(5.2)无锡市劳务派遣合同

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劳务派遣劳动合同协议书（五篇）

劳务派遣劳动合同协议书甲方（委托方）：（公司名称）乙方（受托方）：（劳务派遣公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等互利、共同发展的原则，就乙方为甲方提供劳务派遣服务，达成如下协议：第一条定义劳务派遣：指委托方与受托方依法签订劳动合同，受托方将其劳动者派遣到委托方指定的工作岗位上，并由受托方行使用人单位的部分职责、管理劳动者的劳动行为。

第二条委托内容1. 甲方委托乙方提供劳务派遣服务。

乙方为甲方提供的劳务派遣服务包括但不限于：根据甲方的需求，为甲方提供合适的劳动者，并按照委托方责任范围，行使用人单位相关职责。

2. 根据需要，甲方将向乙方提供岗位描述、工作安排等相关信息，以确保乙方能够为甲方提供合适的劳动者。

3. 乙方根据甲方提供的岗位需求，在签订劳动合同前向劳动者告知其岗位具体要求，并了解劳动者的相关信息和岗位技能。

第三条劳动合同的签订及期限1. 甲、乙双方按照《劳动合同法》的规定，签订劳动合同。

劳动合同应明确双方的权益和义务，保障乙方劳动者的合法权益。

2. 劳动合同的期限为（具体期限），双方当事人应在劳动合同到期前（具体期限）执行续签或解除的程序。

第四条劳动报酬及福利待遇1. 乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向劳动者支付与所提供的劳务相适应的报酬，并按照国家相关规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

2. 劳动者在派遣期间，享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：带薪休假、年度体检、工伤保险等。

3. 甲、乙双方应及时履行劳动报酬支付义务和福利待遇提供义务，保障劳动者的权益。

第五条劳动者权益保障1. 乙方应保证提供给甲方的劳动者具备相应的工作技能和健康状况。

同时，在用工过程中，乙方应履行相关的工作安全、职业健康和劳动保护义务。

2. 如有劳动者发生意外伤害或工作相关的职业病，在紧急情况下，乙方将及时采取应急措施，确保劳动者的生命安全和健康。

2024年劳务派遣合同标准版(2篇)

2024年劳务派遣合同标准版劳务派遣合同（标准版）甲方：（公司名称）乙方：（劳务派遣人员姓名）鉴于甲方为了满足生产经营需要，需要聘用劳务派遣人员，乙方愿意接受甲方的劳务派遣，并达成以下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为劳务派遣人员，工作岗位为（具体工作岗位），工作地点为（具体工作地点）。

1.2 乙方应根据甲方的安排和任务完成工作内容，服从甲方的管理和工作安排。

1.3 乙方在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和机密信息。

第二条合同期限2.1 本合同以劳务派遣开始日起生效，期限为（具体期限），到期后不再续签。

2.2 在合同期限届满前，甲方和乙方均有权终止本合同，需提前（具体期限）向对方发出书面通知。

第三条工资和福利待遇3.1 甲方按照国家和地方的劳动法律法规，按时足额支付乙方的工资。

3.2 乙方的工资按月结算，支付日期为每月（具体日期）。

3.3 乙方的工资以绩效工资为主，并按照甲方的绩效考核制度进行评定和调整。

3.4 乙方享受甲方同等岗位员工的福利待遇，包括但不限于工龄工资、职工福利、社会保险、住房公积金等。

第四条保密义务4.1 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方或以任何形式进行使用。

4.2 乙方在离职后，仍需履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事竞争性活动。

第五条终止和解除5.1 若乙方发生以下情况之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反劳动纪律和工作规定；（2）严重失职或者玩忽职守，给甲方造成重大损失；（3）违反保密义务，泄露甲方的商业秘密和机密信息；（4）违反法律法规，涉嫌犯罪行为；（5）严重影响甲方声誉和利益的行为。

5.2 若甲方发生以下情况之一，乙方有权要求解除本合同：（1）甲方不支付或者拖延支付工资；（2）甲方严重违反合同约定，严重影响乙方权益；（3）甲方解雇乙方，未提前（具体期限）通知乙方。

