餐饮服务员劳动合同范本
餐饮业劳动合同范本(普通员工)6篇
餐饮业劳动合同范本(普通员工)6篇
篇1
餐饮业劳动合同范本(普通员工)
劳动合同
甲方(雇主):______________
乙方(员工):______________
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,甲、乙双方经平等协商,就乙方受聘于甲方的劳动关系达成如下协议:
第一条劳动合同的签订
1.1 乙方应根据甲方的要求,按照正当的工作安排,完成相关工作内容。
1.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,认真履行职责,对工作负责,不得迟到早退,不得旷工。
1.3 乙方应主动积极配合甲方的工作安排,保证工作效率和质量。
第二条工作地点和工作时间
2.1 乙方的工作地点为甲方的餐饮店面,具体地址为
______________。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
第三条工资和福利
3.1 乙方的工资标准为______________元/月,具体计算方法为
______________。
3.2 乙方的工资将按月发放,发放日期为每月15日,发放形式为______________。
3.3 乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇,具体享受方式按照公司规定执行。
第四条保密条款
4.1 乙方应保守公司商业秘密,未经授权不得私自泄露公司机密信息。
4.2 乙方应妥善保管公司资料和财物,不得私自使用或挪用公司财产。
第五条解除合同
5.1 若乙方有下列情形之一,甲方有权解除本合同:
(1)违反公司规章制度严重影响工作秩序的;
(2)拒绝履行工作职责、工作效率低下的;
(3)未经甲方同意私自离职的。
服务员劳动合同模板5篇
服务员劳动合同模板5篇
篇1
服务员劳动合同模板
甲方:(雇主单位名称)
乙方:(服务员姓名)
鉴于甲方拟聘用乙方担任服务员岗位,为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方担任服务员岗位的有关事项达成如下协议:
一、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。在本合同期限届满前,甲方需提前30天书面通知,方可终止本合同。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的安排,认真履行工作职责,包括但不限于为客人提供优质的服务、维护用餐区域的卫生、保护甲方的利益等工作。
2.乙方需服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度,不得擅自离岗,不得与客人发生冲突,不得私自接收客人的小费等。
三、劳动报酬
乙方的月工资为____元,根据乙方当月出勤情况,如有请假或迟到早退等情况,工资将相应扣减。
四、工作时间
乙方的工作时间为每天____时至____时,每周工作日为____天,休息日为____。如遇特殊情况需要加班,乙方需按照甲方的安排履行加班工作。
五、工作保险
甲方应为乙方购买工伤保险和医疗保险,确保乙方在工作期间发生意外或生病时能得到及时的救治和补偿。
六、违约责任
1.如乙方未按照本合同规定履行工作职责或违反甲方的规章制度,甲方有权在通知后解除本合同。
2.如甲方未按照本合同规定支付乙方工资或提供工作条件,乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
七、解决争议
本合同的履行、解释均适用中华人民共和国法律。如因执行本合同发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院起诉。
餐饮服务员劳动合同
餐饮服务员劳动合同
餐饮服务员劳动合同模板(精选5篇)
随着法律观念的深入人心,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同也是非常有必要的行为。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是店铺为大家整理的餐饮服务员劳动合同模板(精选5篇),希望能够帮助到大家。
餐饮服务员劳动合同1
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定,甲乙双方协商一致,本着合法公平、诚实信用的原则,签定劳动合同,并承诺共同遵守。
一、签定日期:自__年__月__日起至__年__月__日止共___月。
二、工作内容和地点:根据工作需要乙方同意在本店从事岗位工作,严格遵守酒店的规章制度,服从各级领导的工作安排,热情待客,礼貌用语,做好自己的本职工作,杜绝打架斗殴、辱骂他人,甲方提供乙方每日三餐及住宿,10:30分按时就寝,如违反规定属于个人行为责任自负。
三、双方约定:
1、乙方在合同期内应服从分配,根据工作需要调换工作岗位。
