现场处置医闹行动要领

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医闹类应急预案及处置流程

医闹类应急预案及处置流程

一、引言医闹是指患者或患者家属因对医疗行为、医疗结果或医疗费用等方面存在异议,采取过激行为,干扰医院正常医疗秩序的行为。

为有效应对医闹事件,保障患者、医护人员及医院的合法权益,维护正常医疗秩序,特制定本应急预案。

二、组织机构及职责1. 医院成立医闹事件应急处理领导小组,负责医闹事件的应急处置工作。

2. 医闹事件应急处理领导小组下设以下工作小组:(1)现场处置小组:负责现场情况了解、安抚患者及家属、维持秩序等工作。

(2)医疗纠纷调解小组:负责调查核实医闹原因,协助患者及家属与医院进行沟通、调解。

(3)宣传报道小组:负责对外发布医闹事件信息,做好舆论引导工作。

三、应急处置流程1. 现场处置(1)接到医闹事件报告后,现场处置小组应立即赶赴现场,了解情况。

(2)安抚患者及家属情绪,维护现场秩序,防止事态扩大。

(3)根据情况,对过激行为进行制止,必要时可请公安机关协助。

2. 医疗纠纷调解(1)医疗纠纷调解小组在了解情况后,立即展开调查,核实医闹原因。

(2)与患者及家属进行沟通,了解诉求,协助双方达成共识。

(3)若调解无果,可邀请第三方调解机构介入,协助调解。

3. 舆论引导(1)宣传报道小组对医闹事件进行报道,对外发布真实、客观的信息。

(2)做好舆论引导工作,避免媒体恶意炒作,维护医院声誉。

4. 后续处理(1)根据医闹事件原因,对相关责任人进行追责。

(2)总结经验教训,完善医院管理制度,提高医疗服务质量。

四、预防措施1. 加强医患沟通,提高医疗服务水平,减少医患纠纷。

2. 加强医护人员职业道德教育,提高医疗服务质量。

3. 完善医疗纠纷处理机制,提高医疗纠纷处理效率。

4. 加强医院安全管理,确保医院正常医疗秩序。

五、总结本应急预案旨在有效应对医闹事件,保障患者、医护人员及医院的合法权益,维护正常医疗秩序。

医院应认真落实本预案,确保在发生医闹事件时能够迅速、有效地进行处置,最大程度地减少损失。

出现医闹事件怎么办

出现医闹事件怎么办

出现医闹事件怎么办
一、及时发现医闹事件
1、及时发现:医闹事件发生时,首先要及时发现,发现有患
者或者家属对医疗服务不满意,或者有可能发生医闹事件的情况时,应立即采取措施,阻止事件的发展,并及时向上级报告。

2、积极协调:发现有可能发生医闹事件时,应及时与患者及
其家属进行沟通,尽量了解患者及其家属的要求,并积极采取措施,妥善处理患者及其家属的投诉,尽量满足其要求,以避免事件的发生。

3、及时处理:如果发生了医闹事件,应立即采取有效措施,
及时处理,避免事件的扩大,减少损失。

4、记录保存:在处理医闹事件时,应该做好详细的记录,保
存相关的证据,以备将来查询。

二、预防医闹事件
1、加强医疗服务质量:要加强医疗服务质量,严格执行医疗
服务规定,提高医护人员的服务意识,提高患者满意度,减少患者对医疗服务的不满和投诉,从而防止医闹事件的发生。

2、加强医疗安全管理:要加强医疗安全管理,严格执行医疗
安全规定,定期开展医疗安全宣传教育,及时发现和处理医疗安全风险,减少医疗安全事故的发生,从而防止医闹事件的发
生。

3、加强沟通技巧:要加强沟通技巧,及时与患者及其家属沟通,建立良好。

现场处置医闹行动要领

现场处置医闹行动要领

现场处置医闹行动要领广东省医调委曹元球一、预估情况1、非法占据办公、诊疗场所,影响医院正常工作、医疗活动。

2、在医疗机构内拉横幅、设灵堂、张贴大字报、堵塞交通等影响正常诊疗秩序。

3、侮辱、威胁恐吓、殴打医务人员,非法限制医务人员人身自由。

4、故意抢夺、损毁医疗文书及医疗物证。

5、抢夺尸体或拒不将尸体移送太平间或殡仪馆。

6、故意损坏或抢夺公私财物。

7、其他扰乱医疗机构正常医疗秩序或社会秩序的行为。

二、启程准备1、问清情况,迅速层报。

接报案电话时,要当即问清楚报案人的单位、职务、姓名及联系电话,了解纠纷及现场基本情况,卫生、公安、政府等有关部门是否到场。

如果没有报告,建议报案人员应尽快报告政府有关部门到场。

随后立即报告调解部、委领导。

2、听从调度,相互配合。

任何人员都要服从领导统一指挥,相互配合。

3、启动应急,快速反应。

调解组成员接到指派任务后,要以最快的速度,在最短的时间赶到现场。

各调处人员平时要有应急预案,配置几套应急包分别放在身边、办公室、家里。

应急包内备份:省政府令186号文,我委宣传手册,名片及电话卡,调解员工号牌,工作证,医闹记录表格,记录纸,笔等调解相关的文件资料。

三、坚守原则坚决执行省政府令、责任不清决不谈赔偿、赔偿必须合情合理合法、讲医学讲法律、走调解流程。

四、循序渐进1、表明身份,宣讲机构。

调解员到达现场后,要与医院,卫生局联系,在政府部门领导安排下,组织医患双方召开座谈会。

说明我们接到卫生局或者医院以及患方电话后及时赶来帮助患方解决医疗纠纷,旋即向患方表明身份、介绍医调委的性质和工作原则。

同时宣传我委六大优势:免费、便民、快捷、专业、中立、独立的第三方、调解是平等自愿的。

指明解决医疗纠纷依法维权的四个途径:医患双方自行和解,医院的权限1万元以下,卫生行政调解,医调委第三方介入,司法途径。

征求患方是否同意我委介入调解?如果患方不要我委介入,也不勉强,仍要不厌其烦地向患方宣传省政府令186号文件规定。

医院医闹事故处置预案

医院医闹事故处置预案

一、总则1. 编制目的:为有效预防和妥善处理医院医闹事件,维护医患双方的合法权益,保障医院正常医疗秩序,维护社会和谐稳定,特制定本预案。

2. 编制依据:依据《中华人民共和国侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规。

3. 适用范围:本预案适用于我院发生的医闹事件,包括但不限于患者及家属对医疗行为不满、以极端方式表达诉求等情形。

二、事件定义1. 医闹事件:指患者及家属或社会其他人员,为达到某种目的,利用医疗纠纷,采取非法手段,人为制造群体事件,激化医患矛盾,影响医院正常医疗秩序的行为。

2. 医疗纠纷:指患者及家属对医疗机构对患者进行诊治过程中的最终医疗结果不能接受,由此而产生的纠纷。

三、组织机构及职责1. 医闹事件应急处置领导小组(1)组长:院长(2)副组长:分管副院长(3)成员:医务科、护理部、保卫科、办公室、法律事务部等部门负责人(4)职责:负责组织、协调、指挥医闹事件应急处置工作,确保事件得到及时、妥善处理。

