XXX图书馆采编部工作职能
采编部工作职责
采编部工作职责1、根据本校的性质、任务和教学科研的需要，提出文献资源建设的建议，制订文献采购原则、标准，编制学年度经费预算和工作计划。
2、调查本校教学、科研、各学科特别是重点学科对文献需求情况，做好文献需求信息的调查、分析、研究工作。
掌握图书出版发行动态，积累有关资料、数据。
3、负责中外文图书、报刊的采访、验收、登记、剔旧、注销、回溯。
4、负责中外文图书的分类、编目、加工、典藏，并负责制定相关的工作细则。
5、负责中外文赠阅文献登记、编目、加工工作。
6、负责中外文电子资源的采访、订购等工作。
7、定期做好各类文献资料的数据统计工作，并负责文献数据的建设和管理维护工作。
8、负责图书的宣传报道工作，开展新书通报及推荐工作。
9、负责本校各院（部）资料室建设的协调及业务指导工作。
10、完成馆领导交给的其它工作。
采编部主任岗位职责采编部是图书馆文献资源信息采集、文献分类标引著录工作部门，采编部主任是不脱产的部门业务工作负责人，其职责：1、负责主持本部开展业务工作及日常管理，对馆长负责。
2、依据学院和图书馆的发展规划，制订本部岗位工作细则，如本馆文献采访工作条例、图书标引、编目细则等，报馆长审批后组织实施。
学年末向馆长呈交工作总结和下学年工作计划。
3、带领本部人员和学生馆员履行岗位职责，并进行业务指导及培训，不断提高人员素质和业务能力。
4、组织本部人员积极开展科学研究和学术交流，对新进人员进行岗位培训。
5、对本部各岗位工作进行统计、分析，按时报馆办公室。
6、负责本部安全保卫和环境卫生工作。
7、完成馆领导交办的其他工作。
流通部工作职责1、负责馆藏文献的接收、流通、阅览、补充和组织管理工作。
2、负责本室读者基本咨询工作，调查、了解图书利用情况和读者的阅读倾向并反馈信息。
3、做好馆藏文献的宣传、推荐和导读工作。
4、负责读者使用馆藏文献责任事故的处理。
5、负责文献因流通阅览而造成损坏的修补工作。
如对缺损磁条、条码、书标文献进行补充磁条、条码，更换书标。
图书采编中心主任岗位职责
图书采编中心主任岗位职责图书采编中心主任是一个管理职位，主要负责图书采购和编辑的策划和管理工作。
下面是图书采编中心主任岗位职责的阐述：一、负责图书采购策划和管理工作作为图书采编中心主任，要深入了解图书市场，持续关注国内外新书上市情况，跟进当前社会热点和读者需求，编制合理的采购计划，确保采购的图书质量和数量达到公司要求，并对采购结果进行分析与评估，做出优化决策。
二、负责图书编辑策划和管理工作作为图书采编中心主任，要针对公司图书出版计划，与图书编辑团队协作，进行出版策划和实施，并组织完成图书的各个环节，包括：选题、征稿、审核、监制、校对、排版等。
要确保出版物专业、优质、准确，并且具有市场竞争力。
三、负责与出版机构和作者的合作作为图书采编中心主任，要与各大出版机构和作者进行联系，谈判图书出版合作事宜，并与其建立合作者关系，协调各方资源，使出版物质量和数量得以掌控。
四、负责团队管理和培训作为图书采编中心主任，要对所属团队进行管理和培训，使其保持高水平的采编工作能力。
要通过完善的招聘、考核、激励、培训体系，招募、培训和留住优秀的编辑专业人才。
同时关注编辑人员的思想动态，及时解决工作上的问题和矛盾。
五、协助公司其他部门的配合作为图书采编中心主任，要积极协助公司其他部门的工作。
包括与发行部及市场营销部协调推广策略，制定促销措施，推广公司图书；与财务部进行合理预算和费用控制，定时对图书开销、成本、利润等方面进行监督和报告。
对于图书采编中心主任，以上职责虽然重要，但更重要的是他应该具备深厚的责任心、团队协作能力、良好的沟通协调能力，同时有广泛的视野和市场意识，能够有效地管理好采编中心如此重要的工作。
xx县图书馆采编部工作职责
二、对新购文献进行核价验收，登记盖章，分配注记。
三、接受捐赠图书，办理收赠相关手续。
