图书馆采编部职责范文
图书馆工作职责工作职(3篇)
图书馆工作职责工作职1.认真执行有关规章制度，熟悉期刊工作的有关业务流程，严格按工作程序操作，负责库室安全保卫工作，确保中文现刊室正常开放。
2.负责中文新刊和报纸的验收、签到、上架工作，做好每月报纸的装订工作、过期报纸及入库工作。
发现现刊、报纸缺期及时催补，定期做好期刊的集中催缺工作，记录期刊出版发行变更情况并转告订购人员。
3.报刊及时上架，经常整架。
保持库室和架位整洁，经常巡视，避免报刊丢失并制止各类违章行为，定期做好架位的调整工作。
4.按期完成现刊的下架、整理和送装任务。
5.做好新刊报道，积极宣传推荐新刊，解答读者咨询，主动热情帮助读者获取所需报刊。
6.做好已订期刊利用和缺损情况的统计分析以及增减刊种的调研论证工作,完成重点学科某一方向馆藏中刊各专题的文献流统计与分析工作。
7.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。
图书馆工作职责工作职（2）一、图书馆员工职责1. 为读者提供咨询和参考服务，解答读者的咨询和查询，帮助读者找到想要的图书和资料。
2. 维护图书馆的文献资料，包括图书、期刊、报纸等，确保其完整有序地摆放在相应的位置上。
3. 负责图书的采编工作，包括图书选购、书目录入和编目、图书分类等，确保图书馆的藏书齐全并按照一定的规则分类。
4. 维护和管理图书馆的读者数据库，包括读者的注册、借阅记录、预约记录等，确保读者信息的准确和保密。
5. 协助图书馆的信息化建设，包括参与图书馆管理系统的建设和更新、参与数字资料的采编和维护等。
6. 组织和推广图书馆的文化活动，包括读书分享会、读者座谈会、讲座等，丰富读者的文化生活。
7. 负责图书馆的日常维护和安全管理，包括清理图书馆的环境、维护设备的正常运行、保障读者的安全等。
二、图书馆馆长职责1. 负责图书馆的整体规划和发展，制定图书馆的年度工作计划和目标，并监督和评估其执行情况。
2. 组织和领导图书馆的工作团队，包括图书馆员工的招聘、培训和管理等，确保图书馆的运行效率和服务质量。
科技学院图书馆采编部主任岗位职责：
科技学院图书馆采编部主任岗位职责：（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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图书馆采编个人总结范文模板
图书馆采编个人总结范文模板前言采编工作是图书馆纸质资源管理工作中最为重要的一项工作，是图书馆服务的重要保障之一。
本文旨在总结个人从事图书馆采编工作的体会和经验，并提出一些建议和反思。
工作内容图书馆纸质资源选购采编工作的核心是对图书馆的纸质资源进行选购，这就要求采编人员具有较强的图书综合素质，熟悉各类图书出版规律和市场动态，能够准确把握读者需求，为读者提供合适的图书资源。
在进行选购工作时，需要主动了解出版社新书情况，及时跟进市场动态和用户需求，加强合作交流，积极引进新书，推广新品。
资源处理采编人员需要对选购的图书资源进行分类、编目、编码、上架工作等，确保图书馆书目信息的清晰、准确、完整，读者可方便地查阅和借阅图书。
同时，为满足读者的多样化需求，在资源处理方面需要更多关注数字化资源的采编和处理。
出版活动策划和宣传采编人员要定期参与图书馆的文化活动策划，维护馆藏资源的质量和数量，同时也负责宣传图书馆资源的特色，提高读者使用图书馆资源的积极性和主动性。
加强读者培训，增强读者图书利用能力，也是采编工作中重要的任务。
工作体会必须秉持服务理念采编工作作为图书馆服务的重要职能之一，服务理念是工作中必须秉持的。
通过服务，才能满足读者的知识需求，提升读者的整体阅读水平和素质，达到馆藏资源充实利用的目的。
任何工作都必须围绕读者需求展开，以满足读者的需求为中心，强化服务意识，提高服务质量，不断开拓和完善服务内容。
勇于尝试新技能，扩宽工作领域图书馆变化莫测，以往的工作方式已不能适应新时代的工作要求，因此采编人员要勇于尝试新技能，扩宽工作领域。
尤其是数字化资源方面，需要积极提升自身技能水平，学习数字化资源管理知识和技能，拓宽数字化资源采编和处理范畴，为读者提供更多样化的服务，满足读者对数字化资源信息的需求。
注意与出版社、书商等渠道的沟通和合作采编人员工作需要与出版社、书商等渠道建立良好的合作关系，深入了解市场需求和趋势，及时采购合适的图书资源，同时也要及时反馈读者的需求和反馈，推动图书馆与市场交流和合作。
图书馆工作职责图书馆职(5篇)
图书馆工作职责图书馆职1、图书管理员要树立为教育教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作。
2、按图书编目要求及时做好新书输机、登记编目和分类上架工作。
3、遵守学校的作息时间，按时开放，切实做好图书的防盗、防火、防损坏工作。
4、保持室内整齐、清洁、每天打扫一次。
5、根据学校工作计划和教学实际，做好书、报、刊的订购与借阅工作。
6、当好读者参谋，及时向教师、学生推荐教学、学习参考资料。
7、做好报刊的装订与图书的修补整理工作，每学期清理一次过期杂志和报刊，做到定架定位，排列整齐、准确。
8、严格执行借书规则，认真执行过期、损坏图书罚款和赔偿制度，手续完备，账目清楚。
9、配合任课老师，开展学生课外读书活动。
图书馆工作职责图书馆职（2）图书馆的工作职责和职能包括：1. 藏书管理：采购和收录图书、期刊和其他学术资料，编制和维护图书馆的藏书目录，对图书进行分类和编目，确保图书馆的藏书资源的完善和更新。
2. 馆藏建设：根据用户需求和阅读趋势，对图书馆的馆藏进行调整和更新，删除过时和不再适用的图书，添加新兴和热门领域的图书，保证图书馆馆藏的质量和多样性。
3. 借阅服务：为用户提供图书借阅和还书服务，管理借阅和还书流程，确保图书馆的图书资源得到合理的利用和保护。
