2016年招商银行苏州分行暑期实习生招聘71人
银行暑期实习 银行暑期实习生招聘(5篇)
银行暑期实习银行暑期实习生招聘(5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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五大行挑花眼？银行暑期实习地方性银行不容错过
银行招聘网：/五大行挑花眼？银行暑期实习地方性银行不容错过最近五大行相继发布了暑期实习生招聘信息，不论是工行的"工银星航"民生的"未来银行家"说到底还是秋招人才抢夺战的提前打响！那么在这个过程中对于广大同学们肯定有这样或那样的误解，其中最为严重普遍的可能就是地方性银行瞧不上，觉得人家在地方，相较于五大行存在着天然的劣势。
但其实是这样的吗？且听中公金融人小编详细和大家唠唠。
以目前招聘实习生的两家银行为例：江苏银行"梦想训练营"招聘实习生407人，省内分行13家，营业网点538家，员工1.4万余人，在英国《银行家》杂志2017年度全球1000强银行排名中，按一级资本列117位，被美国《环球金融》杂志评为中国最佳城市商业银行。
大连银行暑期实习招聘，岗位众多，重要的是提供实习补助！而相对应对大连银行在境内外拥有13家控股公司，业务涵盖资产管理、银行、保险、证券、信托、小微金融、评级和海外业务等方方面面。
通过上述介绍大家可以看出，在招人方面，地方性银行相较于五大行，更侧重人才的多用性，相较于五大行的"专"地方性银行更注重人才的"广"也就是说在地方性银行工作你能接触更多的工作形式，更快的成长起来。
这其中的利弊得失，同学们要根据个人实际情况慎重考虑。
当然选择地方性银行的最重要的一点就是，看它的职位晋升渠道是否公开透明，相信同学们没有想去银行混日子的，都想着要做出一番事业，因此在这里中公金融人小编给大家一些建议，首先可以关注它的官网，去看看其最新动态，及相应的行情行史，也为以后如果选择后的面试备课，其次可以到离家近的分行去实地考察一下，看看前辈们的工作状态精神风貌，找找入行后自己的样子，最后最重要的就是考核你要实习的岗位与你是否匹配，和你未来的职业规划是否一致，如果你还没想，那么现在备考开始，可以抽出时间来，好好思考自己的未来究竟在哪个位置。
银行暑期实习生工资标准一个月多少？
银行暑期实习生工资标准一个月多少？广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！暑期将至，很多同学陆续参加银行暑期实习的机会，然而，暑期不仅为了秋招提前准备，同时也希望能给自己一些实际上的收获，那就是工资!虽说大家都知道银行暑期实习工资不多，但总需解决吃住行等问题的。
这就为大家聊聊参加银行暑期实习工资怎么核算，看看自己一个月到底有多少工资呢。
银行实习的工作通常都是一些基础性的工作，很多同学都会觉得简单，但不同的工作岗位对于个人成长还是有不同的，关键就在于你怎么看，怎么做了，否则也无法评判出优秀的实习生。
对于即将参加银行暑期实习的同学来说，这一次不仅可以提前体验银行业的工作情况，还可以提前走入职场，收获人生第一份工资。
当你在银行实习一个月后，你觉得自己应该有多少工资呢?首先看看各大银行的实习工资条吧!1、广州工商银行实习工资：为实习生提供实习补贴，并统一购买意外伤害保险，无明确具体每日工资。
2、深圳工商银行实习补贴标准：人民币1500元/30天/人;实习期购买商业保险，食宿自理;3、工行软件开发中心实习工资：实习期间将适当发放补贴，提供工作午餐，并统一购买意外伤害保险。
4、深圳招商银行实习工资：为在岗实习生提供实习补贴、伙食补贴、交通补贴。
原则上为外地生源实习生提供宿舍，如果外地生源实习生自行解决住宿问题，我行额外给予住宿补助。
5、广州招商银行实习工资：为在岗实习生提供实习补贴和伙食补贴。
通过以下工行、招行的实习工资情况不难看出，银行实习工资并不会明确说明，但都会根据情况提供相应的不同，不同银行不同分行都有自身的标准，不是统一的。
但有一点需要大家注意，就是银行暑期实习补贴是根据实习出勤情况发放，然而同学们的实习期不少于1个月，每周不少于3个工作日，也就是说银行实习工资按月发放，但要看你这个月实际到岗多少天，正因为银行实习生每个人的到岗天数不同，所以很多银行不会明确说明每月工资多少，而是按天数为主的，这与正式工有着明显不一样的月工资标准及绩效要求。
工商银行江苏分行2016校园招聘求职大礼包
应届生求职网
目录
第一章 工商银行简介........................................................................................................................................................... 4 1.1 工商银行概况.......................................................................................................................................................... 4 1.1.1 工商银行实力强劲 ....................................................................................................................................... 4 1.1.2 工商银行优质服务 ....................................................................................................................................... 4 1.1.3 工商银行科技先进 ..........................................................................................................................
