图书馆采编部主任、副主任岗位职责

合集下载

图书采编中心主任岗位职责（五篇材料）

图书采编中心主任岗位职责（五篇材料）第一篇：图书采编中心主任岗位职责1.了解国内外出版发行动态，围绕学院的专业建设、教学和科研工作进行文献的需求调查，定期进行统计，为文献采购提供参考；2.制定书刊采购原则和标准；负责书刊采、订、选工作，逐步建立具有专业特色的藏书体系；3.制定年度文献采购、经费使用计划，严格按计划掌握经费的投入；图书采购实行公开招标原则，根据实际需要，及时进行现书采购；4.按照学校的财务制度及时办理采购文献的财务报销手续；5.负责学院教职工文献的收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物；6.做好学期、年度各类文献采购的数量、经费使用等各项业务统计工作；7.对到馆的新书及时验收、核算，对不符合要求的图书及时与书商调配或退回；8.不断建立健全本部的业务规章制度和工作细则，并监督工作人员认真执行；9.认真执行馆领导的决定，完成馆领导布置的各项工作任务。

第二篇：图书采编员岗位职责1.根据我院教学科研需要，有计划、有重点地采购文献信息资源，形成具有本馆特色的藏书体系；2.文献资源以满足教学、科研和学生需要为主，注重保持重点文献资源的完整性和连续性，确保文献采集工作的有效性和合理性；3.认真做好文献选购、订购、验收、登录等各项业务工作，制定并认真执行工作细则，按照岗位要求开展工作；4.编制书刊的预订目录，减少购重现象；验收过程中如发现问题及时解决，维护学院利益；5.对新购图书要及时认真进行清点核对，尽快加工、编目上架，并及时打印财产帐和新书通告等，努力缩短整个流程，以提高文献资源的利用率；6.按规范及时对分编好的图书进行典藏分流，协同流通部做好新书交接手续；7.熟练掌握《中图法》第四版的内容，规范、准确地按照MARC 格式对新到文献资源进行着录，注意数据库建立的准确性、统一性；8.负责本部门的安全卫生工作；9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。

图书馆部门设置及部门负责人岗位职责

图书馆部门设置及部门负责人岗位职责根据学校《关于教师及其他专业技术人员聘期考核和新一轮聘任工作的通知》精神，图书馆新一轮聘任领导小组结合图书馆工作的具体情况研究决定，下一聘期校本部图书馆设立如下部门:1、采编部、借阅部 23、参考咨询部4、系统部5、数字化部6、技术部7、特藏部8、东北文献中心9、业务部10、办公室各部门主任岗位职责如下:采编部工作任务和职责1、根据学校的学科建设和教学科研需要，开展文献资源调查研究，制定本馆文献资源建设规划，统筹全馆文献收藏布局，形成具有本校专业特色的文献资源体系。

2、中外文书刊资料的采购工作，多渠道采集文献资源。

3、各种纸质文献的验收，加贴条码、磁条，新书的分配与调拨，提交年度文献购置费使用情况报告。

4、本馆采访数据库的建立与维护。

5、受赠图书的验收、登录和统计工作以及图书交换工作。

6、普通中外文图书的分类、主题标引、著录和加工工作。

7、本馆书目数据库的建设、规范、管理和维护，馆藏记录数据库、单册记录数据库的维护及授权维护工作。

8、有计划地完成全馆藏书的回溯建库工作。

9、负责本馆新刊数据库的建立和旧刊数据库的回溯建库工作。

110、搜集本校教师著作和本校各专业出版机构的出版物，保持其系统性和连续性。

11、本部各工作室的设备管理及卫生、安全保卫工作。

采编部主任、副主任岗位职责采编部主任全面负责本部工作:1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。

2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。

3、根据全馆工作计划及本部职责范围，制定本部工作计划并部署、督促、检查计划完成情况，每年寒假前写出上一年本部工作总结报告。

4、根据学校下达的经费指标，负责编制中外文书刊和其它载体文献的经费预算，报主管领导审批。

5、负责审定书刊预定目录和本馆原始编目数据，提出贵重书刊选购的初步意见报主管领导审批。

6、全面考核本部工作人员。

图书馆各部(室)业务工作岗位职责.

图书馆各部（室）业务工作岗位职责一、采编部（一）、主任岗位职责1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。

2、负责编写年度部门工作计划与总结，编制藏书建设规划及年度采购预算。

3、组织实施藏书补充，建立采购业务档案。

4、组织实施分编工作，作到进馆新书年度无积压。

5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作6、负责公务目录的组织工作。

7、负责提供每期新书通报的信息。

8、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。

9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。

（二）、采访岗位职责1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息；了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向，掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。

