图书馆工作人员岗位职责
图书馆工作人员岗位职责
图书馆工作人员岗位职责作为图书馆的一份子，图书馆工作人员担负着重要的职责和责任，旨在提供优质的图书馆服务，满足读者的需求。
本文将详细探讨图书馆工作人员的岗位职责，以及他们需要具备的基本技能和素质。
一、用户服务图书馆工作人员的首要职责是为读者提供高质量的用户服务。
他们应该友好、耐心地回答读者的问题，帮助他们寻找所需资料，并提供阅读建议。
此外，他们还应负责办理借阅、归还和续借图书的手续，解答读者关于图书馆规章制度的疑问。
在实施用户服务时，图书馆工作人员应注重保护读者的隐私，并妥善处理读者的个人信息。
他们应遵循相关法规，确保读者信息的保密性和安全性。
二、图书馆资源管理图书馆工作人员还负责图书馆资源的管理和维护。
他们需要对图书进行分类、编目、整理和上架，以确保图书馆的资源有序和易于访问。
此外，在图书馆资源管理的过程中，他们需要定期检查图书的状况，修复或更换损坏的图书，以提供读者良好的阅读体验。
另外，图书馆工作人员需负责更新图书馆数据库中的信息，确保读者能够获取最新的图书馆资源和信息。
他们还需要跟踪新书上架情况，并制定相应的推广策略，以增加读者对新书的关注度和借阅率。
三、图书馆活动组织为了丰富读者的阅读体验，图书馆工作人员需要组织各种形式的图书馆活动。
他们可以策划和举办读书分享会、讲座、展览和促销活动，以吸引读者的兴趣和参与度。
此外，他们还可以组织和指导读者俱乐部，提供相关的文献资料和引导读者进行讨论。
另外，图书馆工作人员还可以与学校、社区和其他相关机构合作，举办联合活动，以扩大图书馆的影响力和服务范围。
这些活动有助于提高读者的阅读水平和阅读乐趣，增加图书馆的社会价值。
四、技术支持和维护随着数字化时代的到来，图书馆的服务方式也在不断变革。
图书馆工作人员需要适应新技术的发展，提供相关的技术支持和维护工作。
他们需要熟悉图书馆管理软件，以便有效地处理图书馆业务。
此外，图书馆工作人员还可以利用各种数字资源和网络平台，提供在线服务和咨询，满足读者的信息需求。
图书管理员岗位职责范文(三篇)
图书管理员岗位职责范文一、图书馆管理1. 负责图书馆整体运营管理，制定图书馆的发展规划、制度和政策；2. 组织实施图书馆的日常工作，包括图书采购、编目、分类、借阅和归还等；3. 负责图书馆资料的鉴定、订购、验收、整理和保管；4. 组织开展图书馆的文化活动和学术交流，如讲座、展览、读书分享等；5. 管理图书馆的设备和设施，保障其正常运行；6. 积极推广和推动数字图书馆的建设和发展，提供电子资源的检索和服务；7. 监督图书馆读者行为，维护秩序，保障读者的合法权益。
二、流通管理1. 编制图书馆的流通计划和借阅政策，确保图书馆资源的合理利用；2. 管理借还书流程，执行借书和还书的登记、验收和记录工作；3. 追踪图书借阅情况，及时对到期未归还图书进行催还工作；4. 协助读者查询图书馆藏书信息，提供参考和建议；5. 对图书馆资源的流通情况进行统计和分析，为图书采购和调配提供参考依据；6. 协助读者解答图书借阅相关问题，提供优质的服务。
三、读者服务1. 接待读者，提供图书馆布局、藏书情况等相关信息；2. 解答读者的咨询、查询和建议，引导读者的图书选择和阅读；3. 协助读者办理借书、还书、续借、预约等相关手续；4. 组织开展读者培训和讲座，提供阅读指导和推荐书目等服务；5. 维护读者信息的准确性和保密性，确保读者信息的安全；6. 积极主动地了解读者需求，提供个性化的服务，提高读者满意度。
四、图书采购与管理1. 根据读者的需求和图书馆的发展规划，制定图书采购计划；2. 针对图书馆的图书定向采购需求，进行供应商的调查和评估；3. 追踪图书出版市场的动态，收集图书信息，进行选编；4. 与供应商进行谈判和合作，确保采购的图书质量和价格的合理性；5. 组织图书的验收、编目和分类，确保图书馆资源的整体管理；6. 对图书馆藏书进行清点、整理和修复，确保图书的保存和保管；7. 定期对图书馆的图书进行清查和更新，及时淘汰过时的图书。
图书室工作人员岗位职责制度范文8篇
图书室工作人员岗位职责制度范文8篇人们常说广读诗书才能知天下，古人也常教导我们读书要破万卷，在图书馆中书籍又何止万卷。
以下是为大家整理的关于图书室工作人员岗位职责范文的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。
图书室工作人员岗位职责 11、图书管理员职责(1)全面负责图书室日常工作。
做好图书外借和阅览室、资料室等工作。
督促师生执行好借书规则、阅览室规则，图书损坏和遗失的赔偿制度，清洁卫生安全制度。
(2)配合学校做好图书采购、报刊杂志的订阅等工作。
(3)认真、细致地做好新进室室图书资料的登记、编目和分类上架工作。
(4)指导学生学会收集、查找图书资料的方法，撰写读书笔记。
(5)图书室管理逐步实行电脑化。
(6)完成学校、处室交给的突击、应急任务。
2、学生外借、阅览工作(1)严格执行图书外借规章制度，实行全开架借阅。
(2)熟悉、了解本阅览室用书，归还图书及时整理上架，设立新书专架及其(3)他专题书架，及时向师生推荐。
(4)每天中午按时开放学生阅览室，作好记录。
(5)及时对学生图书借阅情况作分类统计。
3、教师外借阅览室工作(1)严格执行阅览、外借规章制度，实行全开架阅览。