2. 医闹事件应急处置工作组(1)组长:医务科主任(2)副组长:护理部主任(3)成员:保卫科、办公室、法律事务部等部门相关人员(4)职责:负责医闹事件的现场处置、调查取证、医疗救治、法律咨询等工作。

四、处置流程1. 现场处置(1)接到医闹事件报告后,立即启动应急预案,迅速成立现场处置小组。

(2)现场处置小组应立即到达现场,了解事件基本情况,控制现场局势,防止事态扩大。

(3)对医闹人员进行劝离,维护医院正常医疗秩序。

2. 调查取证(1)对医闹事件进行调查取证,包括现场勘查、询问相关人员、收集相关证据等。

(2)对涉嫌违法犯罪的医闹人员,及时移交公安机关处理。

3. 医疗救治(1)对受伤患者进行紧急救治,确保生命安全。

(2)对医闹事件中受伤的医务人员,及时进行医疗救治。

4. 法律咨询(1)对医闹事件涉及的法律问题,及时进行法律咨询。

(2)协助相关部门对涉嫌违法犯罪的医闹人员追究法律责任。

医闹_应急预案

医闹_应急预案

一、预案背景近年来,医患关系紧张,医闹事件频发,严重影响了医院的正常医疗秩序和社会稳定。

为有效预防和妥善处理医闹事件,保障医患双方的合法权益,维护医院的正常医疗秩序,特制定本预案。

二、预案目标1. 及时发现和处理医闹事件,防止事态扩大。

2. 保障医患双方的生命财产安全。

3. 维护医院的正常医疗秩序。

4. 促进医患关系的和谐发展。

三、组织机构成立医闹事件应急处理领导小组,负责医闹事件的应急处理工作。

领导小组下设办公室,负责具体协调和组织实施应急处理工作。

四、应急处理流程1. 发现医闹事件(1)医务人员发现医闹事件时,应立即向科室负责人报告。

(2)科室负责人接到报告后,应立即向医院医闹事件应急处理领导小组报告。

2. 应急响应(1)医院医闹事件应急处理领导小组接到报告后,应立即启动应急预案。

(2)领导小组办公室根据事件性质和严重程度,决定是否启动应急响应。

3. 应急处理(1)控制现场:医院安保人员应立即赶赴现场,维护现场秩序,防止事态扩大。

(2)安抚患者及家属:医务人员应耐心安抚患者及家属情绪,了解其诉求,并记录相关信息。

(3)调查取证:医务科、保卫科等部门应立即对医闹事件进行调查取证,为后续处理提供依据。

(4)沟通协调:医闹事件应急处理领导小组应与患者及家属、相关部门进行沟通协调,寻求解决方案。

(5)医疗救治:确保患者得到及时、有效的医疗救治。

4. 处理结果反馈(1)医闹事件处理结束后,领导小组办公室应向医院领导及相关部门报告处理结果。

(2)对医闹事件相关责任人进行处理,确保责任到人。

五、应急保障措施1. 加强医患沟通:提高医务人员沟通技巧,加强与患者及家属的沟通,增进彼此了解。

2. 加强医疗安全:严格执行医疗操作规程,确保医疗安全。

3. 加强安保力量:提高医院安保人员的素质,加强安保设施建设,确保医院安全。

4. 加强法律法规宣传:提高医务人员和患者及家属的法制意识,促进医患关系的和谐发展。

六、预案实施与评估1. 本预案由医院医闹事件应急处理领导小组负责实施。

医闹事件处置预案

医闹事件处置预案

一、预案背景医闹事件是指在医疗过程中,患者或患者家属因对医疗行为、医疗结果或医疗费用等方面存在争议,采取过激行为,扰乱医疗秩序,威胁医务人员人身安全的事件。

为有效预防和妥善处置医闹事件,保障医疗秩序,维护医患双方合法权益,特制定本预案。

二、预案目标1. 及时、有效地预防和处置医闹事件,维护医疗秩序。

2. 减少医闹事件对医院正常医疗工作的干扰,保障医务人员人身安全。

3. 维护患者合法权益,促进医患和谐。

三、预案组织机构及职责1. 医闹事件处置领导小组(1)组长:医院院长(2)副组长:医院副院长、医务科主任(3)成员:医院各部门负责人、安保部门负责人、法务部门负责人等2. 职责(1)领导小组负责制定、修订、实施医闹事件处置预案,对医闹事件处置工作进行总体协调和指导。

(2)医务科负责医闹事件的调查、取证、分析,并提出处理意见。

(3)安保部门负责维护医疗秩序,保障医务人员人身安全,必要时协助公安机关处理。

(4)法务部门负责协助处理医闹事件中的法律问题,提供法律咨询。

(5)其他部门根据自身职责,配合处置医闹事件。

四、预防措施1. 加强医患沟通,提高医疗服务质量。

(1)建立健全医患沟通制度,定期开展医患沟通培训。

(2)严格执行诊疗规范,提高医疗技术水平。

(3)关注患者需求,提高患者满意度。

2. 做好医疗安全管理工作。

(1)加强医疗质量管理,严格执行医疗规章制度。

(2)加强医务人员职业道德教育,提高医疗服务意识。

(3)建立健全医疗事故报告和处理制度。

3. 加强医院安全管理。

(1)加强医院内部安全管理,提高安保人员素质。

(2)完善医院应急预案,定期开展应急演练。

(3)加强与公安机关、卫生行政部门的沟通协作。

五、处置流程1. 接报(1)接到医闹事件报告后,安保部门应立即采取措施,保护现场,维护医疗秩序。

(2)医务科及时向领导小组报告情况,并组织开展调查。

2. 调查取证(1)医务科对医闹事件进行详细调查,收集相关证据。

暴力医闹的应急预案

暴力医闹的应急预案

一、预案目的为有效预防和应对暴力医闹事件,保障医护人员、患者及家属的生命财产安全,维护医院正常医疗秩序,根据国家相关法律法规和医院实际情况,特制定本预案。

二、预案适用范围本预案适用于医院内发生的暴力医闹事件,包括但不限于以下情况:1. 患者或家属因对医疗行为不满,采取暴力手段攻击医护人员;2. 患者或家属在医疗过程中,故意制造事端,扰乱医院秩序;3. 其他违反医院规定,影响医院正常医疗秩序的暴力行为。

三、应急组织及职责1. 成立应急指挥部,负责组织、协调、指挥和监督应急预案的执行。

2. 应急指挥部下设以下小组:(1)现场处置小组:负责现场控制、人员疏散、伤员救治等工作;(2)医疗救治小组:负责伤员救治、病情评估、心理疏导等工作;(3)后勤保障小组:负责应急物资、交通工具、通讯设备等后勤保障工作;(4)宣传报道小组:负责对外宣传、信息发布、舆论引导等工作;(5)法制维权小组:负责协助处理法律纠纷、维护医院合法权益等工作。