2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案，经批准后负责具体实施。

3、经常采访教学科研人员，及时反馈读者需求信息。

4、做好图书查重，逐年降低重采率。

5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。

6、负责同供书书商联系，及时督促书商供书，根据订单验收所购新书，确保图书质量。

7、建立采购业务档案及采访库。

8、负责图书记到。

（三）、分类岗位职责1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。

2、按既定的分类法、分类规则，实施图书的分类。

3、负责每学期整理目录一次。

4、负责每学期整理分类导卡一次。

（四）、编目岗位职责1、负责建立编目库。

2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确。

3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。

4、负责编目打印工作（五）、贴标岗位职责1、负责按时报到新书，整理归类，便于加工。

2、负责校对款目，提出纠正意见，并按规定检查盖章，贴磁条。

3、负责整理记到图书，并划线。

4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。

(六)、目录组织岗位职责1、根据目录组织规则，负责全馆工作目录的组织。

2、负责新书通报的发布。

二、流通部(一)、主任岗位职责1、认真执行文明服务宗旨，改善服务态度，搞好优质服务。

图书馆岗位职责

图书馆岗位职责采编部岗位职责一、采购员岗位1. 调查研究本院校教学、科研旳现实状况及发展趋势, 掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态, 广泛征求读者及有关部门意见, 研究制定藏书补充规划, 制定年度计划, 并根据发展需要修订文献采购原则。

2. 负责中外文图书以及多种非书资料（包括CD.VCD.DVD.光盘数据库、硬盘镜像数据库及其他非印刷型出版物）旳书目订购或书店现场采购。

3. 采购文献时要进行查重, 因失误导致旳订重率不超过5%。

4. 书目订购时要准时、精确、清晰地填写并发出预订单。

非书资料旳简介资料应予以保留, 为编目提供根据5. 根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。

零购、邮购或网上购书时应作详尽记录, 并及时按款、按量收验。

6. 负责输入采购数据, 维护图书书目及采购数据库, 负责有关数据旳整顿。

7. 价格昂贵旳检索工具型非书资料, 须通过读者推荐、馆内其他有关部门调研讨论, 并根据当年购书经费比例, 挑选专业对口旳权威性数据库, 由馆长核定后方可与供方签订协议。

8. 对于师生文献需求方面旳意见, 应热情、及时答复, 并根据本馆实际状况尽量满足规定。

9．培训本部门上岗学生, 对其工作质量全面负责。

10．严格遵守财务制度, 准时、如实、精确进行借支报销工作, 做到精确无误。

使用本馆购书经费购入旳文献, 必须进入固定资产登记；报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。

采访人员应建立总括登记表, 内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他有关信息。

二、编目加工员岗位职责1. 对新书拆包验收；负责文献资料进行查重, 核准图书单价、每种册数；核算总价额、总种数、总册数；查对供方发货凭据, 做出记录, 反馈至采购员。

2. 根据采访数据逐本验收、登录, 并予以登录号, 对数据中书名、著者、出版社、国际原则书号等进行补充及修改；剔出非我馆所订图书, 剔出缺页倒装旳图书。

图书馆部主任工作职责（共五篇）

图书馆部主任工作职责（共五篇）第一篇：图书馆部主任工作职责1．负责组织和安排本部门的各项业务工作和业务学习，定期检查本部人员工作完成情况。

2．负责制订本部门的各项规章制度和工作细则。

3．负责拟定本部门的工作计划，认真写好本部门的工作总结，并定期向馆长汇报本部门工作完成情况。

4．负责汇总本部门各项统计数据，并及时上报。

5．密切联系群众，及时了解本部门人员的思想及生活情况。

6．负责本部门人员的考勤、安全保卫和卫生工作。

7．负责搞好部际间的合作，完成领导交办的其它工作。

第二篇：图书馆流通部工作职责1．负责总书记库的馆藏文献的流通和日常管理工作。

2．负责读者借书证的办理、发放补换及办理离校读者文献归还等工作。

3．负责调查、统计、分配文献利用情况和读者阅读倾向。

4．负责指导与辅助读者检索和借阅图书资料。

5．负责对读者进行爱护图书、遵守图书馆规章制度的宣传教育，严格执行本馆有关读者遗失、损坏图书及借阅逾期等规定，办理赔偿、罚款等手续。

6．新书入库应立即上架流通，不得积压；读者归还图书要当班上架；在排架过程中，若发现错号、重号等问题应及时送采编部处理，随时整架，保证架位准确。

7．宣传推荐馆藏文献，及时反映读者的意见和要求，负责预约和催还图书工作；做好图书剔旧、提存、注销和修补工作。

8．负责图书保护，做好防火、防盗、防尘、防潮、防虫蛀鼠咬等工作，发现图书散装、书标、条码、磁条脱落、书页损坏等应及时修整。

9．开展业务学习和工作经验交流，不断创新，努力提高流通工作的效率和质量。

10．起草本部门各项制度和工作计划、总结，做好书库工作的各项统计、分析工作并按月上报。

11．负责保养维护好本部门微机网络和日常卫生安全工作。

12．完成馆领导交办的其它工作。

第三篇：关于高校图书馆部主任工作的探讨关于高校图书馆部主任工作的探讨(南京晓庄学院图书馆，江苏南京 210017)摘要：文章分析了部主任工作应理顺的几种关系，并提出了做好部主任工作应具备的内外在因素。