四、按照本馆分编规则进行文献分类、著录和加工，并按照入藏计划分送各库保存，流通。
五、做好书目数据维护工作。
六、按照本馆目录组织办法开展目录工作，统管全馆目录排列的技术及规范，定期检查、及时补损、保障完整。
七、编制新书通报。
八、纠正图书分类、著录、目录组织中的技术差错。
九、掌握全馆文献入藏动态，剔旧、提存、注销的相关工作；同时做好业务统计工作。
十、严格财务手续，掌握文献购置开支情况，定期与财务部核对帐目并向馆领导报告经费执行情况。
十一、办理党支部，馆长办公会议和馆长交办的事项。
图书馆各类专业技术人员岗位职责
一、采编部馆员岗位工作职责：1、根据本馆性质，任务和读者需求,编制文献采编规则，制定年度采集计划，提出采集预算和决算。
2、对图书馆内文献出版状况有较深入研究，熟悉与掌握各种文献的出版发行渠道,采集各种出版物目录，是采购计划，建立富有特色的馆藏体系。
3、按照标准的机读目录格式及本馆要求，严格按照《中图法》 (第四版)进行图书的分类、编目、加工工作,建立准确完整的书目数据库。
4、接受图内外赠送文献，积极征集我市呈缴本制度规定的各种出版物。
5、对许昌地方文献有较深入的研究 ,完成年度地方文献采集任务.6、及时准确地提交有关统计报表和购书经费使用情况分析报告。
7、定时编制新书通报,承担有关咨询和文献检索工作。
8、指导助理馆员和技术工人开展文献采集和分编工作 ,分编差错率不得超过 2%。
9、结合岗位工作开展学术研究。
10、自觉遵守馆内规章制度、爱岗敬业，文明服务。
11、完成馆领导交办的各项工作任务。
二、流通部馆员岗位职责：1、对读者阅读需求、阅读行为、阅读规律有较深入的研究，挖掘潜力，拓宽渠道，广泛发展读者；开展工作.2、解答读者的普通性咨询，对读者进行查目指导和新书介绍，承担课题检索任务.3、开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改进读者工作和领导决策参考。
4、了解藏书动态，重点藏书、工具书、丛书、多卷书等图书馆重点保管，书库每年清点一次。
5、保证排架整齐有序，开架图书分类号至少排到圆点 ,同种书复本必须排在一起,错架率不超过 5%，闭架图书错架率不超过 2%。
6、排架时发现分编加工错误的图书及时转采编部纠正.7、每半年向部主任提交一次热点及滞架图书分析报告,由部主任汇总报主管业务馆长审核后向馆长报告,供改进文献采集工作参考。
8、制定图书剔除标准和剔除计划，指导办理所辖书库的注销手续。
9、及时准确的按时提供有关各项统计报表，保证数据准确无误。
10、结合岗位工作开展学术研究。
11、自觉遵守馆内规章制度，爱岗敬业、文明服务。
图书馆采编部职责
一、采编部职责范围1、采编人员要认真贯彻党的教育方针,系统全面地、千方百计地做好教学、科研所需书刊的采购工作。
2、采购图书必须密切结合学校、院、部、系专业设置、教学计划、教学大纲与教学科研工作的需要,同时也要兼顾各院系、各专业的长远规划,以重点专业为重点,兼顾一般为原则。
3、要结合学校发展的目标与重点科研项目,针对馆藏薄弱环节,比较系统、完整的补充专业藏书。
4、采购图书要贯彻勤俭节约的原则,严格执行审批制度,注意节省经费开支。
5、按规定严格办理图书、资料的验收、报帐、登记、注销以及财产帐目的管理工作。
6、按《中图法》进行图书、资料的分类、编目与目录体系的组织与调整工作。
做到编目规范化、标准化、著录准确、清楚。
7、未分编入库的图书不得随意借出。
8、分编后的图书及时入库,交接手续要清楚,做到图章、标签、条形码、提示单位置准确清楚。
9、做好本部门的安全、消防、卫生工作。
二、采编部主任岗位职责1、负责本部日常工作。
2、根据全馆工作计划,制定本部工作计划。
根据学校性质、任务与教学科研工作的需要,兼顾印刷文献与其它载体文献,建设能适应学校发展需要的文献信息资源体系。