4. 参考咨询：为用户提供图书馆和馆藏的咨询服务，协助用户找到所需的图书和文献资料，提供学术研究和学习方面的咨询和引导。
5. 学术支持：为学术研究和学习提供支持，为用户提供图书馆的学术数据库和电子资源的使用培训和指导，协助用户查找和利用各类学术资源。
6. 科研与创新：参与学术研究和创新项目，提供支持和资源，与学校和科研机构合作，促进学术交流和合作。
7. 教育推广：开展图书馆和图书文化的宣传和推广活动，组织阅读俱乐部、读书讲座等活动，培养和引导读者的阅读兴趣和素养。
8. 数字化建设：推进图书馆的数字化建设，建立和维护数字资源库，提供电子图书、电子期刊、在线数据库等电子资源的获取和使用渠道。
XXX图书馆采编部工作职能
XXX图书馆采编部工作职能第一篇：XXX图书馆采编部工作职能XXX图书馆采编部工作职能1.负责制定馆藏文献的采访方针、采访细则与采访计划，实施对图书的采选工作；2.负责对文献的标引与编目工作，并且对馆藏文献进行验收审校，即：组织藏书、揭示馆藏。
3.负责与到馆书商的接洽工作，为书商提供分编加工要求，并对书商的分编加工工作进行审校验收。
4.负责使用“图书馆集群管理系统”对文献进行计算机编目完成后的书目记录交送工作，将馆藏书目记录全部交送到本馆中央数据库。
XXX图书馆采编部 2013.3.26第二篇：XXX图书馆采编部工作职能XXX图书馆采编部工作职能1.负责制定馆藏文献的采访方针、采访细则与采访计划，实施对图书的采选工作；2.负责对文献的标引与编目工作，并且对馆藏文献进行验收审校，即：组织藏书、揭示馆藏。
3.负责与到馆书商的接洽工作，为书商提供分编加工要求，并对书商的分编加工工作进行审校验收。
4.负责使用“图书馆集群管理系统”对文献进行计算机编目完成后的书目记录交送工作，将馆藏书目记录全部交送到本馆中央数据库。
XXX图书馆采编部2013.3.26第三篇：图书馆采编部工作职责图书馆采编部工作职责1．根据本院的专业设置以及教育、教学和研究的需要，按照采购文献原则做好中外文书刊及各类文献载体的采购、征集和交换工作，与学院各系、部和馆内有关部门协作搞好藏书建设；及时了解图书使用部门和读者对文献阅读需求和反馈信息，不断提高馆藏质量。
2．对赠阅和交换来的文献进行整理、分析、估价，提出取舍。
3．负责图书到馆后的拆包、验收，做到书价和发票款一致，帐目清楚，并及时进行结帐和报帐工作。
4．负责图书加工（图书盖章、贴条码、贴磁条等）做到书卡号一致，不得漏号、错号。
5．负责对文献进行科学的分类，严格按照《中图法》（第四版）类分文献，保证所分文献的准确性、系统性和连续性。
6．负责计算机编目工作和图书个别登录表的打印、整理工作，做到编目符合国家标准，数据完整。
图书采编中心主任岗位职责
图书采编中心主任岗位职责图书采编中心主任是一个管理职位，主要负责图书采购和编辑的策划和管理工作。
下面是图书采编中心主任岗位职责的阐述：一、负责图书采购策划和管理工作作为图书采编中心主任，要深入了解图书市场，持续关注国内外新书上市情况，跟进当前社会热点和读者需求，编制合理的采购计划，确保采购的图书质量和数量达到公司要求，并对采购结果进行分析与评估，做出优化决策。
二、负责图书编辑策划和管理工作作为图书采编中心主任，要针对公司图书出版计划，与图书编辑团队协作，进行出版策划和实施，并组织完成图书的各个环节，包括：选题、征稿、审核、监制、校对、排版等。
要确保出版物专业、优质、准确，并且具有市场竞争力。
三、负责与出版机构和作者的合作作为图书采编中心主任，要与各大出版机构和作者进行联系，谈判图书出版合作事宜，并与其建立合作者关系，协调各方资源，使出版物质量和数量得以掌控。
四、负责团队管理和培训作为图书采编中心主任，要对所属团队进行管理和培训，使其保持高水平的采编工作能力。
要通过完善的招聘、考核、激励、培训体系，招募、培训和留住优秀的编辑专业人才。
同时关注编辑人员的思想动态，及时解决工作上的问题和矛盾。
五、协助公司其他部门的配合作为图书采编中心主任，要积极协助公司其他部门的工作。
包括与发行部及市场营销部协调推广策略，制定促销措施，推广公司图书；与财务部进行合理预算和费用控制，定时对图书开销、成本、利润等方面进行监督和报告。
对于图书采编中心主任，以上职责虽然重要，但更重要的是他应该具备深厚的责任心、团队协作能力、良好的沟通协调能力，同时有广泛的视野和市场意识，能够有效地管理好采编中心如此重要的工作。
图书馆采编部个人工作总结3篇
图书馆采编部个人工作总结3篇文章一：图书馆采编部个人工作总结我是图书馆采编部的工作人员，负责图书采购、编目、分类、标签等一系列工作。
在过去的一年里，我按时按量完成了各项工作任务，同时也意识到自己在某些方面还需要不断提升和改进。
首先，我认为做好图书采购非常关键。
我要继续持续关注市场上的新书，了解最新的图书推荐和流行趋势，通过网络搜索、购书指南等渠道不断更新自己的知识和经验，以便更准确地为读者挑选书籍。
同时，也要注意到图书采购成本，把采购预算分配到最需要的类别和领域。
其次，编目是图书馆中一个重要的环节。
我需要不断地跟进行业发展动态，更新图书编目规范和标准，以便为读者提供准确、实用、便捷的检索服务。
除了书目的内容，还要考虑书目的配套服务，如拓展读者服务、阅读推广等，最终的目标是提高图书馆的学术地位和知名度。
最后，标签工作也非常重要。
我要深入了解读者的需求和兴趣，为读者准备更多更好的阅读提示，方便读者查阅书籍。
标签可以让读者快速地找到自己需要的书籍，同时也能够增添图书馆的阅读氛围和活力。
总之，我对我的工作感到非常满意。
但我也知道自己必须不断更新自己的知识、技能和工作经验，才能把图书馆的这项重要服务提供给更多的读者。
我将继续保持工作热情和敬业精神，努力提供更好的服务。
文章二：图书馆采编部个人工作总结我是一名图书馆采编部的工作人员，主要负责图书采购、编目、标签等工作。
这一年来，我按时按量完成了各项工作任务，同时也学习了不少技能和经验，让我感到收获颇丰。
