2018年云南省第一人民医院公开招聘工作人员岗位表

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考试院下发原始成绩2018

钦州港经济技术开发区公共投资审计所
九级管理职员
333
宾婉灵
结构化面试
1
334
黄国姬
335
卢辉荣
钦州市水产技术推广站
专业技术员
结构化面试
1
336
苏富益
337
覃家希
338
张鹤曦
钦州市畜牧站
畜牧技术推广员
结构化面试
1
339
戴琴玲
340
黄中梅
341
李点点
专业技术岗位1
结构化面试
1
342
农丹妮钦州市动物疫病预防控制中心
姚振丽
299
石云晶
300
谭金娇
301
田锡校
302
蓝苑图
303
郑芬
304
卢丽秋
305
劳晓丹
306
胡福珊
财务人员
实际操作能力测试
1
307
冯思如
308
裴羽东
309
刘茴
行政人员
实际操作能力测试
1
310
吴梦云
311
卢玲敏
312
周洁
313
黄丽丽
卫生检验工作人员实际操作能力测试
2
314
陈震宇
315
李国凤
316
茅晓玲
郭娟
95
钟文清
96
黄莉
97
石媛源
98
余泳志
99
苏保胜
技术员
结构化面试
1
172.9
100
王明强
101
王瑜红
102
邱素昌
钦州市不动产登记中心

医院人才引进工作实施方案

医院人才引进工作实施方案•相关推荐医院人才引进工作实施方案工作方案是有较强导向性的粗线条的工作筹划。

在计划做某项工作时，领导通常会要求我们先准备几份工作方案，快来参考工作方案是怎么写的吧，下面是小编精心整理的医院人才引进工作实施方案，希望对大家有所帮助。

医院人才引进工作实施方案1为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。

根据《毕节市20xx年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔20xx〕7号）精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。

一、组织领导为确保本次引进工作的顺利进行，成立毕节市第一人民医院人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室在人事科，负责人才引进的具体工作。

二、引进原则（一）按需设岗，按岗引进原则；（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

三、引进对象及条件（一）引进的对象根据《毕节市20xx年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次紧缺急需人才。

（二）基本条件1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

3、具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。

4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5、取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。

6、硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。

7、本次人才引进不面向海外引才。

（三）有下列情形之一的，不得引进。

1、曾受过司法机关刑事处罚的。

2、涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

2018年度省直事业单位工作人员公开招聘岗位表

31
5
省直属机关工作安徽城市管理职委员会（22）业学院
专业技术
3000023
1
交通信息工程及控制、电子与通信工程研究生
硕士 30周岁及以上以下
自然科学类
31
彭老师 0551-62516130
专业技术
3000024
1
本科：音乐表演研究生：音乐学、声乐本科学士 35周岁演唱与教学研究及以上及以上以下
硕士 35周岁及以上以下
自然科学类
31
专业技术
3000021
1
车辆工程、动力机械及工程
研究生
硕士 35周岁及以上以下
自然科学类
31
专业技术
3000022
1
本科：交通设备控制与工程、计算机科本科学士 35周岁具有5年以上工作经历，高校教师资自然科学与技术研究生：交通信息工程及控制及以上及以上以下格证。学类
2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员岗位表
招聘岗位所需资格条件序号主管部门（招聘人数）招聘单位岗位名称岗位代码拟聘人数专业学历学位年龄其他类别代码笔试科目公共科目专业科目备注联系人联系电话
管理省党风廉政教育基地 1 省纪委（3）管理
3000001
两年以上工作经历
综合管理类
11
管理
3000039
1
本科：思想政治教育、社会学、社会工本科学士 35周岁作研究生：思想政治教育、社会工作、及以上及以上以下社会学（030301）
两年以上工作经历
综合管理类
11
第 4 页，共 90 页

2018年公开招聘工作人员岗位表》

农业类
A
综合知识和能力素质（管理类岗位）
本科及管理 9级以上学中文文秘类
历
A
综合知识和能力素质（管理类岗位）
本科及管理 9级以上学工商管理类
历
综合知识和
能力素质
本科及
B （通用类专专技 12级以上学艺术类
业技术其他
历
类岗位）
笔试50%，结构化面
试50%
联系人：张蕾 051185681005
得相应
类岗位）
学位
法律类财务财会类
农业类林业类
笔试50%，结构化面
联系人：张胜佳 0511-
试50% 88991464
笔试50%，结构化面
试50%
联系人：林镇珍 051180821352
笔试50%，联系人:袁结构化面祥 0511-
试50% 87051987
需野外作业
笔试50%，结构化面
本科及以上学 9级历，取得相应学位
中文文秘类
13
镇江市丹徒区交通
运输局
镇江市丹徒区航道
管理处
自收自支
航道工程
1813
1
1:3
14
镇江市丹徒区交通
运输局
镇江市丹徒区运输管理处
自收自支
运输管理
1814
2
1：3
综合知识和
本科及
能力素质
以上学
B （通用类专专技 12级历，取航道港口类
试50% 80896640
笔试50%，联系人：结构化面张静0511-
试50% 85573510
笔试50%，结构化面

医院晋升专业技术职称和技术职务聘任有关规定

医院晋升专业技术职称和技术职务聘任有关规定1.目的：为了加强医院专业技术人员职称晋升和技术职务聘任管理，促进职称晋升工作和职务聘任工作合理有序的进行，特制定本规定2.使用范围：全员3.定义：无4.内容：4.1 适用人员：医院在职医疗、护理、影像、检验、药剂等卫生专业技术人员，以及财会、经济、工程、审计、统计、档案等医院适用专业技术人员，及获得与岗位相符的技术工种证书的工人。

