03生产科长岗位标准
生产科科长岗位责任制范本
生产科科长岗位责任制范本一、岗位概述生产科科长是负责领导和管理生产科工作的职位，其主要职责包括协调生产任务、组织生产计划、管理生产资源、提高生产效率等。
二、岗位职责1. 负责制定生产科年度工作计划和目标，并组织实施，确保任务的完成；2. 组织制定生产科的工作流程和规范，保证生产过程的有序进行；3. 协调各部门之间的工作，确保生产科所属生产线的协调运转；4. 制定生产科的工作标准和操作规范，确保产品的质量符合要求；5. 负责对生产科工作人员进行培训和考核，提高团队成员的专业能力；6. 管理生产科的人员安全生产，保障员工的人身安全；7. 负责采购和管理生产所需的原材料和设备，确保生产过程的顺利进行；8. 通过科学管理和技术改进，提高生产效率和降低生产成本；9. 积极参与公司的改进项目和创新活动，推动工艺技术的创新发展；10. 定期向上级汇报生产科的工作进展和成果，提出合理化建议。
三、任职资格1. 熟悉相关的法律法规和业务知识，具备扎实的专业知识及较强的管理能力；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地统筹协调各部门的工作；3. 具备较强的责任心和事业心，能够承担压力和主动解决问题；4. 具备良好的团队合作精神和团队管理能力，能够有效地调动团队成员的积极性；5. 具备较强的创新意识和学习能力，能够积极推动工艺技术的创新发展；6. 具备较好的文字表达能力和汇报能力，能够清晰、准确地向上级汇报工作。
四、工作环境生产科科长一般在办公室内工作，但需要经常到生产现场进行巡视和指导工作。
工作时要经常使用电脑等办公设备。
五、工作时间生产科科长一般按照公司的工作时间安排，但在特殊情况下可能需要加班。
六、薪酬待遇待遇面议。
七、其他注意事项1. 生产科科长需要具备较强的工作责任心和敬业精神，要保持良好的工作态度和职业操守；2. 需要遵守公司的相关制度和规定，保护公司的商业秘密和知识产权；3. 需要与同事合作，相互支持和帮助，共同为公司的发展和进步贡献力量。
生产科科长岗位职责
生产科科长岗位职责
岗位职责：生产科科长
一、职责范围：
1.负责生产科的日常管理工作，制定和实施相关的工作计划、规章制度、标准和流程，确保生产科的稳定运行；
2.负责生产科科技创新、技术攻关等方面的工作，落实并
推进公司技术创新、产品研发等相关工作；
3.组织并指导生产科员工的工作，制定工作标准并推行培训，提高员工工作技能，确保生产科员工积极工作并达成公司既定目标；
4.配合其他科室的工作，与其他科室沟通协作，共同推进
公司整体工作。
二、合法合规：
1. 依法依规开展工作，严格遵守国家和地方政策、法律、法规和公司规定；
2. 制定相关的管理制度和流程，严格按照制度执行，防
范和减少违规操作和违反法律法规的风险；
3. 建立健全内部控制体系，确保业务合规性。
三、公正公平：
1. 不歧视任何员工，公正公平地管理员工，制定合理的激励方案，发挥员工潜力；
2. 管理预算和分配资源时，公正公平地对待各部门和项目，确保资源的合理配置；
3. 不擅自调整生产工艺和成品质量，以规范的方式管理生产过程，保障产品的品质。
四、切实可行：
1. 确保工作计划和流程切实可行，避免超过公司资源承受范围和员工抗力范围；
2. 能够提出合理的管理建议和方案，推进公司目标的实现；
3. 平衡生产成本和产品质量，确保生产效益和生产质量的平衡。
五、持续改进：
1. 持续优化生产管理工作，加强与其他部门的协作和沟通，持续改进公司的管理水平和工作效率；
2. 持续了解和学习新的生产管理理念和技术，不断提高个人素质和专业水平；
3. 持续改进生产流程和技术工艺，提高生产效率和产品品质。
生产科科长岗位责任制
生产科科长岗位责任制一、岗位职责1.组织制定生产科的年度工作计划和目标，并监督执行。
2.协调生产科与其他部门之间的沟通和协作，确保生产计划的顺利执行。
3.负责编制生产科的工作流程和标准操作规程。
4.管理生产科的人员，包括招聘、培训、绩效考核等。
5.监督生产过程中的质量控制，确保产品符合标准。
6.负责生产科的成本控制，优化资源配置。
7.制定科内的安全生产措施，并监督执行。
8.跟踪和分析科内生产数据，提出改进措施和意见。
