关于未建立工会的工会经费税前扣除问题

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关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等

关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等公告根据《工会经费管理条例》的相关规定，对于企业的工会经费是否可以在企业所得税税前扣除的问题，不同企业有着不同的情况和需求。

为了帮助企业更好地理解和遵守相关规定，特发布以下公告：一、工会经费的税前扣除《工会经费管理条例》第十一条规定，企业应当按照工会章程的规定，提取工会经费，并不得低于本单位职工工资总额的2%。

经扣除工会工作经费后的余额，原则上应当全部用于本单位的职工文化、体育、科技活动等福利性待遇。

对于合理使用的工会经费，企业在纳税方面是可以进行税前扣除的。

二、税前扣除凭据的问题企业在进行工会经费税前扣除时，需要提供相关的凭据和证明材料。

具体而言，需要提供以下几类凭据：1. 工会经费提取凭证：企业应当在每期提取工会经费时，制作相应的提取凭证，并由工会相关负责人签字确认。

这一提取凭证是企业申请工会经费税前扣除的重要凭据。

2. 工会经费使用凭证：工会经费使用应当符合规定，并在使用时需制作相应的使用凭证，其中应当明细列出经费的使用用途和金额，并由相关人员签字确认。

3. 工会经费台账：企业应当建立健全工会经费的台账，记录工会经费的提取、使用和余额等情况，以备税务机关核查。

以上凭据和证明材料应当真实、合法、完整，且便于税务机关进行核查，以确保企业享受工会经费税前扣除的合法性和合理性。

三、相关注意事项在进行工会经费税前扣除时，企业应当严格按照《工会经费管理条例》和相关税收法规的规定，确保工会经费的使用合法合规。

企业应当做好财务、税务等相关记录和档案工作，保留好与工会经费相关的凭据和资料，并配合税务机关进行核查。

在日常工作中，企业应当加强工会经费的管理，加强对工会活动的监督和使用情况的审核，确保工会经费的合理使用和公开透明。

针对工会经费税前扣除的具体问题和细节，企业可根据自身情况咨询税务机关或专业会计师，获得更为详尽的指导和帮助。

特此公告。

（以上公告内容如有调整，以最新公告为准。

关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等

关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等根据《中华人民共和国工会法》、《企业所得税法》等相关法律法规的规定，我国企业在计算应纳税所得额时，可以将支付给工会经费的款项一定比例列为税前扣除项目。

为了进一步规范和强化工会经费税前扣除管理，现对相关问题进行公告如下：一、税前扣除比例根据《企业所得税法》第七十二条规定，企业可以按照实际支付的工会经费总额，将其列入当期费用，税前扣除比例可以提高至企业当期职工工资总额的8%，具体比例应由企业根据实际情况自行确定，但应在法律规定的范围内。

企业在将工会经费列为税前扣除项目时，应提供以下凭据：1. 工会经费预算：企业应事先制定工会经费预算，并报工会委员会审批。

预算内容应明确列明各项支出，并附有全体职工代表签字。

2. 工会经费支付凭证：企业在支付工会经费时，应填制工会经费支付凭证，并经过工会委员会审核和批准。

凭证内容应包括支付金额、受益人、用途等明细，由支付人和收款人签字确认。

3. 工会经费使用情况报告：企业应根据实际使用情况，及时编制工会经费使用情况报告，并向税务机关备案。

报告内容应包括工会经费具体用途、受益人名单、用款金额等。

三、税前扣除管理要求1. 工会经费应用于促进职工权益保障、发展职工福利、组织职工教育培训等与职工切身利益相关的事项，不得用于其他用途。

2. 工会经费必须依法使用，严禁用于违法犯罪活动或违反职工合法权益的行为。

3. 企业应按照法律规定，及时将工会经费支付情况、使用情况等报告给所属税务机关，并向职工公示工会经费收支情况。

四、罚则对于违反相关规定的企业，税务机关将对其进行罚款，情节严重者将依法追究法律责任。

特此公告。

日期：。

每户企业都涉及的工会经费税前扣除与纳税检查

每户企业都涉及的工会经费税前扣除与纳税检查每当提及工会经费的税前扣除，大凡都听到这样的回答：工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出，由工会组织的职工集体福利的支出等可以计入工会经费，其不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