4.2 技术职务考试和评审申报责任部门4.2.1 医务科负责全院执业医师资格考试报名及医师执业注册工作。

执业注册范围应符合医院录用聘用时约定的工作岗位注册执业范围。

4.2.2 人事科负责临床医学中级和预防医学、全科医学、护理、影像、检验、药剂等其卫技的初、中级考试报名工作、高级职称考试和评审申报工作、及财会、经济、工程、审计、统计、档案等专业技术职称考试报名、评审申报和技术工人考试报名工作。

4.2.3 护理部负责全院护士的执业注册工作。

4.3 专业技术资格考试申报条件4.3.1 工作年限要求4.3.1.1 士级护理类：取得中专以上学历，护理或助产专业。

药、技类：取得大、中专毕业，从事本专业工作一年。

4.3.1.2 师级临床医学执业医师考试按照《中华人民共和国执业医师法》有关文件规定要求执行。

预防医学、药、护、技师类：取得中专学历，担任药、护、技士职务满5年；取得大专学历，从事本专业工作满3年；取得本科学历，从事本专业工作满1年。

4.3.1.3 中级中专毕业，受聘担任医(药、护、技)师职务满7年；大专毕业，受聘担任医(药、护、技)师职务满6年；本科毕业，受聘担任医(药、护、技)师职务满4年；硕士学位，受聘担任医(药、护、技)师职务满2年；取得相应专业博士学位。

4.3.1.4 副主任医（药、护、技）师4.3.1.4.1 具有相应专业大学专科学历（后续学历大专毕业后满2年），取得中级专业技术资格后，在县级以下医疗机构工作，从事本专业工作满7年；4.3.1.4.2 具有相应专业大学本科学历（后续学历本科毕业后满1年），取得中级专业技术资格后，从事本专业工作满5年；4.3.1.4.3 具有相应专业硕士学位，取得中级专业技术资格后，从事本专业工作满4年；4.3.1.4.4 具有相应专业博士学位，取得中级专业技术资格后，从事本专业工作满2年；4.3.1.5 主任医（药、护、技）师具有相应专业大学本科及以上学历（后续学历毕业后满1年），取得相应副高级专业技术资格后，从事本专业技术工作满5年以上。

2024年事业单位公开招聘工作人员岗位表

年龄要求
其它要求
备注
4
5 6 7
2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表
序主管单位及联系招聘单位名称岗位岗位类别聘用
号
电话
代码
人数
专业要求
岗位条件
学历学位要求
年龄要求
其它要求
备注
8
9
10
2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表
序主管单位及联系招聘单位名称岗位岗位类别聘用
号
电话
代码
人数
专业要求

岗位条件
学历学位要求
年龄要求
其它要求
备注
1
2
3
2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表
序主管单位及联系招聘单位名称岗位岗位类别聘用
号
电话
代码
人数
专业要求
岗位条件
学历学位要求

贵州省人民医院2018年拟聘人员公示

运动医学
贵州医科大学
贵州省人民医院
康复医学科
惠志蓉
硕士研究生
老年医学
贵州医科大学
贵州省人民医院急诊内科
吴光洁
硕士研究生
麻醉学
贵州医科大学
贵州省人民医院急诊内科
何存存
硕士研究生
内科学
遵义医学院
贵州省人民医院急诊外科
范红松
硕士研究生
外科学
遵义医学院
贵州省人民医院急诊外科
金泽鑫
硕士研究生
外科学
贵州医科大学
贵州省人民医院
金朱医院外科
李国民
大学本科
临床医学
天津医科大学
贵州省人民医院
金朱医院外科
李森磊
大学本科
临床医学
贵阳医学院
贵州省人民医院
金朱医院外科
陈俊榕
大学本科
临床医学
遵义医学院
贵州省人民医院
金朱医院外科
曾硕
大学本科
临床医学
贵州医科大学神奇民族医药学院
贵州省人民医院
金朱医院医技
朱志琴
大学本科
医学影像技术
2019年2月15日
梁甜甜
硕士研究生
影像医学与核医学
山西医科大学
贵州省人民医院放射科
廖旦
硕士研究生
影像医学与核医学
重庆医科大学
贵州省人民医院检验科
刘家玲
硕士研究生
临床检验诊断学
遵义医学院
贵州省人民医院检验科
陈醒醒
硕士研究生
病原生物学
滨州医学院
贵州省人民医院检验科
金红君
硕士研究生
临床检验诊断学
重庆医科大学
贵州省人民医院高压氧科

医院检验科科室管理诊疗规范文件完整SOP程序文件2018新（20210310093..