2、在工作中,不无故旷工,事假一天扣两天,病假有病历诊断当天扣当天,如旷工3天,按自动离职处理,甲方不支付任何工资。
3、在合同期内,未干满一个月的提出离职,工资开50%,未干满三个月的工资开80%。
4、在工作中安全第一,无论前厅后厨,必须具备安全意识,如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导,不能擅自解决,如液化气、酒精炉等使用,必须严格安全操作,如违反操作规程或人为造成伤害的,一切后果由本人或责任人负责,酒店不承担任何费。
四、合同终止与解除:
1、合同期满,续签或终止合同,由甲乙双方达成一致,方可办理。
服务员劳动合同范本(例文)6篇
服务员劳动合同范本(例文)6篇
篇1
服务员劳动合同范本
甲方:(雇主单位名称)
乙方:(服务员姓名)
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规,甲乙双方经过友好协商,就乙方在甲方单位从事服务员工作事宜达成如下协议:
一、工作内容
1. 乙方将在甲方单位从事服务员工作,主要包括为顾客提供餐饮服务,服务员工作时间为每天8小时,每周48小时(根据实际工作需要,可适当调整工作时间),工作内容详见工作手册及相关规定。
2. 乙方需要认真履行工作职责,对顾客有礼貌周到的服务态度,保持工作区域的整洁和卫生。
3. 如需要加班,甲方将按照国家规定支付加班工资。
二、工资待遇
1. 服务员的基本工资为每月(或每周)XXX元。
2. 根据工作表现和实际情况,甲方可按照绩效评定结果给予相应的奖金。
3. 工资支付时间为每月的(具体日期),工资支付方式为(银行卡转账/现金发放)。
三、福利待遇
1. 乙方在甲方单位享受国家规定的各项社会保险福利待遇,包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。
2. 甲方将为乙方提供每年带薪休假XX天(具体天数根据工作时间长短而定),并根据劳动法规定支付年假工资。
3. 乙方有权享受法定节假日休息,并按照国家规定享受加班工资。
四、劳动纪律
1. 乙方应当遵守甲方单位的各项规章制度,服从岗位调配和工作安排,不得擅自请假或旷工。
2. 乙方应当爱护公司财产和设备,不得私自使用或挪用。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密,不得泄露给第三方,否则将承担相应法律责任。
五、其他条款
1. 本劳动合同自双方签字生效,至XX年XX月XX日终止。合同期满后,如有继续工作意愿,可协商签订新合同。
餐饮劳动用工合同范本5篇
餐饮劳动用工合同范本5篇
第1篇示例:
餐饮劳动用工合同
鉴于雇主(以下简称"公司")与员工(以下简称"员工")经协商一致,就员工在公司从事餐饮服务工作事宜达成如下协议:
一、聘用的岗位及工作内容:
公司聘用员工作为餐饮服务人员,主要工作内容包括但不限于为顾客提供优质服务、保持卫生环境、协助厨师准备食物、收取订单、清洁餐具等工作。
二、合同期限:
本劳动合同自双方签字之日起生效,至双方另有约定或根据公司运营需要解除劳动关系时止。
三、工作地点:
员工的工作地点为公司经营的指定餐厅。如公司有变更工作地点需求,应提前通知员工并经过员工同意。
四、工作时间和休息:
1.工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体上下班时间根据公司的营业时间安排;
2.员工享有每周至少连续一天的休息日,具体休息日安排由公司负责制定并通知员工。
五、工资及支付方式:
1.员工的基本工资为XX元/小时,根据员工工作岗位、工作表现及工作时长确定工资水平;
2.公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险、工伤保险、医疗保险等;
3.员工的工资将按照公司规定的工资支付周期结算,并通过银行转账的方式支付给员工。
六、劳动纪律及处罚:
员工在工作期间须遵守公司的工作纪律、规章制度,服从管理和领导。如员工违反相关规定,公司有权采取警告、罚款、暂停工资或解除劳动合同等相应措施。
七、劳动保护:
公司有责任为员工提供良好的工作环境和劳动保护措施,确保员工的人身、财产安全,降低工作风险。
八、解雇和解除劳动关系:
1.员工在劳动期间违反劳动合同约定,严重损害公司利益,公司有权随时解雇员工;
餐饮业劳动合同范本(精选12篇)
餐饮业劳动合同范本(精选12篇)
餐饮业劳动合同 1
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
家庭住址:
居民身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同。
第一条工作内容和工作时间
1、根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
4、乙方被甲方录用后,要经过3个月的试用期。在试用期间,
任何一方有权提前7天通知对方终止合同。如果甲方提出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反
