职业健康安全管理体系标准化概况
职业健康安全管理体系标准化概况

职业健康安全管理体系标准化概况一、引言随着全球劳动力市场的竞争日益激烈,越来越多的企业开始关注和重视员工的职业健康安全问题。
职业健康安全管理体系的标准化发展逐渐成为企业提升竞争力和形象的有效途径。
本文将对职业健康安全管理体系标准化进行概述,包括其定义、发展历程、目标和意义等方面的内容。
二、定义职业健康安全管理体系是指为了预防职业疾病和工伤事故,保障员工的身体健康和工作安全,通过组织领导、计划实施、资源配置、监控评审等一系列管理活动的体系化管理方法。
三、发展历程职业健康安全管理体系的标准化发展经历了以下几个阶段:1. 初期阶段:20世纪70年代,国际劳工组织(ILO)提出了《职业病危害防治体系指南》等标准,标志着职业健康安全管理体系的标准化开始逐渐形成。
2. 国际标准化阶段:20世纪80年代末和90年代初,国际标准化组织(ISO)和国际劳工组织开始共同开展职业健康安全管理体系的标准化工作。
ISO于1999年发布了ISO 9001质量管理体系标准的第二版,其中包含了职业健康安全方面的要求。
3. 统一标准化阶段:2007年,ISO发布了职业健康安全管理体系标准ISO 45001,取代了早期的OHSAS 18001。
ISO 45001是第一个能够为全球范围的企业提供适用于职业健康安全管理体系的国际标准。
四、目标和意义职业健康安全管理体系标准化的目标主要包括以下几个方面:1. 预防职业病和工伤事故:通过建立职业健康安全管理体系,企业能够识别和评估潜在的职业病和工伤风险,并采取相应措施进行预防和控制,从而保护员工的身体健康和安全。
2. 提升企业竞争力:职业健康安全管理体系标准化有助于提升企业形象和信誉度,吸引人才和客户。
而且,通过降低职业病和工伤事故的发生率,企业减少了人力和经济资源的损失,提高了生产效率和经济效益。
3. 遵守法律法规要求:大多数国家和地区都制定了关于职业健康安全的法律法规,企业需要遵守这些要求。
2024年职业健康安全管理体系介绍(三篇)

2024年职业健康安全管理体系介绍职业健康安全管理体系(英文简写为“OHSMS”)是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式,它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。
职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。
随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高,对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。
企业必须采用现代化的管理模式,使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。
职业健康安全管理体系产生的另外一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。
WTO的最基本原则是“公平竞争”,其中包含环境和职业健康安全问题。
关贸总协定(GATT,世界贸易组织前身)乌拉圭回合谈判协议就已提出:“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易,应尽量采用国际标准”。
欧美等发达国家提出:发展中国家在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。
他们已经开始采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。
北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定:“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。
”换句话说,如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。
我国已经加入世界贸易组织(WTO),在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇,职业健康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。
因此,在我国必须大力推广职业健康安全管理体系。
二、我国职业健康安全现状1.我国有50万厂矿存在不同程度的职业危害,实际接触职业危害的职工超过2500万人,从职业病累计数量、死亡数量和新增病人数量,我国都居世界首位。
2.每年因工伤事故直接损失数十亿元,职业病的损失近百亿,每年因此造成的经济损失达800亿元,成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法治愈的创伤。
3.每年国际劳工组织(ILO)大会都有批评中国职业健康安全问题的言论,世界人权大会等组织也以此为借口攻击中国“忽视人权”。
iso45001 职业健康安全管理体系

iso45001 职业健康安全管理体系ISO 45001是国际标准化组织(ISO)在2018年发布的一项新标准,名为《职业健康安全管理体系》。
这项标准旨在帮助组织改善其职业健康安全绩效,防止工作场所的事故和职业病的发生,以及改善员工的健康和福祉。
ISO 45001的标准包括了一系列的要求,涵盖了组织在职业健康安全管理方面的整个生命周期,包括规划、实施、监控和改进。
这项标准要求组织有一个健全的职业健康安全政策,有明确的职责和权限,有有效的沟通和参与机制,有定期的职业健康安全审计和评估,以及对职业健康安全的持续改进。
这项标准的发布,对于组织来说,可以提供一套完整的工具和方法来管理职业健康安全风险,提高组织的职业健康安全绩效,增强组织的声誉和竞争力。
对于员工来说,可以提高工作的安全和健康水平,提高工作的满意度和幸福感。
ISO 45001职业健康安全管理体系的具体内容涵盖了以下几个主要部分:1. 职业健康安全政策:组织应制定并维护一个关于职业健康安全的政策,表明其对员工和其他相关方健康的承诺,以及其对安全生产的承诺。
2. 策划:组织应进行风险识别、风险评估和风险控制,以降低工作场所的风险。
同时,组织应制定并实施职业健康安全目标。
3. 支持:组织应提供必要的资源,如人员、设备、资金等,以支持职业健康安全管理体系的实施。
4. 运行:组织应建立和维护职业健康安全管理体系,包括进行内部审计和管理评审,以及进行持续改进。
5. 绩效评估:组织应定期评估职业健康安全管理体系的绩效,以确定其是否达到了预期的结果。
6. 改进:组织应根据绩效评估的结果,进行持续改进,以提高职业健康安全管理体系的效率和效果。
以上只是ISO 45001的基本要求,具体的实施方式需要根据组织的具体情况来确定。
职业健康安全管理体系标准化简介