四、应急响应流程1. 发现暴力医闹事件后,现场处置小组应立即启动应急预案,向上级报告情况。

2. 应急指挥部根据事件严重程度,启动相应级别的应急响应。

3. 现场处置小组立即采取措施,控制现场局势,确保人员安全。

4. 医疗救治小组对伤员进行救治,必要时将伤员转送至其他医疗机构。

5. 后勤保障小组确保应急物资、交通工具、通讯设备等后勤保障工作到位。

6. 宣传报道小组及时对外发布信息,引导舆论。

7. 法制维权小组协助处理法律纠纷,维护医院合法权益。

五、应急措施1. 现场处置:立即疏散无关人员,隔离现场,防止事态扩大。

2. 医疗救治:对伤员进行紧急救治,必要时转送至其他医疗机构。

3. 调查取证:收集相关证据,协助公安机关侦破案件。

4. 心理疏导:对受影响医护人员进行心理疏导,缓解心理压力。

5. 保障秩序:加强医院安保力量,维护医院正常医疗秩序。

六、后期处置1. 事件调查:对暴力医闹事件进行全面调查,查明原因,追究相关责任。

医闹事件处理管理制度

医闹事件处理管理制度

医闹事件处理管理制度第一章总则第一条目的为了规范医院内部医闹事件的处理程序,保障医务人员的安全和合法权益,提高医疗服务质量,订立本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于我院全部医疗机构,包含全部行政人员、医务人员及相关工作人员。

第三条定义1.医闹事件:指不满意医疗结果或医疗服务等原因,患者或其家属通过言语、行为等方式对医务人员进行羞辱、威逼、恐吓、殴打等行为,干扰医疗秩序,损害医务人员的正常工作秩序和人身安全的行为。

