餐饮员工劳务合同范本
厨房(餐饮)劳务合同6篇
厨房（餐饮）劳务合同6篇篇1厨房（餐饮）劳务合同一、合同双方：雇主：（以下简称甲方）地址：联系电话：雇员：（以下简称乙方）地址：联系电话：二、合同内容：1.劳务内容：乙方将在甲方的餐饮厨房工作，具体工作内容包括但不限于洗碗、切菜、炒菜、烹饪等厨房工作。
2.工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
3.工资报酬：乙方的工资为每月（或按照小时计）人民币（具体数额），工资将于每月（具体日期）发放一次。
4.工作规范：乙方在工作期间需服从甲方的管理和安排，保持工作环境的整洁卫生，严格遵守厨房安全操作规程，确保食品安全。
5.福利待遇：乙方有权享受甲方提供的食宿补贴、节假日加班费等福利待遇。
6.工作保密：乙方必须保守甲方商业机密和经营秘密，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
7.合同期限：本劳务合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
双方如需终止合同，应提前（具体天数）通知对方。
8.其他事项：本合同内容系乙方和甲方共同遵守，如有违反，责任自负。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：篇2厨房（餐饮）劳务合同范本甲方：厨房（餐饮）公司乙方：厨师鉴于甲方是一家经营餐饮业的公司，为了更好地开展业务，现邀请乙方作为厨师加入公司。
为明确双方权益，特订立本劳务合同，共同遵守。
一、工作内容1.乙方应按照甲方公司的工作安排，负责厨房食材的采购、食材储存、菜品烹饪等工作。
2.乙方应遵守甲方的工作制度，保证厨房内的卫生与整洁，确保菜品的质量与口感。
3.乙方应与其他厨师配合工作，共同完成公司的餐饮任务。
4.乙方应保守公司的商业机密，不得私自泄露公司的经营秘密。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司的安排而定。
2.乙方在特殊情况下需要加班时，应提前与甲方确认，甲方应根据实际情况支付相应的加班费。
三、薪酬待遇1.乙方的工资由甲方支付，支付方式为每月固定工资，具体数额为**元。
餐饮业劳务合同范本精选3篇
餐饮业劳务合同范本精选3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
餐饮服务劳动合同范本5篇
餐饮服务劳动合同范本5篇篇1餐饮服务劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________二、劳动合同内容1. 甲方（雇主）聘用乙方（员工）从事餐饮服务工作，岗位为__________。
2. 乙方（员工）入职时间为从__________年月日起，试用期为__________个月，试用期工资为__________元/月。
3. 乙方（员工）工作地点为__________，工作时间为每天__________至__________，每周工作日为__________天。
4. 乙方（员工）的岗位工资为__________元/月，工资发放时间为每月______日。
5. 乙方（员工）享有法定节假日和周末休息，若需要加班、调休或轮班工作，需提前通知，经双方协商一致后执行。
6. 乙方（员工）需遵守公司规章制度和工作纪律，服从管理，认真履行工作职责，保守公司商业机密。
7. 双方在合作期间发生任何纠纷，应协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁部门或相关行政机构寻求帮助。
8. 合同期间如乙方（员工）有不履行合同义务的情况，甲方（雇主）有权对其进行扣减工资或解除合同等处理。
9. 合同期限为__________年，期满可续签或终止。
10. 其他约定事项：__________三、法律责任1. 乙方（员工）在工作期间有违纪行为或泄露公司商业机密的，将承担相应的法律责任。
2. 乙方（员工）在工作中有意破坏公共财物或客户投诉较多的，将受到工资扣减或停职等处罚。
四、生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 若需变更合同内容，双方需经协商一致并签署书面协议后生效。
五、解除合同1. 若本合同期满后双方均无异议，合同自动终止。
2024年饭店劳务合同范本6篇
2024年饭店劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________ （以下简称甲方）乙方（劳务人员）：_________ （以下简称乙方）鉴于乙方的专业知识和工作能力适合为甲方提供餐饮服务的劳务工作，双方根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同目的与期限甲乙双方本着建立长期劳务合作关系的愿望，经协商确定乙方向甲方提供饭店劳务服务。
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点乙方同意在甲方的饭店从事______岗位工作，具体工作内容包括但不限于烹饪、接待、收银等饭店相关工作。
工作地点位于甲方指定的饭店所在地。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和轮班制等。
甲方确保乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。
四、劳务报酬与支付乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。
甲方每月按时支付乙方的劳务报酬，支付形式为货币支付。
五、保险与福利甲方负责为乙方购买相关的人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全健康。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。
六、双方权利义务（一）甲方的权利义务：1. 对乙方进行入职培训及日常业务指导；2. 按时支付乙方的劳务报酬；3. 为乙方提供良好的工作环境和条件；4. 对乙方的工作表现进行评估和考核。
（二）乙方的权利义务：1. 遵守甲方的规章制度和工作纪律；2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 服从甲方的管理和安排；4. 保守甲方的商业秘密和客户信息。
七、合同的变更与解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。
若乙方有违反甲方规定的行为，甲方有权依法解除合同。
合同解除后，双方应按照相关规定办理离职手续。
八、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
餐厅员工劳动合同范本5篇
餐厅员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________（餐厅名称）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任____________岗位工作，具体工作内容包括但不限于____________。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的需要，实行定时工作制或综合计算工时工作制。
乙方应按时上下班，不迟到、不早退。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和绩效表现支付劳动报酬。
乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资为____元/月。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方应确保支付的工资不低于当地最低工资标准。
3. 甲方有权根据企业的生产经营状况及内部管理制度的变化调整乙方的工作岗位和工资标准。
餐饮类简单版劳动合同范本6篇
