餐饮用工劳务合同范本2019

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2019年饭店用工合同范本

2019年饭店用工合同范本合同范文网发布2019年饭店用工合同范本，更多2019年饭店用工合同范本相关信息请访问无忧考网合同范文频道。

【导语】因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款，下面是无忧考网搜集整理的2019年饭店用工合同范本，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。

【篇一】甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

第二条工作内容和规章制度(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)第三条工作时间和休息休假(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。

第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。

乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。

基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1。

饭店劳务合同范文5篇

饭店劳务合同范文5篇篇1甲方（饭店）：_________________________乙方（劳务人员）：_____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事饭店服务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，确立劳务聘用与服务的框架和规则，保障双方的合法权益。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在饭店从事服务工作，包括但不限于餐饮、客房、接待等岗位。

2. 工作地点：_________________________。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：根据国家法律法规和甲方规定，乙方享有相应的休息和休假权利。

四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。

五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利。

六、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

七、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作内容。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或处罚。

3. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保护。

4. 甲方应当按照约定支付乙方的劳务报酬。

八、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得约定的劳务报酬。

2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

3. 乙方应当保护甲方的财产和设备，遵守职业道德。

4. 乙方有权享受国家规定的休息和休假权利。

九、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同解除：一方违反本合同约定的，对方有权解除合同。

餐饮劳动用工合同范本5篇

餐饮劳动用工合同范本5篇第1篇示例：餐饮劳动用工合同鉴于雇主（以下简称"公司"）与员工（以下简称"员工"）经协商一致，就员工在公司从事餐饮服务工作事宜达成如下协议：一、聘用的岗位及工作内容：公司聘用员工作为餐饮服务人员，主要工作内容包括但不限于为顾客提供优质服务、保持卫生环境、协助厨师准备食物、收取订单、清洁餐具等工作。

二、合同期限：本劳动合同自双方签字之日起生效，至双方另有约定或根据公司运营需要解除劳动关系时止。

三、工作地点：员工的工作地点为公司经营的指定餐厅。

如公司有变更工作地点需求，应提前通知员工并经过员工同意。

四、工作时间和休息：1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据公司的营业时间安排；2.员工享有每周至少连续一天的休息日，具体休息日安排由公司负责制定并通知员工。

五、工资及支付方式：1.员工的基本工资为XX元/小时，根据员工工作岗位、工作表现及工作时长确定工资水平；2.公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险、工伤保险、医疗保险等；3.员工的工资将按照公司规定的工资支付周期结算，并通过银行转账的方式支付给员工。

六、劳动纪律及处罚：员工在工作期间须遵守公司的工作纪律、规章制度，服从管理和领导。

如员工违反相关规定，公司有权采取警告、罚款、暂停工资或解除劳动合同等相应措施。

七、劳动保护：公司有责任为员工提供良好的工作环境和劳动保护措施，确保员工的人身、财产安全，降低工作风险。

八、解雇和解除劳动关系：1.员工在劳动期间违反劳动合同约定，严重损害公司利益，公司有权随时解雇员工；2.员工如需解除劳动关系，应提前30天书面通知公司，并经双方协商一致后解除劳动合同。

九、保密责任：员工在工作期间及离职后应对公司的商业秘密、客户信息、经营计划等保密，不能以任何形式泄露给与公司有竞争关系的其他单位或个人。

十、其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商签署补充协议。

餐饮业劳动用工合同范本5篇

餐饮业劳动用工合同范本5篇第1篇示例：餐饮业劳动用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要招募餐饮业劳动人员，乙方愿意加入甲方从事相关工作，经协商一致，双方达成以下劳动用工合同：一、工作内容和岗位1. 乙方将在甲方从事餐饮服务相关工作，具体岗位为（工作岗位名称），工作内容包括但不限于为顾客提供餐饮服务、协助厨房工作、保持餐厅清洁等。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

3. 乙方如有私自调换工作岗位或拒绝接受工作安排的，应当接受甲方的指导和批评，并按规定提供书面说明。

二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作时间不超过48小时，加班时间按照国家相关法律法规执行。

2. 乙方享有每周至少休息一天的权利，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。

3. 乙方如需请假或调休，应提前向甲方请假并经甲方批准后才能生效。

三、工资和福利1. 乙方的工资为（工资数额），按月结算并支付。

工资支付方式为（支付方式），具体支付时间为（支付时间）。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 乙方在工作期间如有工伤或因公残疾，甲方应按照法律规定承担相应的责任。