二、岗位要求1.本科及以上学历，相关专业背景优先。
2.具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理团队。
3.熟悉生产工艺和生产流程，具有较强的生产管理经验。
4.具备良好的沟通和领导能力，能够与各个部门进行有效的合作。
5.具备较好的分析和决策能力，能够根据数据进行科学的决策。
6.具备较高的责任心和抗压能力，能够有效应对各种复杂情况。
7.熟练使用办公自动化软件和生产管理系统。
三、工作流程1. 制定年度工作计划和目标生产科科长需要与上级领导协商并制定生产科的年度工作计划和目标，确保与公司的整体发展目标相一致。
在制定计划和目标时，需要考虑到现有资源的情况，确定合理的目标和时间节点。
2. 沟通和协作生产科科长需要与其他部门进行及时沟通和协作，确保生产计划的顺利执行。
在与其他部门的沟通中，需要清晰地传达生产科的需求和要求，并协调解决各种问题和冲突。
3. 制定工作流程和标准操作规程生产科科长需要制定科内的工作流程和标准操作规程，以确保生产过程的规范和高效。
在制定工作流程和规程时，需要考虑到各个环节的风险和关键点，制定相应的控制措施和标准。
4. 人员管理生产科科长需要招聘和培训科内的人员，并进行绩效考核和激励。
通过合理的人员管理，可以提高团队的整体效能和士气。
5. 质量控制生产科科长需要监督生产过程中的质量控制，确保产品符合标准。
在质量控制中，需要建立有效的检查和纠正措施，及时发现和解决问题。
6. 成本控制生产科科长需要制定合理的成本控制措施，优化资源配置，提高生产效率。
生产科科长岗位职责
生产科科长岗位职责
1、全面主持生产科日常工作。
2、负责编制生产科年、季、月工作计划，对生产科下属进行有效管理，确保工作计划的完成。
3、负责编制公司月度生产计划，执行有关生产方面的方针、政策，组织安排好生产计划和调度工作，确保生产的顺利进行。
4、负责公司生产调度和生产协调工作。
5、负责临时性生产任务的布置。
6、做好生产统计报表和原始记录及生产信息的上传下达工作。
7、负责生产调度会安排和资料的准备工作，并对会议安排工作的执行情况进行督促、检查、落实。
8、每月定期和不定期对生产车间的生产情况进行检查，将存在的问题和建议报生产经营考核会议。
9、负责对物料和零部件供应商以及外协厂家供货影响生产的情况进行统计，提交公司考核。
10、负责组织生产科人员进行精益生产、绩效考核和业务知识培训，以满足不断提高的生产需要。
11、负责生产科科室员工的绩效面谈、绩效评估和绩效考核。
12、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
13、负责完成领导安排的临时性工作。
生产科长岗位职责
生产科长岗位职责一、岗位概述生产科长是企业生产部门的管理者，负责组织、协调和监督生产活动，确保生产过程高效、安全、质量可控。
生产科长需要具备较强的组织能力、沟通能力和决策能力，能够有效地调配资源，解决生产中的问题，提高生产效率和产品质量。
二、职责要求1. 制定生产计划：根据市场需求、产品特点和企业资源状况，制定合理的生产计划，确保生产能够按时完成。
需要考虑生产工艺、设备状况、人力资源等因素，协调各部门之间的合作，确保生产计划的顺利执行。
2. 管理生产过程：负责生产现场的管理和协调工作，监督生产进度和质量，及时处理生产中的问题和突发情况。
要保证生产过程的高效、安全，并严格执行相关的操作规程和安全规定。
3. 控制生产成本：根据企业的成本控制要求，合理安排生产资源，降低生产成本。
通过优化生产工艺、改善生产流程等手段，提高生产效率，降低废品率和能耗。
4. 优化生产管理：不断改进生产管理体系，提高生产管理水平。
建立完善的绩效考核制度，激励员工积极参与生产管理，提高工作效率。
加强与其他部门的沟通和协作，解决各种生产问题，提出改进意见和措施。
5. 管理团队建设：负责生产团队的组建和培养，提升团队成员的技能和素质。
做好人员配备和调动，合理安排岗位职责，培养团队合作精神，激发员工的工作积极性和创造力。
6. 推动生产创新：关注新技术、新工艺的发展，推动生产创新和改进。
引进先进的生产设备和技术，提高生产效率和产品质量。