笔者认为，上述回答是错误的。

在后续管理和税务检查中，税企双方为某项支出能否作为工会经费扣除而发生争议也是毫无必要的。

其理由如下。

工会经费税前扣除依据工会经费与职工福利费、职工教育经费，有着典型的共同点，都是依附于职工工资薪金总额而产生的，因此，也被称为“（工资）三项附加费用”或“三费”。

其税前扣除的相关规定分别是，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

当我们了解税法对“三费”的扣除规定后，也许会把视觉重点放在税前扣除的限制比例上：职工福利费14%，工会经费2%，职工教育经费2.5%。

但如果仔细地去看，就会发现工会经费与职工福利费、职工教育经费的扣除方式截然不同：对于职工福利费和职工教育经费，是在比例内按“支出”的金额扣除；而对于工会经费则是规定在比例内按“拨缴”的金额扣除。

工会经费税前扣除凭证2010年7月1日起，全国总工会启用财政部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》，同时废止《工会经费拨缴款专用收据》。

因此，《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》（国家税务总局公告2010年第24号）规定，自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。

《国家税务总局关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》（国家税务总局公告2011年第30号）规定，自2010年1月1日起，在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。

关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等

关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等首先，我们来简单介绍一下什么是工会经费。

工会经费是职工自愿缴纳的用于支持工会活动的资金。

这些资金主要用于组织职工文化、教育、体育、医疗等活动，并帮助职工解决各种问题。

工会经费的收支、管理等事宜，应当公开透明、民主决策，保障职工利益，确保合法合规。

然后，我们来谈一下工会经费在企业所得税中的税前扣除问题。

根据《中华人民共和国企业所得税法》，工会经费可以作为企业所得税的税前扣除项目，但是必须以下列凭证为基础：1、工会经费的支出明细账；2、工会经费的收入凭证；3、工会经费的支出凭证。

其中，工会经费收入凭证可以为以下凭证之一：1、工会会费缴纳凭证；2、职工捐款收据；3、职工财产捐赠证明；4、政府对工会捐赠证明；5、其他可证明为工会经费的收入凭证。

可见，企业在申报工会经费税前扣除时需要提供相应的凭证，以确保税务部门对工会经费的管理和使用能够合法合规。

同时，工会经费在企业所得税中的税前扣除金额，不得超过公司上年度利润总额的2%。

最后，我们要强调的是，工会经费的管理和使用应当遵循《中华人民共和国工会法》的规定，尤其是要加强对职工利益的保障和民主决策。

企业应当积极配合工会的工作，加强与工会的沟通和协作，共同维护劳动者的合法权益。

同时，企业应当严格遵守税法规定，做到税法合规，避免不必要的税务风险。

以上就是我们今天要介绍的关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等。

希望大家在企业经营和税务申报中，能够更加注重工会经费的管理和使用，规范税务行为，共同营造良好的税收环境，为企业和职工谋取更多的福利和利益。

谢谢大家！。

工会经费税前扣除标准

工会经费税前扣除标准
工会经费税前扣除标准即为按照个人所得税法的有关规定，在计算个
人所得税时，为了补偿单位和个人用于工会活动、慈善活动及居民社会保
险方面开支事项，可以从应纳税所得额中减除的费用。

根据《国务院关于
调整部分税费政策的决定》，个人在开展上述活动时，可以从应纳税所得
额中减除部分支出：
1、非营利性组织及企业职工经费：可以从应纳税所得额中减除2000元；
2、公益活动捐赠：可以从应纳税所得额中减除1000元；
3、医疗保险及养老保险：可以从应纳税所得额中减除各项保险费用，最高限额为4000元。

4、当个人的上述支出超过最高限额时，可以根据实际支出减免相应
的个人所得税。

以上就是关于工会经费税前扣除标准的详细介绍，希望能对大家有所
帮助。

关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等

关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等各位员工：根据工商银行《财政部、税务总局关于企业所得税税前扣除政策的公告》（财政部、税务总局公告2013年第46号）和《关于企业劳动合同法实施政策的通知》（国家人力资源部、财政部公告2015年第22号）的相关规定，我们特此向全体员工发出以下关于工会经费企业所得税税前扣除凭据的公告：一、工会经费的范围和益处工会经费是指企业用以开展职工维权、义务教育、文体活动以及其他公益活动的经费支出。

