安全生产责任制管理规定

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安全生产责任制管理规定

安全生产责任制管理规定第一章总则第一条本规定旨在加强企业安全生产管理，确保员工及公司资产的安全，保障生产经营的正常进行。

第二条本规定适用于我公司全部部门、子公司及合作供应商，全部人员必需严格遵守。

第三条安全生产责任制是指公司对安全生产工作进行全面落实，明确各级责任人的安全管理职责和权责。

第二章安全生产责任制的构成与职责第四条公司将安全生产责任制划分为不同层级，包含公司领导、部门负责人、岗位责任人、员工个人的安全职责。

第五条公司领导安全职责公司领导层对企业安全生产负有最高的责任，他们需要: —订立安全方针和目标，确保安全生产纳入公司战略规划中；—供应安全生产所需的资源和支持；—指定专职的安全生产管理人员，建立安全生产组织结构；—定期进行安全检查和评估，并做出改进措施；—下发安全生产管理规定，确保其有效执行。

第六条部门负责人安全职责部门负责人是安全生产的直接责任人，他们需要：—承当本部门安全生产管理的职责；—订立本部门安全生产规章制度，明确安全职责和掌控措施；—组织本部门安全培训和教育，确保员工具备必需的安全意识和技能；—定期检查和评估本部门安全情形，及时解决安全隐患；—搭配公司领导的安全检查和评估工作，供应必需的数据和报告。

第七条岗位责任人安全职责岗位责任人是各个岗位上的安全管理责任人，他们需要：—负责本岗位的安全生产和职业健康管理；—订立本岗位的安全操作规程和操作规范；—组织岗位人员安全培训，转达安全操作要求；—监督和检查岗位人员的安全操作行为，并及时进行矫正；—参加安全事故的调查和处理，并提出改善建议。

第八条员工个人安全职责每位员工都有安全生产的个人责任，他们需要：—遵守公司的安全生产规章制度，执行各项安全操作规程；—使用正确的个人防护设备，保护本身的安全；—发现安全隐患和事故风险，及时上报并采取措施避开扩大；—乐观参加安全培训，提升个人安全知识和技能。

第三章安全生产管理措施第九条安全培训与教育公司将依据员工不同工种、不同层级的需求，开展安全培训与教育。

安全生产责任制管理制度（5篇）

安全生产责任制管理制度一、制度的目的和依据根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，为确保安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任制管理制度。

二、责任主体和分工1. 企业法人担任安全生产主要责任人，负责制定企业的安全生产方针、目标和计划，并组织实施。

同时，负责安全生产的组织、协调和监督工作。

2. 部门负责人负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实。

3. 班组长和岗位负责人负责本班组或岗位的安全生产工作，包括组织制定安全操作规程、培训员工的安全操作技能、督促员工遵守安全操作规程等。

三、责任要求和考核1. 企业法人应确保企业的安全生产工作得到有效组织和实施，负责安全生产的全面工作。

2. 部门负责人应负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实，并对本部门的安全生产工作负责。

3. 班组长和岗位负责人应组织制定安全操作规程，培训员工的安全操作技能，督促员工遵守安全操作规程，并对本班组或岗位的安全生产工作负责。

四、监督和处罚1. 对于安全生产责任制的违反行为，将按照企业的相关规定进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、记大过、罚款、暂停工作等措施。

2. 对严重违反安全生产责任制的行为，将依法追究法律责任，并进行相应的经济赔偿。

五、工作计划和总结1. 企业应制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并在年度结束时进行总结，评估工作的完成情况。