澳大 利 亚 、 国家标 准 协会 己制 定 出
会。 人们 研究 发现 纯粹 由于 技术条件 达 不 《 业 卫生 安全—— 原 则与 实践 国家标 职
到而无 法避 免 的事故 只 占很少 比例 , 多 准和 《 大 建筑 业 职业 卫 生 安全 及康 复 管理
事故和职业病 可 通过台理有 效 的管理 来 体系 标 准 ,并提 出 《 业卫 生安 全管理 职
避 免 , 因 此 加 强 职 业 健 康 安 全 体系—— 原则 、 系和 支 持技术 总 则 体 草
( cu ao aH ah n e t 下 简称 案。 O cpt nl el d r y i ta S e 、 O S工作 ,建 立强 有 力 的职 业健 康 安全 H)
成 了当务 之 急 。
美 国于 19 年 由美 工业卫 生协 会制 96 职 如何 建立 O S ,国际上普 遍赞 同 定 了关于 《 业安 全卫 生管 理体 系》的指 H MS
由国 际安 全管 理 组织 、国 际认 证 服
建 立如 质量 管 理体 系 IO9 0 系列 标 准 导性 文件 。 S 00 和环境 管 理体 系 IO100系列标 准的 办 S 40 法 , 过标 准化 的科学 方 法来系统 规 范 务 机 构 等 1 3 个 组 织 联 合 制 定 的 即通 O S ,本文 谨从 下 几个 方面来 作 一 O MS 8 0 《 H MS HS 10 0 职业 安全卫 生管 理体 系
系认 证 工作的 通知》 和 关于职 业安 全 善程 度提供 参 考基 线 。
化 势在必 行 。19 年 ,国家经 贸委 发 面 资 源来 确 定 当前 OHS 99 MS的范 围 、 审核和管理定期评 审的计划 ;
职业建康安全管理体系

职业建康安全管理体系职业健康安全管理体系在当今竞争激烈的商业环境中,企业不仅要追求经济效益,还要高度重视员工的职业健康和安全。
职业健康安全管理体系(Occupational Health and Safety Management System,简称 OHSMS)应运而生,成为了保障员工权益、提升企业形象、促进可持续发展的重要手段。
职业健康安全管理体系是一套系统化、规范化和科学化的管理方法,旨在预防和减少工作场所中的事故、职业病和健康危害,保护员工的生命、健康和安全。
它基于一系列国际标准和最佳实践,如 ISO 45001 标准,为企业提供了一个全面的框架,以识别、评估和控制职业健康安全风险。
首先,职业健康安全管理体系强调“预防为主”的理念。
这意味着企业要在事故发生之前,主动识别潜在的危险因素,采取有效的预防措施,将风险降低到可接受的水平。
例如,在一个制造工厂中,可能存在机器操作不当导致的伤害风险。
通过对机器的安全评估,制定详细的操作规程,对员工进行培训,以及安装防护装置等措施,可以有效地预防事故的发生。
其次,该体系注重持续改进。
企业需要定期对职业健康安全管理体系进行审核和评估,发现存在的问题和不足之处,并采取相应的纠正和预防措施。
这是一个不断循环的过程,通过持续改进,企业的职业健康安全管理水平能够不断提高。
为了有效地实施职业健康安全管理体系,企业需要建立健全的管理机制。
这包括明确各部门和岗位的职责和权限,制定完善的管理制度和流程,以及建立有效的沟通和协调机制。
例如,安全管理部门负责制定安全政策和计划,生产部门负责落实安全措施,员工则需要遵守安全规定。
同时,各部门之间要密切协作,及时沟通安全信息,共同解决安全问题。
在职业健康安全管理体系中,风险评估是一项关键的工作。
企业需要对工作场所中的各种危险因素进行全面、系统的识别和评估,包括物理性危险因素(如噪声、粉尘、高温等)、化学性危险因素(如有毒有害物质)、生物性危险因素(如细菌、病毒)、心理生理性危险因素(如工作压力、疲劳)以及行为性危险因素(如违规操作)等。
职业健康安全管理体系标准化概况参考文本

职业健康安全管理体系标准化概况参考文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月职业健康安全管理体系标准化概况参考文本使用指引:此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
一、OHSMS标准化问题的提出及国际发展情况1. ISO有关OHSMS国际标准化的研究与讨论职业健康安全问题由来已久,它伴随人类进入工业化社会而产生,并随着社会生产的发展而不断发展变化。
虽然有些原有的职业健康安全问题得到了解决或减轻,但另有些原有的问题仍没有得到很好地解决,甚至变得更为严重(例如:职业中毒、尘肺、职业癌症等职业病;火灾、爆炸等安全事故),同时又产生了一些新的职业健康安全问题(例如:电磁辐射对人体的伤害、核辐射等)。
为解决职业健康安全问题,人类进行了长期的研究和探索,希望找到一个切实行之有效的解决办法。
通过多年的研究总结,人们发现:大多数工伤事故和职业病是由于“人祸”造成的,也就是说,大多数工伤事故和职业病是由于人为的原因(即管理不善)造成的,而只有极少部分是由于技术手段和工作条件达不到而造成的。
由此看来,有效解决职业健康问题的基本途径就是加强职业健康安全管理工作。
如何加强职业健康安全管理工作,这是当前摆在人们面前的重要研究课题。
标准化专家根据推行质量管理体系(ISO9000,我国对应的国家标准为GB/T19000)和环境管理体系(ISO14000,我国对应的国家标准为GB/T24000)解决质量和环境问题的经验,提出了通过标准化手段推行OHSMS以有效解决职业健康安全问题的设想。
中国职业健康安全管理体系-概述说明以及解释