(2)当日当月的书报刊物及时上架以供阅览，主动向教师推荐优秀书刊。
(3)积极配合各教研组开设阅读课，充分发挥图书报刊作用。
(4)每天做好阅览、外借人员与册次的统计。
及时对报纸、书刊的装订、登记、入库保管。
4、图书、资料室工作(1)图书、资料室全开架向教师开放，严格执行资料室借阅规章制度。
(2)资料室配合学校教育、教学，及时收集图书、文献、报刊等各种形式的教学、教育参考资料、资料索引、多媒体课件等。
(3)做好本校、外校试卷的收集、整理、交换、装订、登记和保管。
(4)做好教育、教学资料的查询、检索工作，为教师教学、科研提供方便。
每天做好借阅、查询、检索等人次的.统计。
(5)做好图书、音像资料等物品的维护保管，防止各类资料的霉变、虫蛀。
图书室工作人员岗位职责 21、严格按小学特点选购适用的图书。
图书馆工作人员岗位职责
图书馆工作人员岗位职责
一、遵守工作纪律和相关管理规定，按时上下班，坚守岗位，按时开放。
二、负责建立图书借阅制度，使用一卡通借阅图书。
三、向各处室、师生介绍发布新书信息，推荐优秀读物和文章，提供教育、教学信息。
四、搜集出版信息及师生的图书资料需求，向领导提供报刊需求计划，收集、整理、保存有关教学参考资料，搞好题库建设。
五、做好本室报刊的订购工作，到馆报刊做到当日登记验收，加盖馆藏章后及时上架借阅，定期整理和装订报刊（至少每年要进行一次），确保重要资料不丢失，并进行分类编目，建立分帐户。
六、帮助师生查找资料，开展咨询工作，承担学生阅读、师生的借阅工作，做好流通统计工作，每月汇总一次。
七、图书采编实行计算机管理，新书优先输入、编目，尽快流通，对电子阅览室进行有效的管理和清理。
八、教育学生爱护书刊，及时修补破损的书刊，严格执行借、还、赔、罚制度，并按规定办理书刊的赔偿、报废工作。
九、承担教材以及教育教学所需资料的征订、发放工作。
十、保持室内的清洁、整齐，做好安全、通风、防尘、防潮、防蛀、防盗等工作。
图书管理员的岗位职责最新8篇
图书管理员的岗位职责最新8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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图书馆人员岗位职责(10篇)
图书馆人员岗位职责(10篇)图书馆人员岗位职责11、协助主任处理办公室日常事务，做好接待工作。
2、做好各类印章保管、使用登记工作。
3、负责馆内有关文件、报告、表格的输人、打印、呈送、分发工作，并做好登记。
4、做好全馆办公用品、图书加工用品、劳保用品的.入库验收、保管、领用、建账，及时提供库存物品情况及领用情况，每年盘点一次，协助实物采购。
5、负责学校行政文件的收发、新产品试销、图书馆人员岗位职责2馆长岗位职责1、贯彻执行国家教育部制订的“中小学图书馆（室）规程”，认真做好本校图书馆的建设、管理和使用等工作。
2、精通图书馆各项工作，有较强的事业心和责任感，树立全心全意为师生服务的思想；经常了解师生的阅读需求，积极配合学校各阶段的中心工作，每学年对新生进行图情知识教育。
参与校本课程开发。
3、负责传达上级有关指示精神，及时向学校领导反映本馆的工作意见和要求，制订本馆工作计划及有关各项制度，经常检查和督促本馆各方面的工作并提出改进措施，定期组织业务学习，做好学期工作总结。
图书采编人员职责1、负责办理本馆文献资料的采购和分类编目工作。
2、合理使用图书经费，根据需要,确定适当的复本量和师生用书的比例。
3、保证重点藏书的系统性和图书的质量，严格遵守财务制度，做到书款相符。
4、负责新到图书的核对验收、盖章、打号码（贴条码、嵌磁条）、分类、编目（计算机录入）和图书加工。
5、每批新书分编、加工好以后及时分送各室，并办好交接手续。
图书馆师生借书处人员职责1、新书入库要及时验收，办理接收手续，并按索书号排列上架，出新书目录向师生宣传推荐。
2、对读者进行遵守借书规则和爱护图书的宣传教育，严格借、还制度，做好每天的流通情况统计。
3、主动协助师生查找图书资料。
负责催还图书和办理图书丢失、损坏的赔偿工作。
4、做好防火、防盗、防潮、防虫等工作。
5、定期进行藏书清点及破旧图书的修补工作。
6、为学校开展的各项读书活动提供相关的推荐书目。
图书馆工作职责职责(五篇)
图书馆工作职责职责1.认真执行有关规章制度，熟练掌握汇文系统有关服务模块的功能，严格按系统操作规程操作。
做好计算机和检测仪器等设备的曰常维护和保养，确保外文书库正常开放。
2.图书及时上架，经常整架。
保持库室和架位整洁，坚守岗位，认真巡库，负责库室安全保卫，避免图书丢失并制止各类违章行为，定期做好图书的清点工作。
3.做好新书验收、归还书查假、查破损和查磁条工作，负责轻微破损书的修补和严重破损书的副除工作。
图书出纳台应提醒读者对借还图书进行检查和核实。
4.开展新书报道，积极宣传推荐图书。
做好图书利用和缺损情况的统计与分析。
5.解答读者咨询，主动热情帮助读者获取所需图书，收集读者需求意见，及时反馈信息。
6.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。
图书馆工作职责职责（二）1.认真执行校舍校产物资管理有关规定，做好物资管理工作，保证事业需要，防止浪费和损失。