首先，我感觉自己在图书采购和挑选方面表现不错。
我会通过各种方式和渠道，搜索和筛选出最优质的图书资源，为读者打造出优秀的图书馆书籍库。
在这一方面我还有很多可以学习的地方，例如如何更有计划地挑选图书、如何维护良好的供应商关系等。
其次，编目是图书馆工作中也是十分重要的环节。
我会更多地研究各种新书及图书分类以及使用来自不同的语言和文化的书目，以便更好地服务读者。
未来我也想在使用数字化技术取得更好的进展，以便更好地满足不同读者的需求。
图书馆采编部个人工作总结3篇
图书馆采编部个人工作总结3篇个人工作总结1在过去的一段时间里，我作为图书馆采编部的一员，参与了多项工作任务，并取得了一定的成绩。
首先，我负责筛选图书馆购买的图书和期刊，通过对市场调研和用户需求的分析，我成功挑选了一批受欢迎的图书和期刊，为读者提供了丰富的阅读资源。
此外，我还与供应商建立了良好的合作关系，及时了解新书上市信息，并开展了一系列的订购工作，确保了图书馆的藏书更新。
最后，我参与了图书馆新书展示活动的策划和组织工作，通过精心设计展示区域和制作宣传材料，成功吸引了大量读者前来借阅新书。
在这个过程中，我不仅提高了自己的专业能力，也学到了很多团队合作的技巧。
我深刻体会到，只有与他人密切合作，才能更好地完成工作任务。
在与供应商的合作中，我学会了如何与他人沟通，了解他们的需求，并及时解决问题。
与同事合作时，我学会了倾听和尊重他人的意见，并能够与他们达成共识，共同完成工作。
此外，我还意识到自己在某些方面需要进一步提高。
例如，我需要更加关注图书馆用户的需求，及时了解他们的阅读喜好和需求变化，以便更好地选择购买的图书和期刊。
同时，我也要加强对市场动态的监测，关注新书和期刊的推出情况，及时更新自己的知识储备，以便更好地为读者提供服务。
总的来说，我在图书馆采编部的工作中取得了一定的成绩，也发现了自身的不足之处。
我会继续学习和提升自己，为图书馆的发展做出更大的贡献。
个人工作总结2作为图书馆采编部的成员，我在过去的一段时间里参与了多项工作，并取得了一定的成果。
首先，通过对市场调研和用户需求的调查分析，我成功挑选了一批受欢迎的图书和期刊，为读者提供了丰富的阅读资源。
我还与供应商建立了良好的合作关系，并及时了解到新书的上市情况，以便进行订购工作。
此外，我还参与了图书馆新书展示活动的策划和组织工作，并取得了很好的效果。
在这个过程中，我发现自己的工作有以下几点亮点和不足之处。
首先，我善于倾听用户的意见和反馈，并根据他们的需求来选择购买的图书和期刊，以提供更好的阅读体验。
图书采编员岗位职责
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1.根据我院教学科研需要，有计划、有重点地采购文献信息资源，形成具有本馆特色的藏书体系；
2.文献资源以满足教学、科研和学生需要为主，注重保持重点文献资源的完整性和连续性，确保文献采集工作的有效性和合理性；
3.认真做好文献选购、订购、验收、登录等各项业务工作，制定并认真执行工作细则，按照岗位要求开展工作；
4.编制书刊的预订目录，减少购重现象；验收过程中如发现问题及时解决，维护学院利益；
5.对新购图书要及时认真进行清点核对，尽快加工、编目上架，并及时打印财产帐和新书通告等，努力缩短整个流程，以提高文献资源的利用率；
6.按规范及时对分编好的图书进行典藏分流，协同流通部做好新书交接手续；
7.熟练掌握《中图法》第四版的内容，规范、准确地按照MARC格式对新到文献资源进行着录，注意数据库建立的准确性、统一性；
8.负责本部门的安全卫生工作；
9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作.。
图书馆采编部岗位职责
图书馆采编部岗位职责一、根据我院专业设臵和教学科研工作的改革、发展需要及时准确地采集各种文献资料不断充实馆藏提高藏书质量建立具有本院特色的藏书体系。
二、根据学院下达的图书经费指标制定和完成年度图书采购计划办理全馆中文、外文文献和民族地方文献的订购业务和财务手续。
三、严格按照《文献资料采购细则》和标准通过与读者的交谈和对流通情况的分析充分了解教学、科研用书需要执行订购制度和手续做好采购工作各环节的业务统计和质量复核工作。
四、做好到馆图书的验收、报帐、统计工作。
配合其他部室搞好馆藏图书的注销及图书财产的管理等工作。
五、严格按照《中图法》五版进行文献资料的分类并按《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目发现问题及时修正做好图书加工和管理工作。
六、每批新书典藏后推出新书报导。
七、严格执行本馆制定的各类工作细则和各项规章制度。
八、负责管理好图书的防潮、防火、防虫、防盗等工作发现问题及时汇报。
一、采访人员岗位职责1、采访人员1 负责中文图书的采访1根据我院的办学方向和教学科研工作的实际需要并结合我馆的馆藏基础积极通过预订、购买、征集等途径有计划、有重点地收集和补充藏书不断提高藏书质量。
2熟悉馆藏并经常走访教师加强与读者的联系充分了解教学、科研用书的需要考虑馆藏体系和特色改进采访工作。
3利用汇文采访系统输入采购数据建立完整的订购目录进行图书书目数据“查重”处理并按“勤访问、慎采购”的采购标准提出购书品种、数量打印订购清单及时订购因失误造成的重订率不超过5。
4负责建立健全目录体系对书目数据库进行管理和维护确保数据与资源的一致性。
5按照学院下达的图书经费指标制定并完成年度采购计划。
6预订图书须走访任课教师和部分学生读者征询预订意见每周至少走访两次。
7严格按照《文献资料采购细则》中的规定保证选书质量访止漏选、重选、错选。
执行订购制度和手续管理好图书订购目录、报账单、采购账等有关业务档案。
8做好采访业务统计和分析提出改进措施和意见。
图书馆采编员岗位职责
图书馆采编员岗位职责
1.根据本校教学、科研的需要,收集和采购国内外的各种图书.