科技学院图书馆采编部主任岗位职责：

科技学院图书馆采编部主任岗位职责：（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如管理制度、管理办法、管理规定、规程规范、条例细则、程序标准、岗位职责、管理守则、试题大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as management systems, management methods, management regulations, rules and regulations, detailed rules and regulations, procedural standards, job responsibilities, management rules, complete test questions, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!科技学院图书馆采编部主任岗位职责：岗位职责，采编，图书馆，主任相关资讯是工作经常遇到及需要使用的，也许您正为撰写岗位职责，采编，图书馆，主任而苦恼，下面是整理的科技学院图书馆采编部主任岗位职责：，希望能够帮助到大家。

图书馆各部门岗位职责

馆长岗位职责一、在学院党委、行政的领导下主持全馆行政管理工作;认真执行党的路线、方针、政策;全面贯彻落实普通高等学校图书馆规程和学院各项规定;定期向院领导报告工作..二、确定本馆机构设置;负责组织制订全馆工作发展规划和各项规章制度;明确各部门职责;全面检查和指导各部门工作..三、组织拟定全馆年度经费预算和图书采集、设备添置计划;负责审批馆内各项开支..四、根据学院学科和专业设置需求;合理使用经费;注重突出藏书特色;搞好馆藏建设..五、负责全馆职工队伍建设;组织拟定人员培训、业务考核方案;定期召开会议;组织全馆的政治学习和业务学习;并协助院职称办搞好馆内职称评聘工作..六、负责组织本馆人员开展科学研究;积极采用新技术和科学管理方法;不断改革管理制度、提高管理水平..七、副馆长协助馆长完成以上各项工作..党支部工作职责一、负责监督保证党的路线、方针、政策和学院党委的各项决定在本馆的贯彻落实..二、加强组织建设;积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用..三、负责全馆的思想政治工作;与馆行政共同做好本馆人员的思想教育工作..四、参与本馆行政管理中重大问题的讨论与决定..五、领导本馆的工会工作与共青团工作..六、积极支持馆长认真履行工作职责..办公室主任岗位职责一、负责本部门的行政管理;有效组织与协调日常工作;定期检查制度执行与工作落实情况;认真履行对本部门的考核职责..二、负责对外联络、接待来访、安排会议;协助馆领导办理全馆行政事务工作;做好部门之间的管理协调..三、负责馆内机要工作和业务报表、档案的收集、整理、上报与归档;负责拟制全馆工作计划与总结;起草有关文件;处理公函;管理印章..四、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想;做好新生入馆教育、读者借阅证办理的统筹安排及与本部门有关的读者管理工作..五、负责馆内工资奖金发放和办公用品购置的管理;配合工会做好员工福利工作..六、负责多功能报告厅的日常管理与开放安排、馆内临时工管理及勤工助学学生的聘用和考核工作..七、负责全馆消防、安全保卫、卫生保洁及后勤服务的组织管理工作..八、完成馆领导交办的其它工作..办公室工作人员岗位职责一、协助馆领导办理全馆各项行政事务工作;并检查工作计划、规章制度执行情况..二、负责文件的收集、整理及归档;草拟工作总结;承担馆内大事记的编写及馆务会议的记录;编报全馆业务统计报表..三、负责日常事务性工作;安排有关会议;负责院内外联系、接待工作;处理馆内外公函;管理印章..四、负责安排入馆教育;组织办理读者办证、赔款事务..五、负责办公用品的采购、保管、发放以及全馆财产、设备的管理和联系维修工作..协助工会做好员工福利工作..六、负责全馆的安全、卫生及馆舍布局、馆容美化工作..七、管理本馆勤工俭学人员及临时工作人员..八、完成馆领导交办的其它工作..文印室工作人员岗位职责一、热情接待读者;负责搞好资料复印工作..二、坚持原则;按规定收取复印费并做好登记;定期与办公室进行用纸和收款结算..三、属办公复印的资料需馆长同意方可复印;并做好登记..四、熟悉操作技术;合理使用纸张、墨粉;讲究复印质量..五、负责本室设备的保养;确保设备安全使用..六、负责本室安全工作;保持室内清洁卫生..七、完成办公室交办的其它工作..八、负责本室设备的保养;确保设备安全使用..九、完成部主任交办的其它工作..门卫岗位职责一、负责全馆的安全保卫工作;在全大楼实行24小时轮流值班;不定时进行巡视检查;做好防火、防水、防盗工作;确保大楼安全..二、严格执行门卫制度;坚持原则;不循私情;工作期间不得擅离岗位..三、按时开、关大门;每日闭馆前均仔细检查门窗、电源及消防设施;消除隐患..四、发现不安全因素或异常现象及时向馆领导和学院保卫处报告;必要时向110报警..五、衣着整洁;举止文明..对待入馆人员态度和气;以理服人..六、认真填写值班日志..七、完成图书馆交办的其它临时性工作..卫生人员岗位职责一、负责全馆1至6层楼走道、楼梯、大门窗户、卫生间含一楼会计室、贵宾室、报告厅、展厅卫生工作..二、尽职尽责;坚持每天打扫2次..