2.严格按照校产管理暂行办法的规定，设置并做好固定资产明细帐及分布帐和固定资产卡片，做到帐卡物相符。
____对新购或调入的固定资产，由部门使用人验收并在原始凭证上签名后分管理员应立即填写一式四份的固定资产增加凭单，经有关人员签字后分别记入明细帐。
____分管理员应积极主动按每季度一次与总管理员、主管会计核对一次帐目，保持帐帐相符。
____分管理员应较强的责任心各级督促部门使用人管理好各类物资，并利用暑假和寒假对固定资产进行全面清查，核对数量，检查管理使用情况，并负责编制年度固定资产清查报表。
____对在清查盘盈的固定资产应查明情况，补记入帐，对盘亏的固定资产应查找原因，分清责任。
对正常损坏或使用到期的物资应按规定，经批准后填制“固定资产减损凭单”，方可报损或报废。
图书馆工作职责职责（三）1.协助馆长管理图书馆业务。
协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。
2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责在充满活力，日益开放的今天，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是店铺帮大家整理的图书馆岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
图书馆岗位职责篇1一、协助图书馆馆长工作，确保质量体系文件在图书馆贯彻实施。
协助馆长做好图书馆日常行政管理。
二、协助馆长制定全馆的发展规划、工作计划、经费预算及设备增添计划，组织贯彻执行，制定完善各项规章制度、工作细则。
三、参与决定馆内馆长的研究决策，协调处理部门之间的关系。
四、参与全馆的队伍建设和职工、干部人事教育管理工作。
五、负责组织全馆的日常工作的检查。
协助制定图书馆的发展规划、工作计划、业务考核等工作。
督促检查各部门对上级决议、决定及规章制度的执行情况；督促检查各部门统计报表、工作计划和总结及目标责任制的完成情况，并认真向馆领导汇报。
图书馆岗位职责篇21、贯彻执行《普通高等学校图书馆规程》，根据学校发展规划及教学、科研任务，制定本馆长远发展规划、年度计划，并组织实施各项建设工作。
2、协助有关部门招标采购本馆的图书资料，负责开展国内外书刊资料的交换、采集、加工、管理及利用工作；负责情报文献的采集、管理、使用及电子文献中心建设和管理。
编制图书经费、设备经费的需求和使用计划。
3、进行图书馆管理现代化的研究，积极推进现代信息技术在图书馆的运用，逐步实现图书馆自动化、网络化、数字化。
4、加强对校内外交流，开展馆际协作，实行资源共享，逐步加大对社会开放的力度，统筹指导全校图书情报资料工作，指导院（部）图书分馆、资料室业务工作，管理全校图书财产帐目。
5、按照高素质、创新型人才要求，广泛开展流通阅览、参考咨询、读者辅导，尤其加强文献资源二次开发利用和专题情报等多层次的信息服务工作；积极开展和参加校园文化建设工作。
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责图书馆岗位职责11、负责主持北区图书馆的行政、业务和政治思想工作，规范西区图书馆工作流程和工作细则；2、协助制订北区图书馆每年中外文期刊、报纸的订购计划；3、负责对北区图书馆中外文图书进行合理布局、组织排列，保障图书流通有序；4、负责北区图书馆中外文期刊及报纸的流通阅览、分类、编目等管理工作；5、定期清理、准确统计和掌握图书、期刊的实际馆藏量，组织对过刊、报纸的管理、装订工作；6、负责解答读者的咨询服务；7、负责组织北区图书馆图书的验收、清点、登记、分类和保管入库工作；8、定期对北区图书馆流通、阅览的'各项数据进行统计汇总，及时上报馆办；9、负责本部门人员的工作安排和考勤、考核工作；10、负责北区图书馆的设备管理及防火、防盗等消防安全工作；11、完成馆领导交给的其它任务。
图书馆岗位职责2一、学生人手一册借书证，每人凭证借书，此证只限本人使用，不得转借，涂改或撕页。
二、借书证如遗失，立即办理挂失手续。
申请重发者，须加倍付款。
三、每人每周借书一次，每次一册。
四、平时借期限于两周，如超过期限，收到催书单，必须立即归还。
五、得奖学金的学生发给特殊借书证，凭证可随时进入书库开架借阅，随到随借，每次2册。
六、各学科小组及参加专项竞赛的学生可由指导教师带领进入书库开架借阅。
七、读者必须爱护图书，严禁涂改、圈点、批注。
如发现所借图书已有污损、缺页现象，五天内与图书馆取得联系，否则作当事人损坏处理。
八、毕业班学生必须在毕业前还清欠书，不按期归还者、经校领导同意将扣发毕业证书或准考证。
图书馆岗位职责31、遵守劳动纪律，遵守学校的规章制度，团结协作，爱岗敬业。
2、学校教材、教辅等订购、预算、结算等工作。
3、图书的采购、登记、分编、入帐等工作。
4、组织制作高一新生借书卡及教师借书卡。
5、图书馆的新书介绍的宣传工作。
6、负责图书馆的业务技术管理工作。
7、电子阅览室、教师资料室等的有关工作。
8、收集、整理、分类、对外交流各年级各学科的试卷、资料等有关工作。
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责一、前台服务图书馆的前台服务是图书馆最重要的一环，主要负责借还书、办理新老读者证、解答读者咨询等工作。
