2017年岗位风险因素培训试题

合集下载

安全风险隐患辨识专项培训试题及答案

安全风险隐患辨识专项培训试题及答案一、填空题：1.危险源是指“可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态”。

2.风险是指某一特定危险情况发生可能性和后果严重性的组合。

3.危险源主要由潜在危险性、存在条件、触发因素三个要素构成。

4.危险源的潜在危险性是指一旦触发事故，可能带来的危害程度或损失大小，或者说危险源可能释放的能量强度或危险物质量的大小；5.事故隐患具有：隐蔽性，即不易被发现；渐生性，即随着时间的推移会逐步产生；可排除性，即是完全可以通过治理消除的。

6.危险源与事故隐患的一般来说区别在于：是否会直接导致事故；治理后危险性是否能够彻底消除；总的来说，既不会直接导致事故又不能彻底消除危险性的即为危险源，反之则应列为事故隐患。

7、造成事故的原因主要有：人的不安全行为、物的不安全状态、环境因素和管理的缺陷。

按《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害、伤害方式等，将危险有害因素分为20 类：4.企业是安全风险隐患排查治理的主体，要逐级落实安全风险隐患排查治理责任，对安全风险全面管控，对事故隐患治理实行闭环管理，保证安全生产。

6.安全风险隐患排查形式包括日常排查、综合性排查、专业性排查、季节性排查、重点时段及节假日前排查、事故类比排查、复产复工前排查和外聘专家诊断式排查等。

8.从业人员安全教育培训考核上岗，特种作业人员持证上岗；二、选择题：1.（B ）是企业安全管理的核心。

A.事故控制B.风险管控C.隐患排查D.安全培训2.以下选项中属于人员不安全因素的有（ B ）。

A、防护设施不齐全、完好B、现场指挥失误、违章指挥C、地压变化威胁D、规章制度不全、不符合实际3.危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（ A ）A.物理实体B.车间C.班组4.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（C）的过程。

A 、特点 B 、特征 C 、特性 D、地点5.职业病危害因素控制措施包括消除、替代、工程控制、管理控制、个人防护用品和应急响应措施等，其优先顺序正确的是（ A ）：A、消除、替代、工程控制、管理控制、个人防护用品和应急响应措施B、消除、个人防护用品和应急响应措施、替代、工程控制、管理控制C、工程控制、替代、管理控制、消除、个人防护用品和应急响应措施D、消除、管理控制、工程控制、替代、个人防护用品和应急响应措施6.以下隐患排查类型组织级别为班组级的是（A ）。

工作环境及危险因素培训试卷

工作环境及危险因素培训试卷
一、选择题（请选择最合适的答案）
1. 什么是危险因素？
A. 能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素
B. 能对人造成伤亡或对物造成慢性伤害的因素
C. 能对事物造成突发性损坏的因素
D. 能对事物造成慢性伤害的因素
2. 在汽修车间，最常见的危险因素是什么？
A. 电击
B. 机械伤害
C. 化学伤害
D. 噪音和振动
3. 在进行汽车维修时，为了防止触电，应该采取哪些措施？
A. 使用绝缘工具
B. 断开电源后进行作业
C. 在高处作业
D. 不穿戴工作服
二、简答题（简要回答下列问题）
1. 请列举汽修车间常见的危险因素，并说明如何预防这些危险因素。

2. 如果发生机械伤害事故，应该如何处理？
三、案例分析题（分析下列案例中的危险因素及应对措施）
某汽修厂在进行车辆维修时，维修人员不慎将手伸入了车轮中，导致
手部严重受伤。

