安全生产目标责任书考核表XX

安全生产目标责任书考核记录表

安全生产责任书考核记录表
考核日期：2018年1月2日被考核人：目标责任书考核表说明：为确保完成2017年任务目标，建设和谐企业，创建学习、创新型团队，特制订2017年目标责任书考核表。项目内容权重% 目标考核标准 1、无人员伤亡，无直接经济损失，不直接影响生产的事故及未遂事件，出现一起扣2分。 2、无人员伤亡，5万元以下直接经济损失，火警、火险事故，造成停工2天以下的事故，出现一起扣30分。 3、无人员死亡，1-2人重伤，或者5万元以上50万元以下直接经济损失，造成停工2天以上5天以上的事故，取消年终安全环保奖50%。 4、造成1-2人死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者50 万元以上1000万元以下直接经济损失的事故，造成停工5 天以上的，取消安全环保奖。扣分完成情况说明
任务目标
安全环保任务目标
50% 无一起安全环保事故发生
日常检查安全检查及隐患整改
Hale Waihona Puke 50%1、安全检查实行分级检查。 2、隐患整改率为100%
1、实行安全检查制度，专检、巡查管理，未按检查表要求检查，扣2分。 2、对检查发现的安全隐患及时进行整改，无法保证安全的，有权责令停工，并限期整改，督促隐患整改率100%，每发现一起，扣5分。 1、

安全生产目标责任制考核表

受考核部门：综合部考核时间：
受考核部门：安全部考核时间：
受考核部门：生产技术部考核时间：
受考核部门：财务部考核时间：
受考核部门：机电部考核时间：
受考核部门：采购部考核时间：
受考核部门：销售部考核时间：
受考核部门：保卫科考核时间：
受考核部门：仓库考核时间：
受考核部门：磅房考核时间：
受考核部门：中心化验室考核时间：
受考核部门：机修考核时间：
受考核部门：甲醛车间考核时间：
受考核部门：乌托车间考核时间：
受考核部门：副总经理考核时间：。

部门负责人安全生产责任制考核表

对发生重大安全事故的部门负责人的处罚措施
撤职
对于发生重大安全事故的部门负责人，应立即撤职，并依法追究其法律责任。
经济处罚
根据事故性质和损失程度，对发生重大安全事故的部门负责人进行相应的经济处罚。
刑事责任追究
如事故涉及刑事犯罪，应将相关责任人移送司法机关追究刑事责任。
建立安全生产责任追究长效机制
考核周期过长
当前考核周期为一年，可能导致部分问题得不到及时发现和解决。考虑缩短考核周期，以便更及时地发现和纠正问题。
完善安全生产责任制考核体系
细化考核指标
针对不同类型的部门和生产环节，制定更加细化的考核指标，确保考核结果的客观性和公正性。
强化考核结果运用
将考核结果与安全生产奖惩制度相挂钩，对表现优秀的部门负责人给予表彰和奖励，对存在问题的部门负责人进行问责和整改。
03
成立考核小组
由企业安全管理部门牵头，组织相关部门人员成立考核小组。
明确小组成员职责
分工明确，各负其责，确保考核工作有序进行。
培训小组成员
对考核小组成员进行必要的培训，提高其考核能力和水平。
实施现场检查与评估
现场检查
深入生产现场，对部门负责人的安全生产责任制落实情况进行实地检查。
询问相关人员
安全生产责任制落实情况
安全生产责任书签订情况
检查部门负责人是否与下属员工签订安全生产责任书，明确各自的安全生产职责。
安全生产责任制执行情况
评估部门负责人在日常工作中是否严格遵守安全生产责任制，积极履行安全职责。
安全生产责任制考核情况
对部门负责人进行定期的安全生产责任制考核，检查其安全职责履行情况。
考核结果纳入年终绩效考核

安全生产目标责任书考核表

安全生产目标责任书
考核
山东天泰钢塑有限公司
2017年
安全生产目标责任书考核
为进一步落实公司安全目标责任制及各项工作的完成.提高员工安全意识，高度重视安全生产工作.牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，层层签订目标责任书.落实安全生产、消防责任制，经公司办公会议研究决定特制订安全生产目标责任书考核办法.
1.本年度根据目标责任书要求全面完成发全额奖金.
.2. 本年度出现事故或因工负伤出现一人次.不管何种原因扣除部门全部奖金.望公司各部门认真传达执行
山东天泰钢塑有限公司 2017年
安全生产目标责任书考核表
安全生产目标责任书考核表
安全生产目标责任书考核表
安全生产目标责任书考核表
安全生产目标责任书考核表
安全生产目标责任书考核表
安全生产目标责任书考核表
安全生产目标责任书考核表
安全生产目标责任书考核表
安全生产目标责任书考核表。

