《专业技术人员的职业发展》测试卷及答案

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专业技术人员职业发展模拟考试答案

下笔如有神读书破万卷《专业技术人员职业发展》模拟考试二（答案）一、单选题1.“技术专利化、专利标准化、2.B P152 ”已经成为当今世界竞争的重要形式。

A.标准通用化B.标准国际化C.产品智能化D.服务便利化 2. 对于外在世界的B P170 ，既是个体安全感的基础，也是个体抵御焦虑并产生主观幸福感的基础。

A．控制感 B. 信任感 C. 满足感D. 成就感3. 专业技术人员的职业特点不包含（D P10 ）专门人才B. 知识工作者C. 脑力工作者D. 高学历人才4. C P210 是人们在一生中所受到的各种培养的总和。

A．继续教育B. 终身学习C. 终身教育D. 职业教育5. 技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业AA．增加B. 减少C. 消亡D. 合并6. 人们的C P170 决定他们的成就动机程度。

A．价值 B. 能力C. 需要D. 情感7. 按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划 4 种类型，其中中期规划是指（ B P19 ）A．2 年以内的规划 B. 一般涉及 2-5 年内的职业目标和任务C. 5-10 内的规划，主要是设定较长远的目标 D. 整个职业生涯的规划，时间长达 40 年左右8. C 是获取资源并转化的重要因素。

A．韧劲B. 聪明C. 丰富的专业知识 D. 有个性9. 科学技术的进步带动了生产力的发展，促使产业结构和行业结构变迁逐渐加快，也的产生。

C 促进了．读书破万卷下笔如有神A．新生活 B. 新资源C. 新职业D. 新新人类10. 全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势B P254 。

A．日趋减缓B. 正在加强C. 趋于平稳D. 呈现停滞11. 培养自身的职业人格要（ A ）A．遵守职业道德B. 不阿谀奉承C. 努力学习D. 参加有关培训12. 申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括： C P185 A．热爱祖国，遵纪守法B. 实际工作能力和业务知识C. 学历D. 身体健康，能坚持正常工作13. 下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是（ C P20 ）A．职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足B．职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进C．职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程D．职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段14. 创业者的功能是实现生产要素的新组合。

精选最新专业技术人员职业发展与规划考核题库完整版998题(含参考答案)

2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义.工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的(ABCD)。

()A.社会性B.目的性C.规范性D.稳定性2．1968年(B)主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。

A.库德B.坎贝尔C.霍兰德D.弗洛伊德3．在职学历学习脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位，培养较高级的科技人才或需要转行的科技人才。

有些组织规定，到大学学习时，单位照发工资，并代交学费。

但如学习不好，得不到学位，单位要在工资内扣回代交的学费。

脱产学习的弊端是远离组织和岗位实际，专业技术人员学习完成后需要再次适应组织。

4．专业性短期培训班用几天以至两三周时间讲一门课程，一天可讲四五个小时或更长一点。

这是高强度的灌输传授，当时不可能完全消化。

就像牛吃草一样，以后再作“反当”式的复习消化。

短期学习班里，要有一套书面教学资料，包括教学辅助参考资料.习题集及解答.实验指导书等，帮助学生复习消化。

许多单位规定学习完后要考试。

这种专门性短期训练班，在继续教育中，是应用最多的方式，包括有多种的目的性。

例如有些短期课程是实用性很强的新工艺课程，学了就立即能应用；有些是某学科中的最新发展，使学习的人掌握更深的更高的科学技术知识；有些是最新学科，使学习的人做转行的准备；也有些人是为生计而学习必读课程。

5．业余学习每周用一二个晚上，或者安排上班间隙或者根据组织工作周期，学习一门课程。

业余学习是专业技术人员根据自身兴趣和工作需要而展开的，具有灵活性和选择性。

业余学习是当前人力资源管理进人碎片化时代的一个重点内容，通过整合专业技术人员的碎片时间，安排人力资源开发与培训课程体系，促进人力资源技能提升，帮助组织实现微创新和微改善。

2023年公需课《专业技术人员职业发展》试题及答案--安徽专业技术人员继续教育在线课程要点

2023年公需课《专业技术人员职业发展》试题及答案--安徽专业技术人员接着教化在线课程)单选题，共15题，每题2.0分，共30.0分单选题(2.0分)不属于授权协调的重要性的是()。

1.2.3.4.A. 满足下级自我归属感的纽带B. 提高领导效率的工具C. 实现科学、民主决策的必要前提D. 实现组织目标的须要单选题(2.0 分)下列哪项不属于协调与下级关系的方法()。

