镇专职人民调解员聘用合同

合集下载

专职人民调解员聘用合同4篇

专职人民调解员聘用合同4篇篇1专职人民调解员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（人民调解员姓名）鉴于甲方为开展人民调解工作，需要聘用专职人民调解员，特制定本合同。

双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条调解员基本情况乙方系（身份证号码/工作单位等信息），（职务称号/职称等），具有独立承担诉讼代理、法律服务业务的能力，能够胜任人民调解员工作。

第二条调解员职责乙方接受甲方委托，负责依法开展人民调解工作，处理社会矛盾纠纷，维护社会稳定。

乙方应按照相关法律法规和职业道德准则，认真履行调解员职责，保障当事人权益，争取调解工作的顺利进行。

第三条工作时间和工作地点乙方为甲方专职人民调解员，工作时间为每日8小时，具体工作时间和地点由甲方安排。

工作期间，乙方应严格遵守调解员工作纪律，保持工作状态，积极配合甲方工作。

第四条薪酬待遇乙方作为专职人民调解员，将按照调解工作的服务情况、工作表现确定薪酬待遇。

薪酬支付方式由甲方确定，支付时间为每月底。

第五条保密义务乙方应当严守调解工作过程中的保密义务，保护当事人隐私和个人信息，不得散布调解工作中的技术和资料信息，保护甲方经营和调解工作的商业机密。

第六条合同变更和解除本合同自双方签字生效，期限为一年，如需变更，须经双方协商一致并签订书面变更协议。

如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同，解除合同需提前15天通知对方。

第七条违约责任若乙方擅自泄露调解工作的信息、走私当事人资料、违法调解等，均视为违约行为，甲方有权要求乙方赔偿损失并解除合同。

第八条争议解决本合同的履行及其解释均适用中华人民共和国法律。

因合同引起的一切争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。

第九条其他事项本合同未尽事宜，可以根据需要另行协商约定。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同自双方签字盖章后生效。

特此立书。

篇2专职人民调解员聘用合同甲方：（以下简称“甲方”）法定代表人姓名：单位名称：地址：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国人民调解法》和相关法律法规的规定，为保障双方合法权益，经甲乙双方协商一致，签订如下合同：第一条职务和职责1.1 甲方聘用乙方作为专职人民调解员，负责开展人民调解工作。

关于在哈尔滨市招聘专职劳动人事争议调解员的公告

关于在哈尔滨市招聘街道乡镇基层人力资源和社会保障服务中心专职劳动人事争议调解员的公告为了深入贯彻落实国务院和省政府关于加强普通高等学校毕业生就业工作要求以及国务院办公厅《转发人力资源社会保障部等部门关于进一步促进劳动关系和谐稳定意见的通知》（国办发[2010]40号）和省人社厅《关于在全省招聘乡镇、街道基层人力资源和社会保障服务中心专职劳动人事争议调解员的通知》（黑人社函[2012]213号）精神，加强基层调解仲裁力量，努力使劳动就业、社会保障等纠纷和矛盾化解在基层，我市根据省厅要求，在全市招聘高校毕业生充实到街道、乡镇人力资源和社会保障服务中心，担任专职劳动人事争议调解员（以下简称调解员），现将有关事宜通知如下：一、招聘原则招聘坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘人数、对象与条件（一）招聘人数。

全市共招聘街道、乡镇调解员193名（各区、县（市）具体招聘名额分配情况见附件）。

（二）招聘对象。

具有当地户口，年龄在35周岁以下，本科以上（含本科）学历的普通高校毕业生，男女不限，法学专业优先。

（三）招聘条件。

报考人员须身体健康，无严重疾病和残疾，政治素质好，掌握一定的法律知识，具有良好的沟通表达能力，并致力于在基层从事劳动人事争议调解工作。

三、报名与考试招聘工作由各区、县（市）人力资源和社会保障部门领导，就业局负责具体实施，调解仲裁管理部门协作配合。

（一）报名。

各区、县（市）就业局于2012年5月28日发布招聘公告，5月30日至6月4日组织报考人员按省厅通知要求报名，报名同时对报考人员进行目测（要求口齿清晰，身体健康无残疾）。