中国职业健康安全管理体系-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述:中国职业健康安全管理体系是一个旨在维护和提升员工在工作环境中的健康和安全的综合管理系统。
职业健康安全管理体系的建立旨在减少和预防工作场所中的事故、职业疾病和伤害的发生,同时保障员工的权益和生命安全。
在中国,随着工业化进程的快速发展,职业健康安全问题日益凸显。
为了应对这一挑战,中国政府逐渐认识到加强职业健康安全管理是关乎每个人的健康和福祉的重要任务。
因此,中国于1995年颁布了《职业病防治法》,并于2001年组织实施了《职业病危害项目目录》。
中国职业健康安全管理体系的发展历程亦细致且不断完善。
政府部门积极推动相关法律法规的制定,并宣传普及职业健康安全知识,提高全民对此问题的认识。
同时,中国企业也逐渐意识到职业健康安全对于企业的可持续发展至关重要,开始逐步建立和完善自身的管理体系,加强员工的培训和防护设施的投入。
这些举措有力地推动了中国职业健康安全管理体系的发展。
然而,中国的职业健康安全管理体系仍面临一些挑战。
首先,工作场所安全的监督和执法仍然存在一定的不完善和不严格。
其次,企业普遍存在对职业健康安全工作的重视程度不高,投入不足的问题。
此外,职业健康安全管理体系的监测和评估体系亦尚需进一步完善。
展望未来,中国的职业健康安全管理体系将继续得到重视和发展。
政府将进一步加强监管和执法力度,加大对企业的宣传和教育力度。
同时,企业也需加倍努力,提高职业健康安全管理的重要性,增加投入并积极参与相关培训和评估工作。
只有政府、企业和社会共同努力,中国的职业健康安全管理体系才能得到全面提升和保护员工健康的效果。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以包括以下内容:文章结构部分旨在为读者提供本文的整体框架,并简要介绍各个部分的内容要点,以便读者能够更好地理解文章的组织结构和阅读思路。
本文分为引言、正文和结论三个部分。
在引言部分,首先会概述本文的主题,即中国职业健康安全管理体系。
职业健康安全管理体系标准理解

生命周期观点
标准采用生命周期观点,从职 业健康安全管理体系的计划、 实施到监控、评审与改进,关 注全过程的职业健康安全管理
。
基于过程的方法
标准采用基于过程的方法,将 职业健康安全管理体系分解为 若干个相互关联的过程,每个 过程都需要明确责任主体与职 责,并与其他过程相互协调。
标准的实施原则
以人为本
整改。
不定期审核
针对组织内外部环境的变化, 不定期进行审核,确保职业健 康安全管理体系的持续改进。
THANK Leabharlann OU.背景随着全球化和工业化的发展,职业健康安全问题越来越受到 人们的关注。为了应对这一挑战,国际标准化组织(ISO)制定 了OHSMS标准,旨在为组织提供一套系统的、全面的健康和 安全管理体系框架。
定义和术语
• 职业健康安全管理体系:一种通过策划、实施、检查和改进活动,以预防工作相关疾病和伤害的系统方法 。
与其他管理体系相容
ISO 45001标准可以与其他管理体系如ISO 9001 、ISO 14001等相容,协同管理,以更好地提高 组织的整体绩效。
03
ISO 45001标准解读
标准的理论基础
风险与机遇
标准将职业健康安全风险与机 遇视为企业成功的关键因素, 注重识别、评估、控制与监控 风险,以确保员工的安全与健
• 关键术语 • 事故:导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的事件 • 风险:事故发生的可能性及其后果的组合 • 危害:可能导致人员伤亡或财产损失的不安全因素或条件 • 安全管理:通过采取措施降低或消除风险,保护员工、客户和其他相关方的健康和安全 • 职业健康安全(OH&S):与工作相关的健康和安全方面的政策和做法
标准的范围和应用
职业健康安全管理体系标准的发展

职业健康安全管理体系标准的发展职业健康安全管理体系标准是指一套被广泛接受和认可的规定和要求,用于帮助组织管理和改进职业健康安全(OHS)绩效,以保护员工、客户和其他相关利益相关方的健康与安全。
本文将详细介绍职业健康安全管理体系标准的发展历程,包括其起源、主要特点和国际化。
一、起源职业健康安全管理体系标准的起源可以追溯到20世纪70年代,当时工业事故频繁发生,造成了严重的人员伤亡和财产损失。
为了改善工作环境和保护员工健康与安全,各国开始制定和推行相关法规和标准。
二、主要特点1. 全面性:职业健康安全管理体系标准涵盖了组织的方方面面,包括政策、策略、程序、流程等。
它要求组织从管理层到一线员工都参与其中,共同努力,确保职业健康安全管理体系的有效运营。
2. 风险管理:职业健康安全管理体系标准强调对工作环境和工作活动中存在的风险进行识别、评估、控制和监控。
通过科学的风险管理过程,组织可以有效地预防和减少职业健康安全事故的发生。
3. 持续改进:职业健康安全管理体系标准要求组织建立和维护持续改进的机制,包括制定和执行改进计划、设立目标和指标、开展内部和外部审核等。
通过不断地改进,组织可以不断提升职业健康安全绩效。
4. 法律合规:职业健康安全管理体系标准要求组织遵守适用的法律、法规和其他要求,确保工作场所的符合法律法规要求,并为员工提供良好的工作环境和工作条件。
三、国际化职业健康安全管理体系标准的国际化可以追溯到上世纪80年代,当时经济全球化的发展促进了国际组织间的合作。
国际劳工组织(ILO)在1985年发布了《职业健康和安全管理体系指南》,成为职业健康安全管理体系标准的最早版本之一。
之后,各个国家和地区相继推出了自己的职业健康安全管理体系标准,如英国的BS 8800,澳大利亚的AS/NZS 4801,欧盟的OHSAS 18001等。
这些标准虽然在一定程度上体现了职业健康安全的管理要求,但由于标准的不统一,导致了国际间贸易壁垒,同时给跨国企业带来了管理上的困惑。
职业健康安全管理体系介绍