科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2018年5月30日责任部门：检验科页码：第 1 页共275页一、科室设置1、科室各实验室设置及负责人2、科室人员结构3、检验中心平面图4、检验中心工作流程图二、检验中心工作职责（一）检验中心各级人员工作职责1、检验中心主任、副主任工作职责2、主任检验师工作职责3、主管检验师工作职责4、检验师工作职责5、检验士工作职责（二）检验中心各实验室工作职责1、临检室人员岗位职责2、生化室人员岗位职责3、免疫室人员岗位职责4、细菌室人员岗位职责5、骨髓细胞室人员岗位职责6、急诊检验人员岗位职责三、检验中心各项规章制度1、生物安全管理制度2、检验质量管理制度3、血型安全鉴定制度4、差错事故登记制度5、安全制度6、急诊检验制度7、技术管理制度8、工作职责制度9、试剂管理制度10、天平称量制度11、实习生管理制度12、仪器管理制度13、标本管理制度14、档案管理制度科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2018年5月30日责任部门：检验科页码：第 2 页共275页15、为民服务公约16、细菌培养室无菌制度17、同位素实验室管理制度18、会议学习制度19、请示报告制度20、保密守则21、职工考勤制度22、人事考核制度23、治安保卫制度24、消防安全制度25、业务学习管理制度26、物资报废制度27、赔偿制度28、奖罚制度29、质量信息反馈制度30、计算机使用管理制度31、血常规复查制度32、卫生制度四、检验中心标准操作规程（一）检验中心各类仪器标准操作规程1、BECKMAN CX9生化操作规程2、日立7600生化仪操作规程3、RA-1000生化仪操作规程4、644电解质仪操作规程5、SP-4430干式生化仪操作规程6、拜耳248血气分析操作规程7、ACCESS化学发光操作规程8、AXSYM化学发光仪操作规程9、Array 360型全自动特定蛋白分析仪操作规程10、BIO-RAD-Model 550酶标仪操作规程11、FJ放射免疫γ计数仪操作规程12、ACL200自动血凝仪操作规程13、CoAg-A-MTX全自动血凝仪操作规程14、HMX全自动血细胞分析仪操作规程科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2018年5月30日责任部门：检验科页码：第 3 页共275页15、CD—1700全自动血细胞分析操作规程16、Coulter EPICS XL流式细胞仪操作规程17、MONITOR JI红细胞沉降仪操作规程18、NycoCard Reader II型多功能全定量金标检测仪操作规程19、UF-100全自动尿液分析仪操作规程20、盈东尿十一项化学分析仪操作规程21、ATB 细菌鉴定仪操作规程22、二氧化碳孵箱操作规程23、BacTAlert120全自动血培养操作规程24、伟力彩色精子动态分析仪操作规程25、DiaMed-ID Micro TyPing System达亚美微量定型系统操作规程26、1575型微孔板清洗器操作规程（二）检验中心检测项目标准操作规程A、临检室A1、血常规检验标准操作规程A2、嗜酸性粒细胞直接计数标准操作规程A3、红细胞沉降率测定标准操作规程A4、血型鉴定标准操作规程A5、尿常规标准操作规程A6、一小时尿沉渣计数标准操作规程A7、尿乳糜定性检查标准操作规程A8、大便常规标准操作规程A9、虫卵及包囊浓缩检查标准操作规程A10、隐血试验标准操作规程A11、脑脊液检验标准操作规程A12、浆膜腔积液检查标准操作规程A13、精液检查标准操作规程A14、前列腺液检查标准操作规程A15、阴道分泌物检查标准操作规程A16、胃液检查标准操作规程B、生化室B1、血氨测定标准操作规程B2、17-KS测定标准操作规程B3、17-OH测定标准操作规程科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2018年5月30日责任部门：检验科页码：第 4 页共275页B4、VMA标准操作规程B5、Insulin Autoantibadies(IAA) 胰岛素自身抗体标准操作规程B6、Islet Cell Autoantibodies (ICA) 胰岛细胞自身抗体标准操作规程B7、脯氨酸肽酶测定(Prolidase Test Kit) 标准操作规程B8、I型糖尿病检测（诊断酶联试剂盒）标准操作规程B9、血清Ⅳ胶原蛋白（PANASSAY Ⅳ． C）标准操作规程B10、血清蛋白电泳标准操作规程B11、N-乙酰葡萄糖苷酶(NAG) 标准操作规程B12、腺苷脱氨酶(ADA) 标准操作规程B13、尿肌酸测定标准操作规程B14、肌钙蛋白(TNT)测定标准操作规程B15，肿瘤相关物质测定标准操作规程C、免疫室、发光、放免室C1、HAVAbIgM标准操作规程C2、PreS1标准操作规程C3、HBSAg 标准操作规程C4、HBSAb标准操作规程C5、HBEAg标准操作规程C6、HBcAb标准操作规程C7、HBcAbIgM标准操作规程C8、HCVIgG标准操作规程C9、HCVIgM 标准操作规程C10、HDVAg标准操作规程C11、HDVIgG标准操作规程C12、HDVIgM标准操作规程C13、HEVAbIgG标准操作规程C14、HEVAbIgM标准操作规程C15、HGVAb标准操作规程C16、TTV-IgG标准操作规程C17、寒冷凝集反应标准操作规程C18、ENA多肽抗体谱标准操作规程C19、ANA标准操作规程C20、ds-DNA标准操作规程C21、幽门螺杆菌抗体标准操作规程科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2018年5月30日责任部门：检验科页码：第 5 页共275页C22、嗜异性凝集试验标准操作规程C23、肥达氏反应标准操作规程C24、胰岛素测定标准操作规程标准操作规程C25、C肽测定标准操作规程标准操作规程C26、胰高血糖素测定标准操作规程标准操作规程C27、α1-微球蛋白测定标准操作规程C28、β2-微球蛋白测定标准操作规程C29、THP-蛋白测定标准操作规程C30、抗TG，TM抗体测定标准操作规程C31、抗INS-抗体测定标准操作规C32、人III型前胶原放射免疫测定标准操作规程C33、逶明质酸放免测定标准操作规程C34、Ⅳ型胶原放免测定标准操作规程C35、内皮素放免测定标准操作规程C36、肺肿瘤标记CY21-1放免测定标准操作规程C37、T3 T4 TSH FT3 FT4 测定标准操作程序（SOP）C38、AFP、CEA、Fer、BR、OV、GI、PSA、 