XX公司考勤表
通用员工考勤表
通用员工考勤表一、概述本考勤表适用于公司所有员工，用于记录员工的出勤情况，包括工作时间、请假、加班等情况。
本考勤表旨在提高考勤管理的效率和准确性，确保公司各项工作的正常进行。
二、表格内容1.员工姓名：填写员工的姓名，确保与员工身份证明文件一致。
2.部门：填写员工所在的部门名称。
3.岗位：填写员工所担任的岗位名称。
4.上班时间：填写员工正常工作时间的开始时间，一般为上午或下午。
5.迟到记录：记录员工迟到的次数和每次迟到的具体时间，迟到超过规定时间需提前请假。
6.请假记录：记录员工的请假情况，包括事假、病假、年假等，请假需提前申请并得到批准。
7.加班记录：记录员工的加班情况，包括加班时间、工作内容、审批情况等。
8.出勤情况：根据员工实际出勤情况填写，包括迟到、早退、旷工等情况。
9.备注：填写与考勤相关的事项说明，如临时调整工作时间等。
三、表格格式考勤表采用A4纸竖向排版，表格采用三线表格式，简洁明了。
表格上方注明“通用员工考勤表”，表格下方注明制表人和制表时间。
表格内容应清晰、易读，避免使用过于专业的术语和不易理解的语言。
四、使用方法1.员工在每月初将考勤表交给直属领导审核。
2.领导根据实际情况填写考勤表，如有疑问可与员工沟通确认。
3.考勤表经领导签字后交还给员工，员工需妥善保管。
4.每月底人力资源部门会根据考勤表汇总各部门考勤情况，并制作考勤报告。
5.如有特殊情况需要修改考勤表内容，需经领导签字确认并重新提交。
五、注意事项1.考勤表是员工薪资、福利发放和晋升的重要依据，请如实填写。
2.如发现有虚假考勤情况，将根据公司制度进行相应处理。
3.考勤表中的请假记录需注意请假时间是否连续，如有间断需说明原因。
4.如有临时调整工作时间等情况，需及时在备注中说明。
5.考勤表应由本人填写，如无法填写可由他人代为填写，但需在备注中注明。
六、总结通用员工考勤表是公司管理员工出勤情况的重要工具，通过规范填写和审核，可以提高考勤管理的效率和准确性，确保公司各项工作的正常进行。
公司员工考勤表(A4打印版)
项目部门：
序 号
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
星期 时段 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
备注
注：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部
√出勤 △出差 □休假 ▲事假 ●病假 ×旷工 ◆迟到早退
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18考勤员： Nhomakorabea补卡申请表
部门
姓名
日期
补卡原因
补卡时间（1）
负责人：
相关部门盖章：
补卡时间（2）
补卡时间（3）
备注
时间：2020年5月（可修改）
考勤员：
领导签字：
五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 出勤 出差 休假 事假 病假 旷工 迟到
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 早退
公司考勤表格式
公司考勤表格式
公司考勤表通常会包含以下几方面的信息：
1.员工信息：包括员工姓名、职位、入职日期等基本信息。
2.日期范围：指明这张考勤表覆盖的时间范围，如月份、季度或年度等。
3.工作天数：该时间段内工作的总天数，不包括休息日或假期。
4.正常工作时间：每天正常的工作时长，一般按小时计算。
5.迟到早退：员工超过正常上班时间到达或提前离开的情况。
6.缺勤情况：员工请假、病假或其他未到岗的情况。
7.加班时间：员工超出正常工作时间外进行的工作时间。
8.休假时间：员工享受的法定假日、带薪休假或其他特殊假期。
9.出勤情况统计：包括总的出勤天数、迟到次数、早退次数、缺勤天数、加班时长以及总的工作时长等。
10.员工签字确认：员工对上述信息确认无误后签字。
注意：表格中的日期、时间单位以及格式仅作为示例，实际应用中需根据具体需求进行调整。
员工签字确认一栏通常为空白，在实际操作中由员工本人签字确认。
公司员工考勤表范本
1、本资料为工资计发依据， 望按时填报。 2、每日正常上班时间以8小 时计算。
出 加 事 公 旷 公 早 迟 勤 班 假 差 工 休 退 到
√ ○ △ □ ╳ ★
分 分 钟 钟
公 司 员 工 考 勤 表
年 序号 姓名 时间 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 1、本资料为工资计发依据， 望按时填报。 2、每日正常上班时间以8小 时计算。 1 2 3 4 5 6 7 8 本月 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤 出 勤 情 况 月 考勤记用符号
公 司 员 工 考 勤 表