职业健康安全管理体系介绍职业健康安全管理体系(Occupational Health and Safety Management System, OHSMS)是一种以保障员工职业健康和安全为目标的管理体系。
该体系结合科学的管理原理和方法,以减少职业危害和提高职业健康安全水平为核心,帮助组织建立和实施一套有效的职业健康安全管理措施,以确保员工的健康和安全。
职业健康安全管理体系的基本原则是以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。
它通过明确组织职责与义务、建立预防和控制职业危害的措施、建立培训和意识提升机制、建立事故和事件管理机制以及持续改进等环节来保障员工的职业健康和安全。
职业健康安全管理体系的主要特点有:1. 基于法律法规:职业健康安全管理体系建立在国家法律法规和相关标准的基础上,确保组织的职业健康安全管理符合法律要求。
2. 风险评估与管理:职业健康安全管理体系通过对工作岗位和工作环境的风险评估,制定相应的预防和控制措施,减少工作活动中可能存在的职业危害。
3. 体系化管理:职业健康安全管理体系是一套系统化的管理体系,包括各个层面的规章制度、程序和流程,确保职业健康安全管理得以全面推行。
4. 绩效评估与监控:职业健康安全管理体系设定了相应的绩效指标和监控机制,对职业健康安全管理的效果进行评估和监控,及时纠正问题和改进管理。
5. 参与与沟通:职业健康安全管理体系强调全员参与和沟通,组织内部各个层级和员工之间的有效沟通,确保信息流通和管理措施的有效贯彻。
职业健康安全管理体系的建立与实施需要经历以下几个步骤:1. 领导的承诺与参与:组织的高层领导必须对职业健康安全管理体系的重要性进行充分认识,并承诺提供相应的资源和支持。
2. 规划:确定职业健康安全管理体系的目标和任务,并进行风险评估,确定预防和控制职业危害的措施。
3. 实施:根据规划中确定的措施,进行组织内部的沟通和培训,确保员工对管理措施的理解和遵守。
职业健康安全管理体系和安全标准化

四、GB/T28001 的标准条款剖析
4.4 实施与运作
机构与责任 培训、认知与能力
协商与沟通
实施与运作
文件化 文件与资料管理
作业控制
应急准备和应变
四、GB/T28001 的标准条款剖析
4.4.1 机构与责任
1、职业安全卫生最根本的责任在于高层主管。
组织应指派人员,正确地实施职业健康安全管理 体系。
要点:
1、事故是由事件引起的,因此分析事故产生,必 须找到引发事故的事件;
2、一件事故可能由一系列事件引发的,因此事件 有层次性;
3、事故是贬义的,根本不可能导致事故的情况不 称为事件;
4、其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的 事件称为临近损害事件(虚惊事件);
三、GB/T28001 术语
3、风险 定义:
管理缺陷
• 设计、 监测方面缺陷或事故(件)纠正措 施不当;(人机工效学)
• 人员控制管理缺陷:教育培训不足;雇用 不当或缺乏检查 ;超负荷;禁忌作业等
• 工艺过程、作业程序缺陷; • 相关方管理缺陷。 • 缺乏科学系统的管理体系。
• 管理--背后深层次的因素,它的作用是通过 安全技术的有效使用和人的劳动者意识和 能力提高来实现的。
1)规划、设计和建设、投产、运行等阶段; 2)常规和异常活动; 3)事故及潜在的紧急情况; 4)所有进入作业场所的人员的活动; 5)原材料、产品的运输和使用过程; 6)作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用 品; 7)人为因素,包括违反操作规程和安全生产规章 制度; 8)丢弃、废弃、拆除与处置; 9)气候、地震及其他自然灾害。
ACTION
持续改进
4.6管理评审
4.职业健康安全方针
PLAN
职业健康安全管理体系标准介绍 34页PPT文档

造成事故也应引起关注;
事件
事故
职业健康安全管理体系术语
危险源 hazard (3.4) 可能导致伤害或疾病、财产损失、工
作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
制的关键,是OHSMS活动的最基本的活动。 • 能量和物质是人类社会存在的基础,危险源不
可避免的存在
职业健康安全管理体系术语
风险 risk (3.14)
某一特定危险情况发生的可能性和后 果的组合。
--危险源的存在可能产生风险
--危险情况发生的概率(难易程度) +后果(损失的程度 和大小)的总体反映。其中一项不存在,风险为零。
职业健康安全管理体系术语
组织 organization (3.12) 职责、权限和相互关系得到安排的一组
人员及设施。
• OHSMS的组织,范围十分广泛,可以是: -企事业单位或社团 -可以从事第一、第二、第三产业,规模可大可小 -不一定是法人单位
• 对于拥有一个以上运行单位的组织,可以把每一个单独的 运行单位视为一个组织。
任何与工作标准、惯例、程序、法规、 管理体系绩效等的偏离,其结果能够直接 或间接导致伤害、疾病、财产损失、工作 环境破坏或这些情况的组合。
• 关贸总协定乌拉圭会合谈判提出:各国不应由于法 规和标准差异而造成非关税贸易壁垒和不公平贸易, 应尽量采用国际标准。
• 2019年9月5-6日,ISO召开了由44个国家参加的职 业健康安全管理体系标准国际研讨会;2019年1月 决定暂时不颁布该标准。
• 许多国家和国际组织继续在本国或所在地区发展这 一标准。
2024年职业健康安全管理体系标准的发展