第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，均应友好协商解决。

劳动合同书(劳务派遣)5篇

劳动合同书(劳务派遣)5篇篇1劳务派遣是指用人单位将自己所需的劳动力委托给用工单位，由用工单位招用工作人员进行派遣。

劳务派遣合同书是劳务派遣的重要文件，用于规范双方的权责关系，保障双方的合法权益。

以下是一份关于劳动合同书（劳务派遣）的文档范本：劳务派遣合同书甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（用人单位法定代表人姓名）电话：（用人单位联系电话）乙方：（用工单位名称）地址：（用工单位地址）法定代表人：（用工单位法定代表人姓名）电话：（用工单位联系电话）一、派遣期限1.1 乙方将从什么时间点开始派遣劳动者至甲方，至什么时间点结束派遣。

1.2 若派遣期限需要延长，须经双方书面协商达成一致意见后方可延长。

二、派遣人员及工作内容2.1 乙方应根据甲方需求，派遣合适的劳动者提供服务。

2.2 甲方有权对派遣过来的劳动者进行合理的工作安排，并告知乙方工作内容、工作要求等。

三、派遣工资及福利待遇3.1 甲方应按照国家规定支付派遣劳动者工资。

3.2 甲方应承担派遣劳动者社会保险、公积金及其他相关福利待遇。

四、劳务纠纷处理4.1 双方在合作中发生的劳务纠纷，应友好协商解决。

4.2 若友好协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

五、保密条款5.1 双方应对因合作涉及的商业机密、技术信息等保密内容进行保密处理。

5.2 未经对方许可，任何一方不得擅自披露合作内容及涉及的保密信息。

六、其他事项6.1 双方同意本合同一式两份，各执一份，自双方盖章之日起生效。

6.2 对本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：（盖章）法定代表人：（签字）乙方：（盖章）法定代表人：（签字）日期：_____________以上就是一份劳务派遣合同书的范本，希望对您有所帮助。

在签署合同前，请务必仔细阅读并确保双方权利义务清晰明确，避免出现纠纷。

祝双方合作愉快、顺利进行！篇2劳动合同书(劳务派遣)一、甲方、乙方双方本着平等互利的原则，在签订本份劳动合同书前加以详细协商，遵循诚实守信的原则，达成如下协议：二、甲方：（用人单位名称）营业执照注册号：xxxxxxxxxx乙方：（劳务派遣公司名称）营业执照注册号：xxxxxxxxxx三、合同工作地点：（具体地址）四、本份劳动合同书约定从【日期】开始，至【日期】终止。

劳务派遣合同书范本5篇

劳务派遣合同书范本5篇篇1劳务派遣合同书范本甲方（派遣单位）：_______________乙方（受派单位）：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方接受甲方的派遣工作事宜达成以下协议，共同遵守以下条款：第一条甲方通过双方签署的本合同，将乙方派遣至甲方单位从事特定工作，乙方应认真履行工作职责，完成相关工作任务。

第二条乙方应按照甲方的要求，按时上下班，并按照公司规定穿着工服、佩戴工作证件，保持形象良好。

第三条乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司管理人员的工作安排，服从公司的各项工作指令。

第四条乙方在工作过程中应当保守甲方单位的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息，不得从事侵犯甲方单位利益的行为。

第五条乙方应当认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离职或迟到早退，如有特殊情况，应提前请假并得到公司同意。

第六条甲方应当按照国家相关法律法规，支付乙方相应的劳务报酬，提供合法的工作环境和条件，确保乙方的工作权益。

第七条乙方应当定期向甲方单位汇报工作进展情况，接受领导的工作指导和监督，配合甲方进行工作检查。

第八条乙方在工作期间如有健康问题或经济纠纷，应及时向甲方反映，并请求协助解决，避免影响工作效率和工作质量。

第九条本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作期满终止。

在工作期间，如有任何一方有违反合同的行为，应当承担相应的法律责任。

第十条本合同未尽事宜，双方可根据相关法律法规进行修改、补充，修改补充协议具有相同法律效力。

甲方（盖章）：______________ 日期：_______________乙方（盖章）：______________ 日期：_______________签订地点：_______________以上为双方共同签署的《劳务派遣合同书范本》，欢迎双方遵守并履行以上条款，共同营造和谐的工作环境和平稳的工作关系。