岗位职责包括：1. 接待读者，礼貌周到地解答读者提出的各种问题；2. 借还图书、办理新老读者证等手续；3. 保障馆内秩序，维护书籍资料的安全。
二、馆内管理图书馆内部管理是确保图书馆正常运转的重要一环，主要负责整理图书、维护设备设施、处理读者投诉等工作。
岗位职责包括：1. 对图书进行分类整理，确保书籍的有序摆放；2. 定期检查设备设施的使用情况，做好维护和保养工作；3. 处理读者投诉，解决纠纷，维护良好的读者关系。
三、推广活动为了吸引更多读者，提升图书馆的知名度和影响力，图书馆会开展各种推广活动，包括展览、讲座、读书会等。
岗位职责包括：1. 策划推广活动，确保活动的顺利进行；2. 宣传活动信息，通过各种渠道吸引读者参与；3. 收集读者反馈意见，不断改进活动内容，提升活动质量。
四、图书采编图书馆的核心工作是搜集和管理图书资料，为读者提供优质的阅读资源。
图书采编人员负责对新书进行采访、编目、入库等工作。
岗位职责包括：1. 阅读新书，评估其适用性和质量；2. 对新书进行分类编目，保证资源的高效利用；3. 确保图书资料的准确入库，方便读者查阅。
五、数字化管理随着数字化时代的到来，图书馆也开始数字化管理，包括数字化图书、建设数字资源平台等。
数字化管理人员负责管理数字资源，维护数字平台的正常运行。
岗位职责包括：1. 确保数字资源的准确录入和分类；2. 维护数字平台的稳定性，防止数据丢失和泄露；3. 满足读者的信息检索需求，提供高效的数字资源服务。
六、学术研究一些大型图书馆还会开展学术研究工作，促进学术交流和知识传播。
学术研究人员负责开展图书馆相关的学术研究项目，撰写学术论文、参与学术会议等。
岗位职责包括：1. 策划学术研究项目，进行论证和设计；2. 收集相关学术资料，撰写学术论文；3. 参与学术会议，交流学术成果，促进学术交流和合作。
图书馆岗位职责（精选12篇）
图书馆岗位职责（精选12篇）图书馆篇11.负责为读者提供有效的文献传递服务，协助读者获取图书馆未收藏的目标文献。
2.提供国内外文献信息机构文献线索的查询服务。
3.以复制、扫描、传真、电子邮件等方式为本馆读者索取和提供文献。
4.承担为协作图书馆和文献情报机构提供、传递本馆收藏的文献的义务。
5.做好文献传递信息的汇总、统计和分析工作，对本馆文献资源建设提出合理化建议，做好文献传递费用管理工作，及时结算。
6.积极参加国家和地区馆际互借与文献传递服务网络组织的各种活动，遵守馆际互借与文献传递服务规范。
7.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。
图书馆岗位职责篇21.负责图书馆服务器系统、网络设备以及网络环境的安装、调试、管理与维护。
2.负责图书馆客户机及其辅助设备的安装、调试与维修。
3.负责图书馆电子系统、光盘网络系统等应用软件的管理与维护。
4.根据国家标准，结合本馆具体情况，制订出我馆自动化建议方案。
5.确保全馆整个自动化系统的正常运行。
保证馆内网络及其与校园网之间的通信畅通。
6.按照馆里统一部署，不定期地在全馆范围进行计算机、网络和数字化知识的培训。
7.完成部主任交办的其他任务。
图书馆岗位职责篇31.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2.制定并落实本部门的工作计划并督促实施，进行总结。
协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。
3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例;指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。
4.厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理;每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次;不断提高文献资源采购质量。
5.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护;认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。
图书馆馆员岗位职责
图书馆馆员岗位职责
图书馆馆员的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 管理和维护图书馆藏书：馆员需要负责对馆内的图书进行管
理和维护，包括书籍的分类、整理、配发、购买等工作。
2. 提供信息咨询服务：馆员需要为读者提供图书查询、资料检索、咨询服务等，需要熟悉馆内各类信息资源的位置、特点和使用
方法，帮助读者快速找到需要的资源。
3. 举办文化活动：馆员需要组织和参与图书馆的一系列文化活动，如阅读推广、书法、绘画、口才等方面的课程的开展，以及知
识讲座、文学沙龙等文化活动的策划和组织，以满足读者对知识文
化的需求和欣赏。
4. 制定图书馆规章制度：馆员需要制定图书馆的工作规章制度，并对读者进行宣传普及，营造积极向上、文明有序的图书馆氛围。
5. 维护图书馆安全：馆员需要负责图书馆安全管理工作，包括
图书馆复合门的开闭，进出口监督，图书馆的环境优化，以及消防