报考人员需持本人身份证、户口和毕业证到户口所在地的县、区就业局报名，交报名教务费100元。

报考人数要高于省厅下达的招聘人数，比例应达到3:1以上。

（二）笔试。

全市统一于2012年6月16日上午9点到11点统一进行笔试，笔试根据报名情况集中在市（地）进行，或在县（市）设分考场，由市（地）就业局派人全程监考。

乡镇调解员聘用合同书

乡镇调解员聘用合同书甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________鉴于甲方需要调解乡镇内的纠纷和矛盾，乙方具备相应的调解能力和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘用合同，共同遵守。

第一条聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

2. 合同期满后，双方可以协商续签。

第二条工作内容1. 乙方负责乡镇内各类民事纠纷的调解工作。

2. 乙方应遵守国家法律法规，公正、公平地进行调解。

3. 乙方应尊重当事人的意愿，保护当事人的合法权益。

第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的乡镇行政区域内。

第四条工作时间1. 乙方应按照甲方规定的时间进行工作。

2. 乙方应保证有足够的时间处理调解事务。

第五条报酬及支付方式1. 甲方按照乙方完成的调解案件数量及质量支付报酬。

2. 报酬的具体数额和支付方式由双方协商确定。

第六条保密义务乙方在调解过程中知悉的当事人信息、调解内容等，应严格保密，不得泄露给第三方。

第七条违约责任1. 如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 如甲方未按约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。

第八条合同的变更和解除1. 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 遇有不可抗力因素，致使合同无法履行时，双方可协商解除合同。

第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十条其他约定____________________________________________________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：______________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：______________________ 日期：____年____月____日（注：本合同书仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。

人民调解员聘用协议

一、页人民调解员聘用协议二、目录1.页2.目录3.摘要4.背景和现状分析4.1人民调解的重要性和现状4.2调解员的角色和挑战4.3当前聘用协议的不足5.项目目标5.1完善聘用流程5.2提升调解员素质5.3增强协议的法律效力6.方案设计7.实施计划8.预期效果9.风险评估与应对措施三、摘要四、背景和现状分析4.1人民调解的重要性和现状人民调解作为我国法律体系的重要组成部分，承担着解决民间纠纷、维护社会和谐稳定的重要职责。

然而，当前人民调解员的聘用流程存在不透明、不规范的问题，影响了调解工作的效率和公正性。

4.2调解员的角色和挑战人民调解员在处理纠纷时，既是法律的执行者，也是沟通的桥梁。

他们面临的挑战包括：专业知识不足、处理纠纷的经验不足、以及个人利益的冲突等。

4.3当前聘用协议的不足现行的聘用协议缺乏明确的标准和流程，导致调解员的选拔和任用存在随意性。

协议内容过于简单，缺乏对调解员职责、权利和义务的明确规定，影响了调解工作的专业性和权威性。

五、项目目标5.1完善聘用流程建立一套公开、透明、规范的聘用流程，确保调解员的选拔和任用公平、公正。

5.2提升调解员素质通过专业培训和实践锻炼，提高调解员的法律知识、沟通能力和调解技巧。

5.3增强协议的法律效力完善聘用协议的内容，明确调解员的职责、权利和义务，确保协议的法律效力。

六、方案设计（具体方案设计内容待补充）七、实施计划（具体实施计划内容待补充）八、预期效果（预期效果内容待补充）九、风险评估与应对措施（风险评估与应对措施内容待补充）人民调解员聘用协议一、甲方乙方甲方：[甲方全称，如：市司法局]乙方：[乙方全称，如：被聘用的个人调解员姓名]二、和概述人民调解员聘用协议概述：本协议旨在明确甲方（市司法局）与乙方（被聘用的个人调解员）之间的权利和义务，确保调解工作的顺利进行。

三、清晰的结构和逻辑1.和概述2.甲方乙方3.聘用条款4.职责和义务5.薪酬和福利6.协议期限7.变更和终止条款8.保密条款9.执行和适用法律10.签署方和签署日期11.附件和补充文件四、法律合规本协议符合《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。

专职人民调解员聘用合同书

专职人民调解员聘用合同书甲方：（雇主名称）乙方：（人民调解员姓名）鉴于甲方为了更好地解决社会矛盾和纠纷，提高社会和谐稳定水平，决定聘用乙方作为专职人民调解员。

双方经友好协商，达成以下合同：第一条聘用期限1.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

1.2 双方经协商一致，可在合同期满前（提前天数）解除合同。

第二条工作内容2.1 乙方作为专职人民调解员，负责处理由甲方指派的矛盾纠纷案件，包括但不限于家庭纠纷、劳动纠纷、邻里纠纷等。

2.2 乙方应按照相关法律法规和调解程序，积极履行职责，公正、客观地处理矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。