合同规定而被辞退,甲方不发给补偿金。在试用期间,如发现隐瞒
过去的不良行为或患有不适合工作之疾病及犯有重大过失,严重违
反合同者,甲方有权随时解除合同。
5、甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门
批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
第二条劳动报酬
1、甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日支付工资,
并由乙方签字确认。
2、试用期期间的工资为____元/月。
3、甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为
____元/月。
实行计件工资的,每月底薪为____元,计件单价为____元或者
完成工作额的____%提成。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不计入乙方工资。
餐饮店服务员劳动合同模板
合同编号:________
甲方(雇主):____________________
地址:__________________________
法定代表人:____________________
乙方(雇员):____________________
身份证号码:____________________
住址:__________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事餐饮服务工作达成如下协议:
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2. 本合同期满前____个月,甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。如双方同意续签,可另行签订书面合同。
二、工作内容与岗位
1. 乙方同意在甲方指定的餐饮店担任服务员岗位,负责餐厅的日常服务工作。
2. 乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,确保餐厅的正常运营。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方根据
餐厅营业情况确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方每月的加班工资按国家规定计算。
3. 甲方每月向乙方支付工资的时间为每月____日。
五、社会保险与福利
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
服务员劳动合同格式版(八篇)
服务员劳动合同格式版
甲方:
乙方:_____,现居住地址:_____ 家庭地址:_____ 联系电话:_____ 因工作需要,甲方招聘乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方协商
一致,共同签订并履行本合同所列条款:
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点:
1、工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点:
三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方,若乙方工作效率实在
太低,甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要
求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬:
甲方每月支付乙方工资,月工资为元。
五、乙方做到合同期限,甲方将给予一定的奖金,奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
甲方:_____ 乙方:_____ ____年____月____日
服务员劳动合同格式版(二)
甲方:
乙方:
经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。
一、合同期限:
合同期限为年,____年____月____日起至____年____月____日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续签。
餐饮用工劳务合同范本5篇
餐饮用工劳务合同范本5篇
第1篇示例:
餐饮用工劳务合同范本
甲方:(单位名称)
地址:(单位地址)
法定代表人:(法定代表人名称)
联系电话:(联系电话)
乙方:(劳动者姓名)
身份证号码:(身份证号码)
住址:(住址)
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则,经过友好协商,就乙方在甲方的岗