三、随时保证卫生区域的清洁..四、按时烧开水;保证大楼内开水正常供应..采编部主任岗位职责一、在馆长领导下;主持采编部日常行政、思想、业务工作;对馆长负责..二、根据馆内下达的年度工作目标;组织制定和修订采编部门的工作计划和采购、分编工作细则..三、根据采编部工作特点、任务;对本部门工作人员设置合理的工作岗位;明确各岗位工作任务、职责和检查细则;负责把握采编工作质量关..四、督促做好本部门业务统计工作;负责按学期、年度汇总采编采购、分编统计数据报表;上报馆办公室一份;并进行统计分析;向馆长提出进一步搞好藏书建设的建议..五、负责采编部门人员的考勤和考核;组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见..六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训..七、具体负责并参加采编部的一项或多项业务工作;协调本部门与馆内其他部门的关系..八、负责本部门的安全放火、防潮、防盗、卫生工作..九、完成馆长交给的其他工作..十、副主任协助主任完成以上各项工作..图书采访人员岗位职责一、负责本馆图书的征订、采购与验收工作..二、熟悉馆藏;根据学院专业设置与学科建设情况;确定采购原则与标准;制定本馆年度图书采购计划;注重突出藏书特色..三、广泛收集各种征订目录;掌握出版发行动态;参加重要的图书展销;及时了解书刊市场;加强与书店及出版发行部门的业务联系;做好图书订购工作..四、经常深入教学科研部门;经常进行读者调查;深入了解读者需求;积极优化藏书结构..五、坚持采购原则;合理使用经费;保证学院重点学科、重点专业图书资料的采集;不断提高藏书质量..六、坚持采购前认真查重;采购后及时核对购书清单、审查购书帐目;确保验收质量..七、严格遵守财经纪律;经手帐目必须帐帐相符;帐实相符..八、完成部主任交办的其它工作..图书编目人员岗位职责一、全面负责到馆中外文图书的验收、分编、加工工作..二、熟练使用中图法;严格按本馆分编条例工作;注意分类的科学性和实用性;力求做到归类正确;不出现同书异号或异书同号;确保分类质量..三、着录要全面、准确、清楚;编目要规范化、标准化;保持着录编目准确一致..共同研究难以分类的图书;问题依然不能解决时;再请教有关专业人员；凡经大家研究决定的涉及分类号使用的问题;应及时记录在本馆分类条例上;以便今后处理同类问题时参考..四、打字、刻写字迹清楚端正;书标与条码粘贴牢固、标准美观、统一规范..五、熟悉学院专业设置情况;根据本馆藏书建设要求合理分配藏书;及时编制“新书通报”;做好目录宣传、查询辅导工作..六、组织管理好三套公务目录;保持目录的科学性、系统性、完整性;及时修补残缺目录卡片;清除有书无卡和有卡无书现象..七、及时统计入库图书类别和分编情况;并及时汇总上报统计报表..八、完成部主任交办的其它工作..信息部主任岗位职责一、在馆长领导下;主持信息部日常行政、思想、业务工作;对馆长负责..二、根据馆内下达的年度工作目标;组织制定和修订信息部门的工作计划和具体信息工作细则..三、根据信息工作特点、任务;对本部门人员设置合理的工作岗位;明确各岗位工作任务、职责和检查细则;负责把握信息报导服务质量关..四、负责做好本部门业务统计工作;并按学期、年度汇总统计数据报表;上报馆办公室一份;并进行统计分析;向馆长提出搞好信息服务工作的计划和建议..五、负责本部门人员的考勤和考核;组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见..六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训..切实抓好二次、三次文献编辑工作..七、具体负责并参加本部门的一项或多项业务工作;协调本部门与馆内其他部门的关系..八、负责本部门设备保养、维护及安全防火、防潮、防盗、卫生工作..九、完成馆长交给的其他工作..十、副主任协助主任完成以上各项工作..信息工作人员岗位职责一、根据学院的专业设置及教学科研需求;开展参考咨询和信息检索服务..二、经常了解时事动态;密切关注学院学科建设发展情况;注重搜集相关领域的学术信息;充分利用馆藏资源;积极编制二、三次文献如书目、索引、文摘;做好专题资料的编辑工作..三、广泛开展信息交流;主动与各财经高校和相关部门沟通信息渠道;经常进行网上查询;积极为教学科研提供最新信息..四、积极开展信息调研;经常深入系部;了解文献需求动态;依据反馈信息;开展定题服务、跟踪服务..五、开设文献检索课;培养学生的信息攫取能力..六、做好信息的整理、保管工作..七、负责本部门设备保养;确保设备安全使用..八、完成部主任交给的其它工作..电子阅览室工作人员岗位职责一、熟悉业务;正确操作..二、做好每日工作记录：本阅览室开放过程中出现的问题；设备运行情况；光盘的使用情况等..三、经常对各个终端进行检查、维护;及时排除故障;保证设备的正常运行..四、新光盘到馆后;应尽快进行安装、设置..五、认真做好读者的上下机服务与管理;指导读者进行操作..六、保持室内卫生、整洁;做好安全防火、防盗工作..网络机房工作人员岗位职责一、严格按操作规程上机;不得随意开机、关机和拆机..二、严禁使用外来磁盘或游戏盘;以免病毒侵入..三、每日做好下列记录：工作中出现的问题;网络运行情况;软件更改、完善等各方面的修改建议..四、主机维护人员每天下班以后必须进行一次数据备份..五、经常对终端进行检查、维护;及时排除故障;保证网络的正常运行..