四、劳动保护和安全1. 甲方应提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方安全、健康地完成工作。

2. 乙方应严格遵守餐饮卫生规定和劳动安全制度，做好个人防护工作，确保工作环境卫生和安全。

3. 乙方如有违反劳动纪律、工作疏忽或造成损失的行为，应承担相应的责任。

五、解决劳动争议1. 乙方在工作期间如有劳动纠纷或争议，应当及时向甲方提出，并经双方协商解决。

2. 如协商无果，乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动争议调解机构申请调解。

餐饮劳务合同范本(通用12篇)

餐饮劳务合同范本(通用12篇)餐饮劳务合同范本第1篇招聘方：__________________________简称甲方受聘方：______________ __________ 简称乙方。

根据《^v^劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条协议期限协议生效期限为________个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作.3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。

5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。

做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

第三条：劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

第四条：劳动报酬1、乙方月基本工资为：____________元/月2、乙方每月工资由甲方于次月_________日发放。

若工资发放日适逢周日或3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

第五条：合同解除1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

餐饮劳务合同范本（精选8篇）

餐饮劳务合同范本（精选8篇）餐饮劳务篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，一、期限：第一条本合同劳动期限年月日至年月日。

二、工作内容：第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员名担任工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的，服从乙方管理。

三、劳动保护和劳动条件：第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动报酬：第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。

第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1、甲乙双方协商一致的;2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%) 元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。

赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日餐饮劳务合同范本篇2甲方(用人单位)名称：________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址______________________________________________联系电话______________________________________________乙方(劳动者)姓名：__________________________________居民身份证号__________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址_________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

餐饮用工劳务合同范本（通用10篇）

餐饮用工劳务合同范本（通用10篇）餐饮用工劳务合同范本（通用10篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编精心整理的餐饮用工劳务合同范本，欢迎阅读与收藏。

餐饮用工劳务合同篇1甲方：8号厨房乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。

一、劳动合同期限本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。

三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。

五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

六、奖罚条例1、上班迟到、早退，每次扣除10元。

2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除20元。

3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。

4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

餐厅劳务合同（7篇）

餐厅劳务合同餐厅劳务合同(7篇)现今社会公众的法律意识不断增强，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。

那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编精心整理的餐厅劳务合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

餐厅劳务合同1甲方：____________________________________地址：____________邮码：____________电话：____________法定代表人：____________职务：____________乙方：____________________________________地址：____________邮码：____________电话：____________法定代表人：____________职务：____________为了调动农民发展农副业生产的积极性，增加集体和个人收入，提高经济效益，为城乡市场提供更多的农副产品，经村民大会讨论同意和甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。

第一条承包副业的项目、内容第二条承包期限承包期为____年，从____年____月____日起，至____年____月____日止。

第三条甲方的权利义务1.甲方有权对乙方承包的特定副业项目生产经营实行监督检查。

2.甲方必须合理分配给乙方国家下拨用于发展副业生产的化肥、农药、专项贷款和其他物资，合理安排乙方接受业务技术部门的培训。

3.甲方应该定期公布集体的财务帐目和副业生产提成费用的支出情况，接受乙方的财务监督检查。

第四条乙方的权利义务1.乙方在承包期内，必须向甲方上交承包款____元(或上交____公斤____，____公斤)，其中____年____月____日以前上交承包款____元(或上交____公斤____，____公斤____);____年____月____日以前上交承包款____元(或上交____公斤____，____公斤____);。

(或：按乙方的收入比例分成，甲方得____成，乙方得____成。

餐饮用工劳务合同范本5篇

餐饮用工劳务合同范本5篇第1篇示例：餐饮用工劳务合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经过友好协商，就乙方在甲方的岗位上工作的有关事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方将以全职工作的方式为甲方提供餐饮服务，具体职责包括但不限于厨师、服务员等工作。

2.乙方需严格按照甲方的工作安排和要求，完成岗位上的工作任务，保证工作质量和效率。

二、工作时间和地点1.工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.工作地点为甲方的经营场所，根据甲方的需要可能会有临时调整。

三、工资待遇1.乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体的工资标准为：（工资标准）/月。

2.甲方将按时足额支付乙方的工资，工资支付时间为每月的（具体时间）日。

3.如乙方因工作需要加班，加班工资按照国家相关规定支付。

四、工作保障1.在乙方服务期间，甲方将保证提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方将为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，以保障乙方在工作期间的安全。