位上工作的有关事宜达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方将以全职工作的方式为甲方提供餐饮服务,具体职责包括但不限于厨师、服务员等工作。
2.乙方需严格按照甲方的工作安排和要求,完成岗位上的工作任务,保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点
1.工作时间为每周五天,每天8小时,具体工作时间由甲方安排。
2.工作地点为甲方的经营场所,根据甲方的需要可能会有临时调整。
三、工资待遇
1.乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付,具体的工资标准为:(工资标准)/月。
2.甲方将按时足额支付乙方的工资,工资支付时间为每月的(具体时间)日。
3.如乙方因工作需要加班,加班工资按照国家相关规定支付。
四、工作保障
1.在乙方服务期间,甲方将保证提供安全、卫生的工作环境。
2.甲方将为乙方购买工伤保险和意外伤害保险,以保障乙方在工作期间的安全。
五、劳动纪律
1.乙方须严格遵守甲方的工作制度和规章,服从管理,不得私自请假和旷工。
2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息,须保守商业机密。
六、违约责任
1.乙方如因故不能按时上班、违反工作纪律或严重损害甲方利益的,甲方有权终止劳务合同,并追究乙方的法律责任。
2.如因甲方原因解除劳务合同,甲方将支付乙方的法定赔偿和工资待遇。
服务员劳动合同模板5篇
服务员劳动合同模板5篇
篇1
服务员劳动合同模板
甲方:(公司名称)
地址:
法定代表人:
电话:
乙方:(服务员姓名)
性别:
身份证号码:
联系方式:
鉴于甲方为提供优质服务,特拟与乙方签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条服务内容
1. 乙方应按照甲方的规定,认真负责地完成工作任务,服务内容包括但不限于接待客人、点餐、传菜、餐后清洁等。
2. 乙方应提供优质的服务,维护甲方的形象和声誉,不得以暴力或言语侮辱客人或同事。
第二条工作时间
1. 乙方每天工作时间为(具体时间),周工作日为(具体时间),休息日(休息日)。
2. 如因工作需要,乙方须在法定节假日加班,加班工资按规定支付。
第三条工资待遇
1. 甲方根据乙方的工作表现、工作时间和工作量支付工资,具体工资标准为(具体金额)。
2. 工资支付方式为银行转账,具体日期为每月的(日期)日发放。
3. 乙方如有转正,享受社会保险和其他福利待遇。
第四条保密义务
1. 乙方在工作中接触到的客户信息、公司机密等一切资料,均须保密,不得擅自泄露。
2. 乙方离职后仍需继续遵守保密义务,直至解除为止。
第五条解雇和解除
1. 若乙方在工作中违反公司规章制度、服务行为不端等情形,甲方有权解雇乙方。
2. 若乙方确有辞职或终止劳动关系的意愿,需提前向甲方提交书面辞职报告,双方协商解决相关事宜。
第六条违约责任
1. 若乙方违反本合同的规定,对甲方造成损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方违反本合同的规定,应向乙方支付违约金。
第七条其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,至协商解除为止。
餐厅服务员劳动合同范本6篇
餐厅服务员劳动合同范本6篇
第1篇示例:
餐厅服务员劳动合同范本
雇主:(公司名称)
地址:(公司地址)
电话:(公司电话)
餐厅服务员:(员工姓名)
身份证号码:(员工身份证号码)
1. 合同目的
为了明确双方的权利和义务,维护雇佣关系的稳定,制定本劳动
合同。
2. 工作内容
餐厅服务员的主要工作内容包括但不限于:接待客人、点菜服务、上菜、结账等与餐厅服务相关的工作。
3. 工作时间
1) 每周工作时间为(##)小时,具体工作安排由雇主安排。
2) 工作时间外需要加班时,按照国家相关规定支付加班费。
3) 若因特殊情况需要临时调整工作时间,需提前通知员工并与员工协商。
4. 用工期限
本合同为()固定期限劳动合同,自(年月日)起至(年月日)终止。
5. 薪酬和福利
1) 员工的基本工资为(##)元/月。
2) 员工在餐厅工作期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3) 员工享有带薪年休假,具体按照公司规定执行。
4) 具体待遇以公司相关规定为准。
6. 工作纪律
1) 员工应当严格遵守公司的工作纪律,服从管理,不得迟到早退,不得擅自离岗。
2) 员工应当规范自己的言行举止,维护公司形象。
3) 若员工发生违纪行为,公司有权采取相应的管理措施。
7. 安全保障
1) 员工工作期间应当严格遵守公司的安全规定,保障自身和客人的安全。
2) 员工在工作中如遇到意外或突发情况,应当及时向上级报告,确保及时处理。
8. 解除合同
1) 在合同期限内,如果需要解除合同,应当提前(###)天书面通知对方,并经双方协商一致解除合同。