通过不断的学习和研究，掌握行业的最新动态和趋势，为企业的发展提供有力的支持。
三、能力要求1. 技术能力：具备扎实的生产技术知识，熟悉相关的生产工艺和设备操作。
能够根据产品特点和生产要求，合理安排生产过程，解决生产中的技术问题。
2. 组织能力：具备良好的组织和协调能力，能够合理调配生产资源，协调各部门之间的合作，确保生产计划的顺利执行。
3. 决策能力：能够迅速判断和决策，处理生产中的各种问题和紧急情况。
能够准确把握生产的关键节点和风险点，及时采取相应的措施。
生产科科长岗位职责
生产科科长岗位职责
生产科科长岗位职责：
1.职责范围：
（1）负责企业生产科的日常工作，包括生产计划制定、生产进度控制、生产流程管理等工作；
（2）负责生产成本管理，确保生产成本控制在合理范围之内，发挥生产成本的优化效应；
（3）负责质量管理、安全环保等相关工作，确保生产过程中的质量、安全和环保符合相关法律法规要求，同时达到企业的生产目标；
（4）负责企业生产设备的调配和维护，确保设备日常运行正常，并进行适当的维护和保养，提高设备运行效率和寿命；
（5）制定和改进生产流程、标准操作流程和生产管理制度，维护生产秩序和安全。
2.合法合规：
遵循当地相关法律法规和企业制度，确保生产过程中的合法合规性，防范企业风险，保障员工权益。
3.公正公平：
在生产过程中，公正公平地对待同事和下属员工，遵循公平竞争原则，并积极倡导企业文化，维护企业形象和业务关系。
4.切实可行：
要根据企业实际情况，制定具体的工作计划和目标，确保生产过程的切实可行性，合理分配资源、时间和人力，确保生产效率和质量。
5.持续改进:
要积极探索生产管理的创新方式，引进新技术和新方法，不断提升生产效率和质量，持续推进生产过程的改进，满足精益生产的要求，达到企业持续增长的目的。
生产科长岗位职责
13.做好与销售科、质检科、设备科、成品库等相关部门的沟通工作，并提出改进与解决存在问题的建议。
14.及时掌握销售订单与出货的相关信息，合理监督生产，为销售服务，满足市场需求。
15.定期召开内部生产例会，指出工作中存在的问题，生产异常、困难点，总结工作完成情况，经讨论后给出解决措施。
16.全面制定生产部“6S”的各项规章制度、文件。
17.全面负责下属部门“6S”工作的进展、细节的落实及“6S“的各项管理等。
18.全面负责本部门的安全生产管理工作。
19.严格检查、督促各管理人员和员工是否按职责或有关文件规定进行操作，发现问题及时解决。
20.完成公司交办的其它任务。
生产科长岗位职责
颁发部门
接受部门
文件编号
TRYQ-02
制定人
制定日期
文件页数
2
审核人
审核日期
批准人
批准日期
版本号
A
一、目的：建立生产科长岗位职责，切实履行其岗位职能
二、范围：生产科岗位
三、岗位名称：生产科科长
四、直接上级：总经理
五、下属单位：制漆车间、树脂车间、新产品车间、机修车间
六、岗位性质：全面主持生产科的各项工作
七、岗位权限：
1.对生产科所有员工有管理权。
2.对生产科各项工作的开展有指挥、监督、计划权。
3.对生产科所有员工的工作行为、纪律、技术、生产过程控制有检查权。
4.对所属各管理人员的管理水平、业务技能有考核权。
5.对各车间主任（副）、班长、技工有任免建议权，对员工有任免决定权。
6.对各车间主任（副）、班长、升降职、辞退有建议权，对员工升降职、辞退有审核权。
公司生产科科长岗位工作标准
3、具有多年从事生产一线管理经验，熟悉与生产相关业务知识，有基层组织领导能力和协调能力。
4、具有一定的文字写作能力和语言表达能力。
………
七、工作环境
工作场所
公司装备制造分公司
工作时间
执行综合计算工时制
八、检查与考核
7、负责组织成品、半成品搬运和储存过程中保护工作的督促和检查。
8、搞好本科室与其它部门或单位之间工作接口关系，确保生产活动顺利进行。
9、完成领导交办的其它工作。
HSE职责
1、贯彻执行国家、地方和上级有关HSE政策、法规、管理规定和公司健康、安全与环境管理手册、程序文件。
2、参与分公司方针目标的制修订工作，制定本部门HSE管理目标和体系运行计划。
三、岗位职责
影响程度
一般职责
1、主持本科室工作，对本科室各岗位人员工作质量负责。
2、组织编制分公司年度、季度、月度生产计划，并贯彻实施。