2.医务人员:指在我院从事医疗卫生服务的具备相应资质和执业证书的医生、护士、药师和其他相关人员。

第四条原则1.依法、公正、公开原则:对医闹事件的处理必需遵从法律法规的规定,依法保护医务人员的合法权益,公正公开地进行处理。

2.以人为本原则:重视医务人员的人身安全和合法权益,充分敬重医务人员的职业尊严和人格敬重。

3.防备为主原则:通过加强医患沟通、提高医疗服务质量等措施,防备医闹事件的发生。

第二章医闹事件防备措施第五条医患沟通1.加强医患沟通,提高医务人员和患者间的相互理解和信任。

2.在诊疗过程中,医务人员应认真解释疾病情况、治疗方案、可能的风险及预后,为患者供应充分的知情权。

3.鼓舞医务人员自动与患者沟通,耐性解答患者及其家属的疑问和情绪表达,供应必需的心理支持。

第六条提高医疗服务质量1.加强医务人员的专业培训,提高诊疗水平和服务态度。

2.定期开展医患互动活动,增长患者对医务人员的了解和信任。

3.完善医疗服务流程,提高工作效率,减少医疗过错。

第七条安全保障措施1.加强医院内部的安全保卫工作,加添安保力气,确保医务人员的人身安全。

2.配备监控设备,全面监控医院各紧要区域,及时发现和应对潜在的医闹事件。

第三章医闹事件处理程序第八条报案和受理1.医务人员受到医闹事件的侵害,应立刻报告所在科室的负责人,并搭配填写医闹事件报案料子。

2.所在科室负责人收到报告后,应立刻启动医闹事件处理程序,并向医院安全部门报案,由安全部门负责受理该事件。

处理医闹的原则和方法

处理医闹的原则和方法

处理医闹的原则和方法引言医闹是指患者或其家属对医务人员进行暴力、威胁、侮辱等不当行为的行为。

近年来,医闹事件频发,给医务人员的工作和生活带来了极大的困扰。

因此,处理医闹问题成为了当务之急。

本文将从以下几个方面介绍处理医闹的原则和方法。

一、原则1.1 尊重患者权益在处理医闹问题时,首要原则是尊重患者的权益。

无论患者表现出怎样的情绪和行为,医务人员都应以尊重患者权益为基础,保障患者的合法权益。

1.2 公正公平在调解和处理医闹事件时,要坚持公正公平原则。

不能偏袒任何一方,要客观公正地听取双方的陈述和意见,并根据事实情况做出公正合理的判断。

1.3 理性沟通理性沟通是处理医闹问题的关键。

在与患者及其家属进行沟通时,要保持冷静、理智,避免情绪激动和冲突升级。

通过理性的沟通,解决双方的矛盾和分歧。

1.4 知情权和告知义务医务人员要充分尊重患者的知情权,及时向患者及其家属提供必要的医疗信息和解释,并履行告知义务。

只有患者了解到自己的病情和治疗方案,才能更好地参与治疗过程,减少误解和不满。

二、方法2.1 建立有效沟通机制建立有效沟通机制是预防和处理医闹问题的重要手段。

医院应建立健全沟通渠道,定期组织医患沟通会议,让患者及其家属表达意见和建议,并及时回应他们的关切。

2.2 加强医学伦理教育加强医学伦理教育是预防医闹问题发生的重要途径。

通过开展培训、讲座等形式,加强对医务人员的伦理教育,提高他们的服务意识和职业素养。

2.3 建立医疗纠纷调解机构建立医疗纠纷调解机构是处理医闹问题的有效方式。

该机构由医院、律师、社会组织等多方参与,通过调解和协商,解决医患之间的矛盾和纠纷。

2.4 加强安全保卫工作加强安全保卫工作是防范和应对医闹事件的重要措施。

医院应加强安保力量,建立完善的安全管理制度,确保医务人员的人身安全。

2.5 高效应对突发事件当发生突发事件时,要采取高效应对措施,避免事态扩大化。

及时报警、组织人员撤离、采取必要的防护措施,并配合相关部门进行处置。

医院医闹应急预案

医院医闹应急预案

医院医闹应急预案
医院面对医闹事件时,应该制定应急预案,采取有效措施缓解冲突,保障医护人员和患者的安全。

以下是一份医院医闹应急预案的具体内容:
一、医疗纠纷预防措施
1. 建立合理透明的医疗服务制度,明确医疗费用及服务内容。

2. 加强医患沟通,促进良好医患关系。

3. 定期组织医护人员进行法律法规及医疗纠纷处理培训,提高医疗
服务质量。

二、医闹事件发生时的处置流程
1. 值班护士或值班医生发现医闹行为时,立即按照应急预案启动程序。

2. 第一时间通知医院保卫处及相关部门,协调处理医闹事件。

3. 保护医护人员和患者的生命安全,确保医疗秩序。

避免事件扩大
影响。

4. 若无法化解医闹事件,需及时向有关部门报警寻求支援。

三、应急预案执行后的工作
1. 医院应成立医闹事件调查小组,对事件进行调查并制定处理方案,保留相关证据。

2. 向口碑平台公开发布医闹事件的真实经过及医院处理结果,维护
医院声誉。

3. 对医闹人员进行相关法律追责,维护医疗秩序。

四、医闹事件后的善后处理
1. 对参与应急处理的医护人员进行心理疏导,防止事件对其造成心
理创伤。

2. 整理事件资料,做好备案工作,为后续处置提供依据。

3. 定期评估应急预案的实施效果,根据情况进行调整和完善。

综上所述,医院医闹应急预案是医院管理的重要环节,有效的应急
预案可以保障医务人员和患者的安全,维护医院声誉,稳定医患关系,建设和谐医疗环境。

医院应加强应急预案的制定和培训,提高应对医
闹事件的能力,确保医疗秩序的稳定和医护人员的安全。

暴力性医疗纠纷事件应急处置预案

暴力性医疗纠纷事件应急处置预案

暴力性医疗纠纷事件应急处置预案一、前期准备工作1.成立应急处置领导小组,明确责任分工和指挥体系。

2.组织专业人员参加培训,提升应急处理能力。

3.建立健全应急物资配备和储备体系。

4.制定应急预案和操作程序,确保各个环节及时有效地展开。

5.与当地公安部门、卫生监督机构等建立良好的沟通协作机制。

二、警示标识设置1.各就诊区域设置明显的警示标识,以提醒患者与医护人员注意安全。

2.提醒患者拍病情和医护过程的视频,作为纠纷调查的重要依据。

三、现场处置原则1.确保医护人员和患者的人身安全,及时报警寻求警方协助。

2.协助警方分散现场人群,维持秩序。

3.指派专人与患者或家属进行沟通,了解事件背景及诉求,并做好相关记录。

4.保持现场秩序,确保医院其他患者的正常就诊。

四、应急处置措施1.就医纠纷事件发生后,立即通知医院应急领导小组,做好事件记录和整理,形成事件报告。

2.协调医院医务部门、护理部门、安保部门等各相关部门,协同处置事件。

3.及时通知当地公安部门,寻求专业警力支持。

4.制定事件严重程度评估标准,根据事件特点和严重程度进行应急响应级别划分,适时启动应急响应。

5.指派医院代表与当地政府卫生、公安等部门进行沟通,争取政府支持和协助。

五、应急沟通与协作1.与公安部门建立应急沟通渠道,确保快速响应。

2.与当地媒体建立合作关系,及时向社会公众发布事件相关信息,引导舆论。

六、事后整改与措施1.及时总结事件经验教训,完善应急预案和操作规程。

2.对创伤的医护人员进行心理疏导和支持。

3.对参与处置的医护人员进行培训,提升应对能力。

4.建立健全医患沟通机制,加强患者权益保护工作。

5.与相关部门合作,加强对患者和家属的宣传教育,提高他们的法律意识和情绪管理能力。

以上是暴力性医疗纠纷事件应急处置预案的主要内容,针对不同的事件特点和严重程度,可以根据实际情况进行调整和补充。

对于医院来说,要做好预防工作,加强医患沟通,保护医护人员和患者的安全,营造良好的医疗环境。

医闹突发事件应急预案

医闹突发事件应急预案

一、背景医闹是指患者及其家属在医疗机构内对医护人员进行暴力威胁、侮辱、诽谤等行为,严重扰乱了医疗秩序,影响了医患关系的和谐。

为有效应对医闹突发事件,保障医护人员和患者的合法权益,维护医疗秩序,特制定本应急预案。

二、组织机构1. 成立医闹突发事件应急处置领导小组,负责组织、协调、指挥应急处置工作。

2. 设立应急处置办公室,负责收集信息、协调各方力量、制定具体措施。

3. 明确各部门职责,确保应急处置工作高效有序进行。

三、应急处置流程1. 报告阶段(1)医护人员发现医闹事件后,立即向科室负责人报告。

(2)科室负责人在10分钟内向医院医闹突发事件应急处置领导小组报告。

2. 启动阶段(1)医院医闹突发事件应急处置领导小组接到报告后,立即启动应急预案。

(2)应急处置办公室根据事件情况,组织相关部门人员开展应急处置工作。

3. 应急处置阶段(1)维护现场秩序:安排安保人员维护医院秩序,确保医护人员和患者的人身安全。

(2)安抚患者及家属:由心理专家、医护人员对患者及家属进行安抚,了解诉求,避免事态扩大。

(3)调查取证:调查医闹原因,收集相关证据,为后续处理提供依据。

(4)协商解决:与患者及家属进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。

4. 结束阶段(1)事件得到妥善处理后,应急处置领导小组宣布结束应急处置。

(2)对应急处置过程中存在的问题进行分析,总结经验教训,完善应急预案。

四、应急保障措施1. 加强医患沟通:提高医护人员沟通技巧,加强与患者及家属的沟通,减少误解和矛盾。

2. 加强医德医风建设:强化医德医风教育,提高医护人员的职业道德素质。

3. 加强安保力量:医院安保部门要加强对医院的巡逻防控,提高应急处置能力。

4. 建立医闹信息平台:收集、整理医闹信息,为应急处置提供依据。

5. 加强法律法规宣传:通过多种渠道宣传法律法规,提高患者及家属的法律意识。

五、总结本应急预案旨在提高医院应对医闹突发事件的能力,保障医护人员和患者的合法权益,维护医疗秩序。

医院处置闹事的预案

医院处置闹事的预案

一、预案背景为确保医院正常医疗秩序,维护患者及医务人员合法权益,提高医院应对突发事件的能力,根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等相关法律法规,结合医院实际情况,特制定本预案。