餐饮类简单版劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮类简单版劳动合同范本甲乙双方，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同：第一条合同双方甲方：（雇主）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：地址：联系电话：第二条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：餐饮服务岗位，具体工作内容包括但不限于服务顾客、点餐、送餐等工作。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方餐厅所在地，具体地址为_________________________。
第四条工作时间乙方工作时间为每周工作____小时，具体排班由甲方调配。
双方可根据实际情况协商调整工作时间。
第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，根据工作表现及绩效情况，可适当调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体由甲方依法为乙方缴纳。
第六条试用期乙方入职三个月为试用期，试用期期间双方如有不满意可解除劳动合同。
第七条福利待遇1. 乙方享有带薪年假____天，具体安排由甲方负责。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，并依法享受加班工资。
第八条违约责任1. 若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求赔偿，并可向劳动仲裁部门投诉。
第九条合同解除1. 乙方在试用期内解除合同需要提前三天通知；非试用期内解除合同需要提前一个月通知。
2. 双方协商解除劳动合同需要书面协议，如有争议可以通过劳动仲裁方式解决。
第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后自动续约。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）: ____________________ 日期: ___________乙方签字: ____________________ 日期: ___________篇2餐饮类简单版劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方，职位为：______________________，工作地点为：______________________。
餐饮公司劳务合同6篇
餐饮公司劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：_______________餐饮公司地址：_____________________________乙方（劳务人员）：__________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事餐饮服务工作，乙方愿意提供相应劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1. 乙方从事的岗位：____________________2. 乙方的工作地点：____________________3. 乙方的工作职责：按照甲方的要求，提供优质的餐饮服务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，乙方应服从安排。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、劳务报酬和福利待遇1. 劳务报酬：甲方按照乙方提供的劳务数量和质量支付劳务报酬，具体标准按照甲方内部规定执行。
2. 支付方式：每月支付一次，支付日期为每月的_____日。
3. 福利待遇：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程执行工作。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、社会保险和住房公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 住房公积金的缴纳按照国家相关规定执行。
七、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
如乙方违反甲方规定，甲方有权解除合同。
3. 合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
八、违约责任1. 甲方如未按约定支付劳务报酬，应按照国家规定支付滞纳金。
餐饮企业用工合同范本5篇
餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的餐饮企业担任__________________岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
餐饮 劳务合同7篇
餐饮劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（劳务人员）：____________________地址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供餐饮服务劳务事宜，达成如下协议：一、合同的基本信息1. 合同签订日期：____________________2. 合同生效日期：____________________3. 合同履行期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐饮部门。
3. 乙方的工作职责和任务是：按照甲方的要求，提供优质的餐饮服务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为：____________________元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方表现，可以对乙方的工资进行调整。
3. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
4. 甲方应支付乙方加班工资、绩效奖金等福利。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据经营情况，可以为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
餐厅员工劳动用工合同6篇
餐厅员工劳动用工合同6篇篇1餐厅员工劳动用工合同一、甲方：公司名称：XXX 餐饮有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX统一社会信用代码：XXX二、乙方：姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX居住地址：XXX鉴于甲方为拟雇佣员工，乙方为愿意受雇的劳动者，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容：1.1 乙方同意接受甲方安排的工作，具体工作内容为：在甲方餐厅从事服务员工作，包括但不限于为顾客提供优质的服务，维护餐厅内的秩序和环境，负责餐桌布置，清洁卫生等工作。
1.2 乙方在工作期间应按照甲方的工作安排，完成每日的工作任务，并严格遵守相关规章制度。
第二条工作时间和地点：2.1 工作日：乙方一周工作时间为40小时，加班工资按照国家有关规定支付。
2.2 工作地点：甲方餐厅为乙方的工作地点。
如有调动需求，双方应提前协商确定。
第三条工资标准和支付方式：3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，按月发放。
3.2 如乙方因公出差需要额外报销费用，应提供相关票据或证明，甲方将按规定报销。
第四条保险和福利：4.1 乙方入职后，甲方将为其缴纳工伤保险和社会保险，并按照国家规定提供相关福利。
4.2 假期：乙方享有法定的年假、带薪病假等假期待遇。
第五条保密条款：5.1 乙方承诺在工作期间和离职后对甲方所知悉的涉及商业机密的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反保密条款所产生的一切后果由乙方承担。
第六条合同期限：6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，为期一年。
