员工工作满意度调查问卷(EXECL实用版)
公司员工满意度问卷调查表
公司员工满意度问卷调查表调查目的本问卷旨在了解公司员工对于公司整体氛围、工作环境、福利待遇、晋升机会等方面的满意度，以更好地改善公司管理和工作条件，提高员工满意度和绩效。
调查对象本调查针对所有公司在职员工，包括全职、兼职和实习生。
调查内容1.个人信息 (选填)•姓名：__________________________•岗位：__________________________•年龄：__________________________•工作年限：__________________________2.公司整体氛围•您认为公司的团队氛围如何？（优秀，良好，一般，较差，极差）____________•您对公司的文化价值观了解程度如何？（非常了解，比较了解，一般，不太了解，不了解）____________•您对公司的工作氛围满意度如何？（非常满意，比较满意，一般，不太满意，不满意）____________3.工作环境•您对公司的办公环境满意度如何？（非常满意，比较满意，一般，不太满意，不满意）____________•您认为公司的硬件设施是否能够满足您的工作需要？（完全能够满足，比较能够满足，一般，不能完全满足，不能满足）____________4.薪资待遇•您对公司的薪酬待遇满意度如何？（非常满意，比较满意，一般，不太满意，不满意）____________•您认为公司的薪酬待遇是否与您的工作贡献相匹配？（完全相匹配，比较相匹配，一般，不太相匹配，不相匹配）____________5.晋升机会•在工作中，您有没有得到过升职或加薪的机会？（有，没有）____________•您认为公司提供的晋升机会是否公平？（完全公平，比较公平，一般，不太公平，不公平）____________•您是否感觉到公司提供了足够的晋升机会？（足够，不够）____________6.其他建议请您对公司的管理和运营提出您的宝贵意见和建议，让我们了解您的需求，为您提供更好的服务和工作环境。
员工工作满意度调查问卷表
员工工作满意度调查问卷表
本问卷的目的是了解员工对工作环境和工作满意度的看法和意见。
请您根据实际情况选择最符合自己的选项。
1. 请问您对当前的工作环境是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您是否认为公司为员工提供了发展和晋升的机会？
- 是
- 否
- 不确定
3. 在工作过程中，您是否得到足够的支持和帮助？
- 是
- 否
- 有时
4. 您是否认为公司对员工的薪酬福利是公平合理的？- 是
- 否
- 不确定
5. 您对您的工作任务和职责是否清晰明确？
- 非常清晰明确
- 清晰明确
- 一般
- 不清晰明确
- 非常不清晰明确
6. 请问您对与同事间的合作和沟通是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
7. 您是否对公司的员工福利计划感到满意？
- 是
- 否
- 不确定
8. 您认为公司是否为员工提供了良好的培训和发展机会？- 是
- 否
- 一部分
9. 对于您目前的岗位和职责，您是否感到充实和满意？- 是
- 否
- 不确定
10. 您对公司的管理层是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
请在每个问题后面填写要选择的选项编号。
感谢您参与此次调查！
请在填写完问卷后将问卷交给人力资源部。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表亲爱的员工，我们非常重视您对工作环境和公司文化的感受，并希望能够持续改进和提升您的工作满意度。
为了更好地了解您的需求和意见，我们特别设计了这份员工工作满意度调查表，请您抽出几分钟的时间填写以下问题，以便我们能够更好地满足您的期望和需求。
请您在每个问题后面选择一个适用于您的答案，并在需要的地方提供具体的建议和意见。
您的回答将被严格保密，仅用于分析和改进我们的人力资源管理和公司运营。
1. 总体满意度：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 工作环境：a) 舒适、愉快b) 尚可，但有改进空间c) 一般，无明显亮点d) 不够理想，需要改善e) 非常糟糕3. 上级领导：a) 有效沟通、支持和激励员工b) 尚可，但需要更好的指导和反馈c) 一般，无明显领导才能d) 缺乏有效的领导技能e) 完全无法接受4. 同事合作：a) 良好的团队合作和支持b) 尚可，但需要更好的合作和沟通c) 一般，无明显团队合作d) 缺乏合作精神e) 完全无法接受5. 工作任务：a) 有足够的挑战和机会b) 尚可，但需要更多有意义的任务c) 一般，缺乏挑战性d) 工作任务不明确或不合理e) 完全无法接受6. 培训和发展机会：a) 提供了丰富的培训和发展机会b) 尚可，但需要更多的培训和发展机会c) 一般，缺乏培训和发展机会d) 缺乏任何培训和发展机会e) 完全无法接受7. 薪酬和福利：a) 薪酬和福利满足期望b) 尚可，但需要更好的薪酬和福利待遇c) 一般，无明显薪酬和福利优势d) 薪酬和福利不合理或不公平e) 完全无法接受8. 公司文化和价值观：a) 公司文化和价值观积极影响工作体验b) 尚可，但需要更好的公司文化和价值观c) 一般，无明显公司文化和价值观d) 公司文化和价值观不符合个人期望e) 完全无法接受请在下方提供任何其他意见、建议或对改善工作环境和员工满意度的想法。