安全责任目标考核表范本

项目管理人员安全责任目标考核制度建立和建全以安全责任制为中心的各项安全责任制度，是保障安全生产的重要组织手段，明确项目部管理人员在施工生产活动中责任到位，因此把管理人员安全责任目标根据各自的职责逐项进行分解，并定期对管理人员进行安全责任目标考核。

一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。

二、考核人：由公司安全负责人对项目经理的安全责任目标考核。

由项目经理对项目各负责人，班组长的安全责任目标考核。

三、考核日期：项目经理安全责任每半年考核一次。

项目各负责人，班组长每月考核一次。

四、考核形式：以签订责任书形式明确安全生产指标，双方责任，工作措施的考核内容，作为年终奖罚依据。

6基坑模板工程15项目技术负责人安全生产责任目标考核表工程名称：海涂工业功能园区大修路面及生活污水工程考核日期序号考核内容扣分标准安全技术操作规程每缺一项的扣 5 分。

1安全技术管理对安全技术问题不能及时解决的扣 10 分。

安全管理检查评分未达到 90 分以上扣 20 分。

2安全技术交底未负责做好安全技术交底的扣 10 分。

施工组织设计未审批的扣 15 分。

3施工组织设计专项安全施工方案不全面的扣 10 分。

专项安全施工方案无针对性的扣 10 分。

应得扣分实得2015154安全教育使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程的扣 15 分。

查出技术方面的事故隐患未按“三定“要求整改的扣 10 分。

155安全检查未做好整改复查的扣 5 分。

10无阶段安全检查评分的扣 5 分。

未按规定进行基坑支护变形监测的扣 15 分。

模板拆除未进行拆模申请批准的扣 15 分。

无动火审批手续的扣 10 分。

7现场管理消防设施不符合要求的扣 10 分。

事故发生后未认真从技术上分析事故原因的10扣 5-10 分。

合计100备注：由项目经理每月考核一次被考核人：考核人：项目安全员安全责任目标考核表工程名称：海涂工业功能区大修路面及生活污水工程考核日期序号考核内容扣分标准安全资料不切合实际的扣5-10分。

安全生产目标责任考核表

年第月份XX车间班组安全生产目标责任考核表（1/3）考核项目考核内容考核情况考核得分（符合或不符合描述）安全控制指标60分1、杜绝发生重伤和死亡事故；杜绝火灾、爆炸、设备等重大事故；杜绝职业病的发生；杜绝因安全管理导致停车事故；杜绝因安全管理导致上级处罚事件。

1、重伤和死亡事故次；2、重大事故次；3、发生职业病人；4、停车事故次；5、上级处罚事件件2、杜绝轻伤事故；轻伤事故次。

3、杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；1、违章指挥次；2、违章作业次；3、违反劳动纪律次。

4、杜绝发生重大环境污染事故重大环境污染事故起。

5、新员工入厂培训率100%；本月新进员工人，完成三级教育人；入厂培训率：6、特种作业人员持证率100%。

1、现有电工人；持证人；持证率：2、现有制冷工人；持证人；持证率：3、现有司炉工人；持证人；持证率：7、特殊作业事故发生率为零；本月特殊作业次；发生事故：次；事故发生率：8、设备完好率100%总设备168台，完好：台；完好率：9、劳动防护用品佩戴率100%车间总人数人；劳保用品领取人；劳保品佩戴率：10、安全隐患整改率100%；本月发现隐患条；整改完成：条；隐患整改率：11、安全生产教育培训率为100%；教育培训应到：人；实到：人；安全生产教育培训率：12、职业病发病人数为0职业病发病人数：人；年第月份XX车间班组安全生产目标责任考核表（2/3）考核项目考核内容考核情况考核得分（符合或不符合描述）安全工作要求①35分1、自觉遵守公司制定的各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，不违章指挥、不违章作业、不冒险蛮干，对本班组安全工作负责；自觉遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，对工作认真负责。