(1.2.3.4. A. 笑口常开，看法和善B. 常常沟通，化解冲突C. 敬重谦让，主动协作D. 谨慎许诺，有诺必践单选题(2.0分)专业技术人才队伍建设，必需服务于()的发展。

1.A. 经济社会2. B. 国家利益答案C解析答案C解析CCCC④④3.4.C. 军事战略D. 文化方向单选题(2.0 分)反映冲突与工作绩效关系的是()。

1.2.3.4.A.C 型曲线B. 倒U 曲线C. 微笑曲线D.U 型曲线单选题(2.0分)心理学的规律说明，人的工作效率在()压力水平下最高。

1.2.3.4.A. 低B. 不变C. 高D. 适中1.A. 资金激励制度答案D解析单选题(2.0分)在创新专业技术人才管理机制中，要建立(),最大限度的调动专技人才的创建性与主动性。

答案B解析答案A解析CCC●2.3.4.B. 创新激励制度C. 基层激励制度D. 产权激励制度单选题(2.0分)组织承诺体现了一种对组织的()。

C1.2.3. 4. A. 许诺B. 感情倾向C. 不信任D. 不满足单选题(2.0分)当前人才工作面临的最大形势是参加()人才竞争。

1.2.3.4.A. 国际B. 高技术C. 党政D. 创新单选题(2.0 分)80年头日本采纳()的工资安排制度。

CA. 平均工资制答案A解析答案B解析答案D解析CCCCC(C2.3.4.B. 连攻序列制C. 按劳安排制D. 要素安排制单选题(2.0分)汉字激光照排系统的总负责人是()。

C 1.CC4.A. 荣子健B. 钱伟长C. 钱学森D. 王选单选题(2.0分)将服务对象作为“物”,而非当成“人”看待，属于哪一种职业倦怠?C1.2.3.4.A. 情感耗竭B. 成就感降低C. 失去爱好D. 去人格化单选题(2.0 分 )下列哪项不属于“刚柔相济”的特征()。