2016年招商银行苏州分行春季招聘公告
2016年招商银行苏州分行春季招聘公告
2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。
运营操作岗（定向柜员）岗位职责:
从事各类柜面运营结算业务，为客户提供运营操作服务。
任职要求:
1.学历要求；2016届全日制本科毕业生，经济金融、财会管理等相关专业；
2.其他要求：形象气质佳，具有良好的银行营销和服务意识；
3.英语要求：大学英语四级[425分（含）以上]。
所属机构: 苏州分行
招聘部门:
工作地点: 苏州及各区县
截止日期: 2016-03-15
联系方式:
笔试地点: 苏州
班次名称：银行就业保障班（报名日期—次年7月31日）上课时间3月份---6月份
课时分配（天）：网申课程：网申指导课程（面授/网校）
笔试课程：笔试非封闭班X期（专项、高频考点精讲、真题精讲）+封闭（密训）1期。
面试课程：面试非封闭班X期+封闭（密训）1期。
学费（元）：39800不过全额退费；29800，未入职退20000；19800元不退费（针对所有银行）
班次名称：银行春招VIP定制协议班上课时间3月份---6月份
上课内容：专项+真题+笔试密训+面试
价格：16800元，未入职退10000元
班次名称：银行春招优胜协议上课时间3月份---6月份
上课内容：专项班/真题班任一期+密训班+面试
价格：1500元，未入职退10000元
中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
招商银行暑期工面试问题
招商银行暑期工面试问题1、：一般来说，暑期实习生中都是半结构化面试，但是，必要的一个环节就是自我介绍环节，自我介绍中语速适中，声音洪亮，语言表达流畅，层次突出;切忌反复说一句话，防止出现嗯、啊、额等口头语等;自我介绍中一定要突出自己的亮点，比方：个人特长、实践经历。
关于实践经历：一定要确保实践的真实性，在陈述实践经历时，简明扼要地介绍工作内容，主要谈下工作的心得，但也要控制时间，有的实践经历比拟空，如果考生自己没有把握把实践经历说活，那尽量不要提，对于实践经历这块，还是需要一定的技巧的。
建议各位考生一定要准备一个比拟有个人特色的自我介绍，时间控制在一分钟为佳。
2、与专业相关类：招商银行暑期实习生北京分行没有专业要求，所以问及一些专业问题会比拟少，但是可能会问：和金融相关的学生一同竞争这个岗位，你觉得你有哪些优势?如果是金融相关专业的考生，可能会问：学了这么多年会计，你对会计哪方面的问题印象比拟深，有什么看法?如何对你的客户进行风险评估?等相关问题，或者，如果有的学生选修了第二专业，可能会问你你为什么会选择辅修第二专业?3、与简历相关问题：在你进去面试之前，考官手中已经有了你的网申简历，考官对你简历中的经历是非常感兴趣的，经常会问一些关于你在校期间的情况，这个面试主要是考察你的语言组织能力、表达能力、逻辑思维能力，并且大局部考官都喜欢在你答复完问题时进行追问，意在考察考生经历的真实性以及应变能力。
通常问题如：1)谈一下你大学期间主要做过哪些工作?收获了什么?2)你认为你大学里面最失败的事情是什么?如果让你重新来过，你会怎么做?3)你简历中提到你在**公司实习过，谈谈你实习中主要的工作是什么?4)你的曾经在农行实习过，那为什么会选择来招行?(这道题是考官乐此不疲的问题，如果你真的在其他银行实习过，那一定要好好准备你的说辞了，这是雷区，小心勿入啊!)4、与性格相关问题：一般大多数同学在做自我介绍时，通常会用以下几个词来表达自己的个性，如：开朗，积极向上，稳重，内向等等。
2016年江苏银行苏州分行招聘公告
2016年江苏银行苏州分行招聘公告2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。
摘要：2016年江苏银行苏州分行招聘公告，江苏省银行招聘网将详情公布如下：(一)职位名称：分行直营团队客户经理招聘单位：苏州分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏苏州市单位地址：苏州市截止日期：2016-12-31岗位职责：1.工作计划。
按照分行经营计划及目标任务分解情况，制定本岗位工作计划，并上报主管审批后贯彻落实。