2. 部门负责人应制定部门的月度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并定期进行总结和评估。

3. 班组长和岗位负责人应制定班次或岗位的日常安全生产工作计划，并定期进行总结和评估。

六、宣传和培训1. 企业应通过各种途径开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。

2. 进行内部培训，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。

以上就是本安全生产责任制管理制度的要点，如需进一步了解，请查阅相关规定和法律法规。

某公司安全生产责任制管理办法（四篇）

某公司安全生产责任制管理办法第一章总则第一条目的为了保障员工生命安全和公司正常运营，规范安全生产责任制，提高公司安全管理水平，制定本办法。

第二章责任主体第二条公司领导层责任公司领导层对安全生产负有最终责任，应制定公司安全生产方针和目标，并明确相关职责。

第三条部门经理责任各部门经理是安全生产的责任主体，应保障本部门内部安全生产工作的有效推进，并负责培训员工相关安全知识。

第四条员工责任每位员工都有安全生产责任，应接受安全培训，严格遵守安全操作规程，对发现的安全隐患及时报告并采取相应措施。

第三章安全生产操作第五条安全操作规程公司应制定适合本企业的安全操作规程，明确工作流程中的安全要求和操作规范。

员工必须遵守相关规定，确保安全生产。

第六条安全设备维护公司应建立健全设备维护制度，对各类安全设备进行定期检修、维护保养，并进行记录和备案。

第七条应急演练公司应定期组织安全演练活动，包括火灾、事故等应急情况的演练，提高员工的应急反应能力。

第四章安全生产管理第八条安全隐患排查公司应定期组织安全隐患排查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全。

第九条安全教育培训公司应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第十条事故报告和处理对于发生的安全事故，公司应及时报告相关部门，并启动事故处理流程，确保事故得到妥善处理。

第五章法律责任第十一条追究责任对于违反公司安全生产责任制的人员，将给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等，并且对于造成严重后果的，可能追究法律责任。

第十二条法律法规适用本办法所述的法律法规，包括国家、地方、行业相关法律法规的适用。

第六章附则第十三条本办法的解释权归某公司所有，并在公司内部进行宣传和推行。

第十四条本办法自发布之日起生效。

以上是某公司安全生产责任制管理办法的一个范例，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。

某公司安全生产责任制管理办法（二）第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确____公司(以下简称____公司)各级安全生产责任人的安全生产职责，共同做好____公司安全生产工作，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和《____公司安全生产工作规定》等有关规定，制定本办法。

安全生产责任制制度(5篇)

安全生产责任制制度一、目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证____物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。

二、适用范围本制度适用于公司各部门。

三、职责公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。

公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。

总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。

负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。

分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。

各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。

其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。

公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。

公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。

公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

四、检查与考核运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。

考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。

五、各级人员安全职责5.1总经理安全生产职责1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。

3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

安全生产责任制及管理制度

安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度
1. 安全生产责任制
安全生产责任制是指企业制定一套完善的安全生产管理体系，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务，并建立相应的监督机制，以保障企业的安全生产。

2. 安全生产管理制度
安全生产管理制度是企业为了规范安全生产活动而制定的一系列规章制度，包括安全生产组织管理制度、责任追究制度、安全教育培训制度等，旨在确保企业各项安全工作的有效进行。

2.1 安全生产组织管理制度
安全生产组织管理制度是企业在安全生产方面的组织架构和管理体系，包括各级安全生产职责、权限、义务的明确，安全生产组织人员的配置和岗位职责的划分，以及安全生产工作的计划、实施和监督等方面的规定。

2.2 责任追究制度
责任追究制度是企业针对安全生产工作中的违规行为或事故责任，根据相关法律法规和企业内部规定对责任人进行追责和惩处的
一套制度。

包括责任人的责任认定、违规行为的处罚措施和责任事
故的处理程序等方面的规定。

2.3 安全教育培训制度
安全教育培训制度是企业为了提高员工对安全生产的认识和技
能而制定的一系列培训规定。

包括安全操作规程、防护设备的使用、应急救援知识等方面的培训和考核内容，以及员工接受培训的时机、方式和周期等方面的规定。

安全生产责任制和管理制度是企业确保安全生产的重要手段，
通过明确责任和义务、完善管理体系，可以提高安全生产意识和技能，降低事故发生率，保护员工和企业的安全。

企业应根据实际情
况和法律法规要求，制定并落实相关制度，不断完善安全生产管理
体系。

企业安全生产责任制管理制度(4篇)