其中包括劳动竞赛奖金、职工拓展活动经费、员工奖励经费等。

工会经费的合理支出有利于保障员工合法权益、促进员工团结、提高员工积极性，有利于企业的长期发展。

二、工会经费企业所得税税前扣除政策根据相关规定，企业因支付工会经费所得的支出，在计算企业所得税应税所得额时可以享受税前扣除的政策。

具体操作上，企业在支付工会经费时，可在计算企业所得税前将这部分支出从应税所得额中扣除。

这对于企业来说是一项有力的减税政策，也是支持工会工作的重要措施。

三、缴纳税前扣除凭据的要求根据《财政部、税务总局关于企业所得税税前扣除政策的公告》的规定，企业在享受税前扣除政策时，应当向税务部门提供相应的税前扣除凭据。

所谓的税前扣除凭据是指工会经费支付凭证、财务凭证、税务报表等相关资料。

企业应当妥善保存这些资料，并在税务检查时提供合规的文件及资料支持。

为了使公司合理享受工会经费税前扣除政策，公司要求全体员工注意以下事项：1. 工会经费支付凭证、相关财务凭证和税务报表等资料必须完整、真实、准确；2. 工会经费支付凭证的填写要规范、清晰，包括金额、收款单位、用途说明等内容；3. 公司内部相关工作人员要做好相关资料的整理、存档工作，以备税务部门的检查；4. 在相关审计、税务审查等工作中，公司员工应当如实提供相关材料，并配合税务部门的工作。

五、关于工会经费税前扣除凭据的存档管理为了保障公司与税务部门之间的合作顺利进行，公司决定对工会经费税前扣除凭据的存档管理进行相应的规范。

国家税务总局公告2010年第24号关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告

国家税务总局公告
关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问
题的公告
2010年第24号
根据《工会法》、《中国工会章程》和财政部颁布的《工会会计制度》，以及财政票据管理的有关规定，全国总工会决定从2010年7月1日起，启用财政部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》，同时废止《工会经费拨缴款专用收据》。

为加强对工会经费企业所得税税前扣除的管理，现就工会经费税前扣除凭据问题公告如下：
一、自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。

二、《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函[2000]678号）同时废止。

特此公告。

国家税务总局
二○一○年十一月九日
分送：各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局。

工会经费的扣除标准

工会经费的扣除标准工会经费的扣除标准是指企业在计算纳税所得额时，可以扣除的工会经费支出的相关规定。

工会经费是指用于工会活动的支出，包括工会会费、工会经费、工会劳动争议调解支出等。

在企业纳税政策中，对工会经费的扣除标准有一定的规定，企业需要按照相关规定合理扣除工会经费支出，以减少企业的税负，促进劳资和谐。

首先，工会经费的扣除范围主要包括以下几个方面：1. 工会会费，工会会员按照工资收入的一定比例缴纳的会费，是工会经费的主要来源之一。

企业可以将工会会费支出纳入扣除范围内。

2. 工会经费，工会开展各项活动所需的经费支出，包括工会组织费、工会宣传费、工会活动经费等，都可以计入扣除范围。

3. 工会劳动争议调解支出，工会在劳动争议调解过程中支出的费用，如调解会议费、调解员费用等，也可以列入扣除范围。

其次，工会经费的扣除标准应符合以下要求：1. 合理性原则，工会经费支出应当符合实际支出情况，不得存在虚报、冒领等行为。

企业在扣除工会经费时，应当按照实际发生的支出进行计算，不得夸大其数。

2. 规范性原则，工会经费支出应当符合相关法律法规和政策规定，不得违反国家税收政策和财务管理规定。

企业在计算和申报工会经费扣除时，应当严格遵守相关规定，确保合规性。

3. 真实性原则，工会经费支出应当具备真实性，不得存在虚假记录或虚假支出。

企业在申报工会经费扣除时，应当提供真实、完整的相关证明材料，确保扣除的工会经费支出真实可靠。

最后，企业在计算和申报工会经费扣除时，应当注意以下几点：1. 合理规划，企业应当合理规划工会经费支出，确保在合规的前提下最大限度地发挥工会经费的作用，促进劳资关系的和谐发展。