祝双方合作愉快，工作顺利！篇2劳务派遣合同书范本甲方（劳务派遣单位）：______________（以下简称甲方）统一社会信用代码：_____________地址：_____________________法定代表人：_______________电话：_____________________乙方（劳务派遣劳动者）：_____________（以下简称乙方）身份证号码：_______________户籍地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为了满足生产经营和经济发展的需要，需要从事某项工作，同时乙方具备从事该工作的能力和条件。

劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇

劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）证件号码：（统一社会信用代码/营业执照注册号）乙方：（派遣人员姓名）家庭住址：（地址）联系电话：（电话）身份证号码：（号码）鉴于，甲方为了自身业务需要，需要增加工作人员，为了方便管理和操作，遂与乙方签订本合同。

甲乙双方本着自愿平等、公平诚信的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条服务内容1.1 乙方被派遣至甲方所在单位，担任（职务）岗位，具体工作内容为（具体工作描述）。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，完成岗位任务。

第二条服务地点2.1 乙方将服务地点确定在甲方所在单位，并接受派遣单位的工作安排。

2.2 在服务期间，乙方在服务期间的工作地点以甲方为准，如有调动将提前通知乙方。

第三条服务期限3.1 本合同自（年月日）开始，至（年月日）终止。

3.2 在服务期限届满前，甲乙双方均不得以非法手段解除合同。

第四条薪酬待遇4.1 乙方工资标准为（具体金额），包含基本工资和其他福利。

具体发放日期为每月（具体日期）。

4.2 甲方为乙方在服务地点提供食宿，住宿条件较好，乙方只需按规定提取。

4.3 乙方在服务期满后，享受年终奖（按照公司政策执行）。

第五条工作时间5.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为（具体时间段）。

5.2 如有加班情况，应经第一时间主管同意，并按照公司规定享受加班费。

第六条工作纪律6.1 乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度，不得违反公司的相关规定。

6.2 乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给他人。

6.3 乙方应维护公司的声誉，言行举止得体，不得损害公司的形象。

第七条保密协议7.1 乙方在服务期间和服务终止后，应对所知悉的甲方的商业秘密予以保密，不得向他人泄露。

7.2 乙方应妥善保管公司的机密资料，不得随意外泄。

劳动合同(劳务派遣)范本6篇

劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。

1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。

二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。

2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。

三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。

3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。

3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。

四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。

4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。

五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。

5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。

六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。

6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。

甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。

篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。

劳务派遣合同

劳务派遣合同《篇一》合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（接收单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工到乙方工作的事宜，达成如下协议：第一条派遣员工1.1 甲方根据乙方的需求，派遣员工（以下简称“派遣人员”）到乙方从事相关工作。

1.2 甲方应确保派遣人员具备胜任乙方工作的能力和条件，并按照乙方的要求相关培训。

1.3 甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，并依法为派遣人员缴纳社会保险费。

第二条派遣期限2.1 本合同的有效期为____年，自派遣人员到达乙方开始计算。

2.2 合同期满后，如乙方需继续使用甲方派遣人员，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣合同。

第三条工作内容和职责3.1 派遣人员应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，完成乙方安排的工作任务。

3.2 乙方应正确指导派遣人员的工作，并对派遣人员的工作表现进行合理评价。

第四条劳动报酬4.1 乙方应按照约定的工资标准和支付周期，按时足额支付派遣人员的工资。

4.2 乙方应依法为派遣人员支付加班费、奖金等各项劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。

5.2 乙方应按照国家和地方的规定，为派遣人员相应的福利待遇。

第六条保密条款6.1 双方应对合同的内容和履行过程中获悉的对方商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

劳务派遣用工合同范本5篇

劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（派遣方）：__________（以下简称甲方）乙方（用工单位）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方具有从事派遣劳务的能力，并有派遣劳务员工提供给乙方的意愿；乙方需借派遣人员提高服务水平，甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，订立本合同。

本合同具有法律效力。

一、派遣用工范围1. 甲方同意向乙方派遣工作人员（以下简称“派遣员工”）从事以下工作：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________2. 派遣员工应当服从乙方的管理和调遣，按照乙方的工作安排履行职责，工作期限为______年/月/日。