2) 若员工违反公司规定,造成严重后果,公司有权立即解除合同。
餐饮业劳动合同书范本5篇
餐饮业劳动合同书范本5篇
第1篇示例:
餐饮业劳动合同书范本
甲方(用人单位):__________(单位名称)
地址:__________(单位地址)
法定代表人:__________(法定代表人)
电话:__________(联系电话)
乙方(劳动者):__________(劳动者姓名)
身份证号码:__________(身份证号码)
住址:__________(住址)
鉴于甲方为扩大经营规模,需要招聘餐饮员工,乙方愿意应聘并且双方就劳动合同事宜达成如下协议:
第一条工作内容
乙方应当按照甲方的工作安排,完成餐饮服务工作,包括但不限于接待顾客、点菜、下单、服务、结账等工作内容。
乙方的工作时间为______,每周工作______天,每天工作______小时。具体工作排班由甲方根据实际情况进行安排。
第三条工资待遇
乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付。工资支付周期为每月______前支付一次,支付方式为______(直接转账/现金支付等)。
甲方在乙方劳动过程中应当保障乙方的合法权益,包括但不限于提供必要的劳动保护措施、保障乙方的工作环境卫生等。
第五条违约责任
1. 若乙方在工作期间有严重违法违纪行为,甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任;
2. 若乙方私自离职,应提前______天通知甲方,并经过甲方同意后方可离职。否则乙方应承担违约责任。
第六条其他事项
1. 本合同自双方签订之日起生效;
2. 本合同一式两份,双方各执一份,并具有同等法律效力。
甲方(单位名称):__________(盖章)
法定代表人签名:__________(签字)
餐饮店劳动合同4篇
餐饮店劳动合同4篇
篇1
餐饮店劳动合同
一、甲乙双方受雇关系
1、甲方为(餐饮店名称),统称“公司”,法定代表人为(法定代表人姓名),公司地址位于(公司地址),乙方为(员工姓名),身份证号码为(身份证号码),住址为(住址)。
2、乙方职位为(职位名称),工作地点在公司所在地,工作内容包括但不限于:负责菜品制作、厨房卫生、食材采购等相关工作。
3、双方签订本合同,约定乙方为甲方公司雇员,遵守本合同规定。
二、劳动合同期限
1、合同期限自(年)年(月)日起至(年)年(月)日止,共计(月)个月。
2、合同期满前双方如无特殊事由,可自行协商签订新合同,合同期限再延长(月)个月。
三、工资及福利待遇
1、乙方工资标准为(具体工资标准),执行人民币支付。
2、乙方工作时间为(具体工作时间),如有加班需求,可根据公司安排。
3、公司给予乙方五险一金及年度带薪休假福利待遇。
四、工作纪律及保密义务
1、乙方需遵守公司工作规章制度,服从公司管理,不得玩忽职守,不得违反公司规定。
2、乙方保守公司商业秘密,不得泄露公司经营管理、菜谱、客户资料等公司机密。
3、乙方在工作期间如有私自流传公司信息或对外泄密,将被公司予以不予的处理。
五、工作岗位调整
1、公司如需调整乙方工作岗位,应提前(具体天数)通知乙方,并经双方协商一致。
2、乙方如需调整工作岗位,应提前(具体天数)通知公司,并经双方协商一致。
六、劳动合同解除
1、乙方违反公司规定,严重职务,或经公司通知后(具体天数)内未改正的,公司有权单方解除劳动合同。
2、乙方如需解除劳动合同,应提前(具体天数)书面通知公司,经公司同意后可解除合同。
饭店服务员劳动合同范本2篇
饭店服务员劳动合同范本
饭店服务员劳动合同范本精选2篇(一)
甲方(饭店):____
乙方(服务员):____
签订日期:____
签订地点:____
第一章总则
合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系,确立乙方在甲方饭店担任服务员的工作职责。
工作性质
乙方同意按照甲方的要求,在饭店提供服务工作。
合同期限
本合同有效期为____年/月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二章工作内容与要求
工作职责
乙方应履行服务员的工作职责,包括但不限于客户服务、餐桌管理、卫生清洁等。
工作质量
乙方应保证工作质量,达到甲方规定的服务标准。
工作纪律
乙方应遵守甲方的工作纪律,包括工作时间、着装要求等。
第三章工作时间与休息休假
工作时间
乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每日工作____小时。
休息日
乙方享有每周至少一天的休息日。
法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日休假。
第四章薪酬与福利
薪酬
乙方的基本工资为每月____元,根据工作表现,甲方可给予奖金或提成。支付方式
甲方应于每月的第____日前支付乙方上月的工资。
福利待遇
甲方为乙方提供____等福利待遇。
第五章社会保险与劳动保护
社会保险
甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
劳动保护
甲方应提供必要的劳动保护措施,确保乙方的工作环境安全。
健康检查
甲方应定期为乙方进行健康检查。
第六章合同的变更、续签与解除
合同变更
合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更。
合同续签
合同期满前,双方可协商续签合同。
合同解除
任何一方可在合同期满前____个月书面通知对方解除合同。
服务员劳动合同范本(例文)5篇
服务员劳动合同范本(例文)5篇
篇1
服务员劳动合同范本
甲方(雇主):___________________
乙方(雇员):___________________
为了明确双方之间的权利、义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,就甲乙双方的雇佣关系,达成以下协议。
第一条工作内容
1.1 乙方接受甲方雇佣,从事服务员工作,工作内容包括但不限于为顾客提供用餐服务、清理餐桌、协助厨房工作等。
第二条工作地点和工作时间
2.1 工作地点为甲方指定的餐厅或酒店。
2.2 工作时间根据甲方的安排灵活调整,但在一个月内总工作时间不超过176小时。
第三条绩效考核
3.1 乙方应按照甲方的要求积极履行工作职责,保证服务质量和顾客满意度。
3.2 甲方会定期对乙方进行绩效考核,根据考核结果决定奖励或处罚措施。
第四条工资待遇
4.1 乙方的基本工资为每小时X元,包含饮食补贴和交通补贴。
4.2 乙方可以根据工作表现获得绩效奖金,具体奖金金额由甲方决定。
4.3 乙方的工资按月发放,每月底结算上月工资并发放。
第五条保险福利
5.1 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金,保障乙方的合法权益。
5.2 乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病,甲方将按照相关规定负责乙方的医疗费用和工伤赔偿。
第六条合同期限
6.1 本合同自____年__月__日起生效,期限为___年。
6.2 合同期满前乙方有权提前一个月书面通知甲方终止合同,甲方有权提前一个月书面通知乙方终止合同。
第七条违约责任
7.1 乙方如因严重违反劳动合同规定,导致甲方经济损失的,应
餐厅服务员劳动合同
三、劳动报酬
3.1甲方按照国家规定和餐厅的薪酬制度,按时足额支付乙方工资。
3.2乙方试用期工资为:人民币____元/月。
3.3乙方转正后工资为:人民币____元/月。
3.4甲方根据餐厅经营状况及乙方的表现,给予乙方奖金、提成等福利。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2如协商不成,甲乙双方同意向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商,签订补充协议。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
餐厅服务员劳动合同
Βιβλιοθήκη Baidu甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
乙方(劳动者):
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性别:____________________
身份证号码:________________
地址:____________________
签订日期:____________________
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餐饮服务员劳动合同范本
甲方:
名称:
法定代表人:
单位地址:
联系电话:
乙方:
:
性别:
身份证号:
现住址:
联系电话:
本合同根据有关劳动法规制订,适用于本公司聘用的餐饮员工。公司(以下简称甲方)和______先生/女士(以下简称乙方),于_____年_____月____日,就招收/聘用事宜,经双方协商,订立本合同。
第一条乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自双方签字之日起生效。
第二条乙方被甲方录用后,要经过3个月的试用期(劳动合同不满一年的,约定不超过1个月的试用期;劳动合同一年以
上,不满三年的,约定不超过2个月的试用期)。在试用期间,任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退的,甲方不发给补偿金。
在试用期间,如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本单位工作之疾病及犯有重大过失、严重违反合同者,甲方有权随时解除合同。
