杭州市劳动合同范本 (4500字)
杭州全日制的劳动合同范本5篇
杭州全日制的劳动合同范本5篇篇1杭州全日制劳动合同范本甲方:(雇主单位全称)统一社会信用代码:乙方:(劳动者姓名)身份证号码:鉴于甲方为了规范用工管理,保护劳动者合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,经双方协商一致,于(合同签订日期),达成如下劳动合同:第一条劳动合同期限1.甲方与乙方签订的劳动合同期限自(开始日期)至(结束日期)止。
2.劳动合同期满,如双方均无异议,可以续签;续签次数不限。
第二条工作地点1.乙方的工作地点为甲方规定的工作场所,具体地址为(工作地址)。
2.乙方在工作期间需按照甲方的工作安排,在工作场所履行工作职责。
第三条工作内容1.乙方主要从事(详细工作内容)的工作。
2.乙方的工作职责包括但不限于:(具体工作要求)。
第四条工作时间1.乙方每周工作时间为(工作小时数)小时,具体工作时间为(工作时间段)。
2.工作时间以公司排班表为准,乙方需按工作安排履行工作职责。
第五条工资及福利1.甲方支付乙方的基本工资为每月(工资数额)元,支付方式为(支付方式)。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇,包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。
第六条工作纪律1.乙方需遵守甲方的各项规章制度,服从公司管理。
2.乙方需保守公司商业秘密,不得擅自泄露公司机密信息。
第七条违约责任1.乙方违反本合同约定,致使甲方受到损失的,应当承担违约责任。
2.乙方违反本合同约定,致使甲方受到损失的,甲乙双方可协商解决;如协商不成,可提起劳动纠纷仲裁、诉讼等法律程序解决。
第八条合同变更1.本合同任何条款变更,必须经双方协商一致,并签订书面补充协议,始生效力。
第九条合同解除1.乙方有下列情形之一的,甲方有权依法解除本合同:(1)患病或意外事故,在规定的时间内无法正常工作的;(2)工作期间涉嫌违法犯罪的;(3)拒不接受劳动安全卫生教育和培训,不听从安全管理的;(4)严重违反公司规章制度的。
杭州劳动合同书电子版5篇
杭州劳动合同书电子版5篇杭州劳动合同书电子版1甲方(聘用单位)名称:法定代表人:所有制性质:主管部门:乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:出生年月:参加工作年月:学历:何时毕业于何校何专业:何时获何专业技术职务任职资格:何时获何技工等级任职资格:居民身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。
一,聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止二,工作内容。
乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三,劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四,工作报酬。
1,试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元。
2,甲方每月日发放工资。
不得无故克扣,拖欠工资。
五,社会保险和福利。
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。
六,工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
浙江劳动合同范本示例5篇
浙江劳动合同范本示例5篇篇1浙江劳动合同范本示例一、合同甲方(雇主):名称:××公司地址:××省××市××区××路××号法定代表人:××电话:××××××××××营业执照注册号:×××××××××××乙方(劳动者):姓名:××性别:××身份证号:××××××××××户口所在地:××省××市××区××镇联系电话:××××××××××合同期限:起始日期:××年××月××日终止日期:××年××月××日甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实守信的基础上,经友好协商,达成一致意见,签订本合同,并承担本合同所规定的权利和义务。
二、劳动内容和劳动报酬1. 乙方接受甲方的雇佣,从事××职位工作,工作地点为××公司所在地。
2. 乙方工作时间为每周×天,每日工作×小时,每月休息日为×天。
3. 乙方在甲方公司工作期间,享受的工资为每月××元,工资包括基本工资、绩效工资和其他福利。
杭州劳动合同范本6篇
杭州劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________乙方(员工):_____________________________住址:_____________________________________身份证号码:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方的工作事宜进行友好协商,达成以下劳动合同条款,以资双方共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为___个月,自____年___月___日至____年___月___日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方的工作岗位为:________________________。
具体工作内容及要求等详见甲方的《岗位说明书》。
乙方应履行甲方所规定的与该职位相关的所有职责,并按照甲方的要求按时、按质完成规定的工作任务。
甲方有权根据经营需要调整乙方的职位及相应的工作内容。
乙方承诺接受甲方的安排并履行相应职责。
工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地方。
甲方有权根据公司经营需要调整工作地点。
乙方承诺接受甲方的安排并在规定的工作地点履行工作职责。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据国家有关规定,结合公司实际情况,制定本公司的工作时间及休息休假安排,包括但不限于以下形式的工作时间安排(单选):□标准工时制;□综合计算工时工作制;□不定时工作制等。
乙方承诺遵守甲方的工时制度规定。