3. 乙方有权对派遣员工实施工作考核，对于表现良好的员工可予以奖励，对于表现不佳的员工，可通知甲方进行处理。

二、报酬和支付方式1. 乙方应按照国家规定的最低工资标准向甲方支付派遣员工的工资报酬。

2. 甲方应于每月的______日前将派遣员工的工资报酬转至派遣员工的账户，或现金支付给派遣员工。

3. 乙方提供的工作过程中，如需超时加班，应支付相应的加班费。

三、权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行日常管理和监督。

2. 乙方应提供派遣员工工作需要的条件和保障，确保派遣员工的工作环境安全、舒适。

3. 甲、乙双方应保护派遣员工的合法权益，维护员工正当权益。

四、违约责任1. 甲方应按照合同约定及时向乙方提供派遣员工，如因甲方原因无法提供员工，甲方应承担违约责任。

2. 乙方应按照合同约定支付工资报酬，若逾期未支付，应承担相应的违约责任。

五、解除合同1. 如有一方因自身原因需解除合同，需提前【解除合同期限】月通知对方，并书面达成解除合同的协议。

2. 若因一方违约解除合同，需支付对方违约金，并承担相应的法律责任。

劳务派遣用工合同范本5篇

劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（用工单位）：___________（公司名称）统一社会信用代码：__________法定代表人/委托代理人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（劳务派遣单位）：___________（公司名称）统一社会信用代码：__________法定代表人/委托代理人：___________地址：___________联系电话：___________为明确双方的权利和义务，根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下劳务派遣用工合同：第一条合同目的甲方与乙方依法、自愿、平等的原则，为了达到相互合作、互利共赢的目的，就乙方派遣劳务人员到甲方处工作，双方面临解除劳务派遣合同合作等情况予以商谈，不得不当地提前解除合同。

第二条劳务用工的形式和数量乙方根据甲方的用人需求，向甲方提供相应数量的劳务人员，并确保派遣的人员具备相应的技能和资质。

具体的派遣用工时间、数量、工资待遇等事项，由双方协商确定并签订书面协议。

第三条用工期限本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日终止。

用工期限届满后，如继续需要劳务人员，双方应及时协商续签合同。

第四条劳务报酬1. 乙方按照双方约定向劳务人员支付工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准和支付方式详见《聘用合同》。

2. 甲方按照约定向乙方支付劳务用工费用，具体标准和支付方式详见《劳务用工协议》。

第五条劳务人员的权利和义务1. 乙方向劳务人员提供必要的培训和指导，确保其安全生产，遵守劳动纪律，保护个人隐私等合法权益。

2. 劳务人员应按照甲方的要求进行工作，服从领导安排，不得擅自离岗或旷工。

如有意外情况发生，应及时向乙方和甲方报告。

第六条保密义务双方承诺在合作期间，对于所知悉的商业秘密、技术机密、个人隐私等一切机密信息予以保密，不得泄露给第三方或利用于其他商业活动。

无锡劳务派遣合同工工资

无锡劳务派遣合同工工资无锡劳务派遣合同工工资条款1. 工资构成：- 基本工资：根据无锡市最低工资标准，结合派遣工的岗位性质和工作能力，确定基本工资。

- 岗位工资：根据派遣工的具体岗位和工作内容，设定岗位工资。

- 绩效工资：根据派遣工的工作表现和完成情况，按月或季度发放绩效奖金。

2. 工资支付：- 工资支付周期：工资按月支付，每月的第X个工作日为工资发放日。

- 工资支付方式：工资通过银行转账方式支付至派遣工指定的银行账户。

3. 加班工资：- 加班工资计算：根据国家劳动法规定，工作日加班按不低于工资的150%支付加班工资，休息日加班按不低于200%支付，法定节假日加班按不低于300%支付。

4. 社会保险：- 派遣工依法享有社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5. 公积金：- 根据无锡市规定，派遣工应缴纳住房公积金，由劳务派遣公司代扣代缴。