2.办理图书验收、报账、登记、赔偿差价和注销工作.
3.负责图书分类、编目和目录体系的组织与调整工作.
4.编制新书目录和新书报道工作.
5.及时总结图书采购、分类和编目工作中
的经验,不断提高图书的采编质量.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. •必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。
采编部相关岗位职责修订稿
采编部主管岗位职责一、计划制定在馆长指导下，根据图书馆总体工作规划，结合采编业务现状与发展趋势，负责制定采编部工作计划并具体组织实施。
二、采编管理1. 根据部门具体工作要求，协助馆长做好采编部业务管理工作。
2. 在馆长指导下，负责编制本馆分类细则、中文图书CNMARC著录规则、西文图书LCMARC著录规则和图书排架区分号取号规则等业务规范。
3. 在馆长指导下，负责管理本馆图书编目业务外包工作，做好合作书商的管理与沟通，并做好到馆图书编目数据审核，切实保证编目质量。
4. 根据图书馆年度经费预算，编制采购预算，控制采购成本，合理利用采购经费，提高采购效益。
5. 根据学院与馆内相关管理规定，负责采购图书的政治内容审查，及时对入馆图书进行验收、登记、建帐，并参加中外文文献的分编及电子资源的分类工作。
6. 负责对采编部人员进行业务指导、技能培训和思想教育，努力打造一支既有工作经验，又有工作热情，工作效率高、工作能力好的采编团队。
7. 协助馆长做好院系资料室的建设、评估工作，并以评促建，推动院系资料室的科学发展；同时负责院系资料室管理人员的业务辅导工作。
三、部门行政管理1. 根据院人事制度和图书馆相关管理规定，协助院长、人力资源处和馆长进行人才招聘、考评和人员调配。
2. 按照部门工作要求，负责部门内安全、消防、卫生等工作，负责本部门内图书采编设备的正确使用并做好保养，努力规范部门日常工作。
3. 及时完成上级交办的其它临时性工作。
采访管理员岗位职责一、搜集信息1. 收集读者需求信息和荐购信息，为书刊采购提供依据。
2. 主动与院系专家和资料室管理人员联系，了解需求方向。
3. 掌握出版信息，了解出版动态，做好文献采购的前期准备工作。
二、采购文献1. 协助部门主管做好文献信息资源的采购预算，为馆长制订图书馆预算提供参考。
2. 根据读者需求和专家建议，在采编部主管指导下，编制年度采购计划。
3. 依据采购计划购进适合的图书。
XXX图书馆采编部采访岗位职责及工作细则
XXX图书馆采编部采访岗位职责及工作细则一、采访工作的职责1、全面掌握图书馆各类型、各语种、各载体文献信息资源现状,按最大限度满足不同读者各类阅读需求的原则开展文献信息资源需求调研,掌握现有馆藏与客观需要的距离，有的放矢的合理的进行文献配置,制订采访原则,制订文献采购计划和预算计划。
2、调查研究要经常化、制度化,做好读者基本情况和需求调查工作，掌握各类文献的流通情况，分析各类读者群特别是重点读者的需求信息和文献利用行为以及读者利用的变化规律，了解国内出版发行动态，全力收集和掌握出版发行信息。
3、按图书馆制订的预算采购各类型、各语种、各载体的文献信息资源，兼顾印刷型文献、电子文献和其他载体文献的采购，注意研究各载体文献之间的协调.4、讲求资金的有效利用，讲求采访质量，根据读者的需求确定复本,外文印刷型文献和电子文献除必要外不重复订购。
研究特色馆藏建设，建设具有特色的馆藏文献信息资源.5、根据有利于图书馆文献信息资源采访和其它工作的原则选择书商和数据商，保持与其密切合作的工作关系。
6、开展接受赠书的工作和国内外友馆的文献交换工作。
二、采访工作原则确定馆藏发展方针，确定采购原则1、针对性原则:针对不同层次读者的借阅需求结合本馆现有的藏书结构及时补充馆藏图书。
2、系统性原则:通过补充、组织馆藏图书，保障各类型图书种类的齐全及各类图书的专业性、延续性和完整性。
3、特色化原则:地方文献、特色馆藏及利用率高的著作要严格保证质量与数量。
4、经济性原则:严格执行预算计划，合理使用图书经费,以最小的投入获取最大的效用。
对书商的选择要以到书速度、到书率、书商信誉、书价折扣等作为评价标准.三、图书采访细则1、将图书作为馆藏的主体,注意藏书的学科结构、层次结构、文种及载体结构的合理组配。
2、注意各学科最前沿、最重要以及经典的著作及时入藏，丛书、多卷书及重要的工具书等一般不出现缺漏订，各类入藏文献符合馆藏规划和年度采购计划的要求.3、中文图书复本量应视实际需求而定，一般应为2至3册左右，特殊情况可考虑加大复本量；学术性著作及理工类等阅读群体较小的图书基本上为一书一册。
大学图书馆采编人员工作职责
大学图书馆采编人员工作职责
一.具体负责新书到馆后的分类、编目、加工。
二.分类工作严格按照《中图法》第四版规范要求执行，编目工作要按照《中国机读目录格式》的标准执行。
分编标引的差错率要控制在1-2%范围之内。
三.新书编目加工后要及时转入书库进行流通，未经分类、编目加工的图书资料，一律不得向外借阅。
四.做好图书馆软件的应用工作，做好各种数据的备份工作；要绝对保证图书馆内数据库安全，及时修正数据库的数据信息，力争做到数据信息的完整性和一致性，发现问题要及时向馆领导汇报，以便及时处理。
