的职责,应明确界定如下作用和权限;a确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系;b确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告,以供评审,并为改进职业健康安全管理体系提供依据;注2:最高管理者中的被任命者比如大型组织中的董事会或执委员会成员,在仍然保留责任的同时,可将他们的一些任务委派给下属的管理者代表;最高管理者中的被任命者其身份应对所有在本组织控制下工作的人员公开;所有承担管理职责的人员,都应证实其对职业健康安全绩效持续改进的承诺;组织应确保工作场所的人员在其能控制的领域承担职业健康安全方面的责任,包括遵守组织适用的职业健康安全要求;4.4.2能力、培训和意识组织应确保在其控制下完成对职业健康安全有影响的任务的任何人员都具有相应的能力,该能力基于适当的教育、培训或经历;组织应保存相关的记录;组织应确定与职业健康安全风险及职业健康安全管理体系相关的培训需求;应提供培训或采取其他措施来满足这些需求,评价培训或采取的措施的有效性,并保存相关记录;组织应当建立、实施并保持程序,使在本组织控制下工作的人员意识到:a他们的工作活动和行为的实际或潜在的职业健康安全后果,以及改进个人表现的职业健康安全益处;b他们在实现符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求,包括应急准备和响应要求参见4.4.7方面的作用、职责和重要性;C偏离规定程序的潜在后果;培训程序应当考虑不同层次的:a职责、能力、语言技能和文化程度;b 风险;4.4.3沟通、参与和协商4.4.3.1沟通针对其职业健康安全危险源和职业健康安全管理体系,组织应建立、实施和保持程序,用于;a在组织内不同层次和职能进行内部沟通;b与进入工作场所的承包方和其他访问者进行沟通;C接收、记录和回应来自外部相关方的相关沟通;4.4.3.2参与和协商组织应建立、实施并保持程序,用于:a工作人员:--适当参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定;--适当参与事件调查;--参与职业健康安全方针和目标的制定和评审;--对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商;--对职业健康安全事务发表意见;应告知工作人员予以他们的参与安排,包括谁是他们的职业健康安全事务代表;b与承包方就影响他们的职业健康安全的变更进行协商;适当时,组织应确保与相关的外部相关方就有关的职业健康安全事务进行协商;4.4.4文件职业健康安全管理体系文件应包括:a职业健康安全方针和目标;b对职业健康安全管理体系覆盖范围的描述;C对职业健康安全管理体系的主要要素及其相互作用的描述,以及相关文件的查询途径;d本标准所要求的文件,包括记录;e组织为确保对涉及其职业健康安全风险管理过程进行有效策划、运行和控制所需的文件,包括记录; 注:重要的是,文件要与组织的复杂程度、相关的危险源和风险相匹配,按有效性和效率的要求使文件数量尽可能少;文件控制应对本标准和职业健康安全管理体系所要求的文件进行控制;记录是一种特殊类型的文件,应依据4.5.4的要求进行控制;组织应建立、实施并保持程序,以规定;a在文件发布前进行审批,确保其充分性和适宜性;b必要时对文件进行评审和更新,并重新审批;C确保对文件的更改和现行修订状态做出标识;d确保在使用处能得到适用文件的有关版本;e确保文件字迹清楚,易于识别;f确保对策划和运行职业健康安全。
职业健康安全管理体系OHSAS18001_2007标准
职业健康安全管理体系----要求1 范围本职业健康安全评价标准详细说明了对职业健康安全管理体系的要求,旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其职业健康安全绩效。
它并未提出具体的职业健康安全绩效准则,也未作出设计管理体系的具体规定。
本标准适用于任何有下列愿望的组织:a)建立职业健康安全管理体系,消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全危害的风险;b)实施、保持及持续改进职业健康安全管理体系;c)使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针;d)通过以下方面展示与本标准的符合性:1)作出自我鉴定和自我声明,或2)寻求组织的利益相关方,例如顾客,对组织符合性的确认,或3)寻求外部团体对组织自我声明的确认,或4)寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证/注册。
本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。
其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。
本标准针对的是职业健康安全,而非其他的健康和安全,例如雇员福利/健康规划,产品安全,财产损坏或环境影响。
2 引用出版物其他提供信息或指南的出版物已列入参考文献中。
但如有该类出版物最新版本,应该引用其最新版本。