fPSA，Ca-125，Ca-199，Ca-153测定标准操作程序（SOP）C39、HCG、PRL、FSH、LH、E2、P(孕酮)、T(睾酮)测定标准操作程序（SOP）C40、铁蛋白、叶酸、VitB12测定标准操作程序（SOP）C41、CKMB、cTnI、MYO测定标准操作程序（SOP）C42、IgE测定标准操作程序（SOP）C43、地高辛、茶碱、皮质醇、卡马西平、苯巴比妥、苯妥英钠，丙戊酸，安定，环胞霉素标准操作程序C44、DPD测定标准操作程序（SOP）C45、过敏原测定标准操作程序D、血液、骨髓室、FCMD1、D-二聚体标准操作规程D2、3P试验标准操作规程D3、骨髓细胞学检查标准操作规程D4、过氧化物酶(POX)染色标准操作规程D5、苏丹黑B(SBB)染色标准操作规程科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2018年5月30日责任部门：检验科页码：第 6 页共275页D6、中性粒细胞碱性磷酸积分(NAP)染色改良GOmorI氏钙钴法标准操作规程D7、中性粒细胞碱性磷酸酶(NAP)染色偶氮偶联法标准操作规程D8、糖原(PAS)染色标准操作规程D9、酯酶染色---中性非特异性脂酶(α-NAE)染色标准操作规程D10、铁染色标准操作规程D11、酸性磷酸酶(ACP)染色标准操作规程D12、红细胞渗透脆性试验标准操作规程D13、自体溶血试验标准操作规程D14、血清酸化溶血试验(Ham试验) 标准操作规程D15、热溶血试验(定性) 标准操作规程D16、蔗糖溶血试验(糖水试验) 标准操作规程D17、变性珠蛋白小体检查(Heinz小体染色) 标准操作规程D18、血浆游离血红蛋白测定标准操作规程D19、淋巴细胞亚群测定标准操作规程D20、HLA B27 / HLA B7 测定标准操作规程D21、活化细胞亚群测定标准操作规程D22、活化血小板测定标准操作规程D23、APO 2.7测定标准操作规程D24、CD25/CD3 测定标准操作规程D25、MDR(P—gP)多药耐药基因）测定标准操作规程D26、TdT(MRD白血病残留病灶)测定标准操作规程D27、血小板糖蛋白测定标准操作规程D28、CD23(Ige低亲和力受体)测定标准操作规程D29、CD95 / Fas 测定标准操作规程D30、FCM试剂配制标准操作规程D31、Bcl-2 测定标准操作规程D32、ANNEXIN V 测定标准操作规程D33、P53 测定标准操作规程D34、λ链测定标准操作规程D35、CD55 测定标准操作规程D36、血小板抗体测定（PAIgG，PAIgM，PAIgA）标准操作规程D37、DNA测定标准操作规程D38、干细胞CD34测定标准操作规程科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2018年5月30日责任部门：检验科页码：第 7 页共275页D39、CD34+ 细胞绝对计数标准操作规程D40、纤溶酶原激活剂抑制物（PAI）活性测定(发色底物法) 标准操作规程D41、组织型纤溶酶原激活剂（t-PA）活性测定（发色底物法）标准操作规程D42、血管性假血友病因子(vWF)含量测定（ELISA）标准操作规程E、细菌室E1、革兰氏阴性鉴定卡及药敏卡（GNI及GNS卡的操作步骤）标准操作规程E2、革兰氏阳性鉴定卡及药敏卡（GPI 及GPS卡的操作步骤）标准操作规程E3、酵母菌鉴定卡(YBC卡)标准操作规程F、血库第一章临床输血技术规范第二章输血申请第三章受血者血样采集与送检第四章交叉配血第五章血液入库、核对、贮存第六章发血第七章输血附件一成分输血指南附件二自身输血指南附件三手术及创伤输血指南附件四内科输血指南附件五术中控制性低血压技术指南附件六输血治疗同意书附件七临床输血申请单附件八输血记录单附件九输血不良反应回报单科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2018年5月30日责任部门：检验科页码：第 8 页共275页一、科室设置1、科室各实验室设置及负责人检验中心主任：副主任：质控组长：秘书：临检组生化组免疫组细菌组临检细胞组：急诊组：组长：组长：组长：科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2018年5月30日责任部门：检验科页码：第 9 页共275页2、科室人员结构姓名性别出生年月学历毕业院校参加工作时间现任职称手机科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2018年5月30日责任部门：检验科页码：第 10 页共275页3、科室平面图科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2018年5月30日责任部门：检验科页码：第 11 页共275页科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2018年5月30日责任部门：检验科页码：第 12 页共275页科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2018年5月30日责任部门：检验科页码：第 13 页共275页4、检验中心工作流程图各实验室接收各类标本并核对定期检验标本特殊结果或疑难结果，报各实验室组长调整各类仪器运行状态检验分析贴条码编号，并处理标本按要求处理标本、存放当天检验标本记录仪器有关参数室内质控结果签发报告室内质量控制实验室技术主管核准质控及分析结果科室管理诊疗规范文件版序：A/O 生效日期：2018年5月30日责任部门：检验科页码：第 14 页共275页住院病人就诊检验流程送回各病房并签收各实验室检验后签发报告单检验中心各实验室具体实验室进行检验嘱病人按要求留取标本按有关要求抽取血液样本护士工作站打印条码粘贴穿刺标本按要求处理各类穿刺液等医生在电脑网络中申请检验项目血液大小便签收科室管理诊疗规范文件版序：A/O 生效日期：2018年5月30日责任部门：检验科页码：第 15 页共275页门诊病人就诊检验流程大小便到医生处诊疗取回报告取回报告体液实验室或相关部门各实验室检验后并签发到相应科室取标本病人留取标本病人凭就诊卡到门诊抽血中心刷卡打印条码，按有关要求抽血，嘱病人取报告时间病人持就诊卡到收费处、记帐或交费医生填写检验申请单输入电脑网络体液血液标本病人就诊卡各实验室检验后并签发科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2018年5月30日责任部门：检验科页码：第 16 页共275页二、检验中心工作职责（一）检验中心各级人员工作职责1、检验中心主任、副主任工作职责(1) 在院长、院党委领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作(2) 负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。