3、组织并参与文献信息加工整序工作,严格按照国家的相关规定分编文献与建立馆藏文献数据库,实现文献信息资源加工、组织与管理工作的标准化。
4、进行本部门工作安排,做好部内、部际协作与协调工作;组织本部职工学习有关理论、技术与方法,不断提高工作质量与工作效率。
5、检查与统计本部门职工工作进度,总结本部门工作。
6、安排并做好本部门财产管理、安全消防、清洁卫生等工作。
7、完成馆领导安排的其她工作任务。
三、采编部岗位职责(一)采访人员岗位职责1、根据我校专业设置与教学、科研工作需要情况,有目的、有计划地进行采购,并不断提高采购质量。
2、订购前要认真做好查重工作,防止重订。
3、严格执行财经纪律,负责到馆图书的付款、报帐工作。
4、做好图书的鉴别工作,严格内容不健康的图书进入我馆。
图书馆采编部工作职责
图书馆采编部工作职责图书馆采编部工作职责安徽商贸职业技术学院图书馆规章制度图书馆采编部工作职责．根据本院的专业设置以及教育、教学和研究的需要，按照采购文献原则做好中外文书刊及各类文献载体的采购、征集和交换工作，与学院各系、部和馆内有关部门协作搞好藏书建设；及时了解图书使用部门和读者对文献阅读需求和反馈信息，不断提高馆藏质量。
．对赠阅和交换来的文献进行整理、分析、估价，提出取舍。
．负责图书到馆后的拆包、验收，做到书价和发票款一致，帐目清楚，并及时进行结帐和报帐工作。
．负责图书加工（图书盖章、贴条码、贴磁条等）做到书卡号一致，不得漏号、错号。
．负责对文献进行科学的分类，严格按照《中图法》（第四版）类分文献，保证所分文献的准确性、系统性和连续性。
．负责计算机编目工作和图书个别登录表的打印、整理工作，做到编目符合国家标准，数据完整。
．负责对我院各系、部、处室以及全体教职工所需的图书信息进行采集、整理、筛选和订购工作。
通过《自然科学新书目》、《社会科学新书目》以及各出版社新书目等一系列资料，结合我院的实际情况、我馆的藏书体系，进行分析、选择，不断地购进适合我馆发展的各类图书资料。
．负责文献典藏分配及入库交接工作。
9．负责各项图书数据统计工作。
．负责文献的宣传、文献信息的编印、复印、参考咨询、阅读辅导等工作。
11．开展业务学习和工作经验交流，不断提高采编工作的效率和质量。
．起草本部门各项制度和工作计划、总结；做好半年度、年度的业务统计报表上报工作。
．负责本部门的日常卫生安全工作。
14．完成馆领导交办的其它工作。
扩展阅读：采编部相关岗位职责修订稿采编部主管岗位职责一、计划制定在馆长指导下，根据图书馆总体工作规划，结合采编业务现状与发展趋势，负责制定采编部工作计划并具体组织实施。
二、采编管理.根据部门具体工作要求，协助馆长做好采编部业务管理工作。
.在馆长指导下，负责编制本馆分类细则、中文图书CNMARC著录规则、西文图书LCMARC著录规则和图书排架区分号取号规则等业务规范。
图书采编员岗位职责
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1.根据我院教学科研需要，有计划、有重点地采购文献信息资源，形成具有本馆特色的藏书体系；
2.文献资源以满足教学、科研和学生需要为主，注重保持重点文献资源的完整性和连续性，确保文献采集工作的有效性和合理性；
3.认真做好文献选购、订购、验收、登录等各项业务工作，制定并认真执行工作细则，按照岗位要求开展工作；
4.编制书刊的预订目录，减少购重现象；验收过程中如发现问题及时解决，维护学院利益；
5.对新购图书要及时认真进行清点核对，尽快加工、编目上架，并及时打印财产帐和新书通告等，努力缩短整个流程，以提高文献资源的利用率；
6.按规范及时对分编好的图书进行典藏分流，协同流通部做好新书交接手续；
7.熟练掌握《中图法》第四版的内容，规范、准确地按照MARC格式对新到文献资源进行着录，注意数据库建立的准确性、统一性；
8.负责本部门的安全卫生工作；