乙方因工作需要必须加班时,应事先征得甲方确认同意,并按甲方有关规章制度执行相应的补偿或工作安排调整等事项。
因甲方行业特性导致的休息日及节假日加班,公司将依据国家法律规定及公司相关规章制度予以补偿。
2024年杭州市劳动合同经典版(四篇)
2024年杭州市劳动合同经典版甲方:_____乙方:_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同:(一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
杭州地区劳动合同范本3篇
杭州地区劳动合同范本3篇篇1杭州地区劳动合同范本甲方(雇主):_____________乙方(雇员):_____________鉴于甲方拟聘用乙方,为进一步明确双方的权利和义务,特订立本合同。
第一条工作内容乙方作为甲方聘用的雇员,将按照甲方的安排完成以下工作内容:______________________。
第二条工作时间乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间安排如下:_________________________。
第三条工资待遇乙方的基本工资为每月____元整,另有其他福利待遇:_______________________。
第四条试用期双方同意将在本合同生效后的____个月内进行试用期,试用期基本条件不变,试用期期满后,视乙方工作表现决定是否正式聘用。
第五条保密条款乙方保证在工作期间和离职后不泄露公司的商业机密和内部信息,否则须承担相应法律责任。
第六条离职条件乙方如有离职意愿,需提前____天书面通知甲方,并按照甲方的规定履行离职手续。
第七条公司规章制度乙方须严格遵守公司的各项规章制度,否则将受到相应处罚。
第八条合同变更如有必要变更本劳动合同的内容,需经双方协商一致,并签订书面变更协议。
第九条争议解决双方因本劳动合同履行发生争议,应协商解决,协商不成的,依法向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
第十条其他事项1. 本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。
2. 本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________ 乙方(盖章):__________签订日期:____年____月____日以上文字为杭州地区劳动合同范本的主要内容,具体情况可以根据实际情况进行调整和修改。
希望雇主和雇员双方都能遵守合同约定,共同维护劳动关系的稳定和和谐。
篇2杭州地区劳动合同范本劳动合同甲方(雇主):(公司名称)乙方(劳动者):(姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方自愿、平等地遵循诚实信用的原则,经友好协商,达成以下协议,依法签订本劳动合同,共同遵守,共同遵守法定职责。
2024年杭州市劳动合同参考模板(四篇)
2024年杭州市劳动合同参考模板甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限:1、有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限:自____年____月____日起至法律规定的劳动合同终止条件出现止。
3、以完成一定的工作为期限:自____年____月____日起至_____完成之日止。
其中,试用期为_____(A、劳动合同期为3个月以上不满____年的,试用期1个月;B、____年以上____年以下的,试用期2个月;C、____年以上和无固定期限的,试用期6个月;D、以完成一定工作任务或期限不满3个月的,无试用期。
)二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致,乙方同意从事岗位工作,工作地点在_____。
甲方有权根据工作需要,变更乙方工作地点。
第三条有下列情形之一的,乙方同意甲方变更其工作岗位:1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的;2、上级主管部门的要求调整岗位的;3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的;4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的;5、其他原因确实需要调整岗位的。
三、工作时间和休息休假第四条实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条实行月工资制,乙方第一年每月基本工资为____元。
第七条有下列情形之一的,乙方同意甲方变更其工资标准:1、乙方岗位发生变更调整的;2、根据企业的经济效益需要调整的;3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的;4、其他情况确实需要调整工资标准的。
第八条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。
杭州劳动合同范本3篇
杭州劳动合同范本3篇篇一杭州劳动合同范本甲方(用人单位):_______________________法定代表人或委托代理人:_______________________地址:_______________________电话:_______________________乙方(劳动者):_______________________性别:_______________________身份证号码:_______________________现住址:_______________________联系电话:_______________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。
2. 工作地点:_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。
杭州劳动合同范本6篇
杭州劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1杭州市劳动合同范本甲方:(单位名称)法定代表人:(姓名)注册地址:(地址)联系电话:(电话)统一社会信用代码:(代码)乙方:(姓名)身份证号码:(号码)联系地址:(地址)联系电话:(电话)鉴于甲方拟雇佣乙方,为明确双方的权利和义务,双方本着平等、自愿、互利的原则,达成以下协议:一、工作内容1.乙方将于(日期)起在甲方工作,担任(职务),具体工作内容为(描述工作内容)。
