岗位聘任合同模板(通用版)

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岗位聘任合同模板5篇

岗位聘任合同模板5篇篇1岗位聘任合同甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）地址：______________身份证号：______________鉴于公司拟聘任员工担任岗位，依法须签订本合同。

双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就员工担任公司的岗位工作事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、岗位聘任1. 员工应胜任公司所安排的岗位工作，忠实履行所承担的职责和义务。

2. 员工需服从公司的管理，遵守公司的规章制度，执行公司的工作安排。

二、工作内容1. 员工应按照公司的要求完成所承担的工作任务。

2. 员工应按照公司的规章制度和安排出勤工作。

三、劳动报酬1. 公司将按照国家有关规定，按时足额支付员工的工资。

2. 公司将视员工的绩效情况，给予相应的奖金或其他福利待遇。

四、工作时间1.公司规定的工作时间为每天____小时/天，____天/周，具体工作时间以公司排班为准。

2.员工需在公司规定的时间内按时上下班，如需请假或外出需提前请示领导，并如实填写请假条。

五、解雇与终止1. 公司如需解雇员工，应提前通知员工，并按照相关规定给予赔偿。

2. 员工如有违反公司规定或工作纪律的行为，公司有权对其进行警告、罚款、停职甚至辞退，员工不得追究公司的法律责任。

六、保密义务1.员工应当保守公司的商业秘密及各类机密资料，不得泄露给与公司有竞争关系的任何第三方。

2.员工离职后应当归还公司所有资料及资产，并保证不留存副本。

七、争议解决1.双方如对本合同的履行发生争议，应友好协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。

八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

2. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

岗位聘任合同模板6篇

岗位聘任合同模板6篇篇1岗位聘任合同模板甲方（单位）：_____________地址：_____________法定代表人（负责人）：_____________电话：_____________乙方（个人）：_____________身份证号码：_____________住址：_____________鉴于甲方为了确保工作的顺利开展，经过面试、考察等多方考虑，决定聘用乙方担任特定岗位，特依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，双方自愿遵守并遵循以下条款，签订本聘任合同。

一、聘任岗位甲方聘用乙方担任__________________（岗位名称），具体工作内容为_______________。

二、合同期限本合同自________年___月___日起至________年___月___日止，试用期为________个月，试用期内工资为_______元/月。

三、工资待遇1. 作为本合同的一部分，甲方将按照国家有关规定，向乙方支付相应等级和岗位的工资，工资总额为人民币_______元（￥_______）。

2. 工资支付时间为每月的____日，支付方式为（银行转账/现金支付）。

3. 甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

四、工作责任1. 乙方应当按照甲方的安排，认真完成岗位任务，提高工作效率，确保公司的正常运行。

2. 乙方应当遵守公司的规章制度，维护公司形象，保守公司的商业秘密。

3. 乙方应当保持良好的职业道德，热爱工作，努力提高自身的工作能力。

五、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。

协商不成的，应向有关部门申请调解或者向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

六、其他约定事项1. 本合同自双方签字生效，制作两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同如需变更或解除，需双方协商一致，并书面确认。

甲方（单位）（盖章）：签字：_____________日期：________年___月___日乙方（个人）：签字：_____________日期：________年___月___日以上是岗位聘任合同的模板，如果在具体操作中有其他特殊情况，建议双方根据实际情况进行适当调整。

岗位聘任合同样本6篇

岗位聘任合同样本6篇第1篇示例：岗位聘任合同样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，为明确甲乙双方的权利和义务，特订立本聘任合同，共同遵守。

第一条聘用岗位：甲方聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容和职责详见公司相关聘用通知。

第二条工作地点：乙方将在甲方公司内工作，工作地点为（具体地址）。

第三条入职时间：乙方入职时间为（具体日期），试用期为（具体时间），试用期满合格将转为正式员工。

第四条薪酬福利：1. 乙方的薪酬为（具体金额），发放时间为每月（具体日期）；2. 甲方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等，具体详见公司相关规定。

第五条工作时间：乙方需遵守公司规定的工作时间，如需加班应提前向上级主管申请，经批准后方可进行。

第六条保密条款：乙方在公司工作期间应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，如有违反将承担相应的法律责任。

第七条培训及考核：甲方将为乙方提供必要的培训和指导，以提升乙方的工作能力；公司将根据乙方的工作表现进行定期考核，如表现优异将给予相应的晋升和奖励。

第八条终止合同：1. 若乙方违反公司规定严重失职，或者其他违约行为，甲方有权立即终止合同；2. 若甲方因企业发展需要或者其他合法原因，解除合同，需提前一个月书面通知乙方；3. 乙方有权提前一个月书面通知公司解除合同。