五.负责损坏、丢失图书的注销工作，并要求保存好相关的数据和资料。
六.负责采编室内相关设备的保管工作，做好工作站的常规维护工作。
七.积极参加业务学习，努力提高工作水准与工作质量，不断提高服务水平。
八.完成馆领导交办的临时性工作任务。
图书馆岗位职责职范例(2篇)
图书馆岗位职责职范例____具有良好的团结协作精神，爱岗敬业，为人师表。
2.认真执行有关规章制度，熟悉参考书及检索期刊的业务流程，严格按工作程序操作，负责库室的安全、卫生工作,确保参考检索阅览室的正常开放，阅览人次：A级：____人/年B级:____人/年3.负责参考书、检索期刊和其他入库书刊验收、签到、上架和装订工作。
4.及时做好现刊的催缺工作,记录期刊发行变更情况并转告订购人员。
5.定期整架，保持库室整洁，经常巡视，避免参考工具书及检索期刊丢失。
定期做好架位调整工作。
6.做好检索刊的下架、整理、送装和合订本的验收、加工、财产登记、目录组织和上架工作。
定期清点。
____对读者积极热情、做好咨询工作。
____对新刊进行报道和导读工作，协助订购人员做好订购调查工作。
9.完成部门安排的其他工作。
图书馆岗位职责职范例（2）图书馆岗位的职责职能包括但不限于以下几项：1. 为读者提供图书借阅、归还和续借等服务，保持图书馆的正常运作，并及时帮助读者解决问题和提供信息咨询。
2. 维护图书馆的秩序，确保图书的有序排放和分类整理，帮助读者查找所需图书，并协助图书馆中的其他工作人员处理图书馆的日常事务。
3. 负责图书的编目、分类和标引工作，确保图书的信息准确性和易于检索，以方便读者查找和借阅。
4. 维护图书馆的设备和设施，如图书馆系统、自助借还机、计算机等，确保其正常运作，并及时修理和维护。
5. 进行图书馆资料的采编工作，收集和整理图书馆所需的各类资料，更新和补充图书馆的藏书资料，并及时处理捐赠图书和赠阅图书。
6. 参与图书馆的推广和宣传工作，组织和策划图书馆展览、讲座、培训和活动等，提高读者的参与度和使用率。
7. 协助图书馆管理人员开展图书馆的规划和管理工作，参与制定图书馆的发展策略和目标，并负责实施和监督。
8. 不断学习和提升自己的专业知识和技能，参加相关培训和考试，保持与图书馆行业的最新发展和变化保持同步。
9. 遵守图书馆的工作纪律和规定，保守读者隐私和图书馆的商业机密，保护和维护图书馆的声誉和形象。
图书馆采编部工作计划范文
图书馆采编部工作计划范文一、工作目标1. 提高图书馆的藏书质量和数量，丰富读者的阅读选择。
2. 加强图书馆与出版社、图书供应商等的合作，建立良好的采购渠道。
3. 优化图书馆的采编流程，提高工作效率和质量。
4. 完善图书馆的采编管理制度，保障采编工作的规范进行。
二、工作内容1. 调研分析（1）定期对读者的阅读需求进行调研分析，了解读者喜好和需求变化，为采编工作提供依据。
（2）对市场上新书、热门书籍进行调研分析，及时发现潜在的采编资源。
2. 采购与编目（1）加强与出版社、图书供应商等的合作，争取更多的优惠和折扣，降低采购成本。
（2）按照读者需求和图书馆藏书规划，有针对性地进行图书采购，确保采购的图书能够满足读者的需求。
（3）严格按照流程要求进行编目工作，确保图书信息的准确性和规范性。
3. 评审审核（1）建立图书评审机制，对新采购的图书进行评审，确保采购的图书质量和适用性。
（2）严格审核采编目录，确保采编工作的准确性和规范性。
4. 采编管理（1）完善图书馆的采编管理制度，确保采编工作的规范进行。
（2）建立健全的采编档案管理制度，确保采编工作的痕迹可查。
5. 交流合作（1）加强图书馆与出版社、图书供应商等的沟通合作，建立长期稳定的合作关系。
（2）积极参与图书采编的相关培训和交流活动，提高采编人员的专业素养。
三、工作措施1. 加强调研分析（1）建立读者调研数据库，定期对读者的阅读需求进行调查分析。
（2）建立市场调研团队，对市场上的图书资源进行跟踪监测和分析研究。
2. 优化采购流程（1）建立完善的采购管理制度，明确采购流程和责任分工。
（2）建立标准的采购合同模板，规范采购合同签订流程。
3. 提高编目质量（1）加强编目人员培训，提高编目人员的专业水平。
（2）建立编目质量评价机制，对编目工作进行定期评估和督导。
4. 完善审核机制（1）建立图书采编的审核团队，对采编工作进行审核评审。
（2）建立采编目录的复核制度，确保采编目录的准确性和规范性。
图书馆岗位职责精编范文（2篇）
图书馆岗位职责精编范文____对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2.制定并落实本部门的规章制度工作计划与发展规划，并督促实施，进行总结。
协助馆长考虑教育信息化的推广计划及组织实施。
对部门各项日常业务工作有效的组织、协调与管理，保证整个部门各项业务的顺利开展。
3.负责科技立项及成果查新工作。
4.计算机检索(含国内外联机、光盘检索、网络检索)课程教学工作。
5.除所承担的学科馆员要求的相应职责外，负责组织安排与本部门有关的主页资源的提供、充实、更新，并参与其中部分内容的制作与维护。
6.参加总咨询台值班，认真履行总咨询台的各项职责(暂缓)。