设施的使用和维修等。
6. 教育读者文明意识：馆员需要引导读者遵守图书馆规定，保
持馆内秩序，保护馆内物品，并帮助建立文明社会意识和素养。
总之，一名合格的图书馆馆员需要具备宽广的知识和文化素养，以及耐心细致的服务态度和高度的责任心，帮助读者更好地获取信息、开展学习工作，同时也需要注重自己的专业知识和能力的提高，全面提升自己的服务质量和水平。
图书馆工作人员岗位职责
图书馆工作人员岗位职责
1、承担图书馆内图书资料的采编、装订、保管、借阅、咨询和现代化管理等工作。
2、熟悉图书馆专业知识，掌握图书馆现代化管理技术，热心为师生服务。
3、服从工作安排，遵守规章制度，爱护国家财产。
4、按时交接班，准时开放图书馆、阅览室。
工作时间不吸烟，不做私事，不与他人聊天。
5、图书、资料放置合理，标志明显，查找方便。
图书资料出借、回收手续齐全，及时上架整理；报刊杂志定期装订、登记。
避免错乱、遗失。
6、每月采购新书，及时编目上架，开辟读书专栏，经常向学生推荐好书、新书，选登学生的读书心得体会，组织学生开展读书活动。
7、严格遵守图书馆安全制度，防火防盗，图书馆内必备灭火设备，严禁烟火，严禁在图书馆内嬉戏、打闹，防止闲杂人员进入图书馆。
1、完成领导交办的其他工作。
图书管理员岗位职责(4篇)
图书管理员岗位职责图书管理员是图书馆中的重要角色，主要负责管理图书馆的资源，保证图书馆的日常运营顺利进行。
下面是图书管理员岗位的职责。
1. 图书选购和采编：负责图书馆的图书选购和采编工作，根据读者的需求、图书馆的研究和教学需要，调研、选购适合图书馆馆藏的图书。
通过与出版社、书商的联系，获取最新的出版物，并进行采编工作，包括编目、分类、装订、标注等。
2. 图书流通管理：负责图书的借还工作，通过电子系统或人工登记读者的借书、还书、续借等操作。
检查图书的存放、布局、整理和展示，保证图书馆的书架整洁、有序。
监督读者在图书馆的行为，维护秩序，保证图书馆环境的安全。
3. 读者服务：为读者提供咨询和指导，帮助读者选取合适的图书，并解答他们在图书馆使用过程中的问题。
开设图书馆培训班或读者讲座，引导读者正确使用图书馆的设施和资源。
鼓励读者参与馆内的阅读活动，并提供相关的服务和支持。
4. 图书维护和修复：定期检查图书的状况，发现图书的破损、缺页、损坏等问题，及时维修和更换。
使用专业的工具和设备对图书进行维护，包括书皮修补、翻修装订、数据修复等工作。
5. 馆藏管理：负责图书馆的馆藏管理工作，包括阅览室的布局、管理和维护，图书的编目、整理、存放和借还等工作。
定期进行馆藏资源的清点和调整，对于馆藏中已经过时或者少使用的图书进行鉴定并处理。
6. 数字资源管理：负责图书馆的数字资源的管理和开发工作，包括电子图书、电子期刊、数据库等。
维护和更新数字资源的订购与访问控制系统，协助读者获取数字资源，并解答读者在使用数字资源上的问题。
7. 参与图书馆建设和改造：参与图书馆的规划、设计和建设工作，提供专业建议和意见，确保图书馆的设计和布局符合图书馆管理的标准和要求。
协助相关部门进行图书馆的改造和装修工作，保证馆内的设施和环境符合读者的需求。
8. 专业知识学习和分享：持续学习和了解图书馆学的最新发展和管理理念，不断提升自己的专业知识和技能。
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责
在2024年的图书馆，岗位职责可能会有所变化，根据未来的发展趋势和技术进步，以下是一个可能的图书馆岗位职责的精编：
1.图书馆管理员：负责整体图书馆的管理工作，包括馆内外的协调、馆藏资源的管理、数据分析和报告、协助制定图书馆政策等。
2.信息服务专员：提供给读者关于图书馆资源的咨询和指导服务，帮助读者查找和使用图书馆中的各种资源，包括书籍、期刊、电子资源等。
3.数字资源管理员：负责数字资源的采购、分类、存储和管理，包括电子书籍、电子期刊、在线数据库等，确保数字资源的高效利用和安全保存。
4.数字化馆员：负责将馆内的纸质文献和资料数字化，并进行文献的整理、分类和索引，提高文献的利用率和可访问性。
5.技术支持人员：负责图书馆内各种技术设备的维护和故障排除，包括电脑、打印机、网络等，确保图书馆内的设备正常运转。
6.社交媒体管理员：负责图书馆的社交媒体平台的维护和更新，与读者进行互动，推广图书馆资源和活动。
7.学术研究支持专员：提供给学术研究人员关于文献检索、学术资源获取和参考服务的支持，帮助他们进行学术研究。
8.活动策划人员：负责策划和组织图书馆的各种活动，包括讲座、展览、读书会等，提升读者的阅读兴趣和参与度。
9.阅读推广专员：负责阅读推广工作，包括推荐图书、撰写阅读推荐文章、开展阅读推广活动等，鼓励读者培养良好的阅读习惯。
10.数据分析师：通过对图书馆使用数据的分析和挖掘，提供数据支持和决策建议，帮助图书馆更好地满足读者的需求。
以上仅为假设的2024年图书馆岗位职责，具体情况可能根据当地的实际情况和图书馆的发展战略而有所不同。
图书馆岗位职责职能
图书馆岗位职责职能
图书馆岗位的职责职能根据具体岗位的不同可能会有所差异，但以下是图书馆岗位普遍的职责职能：
1. 前台服务：负责接待读者，借还图书，解答读者咨询。
2. 馆内管理：维持图书馆环境的整洁和安静，管理图书馆设施设备的维护和使用。