第九条其他事项：1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为本次岗位聘任合同样本，甲乙双方请仔细阅读并遵守合同内容，共同维护劳动关系的和谐与稳定。

祝愿双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：岗位聘任合同样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任指定岗位，经双方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止。

合同期满前，如双方有其他协商一致，可延长合同期限。

岗位聘任合同范本4篇

岗位聘任合同范本4篇篇1岗位聘任合同范本一、聘用单位：______（以下简称甲方）地址：______法定代表人（或委托代理人）：______职务：______二、被聘用人：______（以下简称乙方）住址：______身份证号码：______三、乙方受聘岗位：______工作地点：______四、聘用期限：______年月日至______年月日，试用期为______个月。

五、聘用条件：1、乙方必须符合国家规定的有关资格标准；2、乙方应当如实、真实、完整地提供个人信息，不得有虚假陈述或隐瞒情况；3、乙方应当遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成工作任务，维护公司形象；4、乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用于自己的私利；5、乙方应当认真履行职责，不得擅自退出或转岗。

六、乙方的薪酬和福利待遇：1、乙方的薪酬由甲方按照工作量和工作表现进行结算，支付方式为______；2、乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；3、乙方有权享受公司提供的伙食、住宿、交通等福利。

七、聘用合同解释、履行和争议解决：1、本合同适用中华人民共和国法律；2、本合同如有异议，由双方友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院裁决。

八、未尽事宜：本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

聘用单位（甲方）：______（盖章）：______被聘人（乙方）：______（签字）：______日期：______以上是对岗位聘任合同范本的一份简单示例，希望可以帮助到需要的人。

如果有需要，可以根据实际情况进行修改。

篇2岗位聘任合同范本甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方担任（岗位名称）的工作职责、权利和义务等事项达成如下协议，以便明确双方的权利与义务：第一条工作岗位：1.1 乙方应当按照甲方的工作安排在（公司名称）（部门名称）工作。

岗位聘任合同（通用13篇）

岗位聘任合同（通用13篇）岗位聘任篇1岗位聘任合同聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）第一条?甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

第二条?聘期聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。

试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。

聘期期满，本合同自动终止。

第三条?乙方的义务2.乙方还应完成下列任务：（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；_________。

第四条?岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

具体发放按_________中有关规定执行。

第五条?甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。

第六条?附则1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。

补充规定与本合同具有同等效力；3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。

本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________岗位聘任合同篇2聘任方：_________(简称甲方)第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

岗位聘任合同范本6篇

岗位聘任合同范本6篇第1篇示例：岗位聘任合同范本甲方（公司）：地址：法定代表人：电话：乙方（职工）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方自愿，经平等协商，达成以下协议：一、聘用岗位甲方聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（具体工作内容）。

二、合同期限该聘任合同自（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共计（具体期限）个月。

合同期满后，双方如无特殊协商，视为自动解除合同。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资发放日期为每月的（具体日期）日。

2. 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体情况详见公司相关规定。

四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，其中包括工作日和法定节假日。

2. 乙方享有带薪年假（具体天数）天，具体安排及休假办法参照公司相关规定执行。

五、工作责任1. 乙方应当认真履行岗位职责，服从公司管理，完成上级交办的工作任务。

2. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益，保守公司的商业机密。

六、解除合同在合同期限届满之前，任何一方如需解除合同，应提前书面通知对方（具体天数）天，并经双方协商达成一致意见。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：本岗位聘任合同自双方签字确认之日起生效。

注：此为标准的岗位聘任合同范本，请根据具体情况进行调整。

第2篇示例：岗位聘任合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方为其业务发展需要，现与乙方就以下岗位聘任事宜达成如下协议：一、岗位及职责1. 乙方聘任为（岗位名称），主要职责包括但不限于（具体职责描述）。

2. 乙方应遵守公司的相关制度和规定，服从公司管理，认真履行工作职责，为甲方创造价值。

二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方按照国家规定和公司相关政策支付，具体金额为（具体薪酬描述）。

岗位聘任合同范本5篇

岗位聘任合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1岗位聘任合同范本甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲方聘用乙方为岗位聘用合同拟订本合同。

一、聘用基本情况1. 甲方（雇主）：_______________2. 乙方（受聘人）：_______________3. 聘用岗位：_______________4. 入职日期：_______________5. 试用期：_______________6. 薪资待遇：_______________二、工作内容1. 乙方应遵守公司规章制度，服从安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方应按照工作安排完成工作目标，提高工作效率。