专业技术人员职业发展考试答案

专业技术人员职业发展考试答案【篇一：2015年继续教育专业技术人员的职业发展考试答案】技术人员专业发展的动力主要来自于（） b 自主发展的意识2 自主发展的关键是（） b 自主发展的意识3 现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者（） c 团结协作4 行动研究的主要功能是（） c 改进5 致使专业技术人员的专业发展走向不明确的发展路径是（自发式）6 《中华人民共和国职业分类大典》专业技术人员属于（第二大类）7 终身学习强调学习机会均等，体现（d） d开放性8 行动研究的核心是（） d 反思9 最常见的终身学习形式是（） a 脱产进修10 对专业结构的检测方法是（） b 动用量表11 在解决一个具体问题的情境下发生的学习属于什么方法（） d嵌入式学习12 国际劳工组织通过的《国际标准职业分类（2008）》把职业分为多少大类（） b 10个13 从时间和空间角度具有无限性的终身学习方法是（） a 课题研究法14 中国职业生涯发展阶段黄金阶段（） c35-45岁15 运动员是一种（） a a.职业16 职业必须具有一定的从业人数指的是职业的（） d d.群体性17 职业具有特定的工作程序和标准，体现了职业的何种特点（） bb.规范性18 单选题我国职业分类结构中最基本类别是（） d d.细类19 国际劳工组织通过的《国际标准职业分类（2008）》把职业分为多少大类（） b b.10个20 为人提供产品或服务体现了新的职业的何种特性（） bb.社会性21 道德对于人们的社会约束性和导向性是指道德的何种特征（） cc.规范性22 单选题道德一旦形成深入人心就会具有（） c c.稳定性23 道德从根本上来说是（） d d.实践24 资本主义社会是职业道德的（） d d.成熟期25 考察职业道德的历史变化，职业道德的形成期是（） bb.奴隶社会26 作为阶级社会中人类职业道德的第一个历史形态的相对独立的意识形态形成于（） bb.奴隶社会27 各种职业道德大都维护家长制统治是在（） c c.封建社会28 社会主义职业道德的核心是（） c c.树立新的劳动态度29 《中华人民共和国职业分类大典》中分类依据为工作性质的同一性的是（） a a.大类30 《中华人民共和国职业分类大典》分类标准，职业为（） dd.细类31 根据《中华人民共和国职业分类大典》，专业技术人员属于第几大类（） b b.第二32 我国专业技术人员总量位居世界（） a a.第一33 科技研究人员属于哪个层次的划分（） b b.中类34 专业技术人员职业道德的重要作用主要体现在几个方面（） cc.三35 专业技术人员职业道德中前提是（） a a.职业理想36 职业理想的最低动机是（） a a.维持生活37 专业技术人员职业道德的灵魂是（） a a.职业理想38 专业技术人员职业道德的精髓是（） d d.职业作风39 专业技术人员承担职业责任最基本的一种方式是（） a a.道德责任40 职业道德的载体和表现手段是（） bb.职业技能41 社会主义核心价值体系的灵魂是（） a a.集体主义42 爱岗敬业的第一个层次是（） a a.为了谋生而爱岗敬业43 爱岗敬业的最高层次是（） d d.为了个人的社会价值而爱岗敬业44 专业技术人员职业道德基本规范的基础和核心是（） a a.爱岗敬业45 诚实守信是人之为人的基本品格，这反映了诚实守信的何种特征（） d d.根本性46 诚信道德观念中最为重要的思想内涵是（） a a.实事求是47 在爱岗敬业、诚实守信的基础上，更高层次的职业道德的首先基本要求是（） c c.办事公道48 专业技术人员职业道德基本规范的首要准则是（） c c.办事公道49 专业技术人员实现人生价值的最佳途径是（） b b.服务群众50 集体主义职业道德原则的最高体现是（） dd.奉献社会51 开拓创新的基础是（） b b.社会实践52 马克思主义的本质特征是（） c c.开拓创新53 创造的道路曲折而坎坷，这要求专业技术人员需要具有（） dd.献身精神54 培养创新性思维能力的基础是（） b b.系统知识的积累55 会计职业道德的核心内容可以概括为（） dd.求真讲实56 会计工作的生命是（） a a.信息真实57 衡量会计人员职业道德的基本尺度是（） c c.廉洁自律58 会计人员职业道德规范的灵魂是（） d d.客观公正59 会计人员职业道德规范的最终归宿是（） cc.高效服务60 科研工作者的最高职业道德要求是（） dd.造福人民61 现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者（） cc.团结协作62 社会主义医德的根本宗旨是（） dd.全心全意为人民身心健康服务63 关于职业道德修养说法错误的是（） bb.逐步外化64 职业情感产生的前提是（） a a.职业道德认知65 职业道德实践的直接动因是（） b b.职业道德情感66 道德意识的最终体现是（） c c.职业道德意志67 养成专业技术人员职业道德的关键和核心环节是（） b b.职业道德信念68 展示职业道德修养水平与成效的指标是（） d d.职业道德行为69 中国伦理学史上的古老而特有的道德修养方法是（） b b.慎独法70 认识自己的最好方法是（） b b.