2. 完善管理，企业应当建立健全工会经费管理制度，加强对工会经费的监督和管理，确保工会经费的合理使用和支出。

3. 定期审计，企业应当定期对工会经费支出进行审计，及时发现和纠正存在的问题，确保工会经费的合规性和真实性。

总之，工会经费的扣除标准对企业纳税政策具有重要意义，企业应当严格遵守相关规定，合理扣除工会经费支出，促进劳资关系的和谐发展，实现企业可持续发展的目标。

工会经费、工会筹备金税务代收等问题解答

工会经费、工会筹备金税务代收等问题解答1、哪些单位需要建立工会？答:《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）第三条规定:“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利.任何组织和个人不得阻挠和限制。

”《工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，组织会员开展活动。

”2、对拒不组建工会的单位如何处理？答：《工会法》第五十条规定：“阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理;以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果,构成犯罪的，依法追究刑事责任。

"3、哪些单位需要缴纳工会经费、工会筹备金？答:（1)《中华人民共和国工会法》第四十二条规定：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。

”《工会法》第四十三条规定：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行.（2）《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第四条规定：“企业、事业单位开业或者设立一年内仍未建立工会组织的，自期满的第一个月起由所在地的地方总工会、产业工会或者乡镇、街道工会按拨缴工会经费标准的规定收取筹备金，并协助、支持职工组织工会，待工会建立后,按照工会经费管理规定的比例返还给基层工会。

”4、工会经费的特征有哪些？答：企业拨缴的工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，首先它具有强制性,由《工会法》明确规定。

其次是无偿性.企业行政方面向工会拨缴经费是无偿的。

工会经费的财税处理

工会经费的财税处理对于“工会经费”这个概念，清楚的财务人员并不多。

工会经费每个企业都需要交吗？如果单位没有成立工会也要交吗？今天让我们一起学习一下，工会经费如何进行财税处理？申报有哪些注意事项？工会经费，也就是工会组织开展各项活动所需要的费用，比如工会组织日常的一些学习、竞赛、技术交流或者困难职工帮扶费都是从工会经费中列支。

其实准确地说，建立工会组织的企业事业单位，拨付的活动经费叫工会经费，未成立工会的拨付的叫工会筹备金。

如果企业未成立工会还需缴纳工会经费吗？依据《中华人民共和国工会法》第五章“工会的经费和财产”第42条“工会经费的来源”第2款的规定：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。

但是依据《中华全国总工会办公厅关于规范建会筹备金收缴管理的通知》第1条规定：根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，上级工会应加大工作力度，帮助和指导尚未组建工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织（也就是筹建单位）的职工筹建工会组织。

自上级工会批准筹建工会的次月起，筹建单位每月按全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴建会筹备金。

实行委托代收建会筹备金的，上级工会应向代收部门提供筹建单位的名称、职工人数、工资总额、建会筹备金等信息。

也就是说，成立工会的企业，按工资总额的2%缴纳工会经费；未成立工会的企业，按工资总额的2%缴纳工会建会筹备金。

但是，2022年5月辽宁省发布《关于建会筹备金收缴范围调整的通知》，其中提到对没有建立工会的企业，取消费种认定，缴费人不需要再申报缴纳工会经费。

接着青岛也发布了类似通知：未建立工会的单位暂不缴纳工会经费。

因此，实务中各地执行政策中存在差异，具体需以当地政策为准。

这2%的工会经费，计算口径如何确定呢？其中全部职工包括在公司领薪的正式职工和非正式职工，但不包括退休返聘人员、兼职学生；是否包含劳务派遣人员需要根据用工合同签订方式据实判断。