3、5S管理制度的制定，5S管理工作的推进、检查、考核工作。
4、负责生产科质量体系运行管理。
5、组织编制有关生产经营方面的统计报表。
6、负责组织分公司分包管理，协助经营科做好分包合同签订。
3、严格执行集团公司反违章 “六大禁令”、HSE管理“九项原则”。
4、对本部门的HSE工作负领导和直线责任。
5、积极参加各项HSE活动，接受HSE培训，对HSE工作提出建议。
6、负责配备应急物资，编制应急预案，组织实施应急演练，并对演习效果进行评价。
7、负责组织 “5S”检查，督促问题整改。
8、负责制定本科室不符合的纠正和预防措施并实施。
生产科长岗位说明书
◆□ 不限 □男 ■ 女
◆生产组织、协调能力及生产异常处理能力强
年龄要求：
◆对生产效率提高、品质控制有成功经验
◆28-35岁
综合能力要求：
◆计划、执行能力强
其它要求：
◆沟通能力、激励能力、责任心强
◆
工作条件：一般
薪酬福利待遇：
工作场所：车间、办公室
岗位级别：G
环境状况：一般
1、生产制程潜在模式分析及方法
5、人力资源管理综合知识
2、安全质量管理
6、物料及成本控制管理 9、领导艺术
3、生产统计制程控制
7、数据统计工具10、如何训练和辅导你的下属
4、精益生产管理8、质量环境体系相关知识
任职资格：
学历要求：经 验：
◆大专或以上
◆3年以上生产主管工作经验，
专业/技能水平：
性别要求：
3、重视员工安全技能培训，给员工提供各种信息资源，多沟通，多了解，营造一个良好的工作环境，提高劳动效率，确保生产品质。权重15%
4、编织定岗定位的人数，公平、公正、公开各岗位人数及定额标准；合理分配、合理安排，提高工作效率，减少人工成本。权重10%
5、确保车间物料批次管理准备性。权重10%
岗位所需及计划培训项目
6、指导监督各车间现场5S管理，配合品质开展工作，确保产品பைடு நூலகம்量。
7、强调工作标准化，重视过程管理及员工安全技能培训工作，在需要和机会改变时帮助企业和每一位员工与时俱进。
岗位工作标准：
1、确保成品电芯下柜合格率保持在93%；制片车间出片率必在98.5%以上。 权重50%
2、废品、废料回收及低值易耗品每天用量标准。 权重15%
生产科科长安全质量标准化岗位职责
生产科科长安全质量标准化岗位职责生产科科长安全质量标准化岗位职责岗位介绍生产科科长负责管理公司的生产科，包括引导员工完成工作任务，确保产品生产达到安全质量标准。
为了充足客户需求，同时保持团队营运的高效性和生产力，生产科科长需要把握以下技能和贡献：技能：-了解市场需求-掌控生产和运营成本-维护供应链关系-优化团队业务流程-支持新产品开发和设计贡献：-通过优化团队业务流程，实现高效的生产营运-维护制造技能和技术的进展并持续推动-保证产品生产达到质量和安全标准，提高客户充足度-订立公司标准操作规程,确保产品安全性职责生产科科长的职责重要有质量管理、安全管理、生产规划和员工管理。
以下是实在的职责：质量管理-确保生产过程中严格遵守产品质量标准-与团队合作，分析和改善产品质量-负责产品质量和客户充足度管理-定期检查和审查生产本领以及质量，显现问题适时订立矫正措施安全管理-确保公司生产过程中的安全和健康环境-负责公司安全质量标准化体系的建设和实施-订立并实施公司安全管理规程，并确保员工知晓和遵守-加强安全意识，推动企业安全文化建设生产规划-订立生产计划，确保产品生产的顺当进行-与采购部门等相关部门紧密合作,保证生产计划和订单的执行-合理调配人力和物力资源，确保生产良好员工管理-管理生产团队，引导员工完成各项任务-培训新员工的技能和安全意识，确保员工遵守公司规定和操作规程-听取员工的反馈和建议，持续改进生产工艺和工作流程-保证员工的福利和权益得到保障要求生产科科长需要具备以下要求：-具有2年以上生产管理阅历-谙习生产流程和企业级软件-了解行业标准和动态，具有改进工艺流程的本领-团队管理和协作本领强-具备较强的沟通本领和问题解决本领-有坚实的质量工作基础结论作为生产科科长，既要合理布置生产计划，又要关注工厂生产的各个环节。
同时搭配公司相关部门，确保产品生产的同时也确保生产安全和员工权益，使公司在同类企业中脱颖而出。
生产科科长岗位责任制（二篇）