3. 藏书管理：负责图书的分类、编目和标引，维护图书的整体秩序和排列。
4. 信息服务：帮助读者使用图书馆的信息资源，提供检索和参考咨询服务。
5. 网络服务：维护图书馆的电子资源和网络系统，协助读者使用电子资源。
6. 推广活动：策划和组织图书馆的推广活动，如讲座、展览、读书活动等。
7. 统计和分析：收集和整理图书馆数据，进行统计和分析，提供相关报表和分析结果。
8. 教育培训：开展图书馆的读者教育和培训工作，提升读者信息素养和阅读能力。
9. 采购和订购：负责图书馆图书和期刊的采购和订购，根据用户需求和馆藏发展规划进行选择和购买。
10. 合作与协调：与其他图书馆、出版社和相关机构进行合作与协调，开展资源共享和合作项目。
这些职责职能可能会根据不同的图书馆类型和规模有所差异，但总体来说，图书馆岗位的主要目标是为读者提供优质的图书馆服务。
图书馆工作职责工作职能(5篇)
图书馆工作职责工作职能（5篇）图书馆工作职责工作职能第1篇1、图书管理员要树立为教育教学服务，为老师和同学服务的思想，努力做好图书管理工作。
2、按图书编目要求适时做好新书输机、登记编目和分类上架工作。
3、遵守学校的作息时间，按时开放，切实做好图书的防盗、防火、防损坏工作。
4、保持室内整齐、清洁、每天打扫一次。
5、依据学校工作计划和教学实际，做好书、报、刊的订购与借阅工作。
6、当好读者参谋，适时向老师、同学推举教学、学习参考资料。
7、做好报刊的装订与图书的修补整理工作，每学期清理一次过期杂志和报刊，做到定架定位，排列整齐、精准。
8、严格执行借书规定，认真执行过期、损坏图书罚款和赔偿制度，手续完备，账目清楚。
9、搭配任课老师，开展同学课外读书活动。
图书馆工作职责工作职能第2篇一、主持办公室的全面工作，认真落实馆工作部署，引导、督促本室工作人员完成各项工作任务。
二、负责订立和实施本部门工作计划、规章制度，并做好检查总结工作。
做好上传下达和综合协调馆内各部（室）的工作，为馆领导供给工作参考看法。
三、帮助馆领导做好图书馆进展规划、年度工作计划与总结、订立规章制度等工作。
负责组织起草、审核、报批图书馆各种公文、工作报告与总结，发布图书馆通告与通知。
四、帮助馆领导做好党务、行政管理、安全保卫、环境建设、后勤保障、宣扬和工会工作，督促检查馆内各部门对上级决议、决议及规章制度的执行情况，督促检查馆内各部门统计报表、工作计划与总结以及目标责任制的完成情况，并适时向馆领导汇报。
五、负责全馆性会议的会务工作，列席党政联席会议、参加馆务会和馆长办公会，做好会议记录，起草会议纪要。
搭配有关部门组织全馆性活动，做好对外联系和接待来访工作。
六、负责馆内的报告、合同、协议、介绍信、印章和其他文书档案的管理，做好工作。
七、负责办公用品、劳动保护用品、家具、设备等的申报、购买、发放、统计和保管工作。
八、帮助馆领导做好经费管理工作，编制年度预决算，办理馆内各种支出的报账手续。
一中图书馆工作人员岗位职责范文(3篇)
一中图书馆工作人员岗位职责范文工作人员岗位职责范本：一、借阅服务岗位职责：1. 负责为读者提供图书借阅、还书、续借等服务，确保读者的借阅需求得到及时满足；2. 检查读者借阅申请的有效身份证明，核对借阅图书的正确性与完整性；3. 维护图书借阅系统，录入借阅信息，及时更新图书的借阅状态和归还日期；4. 解答读者对图书借阅规则、借阅期限、逾期罚款等方面的咨询和疑问；5. 协助读者寻找图书、查询图书馆藏信息，并提供相关的参考资料和阅读建议；6. 管理借阅区域的秩序，确保图书的有序归还和重新上架。
二、参考咨询服务岗位职责：1. 提供读者参考咨询服务，帮助读者解决阅读、学习、研究中的问题和困惑；2. 根据读者需求，推荐合适的参考图书和资源，引导读者正确使用图书馆的各种数据库、电子资源和检索工具；3. 协助读者进行文献检索，筛选和传递相关的参考文献、学术论文和研究成果；4. 组织和开展参考咨询培训活动，提高读者的信息素养和资料检索能力；5. 根据读者需求和馆藏情况，定期更新参考书目和文献导读，为读者提供及时的学术信息。
三、图书馆管理岗位职责：1. 维护图书馆场馆的日常运行，包括安排馆内设施的维护与维修，保证图书馆环境的整洁和安全；2. 负责图书馆馆藏资源的采购和订购，与图书供应商进行合作和沟通，确保馆藏的更新和充实；3. 负责图书馆藏书分类整理和编目工作，保证图书馆馆藏信息的准确性和规范化；4. 根据读者需求和馆藏状况，进行图书馆馆藏的调整与优化，确保图书馆馆藏的充实和多样化；5. 协助图书馆举办文化活动和展览，策划和组织图书推广活动，提高馆藏的利用率和读者的阅读兴趣；6. 参与图书馆的规章制度制定与改进，积极参与图书馆的发展规划和工作评估。
四、数字资源管理岗位职责：1. 负责图书馆数字资源的采购与订购，了解和跟踪行业的数字资源发展动态，推荐符合图书馆需求的数字资源；2. 维护和管理图书馆数字资源的访问权限和授权，防止非法获取和滥用；3. 负责数字资源的整理和分类，建立和维护数字资源的检索平台和系统；4. 定期组织数字资源的使用培训和推广，提高读者对数字资源的了解和应用能力；5. 监测数字资源的使用情况，根据使用统计和读者反馈，优化数字资源的服务和推广策略。