五、劳动纪律1.乙方须严格遵守甲方的工作制度和规章，服从管理，不得私自请假和旷工。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，须保守商业机密。

六、违约责任1.乙方如因故不能按时上班、违反工作纪律或严重损害甲方利益的，甲方有权终止劳务合同，并追究乙方的法律责任。

2.如因甲方原因解除劳务合同，甲方将支付乙方的法定赔偿和工资待遇。

七、其他约定1.本合同自双方签字生效，至合同约定期限届满终止。

2.本合同的未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为《餐饮用工劳务合同范本》，请双方对合同内容仔细审核并签字确认。

餐饮劳务合同范本(精选5篇)

餐饮劳务合同范本（精选5篇）餐饮劳务合同1 甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限1、本合同为__________期限劳动合同。

2、本合同于__________年_____月____日生效。

3、本合同于__________年____月____日终止。

二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。

三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

四、劳务报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为__________元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。

2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。

五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。

乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。

乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。

乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

六、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除、续订1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（1）甲乙双方协商一致的；（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（3）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

餐饮公司劳务合同5篇

餐饮公司劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：_______________餐饮公司地址：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________地址：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 乙方在合同期内必须服从甲方的管理和工作安排，并按时按质完成工作任务。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事餐饮服务工作。

2. 乙方的工作职责和具体内容由甲方根据工作需要确定。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳务报酬和福利待遇1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

五、社会保险和工伤处理1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方在从事劳务过程中发生工伤的，甲方负责及时处理，并承担相应费用。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

2. 乙方在合同期内和合同终止后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金的具体数额和支付方式由双方根据损失情况协商确定。

八、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同的约定进行结算和处理。

九、其他约定事项1. 双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。

餐饮雇佣劳动合同范本（精选5篇）

餐饮雇佣劳动合同范本（精选5篇）餐饮雇佣劳动合同范本（精选5篇）在当今不断发展的世界，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。

那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编整理的餐饮雇佣劳动合同范本（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

餐饮雇佣劳动合同1甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限（一）本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。

（六）试用期期间的工资为____元／月。

（七）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元／月。

实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____％提成。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。

（八）甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150％的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200％的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300％的工资。

餐饮业劳动合同范本(标准版)6篇

餐饮业劳动合同范本（标准版）6篇第1篇示例：餐饮业劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）联系方式：（雇主单位联系方式）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）居住地址：（员工居住地址）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲乙双方为了共同发展，特订立本劳动合同，按照《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，本着平等互利、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事餐饮服务相关工作，具体工作内容包括但不限于接待顾客、服务员工、清洁卫生等工作。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求履行工作职责，确保服务质量，提升顾客满意度。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的餐饮服务场所，如有临时调动或需要出差，应按照甲方合理安排执行。

三、薪酬待遇1. 乙方的工资由固定工资和绩效奖金组成，具体薪酬标准按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工资结算周期为每月一次，发放时间为每月15日，如遇法定节假日，发放时间延后至节假日后的第一个工作日。

四、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体缴纳比例由国家有关政策规定执行。

2. 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、工作餐等福利待遇，具体执行细则由甲方规定。

五、劳动纪律和违约责任1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持良好的工作态度，不得违反劳动合同和工作规定。

2. 如乙方违反劳动合同约定，甲方有权根据《劳动法》相关规定采取纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、暂停工资、解除劳动合同等。

六、劳动合同期限与解除1. 本劳动合同自双方签署之日起生效，期限为一年，至期满后自动终止。

如有需要延长合同期限或变更内容，需双方协商一致并签订书面补充协议。

餐饮员工劳务合同范本（精选12篇）

餐饮员工劳务合同范本（精选12篇）餐饮员工劳务合同范本（精选12篇）随着人们法律观念的日益增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的餐饮员工劳务合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。

餐饮员工劳务合同篇1甲方：乙方：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮员工。

雇佣期_____年。

从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。

法人代表：联系电话：身份证号码：二、工资待遇和福利乙方的工资：每月为人民币：__________________元。

甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

三、工资1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；六、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。

餐饮业用工的劳动合同范本5篇

餐饮业用工的劳动合同范本5篇篇1餐饮业用工的劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司从事餐饮服务工作事宜达成如下协议，以便明确双方权利义务，共同遵守，共同遵守并履行。