6. 工资调整：- 根据市场物价水平、企业经营状况及派遣工的工作表现，劳务派遣公司有权对派遣工的工资进行调整。

7. 工资扣减：- 若派遣工违反公司规章制度或工作失误造成损失，劳务派遣公司有权根据实际情况对工资进行扣减。

8. 工资争议解决：- 派遣工与劳务派遣公司之间因工资问题产生的争议，应首先通过协商解决，协商不成的，可以依法申请劳动仲裁。

9. 合同变更与解除：- 合同期内，如遇国家政策调整或企业经营需要，双方可协商变更合同条款，包括工资条款。

- 任何一方提出解除合同，应提前通知对方，并按照合同规定支付相应的经济补偿。

10. 其他：- 本合同条款与国家法律法规不一致的，以国家法律法规为准。

- 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

请注意，以上内容仅为示例条款，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

劳务派遣劳动合同书6篇

劳务派遣劳动合同书6篇篇1劳务派遣劳动合同书一、乙方作为用工单位，同意将该用工单位招用的劳动者（以下简称为“劳动者”）劳动派遣给甲方，为甲方提供劳动服务。

双方就劳务派遣事宜达成如下协议。

二、劳务派遣协议的签订甲、乙双方均是企业法人，能够独立承担民事责任。

双方经友好协商，自愿签订本合同。

三、劳务派遣的内容1. 乙方随时根据甲方的需求将符合条件的劳动者派遣至甲方进行工作，具体工作内容和要求由甲方提供。

双方对合同期限、工作地点等事宜进行协商和约定。

2. 乙方负责与派遣的劳动者签订劳动合同，内容包括但不限于薪酬、工作时间、职责等，确保派遣的劳动者依法享有相应的权利和福利。

3. 甲方应按照国家规定对派遣的劳动者进行培训，保障其劳动安全和劳动条件。

甲方负责监督和管理派遣的劳动者，保证其按照合同要求进行工作。

四、劳务派遣的报酬1. 甲方应按照约定的工作量和工作质量为乙方支付相应的劳务报酬。

具体的支付方式和标准由双方协商确定。

2. 乙方应按照约定的工作量和工作质量向派遣的劳动者支付相应的工资和福利，确保其合法权益得到保障。

五、保密协议双方同意对劳务派遣过程中涉及到的商业机密和个人隐私进行保密，未经对方同意不得泄露和使用相关信息。

六、违约责任1. 若因甲方原因导致派遣劳动者无法继续工作的，甲方应向乙方支付相应的违约金，并承担由此造成的一切法律责任。

2. 若因乙方原因导致派遣的劳动者无法继续工作的，乙方应向甲方支付相应的违约金，并承担由此造成的一切法律责任。

七、本合同在甲、乙双方签字盖章后生效，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满后，如需续签请提前半个月进行协商。

八、本合同一式___份，甲、乙双方各执___份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签约日期：____年__月__日（以下为劳务派遣劳动者签名栏）劳务派遣劳动者（签名）：____________________签约日期：____年__月__日以上为劳务派遣劳动合同书，双方须遵守合同内容并诚信履行。

无锡的医院劳务派遣合同

合同编号：_______甲方（派遣单位）：无锡市XX医院地址：无锡市XX区XX路XX号法定代表人：XXX乙方（被派遣劳动者）：_______身份证号码：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务派遣工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1. 乙方同意被派遣至甲方处担任_______岗位工作。

2. 乙方的工作内容为：_______。

二、派遣期限1. 本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

2. 合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2. 乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、工资及福利待遇1. 乙方工资标准为：_______元/月。

2. 乙方工资发放时间为每月_______日。

3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4. 甲方根据国家规定和医院实际情况，为乙方提供以下福利待遇：（1）免费提供工作所需的服装；（2）提供必要的工作培训；（3）提供必要的劳动保护用品。

五、劳动保护和职业健康1. 甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和操作规程，爱护公共财产，确保自身安全和他人安全。

六、合同解除与终止1. 合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应提前_______日通知乙方。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

2025年最新劳务派遣合同

2025年最新劳务派遣合同甲方（用人单位）：____________________________法定代表人：____________________________注册地址：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________联系人：____________________________联系人职务：____________________________乙方（劳务派遣公司）：____________________________法定代表人：____________________________注册地址：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________联系人：____________________________联系人职务：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就劳务派遣合同事项达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同目的1.1 甲方委托乙方进行劳务派遣服务，乙方应根据甲方的实际需求提供符合条件的劳务派遣人员，甲方应按照合同约定支付劳务费用。