员工满意度调查表(1个xls)
能力 稍感不足
估 太多
稍多
6、你对目前的工作环境感到
合适
稍少
太少
□很好 □好
□尚可
□差
7、你对目前的工作时间感到
□太长 □稍长
□刚好
□稍少
8、你对目前的待遇感到
□很好 □稍多
□合适
□稍少 □太少
9、你对所担任的职务希望
□继续担任现职
□如可能变更至
部门
□如可能调动至同部门
职位 □对本公司工作职务不合适
姓名
员工满意度调查表
部门
职位
XX/QR6.2-022
学历
出生日期
入职日期
1、你对过去一季度在公司的表现感到
非常满意
还可以
不满意
自 2、你对你与同时及上司相处的人际关系感到
非常满意
满意还可以Fra bibliotek不满意
我 3、你对你目前的工作感到 尚能担当更困难的工作
合适，但希望能担当更困难的工作
尚能担当更困难的工作
评 正合目前本身能力 5、你对目前的工作量感到
10、你的工作可有困难，存在那些问题，那些方面希望主管协调，希望主管如何帮助你？
过去对
公司的
贡献
有无良好建议 被公司或上级
采纳
员工签字 填表日期
部门主管签 字
签字日期
员工满意度调查表
员工满意度调查表员工满意度调查表尊敬的员工，为了持续改进我们的工作环境和提升员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工满意度调查。
您的意见和反馈对于我们了解员工需求、改善工作条件和提升整体工作体验至关重要。
请您根据以下问题选择相应的答案，并在相应的空白处提供您的宝贵意见。
请您放心，您的回答将被严格保密，只用于内部分析和改进目的。
1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：2. 您对公司的薪资福利满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：3. 您对公司的职业发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：4. 您对公司的培训和发展计划满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：5. 您对公司的沟通和信息传递满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：6. 您对公司的工作氛围和团队合作满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：7. 您对公司的管理和领导满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：8. 您对公司的工作时间和工作负荷满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：9. 您对公司的员工关怀和福利满意度如何？- 非常满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：10. 您对公司的工作平衡和生活质量满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：11. 您对公司的其他方面满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：请将填写完毕的调查表交回人力资源部。
感谢您的参与和支持！我们将根据您的反馈持续改进，为您提供更好的工作体验。
正式版的职员满意度调查问卷
正式版的职员满意度调查问卷
1. 个人信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
2. 工作环境
- 我对公司的工作环境感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
3. 上级领导
- 我对我的上级领导感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
4. 工作内容
- 我对我的工作内容感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
5. 培训与发展
- 公司提供的培训和发展机会让我感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
6. 薪资福利
- 我对公司的薪资福利感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
7. 合作与团队
- 我与同事之间的合作与团队氛围让我感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
8. 工作压力