自省法71 专业技术人员进行自我修养的重要保障是（） cc.自我激励72 为专业技术人员认识转化为实践提供催化剂的是（） a a.榜样学习73 最根本的职业道德修养方法是（） d d.理论结合实践74 职业道德评价的根本目的是（） c c.人的发展75 增强道德评价活动的科学性和规范性要坚持什么原则（） bb.定性与定量相结合原则76 主要靠内心信念起作用的评价方法是（） d d.自我评价77 专业技术人员职业道德评价方法中核心和关键是（） a a.内部评价78 确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段（） c c.中期二、多选题1专业技术人员专业发展的内涵包括（） abcd 自主发展的能力自主发展的意识自主发展的规划自主发展的行为2 行动研究中反思环节的具体内容有（）ab 整理描述评价解释3 专业技术人员专业发展规划具有什么特征（） abcd 可行性适时性灵活性持续性4影响专业发展的因素包括（）abcd 个人特质家庭背景政策经济环境5专业发展规划的基本内容包括（） abcd 自我评估环境分析发展目标实现策略6 科研工作人员淡泊名利所要淡薄的是（） bcd荣誉称号利益7 道德范围主要有（善恶、义务、良心、荣誉、幸福、尊严、友谊、正义）8 专业技术人员应树立的职业作风（坚持真理、实事求是、追求新异、团结协作） 910专业技术人员职业道德评价原则（主体性原则、目的性原则、全面性原则、多元化原则、发展性原则、定性与定量结合）11 职业的特征包括（） abca.目的性 b.社会性 c.稳定性12 职业的生命周期包括（） abcd a.萌芽期 b.发展期 c.成熟期 d.消亡期13 道德在经济活动中的调节作用表现在（） abcd a.调动积极性 b.提高效率 c.促进经济效益 d.减少摩擦14 职业道德的基本结构包括（） abcd a.道德认识 b.道德情感 c.道德意识 d.道德行为15在道德的伦理学中道德范围主要有（） abcd a.善恶 b.义务 c.良心 d.幸福16 职业道德的社会作用有（） abc a.促进生产力发展 b.调节职业关系 c.促进整个社会的道德进步17 职业道德的历史变化包括哪几个阶段（） abcd a.萌芽期 b.形成期 c.发展期 d.成熟期18 社会主义职业道德从纵的方向上看包括（） ab a.社会主义集体主义道德原则 b.社会公共生活规则19 《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为哪几个层次（） abcd a.大类 b.中类c.小类 d.细类20 职业道德的含义包括（） abcd a.职业规范 b.自然形成 c.没有确定形式 d.标准多元化21 专业技术人员职业道德包括哪些因素（） abc a.职业理想 b.职业技能 c.职业纪律22 职业态度的形成主观因素包括（） ab a.从业者心理个性特点 b.受限于社会的情况23 职业责任的承担形式包括（） abcd a.道德责任 b.纪律责任 c.行政责任 d.刑事责任24 纪律处分包括（） abcd a.警告 b.记过 c.降级 d.开除25 专业技术人员良心具有哪些特点（） abc a.内在性 b.综合性 c.稳定性26 集体主义的主要规范包括（） abcd a.大公无私 b.克己奉公 c.公而忘私 d.无私奉献27 爱岗敬业主要表现为（） acd a.职业责任心 c.职业荣誉感 d.职业尊严感28 诚实守信具有的特征有（） bcd b.历史性 c.普遍性 d.根本性29 诚信规范的基本要求包括（） abcd a.履行义务 b.遵守规则 c.信息真实 d.不搞欺诈30 办事公道的基本要求有（） abcd a.坚持真理 b.公私分明 c.公平公正 d.光明磊落31 文明服务的具体要求有（） abcd a.坚持正义 b.从善如流 c.举止大方 d.细致周到32 奉献社会表现为（） abcd a.助人 b.无私 c.奉献 d.牺牲精神33 奉献社会的突出特征包括（） abd a.自愿自觉贡献力量 b.完全为了公共福利 d.不计报酬34 坚持真理对专业技术人员的基本要求有（） abd a.掌握真理性知识 b.正确运用真理d.勇于探索真理35 开拓创新的构成要素包括（） abcd a.主体 b.基础位 c.客体 d.结果36 要做到开拓创新，专业技术人员需要具有（） abcd a.创造欲 b.创造性思维能力 c.坚强的意志 d.拼搏精神37 会计人员职业道德的基本特征有（） acd a.原则性 c.服务性 d.稳定性38 会计人员职业道德规范的具体要求包括（） abcd a.熟悉法规b.依法办事c.廉洁自律 d.客观公正39 科研工作者职业道德规范的基本要求主要有（） abcd a.献身科学 b.严谨治学 c.团结协作 d.造福人民40 科研工作人员淡泊名利所要淡薄的是（） bcd b.荣誉 c.称号d.利益41 医学道德的基本原则包括（） abcd a.防病治病 b.救死扶伤 c.医学人道主义 d.全心全意为人民身心健康服务42 专业技术人员职业道德修养的主要内容包括（） abcd a.职业道德认识 b.职业道德情感 c.职业道德意志 d.职业道德行为三、判断题1网络教育是终身学习的最好学习模式。