二、服务内容2.1 乙方需按照甲方的要求提供劳务派遣人员，并确保派遣人员符合甲方岗位要求。

2.2 派遣人员的工作内容、岗位职责、工作时间、休息休假及其他相关工作条件由甲方制定，并告知乙方。

2.3 乙方应确保派遣人员的招聘、培训、考核和管理符合相关法律法规。

三、合同期限3.1 本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。

劳务派遣合同(协议)

劳务派遣合同(协议)甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳务派遣单位）：_____________________鉴于甲方需要劳务派遣服务，乙方愿意提供劳务派遣服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳务派遣合同，以资共同遵守。

第一条劳务派遣内容1.1 乙方根据甲方的需求，向甲方派遣符合要求的劳务人员。

1.2 劳务人员的具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际需要确定，并书面通知乙方。

第二条劳务人员的条件2.1 乙方派遣的劳务人员应具备相应的资格和技能，符合甲方的工作要求。

2.2 乙方应保证派遣的劳务人员身体健康，无不良记录。

第三条劳务派遣期限3.1 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2 合同期满，双方可协商续签。

第四条劳务费用及支付方式4.1 甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。

4.2 劳务费用的支付方式为：______________________。

第五条甲方的权利和义务5.1 甲方有权对劳务人员的工作进行管理和监督。

5.2 甲方应按时支付劳务费用，并为劳务人员提供必要的工作条件。

第六条乙方的权利和义务6.1 乙方有权按照合同约定收取劳务费用。

6.2 乙方应确保派遣的劳务人员符合甲方的要求，并对其工作表现负责。

第七条合同的变更、解除和终止7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

7.2 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

第八条违约责任8.1 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

劳务派遣的合同范本

劳务派遣的合同范本
劳务派遣合同
甲方：（委托单位）
地址：
电话：
法定代表人：
乙方：（劳务派遣公司）
地址：
电话：
法定代表人：
鉴于甲方需要一定数量的劳动力进行特定工作，乙方愿意派遣员工到甲方进行工作，双方经友好协商，达成以下协议：
一、派遣内容
1.1 乙方同意向甲方派遣员工，具体工作内容为（工作描述）。

1.2 乙方应根据甲方的要求，提供符合要求的员工，并负责员工的培训和管理。

二、派遣期限
2.1 本次派遣的期限为（具体时间），到期后如甲方需要继续派遣员工，双方可另行协商。

2.2 甲方有权在派遣期限届满后终止本合同，提前通知乙方。

三、派遣费用
3.1 甲方应按照双方约定的标准向乙方支付派遣费用，支付方式为（支付方式）。

3.2 乙方应按时向员工支付工资和福利待遇，保证员工的合法权益。

四、保密条款
4.1 双方同意在合作期间和合作结束后对涉及商业机密的信息进行保密，不得向第三方透露。

4.2 乙方应对派遣员工进行保密教育，保证员工不泄露甲方的商业机密。

五、违约责任
5.1 一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

5.2 如因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可暂时中止合同履行，但应及时通知对方，并尽最大努力减少损失。

六、其他事项
6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签订日期：签订日期：
以上为劳务派遣合同，甲乙双方经仔细阅读并同意以上所有内容后签订。

2024年劳务派遣合同简洁版（5篇）

2024年劳务派遣合同简洁版劳务派遣合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳务派遣员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）鉴于甲方为提高企业经营管理水平和效益，经与乙方就劳动派遣事宜进行充分协商，并在平等自愿的基础上达成协议，甲乙双方按照国家有关法律、法规和政策规定，特订立本劳务派遣合同。

一、派遣内容1.甲方拟委派乙方就（具体工作岗位）进行劳动派遣工作，具体派遣时间为自（具体日期）开始至（具体日期）结束。

2.派遣工作地点为（工作地点）。

二、派遣期限本次劳务派遣期限为（具体日期），期满后自动终止。

三、工资与福利待遇1.工资标准：乙方在派遣期间享受与甲方劳动合同制员工相同的工资待遇。

工资按照乙方的工作表现、出勤情况、岗位要求和甲方的相关规定进行结算。

2.社会保险和福利待遇：甲乙双方约定按照国家相关法律法规和政策的规定履行义务。

甲方将依法为乙方在派遣期间缴纳社会保险费和住房公积金，乙方享受与甲方劳动合同制员工相同的社会保险和福利待遇。

四、劳动保护与安全甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和安全条件，确保乙方在派遣期间劳动的安全与健康。