六、保证数据的高质量;定期做好各类统计工作..七、负责公共检索室的维护与管理..流通部主任岗位职责一、在馆长领导下;主持流通部日常行政、思想、业务工作;对馆长负责..二、根据馆内下达的年度工作目录;组织制定和修订流通部门的工作计划和流通借阅服务工作细则..三、根据流通部工作特点、任务;对本部门人员设置合理的工作岗位;明确各岗位工作任务、职责和检查细则;负责把握流通借阅服务质量关..四、督促做好本部门业务统计工作;负责按学院、年度汇总流通借阅人次;册次统计数据报表;上报馆办一份;并进行统计分析;向馆长、采编部提出补充藏书计划和建议..五、负责流通部门人员的考勤和考核;组织评议并提出对本部门人员的晋升职称和奖惩的意见..六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训..七、具体负责并参加流通部的一项或多项业务工作;协调本部门与馆内其他部门的关系..八、负责流通借书处设备保养、维护及书库的安全防火、防潮、防盗、卫生工作..九、完成馆长交给的其他工作..十、副主任协助主任完成以上各项工作..典藏人员岗位职责一、负责已分编加工好的新书的验收和典藏..在把握本馆馆藏任务及特点;遵循藏书组织原则和标准的基础上;对本馆藏书进行合理布局、分配和调拨..二、经典藏定位后的图书应及时交到各个库、室系部..三、准确、全面地做好典藏业务统计工作;按时上报统计报表..四、做好藏书清点工作;注销遗失、损坏和剔旧的图书..五、负责本室安全工作;保持室内清洁卫生..六、负责本室设备的保养;确保设备安全使用..流通人员岗位职责一、在部主任领导下;热情主动地接待读者;负责图书的入库验收、借还、宣传、推荐、保管工作;认真解答读者入库咨询;指导读者多读书;读好书..二、入库新书和归还图书及时上架;保证图书排列有序;无错架、乱架现象..三、组织分类、书名两套读者目录;保持目录的完整性;在有专人管理的条件下;做到目录卡片不乱、不缺;并指导读者使用目录..四、坚持原则;认真执行图书借阅制度;凭本人借阅证入库借阅..五、负责书库的巡查;维持本库借阅秩序;对滞留书库;破坏图书或不使用代书板等违章现象进行劝阻、教育或按规定处罚..六、检查书库读者所带图书的完好程度;避免破损图书出库..七、及时修补破损图书;对破损严重不能修复的图书集中交典藏注销..八、配合馆内做好滞书的剔除工作和图书借阅统计工作;按月、年度将汇总的统计数据送部主任一份;定期开展读者借阅倾向的调查研究;为馆内其他工作提供决策参考..九、保持图书出纳台、书库整洁;负责设备保养、维护及书库安全防火、防潮、防盗、加强业务学习;不断改进服务态度;提高服务质量..十、完成部主任交给的其他工作..阅览部主任岗位职责一、负责本部门的行政管理;有效组织与协调日常工作;按时拟定年度工作计划、撰写工作总结、修订工作制度;定期检查制度执行与工作落实情况;认真履行对本部门的考核职责..二、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想;负责组织本部门人员热情接待读者;积极听取读者意见和建议;妥善处理读者投诉;确保服务质量..三、熟悉本部门所藏书刊文献;定期组织读者需求调研;及时向馆领导和采编部门反馈调研信息;提供藏书建设、报刊征订建议;并协助馆领导做好藏书剔旧工作..四、负责本馆中外文期刊报纸的征订、收发工作和组织装订工作..五、负责本部门业务和技术指导工作..六、负责本馆外文图书的分编工作暂时..七、协助馆内专门人员管理、维护管理本部门办公设备与仪器设备;遇有问题;负责报修..八、负责本部门消防、安全保卫、卫生保洁的组织管理工作..九、完成馆领导交办的其它工作..收发室工作人员岗位职责一、根据本院教学、科研工作需要;及时搜集报刊、杂志的订阅信息;及时反馈各部门的订阅意见和建议;以确保本馆期刊报纸的完整性和有效性..二、认真做好来件的分发工作;当天收到的报纸、杂志及时登记、分编;当天发放到各部门；当天收到的信函等亦须当天送交有关部门或个人..节假日期间;来件送发可分阶段定期进行..三、新收到的报纸、杂志不得外借;信件物品不得遗失..四、发现杂志、报纸短缺;应及时向邮递员反映、索要..五、做好收发室安全、保卫工作..六、每逢节假日;需事些与邮递员和门卫协调好;及时做好收发工作..参阅室工作人员岗位职责一、负责本室藏书的验收、登帐、保管及开架阅览工作..二、热情接待读者;坚持文明服务;礼貌待人..三、熟悉业务;熟悉本室藏书;耐心解答读者咨询;指导读者进行书目检索..四、及时上架到室新书;及时整理读者归架不当的图书;做到排架准确;架位整齐..五、认真进行室内巡查;避免藏书损坏和丢失..六、准确做好本室业务统计工作;按月上报统计报表和咨询记录..七、负责本室安全工作;保持室内清洁卫生..八、负责本室设备的保养;确保设备安全使用..九、完成部主任交办的其它工作..阅览室工作人员岗位职责一、负责本室中、外文报刊的验收、登帐、保管和开架阅览工作..二、热情接待读者;坚持文明服务;礼貌待人..三、及时签收、上架新到报刊;及时整理读者归架不当的报刊;做到排架准确、架位整齐..四、熟悉业务;耐心解答读者咨询;指导读者进行书目检索..五、认真进行室内巡查;避免报刊损坏与丢失..报刊丢失率每学期不得超过总册数的2%..六、按时整理好待装的报刊;并移交过刊整理室装订..七、准确做好本室业务统计工作;按月上报统计报表和咨询记录..八、负责本室安全工作;保持室内清洁卫生..九、负责本室设备的保养;确保设备安全使用..十、完成部主任交办的其它工作..。