二、预案目的1. 建立健全医院处置闹事事件的应急机制,提高医院应对突发事件的能力。

2. 及时、有效地处置闹事事件,维护医院正常医疗秩序。

3. 减少闹事事件对医院、患者及医务人员的影响,保障人民群众生命财产安全。

三、预案适用范围本预案适用于医院发生的各类闹事事件,包括但不限于患者家属与医务人员、患者与患者、患者与医院等之间的纠纷。

四、组织机构及职责1. 成立医院处置闹事事件应急指挥部,负责指挥、协调、监督医院处置闹事事件的各项工作。

2. 应急指挥部下设办公室,负责日常协调、信息报送、应急处置等工作。

3. 各部门职责:(1)医务科:负责组织医务人员参与处置闹事事件,提供医疗救治服务。

(2)保卫科:负责现场安全保卫,维护秩序,防止事态扩大。

(3)护理部:负责组织护理人员参与处置闹事事件,提供护理服务。

(4)办公室:负责信息报送、协调各部门工作。

(5)宣传科:负责宣传报道,引导舆论。

五、应急处置流程1. 事件发生(1)保卫科接到报警后,立即向应急指挥部报告。

(2)应急指挥部启动应急预案,组织相关人员赶赴现场。

2. 现场处置(1)保卫科负责现场安全保卫,维护秩序,防止事态扩大。

(2)医务科组织医务人员参与处置,为患者提供医疗救治服务。

(3)护理部组织护理人员参与处置,为患者提供护理服务。

(4)办公室负责信息报送、协调各部门工作。

3. 事件调查(1)应急指挥部组织相关部门对事件进行调查,查明原因。

(2)根据调查结果,采取相应措施,对责任人进行严肃处理。

4. 事件善后(1)应急指挥部负责组织相关部门进行善后处理。

(2)对受伤患者进行妥善救治,确保生命安全。

(3)对家属进行安抚,妥善处理赔偿事宜。

六、注意事项1. 严格遵守法律法规,确保处置闹事事件合法、合规。

突发医闹事件处置应急预案

突发医闹事件处置应急预案

一、背景医闹事件是指患者在就医过程中,由于对医疗行为、医疗结果或医疗服务等方面存在不满,采取过激行为,干扰医疗机构正常秩序的事件。

为有效预防和妥善处理医闹事件,保障患者、医护人员和医院的安全与权益,特制定本预案。

二、组织机构1.成立医闹事件应急处置领导小组,负责组织、协调、指挥医闹事件的应急处置工作。

2.领导小组下设办公室,负责具体实施医闹事件的应急处置工作。

三、应急处置流程1.接报与核实(1)接到医闹事件报告后,立即向领导小组报告。

(2)核实事件发生的时间、地点、涉及人员、事件经过等基本情况。

2.现场处置(1)现场指挥员到达现场后,立即对现场进行控制,确保医护人员和患者的安全。

(2)与患者或家属进行沟通,了解诉求,安抚情绪。

(3)对过激行为进行制止,必要时采取强制措施。

3.医疗救治(1)对受伤患者进行紧急救治,确保生命安全。

(2)组织专家会诊,对患者的病情进行评估。

4.调查取证(1)对医闹事件进行调查,收集相关证据。

(2)依法依规对涉事人员进行处理。

5.舆论引导(1)密切关注媒体和社交平台动态,及时回应社会关切。

(2)加强与患者的沟通,消除误解,引导舆论。

6.善后处理(1)对受伤患者进行赔偿,落实医疗救治。

(2)对涉事人员进行处理,维护医院权益。

四、应急保障措施1.加强医患沟通,提高医疗服务质量,减少医患矛盾。

2.开展医患纠纷调解工作,化解医患矛盾。

3.加强医护人员培训,提高应急处置能力。

4.加强医院安全防范,确保医院正常秩序。

5.加强与公安机关、司法部门的沟通与协作,共同维护医院秩序。

五、总结与改进1.对每次医闹事件进行总结,分析原因,制定改进措施。

2.定期开展应急演练,提高应急处置能力。

3.根据实际情况,不断完善应急预案,确保应急处置工作顺利进行。

本预案自发布之日起实施,由医闹事件应急处置领导小组负责解释。

保安处置医闹方案

保安处置医闹方案

保安处置医闹方案医闹是指患者或其家属在医疗过程中发生纠纷或冲突,采取暴力手段,对医务人员和医疗机构进行侮辱、威胁、恐吓等行为。

医闹不仅扰乱医疗秩序,影响医疗质量,还增加了医护人员和患者的安全风险。

为有效处置医闹事件,维护医疗秩序和医疗安全,保安部门在医闹事件发生时需要采取一系列的措施和应对方案。

一、加强安全管理1.加强警觉性:保安人员要时刻保持高度的警惕性,关注医院内部的安全情况,发现异常情况及早发现并及时介入。

2.建立应急预案:医院应建立健全医闹事件的应急预案,明确每个环节的责任人员和责任分工,确保在发生医闹事件时,可以迅速、有效地应对。

3.提高处置能力:保安人员要定期进行有关医闹事件处理的培训和演练,提升其应对医闹事件的能力和水平,确保能够冷静、果断地处置医闹事件。

二、有效应对医闹事件1.沟通协调:在发生医闹事件时,保安人员要及时与医务人员进行沟通协调,共同商讨处理方案,力求将医闹事件尽快平息。

2.冷静应对:在处理医闹事件时,保安人员要保持冷静,不要被患者或其家属的言语和行为所激怒,以免事态扩大。

3.控制现场:保安人员要迅速、果断地控制医闹现场,阻止医闹行为的继续发生,并确保医院内部的安全秩序。

4.合法维权:在处理医闹事件时,保安人员要遵循法律法规,采取合法、合理的手段,保护医务人员和医疗设施的安全。

5.保护医务人员:保安人员要全力保护医务人员的安全,防止他们受到伤害,确保他们能够安全地继续从事医疗工作。

6.协助处理:保安人员要积极协助医务人员处理医闹事件,配合医院管理部门开展调查和处理工作,尽快解决医闹事件。

三、做好善后处理工作1.收集证据:保安人员要及时收集医闹事件的证据,包括视频录像、现场照片等,便于后续调查和处理。

2.协助调查:保安人员要积极配合医院管理部门进行医闹事件的调查工作,提供必要的情况说明和证言。

3.处理纠纷:保安人员要协助医院管理部门妥善处理医闹事件引发的纠纷,积极促成双方协商解决。

医闹医闹处置预案

医闹医闹处置预案

一、编制目的为有效预防和妥善处理医闹事件,保障医护人员、患者及家属的生命财产安全,维护医疗机构的正常秩序,构建和谐的医患关系,特制定本预案。

二、编制依据1. 《中华人民共和国侵权责任法》2. 《医疗事故处理条例》3. 《医疗机构管理条例》4. 《中华人民共和国治安管理处罚法》5. 《中华人民共和国刑法》三、事件定义医闹是指患者或其家属,以及其他无关人员,为达到某种目的,利用医疗纠纷,通过非法手段,对医疗机构及其医护人员进行侮辱、威胁、恐吓、围攻、打砸等行为,严重扰乱医疗机构正常工作秩序的违法行为。

四、适用范围本预案适用于医疗机构内发生的医闹事件。

五、组织架构及职责1. 医闹事件应急指挥部负责组织、协调、指挥医闹事件的应急处置工作。

成员由医疗机构主要负责人、分管领导、医务科、护理部、保卫科、后勤保障等部门负责人组成。

2. 医闹事件处置小组负责医闹事件的现场处置、调查取证、沟通协调、医疗救治等工作。

成员由医务科、护理部、保卫科、后勤保障等部门工作人员组成。

3. 医疗救治小组负责医闹事件中受伤人员的救治工作。

成员由医院急诊科、外科、内科等相关科室医护人员组成。

4. 沟通协调小组负责与患者、家属、公安机关、司法部门等外部单位进行沟通协调。

成员由医务科、护理部、保卫科、后勤保障等部门工作人员组成。

六、应急处置措施1. 现场处置(1)立即启动医闹事件应急预案,成立应急指挥部和处置小组。

(2)现场警戒,设置警戒线,维护现场秩序,确保医护人员、患者及家属的生命财产安全。

(3)安抚患者及家属情绪,了解事件起因和诉求。

(4)对涉嫌违法人员进行控制,防止事态扩大。

2. 调查取证(1)收集医闹事件相关证据,包括视频监控、证人证言、现场照片等。

(2)对涉嫌违法人员进行询问,了解事件经过。

3. 沟通协调(1)与患者及家属进行沟通,了解诉求,寻求解决方案。

(2)与公安机关、司法部门保持密切联系,依法处理涉嫌违法行为。

4. 医疗救治(1)对受伤人员进行救治,确保生命安全。

医院病人闹事应急预案

医院病人闹事应急预案

一、背景为保障医院正常医疗秩序,维护医患双方合法权益,预防和处理病人闹事事件,确保医院各项工作顺利进行,特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于医院内发生的病人闹事事件,包括但不限于以下情况:1. 病人因医疗纠纷、收费问题、药品质量等问题,采取过激行为,影响医院正常医疗秩序的;2. 病人及其家属在医院内滞留、阻挠他人正常通行,扰乱医院工作秩序的;3. 病人及其家属在医院内打砸物品、损坏设施等,造成医院财产损失的;4. 其他影响医院正常医疗秩序的病人闹事事件。