第二人民医院2018年护理招聘面试(A卷)

第二人民医院2018年护理招聘面试（A卷）1. 腰椎麻醉或脊髓腔穿刺后，应取( )卧位。

（） [单选题] *A．侧卧位B．头高足低位C．中凹卧位D．薄枕平卧位(正确答案)2. 协助患者向轮椅上移动时，轮椅应放在( )。

（） [单选题] *A．患者患侧B．患者健侧(正确答案)C．床头或床尾D．以上均可3. 大咯血患者应绝对卧床，取（）位，出血部位不明患者取（）位。

（） [单选题] *A．仰卧位头低足高位B．仰卧位头高足低位C．患侧卧位仰卧位(正确答案)D．健侧卧位仰卧位4. 如有多处伤口需换药时，应先换（），后换（）。

（） [单选题] *A．清洁伤口感染伤口(正确答案)B．感染伤口清洁伤口C．以上均可D．以上均错5. 一人将患者搬运至平车，平车与床的位置是( )。

（） [单选题] *A．平车头端与床尾成锐角B．平车头端与床头成锐角C．平车头端与床尾成钝角(正确答案)D．平车头端与床头成钝角6. 病室湿度过高可产生( )。

（） [单选题] *A．呼吸道黏膜干燥B．腹痛、腹泻C．蒸发作用加强D．抑制出汗，气闷(正确答案)7. 患者呕吐物带粪臭味可提示( )。

（） [单选题] *A．胃潴留B．小肠梗阻(正确答案)C．上消化道出血D．以上均不正确8. 护士在晨间护理时发现某患者骶尾部紫红色，触之较硬，并有水泡，请问护士处理错误的是( ) 。

（） [单选题] *A、避免该处继续受压B、剪去水泡的表皮(正确答案)C、用注射器抽出水泡内液体D、报告护士长9. 晨间护理评估和观察要点包括( ) 。

（） [单选题] *A、必要时协助患者洗漱、清洁B、倾听患者需求，观察患者的病情变化(正确答案)C、必要时更换被服D、维护管路安全10. 对经鼻胃管喂食的患者护理不妥的是( )。

（） [单选题] *A、配制后的营养液放置在冰箱冷藏，24h内用完B、保持造口周围皮肤干燥、清洁C、长期鼻饲每天用油膏涂拭鼻腔黏膜并轻轻转动鼻胃管D、长期鼻饲者每周应进行口腔护理2次(正确答案)11. 一女病员，60岁，卧床3 周，近日骶尾部皮肤破溃，护士仔细观察后认为是压疮浅溃疡期，支持其判断的典型表现( ) 。

XX人民医院中层干部选拔任用管理办法

XX人民医院中层干部选拔任用管理办法第一章总则第一条为进一步加强和完善中层干部选拔任用的管理机制,严格干部任用管理程序,明确中层干部的责、权、利,充分调动工作积极性，发挥中层干部的组织协调作用，促进医院科学发展,根据干部管理有关规定,结合医院实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于全院中层管理者（所有领取医院干部津贴的人员）.第三条中层干部管理应遵循以下原则：1。

党管干部原则；2。

五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先原则;3.民主、公开、竞争、择优原则；4。

竞聘上岗和组织任命相结合；5.激励和约束相结合;6.坚持民主集中制;7。

依法、按制度、按程序办事；8。

能上能下.第二章中层干部选拔任用条件及资格第四条中层干部任职的基本条件及资格：1.政治上坚定,坚持党的四项基本原则，认真执行党和国家的方针政策以及上级有关规定，理论联系实际，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。

2。

求真务实，工作作风扎实，具有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神。

3.有较好的政策水平，有与岗位相适应的组织协调能力。

4.思想作风正派，廉洁自律意识强，能团结同志一道工作，工作业绩突出，群众认可。

5。

有与岗位相适应的专业理论、专业技能和执业资格。

6。

具备与岗位相适应的学历和专业技术职称。

7。

身体健康，精力充沛。

8。

新选拔担任中层干部应该具备以下任职资格：职能科室正职：原则上应当具有二年以上副职或相当于副职的任职经历,大专以上学历，中级以上职称，年龄一般不超过45周岁；职能科室副职:应当具有3年以上管理岗位工作经历，大专以上学历,年龄一般不超过40周岁；科室主任：临床科室主任应当具有本科以上学历,相应专业正高技术职称；医技科室主任应当具有统招本科以上学历，相应专业副高以上技术职称。

年龄一般不超过45周岁（女性不超过42周岁）；科室副主任:应当具有统招本科以上学历，相应专业副高以上专业技术职称，年龄一般不超过42周岁；护士长：应当具有本科以上学历，主管护师以上专业技术职称，年龄一般不超过35周岁。