- 我对工作压力的承受能力感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
9. 意见和建议
- 请提供您对公司的意见和建议，以便我们改进工作环境和员工满意度。
谢谢您参与本次调查！您的反馈对我们非常重要。
公司员工企业工作满意度问卷调查表
44.您对公司项目的了解程度* 不了解 仅了解局部 了解 非常了解
45.你与同事的工作关系是否融洽* 很融洽 较融洽 一般 较不融洽 很不融洽
上海某某实业股份有限公司
上海某某实业股份有限公司
46.您是否愿意长期在目前的公司工作* 愿意 很愿意 非常愿意 不愿意
31.你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方* 招聘 培训 薪酬 考评
32.现在工作时间的安排是否合理* 很合理 较合理 一般 较不合理 很不合理 你希望哪方面有所改进：
33.您认为个人的价值是否在公司得到充分的发展* 完全没有 发挥不够 基本发挥 充分展现
34.除薪酬外，你最看重* 提高自己能力的机会 好的工作环境 和谐的人际关系 项目的发展前景 工作成就感 其它
10.你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训* 有 没有
11.如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少* 100 元内 500 元内 1000 元内 如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多
上海某某实业股份有限公司
12.您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请说明原因* 合理 不合理
27.您的职业倾向* 希望在目前这个方向一直干下去 希望换一个方向 没有想过 根据环境的变化可以变化
28.我工作的压力主要来自* 任务量大 难度大 时间紧迫 领导要求过高 其它因素
29.你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。 合理 不合理，原因：
30.我目前的工资收入主要是取决于我的工作业绩* 非常同意 基本同意 不确定 基本不同意 非常不同意
13.在绩效考核中，您认为以下哪项最重要* 任务完成情况 工作过程 工作态度 工作结果 按项目完成效果考核 其它
员工满意度调查表
员工满意度调查表基本信息1.姓各(可选填，保证匿名性) :2.部门:3.职位:4.入职时间:一、工作环境与设施1.您对当前的工作环境(如办公室布局、清洁度、光线等)满意吗? 非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意2.公司提供的办公设备和工具是否满足您的工作需求?●完全满足●基本满足●一般●不太满足●完全不满足二、工作内容与压力3.您对当前的工作内容是否感兴趣并感到有挑战性?●非常感兴趣且充满挑战●感兴趣，但挑战性适中●一般●有点乏味。
缺乏挑战●完全不感兴趣4.您认为工作压力是否适中?●压力适中，能够激发动力●有点压力，但可以承受●压力较大，但尚能应对●压力过大，难以承受●没有压力，缺乏动力三、薪酬福利5.您对目前的薪酬水平满意吗?●非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意6.公司提供的福利待遇(如保险、年假、节日福利等)是否满足您的期望?●完全满足●基本满足●不太满足四、管理与沟通7.您对直接上级的管理方式和领导能力满意吗?●非常满意●满意●非常不满意8.公司内部的沟通渠道是否畅通。
您的意见和建议能否得到及时反馈?●非常畅通，意见总能得到重视●较为畅通，大部分意见能得到反馈●一般，偶尔能收到反馈●不太畅通，意见常被忽视●完全不畅通五、职业发展9.您对公司提供的职业发展和晋升机会满意吗?●非常满意,有很多成长机会●满意，有一定的成长机会●一般●不满意，机会有限●非常不满意，几乎没有机会10.公司是否提供了足够的培训和学习资源来提升您的专业技能?●完全足够●一般●不太够●完全不够六其他建议与反馈11.您对公司还有哪些具体的建议或想要反馈的问题? (开放性问题)感谢您抽出宝贵时间完成此问卷!您的意见对我们非常重要，将直接帮助我们改进工作,提升员工满意度。
公司员工满意度调研表格
公司员工满意度调研表格
调研目的
本调研旨在了解公司员工对工作环境、福利待遇和管理制度等方面的满意度，以便改进和优化公司的人力资源管理策略。
调研方法
本调研采用问卷调查的方式进行，员工需要根据自身实际情况选择适当的答案，并在需要的地方进行填写。
调研内容
请根据以下问题选择适当的答案，并在需要的地方进行填写。
1. 总体满意度:
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 工作环境:
- 办公设施是否齐全？
- 空调温度是否适宜？
- 噪音是否干扰工作？
3. 福利待遇:
- 薪资是否合理？
- 是否有年终奖金？
- 是否有员工福利计划？
4. 管理制度:
- 是否能够理解公司的目标和战略？
- 是否有发展晋升机会？
- 是否有合理的工作分配和任务安排？
5. 沟通与反馈:
- 是否能够及时获得上级的指导和支持？- 是否有渠道提出意见和建议？
- 是否能够获得及时的工作反馈？
附加意见
请在下方填写您对公司人力资源管理的任何其他意见或建议。
{附加意见填写框}
提交方式
请将填写完毕的调研表格交给人力资源部，或将电子版发送至指定邮箱。
感谢您抽出时间参与本次调研，您的反馈对于我们改善公司的工作环境和员工福利待遇非常重要。
员工工作满意度调查表模板
员工工作满意度调查表模板背景员工工作满意度是评估员工对工作环境、薪酬福利、工作内容等因素的满意程度的指标。
通过进行员工工作满意度调查，可以了解员工对公司的整体满意度，以及发现可能存在的问题并提出改进方案。
调查内容1. 基本信息- 姓名：- 部门：- 入职日期：2. 工作环境请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
- 办公设施（如工位、电脑、网络等）：- 工作场所的卫生和整洁：- 同事之间的合作氛围：- 工作负荷的合理性：3. 薪酬福利请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
- 薪资水平：- 福利待遇（如保险、年假、病假等）：- 奖金和绩效考核机制：- 加班补偿政策：4. 工作内容请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
- 工作任务的挑战性：- 工作任务的多样性：- 工作任务的适应性：- 工作任务的反馈及认可程度：5. 公司文化请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
- 公司使命和价值观：- 公司管理的公正性：- 公司对员工发展的支持：- 公司对员工声音的重视程度：数据分析与改进根据员工工作满意度的评价结果，我们将进行数据分析，并结合员工的反馈，制定改进计划，从而进一步提高员工的工作满意度和工作效率。
我们将采取以下措施：- 定期召开团队会议，了解员工的关切和需求- 提供培训和发展机会，提升员工的职业能力- 优化工作流程，减轻员工的工作压力- 加强沟通与反馈机制，增加员工参与感总结通过对员工工作满意度的调查，我们可以了解员工对公司的整体满意度，并且找出存在的问题和改进方案。
我们将积极采取措施，提高员工的工作满意度，进一步促进公司的发展和员工的个人成长。
感谢您的参与和反馈！---注：以上为员工工作满意度调查表模板，具体内容可根据实际情况进行调整和定制。
员工满意度调查表
员工满意度调查表
员工满意度调查表
尊敬的员工，
感谢您参与本次员工满意度调查。
我们非常重视您对公司的意见和反馈，以帮
助我们不断改进工作环境和员工福利。
请您认真填写以下问题，您的回答将被
保密处理。
1. 在公司工作的时间长度（年/月）：
2. 您对公司的整体满意度评级（1-10分）：
3. 您对公司的文化和价值观的认同程度（1-10分）：
4. 您对公司的领导团队的满意度评级（1-10分）：
5. 您对公司的培训和发展机会的满意度评级（1-10分）：
6. 您对公司的薪酬福利的满意度评级（1-10分）：
7. 您对公司的工作环境和办公设施的满意度评级（1-10分）：
8. 您对公司的沟通和反馈机制的满意度评级（1-10分）：
9. 您对公司的工作压力和平衡的满意度评级（1-10分）：
10. 您对公司的员工关系和团队合作的满意度评级（1-10分）：
11. 如果您有任何建议或意见，请在下方空白处提供：
谢谢您的参与！您的反馈对我们非常重要，我们将根据调查结果制定改进计划，以提升员工满意度和整体工作环境。
如有需要，您可以选择匿名提交此调查表。
再次感谢您的支持与配合！
人力资源行政专家。
员工满意度调查表(简版)
D、上下级关系
6）
对上下级的沟通方式和信息渠 道
7） 领导在工作中能够有正确的引导
5、非常满意 5、非常满意
4、满意 4、满意
3、不能判定 3、不能判定
8） 对领导评判做事标准的公正性 5、非常满意
4、满意
3、不能判定
9） 领导对员工工作的支持和授权 5、非常满意
4、满意
3、不能判定
E、学习和成长
10 1）1 1）2
员工工作满意度调查表
（此问卷为不记名式）
一、调查对象基本资料（请您在空格处划勾选择）
填
表级 别 司 龄
1、经理及以上 1、六个月以下
二、打分标准：
2、六个月至一年
2、员工 3、一年至二年
4、三年以上
非常满意：5分
满意：4分
不能决定：3分
不满意：2分
三、请在后面空格处划勾填写您的意见：
A、工作环境充足适宜程度
对学习培训方式、内容 对个人专业知识和技能的不断进
）步 F、团队协作
13 1）4 1）5 ）
部门/项目内的工作效率 跨部门的有效协作和支持 对周围同事良好的士气和心态
G、能力发挥
16 1）7 ）
个人能力能够得到发挥 工作改善创新的空间
H、认可程度
18 1）9 2）0 ）
对企业发展愿景的信心 对部门和同事的团队精神 工作中得到的承认和表扬
5、非常满意
4、满意
3、不能判定
2） 非人际关系的工作压力
5、非常满意
4、满意