特别的,应引用如下文件:OHSAS 18002, 职业健康安全管理体系--OHSAS 18001 实施指南国际劳工组织:2001,职业健康安全管理体系指南(OSH-MS)3 术语和定义下列定义和术语适用于本标准。
3.1 可接受的风险:acceptable risk根据组织的法律义务和职业健康安全方针,已降至可容许程度的风险。
3.2 审核:audit为获得“审核证据”并对其进行客观地评价,以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
[ISO9001:2005,3.9.1]注1独立性并不必然指来自组织外部。
在很多情况下,尤其在小型组织,独立性可通过与所审核活动无责任关系来体现。
OHSAS18001标准(中文)
职业健康安全管理体系----要求1范围本职业健康安全评价标准详细说明了对职业健康安全管理体系的要求,旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其职业健康安全绩效。
它并未提出具体的职业健康安全绩效准则,也未作出设计管理体系的具体规定。
本标准适用于任何有下列愿望的组织:a)建立职业健康安全管理体系,消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全危害的风险;b)实施、保持及持续改进职业健康安全管理体系;c)使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针;d)通过以下方面展示与本标准的符合性:1)作出自我鉴定和自我声明,或2)寻求组织的利益相关方,例如顾客,对组织符合性的确认,或3)寻求外部团体对组织自我声明的确认,或4)寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证/注册。
本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。
其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。
本标准针对的是职业健康安全,而非其他的健康和安全,例如雇员福利/健康规划,产品安全,财产损坏或环境影响。
2引用出版物其他提供信息或指南的出版物已列入参考文献中。
但如有该类出版物最新版本,应该引用其最新版本。
特别的,应引用如下文件:OHSAS 18002, 职业健康安全管理体系--OHSAS 18001 实施指南国际劳工组织:2001,职业健康安全管理体系指南(OSH-MS)3 术语和定义下列定义和术语适用于本标准。
3.1 可接受的风险:acceptable risk根据组织的法律义务和职业健康安全方针,已降至可容许程度的风险。
3.2 审核:audit为获得“审核证据”并对其进行客观地评价,以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
[ISO9001:2005,3.9.1]注1独立性并不必然指来自组织外部。
在很多情况下,尤其在小型组织,独立性可通过与所审核活动无责任关系来体现。
职业健康安全管理体系要求
OHSAS 18001:2007职业健康安全评估系职业健安全安管理体系管理体—要求要_____________________________________________挪威船级社2007 年8 月28 日© DNV 2007-08 XXD 版权所有,仅供交流与DNV 客户参考致谢前言引言目录页码71 适用范围102 参考资料103 术语与定义104 OH&S 管理体系要素134.1 总的要求134.2 OH&S 方针134.3 策划144.4 实施与运行154.5 检查184.6 管理评审20附录A(资料性附录)OHSAS 18001:2007、ISO 14001:2004 与ISO 9001:2000 的对应关系22附录B(资料性附录)OHSAS 18001、OHSAS 18002 和ILO-OSH:2000 职业健康安全管理体系指南的对应关系24参考书目27附图图1—OHSAS 标准所采用的职业健康安全管理模型8附表表A.1—OHSAS 18001:2007、ISO 14001:2004 和ISO 9001:2000的对应关系22表B.1—OHSAS 18001、OHSAS 18002和ILO-OSH:2000 职业健康安全管理体系指南的对应关系化25© DNV 2007-08 XXD 第 2 页共27 页致谢OHSAS 18001 是在下列机构的合作与帮助下制定的:American Industrial Hygiene Association (AIHA)Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR) Association of British Certification Bodies (ABCB)British Standards Institution (BSI)Bureau VeritasComisión Federal de Electricidad (CFE), (Gerencia de la seguridad