3.2 乙方的工作地点为（工作地点），根据工作需要，可能需要前往其他地点进行调解工作。

第四条工资和福利待遇4.1 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。

4.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

4.3 乙方因工作需要发生的差旅费、通讯费等由甲方负责支付。

4.4 乙方享受带薪年假、病假、事假等休假权益，具体按照国家法律法规执行。

第五条保密义务5.1 乙方在履行工作职责过程中，可能会接触到甲方的商业秘密或个人隐私信息，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露、散布相关信息。

5.2 乙方在解决矛盾纠纷过程中，应保持中立、公正的态度，不得接受任何形式的礼品、财物。

第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2 若乙方违反保密义务、利用职务之便谋取私利等行为，甲方有权解除合同，并保留追究法律责任的权利。

第七条争议解决7.1 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民调解委员会申请调解。

7.2 如调解无法解决争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同解除8.1 本合同期满后，双方如无其他约定，自动解除。

8.2 本合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前（提前天数）书面通知对方。

专职人民调解员聘用合同8篇

专职人民调解员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任甲方专职人民调解员事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因工作需要，现决定聘请乙方担任专职人民调解员，以协助甲方处理各类民间纠纷，维护社会和谐稳定。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

三、工作职责1. 受理当事人纠纷调解申请，按照法定程序进行调解；2. 宣传法律、法规和政策，引导当事人合法合理解决纠纷；3. 及时制止可能激化的矛盾纠纷，避免矛盾升级；4. 完成甲方交办的其他相关工作。

四、薪酬待遇1. 工资：基本工资+绩效工资的薪酬制度。

基本工资按月支付，绩效工资根据年度考核结果进行发放。

2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

五、工作纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，依法履行调解职责；2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，按时完成工作任务；3. 乙方在履行调解职责时，应当公正、公平、廉洁自律，不得接受当事人的请客送礼或谋取其他不正当利益。

六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）因个人原因未能履行工作职责的；（4）因违法行为给甲方造成重大损失的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

若因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

八、其他约定事项1. 乙方在履行工作职责时，应注意保护个人隐私信息，不得泄露当事人隐私；2. 乙方在履行工作职责过程中遇到重大问题，应及时向甲方汇报；3. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

专职人民调解员聘用合同3篇

专职人民调解员聘用合同3篇篇1专职人民调解员聘用合同甲方（单位）：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：邮编：乙方（个人）：（以下简称“乙方”）身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为促进社会和谐稳定，提高人民调解工作效率，经与乙方协商一致，就乙方担任专职人民调解员一事，订立如下调解员聘用合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任专职人民调解员，负责处理各类人民调解案件，维护社会稳定，促进当事人和解，达成和谐共赢的目标。

第二条乙方的权利和义务1.乙方应按照相关法律法规和职责要求，认真履行专职人民调解员工作，维护人民调解工作的独立性和公正性，保守调解案件的秘密。

2.乙方应不断提高自身调解技能，参加相关培训和学习，确保自身水平达到专业标准。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，认真处理调解案件，确保调解工作的顺利进行。

4.乙方有权享受甲方提供的相关培训、技术支持和奖励机制。

第三条甲方的权利和义务1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方顺利开展调解工作。

2.甲方应给予乙方必要的工资、福利待遇和社会保障，按时足额支付乙方工资。

3.甲方有权对乙方的调解工作进行监督和评估，及时进行指导和反馈意见。

4.甲方应保护乙方的合法权益，维护乙方在人民调解工作中的权威和地位。

第四条保密条款乙方在履行职责和处理调解案件的过程中，应保守案件的秘密，严禁泄露当事人的隐私信息和调解过程中的敏感信息。

如因乙方违反保密规定造成损失的，应承担相应的法律责任。

第五条合同期限本合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止，期满后如双方同意延长期限，可以签订新的合同。

第六条解决纠纷本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院解决。

第七条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章后生效。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

人民调解员聘用合同

人民调解员聘用合同甲方：【雇主名称】地址：【雇主地址】联系电话：【雇主联系电话】乙方：【人民调解员姓名】地址：【人民调解员地址】联系电话：【人民调解员联系电话】根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条聘用职务及任务1.1 甲方聘用乙方为人民调解员，乙方同意接受甲方的安排，负责履行人民调解员的职责和任务。