3、不能判定
B、员工发展
3） 对公司员工的晋升机制
4）
现在的工作能够影响未来的发 展
C、薪资福利
公司员工满意度调查表
公司员工满意度调查表公司员工满意度调查表尊敬的员工，为了不断改进我们的工作环境和提高员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次公司员工满意度调查。
您的宝贵意见对我们来说非常重要，我们将根据调查结果采取相应的措施，以进一步改善员工福利和工作条件。
请您在下方的问题中选择适用的选项或填写相关信息：1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的薪资福利满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您对公司的晋升机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的培训和发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的管理团队满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的工作氛围和团队合作满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的工作时间和休假制度满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的离职流程和福利满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的企业文化满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的其他方面满意度如何？（请填写）请将填写完毕的调查表交回人力资源部，或将答案发送至指定邮箱。
您的回答将被严格保密，只用于内部分析和改进目的。
再次感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查！此致，人力资源部。
《员工满意度调查表》
《员工满意度调查表》员工满意度调查表背景满意的员工是公司发展的重要资本之一。
为了了解员工对工作环境和公司政策的满意度，我们准备进行一次员工满意度调查。
目的本调查的目的是收集员工对公司的满意度反馈，以便我们了解和改进现有的工作环境和政策。
调查内容请你在下面的问题中选择一个最符合你的答案，并用“√”标记。
1. 你对公司的整体工作环境满意么？- 很满意- 满意- 一般- 不满意2. 你对公司的福利待遇满意么？- 很满意- 满意- 一般- 不满意3. 你认为公司的管理制度合理吗？- 非常合理- 合理- 不太合理- 不合理4. 你觉得公司对员工的培训支持充足吗？- 非常充足- 充足- 一般- 不充足5. 你对公司的职业发展机会满意吗？- 很满意- 满意- 一般- 不满意6. 你觉得公司沟通机制是否畅通？- 非常畅通- 畅通- 一般- 不畅通7. 你对公司的领导满意吗？- 很满意- 满意- 一般- 不满意8. 你对公司的工作激励机制满意吗？- 很满意- 满意- 一般- 不满意9. 请从以下方面选择对你工作满意度的评价：- 协作团队氛围- 工作内容的挑战性- 工作和生活的平衡- 薪酬福利- 职业发展机会- 其他（请填写）10. 请对公司的优点和需要改进的地方提出你的建议。
结束语感谢你抽出宝贵的时间填写这份调查表。
你的反馈对我们改善公司的工作环境和政策至关重要。
我们将认真评估你的意见并加以改进。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与HR部门联系。
再次感谢你的合作！HR部门。
员工工作满意度调查问卷
员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷尊敬的员工，为了更好地了解和改善我们的工作环境和员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作满意度调查。
您的宝贵意见和反馈对我们来说至关重要，将有助于我们制定更好的人力资源策略和改进员工福利。
请您按照以下问题进行回答，并在每个问题后面选择适用的答案。
请您在完成调查后将问卷交回，我们将对所有的反馈意见进行机密处理。
1. 您对目前的工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司提供的培训和发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您对上级领导的管理方式和沟通能力满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对薪资和福利待遇的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对工作任务和分配的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对同事之间的合作和团队氛围的满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的工作文化和价值观的认同感满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司对员工个人发展的关注和支持满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的管理决策和变革的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的整体发展和前景的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。