三、组织机构1. 成立医院病人闹事事件应急指挥部,由院长担任总指挥,分管副院长担任副总指挥,相关部门负责人为成员。

2. 应急指挥部下设现场处置组、医疗救治组、后勤保障组、宣传报道组、法制维稳组等专项工作组。

四、应急处置流程1. 病人闹事事件发生后,现场处置组立即赶赴现场,了解情况,安抚病人情绪,确保医院正常医疗秩序。

2. 医疗救治组对受伤人员实施救治,确保伤者得到及时救治。

3. 后勤保障组负责现场秩序维护、物资保障等工作。

4. 宣传报道组负责对外发布相关信息,引导舆论。

5. 法制维稳组负责调查事件原因,维护医院合法权益。

五、应急处置措施1. 现场处置措施:(1)安抚病人情绪,了解其诉求;(2)与病人进行沟通,寻求解决问题的方法;(3)对过激行为进行制止,防止事态扩大;(4)维护现场秩序,确保医院正常医疗秩序。

2. 医疗救治措施:(1)对受伤人员进行救治,确保生命安全;(2)对其他病人进行安抚,避免恐慌。

3. 后勤保障措施:(1)加强现场秩序维护,确保医院正常运营;(2)提供必要的物资保障,如医疗设备、药品等;(3)协助相关部门进行事件调查。

4. 宣传报道措施:(1)及时发布事件相关信息,引导舆论;(2)对外发布医院应对措施,树立医院形象。

5. 法制维稳措施:(1)调查事件原因,依法处理;(2)维护医院合法权益,追究相关责任人。

六、总结医院病人闹事应急预案的制定和实施,旨在保障医院正常医疗秩序,维护医患双方合法权益。

医闹演练应急预案

医闹演练应急预案

一、编制目的为了提高我院应对医闹事件的能力,维护医院正常医疗秩序,保障医护人员、患者及家属的生命和财产安全,根据国家相关法律法规和医院实际情况,特制定本预案。

二、编制依据1. 《中华人民共和国治安管理处罚法》2. 《中华人民共和国侵权责任法》3. 《医疗机构管理条例》4. 《医疗事故处理条例》5. 《突发事件应对法》6. 《医院安全管理规定》三、事件定义医闹事件是指患者及其家属因对医疗行为、医疗结果或医院服务不满,采取过激行为,扰乱医院正常医疗秩序,损害医院形象和医护人员合法权益的行为。

四、适用范围本预案适用于我院发生的医闹事件,包括但不限于以下情形:1. 患者及家属因医疗纠纷,在医院内滞留、围堵、吵闹,扰乱医院正常秩序;2. 患者及家属采取暴力手段,威胁、恐吓医护人员;3. 患者及家属在医院内设置障碍物,影响医院正常运营;4. 其他扰乱医院正常医疗秩序的医闹事件。

五、应急组织及职责1. 成立医闹事件应急指挥部,负责统筹协调、指挥调度、信息发布等工作。

2. 应急指挥部下设以下工作组:(1)现场处置组:负责现场医闹事件的处置,包括劝离、安抚、控制现场秩序等;(2)医疗救治组:负责受伤人员的救治工作;(3)信息报送组:负责收集、整理、上报医闹事件相关信息;(4)后勤保障组:负责现场医疗物资、警戒设施等后勤保障工作;(5)宣传舆论组:负责医闹事件的信息发布和舆论引导工作。

六、应急响应流程1. 发现医闹事件后,现场处置组立即向应急指挥部报告,应急指挥部启动应急预案;2. 应急指挥部根据现场情况,指挥现场处置组采取相应措施,如劝离、安抚、控制现场秩序等;3. 医疗救治组对受伤人员进行救治,确保其生命安全;4. 信息报送组及时收集、整理、上报医闹事件相关信息,确保信息畅通;5. 后勤保障组负责现场医疗物资、警戒设施等后勤保障工作;6. 宣传舆论组负责医闹事件的信息发布和舆论引导工作。

七、应急措施1. 现场处置:(1)立即组织人员劝离医闹人员,维护现场秩序;(2)对滞留、围堵、吵闹的医闹人员,进行安抚,避免事态扩大;(3)对暴力威胁、恐吓医护人员的行为,立即制止,必要时采取强制措施;(4)对设置障碍物、影响医院正常运营的行为,予以清除。

