销售总监聘用合同范本_劳动合同
销售人员劳动聘用合同范本
销售人员劳动聘用合同范本
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人（或主要负责人）：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
住址：
鉴于甲方需要聘用销售人员，乙方愿意接受甲方聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限
1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____（具体职位）工作。2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假
3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3.3 乙方依法享有年休假、婚丧假、产假等休假权利。
第四条劳动报酬
4.1 乙方的月工资为____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的薪酬制度确定。
4.2 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。
4.3 乙方加班加点的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利
5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医
疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利制度执行。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
销售总监合同模板范文
销售总监聘用合同
甲方（用人单位）：
名称：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方需要聘请乙方担任销售总监职务，现双方经友好协商达成如下聘用协议：
第一条聘用职位
1. 聘用职位：_______________
2. 工作地点：__________________
第二条聘用期限
1. 聘用期限：自____年__月__日至____年__月__日。
2. 续签事宜另行协商。
第三条薪酬待遇
1. 月薪：人民币____元整。
2. 年终奖：根据业绩确定。
第四条工作职责
1. 负责销售策略制定。
2. 管理销售团队。
第五条权利与义务
1. 甲方提供必要的工作支持。
2. 乙方需遵守公司规章制度。
第六条违约责任
1. 违约金：按合同约定执行。
第七条其他事项
1. 本合同一式两份，双方各执一份。
2. 未尽事宜，协商解决；协商不成，提交甲方所在地法院。
第八条生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：_____________________ 日期：____年__月__
日
乙方（签字）：_____________________ 日期：____年__月__日
销售人员聘用合同范本6篇
销售人员聘用合同范本6篇
篇1
销售人员聘用合同
甲方（公司名称）：____________________
法定代表人（负责人）：__________________
电话：_____________________
地址：_____________________
乙方（姓名）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲方为了公司的发展需要，经过充分的考虑和协商，特订立本销售人员聘用合同。
第一条聘用岗位
甲方聘用乙方为销售人员，主要工作内容为负责公司产品（具体产品）的销售和推广工作。乙方应按照公司的规章制度和上级的工作安排认真履行工作职责。
第二条试用期
乙方入职后享有一个月的试用期，试用期内双方任何一方可随时解除合同。试用期满后，若乙方表现良好，公司将正式聘用乙方。
第三条薪酬待遇
1. 乙方入职后，甲方按照市场行情和乙方的工作业绩支付相应的工资。
2. 乙方将根据公司的业绩考核制度享受绩效奖金。
3. 公司将为乙方提供社会保险和其他福利待遇。
第四条工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司负责。
2. 乙方享有国家法定节假日和公司规定的带薪年假。
第五条社会保险
公司应按照国家《社会保险法》的规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条保密条款
乙方必须保守公司的商业秘密和客户信息，并承诺不得泄露给任何第三方。任何违反保密规定的行为将引起公司的严肃处理。
销售总监聘用合同范本6篇
销售总监聘用合同范本6篇
第1篇示例：
销售总监聘用合同范本
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（联系电话）
传真：（传真号码）
乙方：（销售总监姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系地址：（联系地址）
联系电话：（联系电话）
鉴于甲方拟聘用乙方为公司销售总监，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。
一、聘用职位
甲方拟聘用乙方为公司销售总监，乙方愿意接受该聘用。
二、职责范围
1. 乙方负责公司销售部门的整体运营管理,包括制定销售策略、业绩目标和销售计划。
2. 管理销售团队，指导团队成员完成销售任务，确保销售业绩目标的达成。
3. 负责招聘、培训和管理销售人员,建立高效稳定的销售团队。
三、薪酬和福利
1. 乙方的薪酬由固定部分和绩效部分组成，具体待遇另行签订薪酬协议。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险和公积金，并向乙方支付年假、节日福利、职务津贴等。
四、劳动纪律
1. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从公司领导的管理和安排，保守公司商业机密及客户信息。
2. 乙方工作期间，不得私自经营与公司业务相竞争的项目。
五、试用期
乙方由于公司需要，须先行通过三个月的试用期。试用期薪资、福利待遇与正式员工相同。
六、工作时间和休假
1. 乙方遵守公司制定的工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
2. 按照国家法定放假安排休息，年度带薪假期按照公司规定执行。
七、解除合同
1. 若甲方或乙方因故需解除合同，应提前30天书面通知对方。
2. 依法解除劳动合同的，双方应当按照相关法律规定履行解除劳动关系的手续。
销售总监聘用合同(精选7篇)
销售总监聘用合同（精选7篇）
销售总监聘用合同篇1
范本
在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同要怎么拟定想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的销售总监聘用合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：法定代表人：家庭住址：
公司地址：居民身份证号码：
第一条、本合同为【固定期限】劳动合同。
本合同于________年____月____日生效，其中试用期为________年____月____日至___ _____年____月____日，有效期至________年____月____日终止。工作内容与地点
第二条、乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工作。
乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。
第三条、乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。
第四条、乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。岗位职责描述与考核
第五条、以下为乙方岗位职责的具体描述：
1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：
（1）负责组建和管理公司的销售团队；
（2）制定详细的年度销售计划、市场规划；
（3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系；
销售人员聘用合同范本(4篇)
销售人员聘用合同范本
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限：
本协议期限为____年/月。
本协议生效日期为：____年____月____日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容：
1.工作岗位：