生产科科长岗位责任制一、岗位名称：生产科科长二、岗位概述：生产科科长是负责管理和协调生产科的工作，并推进生产科的目标和任务的完成。
生产科是一个关键部门，负责生产计划的制定、生产过程的管理和控制、生产资源的优化配置等。
生产科科长需要具备丰富的生产管理经验和团队协作能力，能够分析和解决产生的问题，提高生产效率和产品质量。
三、岗位职责：1. 负责编制生产科的年度工作计划和目标，并制定相应的实施方案和落地措施。
2. 组织实施生产计划，确保按时完成生产任务，并达到质量标准。
3. 负责制定和实施生产过程的管理规范和流程，确保生产过程的顺利进行，避免出现问题和延误。
4. 负责生产资源的合理配置，包括人力、设备、材料等，以提高生产效率和降低成本。
5. 协调生产科与其他相关部门的工作，包括采购、质量控制、技术支持等，以确保整个生产流程的衔接和协调。
6. 领导和管理生产科团队，指导和培养团队成员，提升团队的综合素质和能力。
7. 分析和解决生产过程中出现的问题和难题，做出相应的调整和改进，以提高生产效率和产品质量。
8. 组织开展生产数据的统计和分析工作，为决策提供科学依据和参考。
9. 负责制定和执行安全生产管理制度，确保生产过程的安全和环保。
10. 参与生产技术和管理的研究和推进工作，不断提高生产科的综合能力和竞争力。
四、任职要求：1. 具备本科以上学历，专业不限，生产管理、工业工程等相关专业优先。
2. 有5年以上生产管理经验，熟悉生产流程和生产设备的运行。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员和其他部门进行合作和沟通。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速反应并采取相应的措施。
5. 具备团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员，提升团队的绩效。
6. 具备较高的责任心和抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持稳定和高效。
7. 熟悉生产管理软件和工具的使用，能够利用信息化手段提高生产管理效率。
六、工作条件：1. 工作地点：生产车间/办公室。
03生产科长岗位标准
5、熟悉公司产品及各产品生产工艺规程。
6、具备一定计算机应用能力。
能力要求
较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力
个性素质
身体健康，精力充沛，强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强。
六、备注
岗位职业禁忌症：严重的变异性皮肤病，活动性角膜疾病。
2、把安全工作做到有计划、有布置、有检查记录、有落实，要组织落实隐患整改工作。
3、负责本部门各种作业的风险管理工作。
4、组织落实本部门工作人员的绩效管理工作，并给予员工及时的指导，实现部门绩效水平的提升。
5、代表车间协调与其他部门及外部的关系，营造有利的发展环境。
四、工作条件
时间
基本固定，因工作需要加班。
一、岗位标识
岗位名称：生产科科长
隶属部门：生产科
岗位定编：1人
直接上级：总经理
直接下级：班组长
二、岗位概要
负责车间的安全、生产及产品质量、安全环保工作。
三、工作职责
（一）生产管理
1、执行国家的安全、职业安全卫生等方面的方针、法律、法规、规定及标准。
2、组织制定并审定本部门和生产车间的相关管理制度及规程。
生产科科长岗位标准
环境
在办公室及车间工作，需经常到生产现场。
五、任职资格
教育背景
大专及以上学历。
工作经验
2年以上安全工作经验，2年以上管理工作经验。
岗位技能
1、掌握危险化学品知识、化工工艺知识、化工机械知识和电气安全知识。
2、掌握安全、职业安全卫生方面的法律、法规、标准知识。
3、掌握安全生产管理、应急救援和职业健康安全知识。
生产科长工作标准
生产科长工作标准生产科长其他工作标准6.1责任6.1.1当好矿领导参谋，负责采煤，掘进，开拓工程、地测的实施工作。
6.1.2督促有关技术人员审查、审批规程、措施及施工设计方案。
6.1.3负责组织井下支护材料使用管理，井巷建设工程安排及验收工作，并做好总结分析。