2.业务营销。
岗位A(公司业务方向)业务营销：按照分行下达目标任务，积极开展以大公司业务为主的营销拓展工作，确保完成目标任务。
岗位B(国际业务方向)业务营销：按照分行下达目标任务，积极开展以国际业务业务为主的营销拓展工作，确保完成目标任务。
3.信贷管理。
负责授信业务的发起工作，并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作，落实不良贷款及垫款的清收保全工作。
4.统计分析。
做好相关业务数据的统计、分析及上报，确保数据的真实性、准确性、及时性，为领导和上级部门经营决策提供参考。
5.风险防范。
定期做好各项业务自查自纠工作，防范各类风险的产生。
6.客户维护。
积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为支行业务拓展提供有效支持保障。
7.落实重大事项报告制度。
根据分行有关工作制度和管理要求，落实重大事项报告工作，对涉及我行的重大事件(包括突发事件)应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关部门负责人通报情况(口头和书面)。
8.完成分行领导交办的其他工作。
任职资格：岗位A(公司业务方向)：1、本科及以上学历;2、具有2年以上银行客户经理从业经验，具备客户经理相关业务知识;3、熟悉国家的政策与法律法规，具备银行授信、风险管理及基本业务知识;3、熟悉苏州市场，有较强的社交沟通能力和语言表达能力;4、年龄不超过35岁(1980年12月31日后出生)。
2016年招商银行校园招聘公告汇总
2016 年招商银行校园招聘公告汇总
2016 年的招商银行校园招聘公告已经有好多城市发布出来了，汇总如下。 本次招聘岗位分为：管理培训生、总行职位信息技术类岗位、职能类岗位、运营支 持类岗位。 分行招聘职位有：市场营销类岗位、职能类岗位、运营支持类岗位以及信用卡中心 职位。 报名截止时间为 10 月 18 日，各位考生及时关注招考动态，尽早网申、备考！ 各区域分行公告（点击地名查看）
区域 东北 华北 华东 华南 华中 西北 西南 城市（标红为已出公告城市） 沈阳、大连、长春、哈尔滨 北京、天津、太原、呼和浩特、石家庄 上海、南京、杭州、合肥、济南、苏州、无锡、福州、青岛、南昌、南通、温州 广州、深圳、南宁、海口、泉州、厦门 武汉、长沙、郑州 西安、银川、兰州、西宁、乌鲁木齐 成都、重庆、昆明、贵阳
温馨提示：笔试的具体时间地点请以后续正式通知聘公告问题，希望对您有所帮 助！
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2016江苏银行苏州分行招聘公告
2016江苏银行苏州分行招聘公告2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。
一、分行介绍江苏银行苏州分行成立于2007年1月，系总行直属一类分行，下辖分行营业部及13家管辖支行，47家经营网点，员工1100余名，存款规模超千亿元。
苏州分行依托地方经济，抢抓发展机遇，推进金融创新，市场份额持续上升，业务结构逐步优化，资产质量保持良好，有力地支持了苏州经济社会发展。
为全面提升金融服务实力，适应各项业务快速发展的需要，我们诚邀有志于金融改革与创新、勇于接受挑战、德才兼备和具有良好潜质的金融人才加盟。
二、招聘岗位及要求1.金融同业部同业业务团队——行业经理岗(1名)任职条件：(1)大学本科及以上学历;(2)具有3年以上银行工作经验，了解同业业务管理的相关政策及同业相关产品。
2.金融同业部同业业务团队——市场营销岗(1名)任职条件：(1)大学本科及以上学历;(2)具有3年以上银行工作经验，了解同业业务管理的相关政策及同业相关产品;(3)具备熟练的产品营销能力与协调能力。
3.投资银行部产品推广团队——产品推广岗(1名)任职条件：(1)硕士及以上学历，金融类等相关专业。
(2)金融从业3年以上，30周岁以下，具备客户经理上岗证及相关业务知识。
4.公司业务部产品规划推广团队——产品管理与推广岗(1名)任职条件：(1)大学本科及以上学历，经济管理类、法律、理工类等相关专业。
(2)金融从业2年以上。