2.工作内容：
三、聘用期间的待遇：
1.基本工资：人民币____元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，
2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律：
乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护：
1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜：
乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除：
1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
销售总监的聘用合同10篇范本
销售总监的聘用合同10篇范本
销售总监的聘用合同篇1
甲方(用人单位)：__________
乙方(姓名)：__________
根据法律、法律规定，双方经平等协商，自愿签订本合同，共同严格履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同有效期自______年_____月_____日起至______年_____月
_____日终止。其中，试用期______日。
二、工作内容
第二条乙方根据甲方工作需要，在岗位(工种)工作。
第三条乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。
三、劳动报酬和保险福利待遇
第四条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。
第五条甲方支付乙方工资的支付方法;支付标准;支付期限。
第六条甲乙双方应按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七条乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行;乙方患病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第九条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。
第十条乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳动安全卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
五、工作时间和休息休假
第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的.，乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定执行。
营销总监聘用合同4篇
营销总监聘用合同4篇
篇1
营销总监聘用合同
合同编号：_________
甲方：（公司名称）
地址：_________
联系人：_________
电话：_________
乙方：（营销总监姓名）
身份证号码：_________
联系地址：_________
联系电话：_________
鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的营销总监，为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，就相关事宜达成如下协议，并正式签订本合同。
第一条聘用内容
甲方聘用乙方担任公司的营销总监，负责公司的市场营销工作，包括市场调研、销售策略制定、营销活动策划等工作。乙方应按照公司要求完成工作任务。
第二条聘用期限
本合同自_________年_______月_______日起生效，至_______年
_______月_______日终止。聘用期限届满后，根据双方协商情况决定是否续聘。
第三条工作地点
乙方工作地点为公司所在地（地址详见甲方信息），如有需要因工作需要到外地出差，须经公司批准。
第四条薪酬待遇
1. 乙方的薪酬由固定工资和绩效奖金构成，具体数额由双方协商确认后确定。
2. 福利待遇：乙方享受公司提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
第五条工作时间
乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间由公司安排，如有需要超时工作，应当与公司协商确认。
第六条工作规范
1. 乙方应当遵守公司的相关规章制度，服从公司领导的管理，认真执行公司的工作安排。
2. 乙方应当维护公司的形象，不得损害公司的利益，不得泄露公司的商业机密。
3. 乙方在工作过程中应当保持积极的工作态度，努力完成工作任务，为公司的发展作出贡献。
销售经理劳动合同范本(共5篇)
销售经理劳动合同范本(共5篇)
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
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编制时间：____年____月____日
序言
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华南区域销售总监劳动合同(双休)3篇
华南区域销售总监劳动合同（双休）3篇
全文共3篇示例，供读者参考
篇1
华南区域销售总监劳动合同（双休）
雇佣协议
甲方（公司）：_________有限公司
乙方（员工）：______________
鉴于甲方为了更好地管理华南区域的销售业务，拟聘请乙方担任华南区域销售总监一职，乙方愿意接受甲方的聘用。为了明确双方权利义务，达成一致意见，特订立如下协议：
一、工作职责
1. 乙方作为华南区域销售总监，应当负责该区域销售团队的管理工作，提升团队业绩，制定销售计划和目标，推动销售业务的发展。
2. 乙方应当向甲方报告工作进展和结果，参与销售市场的战略规划和决策。
3. 乙方应当带领团队完成销售任务，提高客户满意度并保持客户关系。
4. 乙方需要对华南区域的市场情况进行调研分析，为销售业务提供具体方向和建议。
5. 乙方需要协调内部各部门之间的沟通与合作，提升整体销售效率。
二、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周六至周日（双休），每天工作时间为8小时。
2. 工作地点为公司所在地，需要根据具体工作需要出差至华南区域的各地市场。
三、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为_______元/月，另外可根据实际业绩给予绩效奖金。
2. 乙方享有公司规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3. 具体的薪酬情况将根据乙方的实际表现和公司的实际情况进行调整。
四、劳动保护
1. 甲方将保证乙方在工作过程中的劳动安全和工作环境。
2. 乙方有权要求公司提供必要的培训和指导，提高工作能力和专业水平。
3. 乙方有权向公司提出合理合法的工作要求，公司应当给予及时解决和支持。
销售人员劳动聘用合同范本
销售人员劳动聘用合同范本
甲方（用人单位）：
名称：
法定代表人（主要负责人）：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
一、合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方同意在甲方从事________销售工作。
（二）乙方的工作地点为____________。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行______工作制。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。
四、劳动报酬
（一）乙方的月工资为________元。
（二）甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
（二）甲方为乙方提供的其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照相关法律法规对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、劳动纪律和规章制度
（一）乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
（二）甲方有权根据工作需要制定、修改、完善劳动纪律和规章制度，并告知乙方。
八、续订、解除、终止劳动合同的条件和程序
（一）本合同期满前，双方应提前__天协商续订或终止事宜。
（二）经双方协商一致，可以解除本合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
销售经理聘用协议范本（2篇）
销售经理聘用协议范本
甲方：_____
乙方：_____
性别：_____