人民医院卫生系列职称评审管理办法

人民医院卫生系列职称评审管理办法第一章总则第一条为科学客观公正评价卫生专业技术人才，进一步规范职称评审工作，有效提高职称评审质量，不断完善人才评价机制，根据自治区《2018年全区职称改革工作安排意见》（内人社发〔2018〕24号）和《关于做好2018年卫生系列高级职称评审工作的通知》（内卫高评办字〔2018〕1号）等精神，制定本办法。

第二条本办法适用于医院卫生系列高级职称评审工作。

第三条医院按照规定的评审权限、范围，自主评审主任医（护、技）师、副主任医（护、技）师专业技术资格（药学、中蒙医专业除外），并接受自治区人力资源和社会保障厅及自治区卫生计生委的指导和监督。

第四条依据医院定岗定编规划，结合学科建设需求，设立评审条件，采取多种形式，在岗位结构比例内开展职称评聘，按照高级岗位空岗数进行评审，严格控制评审通过比例，做到优中选优，切实发挥职称评审的公信力。

第五条职称评审遵循人才成长规律，根据卫生职业特点，以科学评价为核心，以品德、能力、业绩为导向，注重考察卫生专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性。

第六条职称评审以促进人才开发使用为目的，坚持以用为本，职称评审结果是卫生专业技术人才选拔、聘用、考核、晋升的重要依据。

第二章评审组织第七条成立职称评审工作领导小组。

组长：自治区卫生计生委分管副主任医院院长兼党委书记副组长：自治区卫生计生委人事处负责人医院分管副院长成员：医院副院长、人力资源管理处负责人职责：全面负责职称评审各项工作。

领导小组下设办公室，办公室设在人力资源管理处，负责职称评审具体工作。

第八条成立职称评审监督工作组。

组长：自治区卫生计生委机关纪委书记副组长：医院纪检监察室负责人成员：医院纪检监察室工作人员职责：负责职称评审全程监督工作。

监督工作组下设办公室，办公室设在纪检监察室，负责职称评审各环节纪检监督工作。

第九条成立职称评审委员会（以下简称“评委会”）。

负责评议、审定卫生专业技术人才的专业能力和学术技术水平。

云南省第一人民医院、陆荣富医疗损害责任纠纷二审民事判决书

云南省第一人民医院、陆荣富医疗损害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷医疗损害责任纠纷【审理法院】云南省昆明市中级人民法院【审理法院】云南省昆明市中级人民法院【审结日期】2020.12.04【案件字号】(2020)云01民终5355号【审理程序】二审【审理法官】古维贤汪丹丹龚庆【审理法官】古维贤汪丹丹龚庆【文书类型】判决书【当事人】云南省第一人民医院;陆荣富【当事人】云南省第一人民医院陆荣富【当事人-个人】陆荣富【当事人-公司】云南省第一人民医院【代理律师/律所】方芳、罗薇云南瑞阳律师事务所;金尚江、胡蕾云南天外天律师事务所【代理律师/律所】方芳、罗薇云南瑞阳律师事务所金尚江、胡蕾云南天外天律师事务所【代理律师】方芳、罗薇金尚江、胡蕾【代理律所】云南瑞阳律师事务所云南天外天律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】云南省第一人民医院【被告】陆荣富【本院观点】被告作为医疗机构，其应知患者陆昌文的死亡原因系认定医疗事故的前提，而在本案中被告在与原告发生医患纠纷后，没有证据证实其已告知原告应对患者的尸体进行检验，以确定陆昌文死亡的原因。

本案中对上诉人为患者陆昌文提供的诊疗行为，昆明医科大学司法鉴定中心出具鉴定意见认定：首先，患者本次手术为左肾二期PCNL术，麻醉方式为连续硬膜外麻醉，而医方在2014年2月17日和2014年2月24日两次手术时均选择全麻方式。

【权责关键词】无效撤销法定代理过错无过错特别授权法定代理人鉴定意见证据不足证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判强制执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为：本案中对上诉人为患者陆昌文提供的诊疗行为，昆明医科大学司法鉴定中心出具鉴定意见认定：首先，患者本次手术为左肾二期PCNL术，麻醉方式为连续硬膜外麻醉，而医方在2014年2月17日和2014年2月24日两次手术时均选择全麻方式。

医方在改变麻醉方式前并未进行麻醉前访视查看患者，未对患者进行麻醉风险评估。

王院长法律案例(3篇)

第1篇一、案情简介王院长，男，50岁，原系某市人民医院院长。

因涉嫌受贿罪，被市纪委调查。

经调查，王院长在担任院长期间，利用职务之便，为他人谋取利益，收受他人贿赂共计人民币100万元。

2018年6月，王院长被依法逮捕，案件由市人民检察院提起公诉。

二、案件焦点1. 王院长是否构成受贿罪？2. 王院长的受贿金额如何认定？3. 王院长的刑事责任如何确定？三、案例分析1. 王院长是否构成受贿罪？根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

在本案中，王院长作为某市人民医院院长，在担任院长期间，利用职务之便，为他人谋取利益，收受他人贿赂共计人民币100万元，其行为符合受贿罪的构成要件。

2. 王院长的受贿金额如何认定？根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，受贿数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

在本案中，王院长收受他人贿赂共计人民币100万元，属于数额较大，依法应处五年以下有期徒刑或者拘役。

3. 王院长的刑事责任如何确定？根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，可以从轻或者减轻处罚；被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