7.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。
完成此岗位等级要求的学术研究工作。
8.与图书馆电子资源发展规划的制定，组织对各种电子资源的试用、评价和利用调研。
9.完成馆长交办的其他事宜;做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。
10.承担____%业务岗位工作量，完成馆里下达的年度目标任务。
图书馆岗位职责精编范文（2）图书馆岗位职责范文图书馆作为一个重要的知识文化场所，担负着为公众提供大量图书资料、借阅服务以及信息咨询等职责。
而图书馆的工作人员则承担着图书馆运营管理、读者服务、图书采编、文化推广等多方面的职责。
下面是图书馆的三个岗位职责范文，分别为运营管理岗、读者服务岗和图书采编岗。
一、运营管理岗图书馆运营管理岗是图书馆最核心的岗位之一，其主要职责包括馆内人员管理、馆内设备维护、场馆秩序维护和财务管理等。
1. 馆内人员管理：负责组织协调馆内工作人员的日常工作，安排工作任务，指导并提升工作能力。
同时，做好员工考勤、绩效评估等工作，保障馆内工作效率和工作质量。
2. 馆内设备维护：负责馆内设备的维护保养，及时处理设备故障，并定期进行设备检修、维护和更新。
确保设备正常运行，提高读者的使用体验。
3. 场馆秩序维护：负责维护图书馆内的秩序，保证读者在一个良好的学习环境中阅读和学习。
图书馆采编部工作职责
图书馆采编部工作职责
1．根据本院的专业设置以及教育、教学和研究的需要，按照采购文献原则做好中外文书刊及各类文献载体的采购、征集和交换工作，与学院各系、部和馆内有关部门协作搞好藏书建设；及时了解图书使用部门和读者对文献阅读需求和反馈信息，不断提高馆藏质量。
2．对赠阅和交换来的文献进行整理、分析、估价，提出取舍。
3．负责图书到馆后的拆包、验收，做到书价和发票款一致，帐目清楚，并及时进行结帐和报帐工作。
4．负责图书加工（图书盖章、贴条码、贴磁条等）做到书卡号一致，不得漏号、错号。
5．负责对文献进行科学的分类，严格按照《中图法》（第四版）类分文献，保证所分文献的准确性、系统性和连续性。
6．负责计算机编目工作和图书个别登录表的打印、整理工作，做到编目符合国家标准，数据完整。
7．负责对我院各系、部、处室以及全体教职工所需的图书信息进行采集、整理、筛选和订购工作。
通过《自然科学新书目》、《社会科学新书目》以及各出版社新书目等一系列资料，结合我院的实际情况、我馆的藏书体系，进行分析、选择，不断地购进适合我馆发展的各类图书资料。
8．负责文献典藏分配及入库交接工作。
9．负责各项图书数据统计工作。
10．负责文献的宣传、文献信息的编印、复印、参考咨询、阅读辅导等工作。
11．开展业务学习和工作经验交流，不断提高采编工作的效率和质量。
12．起草本部门各项制度和工作计划、总结；做好半年度、年度的业务统计报表上报工作。
13．负责本部门的日常卫生安全工作。
14．完成馆领导交办的其它工作。
图书馆采编员岗位职责
图书馆采编员岗位职责第一篇：图书馆采编员岗位职责1.根据本校教学、科研的需要，收集和采购国内外的各种图书。
2.办理图书验收、报账、登记、赔偿差价和注销工作。
3.负责图书分类、编目和目录体系的组织与调整工作。
4.编制新书目录和新书报道工作。
5.及时总结图书采购、分类和编目工作中的经验，不断提高图书的采编质量。
第二篇：图书采编员岗位职责1.根据我院教学科研需要，有计划、有重点地采购文献信息资源，形成具有本馆特色的藏书体系；2.文献资源以满足教学、科研和学生需要为主，注重保持重点文献资源的完整性和连续性，确保文献采集工作的有效性和合理性；3.认真做好文献选购、订购、验收、登录等各项业务工作，制定并认真执行工作细则，按照岗位要求开展工作；4.编制书刊的预订目录，减少购重现象；验收过程中如发现问题及时解决，维护学院利益；5.对新购图书要及时认真进行清点核对，尽快加工、编目上架，并及时打印财产帐和新书通告等，努力缩短整个流程，以提高文献资源的利用率；6.按规范及时对分编好的图书进行典藏分流，协同流通部做好新书交接手续；7.熟练掌握《中图法》第四版的内容，规范、准确地按照MARC 格式对新到文献资源进行着录，注意数据库建立的准确性、统一性；8.负责本部门的安全卫生工作；9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。
第三篇：信息采编员岗位职责收集所需要以及相关的所有企业信息。
1.收集需要的企业信息。
2.拟制收集速度计算书。
3.对收集来的信息进行初步校对及整理。
4.定期向信息编务述职。
第四篇：图书馆采编1图书馆采编部二00八工作计划根据二00八学院和图书馆的总体任务，结合采编部的实际情况，为了使采编部整体工作井然有序，更上一层楼，推进图书馆工作的全面发展，为学院的教学和科研服务。
特制定本工作计划如下：一、政治是统帅，是灵魂。
要继续抓紧政治理论的学习特别是要抓好对党的十七大文件资料的学习，要求深刻领会十七大的精神实质。
XX应用技术学院图书馆采编部工作职责(2024年)
XX应用技术学院
图书馆采编部工作职责
1.根据我院专业设置和教学及科研工作的发展需要，及时准确地采集纸本图书，不断充实馆藏、提高藏书质量，努力建立具有我院特色的藏书体系。