企业安全生产责任制管理制度一、安全生产责任制管理制度的制定与修订1.1目的为了确保企业安全生产工作的有序开展，落实安全生产主体责任，提高安全生产管理水平和员工安全意识，减少和防范事故的发生，保障员工生命安全和财产安全，特制定本《企业安全生产责任制管理制度》（以下简称《制度》）。

1.2适用范围本《制度》适用于本企业全体员工，并对本企业的安全生产工作具有约束力。

1.3制定与修订程序本《制度》的制定与修订应当遵循以下程序：1.3.1由企业的安全生产管理部门进行起草；1.3.2经企业的安全生产委员会审查并提出意见；1.3.3由企业的权威部门进行审核并批准；1.3.4经企业的高层管理人员签署并出台实施；1.3.5对本《制度》的修订应当按照同样的程序进行。

1.4宣传与培训为了使员工能够全面、深入地了解本《制度》的内容和要求，应当进行相应的宣传与培训工作。

企业的安全生产管理部门应当组织开展相关的宣传活动，并组织员工进行相关培训。

二、安全生产责任的确定与落实2.1企业安全生产委员会的职责与权力2.1.1企业安全生产委员会是本企业安全生产工作的组织与协调机构，负责统筹安排、协调、督促本企业的安全生产工作。

2.1.2企业安全生产委员会的主要职责包括但不限于：2.1.2.1组织制定和修订本企业的安全生产管理制度、规章制度和操作规程；2.1.2.2组织开展安全生产培训和宣传工作；2.1.2.3组织开展安全生产检查和评估，及时发现和解决安全生产隐患；2.1.2.4协调处理安全生产事故和突发事件；2.1.2.5组织制定和实施应急预案，做好突发事件的应对工作；2.1.2.7对安全生产工作进行定期和不定期的检查与考核；2.1.2.8负责处理员工安全生产意见和建议；2.1.2.9组织开展安全生产承包商管理，确保承包商的安全生产工作符合要求。

2.2企业高层管理人员的职责与权力2.2.1企业高层管理人员是本企业的安全生产工作的主要责任人，应当承担起对企业安全生产工作的领导责任。

安全生产责任制规定

安全生产责任制规定
《安全生产责任制规定》是中华人民共和国国务院关于安全生产责任制的法律文件，该规定于2002年12月1日开始实施。

其主要内容包括以下几个方面：
1. 生产经营单位的安全生产责任：生产经营单位必须落实安全生产主体责任，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的落实。

2. 领导责任：企业领导要树立安全生产意识，制定并组织实施安全生产方案，要对安全生产工作负总责，并严格履行安全生产各项职责。

3. 管理层责任：企业管理层要制定安全生产制度和规章制度，明确安全生产组织结构和责任，指挥、协调、监督全面贯彻执行。

4. 专职安全生产管理人员责任：企业应当配备专职安全生产管理人员，负责组织、指导、监督和检查企事业单位的安全生产工作，保障安全生产。

5. 职工安全生产权益：职工有权参与安全生产管理和监督工作，有权知悉本单位安全生产的情况，有权提出安全生产方面的意见和建议。

6. 违法行为的责任：对于违法行为，相应的责任人要依法追究责任，包括行政处罚、民事赔偿以及刑事责任等。

此外，该规定还强调了安全生产的宣传教育工作、事故隐患排查和整改、安全生产检查与评估等内容。

通过明确各级责任主体和责任范围，加强了安全生产工作的管理和监督，促进了安全生产工作的改进。

安全生产责任制管理制度（4篇）

安全生产责任制管理制度1、目的为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、广大干部员工履职到位，制定本制度。