工会经费税前扣除标准

工会经费税前扣除标准工会经费是指用于工会活动的费用支出，包括会费、捐款、赞助费等。

工会经费的管理和使用对于维护职工权益、促进劳动关系和谐具有重要作用。

在我国，工会经费的税前扣除标准是一个备受关注的问题，下面将就此展开探讨。

首先，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工会经费可以在计算个人所得税时予以扣除。

具体来说，工会经费的税前扣除标准是指在计算应纳税所得额时，可以将工会经费予以扣除，减少纳税人的应纳税所得额，从而减少纳税人需要缴纳的个人所得税额。

其次，根据《个人所得税法实施条例》的规定，工会经费的税前扣除标准为月收入的2%。

也就是说，纳税人可以将月收入的2%作为工会经费在计算应纳税所得额时予以扣除。

这一规定的出台，有利于鼓励职工积极参加工会活动，促进劳动关系和谐，保障职工的合法权益。

再次，对于工会经费的使用范围也有一定的规定。

根据《工会经费管理办法》，工会经费主要用于开展工会活动、维护职工合法权益、加强职工队伍建设等方面。

因此，在使用工会经费时，必须严格按照相关规定进行，不得私自挪用或挥霍，必须用于符合法律法规和工会章程规定的用途。

最后，需要注意的是，工会经费的管理和使用应当接受职工监督。

工会作为维护职工合法权益的组织，其经费的管理和使用应当公开透明，接受职工代表大会或者职工代表监督。

同时，工会经费的使用情况也应当及时向职工公布，接受职工的监督和评议。

综上所述，工会经费的税前扣除标准是月收入的2%，并且必须严格按照相关规定使用，接受职工监督。

工会经费的管理和使用对于维护职工权益、促进劳动关系和谐具有重要作用，希望各单位和职工能够共同遵守相关规定，合理管理和使用工会经费，为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐做出应有的贡献。

工会经费税前扣除标准

工会经费税前扣除标准
工会经费是指用于工会活动和工会组织管理的费用支出。

根据《中华人民共和
国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，工会经费可以在税前扣除，这对于减轻职工个人税收负担，促进工会组织活动的开展具有重要意义。

首先，根据相关法律法规规定，工会经费可以在税前扣除。

《中华人民共和国
个人所得税法》第六条规定，纳税人在取得所得时支付的工会会费、职业技能培训费和其他符合国家规定的费用，可以在计算应纳税所得额时予以扣除。

这意味着，职工在缴纳个人所得税时，可以将工会经费等相关费用在计算应纳税所得额时予以扣除，从而减少应纳税额，减轻税收负担。

其次，工会经费的税前扣除标准应当符合实际情况。

根据《中华人民共和国个
人所得税法实施条例》第三十七条规定，工会会费的税前扣除标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院税务主管部门备案。

各地区应根据本地区的经济发展水平、职工收入水平等实际情况，合理确定工会经费的税前扣除标准，确保职工合法权益得到保障。

此外，工会经费的使用应当合理合法。

工会经费是由职工自愿缴纳的，工会组
织应当严格按照相关规定，将经费用于工会活动和工会组织管理，不得挪作他用。

工会经费的使用应当公开透明，接受职工监督，确保经费使用合法合规。

总之，工会经费税前扣除标准的确定对于减轻职工个人税收负担，促进工会组
织活动的开展具有重要意义。

各地区应当根据实际情况，合理确定税前扣除标准，确保职工合法权益得到保障，同时工会组织也应当严格按照相关规定，合理使用工会经费，促进工会活动的健康发展。

关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等

关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等根据《企业所得税法》的规定，企业在缴纳所得税时可以享受一定的税前扣除项目。

工会经费是企业所得税税前扣除的一项重要内容。

为了加强对工会经费税前扣除凭据的管理，提高管理效率和便捷性，现将相关事项公告如下：一、凭据的种类和要求1. 工会经费税前扣除凭据共分为两类：购销凭证和员工工资单。

购销凭证是指企业购买工会经费用品或者支付工会活动费用时产生的凭证，包括采购发票、购物小票、费用报销单等。

员工工资单是指企业在支付员工工资时核实并记录的凭证，核实工会经费扣除金额并在工资单上注明。

2. 凭据必须真实、完整、合规。

购销凭证要求包含以下信息：货物或服务明细、购买日期、供应商名称、金额等。

员工工资单要求包含以下信息：员工姓名、工资项目、应扣除金额、实际扣除金额等。

企业应对凭据进行有效管理，按照相关要求及时归档备份，并保存三年以上供税务机关抽查核查。

二、凭据的填报和申报1. 购销凭证的填报：企业在购买工会经费用品或支付工会活动费用时，要求供应商结合实际情况出具准确、规范的购销凭证，明确标注相关信息并提供给企业保存。