《专业技术人员的职业发展》测试卷及答案

《专业技术人员的职业发展》测试卷及答案总分：100 及格分：60.00 总时间：60分钟单选题1.（__）就是在党的领导下，实现人民群众依照宪法和法律规定管理国家事务，保证国家各项工作都依法进行，A.坚持和改善党的领导.B.人民当家作主.C.依法治国.D.以人为本.A.职业发展B.人生规划C.职业培训D.职业生涯规划A.自卑心理B.自负心理C.虚荣心理D.从众心理A.人类文明B.国情C.社会进步D.改革开放5.创新能力的构成要素中，(__)是主体创新所需要的知识和创新所需要的一般技能内在整合外化的结果。

A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力《专业技术人员的职业发展》测试卷及答案总分：100 及格分：60.00 总时间：60分钟6.构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是(___)个人职业生涯发展的突出问题 C.个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设 D.以上都是A.时间梯度原则B.发展创新原则C.全程推动原则D.全面评价原则A.就业指导理论的初建时期B.重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期个性自由发展的权利。

A.就业指导理论的初建时期B.重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期10.国家建立激励与(_____)相结合的事业单位工资制度。

《专业技术人员的职业发展》测试卷及答案总分：100 及格分：60.00 总时间：60分钟A.奖励B.处分C.精神D.约束11.国家对事业单位工作人员实行(___)管理A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类A.社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障B.社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题C.个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设D.以上都是A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力A.创新思维能力B15.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月16.1968年主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。

2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题【90分以上】

2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题一、判断题(每题2分)1.上述理论有很多应用测试方法。

国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。

正确错误2.价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。

正确错误3.一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。

正确错误4.管理者要掌握管理方法和技巧，不需要关注新技术和工作的新知识。

正确错误5.无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。

正确错误6.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。

正确错误7.经营是老板的事，是市场营销人员的事。

正确错误离考试结束还有16分钟7秒8.不患人不用，患己不用也。

正确错误9.经营意味着你要有利害意识、价值意识。

狭义地讲经营是要能够赚钱，广义地讲经营是能够让自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意义，使得生活更加有意义，身心都能够得到愉悦和幸福感。

正确错误10.人们评价成功的标准是一成不变的。

正确错误11.专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。

正确错误12.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。

企事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。

行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。

正确错误13.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。

正确错误14.终身教育是一个教育体系。

正确错误15.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。

正确错误二、单项选择(每题2分)16.关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）A．专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B．一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C．如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事D．如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态17.按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）A．2年以内的规划B．一般涉及2-5年内的职业目标和任务C. 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D．整个职业生涯的规划，时间长达40年左右18.正确抉择的黄金法则不包括（）A．择己所长B．知己知彼C．受益最大D．择世所需19.在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。

专业技术人员职业发展考题答案

考试题 ( ) 是获取资源并转化的重要因素。韧劲 ( ) 是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分彼得·圣吉析，于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。 ( )、重评职称而轻实际应用的情况是作为称职的专业技术人员需要加以避免的。重获奖 ( )是决定人的行为的心理基础。价值观 ( )是人们在一生中所受到的各种培养的总和。 “技术专利化、专利标准化、( ) ”已经成为当今世界竞争的重要形式。 2007年6月，原国家人事部、教育部、科技部、财政部联合印发了《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》，提出以( )为核心，以培养高层次创新型专业技术人才为重点，有计划、分领域、分类别、分层次开展大规模的继续教育活动。按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指创业团队由不同类型的人组成：（）可以决定公司的发展方向，提出公司的战略规划；（）能够全面地分析公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，设计公司管理规范和章程等；（）负责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工作；（）负责研发产品，改进生产流程，制订技术标准等。括号中的内容依次为创业者的功能是实现生产要素的新组合。这种新组合的范围比较广泛，而创新的程度和手段也可以有所差别。按照创新的程度，可以将创新分为从单位人到职业人的途径首先是从目前我国专业技术人员继续教育的效果看，采取( )的方式，可在一定程度上缓解专业技术人员的“工学矛盾”。单位人依赖于(_____) ，单位的发展如何，平台多大，条件优劣以及你在单位的地位都直接影响本人的发展和待遇。对于创业者来说，容易产生杠杆效应的资源主要包括终身教育标准国际化能力建设

专业技术人员职业发展与规划题库和答案(全)

单选题1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。

(单选 ) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本2 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。

(单选 )A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质3 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。

(单选 ) A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段 C.职业生涯中后期阶段 D.职业生涯后期阶段4 ( D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。

是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。

(单D.职业生涯规划5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。

(单选 ) A.文化理念 B.人文知识 C.人文素质 D.人文精神6 ( D)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。

(单选 ) D.心智技能7 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。

(单选 ) A.职业期望8 (A )必须以保障和改善民生为重点。

要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。

(单选 ) A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设D.加强生态文明建设9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。

(单选 ) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。

(单选 ) A.自我形象 B.社会角色C.内在驱动力 D.人格特质11 (D )是专门从事物流行业的工作的人员。

专业技术人员的职业适应、发展与规划试卷

一.单选题1.我国从1968年颁布了第一部中华人民共和国职业大典，就将专业技术人员列入八大类中的第二大类（）。

(分数:10标准答案:B学员答案:AA.正确B.错误2.代表内在职业发展的心理历程的过程被称为（）。

(分数:10分)标准答案:C学员答案:CA.职业生涯选择B.自我实现过程C.内职业生涯D.外职业生涯3.本课程认为，在进行职业的选择时特别要注意（）是比学历更关键的因素。