五、劳动纪律和职业道德乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德要求，认真履行工作职责，不得擅自离职、违反劳动合同约定或严重违反甲方的相关规定。

六、解除、终止劳务派遣合同1.除非本劳务派遣合同约定的派遣期满，否则应提前（具体天数）书面通知对方，解除劳务派遣合同。

2.乙方在派遣期间存在严重违约行为、违反甲方的相关规定或违法行为的，甲方有权立即解除劳务派遣合同，无需提前通知。

七、保密责任乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，并在劳务派遣合同解除后永远保密。

八、争议解决本劳务派遣合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他事项1.本劳务派遣合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2024年劳务派遣合同模板（3篇）

2024年劳务派遣合同模板编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____注册地址：_____经营地址：_____第二条乙方：_____ 性别：_____户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码：_____或者其他有效证件名称：_____证件号码：_____在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____在京居住地址：_____邮政编码：_____户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_____第六条乙方工作应达到_____标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。

乙方在试用期期间的工资为____元。

甲乙双方对工资的其他约定_____第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。

劳务派遣协议

劳务派遣协议无锡顺业人力资源有限公司劳务派遣协议甲方：乙方：乙方因工作需要需求甲方输送本单位员工赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方；平等协商一致，同意签订如下劳务输出协议：第一条协议期限协议期限自年月日起生效，任何一方需解除此协议应提前一个月通知对方，具体劳务人员明细按实际为准第二条工作条件和劳动保护１、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证其在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作2、乙方根据工作岗位实际情部况，按照国家规定标准向劳务人员提供必要的劳动保护用品和保健食品第三条工作时间乙方必须实行国家规定的工时制度乙方确因工作需要延长劳务人员工作时间，应按照国家有关规定支付劳务人员加班费或调休第四条劳务报酬双方协商人员工资支付形式： A：人员工资由乙方委托甲方代为发放１、根据劳务人员岗位确定劳务人员的劳务报酬 (包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等)乙方支付劳务人员的劳务报酬应不低于无锡市最低标准(不包括个人缴纳社会保险最低缴费部分）2、如乙方劳务人员个人工资总额低于无锡市社保交纳最低标准，则甲方每月按照无锡市最低社保交纳基数为员工交纳社会保险3、乙方须于每月发薪日日前天将前劳务人员劳务报- 1 -4无锡顺业人力资源有限公司酬发放明细交甲方4、甲乙双方核对工资明细无误后将劳务人员工资同社保款一同支付给甲方，此日期不得晚于员工发薪日5、甲方于每月发薪日将劳务人员实际工资打入起帐户，遇节假日顺延至第一个工作日6、如有乙方原因造成劳务人员工资未及时到账，甲方不付任何责任；甲方需要在相应款项到账后立即支付劳务人员工资 B、甲方委托乙方每月代发员工工资1、乙方必须及时将员工每月工资以汇款或现金形式发放给员工；2、乙方必须每月在社保申报截止日前将员工工资以报表形式给到甲方；第五条住房公积金1、住房公积金由乙方支付，甲方代为缴纳；其中个人比例为： %，公司比例为 %2、住房公积金为员工福利，规定交纳，本条不得删除第六条社会保险1、甲方应为全部劳务人员足额缴纳社会保险包括：养老、医疗、生育、工伤、失业2、劳务人员社会保险费用由乙方承担第七条工伤及生育1、劳务人员如发生工伤，乙方应第一时间通知甲方2、劳务人员如发生工伤，由甲方负责劳务人员的工伤鉴定、申报报销，乙方应配合甲方3、劳务人员如发生工伤事故，按规定应由用工单位承担的费用由乙方承担责任劳务人员因工伤致残，并根据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/Tl-)的规定，经劳动保障行政部门认可的劳动能力鉴定机构鉴定伤残程度为五至十级并与用工单位乙方结束劳动关系的，参照《工伤保险条例》、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》之相关规定，应由乙方%给付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金 4、劳务人员如有生育，甲方负责向社保中心审批报销，并将劳务人员产假期内工资补贴打款至乙方帐户5、劳务人员违反国家*规定的按国家有关规定处理第八条福利待遇1、劳务人员在乙方工作期间享有国家规定的法定节假日等假期- 2 -4无锡顺业人力资源有限公司2、劳务人员享受年假按国务院《职工带薪年休假条例》规定执行3、乙方其他福利待遇第九条可解除、不得解除与劳务人员劳务关系的规定 1、下列情况之一的，乙方可以与劳务人员解除劳务关系： 1）违反乙方劳动纪律及规章制度；2）失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的； 3）法追究刑事责任的；4）或非因工伤负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方以无法安排劳务人员工作的；5）依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行 2、符合下列情况之一的乙方不得与劳务人员解除劳务关系：1）劳务人员在劳务输出期间因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；2）劳务人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的(第九条一款1、2、3、4项除外) 3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的(第九条款1、2、3、4项除外) 4）法律、行政法规规定的其他情形3、因乙方员工，如：撤柜、解散、工作需要与员工解除劳动关系的，乙方应承担劳动法规定的赔偿责任4符合下列情况之一的，劳务人员可以通知乙方解除劳务关系：a) 乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动； b) 乙方不按约定支付劳务报酬或者提供劳动条件第十条费用承担及帐户信息1、甲方每月按元/人向乙方收取劳务人员管理费，乙方在支付劳务人员工资报酬、社会保险费用时一同支付给甲方2、收到乙方支付给劳务人员的工资报酬、社会保险费用、无锡市住房公积金费用及管理费后天内开局无锡市劳务费专用发票。