(3)熟悉金融知识、银行相关业务、国家有关金融法律法规，有较强的逻辑思维能力、洞察分析能力和组织协调能力。
5.授信审批部小企业授信审批团队——专职审批岗(1名)任职条件：(1)40岁(含)以下，具有全日制大学本科及以上学历，从事授信相关工作10年以上人员，学历可适当放宽至大专;(2)从事银行授信业务工作5年(含)以上。
具有相应的中级及以上专业技术任职资格的优先;(3)了解国家宏观经济状况及趋势;(4)熟悉商业银行法、担保法、合同法、证券法、贷款通则以及“三个办法一个指引”等与授信业务相关的法律法规;(5)信用风险识别与计量、财务、会计、投资分析、决策分析、项目评估等专业理论比较了解;(6)准确理解江苏银行的发展战略和目标;(7)比较熟悉商业银行信贷业务种类、功能和业务流程，了解行内外信贷业务发展的历史和经验教训;(8)基本熟悉本行信贷业务涉及行业的特点、历史、现状及发展趋势，对行业经营的各类风险及风险防范措施有一定的理解和认识;(9)能实现增加收益和防范风险的平衡，具备较强的决策能力。
招商银行实习生面试经验
招商银行实习生面试经验对招商银行求职或的任一方而言，时的自我介绍都具有着重要的现实意义。
下面给大家提供一些招商银行实习生面试经验，大家快来跟一起欣赏吧。
初次面试招商银行，我是在26号晚上10点接到短信通知，第二天下午4点半到面试地点参加一面的。
当时是有些不大想去，因为受之前的笔试(反正是考得很差，后面的英语阅读都没时间看瞎勾答案的，还有最后一道央行加息的作文题更是另我当场就想打道回府)和交通银行的面试(这次面试让我知道银行对形象要求都很高，鄙人这张脸倒是对得起观众，只是身高只有170，而且体型严重偏瘦)打击太厉害，觉得自己不是银行这块料，而且招行总行的生全国只招50名，武汉地区估计就只招个位数了，何苦折腾自己。
挣扎再三，最后决定还是去闯闯，当是见见世面。
所以忙着准备第二天要交的材料，疯狂看面试经验，为招行专门制作的一份简历、从电脑里挑出一张自认为比较满意的数码照洗成的5存生活照，还有理掉了2个月来辛苦积累的长发，然后沐浴更-衣，人也精神了，对着镜子打量一番，自信心顿时大增。
不过这份大增的自信心并没有持续到2个小时，就被同样来应聘的小组partners(或者说petitors )打击下来。
我是提前半个多小时赶到弘毅大酒店的，先是感受了一下四星级酒店的华美，然后就是与武大、华工、财大的精英们聊天了。
我本来也不是个很热情的人，不过当时在那种热情的气氛里也不由得跟着热情起来。
一从电梯里出来，就与坐在旁边的一位华工GG握了个手，我夸他穿的很帅啊，他说先天条件不好只好在这方面弥补弥补了(还挺幽默的)。
接着我就发现到场的GG、MM们个个都穿得正式，看起来成熟职业，我当然也是西装革履，只是少了条领带(懒得买，也懒得打)，加上我又是里面男生里算矮的一个，所以先前积累的自信此刻就完全丧失了。
不过既然这样，那就破罐子破摔吧，老子反正就是来玩的，我想这种心态应该是这些优秀的人儿不具备的吧。
半个小时后，上一批面试的一出来，我们当中就有同学拉着他们问面试的程序，一听知道是一个自我介绍，一个是案例分析(还好，没有英语演讲)。
2016招商银行管培生计划招聘公告
2016招商银行管培生计划招聘公告招商银行管理培训生计划是培养银行业最优秀的专家型管理人才的摇篮。
经过十一年的实践，该计划所培养的管理培训生已成长为招商银行各专业领域的中坚力量，成为招行持久发展的动力。
作为国内第一家提出“管理培训生计划”的商业银行，我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。
一、管理培训生计划的目标：培养银行业最优秀的专家型管理人才。
二、管理培训生的培养方式：1、2年分支行轮岗、1年总行专业岗位历练，全面了解银行业务及工作流程;2、资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化;3、境外机构跟岗学习，扩展国际视野;4、行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路;5、系统性专项培训，加速专业能力提升;6、分行管理岗位挂职锻炼，提升领导力;7、专业岗位后备人才库，自主择岗，规划职业生涯;8、管理与专业双通道，成就人才发展。