2、适用范围本制度适用于全矿3、术语与定义安全生产责任制。

是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。

4、职责4.1安全生产管理委员会是矿山安全生产的最高权力机构，决定安全生产各项重大项目。

4.2矿长对矿山的安全工作全面负责。

4.3党支部对党、工、团、纪在安全生产工作方面的____保障全面负责。

4.4生产副矿长对生产____过程中安全生产工作具体负责。

4.5总工程师对生产技术、建设工程、科研等方面的安全生产工作具体负责。

4.6工会主席对安全生产工作的民主管理、民主监督及员工安全合法权益具体负责。

4.7经营、财务后勤副矿长对工伤保险方面的安全生产工作具体负责。

____人事设备副矿长负责安全方面的培训，设备安全保障。

4.9安环科协助生产副矿长负责____、制定、落实、评审、更新安全生产责任制及考核办法，负责____各单位、部门安全职责的考核。

4.10部门负责本部门安全生产职责的制定、落实、考核、评审、更新、考核。

4.11单位负责本单位安全生产责任制职责的制定、落实、考核、评审、更新、考核。

5、工作程序5.1矿领导、单位、部门安全生产职责由矿安环科____制度、评审、报安全生产委员会批准。

5.2单位选厂、130、____线、小背坞、职能部门、员工安全生产职责、由本单位制定、评审、报矿长批准，并报安环科备案。

5.3矿领导安全生产责任制的履行，按国家安全生产法律、法规和地____府有关部门的管理条例执行。

5.4单位、部门领导安全生产责任制职责的履行，由安全生产委员会实施监督与管理。

5.5实行安全生产调研制度，单位的主要负责人每季度____开展一次安全生产综合调研，形成调研报告报安环科。

安全生产责任制的有关规定安全生产

安全生产责任制的有关规定安全生产责任制是指通过建立相关的制度和规定，明确各级单位和个人在安全生产工作中应承担的责任和义务，保障安全生产工作的顺利进行。

安全生产责任制的建立对于维护企业的生产运营正常进行、保障员工的生命财产安全具有重要意义。

下面将从《安全生产法》、《安全生产责任规定》、企业安全生产责任制等方面来介绍安全生产责任制的相关规定。

一、《安全生产法》对安全生产责任制的规定《安全生产法》是我国安全生产领域的一部基础性法律，它对安全生产责任制作出了明确规定。

根据《安全生产法》的规定，各级政府应当负责安全生产工作的组织实施，并指定专门的安全生产监督管理机构。

同时，企事业单位应当建立健全安全生产责任制度，明确安全管理的职责和义务。

《安全生产法》还规定了企事业单位主要负责人对安全生产工作的责任。

企事业单位主要负责人应当制定并组织实施安全生产工作的方针、政策和措施，下达明确的安全生产工作任务，对本单位的安全生产工作负总责，确保安全生产的正常运行。

二、《安全生产责任规定》对安全生产责任制的规定《安全生产责任规定》是国家安全生产监管部门对《安全生产法》的进一步细化和具体规定。

根据《安全生产责任规定》，企事业单位主要负责人应当履行下列安全生产职责：1. 制定安全生产方针和目标企事业单位主要负责人应当根据单位的生产经营特点和实际情况，制定科学合理的安全生产方针和目标，为企事业单位的安全生产工作提供明确的指导。

2. 建立健全安全生产管理体系企事业单位主要负责人应当建立健全安全生产管理体系，包括制定安全生产制度、规章制度，明确安全管理的职责和权限，确保安全生产各个环节的顺利进行。

3. 落实安全生产工作责任企事业单位主要负责人应当明确各级岗位的安全生产工作责任，对所属部门和岗位的安全生产工作进行指导和监督。

他们还应当组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

4. 安排专人负责安全生产企事业单位主要负责人应当安排专人负责组织、协调和监督安全生产工作。

安全生产责任制规定

安全生产责任制规定
安全生产责任制是指企业法人经营单位对本单位安全生产工作的组织管理、责任落实等方面的一种制度安排。

以下是常见的安全生产责任制规定：
1. 安全生产责任人制度：企业应指定专职或兼职的安全生产责任人，负责组织、协调和管理本单位的安全生产工作。

2. 安全生产委员会制度：企业应设立安全生产委员会，由主要负责人作为主任，安全生产责任人和有关部门负责人等担任委员，负责制定并执行安全生产规章制度，定期组织安全生产教育培训，总结和分析事故经验教训，并提出安全生产改进措施。