6.1.4负责采矿新技术、新工艺在我矿的开发推广应用。
6.1.5负责组织对采掘工作面的旬检、月验工作，审核验收结果及奖罚情况。
对存在的重大隐患提出处理意见并督促整改。
6.1.6交由发展规划落实矿井地测专业质量标准化达标规划，做好迎接公司二季度季度检查准备党务工作。
6.1.7掌握各工作面的防治水进展情况，检查现场施工管理，对存在的结构性问题督促整改。
6.1.8负责组织矿井防治水的月检工作，复核对核查存在的问题督促整改。
6.1.9负责科内部人员分工及对下属的绩效考核。
6.1.10主持日常科务会议。
6.1.11及时掌握女职工思想动态，做好职工的精神政治工作。
6.1.12按要求完成矿领导交办的其他临时性工作。
6.2权限6.2.1对本部门内员业务分工、业务考核、工资、奖金资源分配有决定权。
6.2.2全权负责组织编排月度、季度、年度计划及长远规划，确保计划的落实和矿井的正常接替。
6.2.3负责全矿井的采掘生产产品销售技术管理工作。
6.3岗位要求6.3.1有良好的品德修养，有从事本岗位工作岗位工作的责任感，主见和创新意识，有一定的组织协调能力。
6.3.2具有大专合计文化程度，掌握油页岩专业知识，熟悉煤矿生产行政管理特点。
从事技术管理工作五年以上。
6.3.3具有工程师具有及工程师以上职级，身体健康。
6.4工作内容与要求6.4.1督促有关人员审批和会审采掘纳米技术作业规程及安全技术措施。
6.4.2安排布置相关进行采区和采煤工作面及车场、硐室设计，并对其需要进行认真检查、审核，组织有关科室人员进行会审。
6.4.3组织编制矿井月度、季度、年度计划及长远规划，并认真组织实施。
生产科岗位工作标准
生产技术科科长岗位工作标准第一章总则第一条、生产技术科科长在矿长的领导下完成厂部的各项生产工作。
第二章上岗条件第一条、爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。
第二条、具有中专及以上经济管理学历。
第三条、具有较强的领导能力、协调能力。
第四条、具有年相关工作经验。
第五条、身体健康能适应本岗位工作。
第三章工作内容第一条、组织编制、实施本科室的生产计划。
第二条、生产协调与生产调度。
第三条、生产成本考核。
第四条、其他日常工作管理。
第五条、完成上级交办的其他工作。
第四章工作要求第一条、每年根据公司下达的年度、季度、月份生产计划制定厂部生产计划。
第二条、做好生产准备，下达生产作业通知书，掌握了解当日生产情况，并上报上级领导。
第三条、每天与厂各科室、车间保持密切的联系，以掌握生产需要的各种条件，具备调整生产进度的弹性应变能力。
第四条、生产成本的考核工作要求：每天落实各项消耗指标，并综合整理分析，形成汇报材料；完成生产指标的考核和审核工作；执行经济责任制规定的考核事项；依据预算管理规定做好各项预算的编制。
第五条、每周、月末召开科室会议，作出当月的生产总结，记录上报；根据科室生产计划安排下月工作。
第六条、每周、月组织本科室职工的培训学习。
第七条、及时完成上级领导临时交办的各项任务。
第五章工作流程第一条、科室计划的编制和实施流程：（一）根据矿区的总体生产计划和所安排的生产任务组织本科室相关成员进行科室生产计划的编制。
（二）审核、修改所编制的生产计划，上报上级领导，经上级领导审批通过后按照审批意见执行。
第二条、生产调度工作流程：（一）组织本科室相关成员进行矿区的生产调查，根据矿区的实际情况拟定生产人力、物力、财力的调度计划，审批修改后上交上级领导审批。
（二）按照上级领导的审批意见进行执行。
第三条、日常管理工作流程：（一）严格遵照矿区的规章制度进行工作。
（二）组织召开科室会议、培训。
（三）准时申报各类需要提交的资料。
生产科科长岗位说明书
职责一
职责描述：负责传达落实本部门领导的工作指示精神
权限
时限
工作任务
负责及时全面记录领导的工作指示
执行
不定时
负责将领导的指示逐条归纳
执行
不定时
负责遇到模糊的地方及时提出来，避免疏漏
执行
不定时
职责二
职责描述：负责根据领导的工作安排制定细化措施，并将责任落实到人
权限
时限
工作任务
负责根据领导的指示，制定相应的工作细化措施
三、工作职责
1、负责传达落实本科室领导的工作指示精神；
2、负责根据领导的工作安排制定细化措施，并将责任落实到人；