三、管理培训生计划的特点：1、全面的业务学习2、纵深的课题研究3、前沿的创新项目4、人性化的管理方式5、开放的工作氛围6、广阔的成长空间7、打造个人品牌，提升人力资本四、招聘要求：五、应聘素质：1、诚信踏实，持之以恒;2、崇尚专业，专注自律;3、积极乐观、抗压性强;4、团队协作，善于思考;5、拼搏创新，持续学习。
六、招聘流程温馨提示：校园宣讲会、笔试、面试具体安排请关注招商银行“一网通”官方招聘网站及“招商银行招聘”微信招聘平台。
12月将在深圳举行海外留学生专场招聘，简历投递截止时间12月6日，笔试时间12月12日，欢迎海外学子参加。
七、简历投递我们将提供三种方式助力你梦想靠岸!官方网站：登录招商银行“一网通”官方招聘网站/Campus/Campus.aspx?branch=0755点击“校园招聘”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历!校园宣讲会：登陆/Campus/bulletin.aspx查询宣讲会信息，在宣讲会上与招行人面对面，深度感受招行，全面了解招聘计划!官方微信：扫描二维码，关注“招商银行招聘”微信公众平台，获取最新的校园招聘信息，点击“校园招聘”，申请感兴趣的职位，投递简历!文章来源：陕西人事考试网出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
2016年招商银行无锡分行社会招聘公告
2016年招商银行无锡分行社会招聘公告2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。
摘要：2016年招商银行无锡分行社会招聘公告，江苏省银行招聘网将详情公布如下：招商银行凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。
同时荣膺英国《金融时报》、《欧洲货币》、《亚洲银行家》、《财资》(The Asset)等权威媒体授予的“最佳商业银行”、“最佳零售银行”“中国区最佳私人银行”、“中国最佳托管专业银行”多项殊荣。
在美国《财富》2016年发布的“世界500 强企业”排行榜上列第189位，连续两年进入《财富》全球最赚钱公司50强。
连续多年荣获“2015中国年度最佳雇主”，同时获得“最具社会责任十强雇主”称号。
招商银行无锡分行是总行直管的一级分行，拥有同城一级支行9家，小微支行2家;异地(江阴、宜兴)分支机构5家;员工总数超过600余人，资产总额超过320亿。
无锡分行公司金融全面聚焦客群建设，全力开展结构调整，全程强化风险把控，取得斐然佳绩;零售市场地位逐步提升，在财富管理专业能力建设、客户的精细化管理等关键领域不断突破，不断提升零售业务的市场竞争力;各条线深入落实战略转型，管理水平不断提升，业务能力蓬勃发展。
无锡分行秉承招商银行“因您而变”的经营理念，以支持地方经济建设、服务社会各界为己任，注重效益、质量、规模协调发展，取得了良好企业口碑和品牌形象。
为推动专业化经营，根据全行业务发展需要，现面向社会进行公开招聘。
我们竭诚欢迎德才兼备、有志于金融改革创新、勇于接受挑战的优秀人士加盟，共创美好未来。
一、招聘岗位和条件如下：1、公司业务团队负责人 --(若干)(1)40周岁以下，大学本科及以上学历;(2)5年以上金融从业经验，2年以上相关岗位管理经历;(3)具有公司/同业/投行专业背景，熟悉对公客户营销技巧;(4)较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;(5)品行端正，前单位工作期间无违规、违纪及不良问责处罚记录。
2016年苏州银行连云港地区招聘公告
2016年苏州银行连云港地区招聘公告2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。
摘要：2016年苏州银行公司银行总部东台地区招聘公告，报名时间截至2016年9月20日，江苏省银行招聘网将详情公布如下：为满足业务发展需要，现苏州银行面向连云港地区公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!一、招聘岗位及岗位职责：综合管理部负责人1名岗位职责:1.主持办公室全面工作，负责管理日常办公秩序;2.负责统筹管理人力资源、综合文秘、党务、监察、保卫事务及后勤保障、机构建设、科技运营工作，以确保办公管理工作的顺利进行;3.领导交办的其他事项。