(分数:10分)标准答案:A学员答案:AA.悟性B.生活环境C.社会环境D.态度4.大前研一的一部著作（），强调了专业人才不仅要有系统的、扎实的专业基础理论，操作技术的掌握等，还要追求、创业技术能力水平，同时具有高度的职业精神。

(分数:10分)标准答案:A学员答案:AA.《专业主义》B.《解决绝对贫困》C.《专业人员》D.《推进基建发展》5.本课程在强调专业技术人员在进行职业生涯规划过程中，要有贵人的帮助，这个贵人指的是（）。

(分数:10分)标准答案:D学员答案:DA.父母B.启蒙老师C.公司领导D.自己6.代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。

(分数:10分)标准答案:D学员答案:DA.职业生涯发展B.自我实现过程C.内职业生涯D.外职业生涯7.本课程提到，单位人具有（）。

(分数:10分)标准答案:D学员答案:DA.惰性B.启蒙性C.领导性D.依附性二.多选题1.（）-（）-（）是专业技术人才发展的一种路径。

(分数:10分)标准答案:ABC学员答案:ABCA.单位人B.职业化的单位人C.职业人D.社会工作人员E.服务人员2.我们判断一个人是否拥有了一份职业，是要从这几个方面来考虑（）。

(分数:10分)标准答案:CDE学员答案:ABCDEA.你是不是有意愿升职B.你会不会寻找大量兼职C.你会不会改行D.你的主要收入是不是来自你的职业行为E.你是不是感觉到很幸福3.职业人的特点是（）。

(分数:10分)标准答案:CDE学员答案:ABCDEA.我是不是有意愿升职B.我会不会寻找大量兼职C.我这辈子不会再改行了D.我的收入主要来自于职业行为E.从事这份职业令我心情愉悦。

2021年度长治市专业技术人员继续教育培训《专业技术人员的职业发展》试卷

C系统思考
D自我超越
3、【单选题】探索“微信”在学习中的应用属于( )学习。(2分)
A碎片化
B移动化
C游戏化
D社区化
4、【单选题】进入20世纪后，脑力劳动职位在社会职位总额中所占比重( )的趋势就更明显了。(2分)
A愈来愈大
B有所变化
C有所下降
D一成不变
5、【单选题】( )是获取资源并转化的重要因素。(2分)
2021年度长治市专业技术人员继续教育培训《专业技术人员的职业发展》试卷
1、【单选题】()、重评职称而轻实际应用的情况是作为称职的专业技术人员需要加以避免的。(2分)

2、【单选题】下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？( ) (2分)
A建立愿景
B团队学习
B各正式成员互相承认其他正式成员提供的认证结果，并以适当的方式发表声明承认该结果
C促进专业教育实现工程职业实践所需的教育准备
D各正式成员保持相互的监督和信息交流
23、【判断题】职称或职业资格代表了一名专业技术人员的职业发展历程，有高级职称的人或者有职业资格证书的人一定有好的职业发展前程。(2分)
1.正确
A制造
B服务
C金融
D全球化
8、【单选题】随着社会的进步和市场经济规范化发展，文化素质较低的人将( ) (2分)
A失去工作
B失去职业
C失去职业竞争力
D没有任何工作机会
9、【单选题】工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中，属于特殊能力的是( ) (2分)
A记忆力
B想象力
C形态知觉能力
D思维能力
10、【单选题】专业技术人才流动的趋势不断增强，主要体现在：( ) (2分)
2.错误

专业技术人员的职业发展练习题及参考答案

专业技术人员的职业发展练习题及参考答案一、单项选择题1、( )是学习型组织理论的奠基人。

他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析，于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。

A、埃德加·富尔B、彼得·圣吉C、R.H.戴维D、保罗·朗格朗2、职业资格证书制度遵循的原则是：( )A、申请自愿B、费用自理C、客观公正D、无证不得从业3、专业技术人才流动的趋势不断增强，主要体现在：( )A、地区间和国家间B、部门间C、行业间D、以上兼有4、霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为( )A、分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的B、富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的C、喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的D、感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的5、下面几项不属于外职业生涯范畴的是( )A、心理素质B、工作单位C、工作职务D、工作地点6、气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。

关于这四种类型描述正确的是( )A、胆汁质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。

B、抑郁质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露。

C、纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混合体D、每种气质都有积极和消极的一面，多血质和粘液质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作7、选择好个人职业发展方向到着力点的确定，就好比选择了石油勘探行业与( )的关系一样。