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图书馆工作人员岗位职责Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT图书馆工作人员岗位职责馆长岗位职责1.贯彻执行国家教育部制订的“中小学图书馆（室）规程”，认真做好本校图书馆的建设、管理和使用等工作。
2.精通图书馆各项工作，有较强的事业心和责任感，树立全心全意为师生服务的思想；经常了解师生的阅读需求，积极配合学校各阶段的中心工作，每学年对新生进行图情知识教育。
参与校本课程开发。
3.负责传达上级有关指示精神，及时向学校领导反映本馆的工作意见和要求，制订本馆工作计划及有关各项制度，经常检查和督促本馆各方面的工作并提出改进措施，定期组织业务学习，做好学期工作总结。
图书采编人员职责1．负责办理本馆文献资料的采购和分类编目工作。
2．合理使用图书经费，根据需要,确定适当的复本量和师生用书的比例。
3．保证重点藏书的系统性和图书的质量，严格遵守财务制度，做到书款相符。
4．负责新到图书的核对验收、盖章、打号码（贴条码、嵌磁条）、分类、编目（计算机录入）和图书加工。
5．每批新书分编、加工好以后及时分送各室，并办好交接手续。
图书馆师生借书处人员职责1．新书入库要及时验收，办理接收手续，并按索书号排列上架，出新书目录向师生宣传推荐。
2．对读者进行遵守借书规则和爱护图书的宣传教育，严格借、还制度，做好每天的流通情况统计。
3．主动协助师生查找图书资料。
负责催还图书和办理图书丢失、损坏的赔偿工作。
4．做好防火、防盗、防潮、防虫等工作。
5．定期进行藏书清点及破旧图书的修补工作。
6．为学校开展的各项读书活动提供相关的推荐书目。
7．每天整架一次，保持室内清洁卫生。
图书馆教师资料室人员职责1．负责本室教学参考资料及工具书的管理与使用。
2．新到的报刊资料要及时签到，及时浏览，编辑教学、教研资料索引，及时向各学科教师推荐介绍。
3．做好咨询服务工作。
主动协助教师查找资料。
4．每天做好读者统计和借阅登记。
按月装订报纸。
按年度装订期刊。
5．每天整架一次，保持室内清洁卫生。
图书馆阅览室人员职责1．负责本室报刊、图书的管理与使用。
2．新到的报刊要及时签到、编号、上架，缺期少卷要及时催补。
3．新到的图书要办理接收手续，及时上架。
4．上好阅读课，每天做好读者到馆的统计。
5．指导学生开展各种阅读活动，提高书刊的利用率。
6．每天整架一次，保持室内清洁卫生。
按时装订报刊。
图书馆过刊库及复印室人员职责1．负责报刊合订本、教学挂图的管理和外借。
2．新到的报刊合订本要办理接收手续，及时按索书号排架。
3．新到的教学挂图要按学科分别登记，有序摆放。
4．负责为师生提供资料复印服务。
图书馆收发及教材室人员职责1．负责全校报刊、课本教材的订购分发和剩余教材的保管、外借、零售。
2．新报刊缺期少卷要负责到邮局催补。
3．教材如有残缺，负责到书店调换，多退少补。
图书馆电子阅览室人员职责1．负责室内多媒体电脑系统、设备和电子文献的管理、维护和使用。
2．新到的音像资料和电子读物要及时验收，办理接收手续，按类分别排架收藏。
3．为师生提供音像和磁带复制服务。
4．为师生提供信息咨询服务。
5．与采编室共同采集电子文献。
6．做好师生来馆阅览使用登记7．保持室内清洁卫生。
连云港市中学图书馆规则图书馆阅览室规则1、室全天为全校师生开放，师生可持借阅证入室阅览。
上阅读课不必持借阅证。
2、内陈放的报纸、杂志、图书只供在本室阅览，概不外借。
3、纸、杂志、图书阅后必须按编号放回原处。
4、文明礼貌，爱护报刊、图书和室内的公共设施，书刊不得折叠、撕剪、污损，如有上述情况酌情赔偿。
5、持室内安静，不随地吐痰，不高声喧哗，不乱丢纸屑，保持清洁卫生。
图书馆教师资料室阅览规则1、本校教师均可在上班时间来备课、查找资料、及阅览。
2、种报刊资料只供在室内查阅，概不外借。
3、料用完后放回原处，工具书查阅后交工作人员放回原处。
4、师如没时间查阅资料，可将要查的内容留给工作人员代查。
5、护资料，保持室内安静、整洁、严禁吸烟。
图书馆师生借书规则1、本校师生均可持借阅证来本室借阅图书资料。
2、职工借书总数不得超过15册，教学参考书，借期不超过120天，其它书籍不超60天。
3、学生借书每次可借1—5册，借期不超过两周。
4、新到的教学参考资料实行对口借阅。
5、对借阅的图书不得污损、撕页，如果丢失加倍赔偿，多卷书按整套价格赔偿。
6、必须办理好借阅手续，方可将书拿走。
7、学期放假前半个月开始清还图书，如有特殊情况可办理续借手续。
8、保持室内清洁卫生、不随地吐痰，不大声喧哗。
图书馆电子阅览室规则1、师生均可持借阅证来本室借阅音像资料。
2、读者来室阅览需填写电子阅览登记表。
3、爱护室内设备设施，不得随意挪动。
操作时如发现问题，应由管理人员解决。
4、不得查看、编辑反动、淫秽的宣传报道。
、严禁收听、收看、散布黄色内容的音像带和光盘。
一经查实，将严肃处理。
5、不准擅自使用自带的光盘、软盘。
6、使用音像系统的用户，应使用耳机，以免影响他人。
7、严禁删除或盗制本室音像资料的内容。
一经发现，将追究责任并索取赔偿。
8、保持室内安静，注意环境卫生，不准将提包、食品、饮料、书刊带入室内。
9、凡因使用不当或违反规则造成损失的视情节轻重相应处罚。
图书馆过刊库及复印规则1、校师生均可持借阅证来本室借阅期刊合订本。
2、对借阅的资料不得污损、撕页，如果丢失按原价赔偿。