industrial) Czech Accreditation Institute (CAI)Det Norske Veritas (DNV)DS Certification A/SEEF the manufacturers’ organisationENLAR Compliance Services, Inc.Health and Safety Executive1)Hong Kong Quality Assurance Agency (HKQAA)Inspecta CertificationInstitution of Occupational Safety and Health (IOSH)Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM)Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC) Instituto de Normas Técnicas de Costa Rica (INTECO)Instituto Mexicano de Normalización y Certificación (IMNC)Instituto Uruguayo de Normas Técnicas (UNIT)ITS ConsultantsJapan Industrial Safety and Health Association (JISHA)Japanese Standards Association (JSA)Korea Gas Safety Corporation (ISO Certificate Division)Lloyds Register Quality Assurance (LRQA)Management Systems Certification LimitedNational Standards Authority of Ireland (NSAI)National University of Singapore (NUS)Nederlands Normalisatie-instituut (NEN)NPKF ELECTONNQAQuality Management Institute (QMI)SABS Commercial (Pty) Ltd.Service de Normalisation Industrielle Marocaine (SNIMA)SGS United Kingdom LtdSIRIM QAS InternationalSPRING SingaporeStandards Institution of Israel (SII)Standards New Zealand (SNZ)Sucofindo International Certification Services (SICS)Swedish Industry Association (Sinf)TÜV Rheinland Cert GmbH – TÜV Rheinland GroupStandards Association of Zimbabwe (SAZ)还要感谢那些花费时间评审OHSAS 18001工作草稿的组织所做出的宝贵贡献和那些提出评价意见的人们。
职业安全健康管理体系的建立、运行和保持(标准版)
( 管理体系 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改职业安全健康管理体系的建立、运行和保持(标准版)Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.职业安全健康管理体系的建立、运行和保持(标准版)建立、运行和保持职业安全健康管理体系是企业提升职业安全健康管理水平,逐步与国际现代职业安全健康管理模式有效接轨的重要手段。
现结合所属单位体系建立、运行的实践,对企业如何建立、运行和保持职业安全健康管理体系等相关问题谈些粗浅认识。
1体系的建立建立体系,是实施、运行职业安全健康管理体系的第一步,这项工作做好了,就打下了良好的基础。
对这项工作有几个方面需要引起注意。
1.1最高管理层对职业安全健康管理体系的承诺和支持1.1.1企业职业安全健康管理体系的建立和运行,首先需要企业的最高管理层对改进其生产经营或服务活动中的职业安全健康管理工作做出承诺才能成功。
1.1.2最高管理层自始至终的承诺和支持具有决定性和推动性的作用。
1.2建立前的体系规范及相关内容的学习培训1.2.1由外部专家或咨询机构对企业班组长以上的各级管理人员和体系编写小组成员等进行基础培训培训的内容主要包括体系规范、危险辨识、风险评价和风险控制,体系文件的策划、编写以及如何实施内部审核等。
只有使最高管理层深刻理解体系规范的内涵和建立体系的迫切性和重要性,明确最高管理层在体系建设中的关键地位和主导作用,才能真正把建立和保持职业安全健康管理体系的工作放在重要位置。
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文件编号:GD/FS-1097(管理制度范本系列)职业安全健康标准详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑:_________________单位:_________________日期:_________________职业安全健康标准详细版提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。