处理医闹等应急事件作业指导书

处理医闹等应急事件作业指导书

处理医闹等应急事件作业指导书
1、保安员发现医闹等可以人员或情况发生时,要及时对其采取控制和临时监控措施。

2、要耐心劝解,并及时报告值班班长和保安部。

3、疏散围观群众,维持正常秩序。

4、对不听劝阻者,可强行将其请到保安部值班室,并通知保安部和医院有关部门。

5、如发现有殴打医务人员的情况,应迅速上前制止,将其制服,保证医务人员的人身安全。

根据当时情况将打人者暂留或报警处理,并保护好现场和证据。

6、如医院有关部门人员或公安人员到场,要详细说明情况,并积极配合处理。

7、当班班长和治安管理副经理在接到报告后应立即赶到现场,在处理完成后要书面向医
院有关部门进行汇报。

在医院遇到暴力冲突的处理方法

在医院遇到暴力冲突的处理方法

在医院遇到暴力冲突的处理方法一、保持警惕,自我保护在医疗暴力事件中,施暴者往往是具有相似特点的。

因为自身或亲人的疾病恶化或迁延不愈、沉重的医疗费用负担、对诊疗或态度强烈不满等,情绪突然波动或情绪长期压抑,均是最容易导致医疗暴力事件的因素。

因此,在遇到此类患者或患者家属的时候,医务人员要提高警惕,注意言辞、态度、行为,避免激惹。

一旦发现暴力倾向,应及时呼叫同事或保卫人员进行协助,避免独自面对暴力。

一旦发生暴力事件,应做好自我保护,及时撤离暴力现场。

医务人员开展医疗救治的前提是保障自身的安全。

因此这种撤离不属于擅离职守。

一时无法撤离的,面对暴力,应在呼叫求助的同时做好自我防护,可采取正当防卫措施防止遭受人身损害。

甚至可采用一些不具有较大伤害性的防卫用物品,如辣椒水喷雾剂,进行正当防卫。

二、呼叫上报,团结协作医疗机构工作人员在遭受医疗暴力时,应注重团结协作。

避免当事人独自面对,处于不利局面。

在发现暴力事件或听到求助的时候,周围工作人员应立即到达现场,进行劝说、阻挡、拍照录像留证等措施,同时呼叫保卫人员到达现场处理。

医院应在重点部门的重点区域应设立一键式报警装置,并与医院安全监控中心联网,确保发生暴力事件时能及时通知保卫人员,迅速处置。

并且现场人员应立即将信息上报医院医务科、医患纠纷办公室或总值班。

相关行政科室人员接到上报,必须第一时间到达现场进行协调处理。

三、稳控局面,避免升级相关行政科室人员到达暴力事件现场后,应与在场医务人员、保卫人员一起,先保护遭受暴力的医务人员及时安全撤离,然后对施暴者进行劝说、阻拦。

安抚双方情绪,注意先倾听患方的诉求意见,而不要拒绝倾听就直接代表院方发表主观意见,避免轻易表态。

客观、认真地进行调查、核实,力争尽快控制患方情绪。

冷静面对实际情况,客观公正调处问题,防止事态升级和恶化。

当然,对遭受暴力的医务人员个人和群体同样要做好充分的安抚工作,对伤情采取全力救治,引导合理的解决方式,避免因患方的过激行为而引发医务人员冲动应对,以暴制暴导致事件的再次升级。

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现场处置医闹行动要领广东省医调委曹元球一、预估情况1、非法占据办公、诊疗场所,影响医院正常工作、医疗活动。

2、在医疗机构内拉横幅、设灵堂、张贴大字报、堵塞交通等影响正常诊疗秩序。

3、侮辱、威胁恐吓、殴打医务人员,非法限制医务人员人身自由。

4、故意抢夺、损毁医疗文书及医疗物证。

5、抢夺尸体或拒不将尸体移送太平间或殡仪馆。

6、故意损坏或抢夺公私财物。

7、其他扰乱医疗机构正常医疗秩序或社会秩序的行为。

二、启程准备1、问清情况,迅速层报。

接报案电话时,要当即问清楚报案人的单位、职务、姓名及联系电话,了解纠纷及现场基本情况,卫生、公安、政府等有关部门是否到场。

如果没有报告,建议报案人员应尽快报告政府有关部门到场。

随后立即报告调解部、委领导。

2、听从调度,相互配合。

任何人员都要服从领导统一指挥,相互配合。

3、启动应急,快速反应。

调解组成员接到指派任务后,要以最快的速度,在最短的时间赶到现场。

各调处人员平时要有应急预案,配置几套应急包分别放在身边、办公室、家里。

应急包内备份:省政府令186号文,我委宣传手册,名片及电话卡,调解员工号牌,工作证,医闹记录表格,记录纸,笔等调解相关的文件资料。

三、坚守原则坚决执行省政府令、责任不清决不谈赔偿、赔偿必须合情合理合法、讲医学讲法律、走调解流程。

四、循序渐进1、表明身份,宣讲机构。

调解员到达现场后,要与医院,卫生局联系,在政府部门领导安排下,组织医患双方召开座谈会。

说明我们接到卫生局或者医院以及患方电话后及时赶来帮助患方解决医疗纠纷,旋即向患方表明身份、介绍医调委的性质和工作原则。

同时宣传我委六大优势:免费、便民、快捷、专业、中立、独立的第三方、调解是平等自愿的。

指明解决医疗纠纷依法维权的四个途径:医患双方自行和解,医院的权限1万元以下,卫生行政调解,医调委第三方介入,司法途径。

征求患方是否同意我委介入调解?如果患方不要我委介入,也不勉强,仍要不厌其烦地向患方宣传省政府令186号文件规定。

患方依然坚持拒绝的话,我们可以留下联系电话,让患方回去想想,想好了给我们电话。

2、了解案情,安抚患方。

开场白后,调解员最好与患方单独沟通,并要求医方及其他人员回避,公安及时清场,进行现场身份登记。

如果患方人数较多,则要求患方指派3-5名代表参加。

充分听取患方对纠纷事实的陈述和诉求,并做好记录。

倾听患方陈述也是让患方发泄、释放情绪的过程,要有耐心,适时安抚,建立信任。

3、指导引导,息事宁人。

指导患方把刚才的陈述写出来即投诉书交给我们,内容要有三个方面:第一部分诊疗经过。

比如住院时间,治疗,手术等经过。

第二部分患方质疑。

把患方认为医院存在什么样的问题或过错写出来。

第三部分调解诉求。

患方对医院有什么要求?要我们帮患方解决哪些问题?投诉书不一定要求患方当场写,什么时候写好就交到医调委。

现场调处人员要创造和捕捉机会,奠定下一步的调解条件。

适时引导患方来医调委办公场所,征询患方是否需要选择人民调解员。

现场调解员一般是约定患方第二天在医调委见面,目的是把患方引导到医调委谈。

能引导到医调委来谈就是成功的医闹处置。

4、晓之理法,果断定夺。

通过充分沟通,患方就会陷入一种无策和求助的状态,这时调解员就要显得有主见,帮患方拿主意,适时推出一套完整的方案,如:三方在场,封存病历,封存所用残留药物。

往往十分奏效,引起共鸣后,一切听你安排。

当然,对那些总是抱着“要闹才有,闹了就有”的患方,更要根据事件的性质和发展的不同阶段,推出处置建议,如:(1)、患方必须在患者死亡后2个小时将尸体从病房移送到太平间,24小时内必须转移到殡仪馆。

如果拒绝不从,医方可以报警,强行移走。

(2)、医患双方不能确定患者死因或者对死因有异议的,应当在48小时内进行尸检,具备尸体冻存条件的,可以延长至7日。

如果放弃尸检意味着患方将放弃可能对自己维权有利的部分权利,专家只能根据病历推断责任认定。

(3)、若患者还在治疗中,告诉患方家属要配合,营造好的就医条件让患者治疗与抢救,等医疗终结后再进入调解程序。

5、加强反馈,适时撤离。

在调处过程中,如果情况紧急需要援助,调处人员要择机将现场情况报告委领导。

经过反复宣传、疏导,确无调解条件和契机,调解员将情况报告领导同意后,可暂时撤离现场,撤离前一般应告知医疗机构有关人员,待“医闹”平息后,再择机调解。

医闹现场平息,处置成功后,要及时书面报告。

五、把握细节1、注意说话方式,讲究调解技巧。

掌握和了解重点人物,有重点地做好个别重点人的说服疏导工作。

尽快取得患方信任,引导调解。

2、医患双方不能确定死因或对死因有异议的,建议按医疗纠纷案件处理惯例进行尸解:(1)尸检最佳时间:应当在患者死亡后48小时内进行尸检;具备尸体冻存条件的,可以延长至7日。