2.根据学院下达的图书经费指标，制定和完成年度纸本图书采购计划。
3.及时了解读者对文献阅读的需求和反馈信息，不断提高馆藏质量。
掌握各类型、各语种、各载体文献信息数据资源，最大限度地满足不同读者的各类阅读需求，对文献资源进行科学合理的配置，制订采访原则和文献采购计划。
4.严格遵守采访原则，遵守针对性、系统性、经济性及特色化原则，建立科学合理的馆藏结构。
针对不同层次的读者，通过补充、组织馆藏图书，保障各类图书的合理数量，以及各类图书的专业性、延续性和完整性。
5.建立采访数据库，做好预采查重工作。
6.组织到馆图书的验收、统计工作。
7.完成各类数据及报表的统计，以及对账工作。
8.检查和监督外包加工工作，使之编目标准化、规范化，分类及著录准确。
9.完成馆领导交办的其他工作。
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一、采编部职责范围1、采编人员要认真贯彻党的教育方针，系统全面地、千方百计地做好教学、科研所需书刊的采购工作。
2、采购图书必须密切结合学校、院、部、系专业设置、教学计划、教学大纲和教学科研工作的需要，同时也要兼顾各院系、各专业的长远规划，以重点专业为重点，兼顾一般为原则。
3、要结合学校发展的目标和重点科研项目，针对馆藏薄弱环节，比较系统、完整的补充专业藏书。
4、采购图书要贯彻勤俭节约的原则，严格执行审批制度，注意节省经费开支。
5、按规定严格办理图书、资料的验收、报帐、登记、注销以及财产帐目的管理工作。
6、按《中图法》进行图书、资料的分类、编目和目录体系的组织与调整工作。
做到编目规范化、标准化、著录准确、清楚。
7、未分编入库的图书不得随意借出。
8、分编后的图书及时入库，交接手续要清楚，做到图章、标签、条形码、提示单位置准确清楚。
9、做好本部门的安全、消防、卫生工作。
二、采编部主任岗位职责1、负责本部日常工作。
2、根据全馆工作计划，制定本部工作计划。
根据学校性质、任务和教学科研工作的需要，兼顾印刷文献和其它载体文献，建设能适应学校发展需要的文献信息资源体系。
3、组织并参与文献信息加工整序工作，严格按照国家的相关规定分编文献和建立馆藏文献数据库，实现文献信息资源加工、组织和管理工作的标准化。
4、进行本部门工作安排，做好部内、部际协作和协调工作；组织本部职工学习有关理论、技术和方法，不断提高工作质量和工作效率。
5、检查和统计本部门职工工作进度，总结本部门工作。
6、安排并做好本部门财产管理、安全消防、清洁卫生等工作。
7、完成馆领导安排的其他工作任务。
三、采编部岗位职责（一）采访人员岗位职责1、根据我校专业设置和教学、科研工作需要情况，有目的、有计划地进行采购，并不断提高采购质量。
2、订购前要认真做好查重工作，防止重订。
3、严格执行财经纪律，负责到馆图书的付款、报帐工作。
4、做好图书的鉴别工作，严格内容不健康的图书进入我馆。
5、加强藏书建设理论和实践的研究，不断总结经验，提高采购质量。
6、认真做好年度采购图书工作总结统计及经费结算。
7、凡进馆图书资料均与验收人员一起拆包验收，必须做到书与发票一致无误。
8、严格执行验收制度，对书、票不符，非本馆馆藏书范围的图书及破损图书，一概不予签字验收。
（二）分类人员工作职责1、凡进馆图书资料均与采访人员一起拆包验收，必须做到书与书、书与发票一致无误。
2、对书、票不符，非本馆藏书范围的图书及破损图书，一概不予签字验收。
3、对验收后的图书，按要求在规定位置上盖馆藏章、粘贴条码和借还书提示单，应做到位置准确、章号清晰、端正，不得出现差错。
4、新书分类必须依据《中图法》进行分类标引与主题标引。
5、确保质量，不得出现异号和重号现象，如有差错，必须纠正。
6、进馆新书要及时分类，不积压图书。
7、严格遵守分类规则，不得随意改动，确保分类的系统性和统一性。
8、典藏图书：包括清点图书、打印送书单，根据图书分配原则向各部门送交图书，送书单一份由接收人签名后留存。
9、负责外文图书的验收、分类、编目、加工等工作。
10、负责历史馆藏数据修改。
（三）编目人员工作职责1、要熟练掌握文献著录规则。
2、严格按照各文种图书著录的国家标准进行著录。
3、严格按本馆采用的MACE格式的著录规定著录。
4、验收时要核对复本册数。
5、著录工作要标准化、规范化，不得多项、漏项。
6、保证打印、录入质量，著录准确、清楚。
7、必须严格遵守各文种著录细则，不得随意改动，确保编目的系统性和统一性。
8、打印书标，字母号码要规范、标准、美观。
9、贴书标，必须粘贴在书脊的固定位置上，书标粘贴要牢固、端正、美观。
10、贴书标时，要认真核对每册书的条码号、分类号和种次号是否与书相符，发现有误立即纠正。
四、采编部工作细则1、负责图书的采购计划、采买、验收、分类、加工、数据录入等项工作。
2、及时准确掌握出版发行信息，做好预订工作，编制采购单。
3、严格遵守财经制度。
认真做好验收工作，做到帐目清楚、帐书相符。
4、主动与各学院（部）联系，做到采购图书心中有数。
5、新书到馆后，由验收人员和采购人员共同清点图书册数、确定单价、总价后，由验收人员在发票上签字，采购人员持发票单据经馆长审核后到财务处报销。