3. 乙方应维护公司形象，维护公司商业机密和内部信息的保密。

三、权利及义务1. 甲方有权对乙方进行工作考核与管理，并根据考核结果调整薪资待遇。

2. 乙方享有正当的薪资待遇，根据工作表现、市场行情等情况予以调整。

3. 乙方有权享受公司提供的福利待遇，如社保、公积金、假期等。

4. 乙方有义务保护公司的商业机密和内部信息，不得泄露给非关联方。

四、解雇与终止1. 试用期满后，甲方满意乙方工作表现，签订正式聘任合同；若不满意工作表现，予以解雇。

2. 乙方违反公司规章制度或工作职责，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。

3. 双方如需解除合同，应提前30天书面通知，经协商解决。

五、其他事项1. 合同生效后，双方应遵守合同约定，维护合同权利义务。

2. 合同期限届满前，双方如需变更或续约，应书面协商一致。

3. 凡本合同未尽事宜，由双方协商解决。

六、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满。

双方认为符合各项规定，签字盖章。

甲方（雇主）：_______________乙方（受聘人）：_______________签署日期：_______________篇2岗位聘任合同范本甲方（公司名称）：______乙方（员工姓名）：______鉴于甲方拟录用乙方，现甲、乙双方经友好协商，就乙方承担的工作岗位、工作内容和工作条件、工资待遇等具体事项达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方拟于（日期）加入甲方担任（职位），具体工作内容包括但不限于：______。

岗位聘任合同范文6篇

岗位聘任合同范文6篇篇1岗位聘任合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为乙方提供一份工作机会，双方经友好协商，达成如下协议：第一条：聘用岗位1.1 甲方同意聘用乙方为公司的（具体职位名称），工作地点为（工作地点）。

1.2 乙方接受甲方的聘用，担任该职位，并服从公司的管理和调配。

第二条：劳动合同期限2.1 本次聘任合同自（日期）起生效，期限为（具体时间，可为固定期或无固定期）。

2.2 合同期限届满，如双方同意继续合作，可签订续聘合同。

续聘合同的具体内容双方根据实际情况再行协商。

第三条：薪酬及福利3.1 甲方向乙方支付月工资为（具体金额），工资按照月底结算，不迟于次月5日发放。

3.2 甲方为乙方购买社保及公积金，并承担相应的缴纳比例。

3.3 甲方享受公司提供的其他福利待遇，具体以公司相关规定为准。

第四条：工作内容及要求4.1 乙方在工作期间按照公司相关规定履行职责，完成上级交待的各项工作任务，服从公司的管理要求。

4.2 乙方需保守公司的商业机密，不得擅自泄露公司的商业机密或将公司机密带出公司。

4.3 乙方不得从事与公司业务无关的活动，不得利用公司工作的便利谋取私利。

第五条：保密义务乙方在任职期间和离职后都须保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业机密，否则应承担相应的法律责任。

第六条：违约责任6.1 若乙方违反本合同约定，在职期间或离职后有不利于公司利益的言行或行为，应承担相应法律责任并赔偿公司所有经济损失。

6.2 乙方违反公司管理规定，导致公司损失或造成不良影响的，应根据公司规定接受相应的处罚。

第七条：解除合同7.1 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方擅自违反本合同的约定，严重影响公司正常经营秩序的；（2）乙方严重失职或玩忽职守的；（3）乙方在工作期间连续迟到、早退、旷工累计（次数）次以上的；（4）乙方被法院或公安机关判处刑事处罚的；（5）乙方违反公司规定的其他严重违约行为。

岗位聘任合同范本6篇

岗位聘任合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、岗位名称及工作职责1. 甲方聘请乙方担任的岗位名称为：___________________。

2. 乙方的工作职责及任务：（此处填写具体的工作职责和任务，如工作内容、目标、质量要求等）二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。

2. 乙方需遵守甲方的考勤管理制度，按时上下班，完成工作任务。

四、薪资待遇和福利1. 乙方在聘用期间的薪资标准为：______元/月（含基本工资、社保等）。

2. 甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方的工作表现进行评估，并视情况给予相应的奖金和福利。

3. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

五、保密义务和责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密等信息，应当严格保密，不得泄露或私自使用。

2. 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

六、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（在此列举可以解除合同的情形，如严重违反公司规章制度、失职等）3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（在此列举乙方可以解除合同的情形，如未按时支付薪资等）甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________ 日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日篇2甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘方）：___________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘任乙方担任特定岗位一事达成如下协议：一、岗位名称及职责1. 甲方聘任乙方担任的岗位为：___________________。