图书采编中心主任岗位职责

图书采编中心主任岗位职责图书采编中心主任是一个管理职位，主要负责图书采购和编辑的策划和管理工作。

下面是图书采编中心主任岗位职责的阐述：一、负责图书采购策划和管理工作作为图书采编中心主任，要深入了解图书市场，持续关注国内外新书上市情况，跟进当前社会热点和读者需求，编制合理的采购计划，确保采购的图书质量和数量达到公司要求，并对采购结果进行分析与评估，做出优化决策。

二、负责图书编辑策划和管理工作作为图书采编中心主任，要针对公司图书出版计划，与图书编辑团队协作，进行出版策划和实施，并组织完成图书的各个环节，包括：选题、征稿、审核、监制、校对、排版等。

要确保出版物专业、优质、准确，并且具有市场竞争力。

三、负责与出版机构和作者的合作作为图书采编中心主任，要与各大出版机构和作者进行联系，谈判图书出版合作事宜，并与其建立合作者关系，协调各方资源，使出版物质量和数量得以掌控。

四、负责团队管理和培训作为图书采编中心主任，要对所属团队进行管理和培训，使其保持高水平的采编工作能力。

要通过完善的招聘、考核、激励、培训体系，招募、培训和留住优秀的编辑专业人才。

同时关注编辑人员的思想动态，及时解决工作上的问题和矛盾。

五、协助公司其他部门的配合作为图书采编中心主任，要积极协助公司其他部门的工作。

包括与发行部及市场营销部协调推广策略，制定促销措施，推广公司图书；与财务部进行合理预算和费用控制，定时对图书开销、成本、利润等方面进行监督和报告。

对于图书采编中心主任，以上职责虽然重要，但更重要的是他应该具备深厚的责任心、团队协作能力、良好的沟通协调能力，同时有广泛的视野和市场意识，能够有效地管理好采编中心如此重要的工作。

图书馆采编部职责

一、采编部职责范围1、采编人员要认真贯彻党的教育方针,系统全面地、千方百计地做好教学、科研所需书刊的采购工作。

2、采购图书必须密切结合学校、院、部、系专业设置、教学计划、教学大纲与教学科研工作的需要,同时也要兼顾各院系、各专业的长远规划,以重点专业为重点,兼顾一般为原则。