2. 员工工资单的填报：企业要求财务部门或人事部门在核定员工工资时，根据实际情况核实并填写员工工资单。

在员工工资单上明确注明工会经费扣除项目，在“应扣除金额”和“实际扣除金额”一栏中填写准确的数据，并在后续工资发放过程中确保数据的准确性。

3. 凭据的申报：企业在申报企业所得税时，应按照相关规定将购销凭证和员工工资单作为相关税前扣除凭据一并提交给税务机关进行审核和备案。

三、凭据的审查和核实税务机关在受理企业所得税申报材料时，将对工会经费税前扣除凭据进行审查和核实。

具体措施如下：1. 对购销凭证进行审核：税务机关将对企业提交的购销凭证进行书面审核，核实凭证的真实性和合规性。

如有问题，将向企业提出书面说明，并要求企业配合提供相关证明材料。

2. 对员工工资单进行核查：税务机关将对企业提交的员工工资单进行核对，比对员工姓名、工资项目、应扣除金额和实际扣除金额等数据，并核实其与购销凭证的一致性。

关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等

关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等尊敬的员工们：
根据最新的会费税前扣除政策要求，公司决定对工会经费企业所得税税前扣除进行调整，并在此向全体员工发布公告。

根据《企业所得税法》、《中国**地区城镇企业劳动者基本福利保障条例》等相关法
律法规的规定，企业在支付工会经费时，可以在企业所得税的应纳税所得额中扣除支付的
工会经费支出，享受税前扣除的优惠政策。

工会经费是指企业用于工会活动组织和发展的
经费支出，包括工会会费、工会经费、劳动竞赛奖金、劳动模范奖金等。

二、税前扣除凭据
为了确保工会经费企业所得税税前扣除的合规性，企业需要对工会经费的支出进行合
理合法的登记和报销，并准备好相应的税前扣除凭据。

税前扣除凭据包括但不限于工会经
费收支凭证、工会经费使用计划、工会经费使用报告、工会经费使用审批文件等。

企业财
务部门将会对工会经费支出进行严格审核，确保税前扣除凭据的有效性和真实性。

三、员工配合事项
所有员工在申报工会经费支出时，请务必准备好完整的税前扣除凭据，确保工会经费
的支出合规、规范和透明。

要积极配合企业财务部门的审核工作，如有疑问或需要帮助的
地方，请及时与财务部门的相关人员沟通联系，共同确保工会经费税前扣除政策的顺利实
施和执行。

希望全体员工能够认真落实工会经费税前扣除政策要求，确保工会经费支出合规合法，共同维护企业和员工的利益。

感谢大家的理解和配合！
以上公告如有变更，将另行通知，敬请留意！
特此公告
**公司
日期：XXXX年XX月XX日。

关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等

关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等尊敬的员工，为了提高公司内部管理的透明度和合规性，我们将向大家介绍关于工会经费企业所得税税前扣除凭据的有关政策和规定，并发布以下公告：一、企业所得税税前扣除凭据的定义及要求1.1 定义：根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，企业在计算所得税时可以按照法定比例扣除企业所得税前支出，其中包括工会经费的支出。