出生日期：_____
户口所在地：_____
目前居住地：_____
身份证号码：_____
甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：
1.责任
乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。
2.劳动合同期限
本合同期限为____月，自____年____月____日至____年____月
____日。
3.工作范围职责
乙方受聘于甲方_____职务_____直接负责区域_____（省/市）对公司_____品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。
4.每月回款目标、考核任务
（1）试用期为____月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。
（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。
（3）全年该省/城市____区域完成回款指标_____万元。
（公司标准：_____万元以下无提成，_____万元以上超出部分以____月回款的百分之_____计算）
5.目标工资、业绩奖励及补助
（1）甲方以_____元/____月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。
（2）出差标准：食宿按_____元/天，每月按_____天出差标准计算（因每月须回公司开会）
（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。
销售总监劳动合同范本6篇
销售总监劳动合同范本6篇
篇1
销售总监劳动合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（销售总监姓名）
鉴于甲方因业务需要拟聘用乙方作为销售总监，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就甲方聘用乙方为销售总监事宜，签订如下《销售总监劳动合同》（以下简称“本合同”）。
第一条聘用内容
1.1 甲方聘用乙方担任销售总监，主要负责公司销售部门的管理工作，具体职责包括但不限于组织销售团队制定销售计划，指导销售人员完成销售任务，开拓市场，提升销售业绩等工作。
1.2 乙方应按照甲方的各项规章制度和要求履行职责，保证完成预定的销售任务，提升公司的市场竞争力。
第二条试用期
2.1 乙方入职之日起为试用期，试用期为3个月。试用期内乙方享受基本薪资，并按照甲方相关规定享受福利待遇。
第三条薪酬及福利待遇
3.1 甲方向乙方支付的薪酬为（具体金额），包括基本工资、绩效奖金等。
3.2 甲方向乙方提供的福利待遇包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
第四条工作时间和休假
4.1 乙方应按照公司的工作制度和要求严格执行工作时间，保证全情投入工作。
4.2 乙方享有带薪年假，年假天数根据公司规定执行。
第五条保密条款
5.1 乙方应当对甲方的商业秘密以及公司的内部信息保密，不得擅自泄露或利用。
5.2 乙方离职后应主动交出公司资料和文件，不得将任何公司资料擅自带走或复制。
第六条解除合同
6.1 本合同有效期为（具体时间），期满后自动终止。双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。
6.2 出现下列情形之一，甲方有权解除本合同，乙方将不享受任何经济赔偿：
最新总监聘用合同(优秀)(多场景条款)
合同编号：_______
甲方（聘用方）：_______
乙方（受聘方）：_______
一、合同期限
1.1
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
1.2
合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。
二、工作职责
2.1
乙方在合同期内担任甲方公司总监，全面负责公司项目的运营、管理、策划等工作。
2.2
乙方应按照甲方的要求，制定并实施公司发展战略、年度经营计划、财务预算等。
2.3
乙方负责组织、协调、指导各部门的工作，确保公司项目的顺利进行。
2.4
乙方负责对部门员工进行业务培训、指导和考核，提高员工的工作能力。
乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，对工作中出现的问题及时采取措施予以解决。
2.6
乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
三、工作时间和地点
3.1
乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2
乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变动，甲方应提前通知乙方。
四、薪酬待遇
4.1 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成。
4.2 乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。
4.3
乙方的绩效奖金根据公司业绩及乙方工作表现确定，具体金额及支付方式由甲方制定。
4.4 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
五、合同的解除和终止
合同期满，双方同意续签的，应签订新的合同。否则，本合同自动终止。
5.2
在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同。解除合同的一方应提前一个月书面通知对方。
销售人员劳动聘用合同范本
销售人员劳动聘用合同范本
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（销售人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
户籍地址：________________
通讯地址：________________
联系电话：________________
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点
1. 乙方同意在甲方__________部门，从事__________销售工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬
1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为
_____元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
销售总监聘用合同范本
销售总监聘用合同范本
甲方（聘用方）：
公司名称：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司地址]
联系方式：[联系电话]
乙方（受聘方）：
姓名：[受聘人姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[家庭地址]
联系方式：[联系电话]
一、聘用期限
1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]个月。在试用期间，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方的工作内容包括但不限于：
制定和执行销售战略，完成销售目标；
管理销售团队，培训和指导销售人员；
开拓市场，寻找新的商业机会；
收集市场信息，分析市场趋势，为公司的决策提供支持。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[X]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、薪酬待遇
1. 乙方的月工资为人民币[X]元，试用期工资为月工资的[X%]。
2. 工资支付方式为[支付方式，如每月[X]日以银行转账的形式支付]。
3. 乙方享有年终奖金，年终奖金的金额根据公司的业绩和乙方的工作表现确定。
4. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、销售目标和绩效考核
1. 甲方为乙方设定年度销售目标，具体销售目标在每年年初由双方协商确定。
2. 甲方对乙方进行绩效考核，考核指标包括销售业绩、团队管理、市场开拓等方面。绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励和解除合同的依据。
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销售总监聘用合同范本_劳动合同
工作内容与地点
第二条乙方同意根据甲方需要,担任______________岗位工作.