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一、职业安全技术标准的作用概括地讲,建立适应社会主义市场经济体制的职业安全法规体系和标准体系,已成为保证安全生产的重要内容之一。
我国以国家标准为主体的职业安全健康标准体系框架已基本形成。
标准作为提高科技水平和管理水平的重要技术文件,已渗入到安全生产的各个领域,从事故预防、控制、监测,直至职业病诊断、统计,都需要相关的标准加以指导,标准已经成为安全领域中重要的基础工作之一。
随着法制建设的日益完善,职业安全健康法规标准对减少职工伤亡事故和职业危害,保护劳动者的安全与健康,发展生产将发挥出更加有效的作用。
系统安全性指标的目标值是事故评价定量化的标准。
如果没有评价系统危险性的标准,定量化评价也就失去意义,这将使评价者无法判定系统安全性是否符合要求,以及改善到什么程度才算是系统物的损失和人的伤亡为最小。
因此,一些国家都制定实现的目标值。
我国针对生产过程中设备、装置的设计、安装、改造等制定颁布一系列国家法规和安全卫生标准。
根据这些法规、’标准、规范进行评价,确认系统安全性。
经量化后的危险是否达到安全程度,‘这就需要有一个界限和标准进行比较,该标准称为安全指标(或安全标准)。
所谓安全指标,就是社会公众可以接受的危险度。
它可以是一个风险率、指数或等级,而不是以事故为零作为安全指标。
为什么不以事故为零作为安全指标呢?因为事故的规律和本质表明,事故不可能为零。
这是由于人们的认识能力有限,往往不能完全识别危险性。
即使认识了现有的危险,随着生产技术的发展,新工艺、新技术、新设备、新材料、新能源的出现,又会产生新的危险。
对已认识到的危险,由于技术、资金等因素的制约,也不可能完全消除或控制。
人们只能使危险尽可能减少,以至逐渐接近于零。
当危险降到一定程度,人们就认为是安全的了。
霍巴特大学的罗林教授曾给安全下了这样的定义:所谓的安全指判明的危险性不超过允许限度。
这就是说世界上没有绝对的安全。
安全就是一种可以允许的危险。
确定安全指标,实际上就是确定危险度或风险率,这个危险度或风险率必须是社会公众允许的、可以接受的。
我国《劳动法》第5条规定国家要“制定劳动标准”,第52条规定用人单位必须“严格执行国家劳动安全卫生规程和标准”,第56条规定“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程”。
《标准化法》第2条规定,下列技术要求应当制定标准“工业产品的品种、质量或者安全、卫生要求。
工业产品的设计、生产、检验、包装、运输过程的安全、卫生要求。
工程设计、施工方法和安全要求”。
因此,国家要通过立法建立完善的劳动安全卫生标准,用人单位和劳动者必须严格执行和遵守,以保证劳动者在劳动过程中的安全和健康,保证生产工作秩序的顺利进行。
二、职业安全健康标准体系所谓职业安全健康标准体系,就是根据职业安全健康标准的特点和要求,按着它们的性质功能、内在联系进行分级、分类,构成一个有机联系的整体。
体系内的各种标准互想联系,相互依存,互相补充,具有很好的配套性和协调性。
职业安全健康标准体系不是一成不变的,它与一定时期的技术经济水平以及职业安全健康状况相适应,因此,它随着技术经济的发展、职业安全健康要求的提高而不断变化。
我国现行的职业安全健康标准体系,如图3—l所示,主要由三级构成,即国家标准、行业标准和地方标准。
有关职业安全健康标准目录、清单请见附录。
1.国家标准职业安全健康国家标准是在全国范围内统一的技术要求,是我国职业安全健康标准体系中的主体。
主要由国家安全生产综合管理部门、卫生部门组织制定,归口管理,国家质量监督检验检疫总局发布实施。
强制性国家标准的代号为“GB”,推荐性国家标准的代号为“GB/T”。
2.行业标准职业安全健康行业标准是对没有国家标准而又需要在全国范围内统一制定的标准,是国家标准的补充。
由安全生产行政管理部门及各行业部门制定并发布实施,国家技术监督局备案。
:职业安全健康行业标准管理范围主要有:(1)职业安全及职业健康工程技术标准;(2)工业产品在设计、生产、检验、储运、使用过程中的安全、健康技术标准;(3)特种设备和安全附件的安全技术标准,起重机械使用的安全技术标准;(4)工矿企业工作条件及工作场所的安全卫生技术标准;(5)职业安全健康管理和工人技能考核标准;(6)气瓶产品标准。
3.地方标准根据《中华人民共和国标准化法》,对没有国家标准和行业标准而又需要在省、自治区、直辖市范围内统一的工业产品的安全、卫生要求,可以制定地方标准。
地方标准由省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定,并报国务院标准化行政主管部门和国务院有关行政主管部门备案。
在公布国家标准或者行业标准之后,该项地方标准即废止。
地方职业安全健康标准是对国家标准和行业标准的补充,同时也为将来制定国家标准和行业标准打下了基础,创造了条件。