9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作.。
XXX图书馆采编部采访岗位职责及工作细则
XXX图书馆采编部采访岗位职责及工作细则一、采访工作的职责1、全面掌握图书馆各类型、各语种、各载体文献信息资源现状,按最大限度满足不同读者各类阅读需求的原则开展文献信息资源需求调研,掌握现有馆藏与客观需要的距离，有的放矢的合理的进行文献配置,制订采访原则,制订文献采购计划和预算计划。
2、调查研究要经常化、制度化,做好读者基本情况和需求调查工作，掌握各类文献的流通情况，分析各类读者群特别是重点读者的需求信息和文献利用行为以及读者利用的变化规律，了解国内出版发行动态，全力收集和掌握出版发行信息。
3、按图书馆制订的预算采购各类型、各语种、各载体的文献信息资源，兼顾印刷型文献、电子文献和其他载体文献的采购，注意研究各载体文献之间的协调.4、讲求资金的有效利用，讲求采访质量，根据读者的需求确定复本,外文印刷型文献和电子文献除必要外不重复订购。
研究特色馆藏建设，建设具有特色的馆藏文献信息资源.5、根据有利于图书馆文献信息资源采访和其它工作的原则选择书商和数据商，保持与其密切合作的工作关系。
6、开展接受赠书的工作和国内外友馆的文献交换工作。
二、采访工作原则确定馆藏发展方针，确定采购原则1、针对性原则:针对不同层次读者的借阅需求结合本馆现有的藏书结构及时补充馆藏图书。
2、系统性原则:通过补充、组织馆藏图书，保障各类型图书种类的齐全及各类图书的专业性、延续性和完整性。
3、特色化原则:地方文献、特色馆藏及利用率高的著作要严格保证质量与数量。
4、经济性原则:严格执行预算计划，合理使用图书经费,以最小的投入获取最大的效用。
对书商的选择要以到书速度、到书率、书商信誉、书价折扣等作为评价标准.三、图书采访细则1、将图书作为馆藏的主体,注意藏书的学科结构、层次结构、文种及载体结构的合理组配。
2、注意各学科最前沿、最重要以及经典的著作及时入藏，丛书、多卷书及重要的工具书等一般不出现缺漏订，各类入藏文献符合馆藏规划和年度采购计划的要求.3、中文图书复本量应视实际需求而定，一般应为2至3册左右，特殊情况可考虑加大复本量；学术性著作及理工类等阅读群体较小的图书基本上为一书一册。
采编部相关岗位职责修订稿
采编部主管岗位职责一、计划制定在馆长指导下，根据图书馆总体工作规划，结合采编业务现状与发展趋势，负责制定采编部工作计划并具体组织实施。
二、采编管理1. 根据部门具体工作要求，协助馆长做好采编部业务管理工作。
2. 在馆长指导下，负责编制本馆分类细则、中文图书CNMARC著录规则、西文图书LCMARC著录规则和图书排架区分号取号规则等业务规范。
3. 在馆长指导下，负责管理本馆图书编目业务外包工作，做好合作书商的管理与沟通，并做好到馆图书编目数据审核，切实保证编目质量。
4. 根据图书馆年度经费预算，编制采购预算，控制采购成本，合理利用采购经费，提高采购效益。
5. 根据学院与馆内相关管理规定，负责采购图书的政治内容审查，及时对入馆图书进行验收、登记、建帐，并参加中外文文献的分编及电子资源的分类工作。
6. 负责对采编部人员进行业务指导、技能培训和思想教育，努力打造一支既有工作经验，又有工作热情，工作效率高、工作能力好的采编团队。
7. 协助馆长做好院系资料室的建设、评估工作，并以评促建，推动院系资料室的科学发展；同时负责院系资料室管理人员的业务辅导工作。
三、部门行政管理1. 根据院人事制度和图书馆相关管理规定，协助院长、人力资源处和馆长进行人才招聘、考评和人员调配。
2. 按照部门工作要求，负责部门内安全、消防、卫生等工作，负责本部门内图书采编设备的正确使用并做好保养，努力规范部门日常工作。
3. 及时完成上级交办的其它临时性工作。
采访管理员岗位职责一、搜集信息1. 收集读者需求信息和荐购信息，为书刊采购提供依据。
2. 主动与院系专家和资料室管理人员联系，了解需求方向。