3、负责监督各个岗位的工作落实情况；
4、负责对管辖范围内站场、阀室设备的大中型维护保养、更换、改造工程的计划、实施等管理工作；
5、负责组织投产验收及编写投产方案和上报、组织投产具体工作（长输、站场）；
拟定
不定时
负责根据前期项目组织验收结果，对即将投产的（长输、站场）进行投产验收，提出、落实整改项目
执行
不定时
负责编制、上报投产方案，组织投产具体工作，参与指挥投产全过程，部署人员工作
拟定
不定时
负责对新投产的（长输、站场）进行运行管理。
执行/督导
不定时
职责六
职责描述：负责检查管辖范围内站场工作开展情况
执行
不定时
负责分析总结各岗位存在的经验与不足，提出新的工作思路和方法
执行
不定时
职责四
职责描述：负责对管辖范围内站场、阀室设备的大中型维护保养、更换，改造工程实施等管理工作
权限
时限
工作任务
负责根据管辖范围内站场、阀室设备等运行情况，组织编制和上报大中型维护保养、更换及改造工程方案
生产科长岗位职责
生产科长岗位职责生产科长岗位职责11．负责起草科室年度工作方案和总结，制定科室经费预算；负责科室人员业务培训和组织协调，检查科室人员岗位责任制和各项规章制度落实情况，责任到人。
2．负责政府采购工程的申报、参与招标工作，到货验收、调配、建卡、建帐、结算等工作。
3．负责仪器设备管理，定期进行清查，提高仪器设备利用率和完好率；建立健全设备帐、卡，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。
4．负责进口仪器设备的方案、论证申报、定货合同、报关、商检等项业务工作。
5．负责全校仪器设备的报废和处理工作。
6．收集、研究国内外医学及相关学科技术及仪器设备的情报与信息，为使用科室做好技术咨询效劳，为领导决策提供依据。
7．负责监督、检查、指导科内职工的业务工作，做好科内职工的思想政治教育、培训、岗位考核等项工作，加强廉政建设。
8．负责办理部门领导安排的其它工作。
(1)全面负责设备管理科的日常工作，定期组织科室政治学习和业务学习，做好科室建设工作。
(2)建立健全有关仪器设备工作的管理制度和工作程序，并定期催促检查执行情况。
(3)经常走访教研室，听取一线教师对工作的意见和建议，制定近期方案和长远规划。
(4)组织制定仪器设备的年度采购方案和实施方案，组织大型设备的论证和实施。
(5)参与拟定年度教学设备费、实验消消耗、仪器设备维修费等有关经费的预算，检查评估投资效益。
(6)负责各院系部的经费分户帐，月、季、年统计报表工作。
负责物资帐目的建设与管理。
(7)负责仪器设备的信息收集，资料分类归档工作。
(8)负责建立健全全校在用教学仪器设备的档案。
负责办理仪器设备的借调、报废的审批手续及丧失仪器设备的赔偿处理工作。
负责各类教学资源统计报表的审核.。
(9)主动收集信息,积极向教研室提供建立实验所需配套仪器设备、试剂等更新换代情况。
(10)负责教学科研仪器设备的配置与采购工作。
(11)负责实验室设备的维护和管理工作。
(12)负责实验消耗材料采购方案的审核。
生产科长岗位基本职责
生产科科长岗位职责一、职责：1、生产科科长对总经理(分管副总经理)负责，在公司副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作2、布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力状况，编制车间《日生产作业筹划》，组织均衡生产，保证按月完毕各项生产筹划、新产品试制筹划等。
3、注重员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司旳各项方针政策;进一步贯彻公司旳安全生产制度，保证安全文明生产4、拟定车间管理制度，经公司批准后推广实行。