对于特殊情况而我国又暂无相对应的职业安全健康标准时,可采用国际标准。
采用国际标准时,必须与我国标准体系进行对比分析或验证,应不低于我国相关标准或暂行规定的要求,并经有关安全生产综合管理部门批准。
图3—1我国职业安全健康标准体系国家标准及行业标准中按标准对象特性分类,主要包括基础标准、产品标准、方法标准和卫生标准等。
1.基础标准基础标准是指在一定范围内(如职业安全健康)作为其他标准的基础,被普遍使用、具有广泛指导意义的标准,如(职业安全卫生标准编写规定》、《安全标志》、《安全色》、《职业安全卫生术语》、《危险货物运输包装通用技术条件》和(企业职工伤亡事故分类》等。
2.产品标准产品标准是指为保证产品的适用性,对产品必须达到的主要性能参数、质量指标、使用维护的要求等所制定的标准,如《防护鞋通用技术条件》、《安全防护屏》、(固定式防护栏杆》、《电梯技术条件》、《过滤式防毒面具》等。
3.方法标准方法标准是指以设计、实验、统计、计算、操作等各种方法为对象的标准。
其中内容是以设计、制造、施工、检验等技术事项做出统一规定的标准,一般称作“规范”,如《工业企业噪声控制设计规范》、《工业企业总平面设计规范》等;内容是对工艺、操作、安装、检定等具体技术要求和实施程序做出统一规定的标准,一般称作“规程”,如《缺氧危险作业安全规程》和《起重机械安全规程》等。
4.卫生标准卫生标准中规定了工作场所中接触有毒有害物质所不应超过的数值,如《工业企业设计卫生标准》(TJ36—79)等。
职业安全标准按法律效力分类,一般可分为如下两类:(1)强制性标准:为改善劳动条件,加强劳动保护,防止各类事故发生,减轻职业危害,保护职工的安全健康,建立统一协调、功能齐全、衔接配套的劳动保护法律体系和标准体系,强化劳动安全卫生监察,必须强制执行。
在国际上,环境保护、食品卫生和劳动安全卫生问题,越来越引起各国有关方面的重视,制定了大量的安全卫生标准。
在这些标准中,经济上的考虑往往是第二位的,即安全第一,经济第二。
根据《标准化法》规定,保障人身、财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准是强制性标准,其他标准是推荐性标准。
省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定的工业产品的安全、卫生要求的地方标准,在本行政区域内是强制性标准。
《标准化法实施条例》第十八条规定下列标准属强制性标准“……(二)产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生标准、劳动安全、卫生标准、运输安全标准;(三)工程建设质量、安全、卫生标准及国家需要控制的其他工程建设标准;……”(2)推荐性标准;国家规定的强制性标准以外,或是根据国家和企业的生产水平、经济条件、技术能力和人员素质等方面考虑,在全国、’、全行业强制性统一,执行有困难时,此类标准作为推荐性标准执行。
《标准化法》及《标准化法条文解释》中规定“对于推荐性标准,国家采取优惠措施,鼓励企业采用推荐性标准。
推荐性标准一旦纳入指令性文件,将具有相应的行政约束力。
”三、职业安全健康国家标准颁布状况我国的职业安全技术标准化工作,是在20世纪改革开放的80年代初期起步的,到20xx年国家标准局已公布了400余个标准。
按应用范围和性质的不同,这些标准大致分为如下几类。
1.设计、管理类标准这类标准主要是指一些为提高安全生产设计、监察或综合管理需要制定的标准。
经常使用比较重要的有如下标准。
(1)作业环境危害方面:(工业企业设计卫生标准》(TJ36—79)规定了111种毒物和9种粉尘的车间空气中最高容许浓度,为车间的设计提供了重要的劳动卫生学依据。
本标准对工业企业在厂址选择、厂区内布置、车间卫生、防暑、防寒、防湿、通风、采光照明等方面的安全卫生要求,都做了具体的规定。
如:标准规定产生危害较大的有害气体、烟、雾、粉尘等有害物质以及噪声和振动等的工业企业,不得在居住区内修建。
标准规定产生危害较大的粉尘、有毒物质或酸碱等强腐蚀性介质的车间,应有冲洗地面和墙壁的设施。
车间地面应平整防滑,易于清扫。
经常有液体的地面应不透水,并有坡向排水系统。
产生汞、砷等剧烈毒物质的车间,其墙壁、顶棚和地面等内部结构的表面,应采用不吸收毒物的材料。
必要时加设保护层,以便清洗。
、其废水应纳入工业废水处理系统。
经常有人通行的地道,应有自然通风或机械通风,并不得敷设有毒液体或有毒气体的管道。
标准还规定了车间空气中有毒害物质的浓度。
职业危害程度分级标准有:《体力劳动强度分级》、《冷水作业分级》、《低温作业分级》、《高温作业分级》、《高处作业分级》、《有毒作业分级》、《职业性接触毒物危害程度分级》、《生产性粉尘危害程度分级》等。
另外,车间空气中有毒、有害气体或毒物含量方面的数十种标准。
(2)事故管理方面:为便于事故的管理和统计分析,在总结我国自己工作经验的基础上,吸收国外的先进标准,制定了我国的《企业职工伤亡事故分类》、《企业职工伤亡事故调查分析规则》、《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》、《火灾事故分类》、《职工工伤与职业病伤致残鉴定》、《事故伤害损失工作日标准》.等。