任职条件:1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;2.具备8年以上银行业相关工作经验，5年以上人事行政、后勤文秘、党务基建相关管理工作经验;3.熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉银行各类业务流程及特点,了解经营管理、公文及档案管理、外事管理、机要保密、人力资源、基建工程等相关专业知识;4.具备较强的战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，较强的计划、执行、激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。
综合行政岗 1名岗位职责:1.在总行、总部指导下，结合实际情况，负责连云港地区制度建设的调研起草、人事制度规章的贯彻执行和党建事务管理工作;2.负责人员招聘，制定连云港地区培训计划，配合总部组织开展培训，评估培训效果;3.负责与员工签订劳动合同及其保管，健全人事档案，负责社会保险的办理;4.负责配合总部做好连云港地区员工升、降、调、辞等人事调整手续办理;5.负责员工考勤管理，负责协调员工关系，解决劳资纠纷;6.负责连云港地区相关工作通讯、简报的编辑，重要活动的报道以及与媒体的沟通;7.负责组织和协调连云港地区对外信息披露工作，保证信息披露的及时性、准确性、合法性和完整性;8.各类数据统计收集、调研资料和所需文件，做好相关报表统计管理工作;9.上级交办的其他事项工作。
招商银行暑期工面试问题
招商银行暑期工面试问题招商银行暑期工面试问题第一部分：个人基本信息1. 请自我介绍一下。
2. 为什么选择申请招商银行暑期工？3. 你对暑期工的期望是什么？第二部分：专业知识与能力测试1. 请介绍一下利润表和资产负债表。
2. 你认为商业银行的核心业务是什么？3. 请解释一下贷款的风险评估和管理。
第三部分：情景模拟与问题分析1. 你如何处理客户投诉的情况？2. 假设你正面临着一个无法解决的问题，你会怎么做？3. 在一个紧急情况下，你如何保持冷静并采取相应的行动？第四部分：团队合作与沟通能力1. 请分享一个你在团队合作中发挥重要作用的经历。
2. 当你认为团队决策是错误的时候，你会怎么办？3. 请描述一次你与团队成员发生冲突，你是如何解决的？第五部分：自我评价与发展规划1. 请描述一次你在工作中遇到的挑战以及你是如何解决的。
2. 你认为自己的最大优点是什么？3. 你对于职业发展有什么规划？第六部分：其他问题1. 你对加班是否有抵触情绪？2. 你对于招商银行最大的疑虑是什么？3. 你对银行行业的未来发展有什么看法？以上是一些可能会在招商银行暑期工面试中出现的问题，希望能帮助到你。
当然，面试过程中面试官也可能根据你的回答提出一些追问，所以在面试前最好对自己的简历和招商银行的相关业务有充分的了解和准备。
祝你面试顺利！第一部分：个人基本信息1. 请自我介绍一下。
在回答此问题时，应该提到自己的姓名、学校、专业以及相关的实习或工作经验。
同时，强调自己的能力和个性特点，并表达对招商银行的兴趣与热爱。
2. 为什么选择申请招商银行暑期工？可以从以下几个方面回答：对银行行业发展充满信心，希望通过招商银行暑期工的经历了解银行业的实际操作和管理；对招商银行的经营理念和企业文化赞赏，并希望能够在招商银行这个知名银行机构中获得丰富的工作经验。
3. 你对暑期工的期望是什么？可以回答：希望通过暑期工的经历，进一步了解银行业的运作，提升自己的专业能力和应对能力；希望能够在招商银行的团队中发挥自己的价值，为银行的业务发展作出贡献；希望能够在实际工作中培养与客户沟通和问题解决能力。
2018江苏省招商银行苏州分行社会招聘公告
【导语】2018江苏省招商银⾏苏州分⾏社会招聘若⼲⼈，登陆银⾏站进⾏报名，现将招聘公告原⽂发布如下： ⼀、数据分析岗 岗位职责： 负责分⾏数据项⽬的需求分析、架构设计和程序实现⼯作，承担数据统计分析和建模⼯作。