2024年职业健康安全管理体系标准的发展摘要:2024年职业健康安全管理体系标准的发展是一个非常重要的议题,随着工作环境的不断变化和人们对职场安全的关注度不断提高,职业健康安全管理体系标准起着非常重要的作用。
本文将简要介绍现有的职业健康安全管理体系标准,探讨其发展方向,并对2024年职业健康安全管理体系标准的发展做出展望。
一、现有职业健康安全管理体系标准职业健康安全管理体系标准主要是指国际标准化组织(ISO)的ISO 45001标准,以及其他一些国家和行业制定的相关标准。
ISO 45001标准是在____年发布的,它取代了之前的OHSAS 18001标准。
ISO 45001标准是一种基于PDCA(Plan-Do-Check-Act)循环的管理方法,旨在帮助组织建立和维护一种能够保护职业健康安全的管理体系。
这个标准从职业健康安全的政策制定、规划、实施、运营、监测和评审等多个方面对组织进行了要求。
二、职业健康安全管理体系标准的发展方向1. 风险管理的强化:在现有标准的基础上,未来的职业健康安全管理体系标准将进一步加强风险管理的要求。
这将包括更加全面的风险评估和控制措施的制定,以确保工作环境的安全性和健康性。
2. 引入新的技术:随着科技的不断发展,新的技术对于职业健康安全管理体系也将产生重要影响。
未来的标准可能会引入对于人工智能、机器学习、无人驾驶等新技术的管理要求,以确保新技术的应用不会对职业健康安全造成负面影响。
3. 职业心理健康的关注:除了对职业身体健康的关注,未来的标准还将更加重视职业心理健康的管理。
这将包括对工作场所压力、职业倦怠和心理健康问题进行评估和管理,以提高员工的心理健康水平。
4. 可持续发展的考虑:未来的标准将更加注重可持续发展的考虑。
这将包括对资源的合理利用、环境保护和社会责任等方面的要求,以确保职业健康安全管理体系的可持续性和对整体社会的贡献。
2024年职业健康安全管理体系标准的发展(二)2024年职业健康安全管理体系标准的发展将是一个聚焦于上述发展方向的过程。
职业健康安全管理体系标准化概况

管理制度参考范本职业健康安全管理体系标准化概况aI时'间H 卜/ / 1 / 7、OHSM标准化问题的提出及国际发展情况1.ISO有关OHSM国际标准化的研究与讨论职业健康安全问题由来已久,它伴随人类进入工业化社会而产生,并随着社会生产的发展而不断发展变化。
虽然有些原有的职业健康安全问题得到了解决或减轻,但另有些原有的问题仍没有得到很好地解决,甚至变得更为严重(例如:职业中毒、尘肺、职业癌症等职业病;火灾、爆炸等安全事故),同时又产生了一些新的职业健康安全问题例如:电磁辐射对人体的伤害、核辐射等)。
为解决职业健康安全问题,人类进行了长期的研究和探索,希望找到一个切实行之有效的解决办法。
通过多年的研究总结,人们发现:大多数工伤事故和职业病是由于“人祸”造成的,也就是说,大多数工伤事故和职业病是由于人为的原因(即管理不善)造成的,而只有极少部分是由于技术手段和工作条件达不到而造成的。
由此看来,有效解决职业健康问题的基本途径就是加强职业健康安全管理工作。
如何加强职业健康安全管理工作,这是当前摆在人们面前的重要研究课题。
标准化专家根据推行质量管理体系(ISO9OOO,我国对应的国家标准为GB/T19OO0和环境管理体系(ISO14000,我国对应的国家标准为GB/T24000解决质量和环境问题的经验,提出了通过标准化手段推行OHSM以有效解决职业健康安全问题的设想。
这种设想的正式提出,最早始于1994年5月ISO/TC207(国际标准化组织/环境管理技术委员会)澳大利亚全会上。
ISO 根据TC207 的建议,专门组织了由中国、美国、英国、法国、德国、日本、澳大利亚、加拿大、瑞士、瑞典、国际劳工组织(ILO)和世界卫生组织(WHO的代表等组成的特别工作组,就OHSM的国际标准化问题进行了专门研究。
19XX年,ISO全体成员大会根据特别工作组的研究结果对是否开展OHSM国际标准化工作进行表决,其结果否决了该项议题。
职业健康安全管理体系标准化概况实用版

YF-ED-J8706可按资料类型定义编号职业健康安全管理体系标准化概况实用版Management Of Personal, Equipment And Product Safety In Daily Work, So The Labor Process Can Be Carried Out Under Material Conditions And Work Order That Meet Safety Requirements.(示范文稿)二零XX年XX月XX日职业健康安全管理体系标准化概况实用版提示:该安全管理文档适合使用于日常工作中人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等方面的管理,使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生。
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一、 OHSMS标准化问题的提出及国际发展情况1. ISO有关OHSMS国际标准化的研究与讨论职业健康安全问题由来已久,它伴随人类进入工业化社会而产生,并随着社会生产的发展而不断发展变化。
虽然有些原有的职业健康安全问题得到了解决或减轻,但另有些原有的问题仍没有得到很好地解决,甚至变得更为严重(例如:职业中毒、尘肺、职业癌症等职业病;火灾、爆炸等安全事故),同时又产生了一些新的职业健康安全问题(例如:电磁辐射对人体的伤害、核辐射等)。
为解决职业健康安全问题,人类进行了长期的研究和探索,希望找到一个切实行之有效的解决办法。
通过多年的研究总结,人们发现:大多数工伤事故和职业病是由于“人祸”造成的,也就是说,大多数工伤事故和职业病是由于人为的原因(即管理不善)造成的,而只有极少部分是由于技术手段和工作条件达不到而造成的。
由此看来,有效解决职业健康问题的基本途径就是加强职业健康安全管理工作。
如何加强职业健康安全管理工作,这是当前摆在人们面前的重要研究课题。
标准化专家根据推行质量管理体系(ISO9000,我国对应的国家标准为GB/T19000)和环境管理体系(ISO14000,我国对应的国家标准为GB/T24000)解决质量和环境问题的经验,提出了通过标准化手段推行OHSMS以有效解决职业健康安全问题的设想。
ISO职业健康与安全管理体系标准