请分析导致这起事故的危险因素，并提出相应的预防措施。

岗位风险评价试题及答案

岗位风险评价试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 岗位风险评价的主要目的是什么？A. 提高员工满意度B. 降低生产成本C. 识别和控制风险D. 提升企业形象答案：C2. 在进行岗位风险评价时，以下哪项不是必须考虑的因素？A. 工作环境B. 工作强度C. 员工个人爱好D. 工作流程答案：C3. 以下哪项不是岗位风险评价的常用方法？A. 检查表法B. 预先危害分析法C. 故障树分析法D. 头脑风暴法答案：D4. 岗位风险评价的结果应该由谁来负责？A. 员工自己B. 安全员C. 部门经理D. 企业负责人答案：D5. 在风险评价过程中，如果发现某岗位存在严重风险，应立即采取的措施是什么？A. 增加员工培训B. 立即停止该岗位工作C. 减少工作时间D. 提供额外补贴答案：B6. 岗位风险评价的频次应该多久进行一次？A. 每年一次B. 每季度一次C. 每月一次D. 根据实际情况而定答案：D7. 以下哪项不是岗位风险评价的基本原则？A. 系统性原则B. 预防为主原则C. 员工自愿原则D. 科学性原则答案：C8. 岗位风险评价中，对于风险的控制措施不包括以下哪项？A. 工程技术措施B. 管理措施C. 员工自我调节D. 教育培训答案：C9. 在进行岗位风险评价时，以下哪项资料不是必需的？A. 岗位工作描述B. 岗位操作规程C. 员工健康档案D. 企业财务报表答案：D10. 岗位风险评价报告应该包括以下哪些内容？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制措施D. 所有以上内容答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 岗位风险评价中，可能涉及的风险类型包括哪些？A. 物理风险B. 化学风险C. 生物风险D. 心理风险答案：A, B, C, D12. 在进行岗位风险评价时，需要收集的资料可能包括哪些？A. 岗位工作流程图B. 岗位操作手册C. 岗位事故记录D. 岗位员工的个人简历答案：A, B, C13. 以下哪些措施可以作为岗位风险控制的一部分？A. 改善工作环境B. 定期进行安全培训C. 提供个人防护装备D. 增加岗位员工数量答案：A, B, C14. 岗位风险评价的结果可以用于哪些方面？A. 制定安全操作规程B. 调整员工岗位分配C. 确定员工的薪酬等级D. 设计应急预案答案：A, B, D15. 以下哪些因素可能会影响岗位风险评价的准确性？A. 评价人员的专业知识B. 评价工具的先进性C. 员工的合作程度D. 评价时间的选择答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）16. 岗位风险评价只关注岗位本身的安全风险，而不需要考虑员工的个人情况。

安全生产风险岗位大过关培训考试试题

安全生产风险岗位大过关培训考试试题一、安全生产基本知识1.什么是安全生产？为什么安全生产至关重要？2.列举三个常见的安全生产事故类型，并简要描述其特点。

3.安全生产管理的基本原则是什么？4.企业在安全生产中应该采取哪些措施来预防事故的发生？5.安全生产责任制是什么？企业应该如何建立和落实安全生产责任制？二、风险识别与评估1.什么是风险？风险评估的目的是什么？2.列举三个常见的安全生产风险因素，并简述其危害性。

3.请解释风险评估矩阵的作用，并列举其常见的评估等级。

4.在进行风险评估时，应该考虑哪些因素？请至少列举三个。

5.请描述风险识别与评估的具体步骤。

三、应急管理与预案编制1.什么是应急管理？为什么应急管理对于安全生产至关重要？2.应急预案的编制需要考虑哪些因素？请至少列举三个。

3.请描述应急响应的基本流程，并解释其中各个环节的作用。

4.应急演练的目的是什么？应该如何组织和进行应急演练？5.应急管理中的关键要素有哪些？请至少列举三个，并简要描述其作用。

四、安全设施与防护措施1.安全设施与防护措施的作用是什么？请至少列举两个具体的例子。

2.请简要描述火灾防护设施与措施，包括灭火器材的使用和防火通道的设置。

3.请描述电气安全的注意事项，包括用电安全用具的使用和电气设备的检查与维护。

4.在化学品使用过程中，应该注意哪些安全事项？请至少列举三个。

5.安全设施与防护措施的检查和维护应该如何进行？请描述具体的步骤和方法。

五、安全意识与教育1.什么是安全意识？为什么培养员工的安全意识非常重要？2.请列举至少三种提高安全意识的具体教育方法。

3.安全意识教育中应该传达哪些信息？请至少列举两个方面。

4.请简要描述安全培训的基本流程，包括培训内容和培训形式。

5.如何评估安全培训的效果？请至少列举两种评估方法。

以上是《安全生产风险岗位大过关培训考试试题》，希望大家能够认真思考并回答，通过这次考试提高对安全生产的认识和理解，确保安全生产工作的顺利进行。

岗位安全教育培训试题含精品答案

岗位安全教育培训试题含精品答案单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果的行为，构成( )。

A.纵火罪B.失火罪C.玩忽职守罪D.重大责任事故罪2.有毒作业分级的三项指标:毒物危害程度级别、有毒作业劳动时间、( )。

A.毒物浓度超标倍数B.毒性的大小C.毒物的浓度3.生产经营单位应当在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志;（）。

A.较大B.重大C.特大D.明显4.以下哪项不是安全生产责任制的重要性体现( )A.建立现代企业管理制度的必然要求B.安全生产的保证C.事故责任追究的客观要求D.企业文化的核心内容5.公安消防机构( )指挥调动专职消防队参加火灾扑救工作。

A.无权B.有权C.不得6.气体或蒸气的范围越宽,其危险度值越大;（）。

A.爆炸极限B.泄漏C.混合比例7.单位或家庭维修中使用溶剂和油漆时除了杜绝一切火种，还应该注意A.湿度B.温度C.通风8.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（）。