6、图书验收后，应及时加盖藏书章。
藏书章加盖要清楚、整洁、力求统一。
7、本馆以《中国图书馆分类法》为分类依据。
分类应力求准确，分类到位，注意系统性。
8、图书加工应包括：盖章、贴条码、贴书标、提示单等。
根据本馆规定，区别不同书库粘贴不同颜色的书标。
9、图书入库应由分类人员打印入库清单，交书库管理员清点验收。
10、凡分编新书未入库前，一律不得外借。
严禁本室工作人员将正在分编新书私自带出室外。
11、负责历史馆藏数据修改。
岗位职责：1、根据学院专业设置情况，选购征集各种中、外文图书及视听资料。
2、负责制订采购计划、分类细则，负责到馆图书的验收、登记。
3、负责图书的分编、加工。
4、负责图书的典藏分配。
5、负责各类图书帐目的登录、打印、统计工作。
6、负责公务目录、读者目录、典藏目录的组织管理与辅导。
7、负责注销图书、处理注销帐目。
8、负责全年进书量及经费使用情况的统计分析。
9、负责年度图书报表。
10 、做好学生馆员的管理与培养。
11 、负责室内安全保卫和卫生工作，完成馆领导交办的其他工作。
工作要求：1、图书采访：①根据年度经费指标, 结合学院专业设置情况, 制定采购计划和藏书体系建设, 按计划、按比例采购图书。
②深入调查研究，了解各系室教学计划、专业设置、主要参考书使用情况，根据科研动态及师生学习需求，及时调整图书资料的采购比例。
③根据教学、科研需求慎重填写订单，严格按采购标准分配各类图书采购数量，不得有随意性。
重点收集高职教学急需的教学参考书、工具书、多卷书和连续出版物，并注意图书资料的系统性、完整性。
④认真做好图书查重工作，提高藏书建设的质量。
所订图书及时输入微机打印订单，邮购及零星购书应记录备案。
⑤按时寄送订单，及时到新华书店验书、结算。
各种发票签字、报销要有馆长、部主任及办事员三人共同签字，方可到财务结帐。
⑥及时做好月、季度、年度图书购进的统计上报工作。
2 、图书验收及加工：①认真验收每批图书种、册数，仔细核对金额、发票与清单，如有出入，须在总括登记前结清。
如遇到与订单不符或装订质量不好的图书，应及时退换。
②邮购图书在发票、清单已到，图书末到的情况下，不得验收报销。
③对已到图书登总括登录帐，项目要详细、清楚。
④对到馆图书按ILAS 管理系统要求，进行数据加工，在书封面和第17 页另加盖馆藏章。
⑤在书脊处贴书标，要工整牢固。
3 、分类：①每种书必须进行查重，是复本书查清索书号后写在书反面，查重遗漏率、误差率应低于0.3% 。
②按《中图法》第四版和本馆分类细则类分图书。
差错率应低于0.1% 。
4 、主题标引。
5 、著录：①按标准化著录条例及本馆著录细则用微机著录新书，项目要齐全、准确，如有差错应及时交分类人员更正。
②打印交送单。
打印要清晰，位置要端正，由于机器原因不清之处要用碳素笔描清。
③每图书馆采编部主任、副主任岗位职责发布时间:2010-1-26 23:03:00 来自: 网站原创阅读:84 次采编部主任全面负责本部工作： 1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。
2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。
采编部主任全面负责本部工作：1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。
2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。
3、根据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。
4、根据学校下达的经费指标，负责编制中外文书刊和其它载体文献的经费预算，报主管领导审批。
5、负责审定书刊预定目录和本馆原始编目数据，提出贵重书刊选购的初步意见报主管领导审批。
6、全面考核本部工作人员。
7、负责藏书建设、图书分类与主题标引、计算机在书刊采编中的应用的业务培训和研究，确保本馆采用的系统软件的相关模块在本部全面使用。
8、组织本部人员积极参加政治理论学习和各项活动。
9、全面负责本部管理范围内的卫生及安全保卫工作。
10、开展新业务的研究，完成新增业务工作。
11、具体承担某一具体工作岗位的部分工作。
12、副主任协助主任工作并负责某一方面工作分编完一批书，应合计金额、种数、册数，把统计数据交采编部负责人存档。
报部主要工作任务1、情报部是图书馆开展深层次信息服务的部门；2、实行有偿与无偿服务模式，社会效益和经济效益相结合，在不断提高社会效益的前提下，完成有关经济指标；3、跟踪学科与无锡地区科研动态，以学校为基地，拓展至地区，搞好定题服务；4、建立决策信息服务体系，为学校发展的方针政策提供决策信息，为科研和提高教学层次需求提供情报咨询服务；5、为图书馆数字化建设提供检索与查询支撑，建设和维护学科导航库，注意专题数据库的建设，开展有关知识产权的研究；6、开展科技查新服务，进行检索方法与策略的研究；7、做好参考咨询和检索方法的宣传普及工作，开展普及性的讲座；8、负责文献情报检索室的日常管理工作，承担一定的课程教学任务；9、建设文检课程的实习基地，满足教学需求；10、落实安全防火制度，接受馆内安排的任务。