2、组织制定本班组年度的安全工作计划，并按计划实施，定期参加车间召开的安全生产会议，制定并签订员工安全目标责任书，明确员工安全职责及工作指标。

年度工作计划已制定完成并实施，每月定期召开安全例会，安全目标责任书已签订，员工的安全职责已明确。

员工安全生产目标责任书考核表

15
未按要求进行设确使用、妥善保管各类劳动防护用品、器具和各类应急器材。
10
未按要求使用劳防用品，每发现一次扣1分；应急器材保管不利，造成损毁缺失，每发现一次扣1分。
6
不违章作业，积极劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥有权拒绝执行，并应及时向领导报告。
员工安全生产目标责任书考核表
编号：
序号
考核项目
标准分
考核办法
考核得分
备注
1
积极参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。
20
不参加安全活动和学习培训扣10分；违反公司安全生产规章制度，每发现一次扣2分。主观原因造成安全事故扣20分。
2
遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全操作规程和应急处置方案。记录清晰、真实、准确，保持作业场所整洁。
10
对违章作业、违章指挥不制止、不上报，每发现一次扣2分。
7
服从公司、部门的工作调度，圆满完成本职工作任务。
10
未能按要求完成上级交待的工作任务，每一项扣1分。
合计
员工：考核人：考核日期：
20
违反劳动纪律，违规操作，每发现一次扣2分；未按要求做好记录，每发现一次扣2分。
3
按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中出现的异常情况，及时上报，并提出改进意见。
15
未按要求进行巡检，每发现一次扣2分；发现情况不处理、不上报，每发现一次扣2分。
4
认真维护保养各类设备设施，发现异常妥善处理，及时上报，并做好记录。

安全生产责任制考核表

参与安全保证体系计划编制与审核。
3
年度安全生产管弹日标
杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故。
年度重伤、死亡事故未控制为0，轻伤事故负伤率控制在3%以内。
落实项目部专项方案的编制，督促方案实施。
及时解决安企技术难点，消除安企隐忠。
4
参加安全生产检参加安全生产检查、识别与控制危险源
参加日常安全检查。
考核人
考核日期
安全生产责任制考核表
项目名称
合同编号
单位名称
序号
考核项目
考核标准
良好
一般
差Байду номын сангаас
1
贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的落实。
实现项目安全生产管理目标分解指标。
2
施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核
编制施工组织设计和专项方案。
编制安全技术管理文件、安全技术方案。
参加专业性或季节性专项安全检查。
定期分析研究和总结技术安全管理工作经验。
5
事故隐患的整改
发现事故隐患后，及时从技术上提出整改措施。
6
参加事故的调查和处理
发生事故及时上报，保护好现场。
事故后，从技术上提出整改和预防措施。
考核结果
安全生产责任落实到位，安全技术管控有力得当，实现了工地全年无安全生产事故。

加气站安全生产目标责任书考核表

查检验资料，未按规定进行定期检测扣1分。
设备安全保护设施齐全完好。
设备安全保护设施不齐全完好的，扣1分。
13
消防管理
消防设备技术状况良好，消防栓启动阀门开关灵活，压力符合规定，储罐喷淋装置技术状况良好。
现场开启检验出水情况，不出水扣1分，存在隐患的扣0.5分。
10
消防栓、水枪、Βιβλιοθήκη 带应配套，且均能满足使用要求。未建立健全重点防火场所消防防火档案扣1分。
认真做好劳动防护用品的计划、购买、佩戴、检查、使用工作。
查看购置计划，未有计划扣1分；查看特殊岗位配置情况，一处配置不全扣1分。
建立健全了各工种、各岗位安全技术操作规程，并严格执行。
未制定各工种、各岗位安全技术操作规程的扣2分，不全的扣1分，没有严格执行的扣1分。
查学习记录，单位未组织学习的扣1分，站点未学习的扣0.5分。
对新进和调整工作岗位的职工应进行上岗前的三级安全教育培训，教育率达100％。
未对新进和调整工作岗位的职工进行上岗前的三级安全教育培训的扣1分。
单位每年应组织职工进行应急预案培训。
每年未对职工进行培训的扣1分。
职工应熟悉本岗位的安全操作规程和安全工作职责，知道本岗位存在的危险因素和防范措施，以及事故后的应急措施，知道“四懂、四会”的内容。
及
操作规程
单位每月召开一次安全例会，并认真做好记录。
未按时召开安全例会的，每少一次扣0.5分。
12
建立易燃易爆场所动火、带气动火作业安全管理制度。
无制度扣1分。
动火作业前按制度完善动火手续和安全措施，落实相关责任人才能动火作业。
未办理动火手续扣1分，动火作业前安全措施不完善，未落实相关责任人的扣0.5分。
安全隐患未立案、销案登记的扣1分，没有验收记录扣1分。