您的反馈将对我们改进和提升员工工作满意度起到重要的作用。
我们将认真分析和处理所有的反馈意见，并采取适当的措施来改善员工的工作体验。
如有任何其他意见和建议，请在下方留言栏中填写。
谢谢！人力资源行政专家。
员工满意度调查表(实用)
4
3
2
1
六、公司管理
34
公司以公平合理方式对待员工
5
4
3
2
1
35
公司管理层关心员工福利与工作情况
5
4
3
2
1
36
公司管理层创造一个公开及信任的管理环境
5
4
3
2
1
37
公司具有良好的文化氛围和凝聚力
5
4
3
2
1
38
为追求更高效率公司常做必要性的改变
5
4321来自39公司对于我们执行工作提供必要的资源与支持
5
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4
3
2
1
16
我的工作部门在必要时常常得公司其它部门的协助
5
4
3
2
1
17
公司内各部门、不同车间能进行有效的沟通合作
5
4
3
2
1
18
我知道如何将我部门工作与其它部门做良好配合
5
4
3
2
1
19
我的直属主管能够考虑及处理部门员工的建议与意见
5
4
3
2
1
四、绩效管理
20
我清楚了解绩效考核的方法
5
4
3
2
1
21
我很清楚我的工作目标和衡量标准
3
2
1
40
公司在员工及所在地区享有良好的声誉
5
4
3
2
1
七、薪酬福利
41
我现在拿到的薪酬反映了我对公司的贡献
5
4
3
2
1
42
与同行业相比较，我公司的工资福利是比较合理的
员工满意度调查表EXCEL表
16
管理 司正常运行，在支付各种款项上，哪些款项可以先付、哪些可以拖一拖；并时刻监控所
能力 管部门的费用开支，而不是一味的花钱不管公司是否有足够的流动资金。
17
执行 能力
在各种计划执行过程中，能够确保计划执行者对计划有深刻的理解和认同；执行过 程中随时保持监控、跟踪、反馈、改进，确保计划的准确实施，最终使得各项方针、政 策、计划方案得以彻底贯彻实施。
律，自我约束力强，人品正直，给公司员工起到一个很好的带头模范作用。
11
团队 建设
不计较个人得失，能够以团队整体利益为重，与其他同队建立桥梁，从而最大限度 地增强合作与一致性；以团队整体任务出色完成作为团队的绩效标准，鼓励利于团队整 体利益的行为。
12
学习 能力
勤于学习管理类知识，能够以谦虚的心态去学习和借鉴别人的精华，扩张知识面； 并很好的理论联系实际，提高理论知识的应用技能，能够利用权变理论等管理知识指导 自我的日常工作；接受新东西、新事物的能力强，创新意识强，敢于变革。
18
沟通 能力
能积极聆听他人的建议，及时领悟对方谈话要点，能够切入重点，有针对性回应； 语言表达能力强，简单明了；善于换位思考，打破自我心中的思维模式，在一定程度上 欣赏与自己不同的观点、建议、信仰，信任他人。
19
团队 建设
抓好班子建设，要能打硬仗，能承受，能精进，能统一团队思想。
20
内部 管理
具备一定的管理理论知识、技能，和管理艺术，懂得如何管理员工、激励员工；具 有一定的影响力、领导力，受到员工尊重和令员工信服；能以一个领导者思维模式来分 析问题、解决问题；对事物宏观把握能力、驾御能力。
员工满意度调查表（中高层管理人员）
被测评人：
1员工工作满意度调查问卷(EXECL实用版)
请您填写个人信息，便于分类统计。并请在您在认为合适的选项上打√或者涂上阴影。 个人信息： 姓名 维度 分解维度
1．您目前的岗位是否很适合您？ 2．您的才能在公司得到充分发挥了吗？ 3．您的工作是否具有挑战性 ？
部门
调查内容
职位
现月薪
入职时间
选项 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 95%以上 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 80%--95% B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定
18 19 20 您认为在填补职位空缺时公司重视内部人才调整吗？ 您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗？ 您工作中需要的硬件资源是否得到及时的提供？
若回答C、 D请说明需要改进的方面
21
您对使用的办公设备是否满意？
A 肯定
B 比较肯定
C 一般/需要改进
D 较差/否定
若回答C、 D请说明需要改进的方面
.