2.乙方应按照公司规定和要求,认真履行工作职责,维护公司利益。
二、工作地点和工作时间1.工作地点:(公司地址)2.工作时间:周一至周五,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,中午休息1个小时。
三、薪酬及福利1.乙方的基本工资为每月(金额)元。
2.乙方如有加班或者出差等情况,应按照公司规定支付相应的加班工资或出差补贴。
3.乙方享受公司提供的社会保险和福利待遇。
四、保密义务1.乙方应保守公司的商业秘密,不得擅自泄露。
2.乙方不得在离职后从事影响公司利益的竞争活动。
五、解除合同1.若由于违反公司规定或者履行工作职责不力,甲方有权解除合同并给予相应处理。
2.若由于乙方个人原因导致无法继续工作,应提前一个月提交书面辞职申请。
六、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同内容未尽事宜,按照相关法律法规和公司制度执行。
甲方(单位名称):(盖章)法定代表人:(签字)乙方(姓名):(签名)日期:年月日此为杭州市劳动合同范本,具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守合同约定,共同努力,共同发展。
篇2杭州市劳动合同范本甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人名称)电话:(联系电话)传真:(传真号码)乙方:(员工姓名)性别:(性别)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)现住址:(现住址)鉴于甲方与乙方就乙方加入甲方公司,甲方提供工作岗位,乙方按照甲方的要求完成工作任务达成如下协议:第一条合同期限本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)终止,期限为(一定期限/无固定期限)。
杭州市劳动合同范本(杭州市劳动和社会保障局制订)
杭州市劳动合同范本(杭州市劳动和社会保障局制订)一、基本信息- 双方当事人:雇主(以下简称“甲方”)、雇员(以下简称“乙方”)- 职位或工作内容:(详细描述乙方岗位、职务或工作内容)- 劳动合同期限:(填写合同生效日期和终止日期)- 试用期:(如适用,请填写试用期时长和条件)二、工作时间和地点- 工作时间:(填写每天或每周工作的具体时间,如早上8点至下午5点)- 工作地点:(填写乙方的工作地点,如公司地址)三、工资与福利- 基本工资:(填写乙方的基本工资)- 绩效奖金:(如有绩效奖金,请填写绩效考核标准和支付方式)- 加班工资:(如有加班补偿,请填写加班工资的支付方式和标准)- 社会保险:(填写甲方为乙方缴纳的社会保险类型和金额)- 其他福利:(列出乙方享受的其他福利,如带薪休假、节假日福利等)四、劳动保障和权益- 工作内容和职责:(详细描述乙方的工作职责和工作内容)- 工作时间和休假制度:(描述乙方的工作时间、休假制度和请假流程)- 工作安全保护:(描述甲方为乙方提供的工作安全保护措施)- 劳动合同解除:(说明劳动合同解除的条件和程序)五、保密条款- 乙方保密责任:(描述乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密责任)- 违约责任:(说明违反保密条款的后果和乙方应承担的违约责任)六、争议解决- 争议解决方式:(填写争议解决的方式,如协商、调解、仲裁或诉讼)- 争议解决地点:(填写争议解决的地点)七、其他条款- 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
- 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
以上为《杭州市劳动合同范本》的基本内容,双方应根据实际情况进行补充和修改,以确保合同内容符合法律法规和双方的权益保障。
杭州市劳动合同范本(十篇)
杭州市劳动合同范本(十篇)杭州市劳动合同范本篇1合同编号:甲方(用人单位)全称:法定代表人:,单位地址:委托代理人:,本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:户籍所在地:省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择):a.有固定期限的劳动合同。
合同期自年月日起,至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为:第二条试用期约定为(从下列a、b中选择):a.无试用期;b.试用期自年月日起,至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。
根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):a.按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥元(人民币大写:);b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为¥元(人民币大写:);c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为:第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天¥元(人民币大写:)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。
第七条工资按月支付,具体支付、结算方式为(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):a、每月日前结算付清上月工资;b.每月日前支付¥元(人民币大写:),余款按如下约定结算支付:第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择):a.银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行;b.现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
2023年杭州劳动合同范本5篇