1.2 乙方的主要职责为：按照法律法规及调解制度的规定，积极参与人民调解工作，协助当事人依法解决争议，维护社会和谐稳定。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周【工作日数量】天，每天工作【工作小时数】小时。

2.2 乙方的工作地点为【工作地点】。

第三条工资和福利待遇3.1 乙方的月工资为人民币【工资金额】元（大写：【工资金额大写】元）。

3.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方按照国家相关规定为乙方办理社会保险并支付相应费用。

第四条工作要求4.1 乙方应具备良好的职业道德和职业操守，保守国家秘密和当事人个人隐私。

4.2 乙方应积极参加相关培训和学习，不断提高自己的业务水平和服务能力。

4.3 乙方应按照甲方的安排和要求，及时办理相关工作，并保证工作的质量和效率。

第五条保密条款5.1 乙方在履行工作职责过程中所了解到的当事人个人信息、商业机密及其他保密内容，乙方应严格保密，未经甲方书面同意，不得擅自泄露或向他人提供。

5.2 乙方在解决争议过程中应保持中立和公正，不得利用职务之便谋取私利，否则将承担相应的法律责任。

第六条终止合同6.1 本合同期限为【合同期限】，自【起始日期】起至【终止日期】止。

6.2 本合同期满后，甲方有权决定是否与乙方续签合同，终止合同或解聘乙方。

6.3 乙方如有以下情形之一，甲方有权单方解除合同：a) 违反本合同约定，拒不履行或未能按要求完成工作任务；b) 违反国家法律法规，严重违背职业道德；c) 长期患病、因伤残或其他原因无法完成工作任务。

人民调解人民委员聘任专职人员合同2篇

人民调解人民委员聘任专职人员合同2篇篇1甲方（聘任方）：__________人民调解委员会乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规的规定，为加强人民调解工作，提高调解效率，促进社会和谐稳定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方担任人民调解员一事达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为了增强调解力量，提高工作效率，维护社会稳定和谐，决定面向社会公开聘任人民调解专职人员。

乙方经过应聘程序并被择优录用，同意担任甲方的人民调解专职人员。

二、聘用期限及工作职责1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（1）依法开展人民调解工作，及时有效地调解民间纠纷；（2）参与调解重大疑难复杂纠纷；（3）协助开展法治宣传教育工作；（4）参与调解工作的研究和创新；（5）遵守职业道德和工作纪律，保守工作秘密。

三、薪酬待遇及福利1. 薪酬待遇：乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬待遇。

薪酬标准按照甲方内部规定执行，并根据工作表现进行定期评估和调整。

2. 福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、工作纪律和考核1. 工作纪律：乙方应遵守国家法律法规、职业道德和工作纪律，认真履行工作职责。

2. 考核：甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。

如乙方工作表现优秀，可优先考虑续聘。

五、保密义务和责任承担1. 保密义务：乙方在聘用期间及聘用结束后，对工作中接触到的当事人隐私、商业秘密等涉密信息承担保密义务。

2. 责任承担：如因乙方违反保密义务或工作失误给当事人或甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止1. 合同解除：甲乙双方均有权在聘用期内解除本合同，但应提前一个月通知对方。

如一方违反合同约定导致合同解除的，应承担相应违约责任。

人民调解服务合同8篇

人民调解服务合同8篇篇1甲方（调解机构）：__________________乙方（当事人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国人民调解法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方提供人民调解服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供人民调解服务，协助乙方解决与第三方之间的纠纷，维护社会和谐稳定。

二、服务内容1. 甲方根据乙方的请求，对乙方与第三方之间的纠纷进行调解。

2. 甲方协助乙方收集证据，了解纠纷事实及相关法律法规。

3. 甲方组织调解会议，促成乙方与第三方进行协商，达成调解协议。

4. 甲方对调解过程及结果保密，确保乙方合法权益。

三、服务期限本协议自签订之日起至调解结束之日止。

如调解过程超过一年，双方可协商续签或修改本协议。

四、服务费用1. 乙方应按照甲方的收费标准支付调解服务费。

2. 甲方在收到乙方支付的调解服务费后，为乙方提供正式发票。

3. 乙方应按照约定时间支付服务费用，逾期支付的，应按日向甲方支付逾期违约金。

五、保密条款1. 甲方应妥善保管乙方的个人信息及纠纷内容，不得泄露给第三方。

2. 甲方在调解过程中获取的所有信息，仅限于用于调解工作，不得用于其他用途。

六、调解结果1. 乙方与第三方在甲方的调解下达成调解协议的，甲方应协助双方将协议内容制作成书面文件，并由双方签字确认。

2. 调解不成的，甲方应及时告知乙方，并可根据乙方意愿协助其通过其他合法途径解决纠纷。

七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 若因甲方原因导致调解不成功或调解结果不公正的，甲方应退还乙方支付的服务费用。