3、要结合学校发展的目标与重点科研项目,针对馆藏薄弱环节,比较系统、完整的补充专业藏书。

4、采购图书要贯彻勤俭节约的原则,严格执行审批制度,注意节省经费开支。

5、按规定严格办理图书、资料的验收、报帐、登记、注销以及财产帐目的管理工作。

6、按《中图法》进行图书、资料的分类、编目与目录体系的组织与调整工作。

做到编目规范化、标准化、著录准确、清楚。

7、未分编入库的图书不得随意借出。

8、分编后的图书及时入库,交接手续要清楚,做到图章、标签、条形码、提示单位置准确清楚。

9、做好本部门的安全、消防、卫生工作。

二、采编部主任岗位职责1、负责本部日常工作。

2、根据全馆工作计划,制定本部工作计划。

根据学校性质、任务与教学科研工作的需要,兼顾印刷文献与其它载体文献,建设能适应学校发展需要的文献信息资源体系。

3、组织并参与文献信息加工整序工作,严格按照国家的相关规定分编文献与建立馆藏文献数据库,实现文献信息资源加工、组织与管理工作的标准化。

4、进行本部门工作安排,做好部内、部际协作与协调工作;组织本部职工学习有关理论、技术与方法,不断提高工作质量与工作效率。

5、检查与统计本部门职工工作进度,总结本部门工作。

6、安排并做好本部门财产管理、安全消防、清洁卫生等工作。

7、完成馆领导安排的其她工作任务。

三、采编部岗位职责(一)采访人员岗位职责1、根据我校专业设置与教学、科研工作需要情况,有目的、有计划地进行采购,并不断提高采购质量。

2、订购前要认真做好查重工作,防止重订。

3、严格执行财经纪律,负责到馆图书的付款、报帐工作。

4、做好图书的鉴别工作,严格内容不健康的图书进入我馆。

图书馆岗位设置及职责

2.调查研究本校教学、科研的现状及发展趋势，掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态，研究制定藏书补充规划，修订图书采访标准，确定合理的藏书复本标准，据此制订藏书补充年度计划与年度经费预算并进行图书的圈选、采集，根据采购意图提出文献资料分配意见。
3.做好教学系资料室藏书的订购工作，根据资料室建设要求和经费安排，制定切实可行的资料室图书订购方案，在各系范围内组织师生进行圈选，并及时组织采购。
4.圈选订购图书必须认真查重，减少错订、重订图书，准确无误输入采购数据；按时、准确、清楚地填写并发出预订单。
5.熟悉汇文系统中采访模块的使用，维护图书书目数据库，负责有关数据的整理。
6.承担到馆图书的验收工作。
7.完成部主任交办的其他工作。
（三）报刊采购岗位职责
1.报刊采购负责报刊采购、验收及移交。
（一）流通阅览部主任岗位职责
1.确保流通阅览部的正常运作；确保开馆时数；努力为读者提供优质的流通阅览服务。
2.主持本部门的业务、行政工作,规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施；对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负全面责任。
3.不断完善本部门的岗位责任制，建立与健全各项规章制度；检查本部门各项日常工作的执行情况，及时解决出现的问题。
（八）副馆长协助馆长工作，负责完成分管的各项工作，并向馆长负责。
二、采编部各岗位职责
（一）采编部主任岗位职责
1.主持本部门业务及行政工作，规划部门发展，制定工作计划并组织实施；对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负全面责任。
2.确保采编部工作的正常运作，根据本校实际情况制定科学合理的文献资源建设规划；构建能服务学院教学科研的馆藏资源体系，确保图书分编加工质量。
2.根据流通部各书库的功能定位及藏书原则，将编目加工好的图书进行合理分配。

图书馆采编部岗位职责

图书馆采编部岗位职责一、根据我院专业设臵和教学科研工作的改革、发展需要及时准确地采集各种文献资料不断充实馆藏提高藏书质量建立具有本院特色的藏书体系。

二、根据学院下达的图书经费指标制定和完成年度图书采购计划办理全馆中文、外文文献和民族地方文献的订购业务和财务手续。

三、严格按照《文献资料采购细则》和标准通过与读者的交谈和对流通情况的分析充分了解教学、科研用书需要执行订购制度和手续做好采购工作各环节的业务统计和质量复核工作。

四、做好到馆图书的验收、报帐、统计工作。

配合其他部室搞好馆藏图书的注销及图书财产的管理等工作。

五、严格按照《中图法》五版进行文献资料的分类并按《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目发现问题及时修正做好图书加工和管理工作。

六、每批新书典藏后推出新书报导。

七、严格执行本馆制定的各类工作细则和各项规章制度。

八、负责管理好图书的防潮、防火、防虫、防盗等工作发现问题及时汇报。

一、采访人员岗位职责1、采访人员1 负责中文图书的采访1根据我院的办学方向和教学科研工作的实际需要并结合我馆的馆藏基础积极通过预订、购买、征集等途径有计划、有重点地收集和补充藏书不断提高藏书质量。

2熟悉馆藏并经常走访教师加强与读者的联系充分了解教学、科研用书的需要考虑馆藏体系和特色改进采访工作。

3利用汇文采访系统输入采购数据建立完整的订购目录进行图书书目数据“查重”处理并按“勤访问、慎采购”的采购标准提出购书品种、数量打印订购清单及时订购因失误造成的重订率不超过5。