2023年杭州劳动合同范本5篇篇12023年杭州劳动合同范本一、甲方:(用人单位)法定代表人:(甲方法定代表人姓名)地址:(甲方注册地址)联系电话:(甲方联系电话)二、乙方:(劳动者)身份证号:(乙方身份证号)联系地址:(乙方联系地址)联系电话:(乙方联系电话)三、工作岗位及薪资待遇1. 工作岗位:(乙方所从事的工作岗位)2. 岗位描述:(简要描述乙方的工作内容)3. 薪资待遇:(乙方的月工资)4. 发放时间:(工资发放的时间)5. 薪资结构:(薪资的基本构成)五、工作时间1. 工作时间:(乙方每周工作时间)2. 休息时间:(乙方每周休息的时间)3. 加班规定:(乙方是否需要加班)4. 请假规定:(乙方请假的规定)六、劳动保障1. 社会保险:(乙方的社会保险情况)2. 工伤保险:(乙方的工伤保险情况)3. 生育保险:(乙方的生育保险情况)4. 医疗保险:(乙方的医疗保险情况)七、劳动纪律1. 工作纪律:(乙方应当遵守的工作纪律)2. 守时守纪:(乙方的工作纪律)3. 不得私放工作资料:(乙方的工作安排)4. 不得私自接受他人委托:(乙方的工作安排)5. 违纪处罚:(乙方违反劳动合同的处罚)八、劳动条件1. 乙方享有的休假:(乙方的年假和带薪假期)2. 乙方享有的其他福利:(乙方的福利待遇)3. 劳动保护:(乙方的劳动条件)4. 住宿情况:(乙方的住宿条件)九、劳动合同期限及解除1. 合同期限:(劳动合同的期限)2. 续签协议:(劳动合同续签的协议)3. 解除合同:(劳动合同解除的条件)4. 违约责任:(违约责任的条款)以上是2023年杭州劳动合同的范本,甲方和乙方在签署合同前要认真阅读,并保证遵守合同中的各项条款。
任何一方如发生违反合同的行为,都将承担相应的法律责任。
希望双方能够遵守合同的规定,共同维护好劳动关系的稳定和和谐。
祝愿双方在未来的工作中取得更好的成绩,共同发展壮大。
篇22023年杭州劳动合同范本甲方(雇主):单位名称:______________________法定代表人姓名:______________________联系地址:______________________联系电话:______________________乙方(雇员):姓名:______________________性别:______________________身份证号码:______________________联系地址:______________________联系电话:______________________鉴于甲方为了保证生产经营需要,乙方有意愿应聘甲方工作,并双方协商一致达成以下合同:第一条工作内容乙方在甲方单位工作,具体工作内容为______________________,工作地点为甲方单位。
杭州市劳动合同范本3篇
杭州市劳动合同范本3篇杭州市劳动合同范本3篇现今很多公民的维权意识在不断增强,合同出现在我们生活中的次数越来越多,它也是实现专业化合作的纽带。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编为大家收集的杭州市劳动合同范本3篇,希望能够帮助到大家。
杭州市劳动合同范本3篇1甲方(用人单位)___________乙方(劳动者)___________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求,经过协商,从事出纳工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地:三、工作时间和休息休假甲方实行每天_____小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:每周工作六天,每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月_____日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列条款执行:乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
杭州市劳动合同模板3篇
杭州市劳动合同模板3篇不知道杭州市劳动合同模板怎么写?来看这里!一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的。
除非没有生效或因为一些条件而失效。
比如:合同或协议的一方是个7岁的小孩,这样的合同就没有效力。
今天小编在这里给大家分享一些有关于杭州市劳动合同模板,供大家参考一下,希望对大家有所帮助。
杭州市劳动合同模板1甲方(用人单位)名称:__________________乙方(劳动者)姓名:__________________身份证号码:_________________________身份证号码:_________________________甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________元。
第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容:_________。
乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。
劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。
杭州市劳动合同范本3篇
杭州市劳动合同范本3篇2021年杭州市劳动合同范本都在这里了!合同如今成了一个热门话题,为了更好的维护自身的权益,无论做什么,我们都得有合同意识。
所以我们需要懂得一些必备的合同知识。
下面是小编为大家整理的关于杭州市劳动合同范本,希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!杭州市劳动合同范本1甲方(企业):法定代表人:联系电话:乙方:居民身份证号码:家庭住址:电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于___年__月___日生效,其中试用期至_____年__月___日止。
本合同于____年___月___日终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任销售______岗位工作。
销售产品为:___________。
第三条根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作地点为__________,出差范围依据实际工作需要。