3. 若乙方在调解过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实的，甲方有权终止调解服务。

八、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

专职人民调解员聘任协议书

专职人民调解员聘任协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（专职人民调解员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方经友好协商，本着平等自愿的原则，为加强人民调解工作力量，促进社会和谐与稳定，特签订本聘任协议书，共同遵守以下内容：一、工作内容及条件1. 乙方聘任为甲方专职人民调解员，负责处理与解决由法律法规、行政命令或合同引起的纠纷及其他社会矛盾。

2. 乙方需具备相关法律、法规和道德伦理方面的知识，并持有人民调解员从业资格证书。

3. 乙方在履行职责时应保持公正、中立的原则，严守调解机构和法律的纪律要求，并保守工作中涉及的各方信息，维护当事人的合法权益。

4. 乙方工作时间、工作地点及工作形式按照甲方的安排进行，工作期限为（具体期限）。

5. 甲方将提供必要的工作条件和工作资源，包括办公场所、调解设备、文件资料等。

二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇由甲方根据调解工作情况和工作表现进行支付，具体标准为（薪酬支付标准）。

2. 薪酬支付方式为（支付方式），薪酬应在每月（具体日期）前支付至乙方指定的银行账户。

三、权益保障1. 甲方将为乙方办理相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等，以确保乙方的合法权益和福利待遇。

2. 乙方享有法律法规规定的休假、年休假、婚丧假和产假等合法假期，并应提前向甲方提出申请，并以书面形式进行请假登记。

3. 乙方如因公务需要出差，甲方将承担出差费用，并提供必要的交通和住宿补贴。

四、违约责任1. 乙方在聘任期限内如有不履行本协议约定的情况，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律处理措施，包括终止合同、减少薪酬或其他处理方式。

2. 乙方解除协议需提前（具体期限）书面通知甲方，否则应承担相应违约责任。

五、争议解决本协议的解释、执行及争议解决，双方应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

人民调解服务合同6篇

人民调解服务合同6篇篇1人民调解服务合同甲方：（甲方的基本信息，包括姓名/名称、地址、电话等）乙方：（乙方的基本信息，包括姓名/名称、地址、电话等）鉴于双方为解决纠纷问题，特约定如下：第一条调解事项甲方与乙方均同意在本合同期限内，由（调解员的姓名）进行人民调解，解决双方的纠纷。

具体调解事项为（详细描述纠纷的内容）。

第二条调解费用1. 甲、乙双方在达成调解协议后，应当按照协议中约定的分摊比例支付调解费用。

如果一方不愿履行约定对调解费用使出的分摊义务，应当经调解员的合法书面确认后，并按照协议约定的支付比例支付调解费用。

2. 甲、乙双方未能达成调解协议或者调解协议约定取消，由双方各自承担自己的调解费用。

第三条调解程序1. 双方均应积极配合调解员开展调解工作，并按照调解员的要求提供相关材料。

2. 在调解过程中，调解员应维持公正、中立的立场，不偏袒任何一方，并保护双方的合法权益。

3. 双方应当就调解协议中的各项条款达成一致，对调解员提出的调解建议进行深入讨论，并最终达成一致意见。

第四条调解效力1. 调解协议一经达成，具有合同的法律效力，双方应当全面履行协议约定的内容。

2. 一方违反调解协议的内容，应当承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、承担其他损害赔偿责任等。

第五条法律适用本合同的签订、效力和解释，均适用中华人民共和国法律。

第六条争议解决因本合同引起的一切争议均应当提交人民法院解决。

第七条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至调解事项解决或调解协议案件执行完毕之日止。

2. 本合同的未尽事宜，双方可共同协商决定，并经双方签字盖章后生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）日期：年月日以上为人民调解服务合同，甲方与乙方均应履行合同约定的内容。

篇2人民调解服务合同一、合同当事人甲方：人民调解委员会（以下简称“调解委员会”）乙方：需进行调解的双方当事人（以下简称“当事人”）二、调解事由根据《中华人民共和国人民调解法》，当事人就________（具体事由）一事发生争议，甲方提供调解服务，协助当事人解决纠纷。