ISO职业健康与安全管理体系标准标题:ISO职业健康与安全管理体系标准引言:随着人们对职业健康与安全的关注度日益增高,ISO(国际标准化组织)制定的职业健康与安全管理体系标准成为了各行业规范的重要基础。
本文将从理解ISO标准的重要性、ISO标准的基本原理以及实施ISO标准的好处三个方面展开论述,全面介绍ISO职业健康与安全管理体系标准。
一、理解ISO标准的重要性在现代社会,职业健康与安全已成为各行各业关注的焦点。
ISO标准的出现填补了职业健康与安全管理方面的空白,有利于确保员工的健康与安全。
ISO标准的制定和实施对于提高企业的管理水平、规范作业流程以及促进企业的可持续发展具有重要意义。
二、ISO标准的基本原理ISO标准的制定遵循一系列基本原则,包括全员参与、持续改进、风险管理、合规性以及持续认证等。
全员参与的原则意味着每个员工都应具有责任感和参与意识,积极参与职业健康与安全管理工作。
持续改进的原则强调了企业在实施过程中应不断优化、更新与改进管理体系。
风险管理原则要求企业在日常经营中识别、评估和控制各种风险。
合规性原则指企业应遵守相关法律法规和国家标准,保障员工权益。
持续认证原则使企业能够不断提高管理水平,确保职业健康与安全管理体系的可持续性。
三、实施ISO标准的好处实施ISO标准对企业和员工带来了许多好处。
首先,ISO标准的实施有助于规范企业的管理流程,确保员工工作的高效性和安全性。
其次,实施ISO标准有助于提高员工的工作满意度和忠诚度,促进组织的稳定发展。
此外,ISO标准的实施也有助于企业赢得更多的业务机会,提升企业形象和信誉度。
最后,ISO标准的实施也对员工个人有积极影响,保障了他们的权益,提高了工作安全性和舒适度。
结论:ISO职业健康与安全管理体系标准是现代企业不可或缺的规范,其重要性、基本原理和实施好处对于各行业的职业健康与安全有着积极的促进作用。
我们应高度重视ISO标准的实施,不断提升职业健康与安全管理水平,为员工创造一个安全、健康的工作环境,同时也推动企业的可持续发展。
职业建康安全管理体系

职业建康安全管理体系职业健康安全管理体系在当今的工作环境中,职业健康安全管理体系(Occupational Health and Safety Management System,简称 OHSMS)的重要性日益凸显。
这一体系不仅关乎着员工的生命安全和身体健康,也对企业的可持续发展起着至关重要的作用。
职业健康安全管理体系是一套系统化、规范化的管理方法,旨在预防和减少工作场所中的事故、疾病以及与工作相关的伤害。
它涵盖了从工作环境的评估、风险的识别与控制,到员工的培训与教育、应急响应计划的制定等多个方面。
首先,工作环境的评估是体系的基础。
这包括对工作场所的物理环境、化学物质的使用、设备的安全性等进行全面的检查和分析。
例如,在一些工厂中,可能存在噪音过大、粉尘飞扬、高温高湿等不良环境因素。
通过评估,可以准确地了解这些问题的严重程度,并为后续的改进措施提供依据。
风险的识别与控制是职业健康安全管理体系的核心环节。
不同的工作岗位和工作流程可能存在着各种各样的风险,如机械伤害、电气事故、高空坠落等。
企业需要运用科学的方法,如安全检查表、故障树分析等,来识别这些潜在的风险。
一旦风险被确定,就需要采取有效的控制措施来降低其发生的可能性和后果的严重性。
这可能包括改进设备的防护装置、制定严格的操作规程、提供必要的个人防护用品等。
员工的培训与教育在体系中也占据着重要的位置。
只有让员工充分了解工作中的风险以及如何预防和应对这些风险,才能真正实现职业健康安全的目标。
培训内容不仅包括安全操作规程、应急处理方法,还应包括职业健康知识、安全意识的培养等。
通过定期的培训和复训,可以不断强化员工的安全意识和技能,使其在工作中能够自觉地遵守安全规定,保护自己和他人的安全。
此外,建立完善的应急响应计划也是必不可少的。
尽管我们采取了各种预防措施,但事故仍然有可能发生。
因此,企业需要提前制定好应急响应计划,明确在事故发生时的组织架构、职责分工、救援流程等。
职业健康安全管理体系和安全生产标准化

职业健康安全管理体系和安全生产标准化一、安全生产方针、目标、原则职业健康安全管理体系和安全生产标准化是我国企业安全生产工作的核心内容。
为确保企业生产过程中的安全,制定以下安全生产方针、目标及原则:1. 安全生产方针:以人为本,安全第一,预防为主,综合治理。
2. 安全生产目标:实现安全生产零事故,保障员工生命安全及身体健康,保护企业财产安全,提高企业安全生产水平。
3. 安全生产原则:(1)合法性原则:严格遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规、规章和标准。
(2)预防为主原则:强化隐患排查治理,预防事故发生。
(3)责任制原则:明确各级管理人员和员工的安全职责,实行安全生产全员负责。
(4)持续改进原则:不断优化安全生产管理体系,提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长的安全管理领导小组,负责组织、协调、监督企业安全生产工作,确保安全生产方针、目标和原则的贯彻落实。
安全管理领导小组主要职责:(1)研究制定企业安全生产管理制度、措施和计划。
(2)组织安全生产大检查和专项检查。
(3)对重大安全生产问题进行决策。
(4)督促检查安全生产工作落实情况。
2. 工作机构设立以下工作机构,负责企业安全生产日常管理工作:(1)安全生产管理部门:负责企业安全生产的全面管理,制定和组织实施安全生产计划,组织开展安全生产培训、演练等活动。
(2)安全生产监督部门:负责对企业安全生产工作进行监督、检查,对违反安全生产规定的行为进行查处。
(3)安全技术部门:负责企业安全技术管理,开展安全技术研究和推广应用。
(4)职业健康部门:负责企业职业健康管理,预防职业病发生,保障员工身心健康。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,其主要安全职责如下:(1)贯彻落实国家和企业安全生产方针、政策、法规,确保项目安全生产。
(2)组织制定项目安全生产规章制度、安全生产目标和计划。
职业健康安全管理体系概述及标准