3. 掌握出版信息，了解出版动态，做好文献采购的前期准备工作。
二、采购文献1. 协助部门主管做好文献信息资源的采购预算，为馆长制订图书馆预算提供参考。
2. 根据读者需求和专家建议，在采编部主管指导下，编制年度采购计划。
3. 依据采购计划购进适合的图书。
图书馆采编部岗位职责
图书馆采编部岗位职责一、根据我院专业设臵和教学科研工作的改革、发展需要及时准确地采集各种文献资料不断充实馆藏提高藏书质量建立具有本院特色的藏书体系。
二、根据学院下达的图书经费指标制定和完成年度图书采购计划办理全馆中文、外文文献和民族地方文献的订购业务和财务手续。
三、严格按照《文献资料采购细则》和标准通过与读者的交谈和对流通情况的分析充分了解教学、科研用书需要执行订购制度和手续做好采购工作各环节的业务统计和质量复核工作。
四、做好到馆图书的验收、报帐、统计工作。
配合其他部室搞好馆藏图书的注销及图书财产的管理等工作。
五、严格按照《中图法》五版进行文献资料的分类并按《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目发现问题及时修正做好图书加工和管理工作。
六、每批新书典藏后推出新书报导。
七、严格执行本馆制定的各类工作细则和各项规章制度。
八、负责管理好图书的防潮、防火、防虫、防盗等工作发现问题及时汇报。
一、采访人员岗位职责1、采访人员 1 负责中文图书的采访1根据我院的办学方向和教学科研工作的实际需要并结合我馆的馆藏基础积极通过预订、购买、征集等途径有计划、有重点地收集和补充藏书不断提高藏书质量。
2熟悉馆藏并经常走访教师加强与读者的联系充分了解教学、科研用书的需要考虑馆藏体系和特色改进采访工作。
3利用汇文采访系统输入采购数据建立完整的订购目录进行图书书目数据“查重”处理并按“勤访问、慎采购”的采购标准提出购书品种、数量打印订购清单及时订购因失误造成的重订率不超过5。
4负责建立健全目录体系对书目数据库进行管理和维护确保数据与资源的一致性。
5按照学院下达的图书经费指标制定并完成年度采购计划。
6预订图书须走访任课教师和部分学生读者征询预订意见每周至少走访两次。
7严格按照《文献资料采购细则》中的规定保证选书质量访止漏选、重选、错选。
执行订购制度和手续管理好图书订购目录、报账单、采购账等有关业务档案。
8做好采访业务统计和分析提出改进措施和意见。
中小学校图书馆采编室管理人员岗位职责
中小学校图书馆采编室管理人员岗位职责
1．熟悉馆藏，了解各方面读者的需求，根据本校实际情况，提出图书采购意见，并报领导审批后实施。
2．采购工作以外采为主，兼顾征集、交换各种书刊资料及数字资源。
3．对新增图书及时办理入库手续，加盖馆藏章。
4．图书分类按《图书馆分类法》（第五版），著录以《普通图书著录规则》为标准，设置馆藏书总目录和分类目录。
采用计算机管理的图书馆，进行计算机编目。
5．对新书及时做好加工、著录和编目，及时进行流通服务。
6．有重点、有选择地进行新书导读与，定期发布新书通报或简介。
大学图书馆采编人员工作职责
大学图书馆采编人员工作职责
一.具体负责新书到馆后的分类、编目、加工。
二.分类工作严格按照《中图法》第四版规范要求执行，编目工作要按照《中国机读目录格式》的标准执行。
分编标引的差错率要控制在1-2%范围之内。
三.新书编目加工后要及时转入书库进行流通，未经分类、编目加工的图书资料，一律不得向外借阅。
四.做好图书馆软件的应用工作，做好各种数据的备份工作；要绝对保证图书馆内数据库安全，及时修正数据库的数据信息，力争做到数据信息的完整性和一致性，发现问题要及时向馆领导汇报，以便及时处理。
五.负责损坏、丢失图书的注销工作，并要求保存好相关的数据和资料。
六.负责采编室内相关设备的保管工作，做好工作站的常规维护工作。
七.积极参加业务学习，努力提高工作水准与工作质量，不断提高服务水平。
八.完成馆领导交办的临时性工作任务。