4负责建立健全目录体系对书目数据库进行管理和维护确保数据与资源的一致性。

5按照学院下达的图书经费指标制定并完成年度采购计划。

6预订图书须走访任课教师和部分学生读者征询预订意见每周至少走访两次。

7严格按照《文献资料采购细则》中的规定保证选书质量访止漏选、重选、错选。

执行订购制度和手续管理好图书订购目录、报账单、采购账等有关业务档案。

8做好采访业务统计和分析提出改进措施和意见。

图书馆采编部主任岗位职责

图书馆采编部主任岗位职责
一、负责本部日常业务、行政管理工作；
二、根据学校学科建设、专业设置、课程设置来组织制订本馆文献资源建设计划。

广泛征集教学、科研工作一线教师对文献资源建设的意见和建议，做好各种文献的采集工作，建设适应学校发展的文献信息资源体系；
三、组织并参与文献信息的加工工作。

按本馆《分编工作细则》分编文献和建立馆藏文献数据库，实现文献信息资源加工、组织和管理工作的标准化；
四、负责制定本部工作计划，做好部内、部际协作和协调工作；处理工作中的疑难问题和突发事件；组织本部职工学习有关理论、技术和方法，不断提高工作质量和工作效率。

五、掌握本部门工作进度及工作量完成情况，及时向馆领导及办公室业务部上报有关工作信息；
六、负责馆际交流中的对口接待工作；
七、负责本部门的学术研究和学术交流活动；
八、负责本部门的安全消防、清洁卫生等工作。

大学图书管理机构及主要职责

大学图书管理机构及主要职责1. 引言大学图书管理机构是高校教学、科研的重要支撑系统，主要负责图书馆的规划、建设、管理和服务。

本文档旨在详细阐述我国大学图书管理机构的组织架构及其主要职责，以期为高校图书管理工作提供参考。

2. 大学图书管理机构组织架构我国大学图书管理机构通常设有馆长、副馆长、各部门主任、馆员等职位。

以下为常见的大学图书管理机构组织架构：馆长│├── 副馆长│├── 采编部│ ││ ├── 采购科│ │ ││ │ ├── 中文采购││ ├── 外文采购│ │ └── 电子资源采购│ ││ ├── 编目科│ │ ││ │ ├── 中文编目│ │ ├── 外文编目│ │ └── 电子资源编目│ ││ └── 数据维护科│ ││ ├── 数据库维护│ ├── OPAC 维护│ └── 统计分析│├── 读者服务部│ ││ ├── 借还书科│ │ ││ │ ├── 中文借还│ │ ├── 外文借还│ │ └── 电子资源借还│ ││ ├── 阅览科│ │ ││ │ ├── 中文阅览│ │ ├── 外文阅览│ │ └── 电子资源阅览│ ││ └── 读者咨询科│ ││ ├── 读者培训│ ├── 参考咨询│ └── 特殊服务│├── 信息咨询部│ ││ ├── 学术研究科│ │ ││ │ ├──课题研究│ │ ├── 学术交流│ │ └── 专家讲座│ ││ ├── 市场调研科│ │ ││ │ ├── 资源调研│ │ ├── 用户需求调研│ │ └── 竞争对手分析│ ││ └── 信息化建设科│ ││ ├── 网站维护│ ├── 系统开发│ └── 信息安全│└── 行政办公室│├── 人事财务科│ ││ ├── 人事管理│ ├── 财务管理│ └── 劳动保障│├── 资产设备科│ ││ ├── 资产管理│ ├── 设备维护│ └── 环境保障│└── 综合业务科│├── 党务工作├── 宣传工作└── 群团工作3. 大学图书管理机构主要职责以下是大学图书管理机构各部门的主要职责：3.1 馆长1. 制定图书馆发展规划和年度工作计划。

采编部主任、副主任岗位职责

采编部主任、副主任岗位职责第一篇：采编部主任、副主任岗位职责1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的规章制度工作计划并督促实施，进行总结。

协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。

3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例；指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。

4.厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理；每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次；不断提高文献资源采购质量。

5.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护；认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。

6.确保新书到馆一个月内上架。

7.还需承担不小于0.5个业务岗位工作。

8.完成馆长交办的其他事宜。

9.完成馆里下达的年度目标任务。

10.副主任协助部主任开展工作，并承担1个业务岗位工作。

第二篇：采编部主任岗位职责1.负责采编部的日常管理工作。

2.负责草拟购书计划和经费预算并组织实施。

3.负责各种书目分送图书情报委员会成员预选，然后汇总确定预订目录，并输入微机。

4.负责填写图书采购档案及填写月采购登记单。

5.负责每学期组织阁书选购工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第三篇：图书馆采编部主任和办公室副主任竞聘演讲稿图书馆采编部主任和办公室副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！首先，感谢领导、同志们的支持，给我这个机会参加竞岗演讲。

我叫，现年岁，共青团员，本科学历，图书馆初级职称。

我竞争的岗位是采编部主任和办公室副主任。

我的任职优势：首先，我有缺点，或许在你们看来缺点正是竞选的大敌，怎么拿出来在这里说。

不是说坦诚从宽，隐瞒从严嘛。

我坦白，我有缺点。

我不够成熟，没有太多的经验，但我认为，这些问题其实根本不是问题。