1.2 要求：企业需提供以下凭据来证明工会经费支出的合法性和合规性：a) 工会经费的支出明细表，详细列出工会经费的使用情况。

b) 工会经费的收支凭证和相关的票据，如收据、发票等。

c) 工会经费的审核和批准文件，包括工会经费预算和会员大会决议等。

d) 工会经费的使用报告，记录工会经费如何使用和支出动态。

e) 其他相关证明文件，如会员名册、工会章程等。

2.1 流程：公司将按照相关要求提供工会经费支出凭据给税务机关，并按照相关程序提交申请。

2.2 操作：a) 公司会对工会经费的支出进行专项管理和核算，确保支出的合规性和合法性。

b) 工会经费的支出应与预算相符，并按照相关的预算程序进行审批。

c) 公司会将工会经费支出明细及相关的支出凭据保存完好，并定期进行备案和整理。

d) 公司会根据需要，定期组织内部审核和外部审计，确保工会经费的使用符合相关规定和制度。

e) 公司会根据税务机关的要求，提供工会经费支出凭据，并协助税务机关进行相关的审核和批准手续。

3.1 凭据的保存：公司将严格按照相关法律法规和内部制度，妥善保存工会经费相关的凭据，并确保其真实性和完整性。

3.2 凭据的备案：公司将建立健全工会经费支出凭据的备案制度，保证凭据的查验和复核的方便和顺利。

3.3 凭据的要求：公司要求所有与工会经费相关的凭据必须真实、准确、规范地填写和使用，并按照相关流程进行审核和批准。

3.4 凭据的审计：将定期组织内部或外部的审计机构对工会经费的支出和凭据进行审计，确保凭据的合规和合法性，发现问题及时纠正和处理。

职工工会经费税前扣除标准

职工工会经费税前扣除标准职工工会经费税前扣除标准是指在个人所得税计算过程中，职工工会会费及其他工会经费可以在计算应纳税所得额时予以扣除的标准。

根据相关法律法规规定，职工工会经费税前扣除标准是为了鼓励职工积极参加工会组织，支持工会组织开展工作，促进和谐劳动关系，维护职工合法权益而设立的。

首先，根据《中华人民共和国个人所得税法》第七条规定，职工工会会费及其他工会经费可以在计算应纳税所得额时予以扣除。

具体扣除标准为，职工工会会费在月收入的1%以内，其他工会经费在月收入的0.5%以内。

这些费用是指由职工个人自愿缴纳给所在单位工会组织的会费以及其他工会经费支出。

其次，职工工会经费税前扣除标准的设立是为了激励职工积极参加工会组织，支持工会组织开展工作。

工会是职工自愿组成的群众团体，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐的重要组织。

通过税前扣除，可以减轻职工的经济负担，鼓励更多的职工积极参与工会活动，促进工会组织的健康发展。

再次，职工工会经费税前扣除标准的实施有利于促进和谐劳动关系，维护职工合法权益。

工会经费的扣除可以让职工更加自觉地参与工会组织的活动，增强职工的凝聚力和战斗力，促进劳资双方的沟通与协调，维护职工的合法权益，营造和谐的劳动关系。

最后，职工工会经费税前扣除标准的设立是符合国家税收政策的。

国家税收政策的核心是鼓励社会公益事业的发展，促进社会和谐稳定。

而工会作为职工的群众组织，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐的重要力量，因此对工会经费实行税前扣除是符合国家税收政策的。

总之，职工工会经费税前扣除标准的设立，是为了鼓励职工积极参加工会组织，支持工会组织开展工作，促进和谐劳动关系，维护职工合法权益而设立的。

这一政策的实施，有利于促进工会组织的健康发展，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，符合国家税收政策的要求。

希望各单位和职工都能充分认识到这一政策的重要性，积极参与工会组织的活动，共同营造和谐稳定的劳动关系。

关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等

关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告等1. 引言1.1 背景介绍工会经费的问题一直备受关注，在企业管理中起着重要作用。

随着我国经济的不断发展和企业税收政策的不断调整，工会经费企业所得税税前扣除凭据的问题逐渐凸显出来。

为了规范工会经费的使用和管理，保障工会活动的正常进行，有必要对企业所得税税前扣除凭据问题进行深入研究和探讨。

在日常工作中，很多企业在缴纳企业所得税时，都会涉及到工会经费的支出。

由于对税前扣除凭据的要求不够明确，导致了一些企业无法准确提供相关证据，从而造成了税收管理的混乱和不确定性。

针对工会经费企业所得税税前扣除凭据问题，及时制定明确的规定和措施，对于提高税收管理的效率和透明度具有重要意义。

通过深入研究和探讨工会经费企业所得税税前扣除凭据问题，可以为相关企业和税收管理部门提供有效的指导和建议，进一步规范和优化税收管理方式，推动我国税收制度的健康发展。

希望各方能够共同努力，为解决这一问题找到更加科学、合理的解决方案，实现税收管理的更高效率和透明度。

【背景介绍】达到了200字。

1.2 问题提出工会经费在企业中发挥着重要的作用，旨在维护职工的合法权益，促进劳资关系的和谐发展。

在企业所得税税前扣除中，关于工会经费的凭据要求引发了一些争议和困惑。

问题提出：在实际操作中，一些企业对工会经费的凭据要求存在理解偏差或不清晰的情况。

对于工会经费的支出，税收政策规定企业可以在计算所得税时予以扣除，但需要提供相应的凭证作为税前扣除的依据。

问题在于，有些企业不清楚哪些支出可以列为工会经费，也存在一些企业无法提供完整的税前扣除凭据，导致对应税前扣除能力不足或未能最大化利用。

针对此问题，需要对工会经费的定义、税前扣除要求以及相关立法依据进行明确解释和规范，以避免企业在实际操作中出现误解或不合规的情况。

建议企业加强内部财务管理，规范凭证的保存和核对，以确保工会经费的扣除符合法律规定并得到充分利用。

2. 正文2.1 关于工会经费的定义工会经费是由企业用于支持工会组织运作和活动的资金。

工会经费的财税问题解析

工会经费的财税问题解析第一，无论是否成立工会组织，都应交工会经费L没有成立工会的企事业单位也需要缴纳工会经费（工会筹备金）。

2、有工会组织的企事业单位拨付的活动经费叫做工会经费。

第二、工会经费是可以计提的工会经费的计提的依据为根据每月全部职工的应发工资第三、工会经费的企业所得税前扣除比例及税源依据L根据《企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