第一条合同期限1. 本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

本合同期满，如经双方一致同意需续订，应在合同期满前一个月提出书面申请，经双方友好协商一致后签订书面延长合同。

第二条工作地点2. 乙方工作地点为甲方所在地（详细地址）。

第三条工作内容3. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成岗位工作任务，并遵守公司规章制度。

第四条工作时间4. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方安排为准。

第五条试用期5. 乙方入职后为试用期3个月，期满表现优秀者可正式转为正式员工，试用期工资支付待遇不高于正式员工。

第六条工资待遇6. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资发放时间为每月的（具体时间），具体数额如下：基本工资：（具体数额）绩效奖金：（具体数额）加班补贴：（具体数额）其他福利：（如餐补等）第七条保险福利7. 乙方在甲方办理社会保险及商业保险，各项保险缴费由甲方承担。

第八条劳动纪律8. 乙方应遵守公司的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自接受客人服务费用等。

第九条保密义务9. 乙方应保守公司秘密，对公司的商业秘密、经营计划、人事信息等保密，不得向外泄露。

第十条违约责任10. 若乙方违反本合同规定，构成违约行为，应承担相应的法律责任。

甲方有权终止本合同，并追究乙方法律责任。

第十一条解决争议11. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交当地劳动争议仲裁委员会进行调解。

第十二条其他约定12. 其他约定：_______________________________。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

餐饮店劳务合同（精选3篇）

餐饮店劳务合同（精选3篇）餐饮店劳务合同篇1甲方(用人单位)_______________乙方(劳动者)：_______________居民身份证号码：_______________根据有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同___________年___________月___________日生效,___________年___________月__________日终止;其中试用期自__________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

第二条乙方担任__________________岗位(工种)工作,工作区域甲方各连锁门店。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。

第三条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范。

第四条乙方严格遵守甲方的各项,防止服务质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资,月薪：_______________元(薪资中包含加班加点工资);(二)试用期期间的工资为___________元/月;(三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_____________元/月。

第六条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第七条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)乙方无故旷工满三天;(三)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(四)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(五)不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除条件的;(六)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;(七)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(八)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;(九)被依法追究刑事责任的。

餐饮业劳务合同范本(5篇)

餐饮业劳务合同范本性质：法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

(二)无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。

自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为.甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件第六条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第七条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

第八条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

餐饮行业劳务合同范本8篇

餐饮行业劳务合同范本8篇第1篇示例：餐饮行业劳务合同范本甲方（雇主）：_____________乙方（劳务人员）：_____________为了明确双方的权利和义务，促进劳动关系稳定和谐发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位（以下简称“工作单位”）的工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.1 乙方应于______年______月______日至______年______月______日在甲方工作单位从事________工作。

1.2 该合同期限的提前终止或延长应经甲乙双方协商一致，并按规定办理手续。

二、工作内容和职责2.1 乙方应按照甲方的出品标准和服务标准，认真、勤快地完成工作。

2.2 乙方在工作期间应服从甲方的管理，并做到勤勉、忠诚。

2.3 乙方需保守甲方工作单位的商业秘密。

三、工资及福利3.1 甲方按照国家相关规定向乙方支付工资，并提供相应的社会保险、福利待遇。

3.2 甲方应按劳动合同规定足额支付乙方的工资，且不得拖欠。

3.3 乙方在工作期间享受带薪休假、节假日加班费、福利待遇等，具体按照国家相关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件4.1 甲方应提供乙方安全、卫生的工作条件和必需的劳动保护用具。

4.2 乙方应加强自我保护意识，遵守工作守则和作业规范。

4.3 乙方在工作单位发生工伤或职业病，甲方应依法承担相应的责任。

五、劳动纪律及违约责任5.1 乙方应严格遵守工作单位的各项规章制度和纪律要求。

5.2 若乙方违反劳动合同的规定，甲方有权采取相应的违约行为，包括警告、解除劳动合同等。

六、劳动合同终止6.1 在劳动合同期满前，乙方需提前一个月书面通知甲方，甲方需在劳动合同期满时予以结算并解除劳动合同。

6.2 双方解除劳动合同应当提前一个月书面通知对方，并履行相应的法律程序。

七、争议解决7.1 双方如就劳动合同履行发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁委员会申请调解仲裁。