在本案中，王院长在案发后，主动投案，如实供述自己的罪行，可以从轻或者减轻处罚。

四、判决结果2018年12月，市人民法院依法判决王院长犯受贿罪，判处有期徒刑五年，并处罚金人民币50万元。

王院长不服一审判决，向市中级人民法院提起上诉。

2019年3月，市中级人民法院驳回上诉，维持原判。

五、案例启示本案警示我们，国家工作人员必须廉洁自律，严守职业道德，坚决抵制腐败现象。

法律的真实案件(3篇)

第1篇一、案件背景2018年6月，某市某区发生了一起因邻里纠纷引发的故意伤害案件。

被告人王某某，男，35岁，某市某区居民。

被害人李某，男，32岁，与王某某系同村邻居。

两家人因土地纠纷一直存在矛盾，矛盾长期未能得到有效化解。

二、案件经过2018年6月15日，李某在自家地里劳作时，王某某带着其儿子王某某（未成年人）路过。

在路过过程中，王某某之子王某某与李某发生了争执。

王某某见状，认为李某故意挑衅，遂与李某发生肢体冲突。

在争执过程中，王某某持械击打李某头部，致李某头部受伤。

事发后，李某被送往医院救治。

经鉴定，李某头部受伤构成轻伤二级。

案发后，王某某主动投案，并如实供述了自己的犯罪事实。

三、案件审理某市某区人民检察院以故意伤害罪对王某某提起公诉。

在审理过程中，法院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。

在庭审中，王某某对故意伤害的犯罪事实供认不讳，并对自己行为表示悔过。

被害人李某及其家属对王某某表示谅解，希望法院从轻处罚。

法院审理认为，被告人王某某故意伤害他人身体，致一人轻伤，其行为已构成故意伤害罪。

王某某在案发后主动投案，并如实供述自己的犯罪事实，依法可以从轻处罚。

鉴于被害人李某对王某某表示谅解，法院决定对王某某从轻处罚。

四、判决结果某市某区人民法院依法判决被告人王某某犯故意伤害罪，判处有期徒刑一年六个月。

五、案件反思本案是一起因邻里纠纷引发的故意伤害案件。

从本案可以看出，邻里纠纷如果处理不当，很容易引发矛盾升级，甚至导致刑事案件的发生。

首先，邻里之间要树立和谐相处的理念，尊重他人，关爱邻里。

在发生纠纷时，要冷静处理，避免矛盾激化。

其次，有关部门要加强对邻里纠纷的调解工作，及时发现矛盾，化解纠纷，防止矛盾升级。

最后，对于已经发生的故意伤害案件，要依法严厉打击，维护法律的尊严和社会的公平正义。

六、结语本案是一起典型的因邻里纠纷引发的故意伤害案件。

通过本案，我们应深刻反思邻里关系的重要性，加强邻里之间的沟通与理解，共同维护和谐稳定的社区环境。

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【导语】2018年山东潍坊昌邑市广播影视中心招聘专业人员【6名】，报名时间：2018年3月12日-3月14日，大范文网现将招聘公告原文发布如下：根据昌邑市广播影视事业发展需要，经市委、市政府同意，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)等有关文件要求，决定面向社会公开招聘6名专业岗位人员。

现将有关事项公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)电视播音主持岗位年龄要求30周岁以下(1988年1月31日以后出生);电视新闻记者岗位年龄要求40周岁以下(1978年1月31日以后出生)。

(四)不限户籍。

(五)具备招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件1)。

有下列情形之一的人员不得报考：曾受过刑事处罚或曾被开除或辞退公职的;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的;在读全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;昌邑市机关事业单位正式在职在编人员;法律规定的不得聘用的其它情形的。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。

全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以报名开始日为截止日期(2018年3月12日)。

二、招聘岗位及招聘人数具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件。

三、报名和资格审查本次考试采取现场报名、现场审查的方式进行。

(一)报名报名时间：2018年3月12日-3月14日上午9:00-11：30;下午14:00-17:00。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==第一人民医院,医务病休证明篇一：病假证明书二、疾病诊断证明书和病假证明书发放管理制度诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件，司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据之一。

因此，开具诊断证明是政策性很强的医疗工作，为进一步加强管理，特制定本制度。

1、临床医师要以科学、严谨、实事求是的态度，认真开具诊断证明书和病假证明书，每项诊断都应具备客观、科学的诊断依据。

2、诊断证明书必须由本院主治医师以上人员开具并加盖个人签章，出具诊断证明书的主治医师对所做出的诊断负责。

3、临床医生开具疾病诊断书和病假证明书，应字迹清楚，项目填写齐全，病休时限必须大写，不得涂改。

4、门诊医师为门诊病人开具疾病诊断证明书，必须有本院相应的检查报告，诊断明确、依据充分，并在门诊病历中做相应的记录。

5、医师为门诊病人开具的疾病诊断证明书，由门诊办公室盖门诊印章。

为住院病人开具诊断证明书由医生所在科室盖章。

持章人对医师开具的疾病诊断书和病假证明书要认真审核，严格把关，遇有异议，可请示专科主任决定。

凡复印件、复写件均不予盖章。

6、如疾病证明涉及计划生育、离退休、刑事案件、民事纠纷、工伤鉴定、医疗保险、事故赔偿等问题，必须经科室主任审阅签字。

如需出具病情介绍，则应持介绍公函经医务科批准后，由科室主任指定专人书写，科室主任审阅及签字。

7、对学术上有争议的诊断，需开诊断证明书时，应由医务科负责组织专家会诊讨论后，慎重开出诊断证明书。

8、医师不得为非本专科病人开具疾病诊断证明书和病假证明书；在无诊断依据或未亲自诊治病人时，临床医师不得为病人开具相关证明书；临床医师不得出具各种护理证明、工伤评残、劳动能力鉴定的证明书。