安全生产目标管理责任书考核表

三次以上辞退
5
7
做好自我劳动保护，认真执行交接班制度，不把安全隐患留给别人
按规定佩带使用劳保护品，一次不符合规定扣5分；不符合交接班制度一次扣5分；及时报告事故隐患发现事故隐患不及时报告，一次扣10分
10
8
认真执行公司安全指标、产量指标、质量指标、环保指标、卫生指标
没项不符合扣10分
10
9
考核指标
1：无论何种伤害(自伤他伤），扣除责任人安全风险抵押金。取消年底先进工作者评比资格。
新职工严禁不经考核上岗，如违反规定扣车间负责人10分；老职工再培训考核一次不及格扣10分；二次不及格辞退；
10
3
新职工进操作现场，按车间师徒责任制办法责任到人
新职工学徒期间发生200元以下事故扣师傅5分；200—1000元事故扣师夫10分；1000---10000元事故扣师傅15分；10000元以上事故扣师傅20分；新职工辞退
20
4特殊Βιβλιοθήκη 位操作人员必须持证上岗无证上岗扣车间负责人20分；相关管理人员10分；操作人员10分
10
5
管理好、用好一切设备设施、工具和安全器材、氯气扑消器、救援器材
积极参加三级安全培训，并经考核合格一次不参加扣20分，停岗重新参加培训；第二次不参加辞退
10
6
遵守公司规章制度
违章违纪一次扣5分
每月连续违章二次从其他项目扣20分
安全生产目标管理责任书考核表
被考核人姓名：所属部门：
序号
考核内容
考核标准
应得分
实得分
1
杜绝认为操作事故，减少事故发生率
200元以下事故发生一次扣5分；200---1000元事故发生一次扣10分；1000---10000元事故发生一次扣5分；10000元以上事故发生一次扣25分；

党支部书记安全生产责任书考核表

・新党员人员达不到目标的扣10分。
・未建立党员预备队的扣20分。
10
6
积极开展批评和自我批评。
加强团结,充分调动党员积极
性
■
•对有问题未作批评和自我批评的扣10分
・破坏组织团结的扣10分
30
7
•安全事故控制目标
•创文明标化工地目标
•安全检查到位率、安全检查合
格率
・安全教育与培训及安全会议
•依据施工安全部事故统计报告：发生重伤以上事故的扣10分；轻伤事故率不达标的每下降一个点扣2分。
10
3
・贯彻的党的方针、政策及党的规章制度
・违反党的规章制度的扣30分。
・违背党的路线方针政策的扣30分。
30
4
・与时俱进加强党风学习
・定期开展党员会议
・未定期进行党员活动会议的扣20分。
•对党的有关精神不传达的扣30分，不及时传达的
扣20分
10
5
加强对先进分子的教育培训，积极吸取新鲜血液。
建立党员预备队
・存在推卸责任等不良情况，每次扣4
10
2
・总结经验，开动脑筋，不断学习，开拓进取，锐意管理创新，不断提高管理水平和工作成效。
・积极为企业发展献计献策，提交合理化建议。
・有创新的工作思路、办法并实施，每项加3-10分
•提交合理化建议，每条加1分
・建议为公司带来直接经济效益或建议有成效的，经考核部门认可，报经批准按制度给予奖励。
・文明标化工地数量不足的每少一个扣5分。
・安全检查次数不足的扣2分/次；存在工程检查不合格的扣5分/个。
・安全会议或教育教育每少一次扣3分。
合计
100
考核人
被考核人