按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚5、注重车间旳基本管理，搞好工段与班组建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用旳控制，不断减少生产成本6、按照公司质量目旳规定，制定、修改车间质量管理措施，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工旳质量培训，提高员工旳质量意识，保证质量指标旳实现7、加强设备旳避免性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转8、严格执行工艺纪律，在分派工作旳同步要备齐加工产品旳所有工艺文献，并教育指引员工严格执行9、积极开呈现场6S活动，强化定置管理，发明美好生产环境，提高员工素养10、每日召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完毕状况，发现问题及时解决11、准时参与公司会议与培训，不迟到，不早退，不得无端请假12、负责车间生产、质量、安全及设备旳管理，保证各项指标旳完毕。
强化生产科长是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
13、负责贯彻贯彻公司会议精神、各项管理制度与措施。
14、负责车间旳人身、设备安全，保证安全文明生产;15、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
16、负责车间员工旳平常管理，不断提高员工综合素质。
17、完毕生产筹划和生产需要，向上级提出需要解决旳核心问题，并跟进其完毕状况。
18、服从工作安排，完毕上级临时布置旳各项任务。
二、职权：1、有权调节车间内旳劳动组织和调配职工。
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岗位名称：生产科科长
隶属部门：生产科
岗位定编：1人
直接上级：总经理
直接下级：班组长
二、岗位概要
负责车间的安全、生产及产品质量、安全环保工作。
三、工作职责
（一）生产管理
1、执行国家的安全、职业安全卫生等方面的方针、法律、法规、规定及标准。
2、组织制定并审定本部门和生产车间的相关管理制度及规程。
6、审批安全作业。组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
7、定期参加所承包的关键装置、重点部位的各种安全活动。
8、考核检查下属工作，负责车间的人事管理、思想工作及奖金分配。
（二）内部管理
1、全面负责生产科内部的日常管理工作，规划阶段性工作重点，组织制定和实施工作计划，并根据环境变化适时调整工作重点。
2、把安全工作做到有计划、有布置、有检查记录、有落实，要组织落实隐患整改工作。
3、负责本部门各种作业的风险管理工作。
4、组织落实本部门工作人员的绩效管理工作，并给予员工及时的指导，实现部门绩效水平的提升。
5、代表车间协调与其他部门及外部的关系，营造有利的发展环境。
四、工作条件
时间
基本固定，因工作需要加班。
环境
在办公室及车间工作，需经常到生产现场。
五、任职资格
教育背景
大专及以上学历。
工作经验
2年以上安全工作经验，2年以上管理工作经验。
岗位技能
1、掌握危险化学品知识、化工工艺知识、化工机械知识和电气安全知识。
2、掌握安全、职业安全卫生方面的法律、法规、标准知识。
3、掌握安全生产管理、应急救援和职业健康安全知识。
4、熟悉公司各项工作制度及工作程序。
5、熟悉公司产品及各产品生产工艺规程。
6、具备一定计算机应用能力。
能力要求
较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力
个性素质
身体健康，精力充沛，强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强。
六、备注
岗位职业禁忌症：严重的变异性皮肤病，活动性角膜疾病。
3、协助安全科组织并参加事故应急预案的演练，并协助作好演练效果的评价及事故应急预案的修订工作，按时参加安全例会，加强公司安全制度的学习。
4、参与新、改、扩及大修、技措项目在安全、职业健康安全方面“三同时”工作，参加项目的评价、申报、竣工验收等相关工作。
5、监督职工认真执行公司内有关安全管理制度及操作规程，杜绝“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）现象及安全事故的发生。
生产科科长岗位标准