3、必须办理好借阅手续，方可将资料拿走。
4、如需复印，须按规定交费。
连云港市中学图书馆工作细则图书馆过刊室工作细则1、管理员要树立读者第一的服务观念，热情为读者开展咨询、阅览、外借服务，并经常了解读者需求和建议，不断提高服务质量。
2、上班时间不要擅自离岗，不要在室内会客，如有特殊情况须向馆长请假。
工作时不要做与工作无关的事情。
有突击任务时，服从工作安排。
3、新到的期刊合订本应认真清点验收，办理交接手续，并及时上架流通。
4、读者一律凭本人借阅证阅览，不能持他人借阅证借阅报刊。
借阅时管理员要提醒读者签名。
5、按规定办理图书资料的借还、丢失和损坏赔偿手续。
及时修补破损图书资料。
6、保持室内卫生清洁。
7、熟悉复印业务和复印机保养常识，保质、保量地完成师生复印任务。
复印时一律凭图书馆收款单据复印，节约用纸，保存作废纸张，不准私自复印和挪用复印用纸。
图书馆阅览室工作细则1、管理员要树立读者第一的服务观念，热情为读者开展咨询、阅览服务，并经常了解读者需求和建议，不断提高服务质量。
2、上班时间不要擅自离岗，不要在室内会客，如有特殊情况须向馆长请假。
工作时不要做与工作无关的事情。
有突击任务时，服从工作安排。
3、新到的期刊、报纸应认真清点验收，及时编号，当日上架流通。
如有缺期少卷，应及时向收发室追要。
4、除阅读课外，师生一律凭本人借阅证阅览。
5、组织学生高质量地上好阅览课。
上课期间管理员不得自己埋头做其它事或随意离开。
保持安静的阅读氛围，并给上阅读课的班级公平记分，按时报送政教处，作为文明班级的评分标准之一。
与班主任保持联系，经常互相沟通。
每学期组织学生搞一次读书活动。
6、当月期刊一律不得外借。
过刊外借期限不得超过7天，册数不得超过2册。
超期时管理员要及时催还，如有丢失，加倍赔偿，并开出赔偿收据。
赔偿款按月上交会计室。
7、及时修补破损的图书和期刊。
8、年终整理、装订过刊和报纸，将整理好的过刊及时送交采编室，报纸合订本送交过刊室。
图书馆音像资料室工作细则1、管理员要树立读者第一的服务观念，热情为读者开展音像咨询、阅览服务，对学生开放，每周须达到10小时以上，并经常了解读者需求和建议，不断提高服务质量。
2、上班时间不要擅自离岗，不要在室内会客，如有特殊情况须向馆长请假。
工作时不要做与工作无关的事情。
3、负责室内多媒体电脑系统、设备和电子文献资料的管理、维护和使用。
从学校实际和师生需要出发，及时收集、整理、加工、管理、传递有关学科的最新电子情报信息，主动为师生提供咨询服务，完成图书馆网络电子文献资料的上传。
负责本校图书馆网页的建设。
4、新到的音像光盘要检查、验收，办理交接手续。
5、做好电子文献（光盘数据库）的入藏、上架、检索、阅览、外借、剔除和赔偿工作；提供因特网和图书馆内部网的上网服务和故障排除；指导教师使用教学和图书光盘软件；协助借书处和图书馆维护电脑；协助采编室搞好电子文献资料库的建设；有突击任务时，服从工作安排。
6、师生凭本人借阅证阅览。
入室前管理员应提醒师生换穿鞋套，所带用具一律放在室外。
上机前应指导师生填写“上机登记表”，并教育师生爱护设备、资料。
如有损坏，负责追究责任并酌情赔偿。
7、任何人使用因特网时，都必须认真遵守国家电信部门制订的因特网管理规章，严禁通过因特网观看、发布反动、黄色信息，如发现有人使用本室微机观看、发布黄色、反动信息，应立即制止。
不允许师生自带光盘、软盘入室阅览。
8、本室设备仅供师生在室内使用，一律不得外借。
本室电脑每周全面检查维护一次，填写维护记录，发现问题及时妥善处理并上报。
9、保持室内清洁，经常通风、换气。
在非常时期要做好设备和电子文献资料的消毒，避免强光照射和用其它方式磁化电子文献资料。
图书馆借书处工作细则1、管理员要树立读者第一的服务观念，热情为读者开展咨询、外借、阅览服务，并经常了解读者需求和建议，不断提高服务质量。
2、上班时间不要擅自离岗，不要在室内会客，如有特殊情况须向馆长请假。
工作时不要做与工作无关的事情。
有突击任务时，服从工作安排。
3、新书入库要及时清点验收，无误后在《交接登记表》上签名，及时上架流通,并出新书目录,向师生宣传、推荐。
书架上架标齐全，清楚明了。
4、对师生实行全天、全开架借阅，不得随意关门停借。
每天及时整架，保持书架整洁。
5、外借图书归还后，及时上架流通。
定时通风换气、除尘。
严禁让书进行强光照射。
经常检查灭火器材，保持随时有效。
下班确认门窗关闭，电源切断后再离开。
经常检查图书及书标是否破损，如有破损应及时修补。
6、定期清点藏书，对陈旧过时、破烂不堪、内容不健全、套册不全、无人问津的图书，要进行剔除，对剔除与丢失的图书要及时注销登记。
7、借书前验明借书证。
学生借书证如有丢失，负责收齐遗失借书证同学的照片和工本费，做好记录，并及时补办。
8、含有光盘的图书在借出、归还时，要当面点清，方可出借、归还时，如有破损或遗失应追究使用人的责任。
9、提高图书周转率，力争每生每学期借书不少于12册，教师每次借书不超过15册（每学期生均借书一级馆12册、二级馆10册、三级馆8册，教师借书可根据学校情况而定）。
学生逾期未还的通过各班图书委员提前催还，教师由工作人员电话通知催还。
尽量避免超期罚款的事情发生。
10、积极配合学校各阶段的中心工作，主动为各学科的各种竞赛活动和课题研究提供相关的图书资料。