3. 安全生产目标责任制：企业应制定年度安全生产目标，安全生产责任人应对实现目标负有直接责任，并将目标分解到相关部门和岗位上，确保责任人履行职责，确保目标的实现。

4. 安全生产责任制度：企业应建立和完善安全生产责任制度，明确各级管理人员、安全生产责任人和一线员工在安全生产方面的权责和义务。

5. 安全生产教育培训责任制：企业应建立健全安全生产教育培训制度，明确各级管理人员、安全生产责任人和一线员工的安全生产教育培训责任，定期开展安全生产培训。

6. 事故责任追究制度：企业应建立健全事故责任追究制度，对安全事故的责任人依法进行追究，确保责任人承担相应的法律责任。

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安全生产管理制度责任制

一、总则第一条为加强企业安全生产管理，落实安全生产责任，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、各级管理人员及相关部门。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以建立健全安全生产责任制为核心，确保企业安全生产形势持续稳定。

二、安全生产责任制第四条企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作全面负责。

第五条各级管理人员按照职责分工，对本部门、本岗位安全生产工作负责。

第六条员工对本岗位安全生产工作负责，遵守安全生产规章制度，执行安全生产操作规程。

第七条安全生产责任制包括以下内容：（一）安全生产目标责任：明确企业、部门、岗位的安全生产目标，层层分解，落实到人。

（二）安全生产管理责任：明确各级管理人员、部门在安全生产管理中的职责，确保安全生产管理制度的有效实施。

（三）安全生产监督责任：明确安全生产监督机构、人员在安全生产监督中的职责，加强对安全生产的监督检查。

（四）安全生产教育培训责任：明确企业、部门、岗位在安全生产教育培训中的职责，提高员工安全生产意识和技能。

三、安全生产管理制度第八条企业建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制管理制度：明确各级管理人员、部门及员工的安全生产责任。

（二）安全生产操作规程管理制度：制定各岗位安全生产操作规程，确保操作规范、安全。

（三）安全生产检查管理制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（四）安全生产事故报告和调查处理制度：明确事故报告、调查、处理流程，确保事故及时、准确处理。

（五）消防安全管理制度：制定消防安全管理制度，确保消防安全。

四、安全生产奖惩第九条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第十条对违反安全生产规章制度、造成安全事故的个人和集体，依法依规进行处罚。

五、附则第十一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

安全生产责任制及管理制度

安全生产责任制及管理制度一、安全生产责任制1.企业领导责任企业的领导层应当树立安全生产工作的重要性，进行安全生产工作的决策和安排，履行安全生产的管理职责。

他们需要建立并完善企业的安全生产责任制度，并定期进行安全生产培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。

2.部门责任企业的各个部门应当根据自己的职责和工作内容，制定相应的安全生产管理制度，并加强对本部门员工的安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