6.2 合同期满前，如乙方无违法违规行为且双方经协商一致，可续签合同。
第七条法律适用和争议解决：7.1 本合同受中华人民共和国法律管辖。
7.2 本合同的任何争议，双方应协商解决，如协商不成，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项：8.1 本合同未尽事宜，双方可另行补充协商的具体内容。
【实用】餐饮劳动合同模板6篇
【实用】餐饮劳动合同模板6篇篇1餐饮劳动合同模板甲方（雇主）：公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（雇员）：姓名：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需聘用乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容乙方作为甲方的员工，从事餐饮服务工作。
具体工作内容包括但不限于：为顾客提供优质的餐饮服务，保证餐厅的整洁和卫生，协助厨师做好菜品的制作和摆盘工作等。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体的地址为__________。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的上班时间和下班时间由甲方安排。
如有需要，乙方愿意在必要时加班。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月__________元。
2. 乙方将根据工作表现获得绩效奖金，具体数额由甲方评定。
3. 乙方享受法定节假日和带薪年假。
第五条保险福利甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第六条保密义务乙方承诺在工作期间和离职后对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
第七条解雇条款1. 如果乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：a. 严重违反公司规章制度；b. 严重失职或渎职；c. 擅自泄露公司商业秘密；d. 违反劳动合同中的其他约定。
2. 解除劳动合同后，甲方将支付乙方相应的经济补偿。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为____年。
到期前，如无异议，可续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________ 日期：__________附：餐饮劳动合同附件1. 《员工手册》2. 《工作计划》3. 《薪酬结构》4. 《保密协议》备注：本合同自双方签字盖章日起生效，经劳动行政部门备案，备案编号为__________。
厨房(餐饮)劳务合同6篇
厨房（餐饮）劳务合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣厨师从事厨房工作，乙方具备相关技能和资质，为此双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的厨房里从事烹饪工作，具体职责包括但不限于：炒菜、烹调、制作各类菜品等。
2. 乙方应在甲方的指定地点履行工作职责。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照实际工作需要安排。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 乙方因病或其他原因需要请假的，应提前向甲方提出申请。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的五险一金待遇，甲方负责为乙方缴纳相关费用。
3. 乙方享有法定节假日工资，加班工资等福利按照甲方规定执行。
五、劳动保护与安全卫生1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的厨房工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，执行安全操作规程。
3. 甲方应对厨房设备进行定期检修，确保乙方的工作安全。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方在执行工作任务时，不得泄露甲方的商业秘密。
3. 乙方在离职后，不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。
七、合同变更与解除1. 合同签订后，双方应遵守合同条款，不得随意变更。
如需变更，应经双方协商一致，并书面修改。
2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
3. 一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
八、违约责任与争议解决方式1. 一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
餐饮行业劳动合同范本打印6篇
餐饮行业劳动合同范本打印6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：______________________住址：________________________________身份证号码：__________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮行业特点，实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有国家法定节假日和甲方规定的休假制度。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据经济效益确定乙方的工资水平。
乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
具体薪资由双方另行约定。
2. 甲方于每月的___日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或特殊情况可相应顺延。
支付工资时应向乙方提供工资清单。
3. 甲方有权根据其经营状况调整员工工资和奖金分配方案。
乙方对工资调整如有异议的，可向甲方提出申诉，但未经甲方同意不得擅自停止工作或拒绝提供劳务。
餐饮行业的劳务合同6篇
餐饮行业的劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，就甲方聘请乙方从事餐饮行业相关职务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任餐饮部的相关职位，包括但不限于厨师、服务员等。
具体职位由甲方根据餐厅运营需要安排。
2. 乙方的工作地点在甲方的餐饮营业场所。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应依照国家法律法规及甲方相关规定进行补偿。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日以及年假、病假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，另外根据乙方的表现和工作业绩，甲方将给予相应的奖金和福利。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。
六、保密义务及竞业限制乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和技术秘密进行保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
同时，在合同期内和合同结束后的一定时间内（具体由甲方规定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他餐饮企业从事相同或相似的业务。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。
餐饮劳务合同范本(通用6篇)