4.4.5文件和资料控制
CHECK
4.4.6运行控制 4.4.7应急准备与响应
DO
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职业健康安全管理体系标准
4.2职业健康安全方针
最高管理者批准职业健康安全方针 整体职业健康安全目标和改进健康安全绩效的承诺 方针应该
– 适合于组织职业健康安全特点、危险源性质和规模 – 包括对持续改进的承诺 – 包括对组织应遵守的国家有关职业健康安全法律、法规和其他要求
最主要是辨识第一类危险源。
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危险源的辨识
危险源的辨识方法:
岗位分析(询问、交谈,现场观查、查阅有关记 录、利用外部信息) 工作任务分析 安全检查表(SCL) 危险与可操作性研究(HAZOP) 事件树分析(ETA) 故障树分析(FTA)
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职业健康安全管理体系标准
风险评价 风险(R)=频率(F)X严重度(C)
度 –职业健康安全措施计划制度 –职业健康安全监察制度
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职业健康安全管理制度
安全生产责任制
– 将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工 人在职业健康安全方面应做的事情及应负的责任加以明确规 定的一种制度。包括:
• 企业领导的安全生产职责 • 各总师的安全生产职责 • 车间主任的安全生产职责 • 班、组长的安全生产职责 • 各职能部门的安全生产职责 • 安全专、兼职机构的安全职责 • 车间安全人员的安全生产职责 • 生产工人的安全职责
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职业健康安全管理体系标准
危险源:可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破 坏或这些情况组合的根源或状态。
是事故的根源或不安全的状态 可能有多种形式:物理、化学、生物、心理等
危险源辩识:识别危险源的存在并确定其特性的过程 是一个过程 目的是确定危险源的存在及其性质
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档案编号:
安全第一预防为主
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公司:在此输入公司名称
编制:编制部门或编制人
日期:年月日
职业健康安全管理体系标准化概况
一、 OHSMS标准化问题的提出及国际发展情况
1. ISO有关OHSMS国际标准化的研究与讨论
职业健康安全问题由来已久,它伴随人类进入工业化社会而产生,并随着社会生产的发展而不断发展变化。
虽然有些原有的职业健康安全问题得到了解决或减轻,但另有些原有的问题仍没有得到很好地解决,甚至变得更为严重(例如:职业中毒、尘肺、职业癌症等职业病;火灾、爆炸等安全事故),同时又产生了一些新的职业健康安全问题(例如:电磁辐射对人体的伤害、核辐射等)。
为解决职业健康安全问题,人类进行了长期的研究和探索,希望找到一个切实行之有效的解决办法。
通过多年的研究总结,人们发现:大多数工伤事故和职业病是由于“人祸”造成的,也就是说,大多数工伤事故和职业病是由于人为的原因(即管理不善)造成的,而只有极少部分是由于技术手段和工作条件达不到而造成的。
由此看来,有效解决职业健康问题的基本途径就是加强职业健康安全管理工作。
如何加强职业健康安全管理工作,这是当前摆在人们面前的重要研究课题。
标准化专家根据推行质量管理体系(ISO9000,我国对应的国家标准为GB/T19000)和环境管理体系(ISO14000,我国对应的国家标准为GB/T24000)解决质量和环境问题的经验,提出了通过标准化手段推行OHSMS以有效解决职业健康安全问题的设想。
这种设想的正式提出,最早始于1994年5月ISO/TC207(国际标准化
组织/环境管理技术委员会)澳大利亚全会上。
ISO根据TC207的建议,专门组织了由中国、美国、英国、法国、德国、日本、澳大利亚、加拿大、瑞士、瑞典、国际劳工组织(ILO)和世界卫生组织(WHO)的代表等组成的特别工作组,就OHSMS的国际标准化问题进行了专门研究。
1997
年,ISO全体成员大会根据特别工作组的研究结果对是否开展OHSMS国际标准化工作进行表决,其结果否决了该项议题。
ISO认为时机尚不成熟,待将来时机成熟后再进行。
在ISO成员大会上,不管投赞成票的还是投反对票的,各成员都普遍认为推行OHSMS确实能加强组织的职业健康安全管理,极大地减少生产事故和劳动疾病的发生。
大部分国家投反对票,主要是因为他们认为制定这样一个统一的国际标准的时机尚不成熟:
一方面各国不同的劳工关系及管理体系难以在世界范围内达成一致,ISO难以处理与劳工和管理相关的敏感问题(如童工问题、犯人劳工问题、雇主和雇员应沟通到什么程度等);
另一方面,OHSMS将面对各国不同的法律制度,有可能会与一些国家的法律发生冲突。
到目前为止,ISO并没有制定OHSMS国际标准,而仅有ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系两类管理体系国际标准。
所谓的ISO18000(OHSMS)国际标准是不存在的,是一种误解,即错误地将OHSAS18000(职业健康安全管理体系评价系列标准)看成是国际标准。
有关OHSAS18000的情况将在下文中予以详细介绍。
2. 世界主要国家和组织开展OHSMS标准化的简况