部门还需定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和解决存在的安全问题。

3.个人责任每个员工都应当树立安全第一的思想，遵守企业的安全生产制度和规定，增强安全意识和责任感。

员工应当遵守安全操作规程，正确使用和保护安全设备和工具，不私自改变工作程序和操作方法。

员工还应当关注身边的安全隐患，及时报告并参与隐患整改工作。

二、安全生产管理制度1.安全生产责任制度企业应当建立健全安全生产责任制度，明确责任人的职责和权限。

责任人应当制定完善的安全生产工作计划、安全生产标准和措施，并定期组织实施和检查。

责任人还需及时向上级报告安全生产情况，接受上级的监督和指导。

2.安全设施设备管理制度企业应当建立健全安全设施设备管理制度，规定对设施设备进行定期检查和维护，确保其正常工作和使用。

制度还应当明确设施设备的负责人和维护人员，并规定他们的职责和权限，保证设施设备的安全可靠。

3.事故隐患排查制度企业应当建立健全事故隐患排查制度，对生产过程中的各个环节进行全面检查和评估，及时发现并消除存在的安全隐患。

制度应当规定隐患排查的频次和方法，明确相关人员的职责和权限，并要求对隐患的整改进行跟踪和记录。

4.安全培训管理制度企业应当建立健全安全培训管理制度，规定员工的安全培训内容、方法和要求，确保员工能够掌握必要的安全知识和技能。

制度还应当规定安全培训的频次和方式，明确培训的责任人和培训的对象。

通过建立完善的安全生产责任制和管理制度，企业能够明确责任人的职责和权限，建立一套规范的安全管理体系，促进安全生产工作的有效实施。

安全生产责任制管理制度(精选10篇)

安全生产责任制管理制度一、规章制度的目的、范围和制定程序：1.目的：为了保障企业员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康稳定发展，制定本制度。

2.范围：本制度适用于公司内部所有生产经营单位，包括生产、营销、研发等所有岗位。

3.制定程序：本制度由公司领导班子决策，并由专人负责起草，经过内部审查、讨论、修改、批准、审批、公布等程序，最终由公司法律顾问审核后生效。

二、相关法律法规及公司内部政策规定：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部安全生产规定6.公司内部劳动保障制度三、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容：1.安全生产责任制度范围：所有生产经营单位目的：保障员工生命安全和财产安全内容：明确各部门的安全生产职责，建立健全安全生产机制，完善安全教育和培训制度，强化检查和评估机制。

责任主体：公司领导班子、专业安全生产人员、生产经营单位负责人等执行程序：按照《安全生产责任制度》执行。

责任追究：对于安全生产责任上存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。

2.职业健康安全制度范围：所有生产人员目的：保护员工职业健康安全内容：明确各部门的职业健康安全职责，建立职业健康安全机制，完善职业病防治制度，强化职业健康培训和教育。

责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门等执行程序：按照《职业健康安全制度》执行责任追究：对于职业健康安全方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。

3.安全设施保障制度范围：所有岗位上的员工目的：保障员工的安全设施内容：建立健全安全设施保障机制，加强对设施维护和保养的监管责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门、设施维护部门等执行程序：按照《安全设施保障制度》执行责任追究：对于设施保障方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。

以上内容为企业安全生产责任制度管理制度的主要内容，需要按照实际情况进行完善和补充，保证企业安全生产有序进行。

安全生产责任制度_规定

第一章总则第一条为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。

第三条本规定的宗旨是：强化安全生产意识，明确安全生产责任，规范安全生产行为，提高安全生产管理水平，确保安全生产目标的实现。

第二章安全生产责任制第四条安全生产责任制是指明确各级领导和各部门、各岗位人员安全生产职责，确保安全生产各项工作落到实处的一种制度。

第五条安全生产责任制应遵循以下原则：（一）权责一致原则：各级领导和各部门、各岗位人员应承担与其职责相应的安全生产责任。

（二）逐级负责原则：安全生产责任从上到下，层层分解，形成完整的责任体系。

（三）责任追究原则：对安全生产责任不落实、发生安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。

第六条本单位安全生产责任体系如下：（一）安全生产领导小组1. 负责本单位安全生产工作的总体领导，制定安全生产方针、政策和措施；2. 定期研究解决安全生产工作中的重大问题；3. 组织开展安全生产大检查、专项整治和隐患排查治理工作；4. 对安全生产事故进行调查处理，提出处理意见。

（二）各部门安全生产责任1. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负总责；2. 制定本部门的安全生产规章制度和操作规程；3. 组织开展本部门的安全生产教育和培训；4. 落实本部门的安全生产投入；5. 定期对本部门的安全生产状况进行检查。

（三）各岗位安全生产责任1. 岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任；2. 遵守安全生产规章制度和操作规程；3. 定期参加安全生产教育和培训；4. 发现安全隐患及时报告并采取措施；5. 配合安全生产检查和事故调查。

第三章安全生产教育和培训第七条本单位应建立健全安全生产教育和培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

安全生产责任制管理制度(7篇)