2、税源依据A、根据《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》（国家税务总局公告2010年第24号）第一条规定，自2010 年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。

B、《国家税务总局关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》（国家税务总局公告2011年第30号）规定自2010年1月1日起，在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。

第四、对于已经成立工会的企业，工会经费的账务处理？1、40%上缴上级工会，60%记入公司帐户。

2、计提时借：管理费用——工会经费1万元贷：应付职工薪酬——工会经费1万元借：应付职工薪酬——工会经费1万元贷：其他应付款-上级工会0∙4万元其他应付款-单位工会0∙6万元3、缴纳时借：其他应付款-上级工会0.4万元其他应付款-单位工会0.6万元贷：银行存款1万元4、工会经费返还时借：银行存款0.6万元贷：其他应付款——单位工会0∙6万元第五、对于没有成立工会的企业，工会经费的账务处理？L未成立工会的企业，计提的工会经费全额上缴上级工会。

2、计提时借：管理费用——工会经费1万元贷：应付职工薪酬——工会经费1万元借：应付职工薪酬——工会经费1万元贷：其他应付款-上级工会1万元2、缴纳时借：其他应付款-上级工会1万元贷：银行存款1万元第六、小微企业工会经费实行全额返还根据《中华全国总工会办公厅关于实施小微企业工会经费支持政策的通知》（厅字[2019]32号）第二条，对小微企业工会经费实行全额返还的支持政策实施时限，自2020年1月1日起，至2021年12月31日止。

关于税务部门代征工会经费存在的问题及对策建议

关于税务部门代征工会经费存在的问题及对策建议关于税务部门代征工会经费存在的问题及对策建议关于税务部门代征工会经费存在的问题及对策建议近几年来，我县地税代征工会经费取得显著成效，对依法足额收缴工会经费发挥了重要作用，同时还有力地推动了工会的其他工作。

但是，笔者发现，在工会经费收取过程中依然存在一些问题，需要认真研究解决。

一、工会经费代征取得的效果一是解决了企事业单位特别是非公企业工会经费收缴难的问题，实现了依法足额收缴。

前些年，随着国有企业大量改制和非公经济的快速发展，工会经费收缴难的问题已经成为困扰工会财务工作的第一难题，尤其是我们县级工会，经费问题直接影响到工会工作的正常开展。

通过实行地税代征，有效地解决了工会经费收缴难的问题，实现了经费收入的大幅度增长。

二是规范了工会财务管理，防止经费收缴过程中的违规行为和腐败现象。

由于经费收缴难，以前对基层工会实行收缴与奖励挂勾、现收现奖的办法，不仅导致大量违规现象，还给贪污腐败等违法行为留下可乘之机。

实行地税代征，县总工会成为委托主体，不仅大量减少了基层工会干部直接收缴经费(现金)的环节，同时，县总工会还作为有效的监督者，对经费的拨交、收缴、转拨等全过程依法实施全方位的监督，既能够保证经费及时足额入库，又可以防止工会经费的流失和违纪违规现象的发生，有效地提高工会财务管理的水平。

三是促进了工会组建，最大限度地把职工组织到工会中来。

实行地税代征工会经费前，企业工会经费收缴率不足30%，通过近几年的逐步规范，目前工会经费收缴率已经超过60%，而且发展势头良好。

四是减轻了基层工会干部经费收缴工作的负担，增强基层工会工作的活力。

基层工会干部无需为收缴工会经费而奔波劳神，可以用更大的精力、更多的时间考虑和抓好工会重点工作。

同时，由于工会经费收入增多、实力增强，过去无力办的实事、好事，现在每年都可以提到日程作出安排。

基层工会和职工群众反映，委托税务代征后，工会工作的整体水平提高了、活力增强了、形象改善了。