专职人民调解员聘用合同

专职人民调解员聘用合同甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任专职人民调解员一事达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘用背景及目的为加强人民调解工作，维护社会和谐稳定，甲方决定聘请乙方担任专职人民调解员，共同为人民调解事业贡献力量。

二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作职责与义务1. 乙方应在甲方的安排下，积极参与人民调解工作，履行人民调解员的职责。

2. 乙方应当遵守法律法规，遵守职业道德，严守工作纪律，不得泄露当事人隐私及调解机密。

3. 乙方应当积极参加业务培训，提高自身业务素质和调解技能。

4. 乙方在履行工作职责时，应当秉持公正、公平、公开的原则，做到廉洁自律，不得接受当事人及其代理人的任何形式的馈赠、礼品或好处。

四、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家规定，结合本地实际情况，为乙方提供合理的薪酬待遇。

2. 甲方将为乙方提供必要的工作条件及设施。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

4. 乙方有权享受甲方提供的相应职业培训机会。

五、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位制度的；（3）严重失职、渎职给聘用单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方因工作原因或组织原因需要解除合同的，应当提前告知乙方，并确保乙方的合法权益得到保障。

六、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 本合同执行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

调解员合同协议书

调解员合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！调解员合同协议书甲方：____________乙方：____________鉴于甲方需要聘请一名调解员进行调解工作，乙方具备相关资质和经验，双方本着平等、自愿、公正的原则，就调解员聘用事宜达成如下协议：一、调解员职责1. 乙方担任甲方调解员，负责处理甲方指定的调解案件。

2. 乙方应保持独立、公正、客观的立场，严格按照法律法规和甲方相关规定开展调解工作。

3. 乙方有权要求甲方提供与调解案件相关的资料和信息，甲方应予以配合。

二、调解员报酬1. 乙方调解成功的案件，甲方支付给乙方人民币____元/件的调解费用。

2. 乙方应按甲方要求提供正规发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付报酬。

3. 乙方在调解过程中产生的其他费用，由乙方自行承担。

三、保密条款1. 乙方在调解过程中知悉的甲方及相关当事人的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露调解案件相关信息。

四、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商一致并签署新合同。

五、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

2. 乙方如违反保密条款，应向甲方支付人民币____元的违约金。

六、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________请您根据自己的需求，在上述合同基础上进行修改和完善。

专职人民调解员聘用合同

专职人民调解员聘用合同一、合同双方甲方：（用人单位名称）乙方：（人民调解员姓名）二、合同期限本合同有效期为____年/月/日至____年/月/日。

三、合同工作内容乙方作为专职人民调解员，负责执行以下职责：1.负责受理和调解由当事人委托的民事纠纷案件，推动案件的调解工作；2.主持调解会议，进行调解工作，并及时制作相关调解文书；3.按照当地人民调解工作规定，执行调解裁决，并且督促双方履行调解协议；4.完成其他相关工作任务。

四、合同报酬1.固定工资：乙方每月固定工资为____元；2.绩效奖金：根据乙方工作情况，甲方可以考虑发放绩效奖金；3.退休金和社会保险：甲方根据当地相关规定向乙方缴纳退休金和社会保险。

五、合同福利和待遇1.休息日和节假日：按照当地相关规定给予休息日和节假日；2.年假和病假：按照当地相关规定给予年假和病假；3.工作场所及设施：为乙方提供符合要求的工作场所及设施；4.其他福利待遇：根据甲方的相关规定和制度，给予其他相关的福利待遇。

六、合同终止1.合同期满后，合同自动终止；2.甲方或乙方有权解除本合同。

如乙方自愿解除本合同，则须提前（）天书面通知甲方，经甲方同意后解除。

如乙方违反相关规定和职责，则甲方有权解除本合同。

七、合同其他条款1.乙方应认真履行工作职责，敬业奉献，积极为人民服务；2.乙方应遵守相关规定和职业道德，保护当事人的合法权益；3.本合同未尽事宜，可以由双方协商解决。

八、合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

甲方：______________________（盖章）乙方：______________________（签字）。

聘请专职人民调解员协议书

聘请专职人民调解员协议书《聘请专职人民调解员协议书》甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规的规定，为加强社会矛盾化解，提高人民调解工作水平，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任专职人民调解员一事，达成以下协议：一、聘请岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任专职人民调解员，负责开展人民调解工作。