第三条甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法,听从调动,服从分配和管理,并履行本岗位职责,按时完成规定的指标和任务,认真执行本合同和甲方各项规章制度,与甲方签订合同后,乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可,不得兼职甲方以外任何职务。
第四条乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和奖金,按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。
(一)按国家规定,乙方每年享受元旦春节等共11天法定有薪假日。
(二)按甲方规定享受带薪年休假。
(三)婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。
(四)甲方实行每周五天,每天八小时工作制(不含吃饭时间)。乙方应在党政工作时间内完成本职工作,如需加班加点,
须提前向甲方报批,甲方按规定给予同等时间的倒休或发给加班工资。
(五)病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明,病假工资按《劳动合同法》等相关法律法规办理。
(六)乙方有正当理由可请事假,请事假必须经过申请批准,甲方不发给事假期间的薪酬,乙方每月事假不得超过3天,超过3天者,甲方有权解除本合同。
(七)员工因患疾病,病愈后仍不能胜任工作者,按有关规定给予处理。
第五条乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的各项补贴,甲方按国家有关规定办理。
第六条乙方工作优良、业绩显著,甲方可根据奖惩条例给予精神和物质奖励。乙方如违反本合同和各项规章制度,甲方有权视情节轻重给予口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、撤职直至解除合同。亦可同时给予经济处罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内,若提前辞职,应受到经济处罚和行政处罚。
第七条在乙方任职期间,甲方需对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各项规章制度的教育和培训。
第八条乙方应遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度。
第九条凡因下列情况之一者,任何一方可提出解除合同:
(一)因甲方营业条件变化而富余的员工,又无法安排从事其他工作的,甲方有权解除合同,但需提前一个月通知工会和乙方。
(二)乙方在合同期内因故不能继续工作的,有权向甲方提出辞职,但需提前一个月递交辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续(由甲方出资培训,在培训期间届满后工作未满规定年限的,须按甲方规定退还培训费),但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离职的,按除名处理。
(三)乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求,经甲方做工作仍不改者,甲方有权解除合同,乙方不享受补偿金。
(四)乙方严重违反甲方规章制度,或屡犯错误不改,或触犯国家法规被辞退、开除、除名的,合同自行解除,不享受补偿金。
(五)合同期内,乙方如遇离退休等情况,按国家规定办理。如遇参军、支边、扶贫等情况,甲方应给予大力支持,并保留乙方继续工作的权利。合同内容自批准之日起自行终止。
(六)凡是解除合同的员工均要退还由甲方分配给本人的住房。
第十条因甲方原因提出终止合同,按国家及省市劳动部门的有关规定发给乙方经济补偿金。
第十一条下列情况,不能解除合同:
(一)员工在本企业内因工伤、职业病,被劳动鉴定部门认
定部分或完全丧失劳动能力者,劳动合同不能解除,合同期满不能辞退,甲方须按有关规定妥善安置。
(二)因病或非因工伤住院治疗期间。
(三)实行计划生育的女员工,在孕、产、哺乳期内合同期虽满,合同亦必须延续到哺乳期满。
第十二条由于无法预见或不可抗拒的原因,使劳动合同内容不能全部履行或玩完全无法履行,届时可根据情况,经双方协商更改合同内容。
第十三条合同有效期为______年,自_____年_____月____日至_____年_____月____日。合同期满前一个月,双方如无异议,合同可自动顺延或重签。
第十四条甲方制定的《管理规范》等规章制度,是本合同的组成部分。
第十五条本合同一经签订,甲乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜,需变更合同内容时,须经甲、乙和工会三方同意,合同内容如与政府有关政策、规定相抵触时,须按政府规定及时修改。
第十六条本合同一式三份,甲乙双方及工会各执一份,具有同等法律效力。本合同各项条款报上级主管部门及____________市劳动局有关部门批准备案。
甲方:(签章)乙方:(签章)_____年_____月____日_____年_____月____日