乙方的岗位职责和考核标准,按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。
第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
在一个工作周期内(一季度)，乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。
第四条乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。
岗位职责描述与考核
第五条以下为乙方岗位职责的具体描述：
（1）、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：
(1) 负责组建和管理公司的销售团队;
(2) 制定详细的年度销售计划、市场规划;
(3) 制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系;
（2）、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。
（3）、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。
（4）、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。
（5）、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理，全面计划和安排本部门工作。
（6）、负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，并负责与重点大客户的谈判、商务合同(协议)的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并控制销售风险。
（7）、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务素质，
强调职业道德和团队合作精神，增强竞争力。
（8）、负责对下属工作的监督与考评，参与制定完善的人力资源规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满足企业的用人需求。
（9）、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告，汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题，及时向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作。
（10）、完成总经理交办的其它任务。
工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行的劳动工时制为：
由于乙方担任甲方的岗位，根据工作需要，不设定乙方具体的休息休假时间。甲方需要加班时加点时，乙方应积极主动服从甲方的工作安排，以更好的完成职责工作为基本准则。
劳动报酬及福利
第七条乙方的年薪为________________元/年，岗位工资为____________元/月(上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险)，任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励。
第八条乙方年薪及岗位工资支付办法：
（1）、每年支付给乙方年薪两次，即签订合同之日起，120日，甲方支付给乙方年薪的三分之一，第二次为合同期内，乙方完成甲方的下发的销售任务：壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩余的年薪。
（2）、每月10日起，支付给乙方岗位工资_____________元。如甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
劳动纪律
第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，遵守劳动纪律。
第十三条乙方违反规章制度，甲方可依据本单位规章制度，视情节的严重情况给予相应的行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。对甲方造成损失的，乙方应赔偿对甲方生产、经营造成的经济损失。
第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本合同：（1）、甲、乙双方协商一致的;
（2）、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法如约履行的。要求变更合同的一方应将变更通知书通知另一方，另一方应在5个工作日内答复对方。
第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可解除本合同：
（1）、甲、乙双方协商一致的;
（2）、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权单方面解约本合同。
（3）、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自身谋取利益的，或者将甲方的财产用于未被授权使用的目的;
（4）、利用职务之便，非法获得甲方财物或者对甲方有欺诈行为的，本人或协助他人虚构事实向甲方索取报酬或补偿的，从而侵占公司财务的;
（5）、未得到甲方的许可接受供货人或者客户的非正当财物;
（6）、乙方无法提供真实身份证明的，应聘合同发行期间提供虚假的从业经历、资质或学历、身体状况，或是隐瞒与其他单位尚有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等情况的;
（7）、散布不利于公司安定团结、和谐社会言论的;
第十六条下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一个月工资的代价下，即时解除本合同：
（1）、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作;
（2）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商仍不能变更劳动合同达成协议的;
第十七条有下列情形之一，乙方有权解除本合同，但须依照法律规定和本合同约定的程序进行：
（1）、符合《劳动合同法》第三十八条规定情形的，乙方可以随时通知甲方解除合同;
（2）、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但是，乙方在签订本合后，另行签订有服务期限协议，或者接受甲方培训或甲方安排的培训、或者掌握甲方重要技术情报、或者从事的是不能轻易代替的甲方岗位的，不得提前解除合同，否则承担本合同规定的违约责任。但服务期限协议、培训协议等其他协议对于劳动合同的解除或者终止另有规定的，从其规定。
第十八条本合同期限满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动