办公室安全生产责任书考核表

・查实未按规定执行，按制度处理，并视情节每项次扣
0.5-3分
・有效证件遗失或未归档不请示、未催回负全责，并每件次扣5分
•年度无职工花名册扣3分
10
10
・按要求完成资料打印、复印
・次季度第一个月5日前、年度费用在次年1月15日前汇总并提交财务部
・做好保密工作
・因主观原因未按要求及时完成任务，每起扣0.5分
•安全教育与培训及安全会议
・安全文件管理
•依据施工安全部事故统计报告：发生重伤以上事故的扣10分；轻伤事故率不达标的每下降一个点扣2分行其它安全职责的扣1分/处安全管理文件管理乱的扣5分。
・未履行其它安全职责的扣1分/处
20
合计
100
考核人
办公室安全生产责任书考核表
施工单位
XX建设工程有限公司
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
7
・按规定开具介绍信或法人委托书•合同、责任书、协议书的签订•合同台帐管理，积极开展合同履行动态管理
・未按规定擅自开具的负全贡，并每次扣5分•未按要求时间签订或未按要求评审，每次•份扣2分•擅自确定费率签订责任书，责任自负，并每次扣370分
被考核人
考核日期
・台帐记录不全，每缺一项扣0.5分
・抽查合同履行情况心中无数的，每次.份扣1分
10
8
・培训管理•文件资料管理•其
它归口工作管理
・每月组织员工内部培训少于•次扣3分
・无培训记录扣2分
・记录不全或不规范的，每处扣0.5分•按体系文件要求实施，出现因主观工作影响体系文件年度审核的，视情况扣3-10分
7
9
•严格执行公司《档案管理制度》

18、3-1-1安全生产目标责任书考核表★★★

5
从业人员安全生产教育的覆盖面100%。
10分
每差1%扣2分
6
落实安全生产工作例会制度。
5分
发现1次没按规定落实扣1分
7
并层层签订安全生产工作责任书，做到安全措施落实、责任人明确。
10分
每发现1人/次没落实责任制的扣0.5分
8
按规定足额投保承运人保险，投保率为100%。
5分
发现漏投保险的此项不得分
（后附说明）
XXXX（天津）有限公司
安全生产目标责任书考核表（半年）
考核部门或岗位：考核时间：
序
号
考核内容
分数
标准
考核标准
实得分数
1
公司营运车辆不发生死亡责任事故。
25分
否决项
2
不能发生工伤死亡责任事故。
25分
否决项
3
交通一般事故，不得超过5起。
10分
每超1起
扣5分
4
公司隐患排查治理完成率100%。
10分
发现1次没按时整改扣5分
填表说明：
1、以此表为例，按各岗位责任书做表填写。
2、表中考核内容和考核标准即参考责任书内容和标准。
3、每半年进行一次考核。

安全生产目标责任书考核记录表

安全生产目标责任书考核记录表安全生产检查记录表安全生产会议记录表安全生产值班记录表安全生产记录表安全生产会议记录表格安全生产培训记录表安全生产例会记录表安全生产大检查记录表安全生产巡查记录表
安全生产目标责任书考核记录表
考核日期：被考核人：目标责任书考核表说明：为确保完成2012年任务目标，建设和谐企业，创建学习、创新型团队，特制订2012年目标责任书考核表。项目内容权重% 目标考核标准 1、无人员伤亡，无直接经济损失，不直接影响生产的事故及未遂事件，出现一起扣2分。 2、无人员伤亡，5万元以下直接经济损失，火警、火险事故，造成装置停产2天以下的事故，出现一起扣30分。 3、无人员死亡，1-2人重伤，或者5万元以上50万元以下直接经济损失，造成装置停产2天以上5天以上的事故，取消年终安全环保奖，以后每超过一起扣除保证金50%。 4、造成1-2人死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者50 万元以上1000万元以下直接经济损失的事故，造成装置停产5天以上的，取消安全环保奖，并扣除全部保证金。 5、车间年度工伤率每超过任务目标1‰ ，扣10分。 1、全年生产苯乙烯18.9万吨。 2、装置无本车间原因导致的非计划停车。 1、以完成加工任务80%为基数，超过80%，按（5×50%× 实际完成率）计算发放奖励，实际完成率超过105%，按 105%计算；低于80%，取消生产任务奖励，每降低1个百分点，扣除2分。 2、全年发生一次本车间原因导致的装置计划外非正常停车，按200元/天扣除奖励，最高扣2.5万元。 1、实行安全检查制度，公司集中检查、车间自查、班组巡检三级检查管理，未按检查表要求检查，扣2分。 2、对检查发现的安全隐患及时进行整改，无法保证安全的，有权责令停产，并限期整改，保证隐患整改率100%，每发现一起，扣5分。 1、扣分完成情况说明