A、成为专家B、发现大油田C、深入实践D、勤奋工作8、全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势( )。

A、日趋减缓B、正在加强C、趋于平稳D、呈现停滞9、按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指( )A、2年以内的规划B、一般涉及2-5年内的职业目标和任务C、5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D、整个职业生涯的规划，时间长达40年左右10、选择职业一般是从选择( )开始的。

福州专业技术人员的职业发展习题和答案

福州市“2023年专业技术人员旳职业发展”习题和答案一、判断题（本大题共10小题，每题3分，共30分）1、专业技术人员重要从事旳是脑力或精神性劳动。

( ) 参照答案：对旳2、专业技术职务不一样于一次获得后而终身拥有旳多种学术、技术特号。

( ) 参照答案：对旳3、管理型旳人重视培养自己旳专长。

( ) 参照答案：错误4、人才没有竞争力就没有特色。

( ) 参照答案：错误5、具有管理优势旳人会将管理自身作为最终目旳。

（）参照答案：对旳6、良好旳组织是创业团体成功旳保障。

（）参照答案：对旳7、作为专业技术人员，你旳立身之本就是你旳职业。

（）参照答案：对旳8、资源旳获取尤其是转化需要积极旳行动。

（）参照答案：对旳9、客观环境当然重要，但它仅决定一种人临时旳成败。

（）参照答案：对旳10、职业道德和人文素养是专业技术人员在一定旳职业生活中被动完毕旳。

（）参照答案：错误11、每个人都具有一种能力构成旳能力系统。

（）参照答案：错误12、积极参与多种学术活动、多种协会组织活动四职业人变为单位人旳重要途径。

（）参照答案：错误13、人才没有竞争力就没有特色。

（）参照答案：错误14、新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以服务为中心旳时代逐渐过渡到以生产为中心旳时代。

（）参照答案：错误15、专业技术职务不一样于一次获得后而终身拥有旳多种学术、技术称号。

（）参照答案：对旳16、一种人与否可以爱惜一切可以提高专业能力旳机会是衡量其与否具有职业人特性旳重要标志。

（）参照答案：对旳17、职场有合作也有竞争。

（）参照答案：对旳18、一种人重要是靠“关系”谋生，而不是靠“职业”谋生。

（）参照答案：错误19、作为专业技术人员，你旳立身之本就是你旳职业。

（）参照答案：对旳20、资源旳获取尤其是转化需要积极旳行动。

（）参照答案：对旳21、人们在职业选择中收到主客观原因旳影响，而主观原因更能决定他们所适合旳职业。

（）参照答案：对旳22、做一种好旳管理者就是要努力提高自己旳情商。

【青海培训】专业技术人员的职业发展_题目及答案

【青海培训】专业技术人员的职业发展考试答案1. 题目内容：用好别人，要有团队意识、互助意识、主动意识并。

答案：善于沟通2. 题目内容：关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是( )A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C、如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态答案：D3. 题目内容：成为管理者要学会把握好机会，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意以下几点：首先，要熟知单位内部的晋升制度；第二，；第三，。

答案：自我分析,了解竞争对手4. 题目内容：职业优势取向直接影响着个人职业生涯规划整体目标的实现。

正确错误答案：正确5. 题目内容：“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。

正确错误答案：错误6. 题目内容：是专业技术人才从事科技工作的基础答案：科学理论与现代科技知识7. 题目内容：新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以( )为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。

A、制造B、服务C、金融D、全球化答案：B8. 题目内容：下列哪些形式不属于国家继续教育项目？( )A、高级研修班B、急需紧缺人才培养培训C、现代远程教育D、岗位培训项目答案：C9. 题目内容：工作能力可以分为一般能力和特殊能力。

下面几项中，属于特殊能力的是( )A、记忆力B、想象力C、形态知觉能力D、思维能力答案：C10. 题目内容：下面哪个不属于客观成功标准( )。

A、薪资待遇B、职务晋升C、身体健康D、家庭幸福答案：D11. 题目内容：对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。

错误答案：正确12. 题目内容：重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。

正确错误答案：错误13. 题目内容：我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。

专业技术人员职业发展模拟考试答案

《专业技术人员职业发展》模拟考试二（答案）一、单选题1.“技术专利化、专利标准化、2.B P152 ”已经成为当今世界竞争的重要形式。

A.标准通用化B.标准国际化C.产品智能化D.服务便利化 2. 对于外在世界的B P170 ，既是个体安全感的基础，也是个体抵御焦虑并产生主观幸福感的基础。

A．价值 B. 能力C. 需要D. 情感7. 按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划 4 种类型，其中中期规划是指（ B P19 ）A．2 年以内的规划 B. 一般涉及 2-5 年内的职业目标和任务C. 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标 D. 整个职业生涯的规划，时间长达 40 年左右8. C 是获取资源并转化的重要因素。