2024年劳务派遣合同简单版（三篇）

2024年劳务派遣合同简单版雇佣方：_____（甲方）劳务方：_____（乙方）根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。

一、本工程劳务用工工程项目：临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。

二、工作期限：开始工作日期：20年____月____日结束工作日期：20年____月____日三、作业标准1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。

2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。

3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。

若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。

物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

（三）、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

六、协议的终止、变更和解除：本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

七、补充条款：1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。

2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚（赔款或罚款），口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。

3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。

劳务派遣合同范本(派遣单位与员工个人)

劳务派遣合同范本(派遣单位与员工个人)劳务派遣合同范本(派遣单位与员工个人)第一条合同目的根据《劳动法》、《劳动合同法》和《劳务派遣管理办法》的规定，派遣单位与员工个人签订本劳动合同，明确派遣单位派遣员工从事特定工作和员工个人接受派遣的权利和义务。

第二条双方基本情况2.1 派遣单位：名称：___________（以下称派遣单位）法定代表人：___________地质：______________________2.2 员工个人：姓名：_________________________________第三条工作内容派遣单位根据实际工作需要，将员工个人派遣至指定工作单位从事以下工作：___________第四条劳动报酬根据派遣单位和员工个人之间的协商，员工个人将按照派遣单位的规定和相关法律法规享受相应的工资和福利待遇。

第五条劳动时间和休假5.1 劳动时间：员工个人按照派遣单位指定的工作时间和排班制度履行劳动合同。

5.2 休假：根据相关法律法规和派遣单位规定执行。

第六条社会保险派遣单位按照国家有关政策和法律规定为员工个人办理各项社会保险和公积金。

第七条工资支付和结算派遣单位按照工资支付周期和要求，及时支付员工个人的工资，并提供相应的工资结算明细。

第八条保密责任员工个人应对派遣单位的商业秘密、技术秘密等保密内容负有保密责任，不得擅自泄露或利用该等保密内容造成损失。

第九条合同终止9.1 合同期限：本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计____年。

双方在合同期满前一个月内协商决定是否续签。

9.2 提前解除：出现以下情况之一时，任何一方可以提前解除本合同：1. 双方协商一致；2. 派遣单位或员工个人严重违反合同约定的义务；3. 依法解除劳动合同的其他情况。

第十条争议处理双方在履行合同过程中发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可根据《劳动争议调解仲裁法》的规定进行仲裁或诉讼解决。