安全生产责任制管理制度（7篇）安全生产责任制管理制度（篇1）一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。

二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。

三、术语和定义3.1安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制”)。

3.2到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。

3.3引用文件：《中华人民共和国安全生产法》四、职责4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。

4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。

4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。

4.6各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。

五、管理要求5.1责任制的制订与发布5.1.1企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。

5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。

5.1.3安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。

5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。

5.1.3.3收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。

5.1.4各部门（工段）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：5.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。

安全生产责任制管理规定

安全生产责任制管理规定安全生产责任制是指国家、企业、单位和个人在安全生产中应承当的责任和义务，并依据实际情况订立相应管理规定。

下面，我将就安全生产责任制管理规定作一份认真的说明。

一、一般要求1. 安全生产责任制遵从法律、行业标准等有关规定，适应企业和项目的实际情况进行订立和实施。

2. 企业要建立完整的安全生产组织架构，明确各级领导责任，实现安全生产工作落实到人、岗、位、责，确保每个环节的质量、安全和效益。

3. 全员参加、科学管理、防备为主，落实企业安全生产管理责任，加强安全生产意识和风险防范本领，形成安全文化氛围。

二、安全生产责任制框架1. 重要职责企业安全生产管理职责包括：（1）实施生产经营活动应当符合法律、法规和标准规范的要求，设置必要的防范设施、安全保障措施和应急预案，确保生产经营活动安全、顺当进行。

（2）改善和完善安全管理体系，订立安全预案和风险评估，建立安全生产信用制度，完善安全生产事故和隐患上报、处置机制，防范和掌控安全风险。

（3）定期检查和评估企业安全生产工作，对存在的安全风险和隐患适时整改，加强重点领域的安全生产工作。

2. 化解风险责任企业应当依据生产经营活动特点和风险情况，开展安全评估和排查，建立重点管理领域定期检查和评估机制，订立风险评估报告和应急处置预案，切实化解安全风险责任。

3. 防范和处理事故责任企业应当明确安全管理责任，加强安全生产宣扬和培训，加强工作场所安全教育，强化对特种作业和不安全作业人员的管理，适时处理安全事故和隐患，高效做好处置工作，以削减安全事故的发生，确保生产经营正常运转。

三、安全生产责任制实施1. 安全生产组织架构及职责（1）订立详尽的安全管理制度企业应当订立认真的安全管理制度，覆盖全部生产经营范围，包括安全生产工作岗位职责、安全生产设施建设要求、安全培训和考核、应急预案及制度、安全生产检查和评估等方面内容。

（2）建立安全生产管理机构和岗位企业应当建立完整的安全生产组织机构体系，设立安全生产管理岗位和职责，并配备专业的安全管理机构，明确各级岗位的职责和任务。

安全生产责任制规定

安全生产责任制规定
安全生产责任制是指企业内部对安全生产工作进行管理和组织
的一种制度，具体规定如下：
1. 企业法人、行政机关、事业单位和其他组织应当建立并实施安全生产责任制。