A．韧劲B. 聪明C. 丰富的专业知识 D. 有个性9. 科学技术的进步带动了生产力的发展，促使产业结构和行业结构变迁逐渐加快，也促进了C 的产生。

A．新生活 B. 新资源C. 新职业D. 新新人类10. 全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势B P254 。

A．日趋减缓B. 正在加强C. 趋于平稳D. 呈现停滞11. 培养自身的职业人格要（ A ）A．遵守职业道德B. 不阿谀奉承C. 努力学习D. 参加有关培训12. 申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括： C P185 A．热爱祖国，遵纪守法B. 实际工作能力和业务知识C. 学历D.身体健康，能坚持正常工作13. 下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是（ C P20 ）A．职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足B．职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进C．职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程D．职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段14. 创业者的功能是实现生产要素的新组合。

专业技术人员职业修养与发展试题和答案.

单选题11.在工作中，求真务实就是（）。

正确答案:C.前三项都对多选题1.在工作中，求真务实就是（）。

正确答案:A.求真 B.求实 D.实证多选题5.团队与群体的不同之处在于它的（）。

正确答案:A.成员的自主行动性 B.成员的思考性 C.成员间的合作性 D.成员的人数判断题1.长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。

正确答案:对判断题2.一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质，缺一不可。

正确答案:错判断题3.一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。

正确答案:错判断题7.做好时间管理的最佳策略是高效执行。

正确答案:错判断题9.在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。

正确答案:对判断题10.人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业来实现的。

正确答案:对专业技术人员职业修养与发展试题和答案1一、单选题1、我们都听说过“乌鸦喝水”的故事，瓶子的水少，乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里，最后使自己喝到了水。

这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候，最重要的要善于（运用方法和工具）。

2、最大限度地追求能施展个人能力的工作环境，尽可能地摆脱组织束缚的人，其职业锚的类型应该属于（自主型）。

3、对于一位管理人员来说，制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。

这不仅仅是指能够完成工作，其中还包括（以上内容都包括）。

4、两公司的谈判代表分别为甲和乙，甲是一个天性容易冲动的人，在谈判中，对方乙提出了很多复杂的问题，这是甲有些急躁，他觉得他自己无法控制了个场面。

根据这个情况，你认为甲应该（及时叫停，仔细考虑）。

5、虽然合理授权是很重要的，它能够带来很多好处，但是，它却不一定能够（取得很高的利润水平）。

6、假如你应聘到一家公司当业务员，第一天上班领导就让你一个人出去跑业务，你会怎么想？我要积极约见客户，相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务。

7、张敏是一位业务能力很强的外企白领,你是她的同事,请从下列选项中选出一句最有效的赞美：(你的皮肤跟你的工作一样超一流！)8、某团队成员经常会冒出很多新的想法，但是他的实际操作能力却不强。

我的《专业技术人员职业发展政策法规学习》满分卷

A. １％B. ２％C. ３％D. ４％A. 28 2012B. 29 2013C. 30 2012D. 30 2013A. 书面和口头B. 书面或口头C. 口头D. 书面A. 量化评审B. 面试答辩C. 委托评审D. 破格晋升A. 2B. 3C. 4D. 5A. 60B. 65C. 70D. 72A. 1984B. 1985C. 1986D. 1987A. 优秀B. 良好C. 合格D. 不合格A. 综合B. 理工C. 金融D. 卫生劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。

（3分）A. 五十B. 六十C. 七十D. 八十A. 城镇职工基本医疗保险B. 城镇灵活就业人员医疗保险C. 城镇居民基本医疗保险D. 城镇特殊人群医疗保险A. 户口B. 人事关系C. 国籍及进站时间D. 学历、资历A. 偷看他人答卷，或有意给他人抄袭的B. 伪造学历活开具各种假证明的C. 请人代考或代人考试的D. 非法获取、知悉考题的A. 量化评审B. 面试答辩C. 委托评审D. 破格晋升A. 科学型B. 学习型C. 创新型D. 服务型A. 是B. 否B. 否A. 是B. 否B. 否A. 是B. 否B. 否A. 是B. 否B. 否A. 是B. 否B. 否。

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