A.事不关已，高高挂起B.保证自己安全，不伤害自己C.保护自己，不被他人伤害D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害9.下列表述中，不属于生产经营单位的安全生产管理人员法定职责的是，( )。

A.落实本单位重大危险源的安全管理措施B.为本单位主要负责人起草有关安全生产管理的讲话材料C.组织或者参与本单位应急救援演练D.落实本单位安全生产整改措施10.对于存在严重事故隐患，无改造、修理价值或者达到安全技术规范规定报废期限的特种设备，应采取必要措施（）该特种设备的使用功能。

A.暂停B.消除C.继续11.建设项目管理规定，新建、改建、扩建工程及技改项目建成后。

污染物的排放必须达到（）A.国家标准B.地方标准C.行业标准D.业内标准12.使用灭火器扑灭初起火灾时要对准火焰的（）喷射。

岗位风险识别答案

《岗位风险识别》培训试卷队别：岗位：姓名：分数：一、填空题1、安全生产指导方针是（安全第一，预防为主）。

2、“三违”行为是指（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）。

3、“三不伤害”包括（我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人所伤害）。

4、安全标志应醒目，放在与（安全）有关的适当位置，严禁设在门、窗、架等（移动）物体上。

5、日常巡检时，对HSE设施的检查包括：1、是否（移动了位置），2、是否（影响了设备本身运行），3、HSE设施位置改变后，有没有采取有效的（防护措施），4、（固定）是否牢靠，（安全标志）是否清晰。

6、进入施工现场的所有人员必须穿戴（合格）的并且符合（现场规定）的工作服、安全帽、工鞋等。

7、在噪声超过90分贝工作区域连续工作超过（8）小时以上人员必须戴（护耳）用品。

8、用电设备应具有短路保护和过载保护装置，并采用（一机、一闸、一保护）。

严禁将漏电保护器当（开关）使用。

9、易燃、易爆区域的电器、电路必须满足（防爆）要求。

10、严禁将供电线路牵挂在（设备、井架）、绷绳、罐等金属物体上。

11、电气作业必须持（有效的电工操作证）；必须穿戴满足作业要求的（劳动防护用品）；作业全过程必须有专人（全程监控）。

12、安全通道内不得（摆放任何物质）。

13、硫化氢是一种无色酸性气体，其毒性仅次于氰化物。

在标准状况下，硫化氢的密度比空气（大），硫化氢泄露时常聚集在低洼处。

在遇硫化氢泄露时应沿着（上风口）逃生。

14、安全生产三不原则是不安全不生产、不消除隐患不生产、不落实安全措施不生产15、防火重点部位要做到的“四有”是指：有防火负责人、有防火安全制度、有义务消防组织、有消防器材和设施。

二：简答题1、三违的内容是什么？答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

2、三标的内容是什么？答：标准化管理、标准化现场、标准化操作3、结合自身岗位，写出起下油管时应该注意到的风险识别内容？！！！！！！！！！！！！！！！看新版作业指导书或者自由发挥！！！！！！！！！！！！！！！！！。

岗位安全培训(岗位安全技能培训)考核试题(含答案)

岗位安全培训（岗位安全技能培训）笔试试题项目部门姓名日期成绩………………………………………………………………………………………………………以下内容由培训组织部门在打印试卷时统一填写打印，方便查阅和学分统计，一、二、三培训理论考核必须使用。

备注：本培训考核合格分数为60分一、填空题（每空4分，共10空，共计40分）1.落下、抛出、破裂、飞散的物体属于。

2.人的不安全行动，包括不采取、、和某些不安全行为（制造危险状态）。

3.管理缺陷包括没有或不健全、不落实；没有操作规程或不健全；教育培训不够，人员缺乏知识；不合理；对现场工作缺乏安全检查或指导有误；违章指挥，冒险作业；没有或不认真落实防范措施；对整改不力等。

4.登高作业时一定要做好才能作业。

5.集水井排水泵维修时应确保的完好。

二、简答题（第一题28分，第二题32分，共计60分）1.电气作业所需关注的点有哪些？2.部门的作业指导书有哪些？岗位安全培训（岗位安全技能培训）笔试试题答案一、填空题1.物体打击2.安全措施、误动作、不按规定的方法操作3.安全规章制度、安全操作、劳动组织、事故隐患4.防护措施5.漏电开关二、简答题1.答：1）电气作业时，要严格遵守停电操作的规定，要切实做好防止突然送电时的各项安全措施，如锁上闸刀，并挂上“有人工作，不许合闸”的警告牌等。