安全生产责任书、考核表

项目经理安全生产责任书为体现我公司的“安全第一平安是福”的职业安全观，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，特签订安全生产责任书；具体如下：安全管理目标：伤亡控制目标：零死亡、无火灾事故、无坍塌事故、无重大机械事故、无职业中毒事故、零重伤；轻伤率控制1.5‰以内；争云南省标准化工地。

项目经理领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总的责任，其职责如下：1、在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。

2、确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。

3、根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。

4、定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定（定人、定时间、定措施）进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

5、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。

6、发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。

7、定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

8、召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。

9、教育职工正确使用个人劳动保护用品。

10、做好对女工特殊保护的具体工作。

单位名称（章）：责任人：报建项目经理年月日项目（副）经理安全生产责任书为体现我公司的“安全第一平安是福”的职业安全观，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，特签订安全生产责任书；具体如下：安全管理目标：伤亡控制目标：零死亡、无火灾事故、无坍塌事故、无重大机械事故、无职业中毒事故、零重伤；轻伤率控制1.5‰以内；争昆明市标准化工地。

生产部安全生产目标责任书考核表

7、每发生1例职业病患者扣10分
2
隐患
整改
15
上级部门及公司检查出的事故隐患，每一处扣2~5分，第二次检查重复查出的加倍扣分；隐患整改通知书下达后，未在规定的时间内完成整改的，每次扣2~10分
3
安全
标准
化管理
15
1、安全标准化要素管未实施，每检查一次扣5~10分
2、安全标准化要素管理应符合要求,每检查一项不合要求扣2~5分
生产部安全生产目标责任书考核表
编号：
序
号
考核
项目
标准
分数
考核内容
考核得分
备注
1
目标
管理
50
1、发生责任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣100分
2、发生中毒事故，一人次扣20分
3、发生轻伤事故，每人次扣20分
4、发生重伤事故，一次扣50分
5、火灾事故：每直接损失1000元扣2分
6、发生生产操作、设备责任事故，每直接损失1000元扣2分
4
基础
管理
10
1、未按规定建立台帐，扣10分，不按规定记录台帐，发现一处扣1分
2、未按规定开展安全活动，每少一次扣2分，活动记录不完全，发现一处扣1分
3、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣2分
4、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的，扣2~10分
5、安全教育率、特种设备检测率100%，每降低1%扣1分
6、特种工种岗位必须持证上岗，每发现1人次无证上岗扣1分
7、作业票证管理，每少一次扣10分，作业票证记录不齐全，每次扣2~5分
8、检查班（组）人员劳动保护用品的使用情况，纠正违章行为，不符合扣5分
9、制止“三违”现象发生，有权拒绝违章指挥，不符合扣5分

安全生产责任制考核表及目标责任制考核表.docx

项目经理安全生产责任制考核表工程名称：贵阳东景酒店项目考核日期序扣分标准应得扣减实得考核内容分数分数分数号未制定项目部安全管理各项规章制度扣15 分；未进行管理人员安全责任制考核扣10 分；未建1安全生产管理15立安全管理组织扣8 分；未按规定配备专（兼）职安全员扣8 分。

2未制定安全管理目标的扣15 分；未进行责任目目标管理15 分；无责任目标考核的扣15标分解的扣8 分。

3施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10 分；未组织落10实各项安全技术措施的扣10 分。

未定期组织安全检查的扣10分；发现施工生产4安全检查中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决的10扣 10 分。

5安全教育未抓好三级安全教育的扣10分；未按规定进行10岗位年度培训和考核的扣 5 分。

6生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10 分；未建立治10安防火措施的扣 5～10分。

7文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10 分；10场容场貌封闭管理不落实的扣10 分。

8未组织各项安全验收检查的扣10 分；施工机具安全验收10等安装验收无合格手续的扣5～10 分。

工伤事故未按规定报告的扣10 分；工伤事故未9工伤事故处理10按事故调查分析规定处理的扣10 分。

合计100考核人：被考核人：中建六局三公司华东分公司贵阳项目部项目技术负责人安全生产责任制考核表工程名称：贵阳东景酒店项目考核日期序考核内容扣分标准应得扣减实得号分数分数分数1安全技术未制定各工种安全技术操作远程的扣20 分；未20管理及时贯彻安全技术管理规定的扣10 分。