2. 乙方的主要职责是：（1）宣传法律法规，教育公民遵纪守法；（2）调解民间纠纷，防止矛盾激化；（3）协助甲方做好社会治安综合治理工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘请期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2. 协议期满后，如甲方需要继续聘请乙方，双方可协商续签事宜。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为周一至周五，上午____时至下午____时，法定节假日休息。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方每月支付乙方基本工资人民币____元，并根据乙方的实际工作业绩给予奖励。

2. 甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 乙方享有国家规定的带薪年休假、婚丧假等。

五、双方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，有权对乙方的工作业绩进行考核。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，服从甲方的工作安排。

3. 甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的工作设备。

4. 乙方在调解过程中，应遵循客观、公正、合法的原则，保守国家秘密和当事人的隐私。

六、违约责任1. 双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 未经甲方同意，乙方不得泄露甲方商业秘密和当事人隐私。

七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

调解员聘用合同

调解员聘用合同甲方（用人单位）：________乙方（调解员）：________鉴于甲方需要专业的调解服务以促进工作环境的和谐与秩序，乙方具备相关的专业技能和经验，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供调解服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，甲方可依据乙方工作表现及需要决定是否续约。

二、工作内容1. 乙方将为甲方提供专业的调解服务，包括但不限于员工关系调解、劳资纠纷调解等。

2. 乙方应根据甲方的要求，参与相关的调解培训和研讨活动，不断提升专业技能。

三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或甲方安排的其他地点。

四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方应保证在紧急情况下能够及时提供调解服务。

五、报酬与支付1. 甲方将按照约定支付乙方调解服务费，具体金额为每小时/每天/每月__元。

2. 甲方将在每月__日通过银行转账的方式支付乙方上月的服务费。

六、保密义务乙方应对在提供调解服务过程中获知的甲方及其员工的相关信息和资料负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

七、违约责任1. 如乙方未能履行合同约定的服务或违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2. 如甲方未能按时支付服务费，应支付逾期金额的__%作为滞纳金。

八、合同变更与终止1. 合同一经双方签字生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2. 遇有不可抗力因素导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。

九、争议解决双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日（以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。

人民调解员聘用合同(精选3篇)

人民调解员聘用合同人民调解员聘用合同篇1甲方：人民调解委员会乙方：甲方根据人民调解工作需要，经与乙方协商，自愿签订协议如下一、甲方根据工作需要和岗位要求，聘任乙方为乡镇人民调解员。

二、聘任期限为年，自年_______________________________________ 月 ______ _B起至______________ 年_________ 月______ 日止。

聘任期满经甲方考核合格可续聘。

三、乙方在聘任期内履行下列职责（一）负责本乡镇人民调解委员会受理的民间纠纷调解；（二）严格按照调解程序及法律法规对矛盾纠纷进行调解；（三）认真做好调解笔录，对调解成功的案件要制作调解协议书；（四）在乡镇司法所的指导下健全完善各项工作机制和工作台帐；（五）纠纷调解率达100%o四、聘任期内，乙方的误工补贴为平均每月元，办案补贴由甲方依据调解协议书是否合格及案件复杂程度支付元/件。

五、乙方必须遵守以下义务：（一）遵守国家法律法规及司法所各项规章制度;（二）不得有损害甲方和司法所利益、声誉的行为，自觉维护甲方权益。

（三）严格执行法律法规和遵循调解工作的有关规定和程序；（四）不得向当事人收取任何费用和接受当事人的吃请。

（五）服从司法所的日常管理，保证每周工作不少于4天，每天工作时间不少于6小时。

六、考核、解聘和续聘（一）甲方负责对乙方履行岗位职责状况每半年度进行考核。

（二）在聘任期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

（三）考核标准根据《中华人民共和国人民调解法》和本协议第三条和第五条的约定执行。

（四）考核结果作为发放补贴和续聘的依据。

（五）乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘任协议，或不再续聘。

（六）本协议期限届满后，经考核合格需续聘的，由甲乙双方协商另行签订协议。

七、本协议一式五份，甲乙双方各执一份，财政分局（所）、司法所各存一份，一份送县人民调解工作领导组办公室备案。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________年月日人民调解员聘用合同篇2甲方：镇（办事处）人民政府法定代表人：乙方：性别： _______________________ 出生年月：身份证号：家庭住址：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《省劳动合同条例》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。