2. 企业法人应当明确安全生产责任，并设立安全生产管理机构，明确安全生产工作的组织、实施和监督责任。

3. 企业法人应当确定安全生产责任人，明确其安全生产工作的职责，确保安全生产责任人具备相应的专业知识和技能。

4. 安全生产责任人应当负责组织实施安全生产工作，制定并组织实施安全生产管理规定和制度，确保安全生产目标的实现。

5. 安全生产责任人应当进行安全生产风险评估，确定并组织实施相应的安全管理措施。

6. 安全生产责任人应当进行定期的安全生产检查和隐患排查，及时发现和处理安全生产隐患。

7. 安全生产责任人应当组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

8. 安全生产责任人应当及时报告和处置事故隐患，组织事故调查和处理，并进行事故原因分析，提出预防措施。

9. 安全生产责任人应当定期向上级主管部门和企业负责人报告安全生产工作的情况，及时处理安全生产工作中的紧急情况。

10. 安全生产责任人应当落实安全生产奖惩制度，对安全生产工作的表现进行奖励和激励，对安全责任违法行为进行处罚和追责。

以上是一般的安全生产责任制规定，具体的要求还需要根据不同的行业、企业和地区实际情况进行制定和落实。

安全生产责任制管理规定

安全生产责任制管理规定一、总则为了加强和规范企业的安全生产管理，保障员工的安全与健康，提高企业的工作效率和经济效益，制定本安全生产责任制管理规定。

二、责任体系1. 企业负责人(1) 企业负责人是全面负责安全生产的第一责任人，应当确立安全生产为企业发展的战略任务，并承担最终的安全责任。

(2) 企业负责人应制定安全生产政策和目标，并组织实施，确保生产活动符合国家安全生产法律法规的要求。

(3) 企业负责人应为安全投入提供必要的经费和资源，推行安全技术改造，并组织开展安全生产教育和培训。

(4) 企业负责人应指定专人负责安全生产管理工作，明确职责和权限，并进行监督检查。

2. 部门负责人(1) 部门负责人应当制定本部门的安全生产管理制度和操作规程，贯彻执行，并组织开展相关培训和教育。

(2) 部门负责人应组织安排本部门的安全生产工作，完善制度和流程，确保风险管控措施的有效实施。

(3) 部门负责人要及时处理本部门的安全生产事故和隐患，确保及时上报，追查事故原因，并采取有效措施防止再次发生。

3. 职工(1) 职工是安全生产的参与者和受益者，应当积极履行安全生产的职责，并确保自身不危害他人的安全。

(2) 职工应学习安全生产知识，提高安全意识，正确使用安全设备和工具，并参与安全培训和演练。

(3) 职工要勇于发现和报告安全隐患，积极参与安全检查和整改，共同维护良好的工作环境和安全氛围。

三、安全生产管理措施1. 危险源辨识和风险评估(1) 企业应对可能存在的危险源进行辨识，并进行风险评估，建立相应的风险防控措施。

(2) 危险源辨识和风险评估应周期性进行，及时调整和完善防控措施，确保安全生产的可持续性。

2. 安全生产培训和教育(1) 企业应制定针对不同岗位和工种的安全生产培训计划，并确保所有员工参与培训。

(2) 培训内容应包括安全操作规程、应急处置程序、危险源辨识等安全知识和技能的讲解和演练。

3. 安全设施和防护措施(1) 企业应按照国家安全生产标准，合理配置安全设施和防护装备，确保员工的安全和健康。

安全生产责任制管理规定(正式版)

安全生产责任制管理规定（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________安全生产责任制管理规定目录第一章总则第二章安全生产委员会责任第三章各级人员的安全生产责任第四章各部门的安全生产责任第五章附则第一章总则第一条为明确各级人员、各部门在生产中安全管理、消防安全管理、职业卫生管理及职业病防治、环保管理（以下简称为HSE）中的工作责任，做好安全生产工作，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司各级人员、各部门在生产中的各项安全生产工作。

第三条编制依据（一）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号，20__.12.1实施，十二届人大常委会第四次会议通过）。

（二）《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号，20__.12.31实施，十一届人大常委会第24次会议通过）。

（三）《中华人民共和国环境保护法》（中华人民共和国主席令第9号，20__.1.1实施，十二届人大常委会第八次会议通过）。

（四）《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号，2009.5.1实施，九届人大常委会第二次会议通过）。

（五）《工作场所职业卫生监督管理规定》（20__.6.1实施，国家安全生产监督管理总局第47号令）。

（六）《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（20__.6.1实施，国家安全生产监督管理总局第51号令）。

（七）《国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》（20__.3.16国安监总办〔20__〕27号）。

（八）《化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定》（20__.9.18国安监64号令）。

（九）公司《安全生产管理目标考核管理规定》。

（十）公司《事故管理规定》。

（十一）公司《关于刘期敏等同志职务聘任的通知》。

（十二）公司《关于下发公司领导班子工作分工的通知》文件。