年 序号 姓名 时间 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 上午 下午 加班 1 2 3 4 5 6 7 8 出 勤 情 况 本月 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤 月 考勤记用符号
Байду номын сангаас
出 加 事 公 旷 公 早 迟 勤 班 假 差 工 休 退 到
√ ○ △ □ ╳ ★
分 分 钟 钟
2020年最新最全考勤表-已根据周末和国家法定节假日填写
2020 年 5 月
实际 出勤
其中
工日 加班 夜班 中班
19
19
19
19
记录员：
班组长：
单位：
公司名称考勤月报
姓名
甲 乙 丙 丁
按日出勤情况
缺勤
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 事 病 探 年 √√√√√休休√√√√√休休√√√√√休休√√√休休休√√√ √√√√√休休√√√√√休休√√√√√休休√√√休休休√√√ √√√√√休休√√√√√休休√√√√√休休√√√休休休√√√ √√√√√休休√√√√√休休√√√√√休休√√√休休休√√√
2020 年 3 月
实际 出勤
其中
工日 加班 夜班 中班
22
22
22
22
记录员：
班组长：
单位：
公司名称考勤月报
姓名
甲 乙 丙 丁
按日出勤情况
缺勤
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 事 病 探 年 √√√休休休√√√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√ √√√休休休√√√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√ √√√休休休√√√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√ √√√休休休√√√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√
单位：
公司名称考勤月报
姓名
甲 乙 丙 丁
按日出勤情况
缺勤
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 事 病 探 年 休√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√休休休休√√休√ 休√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√休休休休√√休√ 休√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√休休休休√√休√ 休√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√休休休休√√休√
公司员工考勤表12个月(带星期)已调好格式
XX公司20XX年 1 月员工考勤表部
XX公司2019年 2 月员工考勤表
部
2、每日正常上班时间以8。
XX公司2019年 3 月员工考勤表部
XX公司2019年 4 月员工考勤表
部。
时填报。
XX公司2019年 5 月员工考勤表部
XX公司2019年 6 月员工考勤表部
时填报。
2、每日正常上班时间以8
XX公司2019年 7 月员工考勤表
部
责
XX公司2019年 8 月员工考勤表部
时填报。
2、每日正常上班时间以8。
XX公司2019年 9 月员工考勤表
部
责
XX公司2019年 10 月员工考勤表部
时填报。
2、每日正常上班时间以8。
XX公司2019年 11 月员工考勤表
部
责
XX公司2019年 12 月员工考勤表部
时填报。
2、每日正常上班时间以8。
时间以8小时计算
时间以8小时计算
时间以8小时计算
时间以8小时计算
时间以8小时计算。
公司日常考勤表
/
蚌埠
鱼台
鱼台
鱼台
О
О
/
/
蚌埠
蚌埠
邳州
备注
∕—出勤、О—公休
考勤：审核：
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
1
О
О
/
烟台
烟台
烟台
烟台
烟台
О
/
/
/
汶上
邳州
2
О
О
/
/
/
/
/
О
О
/
/
/
/
/
3
О
О/Leabharlann 烟台烟台烟台
烟台
烟台
О
/
/
/
/
/
4
О
О
/
/
鱼台
鱼台
鱼台/
О
О
/
/
/
/
台儿庄
5
О
О
/
/
/
蚌埠
蚌埠
О
О
/
/
/
/
邳州
6
О
О
/
/
鱼台
鱼台
鱼台
О
О
/
薛城
/
/
/
7
О
О
/
/
鱼台
鱼台
/
О
О
/
薛城
/
/
/
8
О
XXX公司考勤表（一）
2014年2月
姓名日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
2023年考勤表一月一张