任职要求： 1）计算机相关专业全⽇制本科及以上学历，年龄30周岁（含）以下，具备2年及以上⼯作经验； 2）熟练使⽤SQL脚本或者数据分析⼯具，能够进⾏数据统计分析，撰写分析报告； 3）熟悉Hadoop平台、Spark技术和HBase等数据库，掌握Python、R等编程语⾔以及算法者优先。
所属机构：苏州分⾏ ⼯作地点：苏州市区 截⽌⽇期：2019-01-20 联系⽅式：0512-******** ⼆、软件开发岗 岗位职责： 从事银⾏交易或移动应⽤开发，负责项⽬的需求分析、架构设计和程序实现⼯作，配合完成系统验收测试。
任职要求： 1）计算机相关专业全⽇制本科及以上学历，年龄30周岁（含）以下，具备2年及以上⼯作经验； 2）精通Java、Javas cript、CSS开发语⾔，熟悉Spring、Springboot、Mybatis等开发框架，有⼤型互联公司前后台开发经验或Angular、Vue等开发经验优先； 3）熟悉MySQL，DB2等常⽤数据库。
所属机构：苏州分⾏ ⼯作地点：苏州市区 截⽌⽇期：2019-01-20 联系⽅式：0512-******** 三、零专⽀⾏负责⼈ 岗位职责： 1）负责⽀⾏零售业务部门的团队管理、营销⼯作、业务培训等； 2）承接总分⾏业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标； 3）推动针对所在经营机构的客户及潜在客户的市场营销⼯作； 4）承担个⼈营销职能和指标。
任职要求： 1）全⽇制⼤学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽条件； 2）熟悉零售业务，有财富管理⼯作经历，担任过⽀⾏或分⾏部门相关职务，5年以上银⾏管理经验； 3）有较强的组织协调、专业策划和市场营销能⼒，有较⼴泛的客户群体。
招商银行苏州分行高校实习生应聘申请表
活泼
文静
沉默
开朗
独立
热情
斯文
腼腆
顺从
果断
优雅
乐观
创新
稳健
规矩
随和
勤奋
节俭
刻苦
谦虚
细心
豁达
利索
幽默
坚韧
简练
周全
伶俐
朴实
坚强
机灵
善良
其他
期望薪酬（年）
请简要说明自身最大优势（或特点）和不足之处？
院系老师/班主任
联系电话
填写声明：
本人承诺以上提供信息完全属实，如有不真实信息，本人愿意承担一切责任和由此引起的一切后果。
高考成绩/大学学分绩
学生社团及社会实习经历
起止日期
社团名称/公司名称
职务/岗位
工作职责及主要成绩
技能
外语水平（填写分数）
CET4
CET6
TEM8
其他
计算机水平
爱好及特长
取得的其他证书或职业资格
获奖情况
获奖时间
获得奖励的原因
奖励项目
父母亲及其他主要亲属
称谓
姓名
工作单位及所在地
职位
请圈选最能反映你个人特性的五个词语
填表人签名：
填写日期：
人力资源部意见
行领导意见
签署：
签署：
招商银行苏州分行高校实习生应聘申请表
岗位选择：零售金融客户助理□公司金融客户助理□
金融科技岗□服从分配□
填表日期：年月日
个人信息
照片
姓名
性别
出生日期
政治面貌
手机号码
电子邮箱
民族
身份证号
身高
农业银行苏州分行暑期实习
农业银行苏州分行暑期实习
一、招募对象
(一)基本要求
1.全日制普通高等院校2023届在读大学生；
2.具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信，认同苏州银行企业文化;
3.身体健康，综合素质较高，熟练使用计算机办公系统软件。
(二)招聘岗位及要求
1. 总行总部实习生
根据实习生专业领域与我行业务需要，安排总行、总部相关部门业务助理岗位开展实习。
实习地点：苏州园区
任职要求：普通高等院校本科(含)以上学历，研究生学历优先，专业不限。
2. 金融市场实习生
从事金融市场总部资产管理、债券交易、货币市场、同业票据、银行投资、外汇代客等金融市场领域业务助理岗位实习。
实习地点：苏州昆山
任职要求：普通高等院校本科(含)以上学历，研究生学历优先，专业不限。
二、实习安排
1. 实习期间：2022年7月下旬至8月中旬
2. 薪资补贴：本次暑期实习项目按照我行实习生管理办法发放实习薪资与食宿补贴。
3. 实习奖励：对实习期综合表现优秀者，发放实习奖学金奖励。
三、招聘流程
简历投递→简历筛选→面试→评审定岗→录用实习