(2)尸体在殡仪馆的冷藏等保存费用:涉及医疗纠纷的,尸体在殡仪馆的保存费用由医患双方按照责任比例依法承担。

按照条例一般不超过7天。

(3)尸检费用:一般贯彻谁主张谁承担,目前广州地区收费约万,或者医患双方协商各支付一半,如鉴定结果与医疗行为有因果关系的,医院支付。

(4)尸检鉴定机构:提出中山大学司法鉴定中心、南方医科大学司法鉴定中心供患方选择。

3、注意增强个人安全防范意识。

出动应急调处每次要有2人以上;处理医闹的同时,调解员要随时观察患方动向,控制好现场,保护好自己,要求医院及时收取“医闹”录像,做好现场取证。

遇到万一情况,及时报请政府职能部门支援,联合打击“医闹”。

4、患者在医院自杀,自残,摔倒的,可以不参与调解。

让公安部门搞清楚性质是他杀,还是自杀,自残,摔倒等原因。

5、在未明确医方责任前,医方不承担丧葬费用,也不能提前支付。

今后医方有责,则按照责任比例承担丧葬费等相关费用。

附:医疗纠纷现场处理常用相关法律法规内容摘要一、表明身份186号文第八条医调委是依法设立的专业性人民调解组织。

二、医疗纠纷解决途径186号文第七条医患双方当事人在医疗纠纷发生后,可以选择下列途径解决:(一)自行协商解决,但第二十九条第三款规定的除外;(二)向医疗纠纷人民调解委员会或者医患纠纷人民调解委员会(以下简称医调委)申请调解;(三)向卫生行政部门申请行政处理;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规、规章规定的其他途径。

?有条件的地级以上市可以试行医疗纠纷仲裁。

三、违法行为界定186号文第二十二条患者及其近亲属和其他关系人不得有下列行为:(一)实施暴力或者以暴力相威胁、要挟医疗机构,或者在医疗机构寻衅滋事;(二)盗窃、抢夺、故意损毁、隐匿医疗机构的公私财物及病历、档案等重要资料;(三)聚众闹事、围堵医疗机构,强占或者冲击医疗机构办公、诊疗场所;(四)在医疗机构焚烧纸钱、摆设灵堂、摆放花圈、违规停尸、拉横幅、张贴标语或者大字报,以及散发传单、制造噪音、泼洒污秽物等;(五)抢夺尸体或者拒绝将尸体移送太平间或者殡仪馆;(六)侮辱、威胁、恐吓、谩骂、殴打医务人员,故意伤害医务人员,以及非法限制医疗机构工作人员和医务人员的人身自由;(七)非法携带易燃、易爆危险物品和管制器具进入医疗机构;(八)其他扰乱医疗机构正常秩序和威胁医务人员人身安全的行为。

?四、违法行为后果最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、国家卫生和计划生育委员会等五部门《关于依法惩处涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见》第二条二、严格依法惩处涉医违法犯罪?(一)在医疗机构内殴打医务人员或者故意伤害医务人员身体、故意损毁公私财物,尚未造成严重后果的,分别依照治安管理处罚法第四十三条、第四十九条的规定处罚;故意杀害医务人员,或者故意伤害医务人员造成轻伤以上严重后果,或者随意殴打医务人员情节恶劣、任意损毁公私财物情节严重,构成故意杀人罪、故意伤害罪、故意毁坏财物罪、寻衅滋事罪的,依照刑法的有关规定定罪处罚。

?(二)在医疗机构私设灵堂、摆放花圈、焚烧纸钱、悬挂横幅、堵塞大门或者以其他方式扰乱医疗秩序,尚未造成严重损失,经劝说、警告无效的,要依法驱散,对拒不服从的人员要依法带离现场,依照治安管理处罚法第二十三条的规定处罚;聚众实施的,对首要分子和其他积极参加者依法予以治安处罚;造成严重损失或者扰乱其他公共秩序情节严重,构成寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪的,依照刑法的有关规定定罪处罚。

?在医疗机构的病房、抢救室、重症监护室等场所及医疗机构的公共开放区域违规停放尸体,影响医疗秩序,经劝说、警告无效的,依照治安管理处罚法第六十五条的规定处罚;严重扰乱医疗秩序或者其他公共秩序,构成犯罪的,依照前款的规定定罪处罚。

?(三)以不准离开工作场所等方式非法限制医务人员人身自由的,依照治安管理处罚法第四十条的规定处罚;构成非法拘禁罪的,依照刑法的有关规定定罪处罚。

?(四)公然侮辱、恐吓医务人员的,依照治安管理处罚法第四十二条的规定处罚;采取暴力或者其他方法公然侮辱、恐吓医务人员情节严重(恶劣),构成侮辱罪、寻衅滋事罪的,依照刑法的有关规定定罪处罚。

?(五)非法携带枪支、弹药、管制器具或者爆炸性、放射性、毒害性、腐蚀性物品进入医疗机构的,依照治安管理处罚法第三十条、第三十二条的规定处罚;危及公共安全情节严重,构成非法携带枪支、弹药、管制刀具、危险物品危及公共安全罪的,依照刑法的有关规定定罪处罚。

?(六)对于故意扩大事态,教唆他人实施针对医疗机构或者医务人员的违法犯罪行为,或者以受他人委托处理医疗纠纷为名实施敲诈勒索、寻衅滋事等行为的,依照治安管理处罚法和刑法的有关规定从严惩处。

五、引导走调解程序186号文第二十九条、第三十八条第二十九条发生医疗纠纷后,医患双方当事人可以自行协商解决。

医患双方当事人应当认真听取对方意见,核实相关信息材料,实事求是,协商解决。

?医疗机构需要赔偿或者补偿的,医患双方当事人可以达成书面协议。

?医疗纠纷赔付金额1万元以上的,公立医疗机构应当采取本办法第七条第一款第二项至第五项及第二款规定的途径解决,不得与患者或者其近亲属自行协商处理。

第三十八条医患双方当事人申请医调委调解,对赔付金额10万元以上未达成一致意见的,应当先行共同委托依照国家和省有关规定设立的机构进行鉴定,明确责任。

?六、常见问题1、遗体处理186号文第二十条患者在医疗机构内死亡的,尸体应当在2小时内移放太平间,存放时间不得超过24小时。

医疗机构没有设置太平间的,应当在2小时内将尸体移送殡仪馆。

?患者在医疗机构内死亡的,由医疗机构通知殡仪馆,殡仪馆应当及时到医疗机构按照有关规定接收、运送尸体。

?违反本条第一款规定逾期未处理的尸体,经医疗机构所在地卫生行政部门批准,并报经同级公安部门备案后,由医疗机构按照本条第二款规定处理。

?尸体应当按照国家和省的规定处理。

涉及医疗纠纷的,尸体在殡仪馆的保存费用由医患双方按照责任比例依法承担。

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