（6.5分）2）在邻近带电部分操作时，要保证有可靠的安全距离。

（5分）3）操作前应检查工具的绝缘手柄，绝缘鞋和绝缘手套等安全用具的绝缘性能是否良好，有问题的应当立即更换。

（6.5分）4）在切割或者焊接物品时一定要戴上防护镜、面罩以防眼部受伤。

（5分）5）登高工具必须安全可靠，登高作业必须有人防护。

（5分）2.答：设备房管理作业指导书、设施设备及公共区域巡检维护作业指导书、设备设施管理作业指导书、变配电系统运行管理作业指导书、电梯系统运行管理作业指导书、安防系统运行管理作业指导书、消防系统运行管理作业指导书、给排水系统运行管理作业指导书、泳池设备运行管理作业指导书、发电机设备运行管理作业指导书、防避雷系统运行管理作业指导书、能耗控制管理作业指导书、工程部运行管理作业指导书、器材及工具管理作业指导书、维修材料管理作业指导书、入户维修作业指导书。

岗位风险辨识试卷

选择题：
岗位风险辨识的主要目的是什么？
A. 提高员工安全意识（正确答案）
B. 增加企业利润
C. 减少员工福利
D. 提升企业知名度
在进行岗位风险辨识时，应首先关注哪方面的风险？
A. 环境风险（正确答案）
B. 市场风险
C. 财务风险
D. 政策风险
下列哪项不属于岗位风险辨识的步骤？
A. 确定辨识范围和方法
B. 评估风险的可能性和后果
C. 制定风险控制措施
D. 忽视员工反馈（正确答案）
岗位风险辨识中，风险评估的方法不包括以下哪项？
A. 概率风险评估（正确答案）
B. 模糊综合评估
C. 主观评分法
D. 忽略风险法
在进行岗位风险辨识时，以下哪项不是必须考虑的因素？
A. 员工操作习惯
B. 设备设施状况
C. 天气变化情况（正确答案）
D. 安全生产管理制度
岗位风险辨识的结果应如何应用？
A. 作为制定风险控制措施的依据（正确答案）
B. 仅作为内部资料保存
C. 公开给竞争对手
D. 不需要告知员工
下列哪项是岗位风险辨识的持续改进环节？
A. 定期复评和更新风险辨识结果（正确答案）
B. 一次性完成风险辨识即可
C. 只需在发生重大事故后进行复评
D. 不需要复评
在岗位风险辨识过程中，员工的角色是什么？
A. 被动接受者
B. 积极参与者（正确答案）
C. 无关紧要者
D. 只需在事故发生时参与
岗位风险辨识的最终目标是什么？
A. 实现零风险（正确答案）
B. 减少企业成本
C. 提高员工满意度
D. 增加生产产量。

风险培训基层领导、管理人员带答案

岗位危害因素识别及风险控制培训试卷单位：姓名：成绩：一、填空题：每空2分，30分。

1、引起事故的直接原因分为:人的不安全行为、物的不安全状态、管理的缺陷。

2、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。

3、职业健康安全风险推荐使用LEC评价方法，若危险性D≥20，则列为重要职业安全危害因素。

4、基层单位评价小组应汇总危害因素辨识与风险评价的结果，并以风险告知（培训、签订风险告知书等）的形式传达至员工。

5、风险管理是HSE管理的核心内容，风险评价是削减风险的依据，任何活动和设施的风险都应该进行评价，采取削减风险的行动和措施。

二、选择题：每题4分，共20分。

1、非常规作业是（A）作业活动。

A. 临时性的、缺乏程序规定的B. 能直接或间接产生明火的临时作业C. 起重作业、高处作业、受限空间作业等2、危险物品指（A）能够危及人身安全和财产安全的物品。

A. 爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃气体、易燃固体、自燃物品等B. 易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等C. 各类炸药、雷管、导火索、导爆索、非电导爆系统、起爆药和爆破剂等3、在扑灭电器火灾的过程中，为防止触电，不得使用（C）。

A. 干粉灭火器B. 二氧化碳灭火器C. 泡沫灭火器D.酸碱灭火器4、事故隐患必须及时（D）。

A. 制定纠正预防措施B.报告上级C.监控D.整改5、动火作业是能直接或间接（B）。

A. 产生危险的作业B. 产生明火的临时作业C. 产生消防安全隐患的作业三．简答题：共50分。

1、你单位有哪些非常规作业项目？属哪级作业许可审批？（15分）答：非常规作业项目需要办理二级作业许可审批的有三项，分别是：上井电气焊动火作业；大型外埠野外施工作业（五人以上）、抛丸机检修受限空间作业。

非常规作业项目需要办理三级作业许可审批的有五项，分别是：厂房排风扇检修作业；房顶换灯作业；天车修理作业；抽油机组装、试车作业，抽油机总成装配起重作业、十二吨以上二十吨以下抽油机大件吊装作业；上井服务作业。