9、病假证明书只证明病人因病需要休息，休息时限按诊疗规范填写，一般情况，急诊病人因病休息不超过3天，普通门诊病人不超过7天，特殊病人如活动性乙型肝炎、骨折等经专科主任签字可酌情延长，但不超过8周。

2018年昆明市富民县人民医院招聘护理(护士)真题模拟卷

2018年昆明市富民县人民医院招聘护理（护士）真题模拟卷昆明翰学医护祝你考试顺利！！一、单项选题（50小题，每题1分，共50分）1、痢疾应采取的隔离方法是（）A、呼吸道隔离B、消化道隔离C、血液-体液隔离D、接触隔离E、昆虫隔离2、护送患者入病区时下列不妥的是（）A、轮椅、平车护送要注意安全B、不能行走的患者用轮椅护送去病区C、危重患者用平车护送去病区D、护送时注意保暖E、能步行的患者嘱其家属带去病区3、古希腊医学家希波克拉底根据恩培多克勒的哲学观点创立了()A、四元素学说B、七情学说C、阴阳学说D、四体液学说E、六淫学说4、以下哪项不是患者的义务（）A、积极配合医护活动B、尊重医疗保健人员C、自我保健D、修订医院的规章制度E、及时寻求医护帮助5、下列关于昼夜节律去同步化表现的描述，正确的是A、夜间觉醒阈值明显降低B、不易被惊醒C、表现为昼夜失眠D、重新获得同步化的时间为 10天以上E、重新获得同步化的过程中病人感觉舒适6、患者，男，65岁。

慢性胃溃疡，近日主诉胃部疼痛并伴大便颜色发黑，疑为“十二指肠溃疡并发出血”入院。

医生开出下列医嘱，需即刻抄到执行单上的是（）A、5%葡萄糖500ml+西咪替丁0.4g静脉滴注stB、血常规C、大便隐血试验D、奥美拉唑(洛赛克)20mg口服bidE、胃镜检查7、缺氧伴二氧化碳潴留时高浓度给氧可引起（）A、二氧化碳麻醉B、支气管痉挛C、恶心、呕吐D、进行性呼吸困难E、烦躁不安8、会引起体温过低的患者是（）A、肿瘤患者B、甲亢患者C、晕厥D、全身衰竭E、感冒患者9、冰槽防治脑水肿的低温疗法的机制为（）A、降低颅内压防止呕吐B、降低呼吸中枢兴奋性C、降低脑组织代谢D、减轻头痛和头昏E、增加散热中枢的兴奋性10、下列哪种食物属于半流质饮食A、粥B、米汤C、肉汁D、米饭E、豆浆11、属于治疗性饮食的是()A、普通饮食B、高脂饮食C、高蛋白饮食D、甲状腺131I试验饮食E、半流质饮食12、中暑病人用灌肠法降温，下述错误的是A、灌肠液用生理盐水B、灌肠液温度4癈C、灌肠后保留1小时D、灌肠时病人在左侧卧位E、灌肠液量500～1000ml13、检查粪便中的寄生虫卵，留取标本应注意（）A、取边缘部位的粪便B、留取全部粪便C、取中间部位的粪便D、随机取适量粪便E、取不同部位的粪便14、链霉素皮内注射的剂量是A、0.25UB、2.5UC、25UD、250UE、2500U15、病人女性，30岁，患免疫性溶血性贫血,应输入的成分血是A、浓缩红细胞B、洗涤红细胞C、悬浮红细胞D、溶血性贫血E、纤维蛋白原16、颈外静脉穿刺的正确部位是（）A、锁骨下缘中点，颈外静脉内侧缘B、下颌角和锁骨上缘中点连线上1/2处C、下颌角和锁骨下缘中点连线下1/2处D、下颌角和锁骨上缘中点连线上1/3处E、下颌角和锁骨下缘中点连线下1/3处17、留24小时尿标本时下列哪项不妥A、备清洁带盖的大容器B、贴上标签，按要求注明各项内容C、天气炎热，选用合适防腐剂D、告知病人晨7时开始留尿于容器内E、次晨7时排最后一次尿于容器中18、浓盐酸是何种尿标本的防腐剂（）A、尿糖定性B、尿蛋白定量C、尿17-羟类固醇检查D、尿浓缩查结核杆菌E、尿细胞计数19、腰椎间盘突出的临床体征中，最有意义的是（）A、腰椎侧突B、腰部活动受限C、压痛和骶棘肌挛缩D、直腿抬高试验阳性E、直腿抬高试验及加强试验阳性20、下列关于肩关节周围炎的说法哪项是正确的（）A、多见于青少年B、晚间疼痛减轻C、肩关节外展受限D、可见典型疼痛弧E、发病急，病程约数周21、慢性风湿性关节炎可选择（）A、热疗B、冷疗C、深部脑刺激D、射频E、电疗22、丘脑下部受抑制可表现（）A、体温高或低B、呼吸困难C、脉搏不易摸到D、血压下降E、口唇发绀23、口对口鼻人工呼吸法最适用于A、老年病人B、中年女性病人C、牙关紧闭病人D、口腔严重损伤E、婴幼儿24、患者，男，61岁。