ISO就OHSMS问题的研究和讨论,虽然没有最终促使OHSMS国际标准的建立,但激起了世界各国开展OHSMS标准化的热潮。
各国普遍认为,虽然目前在国际范围内推行OHSMS的时机尚不成熟,但在本国范围内推行OHSMS将更加有效和切实
可行,并且推行OHSMS是今后国际标准化的最终发展趋势,尽早在本国内推行OHSMS将会为本国在未来的OHSMS国际标准化进程中处于有利地位。
据不完全统计,目前世界上已有30多个国家制定了本国的OHSMS国家标准。
最为典型的是英国、澳大利亚/新西兰等国,这些国家都制定了较为完善的OHSMS国家标准,并建立了较为正规的OHSMS培训机构和初步完善的OHSMS国家认证制度。
1)英国
英国是ISO有关OHSMS活动的倡导国之一。
1996年,BSI(英国标准协会)在ISO全会决定暂不制定OHSMS国际标准之前就制定并发布了英国国家标准
BS8800:1996《职业健康安全管理体系指南》。
该标准是目前国际上对于实施OHSMS具有重要指导意义的主要标准之一。
为进一步完善该标准,根据近几年推行OHSMS的经验,目前BSI正在修订BS8800:1996。
根据广大的企业和认证机构对OHSMS认证标准的迫切需要,1999年,BSI
联合爱尔兰国家标准局(NSAI)、南非标准局(SABS)、国际质量认证局(BVQI)、挪威船级社(DNV)、Lloyds Register Quality Assurance、National Quality Assurance、SFS认证、西班牙标准化认证协会(AENC)、SGS(汤姆逊电子集团)Yarsley International Certification Services、国际安全管理组织有限公司(ISMOL)、马来西亚标准与工业研究所(质量保证服务)(SIRIMQASSdn.Bhd.)
职业健康安全评价系列标准OHSAS18000参照了ISO14000的模式,与
ISO9000和ISO14000具有相同的管理体系原理,它综合了世界各国和组织在职业健康安全管理方面比较成功的经验,发布后受到了世界各国的广泛关注。
近几年的实践证明,OHSAS18000是目前国际上有关OHSMS比较优秀的重要标准之一。
鉴于此,我们在制定GB/T28000国家标准时,充分考虑了OHSAS18000的技术内容,并与该标准保持基本一致。
BSI在修订BS8800时,也准备考虑OHSAS18000
的技术内容,并与OHSAS18000保持协调。
2)澳大利亚/新西兰
澳大利亚/新西兰一直对推行OHSMS持比较积极的态度。
澳大利亚/新西兰标准协会(AS/NZS)己联合制定了澳大利亚/新西兰国家标准AS/NZS4804:1997《职业健康安全管理体系--原则、体系和支持技术的总则》。
该标准的主要技术内容与BS8800:1996基本一致。
3)日本和美国
日本于1997年3月由日本工业灾害预防协会(JISHA)推出了《职业健康安全管理体系JISHA指南》。
美国于1996年3月由美国工业健康协会(AIHA)制定了《职业健康安全管理体系AIHA指导性文件》。
4)国际劳工组织(ILO)
2001年,ILO制定了《关于职业健康安全管理体系的ILO指南》文件。
该文件主要从政府的宏观管理、劳资关系、工会的作用等角度阐述OHSMS,对于政府的职业健康安全执法、雇主和雇员遵守法律义务等方面具有一定的指导意义。
该文件不属于认证标准,并与上述各国的OHSMS标准具有较大的区别。
二、我国OHSMS标准化工作状况
1. 我国OHSMS国家标准的制定工作
我国提出OHSMS标准化问题最早始于ISO成立特别工作组时期。
1995年,作为ISO的正式成员国,原国家质量技术监督局(现为国家质量监督检验检疫总局)代表中国参加了ISO有关OHSMS国际标准化的特别工作组,并参与了ISO 有关OHSMS国际标准化问题所有活动。
与此同时,中国标准研究中心还陆续设立研究专项就OHSMS标准化问题进行系统研究。
随着我国社会生产的飞速发展,职业健康安全问题越来越成为比较突出的社会问题,各种重大生产安全事故频繁发生,职业病人数不断呈上升趋势,这一切越来越成为社会各界关注的焦点,同时也引起各级政府和组织的高度重视。
在这种形势下,制定我国的OHSMS国家标准便提上议事日程。
2001年,在中国国家标准化管理委员会的领导下,中国标准研究中心会同中国合格评定国家认可中心制定了GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》。
该标准已于2002年1月1日正式实施。
目前,我们还正在制定GB/T28002-2002《职业健康安全管理体系指南》。
该标准正处于报批阶段。
2. 我国OHSMS认证工作
目前,我国的OHSMS认证工作比较混乱,主要存在以下三种认证形式:
(1) 国家认证认可监督管理委员会有关OHSMS的认证
该形式的认证主要由国家认证认可监督管理委员会中国合格评定国家认可中心负责管理,类似于质量管理体系认证(GB/T19001,idtISO9000)。
其认证依据是GB/T28001-2001。
该形式的认证已于2002年初正式启动。
由于国家认证认可监督管理委员会是国务院授权负责管理全国认证认可工作的唯一正式的国家机构,它所开展的所有认证工作都是按照国际通行的标准化认证程序、制度和惯例进行的,在国际国内都具有一定的权威性、公正性、客观性,因此,我们可以认为此形式的认证属于一种严格意义上的真正规范的认证制度,是目前我国唯一的比较正式的国家认证。
(2) 国家经济贸易委员会有关OHSMS的认证
该形式的认证主要由国家安全生产监督管理局安全生产研究中心负责管理。
其认证依据是2001年12月20日国家经济贸易委员会公告2001年第30号文《发布职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范》(代替1999年国家经济贸易委员会文件《职业安全卫生管理体系试行标准》)。