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
XX公司2023年 3 月员工考勤表
部门：
时间
出勤情况
姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
星期 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二
符 号
√
○
△
╳
分 钟
G
分 钟
□
负 责 人 签 字
年月日
月员工考勤表
本月 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤 五六日一二三四五六日
考勤记用符号
1、本资料为工资计发依 据，望按时填报。 2、每日正常上班时间以8 小时计算。
据，望按时填报。 2、每日正常上班时间以8 小时计算。
星期 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
月员工考勤表
本月 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤 日一二三四五六日一二
公司单位考勤表
公司单位考勤表考勤制度概述公司单位考勤表是公司用来记录员工工作时间、迟到早退、请假、加班等情况的重要工具。
考勤制度的建立和执行对于公司来说具有重要意义，可以规范员工的工作行为，保证工作效率和公平性。
考勤表的内容公司单位考勤表通常包括以下内容：1.员工信息：包括员工姓名、工号、所属部门等基本信息。
2.考勤日期：记录每月的具体日期，从1号到月底。
3.上班时间：规定的上班时间，通常是早上九点。
4.下班时间：规定的下班时间，通常是下午五点。
5.迟到早退：记录员工的迟到和早退情况，以及对应的扣款或处理措施。
6.请假情况：记录员工请假的原因和请假时长。
7.加班情况：记录员工加班的原因和加班时长。
8.备注：其他需要记录的相关信息。
考勤表的填写与管理1.填写方式：员工需要按照规定的上下班时间打卡，考勤管理员或主管需要及时记录迟到、早退、请假和加班情况。
2.管理流程：考勤表的填写由员工个人负责，上报给考勤管理员进行审核。
考勤管理员对考勤情况进行核对，如有异常情况需要及时沟通解决。
3.奖惩制度：公司通过对考勤表的管理来奖惩员工，如严格按照规定计算迟到、早退等情况的扣款，或者对按时完成工作的员工给予奖励。
4.数据分析：通过对考勤表中的数据进行分析，公司可以了解员工的工作情况、工作效率，为管理决策提供参考依据。
考勤表的重要性公司单位考勤表对公司管理和员工行为起着重要作用，具体表现在以下几个方面：1.规范员工行为：通过考勤制度，能够规范员工的工作行为，提高工作纪律和效率。
2.保障公司利益：严格执行考勤制度有助于防止员工违规、提高公司的经济效益。
3.提高员工积极性：通过对考勤情况的分析，可以及时发现和表彰优秀员工，激励员工的积极性。
4.加强团队管理：考勤表可以帮助管理层更好地了解团队的工作情况，为团队管理和调配提供依据。
总结公司单位考勤表是公司管理中不可或缺的重要工具，通过规范员工工作行为、保障公司利益、提高员工积极性和加强团队管理等方面发挥着重要作用。
全年12个月电子考勤表(勾选填写,自动统计出勤情况)
上午 颜如玉
下午
上午 黄金屋
下午
上午 颜如玉
下午
上午 黄金屋
下午
上午 颜如玉
下午
上午 黄金屋
下午
全月统计
实 出 勤 ： √
出 差 ： T
值 班 ： 值
事 假 ： △
缺勤
病旷 假工 ：： 〇×
公 休 ： 休
0000000
0000000
0000000
0000000
0000000
0000000
XX公司职工考勤表
√
出 差 ： T
值 班 ： 值
事 假 ： △
缺勤
病旷 假工 ：： 〇×
公 休 ： 休
上午 颜如玉
下午
0000000
上午 黄金屋
下午
0000000
上午 颜如玉
下午
0000000
上午 黄金屋
下午
0000000
上午 颜如玉
下午
0000000
上午 黄金屋
下午
0000000
XX公司职工考勤表
二○二○年二月
日
日
历
日
数
全月统计
出 期时 勤
姓情 间 名况
实 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出
勤 六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一 ：
√
出 差 ： T
二○二○年七月
日
日
历
日
数
全月统计
出 期时 勤
姓情 间 名况
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
公司考勤表(免费)
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请认真做好考勤，按时上下班ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ！
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