2施工组织设计无施工组织设计的扣20分；未单独编制专项安20全施工方案和季节性施工方案的扣10 分。

未定参加半月一次安全检查的扣 5 分；对施工中3安全检查存在的不安全因素，未从技术方面提出整改意见10和办法的扣 10 分。

交施工任务未同时交安全生产的扣10 分；未组4安全教育织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进10行安全技术培训的扣 5 分。

安全生产责任制考核表及目标责任制考核表(DOC 34页)_New

安全生产责任制考核表及目标责任制考核表(DOC 34页)项目经理安全生产责任制考核表工程名称：台州市雷霆汽配有限公司1#、2#车间考核日期序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 安全生产管理未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分；未进行管理人员安全责任制考核扣10分；未建立安全管理组织扣8分；未按规定配备专（兼）职安全员扣8分。

152 目标管理未制定安全管理目标的扣15分；未进行责任目标分解的扣15分；无责任目标考核的扣8分。

153 施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10分；未组织落实各项安全技术措施的扣10分。

104 安全检查未定期组织安全检查的扣10分；发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决的扣10分。

105 安全教育未抓好三级安全教育的扣10分；未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。

106 生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10分；未建立治安防火措施的扣5～10分。

107 文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10分；场容场貌封闭管理不落实的扣10分。

108 安全验收未组织各项安全验收检查的扣10分；施工机具等安装验收无合格手续的扣5～10分。

103 安全检查未定参加半月一次安全检查的扣5分；对施工中存在的不安全因素，未从技术方面提出整改意见和办法的扣10分。

104 安全教育交施工任务未同时交安全生产的扣10分；未组织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进行安全技术培训的扣5分。

105 分部（分项）工程安全技术交底无书面安全技术交底的扣15分。

156 设备验收无安全防护措施及设备验收的扣10分；不符合标准要求的防护设备、设施投入使用的扣10～15分。

157 工伤事故处理未参加工伤事故调查的扣10分；未从技术上分析事故原因的扣5～1010分。

合计100考核人：被考核人：台州市雷霆汽配有限公司1#、2#车间项目部项目施工员安全生产责任制考核表工程名称：台州市雷霆汽配有限公司1#、2#车间考核日期序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 安全生产管理未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分；未协助制定各工种安全技术操作规程的扣8分。

安全生产目标责任书考核表

3、安全标准化要素管理未实施，每检查一次扣5~10分
4、项目班子及关键人员带头违章，每发现一次扣20分
5、不按时完成分公司安排的安全工作任务每发现一次扣10分
合计
考核人：考核日期：
安全生产目标责任书考核表
项目名称： XXX 部门：技术部
序
号
考核
内容
标准
分数
考核内容
考核得分
备注
1
业绩
指标
管理
40
1、发生A级以上安全生产责任事故一次扣100分
5）对危险性较大工程专项施工方案实施过程进行旁站式监督；
6）对各类检查中发现的安全隐患督促落实整改，对整改结果进行复查；
7）参加安全验收；
8）建立安全资料档案，如实记录，及时收集各项安全管理资料；
9）参加应急演练；
10）开展应急救援，及时如实上报生产安全事故。
3
追加扣分项
1、上级部门、公司、分公司检查出的事故隐患第二次检查重复查出的扣5分；
6、监督、评价分供、分包商安全生产管理行为，提供不合格分供、分包商名录；
7、负责劳务实名制的日常管理工作；
8、组织安全设施和分部分项工程的验收；
9、负责工程总承包相关职责；
10、参与生产安全事故调查。
3
追加扣分项
1、上级部门、公司、分公司检查出的事故隐患第二次检查重复查出的扣5分；
2、隐患整改通知书下达后，未在规定的时间内完成整改的，每次扣5~10分；
安全生产目标责任书考核表（模板）
项目名称： XXX 部门：
序
号
考核
内容
标准
分数
考核内容
考核得分
备注
1
业绩
指标