图书采编岗位职责
图书采编岗位职责•相关推荐图书采编岗位职责在现在的社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是店铺整理的图书采编岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
图书采编岗位职责11.根据我院教学科研需要，有计划、有重点地采购文献信息资源，形成具有本馆特色的藏书体系；2.文献资源以满足教学、科研和学生需要为主，注重保持重点文献资源的完整性和连续性，确保文献采集工作的有效性和合理性；3.认真做好文献选购、订购、验收、登录等各项业务工作，制定并认真执行工作细则，按照岗位要求开展工作；4.编制书刊的预订目录，减少购重现象；验收过程中如发现问题及时解决，维护学院利益；5.对新购图书要及时认真进行清点核对，尽快加工、编目上架，并及时打印财产帐和新书通告等，努力缩短整个流程，以提高文献资源的利用率；6.按规范及时对分编好的图书进行典藏分流，协同流通部做好新书交接手续；7.熟练掌握《中图法》第四版的.内容，规范、准确地按照marc格式对新到文献资源进行着录，注意数据库建立的准确性、统一性；8.负责本部门的安全卫生工作；9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。
图书采编岗位职责21.了解国内外出版发行动态，围绕学院的专业建设、教学和科研工作进行文献的需求调查，定期进行统计，为文献采购提供参考；2.制定书刊采购原则和标准；负责书刊采、订、选工作，逐步建立具有专业特色的藏书体系；3.制定年度文献采购、经费使用计划，严格按计划掌握经费的投入；图书采购实行公开招标原则，根据实际需要，及时进行现书采购；4.按照学校的财务制度及时办理采购文献的财务报销手续；5.负责学院教职工文献的收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物；6.做好学期、年度各类文献采购的数量、经费使用等各项业务统计工作；7.对到馆的新书及时验收、核算，对不符合要求的图书及时与书商调配或退回；8.不断建立健全本部的`业务规章制度和工作细则，并监督工作人员认真执行；9.认真执行馆领导的决定，完成馆领导布置的各项工作任务。
图书馆采编室岗位条件及岗位职责
图书馆采编室岗位条件及岗位职责
1.岗位条件
（1）普通全日制本科及以上学历学位；
（2）从事本专业工作满2年，能够履行管理员职责；
（3）初步掌握所从事专业的基础知识、工作方法和技能。
2.岗位职责
（1）凭发票和清单对采访室交来的图书资料进行验收签字。
（2）负责图书到馆后的拆包、验收、做到书价和发票款一致，帐目清楚，并及时进行结帐和报帐工作。
（3）负责图书加工（图书盖章、贴条码、贴磁条等）做到书卡号一致，不得漏号，错号。
（4）负责对赠阅和交换来的文献进行整理、分析、估价，提出取舍意见。
（5）负责对文献进行科学分类，严格按照《中图法》（第五版）对文献进行分类，保证所分文献的准确性和系统性。
（6）负责计算机编目工作和图书个别登录表的打印，整理工作，做到符合国家标准，数据完整。
（7）负责文献典藏分配及入库交接工作。
（8）完成领导交办的其他工作。
图书馆采编员岗位职责
图书馆采编员岗位职责
1.根据本校教学、科研的需要,收集和采购国内外的各种图书.
2.办理图书验收、报账、登记、赔偿差价和注销工作.
3.负责图书分类、编目和目录体系的组织与调整工作.
4.编制新书目录和新书报道工作.
5.及时总结图书采购、分类和编目工作中
的经验,不断提高图书的采编质量.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. •必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。