C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 65%—80% C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进
D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 65%以下 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定
办公硬件与环 境 22 您对办公室的工作环境和条件是否满意？ 若回答C、 D请说明需要改进的方面
员工满意度问卷调查表
员工问卷调查表为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境、工作状态等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，通过此调查问卷，不仅能够了解目前员工的思想工作状态和工作风貌，更能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求，更好的完善公司各方面管理制度。
现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意!1、你觉得工作上，目前公司员工的士气和状态是?A。
士气高昂、工作状态非常好 B.工作士气、状态一般 C。
士气低迷、工作状态欠佳 D.不确定2、你认为目前公司员工的整体团队精神如何？A.非常强B.基本可以 C。
不确定 D.不强3、你认为目前公司员工思想上，是否存在较强的的竞争意识和危机意识？A。
存在且较强 B。
存在且一般 C.不存在 D。
不确定4、您认为公司的企业文化有利于留住优秀人才吗？是否认同公司的企业文化?A.非常认同B.认同 C。
还可以 D.不认同 E.强烈反对5、除薪酬外，你最看重：A。
提高自己能力的机会和平台 B.好的工作环境 C.和谐的人际关系 D.工作的成就感 E.清晰的职业规划6、您对公司目前执行的员工绩效考核制度是否满意?A. 非常满意 B。
满意 C。
不确定 D。
不满意 E。
很不同意如果选D或E，你希望哪方面有所改进:7、你认为目前最大的问题是:A.没有提高自己能力的机会B。
工作环境较差 C.人际关系不太和谐 D.工作没有的成就感E.没有发展平台与晋升空间8、你认为目前的工作:A.很合适，并且有信心、有能力作好B.是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C。
不是我理想的工作，但我能够作好 D。
不太适合，希望换一个岗位9、你认为企业当前的人力资源管理的最大问题和瓶颈在什么地方？A.员工招聘与配置B.员工培训与开发C。
员工薪酬设计 D.员工绩效考评 E。
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工作本身
4．您的工作职责与权利是否明确？ 5．您是否有工作成就感？ 6．您是否感觉到自己工作是重要的？ 7．您的工作负荷度是多少? 8．您觉得在工作中是否学到了很多新东西，包括专业知识、管理知识、岗位技能 知识等？
学习与培训
9．
公司是否给您提供了本岗位必要的培训？
10．公司提供的全员培训您的收益如何？ 11．您对公司给您提供的培训满意吗？ 12．您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意？ 13．您认为薪酬体系是否有激励作用？
A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定
B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定
C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进
D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定
信任度
57 58
您的其他感受和建议
若回答C、 D请说明需要改进的方面
制度流程
43
您对公司的财务借款报销流程及其运行满意吗？
A 肯定
B 比较肯定
C 一般/需要改进
D 较差/否定
若回答C、 D请说明需要改进的方面
44
您认为公司部门间的制度流程是否规范完善？
A 肯定
B 比较肯定
C 一般/需要改进
D 较差/否定
若回答C、 D请说明需要改进的方面
A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定
B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定
C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进
若回答C、 D请说明其他的时间或者方案
534您认为是否需要增加企业文化沟通的平台？
A 肯定
B 比较肯定
C 一般/需要改进
D 较差/否定
若回答A. B请说明您的设想
55 56
您是否愿意长期留在本公司？ 您是否考虑过辞职？ 作为公司的一员，您是否有自豪感？ 如果公司有需要，您能否愿意牺牲自我的时间或克服家庭因素以工作为重？
D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定
人际关系
35 36 37 38
上级领导
39 40 41
若回答C、 D请说明需要改进的方面 工作环境
42 您对公司的出差管理制度及其运行满意吗？ A 肯定 B 比较肯定 C 一般/需要改进 D 较差/否定
A 肯定 A 肯定
B 比较肯定 B 比较肯定
C 一般/需要改进 C 一般/需要改进
D 较差/否定 D 较差/否定
管理与服务
48
若回答C、 D请说明改进的方面
49 50 51
您认为工作人员能否按规章制度办事？ 您认为公司文化气氛 您对公司组织的活动频次和内容满意吗？
A 肯定 A-融洽、松弛 A 肯定
B 比较肯定 B-融洽、紧张 B 比较肯定
A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定
B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定
C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进
45 46
您认为部门内部的工作流程是否规范、明确？ 您认为公司各项管理制度能否被良好的贯彻执行？
A 肯定 A 肯定
B 比较肯定 B 比较肯定
C 一般/需要改进 C 一般/需要改进
D 较差/否定 D 较差/否定
若回答C、 D请说明理由
47
工作中的违规事件和行为能否得到正确的处理？ 您对管理部门的服务是否满意？
.