1. 报名时间：即日起至2022年7月26日
2. 报名方式：本次招聘采用网络报名方式，苏州银行官网报名。
同时，我行与各合作招聘网站官网开设的苏州银行暑期实习招募简历投递通道均为有效的简历投递方式。
3.面试安排：本次苏州银行春季校园招聘笔试、面试将于2022
年7月下旬开展，具体安排以我行官微公告、短信或电话通知为准。
2016建设银行招聘暑期青年实习岗
2016建设银行招聘暑期青年实习岗2017江西银行秋季校园招聘历年来看一般在9-10月份左右开始，中公金融人建议考银行的小伙伴们可以早点备考,江西银行招聘网为会为您提供更多春招资讯!供备考考生参考！建设银行暑期青年实习岗招募公告为进一步推动南京大学实习实践基地建设，丰富“南青实习岗”内涵，为优秀学子提供更丰富更有质量的实践机会，我校与建设银行合作成立青年教育实习基地，现将第二批建行实习岗(暑期)招募事宜公告如下：一、实习岗位1.建行南京地区城区支行内设部门及综合型网点实习岗：规模较大的综合型网点、公司业务部、个人金融部(个人住房与消费金融分中心)、计划财务部。
2.建行江苏省分行营业部部门实习岗：资金结算业务部、风险管理部、公司业务部、国际业务部、个人金融部等业务部门。
二、实习安排本次实习，每名学生将在上述多个部门中的两个及以上岗位轮岗实习，每个岗位实习时间约为一个月左右，旨在让大家有更好的实习体验，具体岗位人员及轮岗安排均由建设银行根据岗位需求和实习学生的具体情况酌情安排。
三、应聘要求1.在校高年级本科生或硕士研究生，遵纪守法、诚实守信、品学兼优者优先。
要求能够保证一周5天连续在岗实习(周一至周五)，实习持续时间为整个暑假(7、8月)。
实习中途不得无故退出。
2.专业不限，经济、营销、管理类专业优先。
3.实习期间实习生需严格遵守建设银行各项规章制度，服从工作安排，并对实习期间知悉的商业秘密、业务资料、内部经营管理状况等信息负有严格的保密义务。
4.实习期间表现优秀者在建行校园招聘中可被优先录用。
5.实习期间建行提供实习补助并为实习学生购买意外伤害保险。
四、报名方式1.选拔流程分为简历递交、面试、公示等三步骤。
简历模版详见附件，面试等后续流程将另行通知。
2.报名截止时间：2016年6月10日24:00。
3.报名方式：请将简历以附件形式发送到邮箱：tuanwei@ 并抄送至njushixigang@ 邮件和附件的名称为：建设银行暑期所在院系姓名部门序号，例如“建设银行暑期-法院-王强-1”。
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2016年招商银行苏州分行暑期实习生招聘71人
招商银行苏州分行成立于2000年，是总行直属的一级分行，下辖苏州市区及所辖各县市共设有29家支行，员工总数超过1000人。
苏州分行始终坚持“以人为本”的人力资源发展理念，崇尚“公正公开公平”的简单文化，不搞论资排辈，干部公开竞聘，为广大青年学生的发展成长创造良好环境，提供了完备科学的教育培训和公平合理的职业发展，许许多多的年轻员工通过努力拼搏，提升了事业，实现了理想，走向了人生新高度，成长为分支行的管理干部和业务骨干。
现我行面向全日制普通高等院校本科及以上学历在校学生，招募2016年实习生。
一、招募目标
二、招募要求
(1)以2017届应届毕业生为主，其他年级优秀学生也可考虑，全日制本科及以上学历在读，不限专业;
(2)学业成绩优秀，社会实践丰富;
(3)身体健康，性格外向，充满活力，言行得体，亲和力强;
(4)具有较强的分析、策划、沟通能力及人际关系技巧;
(5)具有热忱的工作态度，优秀的团队协作精神;
(6)具有较强的中英文能力，原则上本科生四级成绩425分以上，研究生六级成绩425分以上;
(7)熟练掌握EXCEL等办公软件数据处理功能。
三、招募流程
1、报名时间：截止2016年5月15日。
2、报名方式：请报名者登陆招商银行主页——人才招聘——校园招聘报名，或通过“招商银行招聘”微信公众号平台进行报名。
3、面试：我行将于5月下旬至6月上旬安排面试。
4、来行实习：对于面试通过的同学将发送实习通知，实习期间我行会提供实习补贴，并在实习结束后提供实习证明。
我们以青春与激情的名义，热忱邀请您加入这个年轻而卓越的团队，百年招银的事业期待您的参与，风起云涌的金融浪潮将为您喝彩!。