餐饮劳务合同范本（通用6篇）在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写计划、写方案、写教案还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的能力，下面是我整理的《餐饮劳务合同范本（通用6篇）》，快快拿去用吧!餐饮劳务合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，从_________年_______月________日起至________年_____月______日止；雇佣期__________年。
2、乙方工作岗位_________。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_______小时（包两餐时间），乙方每月休息_________日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币________元整（￥______元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月_______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假_______天，春节休假_______天，若休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额账目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
餐饮员工劳动合同范本6篇
餐饮员工劳动合同范本6篇篇1餐饮员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）组织机构代码：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________家庭住址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方为餐饮服务员，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮服务员工作，具体工作内容包括：负责餐厅服务、顾客接待、餐具摆放和清洁、协助点餐等工作。
2.工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，根据餐厅的实际经营需要进行调整。
3.乙方需服从甲方的管理，遵守工作纪律和规章制度，保持工作状态良好，不得迟到早退，不得擅自缺勤。
第二条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为_________元，工资将于每个月的15日发放至乙方指定的银行账户。
2.乙方在节假日、加班等特殊情况下的工资按照甲方的相关规定执行。
第三条保险福利1.甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险，具体保险标准按照国家相关规定执行。
2.甲方提供统一的工作服装和工作餐，同时提供在职培训和晋升机会。
第四条工作条件1.甲方提供乙方工作所需的劳动设备、工作条件和环境，保障乙方的工作安全与健康。
2.乙方应遵守食品安全卫生法规，保持工作场所的卫生整洁，有效防止食品污染和传染病的传播。
第五条合同期限本次劳动合同自____年___月___日起生效，期限为____年。
合同到期之前，如乙方有工作表现良好，双方愿意继续合作，可协商签订续约合同。
第六条合同解除1.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作态度消极，严重拖延工作时间；（2）违反工作纪律，多次迟到早退；（3）擅自调离工作岗位，拒不服从安排，造成不良影响；（4）发生严重违纪、违法行为。
餐饮员工劳务合同范本（精选12篇）
餐饮员工劳务合同范本（精选12篇）餐饮员工劳务合同范本（精选12篇）随着人们法律观念的日益增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的餐饮员工劳务合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
餐饮员工劳务合同篇1甲方：乙方：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮员工。
雇佣期_____年。
从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。
法人代表：联系电话：身份证号码：二、工资待遇和福利乙方的工资：每月为人民币：__________________元。
甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
三、工资1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；六、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。
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餐饮员工劳务合同范本
餐饮员工劳务合同范本
甲方（用人单位）名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________
乙方（劳动者）姓名：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________联系电话：_________
签约须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动
合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期
包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为_________元/月（小时）（_________年度）
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定
休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依
法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_________.
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：
1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止。
2.无固定期限：自_________年_________月_________日起至
_________止。
其中，试用期自_________年_________月_________日至
_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作时间
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗
位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的
变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
（六）试用期期间的工资为_________元/月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32
条第（二）（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及
有关规定执行。
（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向
当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在15
日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：_________.
（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。