C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 65%—80% C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进
D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 65%以下 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定
18 19 20 您认为在填补职位空缺时公司重视内部人才调整吗？ 您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗？ 您工作中需要的硬件资源是否得到及时的提供？
若回答C、 D请说明需要改进的方面
21
您对使用的办公设备是否满意？
A 肯定
B 比较肯定
C 一般/需要改进
D 较差/否定
若回答C、 D请说明需要改进的方面
办公硬件与环 境 22 您对办公室的工作环境和条件是否满意？ 若回答C、 D请说明需要改进的方面
A
B
C
D
23
您认为公司的设备供给和使用的浪费现象如何？
A—很严重
B—比较严重
C—有，但不多
D—没有浪费
若回答A 、B请说明情况，提出您的改进的建议
24
您可以和上级进行任何工作问题的讨论吗？ 您认为公司内部之间的沟通和建议能否得到及时的反馈？ 您认为公司会及时告知重要的信息或与工作相关的事情吗？ 您认为您的上级是否给您必要的指导和协调？ 您认为您的上级给您分配的工作是否合理？ 您认为同事能否给您提供工作上的帮助？ 其他部门是否能给您所在部门提供良好的配合？ 您是否能够无折扣的完成上级布置的任务？ 您认为您是否有必要主动的向上级汇报工作情况？
请说明您的理由？
工作回报
薪酬与福利
14．您对公司的薪酬福利是否满意？
A 肯定
B 比较肯定
C 一般/需要改进
较差/否定
如果让您选择，您希望增加或者改进哪些福利项目？
15．除了薪金与福利，您最看重： A-提高能力的机会 B-良好的工作环境 C-和谐的人际关系 D-工作的成就感
16. 您认为在工作中受到尊重和重视了吗？ 17. 您认为努力工作有助于您在公司的发展吗？？
《员工工作满意度调查问卷》 员工工作满意度调查问卷》
请您填写个人信息，便于分类统计。并请在您在认为合适的选项上打√或者涂上阴影。 个人信息： 姓名 维度 分解维度
1．您目前的岗位是否很适合您？ 2．您的才能在公司得到充分发挥了吗？ 3．您的工作是否具有挑战性 ？
部门
调查内容
职位
现月薪
入职时间
选项 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 95%以上 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 80%--95% B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定
D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定
信息沟通
25 26 27 28 29
工作配合
30 31 32
33 34
您认为您总是能向上级提出好的方案供他参考吗？ 您与本部门内的同事相处是否很融洽？ 您认为无论同级还是上下级都能互相尊重吗？ 您有困难时同事能给您提供帮助和建议吗？ 您的上级是否让您在承担更多任务的同时，愿意给予相应的权力？ 您的上级能否接受与他观点不同的意见？ 您的上级鼓励下级提合理化建议并鼓励下级的工作热情吗？ 您的上级给您安排的工作是否有重复和浪费时间的问题？ 您对公司的考勤管理制度及其运行满意吗？
C 一般/需要改进 C-冷淡、紧张 C 一般/需要改进
D 较差/否定 D -冷淡、松弛 D 较差/否定
若回答C、 D请说明改进的方面
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您对公司组织的活动的效果满意吗？
A 肯定 A 肯定
B 比较肯定 B 比较肯定
C 一般/需要改进 C 一般/需要改进
D 较差/否定 D 较差/否定
企业文化
53 您愿意参加休息日组织的活动吗？
A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定 A 肯定
B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定 B 比较肯定
C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进 C 一般/需要改进
D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定 D 较差/否定
员工发展