第四条乙方在合同期限内应达到的销售任务及考核标准。
考核时间:_____季度;乙方销售任务为:_______/季度,若因产品调整等因素,双方签订补充协议调整销售任务。
三、工作时间休息休假第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过______小时,每周工作不超过______小时。
依据甲方《考勤休假管理制度》。
四、劳动报酬第六条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方基本工资、绩效工资及职务津贴:乙方基本工资为:________元/月,乙方职务津贴为_____元/月。
试用期仅发发基本工资。
考核无法达到销售任务的,甲方依据情况取消职务津贴。
第七条乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核办法、进行结算发放。
考核无法达到销售任务的,甲方依据情况取消绩效工资。
第八条乙方福利补助等依据甲方规章制度。
五、社会保险第九条甲乙双方按国家和_____市的规定参加社会保险(五险)。
杭州劳动合同模板范文3篇
杭州劳动合同模板范文3篇2021关于杭州劳动合同模板范文有哪些呢?双方的意思都表示一致而达成的一种契约。
简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。
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欢迎大家阅读参考学习!杭州劳动合同模板范文1甲方:乙方:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止。
经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为:,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,除工资外,甲方的.任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续,否则,乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后,按实际数额发放报酬。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容结算。
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
杭州市劳动合同范本(4篇)
杭州市劳动合同范本甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码:文化程度:住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限:自____年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限:自____年____月____日起至终止。
二、本合同约定试用期,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期:按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过4小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过5小时,但每月不得超过40小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
杭州市劳动合同标准版
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全日制劳动合同
甲方(用人单位)名称:法定代表人: 住所:
乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码:文化程度: 住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限:自年月日起至年月日止。
合同到期后,若双方无异议,则合同自行延长一年。
2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限:自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定:
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期:按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元,包含社保部分。
1二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,包含社保部分。
乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月 28 日左右。
甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法缴纳社会保险费的;
4、规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
23、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:
1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产,被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的,甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
3第八条违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同,应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项
第十条其他
1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。
5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人(主要负责人)签名:
签约日期:签约日期:
4。