新入职员工考核意见

新入职员工考核意见
【篇一：新入职员工的自我鉴定范文】
新入职员工的自我鉴定范文
入职半年的点点滴滴，让我深深体会到了转换工作思维和重新定位
的重要性。

完成“三个转变”(从学校到企业的转变、从学生到员工的
转变、从理论到实践的转变)何其不易，但可喜的是在领导和同事的
帮助下，自己已经开始逐步改变，相信通过自身的进一步努力能加
速这一进程。

工作半年，干了很多的活，接触到不少人和事，思考
了许多问题，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，也明白自己身上还
存在着许多的缺点和不足。

做的比较好的有：第一，工作充满激-情。

因为有激-情，我敢于承担责任，极力追求完美。

激-情能帮助我认真
细致地工作，不断创新，追求卓越，不断追求完美，把工作做好。

第二，严格要求自己。

无论是工作还是做人，我都时刻提醒自己要
对自己有要求。

要不断向其他优秀的同事学习，工作认真细致，不
断提高自己的工作水平，力求能把负责的工作做到尽善尽美。

第三，厚德载物，宽以待人。

平时我注意跟同事和-谐相处，经常换位思考，体谅别人难处。

不足之处在于：一是专业技术水平有待进一步提高。

fct项目涉及到诸多新方法、新材料、新工艺，要不断学习和实践加
以掌握。

二是对公司办事流程还是不太熟悉，以后要多向人请教及
阅读相关规定。

三是技术交流方面做的不够。

技术方面的交流对于
科研人员的成长大有裨益，今后要经常主动跟他人交流。

我来到洛弛虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让
我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至--
----让我感到加入洛弛是幸运的。

能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作
中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。

为
了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。

这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!
在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因
为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从
那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了
工作!因为正如我了解的那样，
洛弛是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在洛弛，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑
战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投
入到工作中去。

我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。

为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，洛弛
是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。

作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的
方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。

除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。

在工作中我可能会有迷惑和压力，但
是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会
取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。

我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。

洛弛公司的发
展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相
信我有能力把握机遇，与洛弛一起迎接挑战!
【篇二：新员工入职试用考核评价表】
新入职员工试用期考核评价表
一、基本情况
二、上级评价
三、用人公司人事部门意见
四、用人公司总经理意见五、集团公司相关部门意见
七、员工签名确认
说明：此表不够用时可用附页。

【篇三：新入职员工考核表】
新入职员工考核管理办法
一本办法试用中层干部一下员工，原则上实行逐级考核，由被考核
人的直接上级考核，部门负责人审核并签署意见。

二、试用期间考核时间安排及相关规定
1、由部门直属管理人员，对新进职员进行考核。

2、部门负责人组建考核组，每月按照人力资源的规定，对新入职的员工进行考核，并填写《新入职员工考核表》，考核表一式两份，
交予人力资源一份，一份部门内部备案。

3、试用期到达前期，新进职员填写《新入职员工申请表》，提交申请转正意愿。

4、试用期考核不合格者，由人力资源部门通知本人延长试用期或予以辞退。

新入职员工转正流程
新员工转正申请表
ic卡经营部
请部门负责人按照以下流程对入职新员工
进行考核：出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中
之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。

先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。

侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。

先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。

后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。

受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。

今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。

此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。

至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。

若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。

臣不胜受恩感激。

今当远离，临表涕零，不知所言。