岗位聘任制合同模板5篇

岗位聘任制合同模板5篇第1篇示例：岗位聘任制合同甲方（聘用单位）：_________（单位名称）________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位担任的岗位聘任事宜达成如下合同：一、岗位聘任事宜乙方聘任为_________（职位名称）_________，具体职责为_________（具体工作职责）_________。

二、试用期乙方经过面试、笔试、面试等环节被录用后，聘任为_________（职位名称）_________，试用期为______个月，试用期内薪酬及福利待遇为______。

四、薪酬福利1. 乙方正式转正后，享受的薪酬为______元/月，根据工作情况，可享受年终奖、职务津贴、加班补贴等福利。

2. 社会保险：甲方按国家规定依法为乙方购买工伤险、生育险、养老险、失业险、医疗险和职业年金等社会保险。

3. 其他福利：甲方为乙方提供______等其他福利。

五、工作纪律1. 乙方必须遵守甲方的各项制度规定，严格按照工作时间和岗位职责完成工作任务。

2. 乙方必须保守甲方的商业秘密和保密信息，严禁泄露相关机密信息。

3. 乙方不得擅自私接私活或在职务时间在其他单位从事与本单位业务竞争的活动。

4. 如乙方违反工作纪律受到甲方的警告、辞退或解除劳动合同的，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、劳务关系解决在劳动合同期限履行过程中，如有发生争议，可协商解决；协商不成的，向所在地人民法院提起诉讼。

七、劳动合同期限本合同期限为______年，在双方达成一致的情况下可以延长劳动期限。

八、解除合同1. 双方协商解除合同：在双方协商一致的情况下，可解除劳动合同。

2. 乙方违约解除：乙方违反本合同的规定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同。

九、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订协议作为补充。

岗位聘任合同书6篇

岗位聘任合同书6篇篇1岗位聘任合同书甲方（单位）：___________________地址：____________________法定代表人（负责人）：_________________电话：____________________乙方（聘用人）：___________________性别：____________________单位：____________________职务：____________________身份证号：___________________联系方式：___________________鉴于甲方拟聘任乙方担任_____岗位工作，经甲乙双方友好协商，现签订如下合同，共同遵守并履行：第一条聘任岗位1. 甲方聘任乙方担任______岗位，具体职责为______________。

2. 乙方应当认真履行所担任的职务，服从公司的管理，完成工作任务，并确保工作质量。

第二条试用期1. 乙方在该岗位工作的试用期为_____个月，试用期内工资待遇不变。

2. 试用期内，双方均有权提前终止合同，需提前____天书面通知对方。

第三条福利待遇1. 乙方的待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等，具体待遇另行约定。

2. 乙方享受公司规定的各项社会保险和公积金福利。

第四条工作时间1. 乙方享受国家规定的带薪休假制度，并按公司的工作安排履行职责。

2. 乙方应当严格遵守公司的工作时间，不得擅自早退、迟到或旷工。

第五条保密责任1. 乙方在工作过程中得知的甲方的商业秘密及其他保密信息，均不得向外泄露。

2. 乙方离职后应当返还公司所有资料和文件，并确保不再使用或泄露保密信息。

第六条解除合同1. 若乙方在工作期间违反公司规定或未履行合同约定，甲方有权解除合同。

2. 若因乙方个人原因需要解除合同，乙方应提前____天书面通知甲方，经双方协商解除合同。

第七条争议解决1. 合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交有关部门仲裁或诉讼解决。

岗位聘任合同模板4篇

岗位聘任合同模板4篇篇1岗位聘任合同模板甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）一、合同期限1.1 甲方聘用乙方为__________，本聘任合同期限为自__________年____月____日起至__________年____月____日止。

二、工作内容2.1 乙方将按照公司的安排，履行与其职务相关的工作任务，具体职责为__________，包括但不限于__________。

2.2 乙方应当遵守公司的各项规章制度，并按照公司的要求完成工作任务。

如有违反，公司有权终止合同并追究乙方的责任。

三、薪酬待遇3.1 甲方将向乙方支付岗位聘任所对应的薪酬，具体数额为__________元/月。

3.2 乙方在工作期间如出现加班等情况，将另行支付加班工资。

四、福利待遇4.1 甲方对乙方依法缴纳社会保险、住房公积金等，确保乙方的合法权益。

4.2 公司为员工提供的其他福利待遇包括__________。

五、保密条款5.1 乙方在公司服务期间以及服务终止后应当对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给第三方，并在解除合同后立即归还公司一切文件资料。

5.2 乙方应当妥善保管公司资料，不得私自带出公司内部，不得在离职后将相关资料带走。

六、解雇与离职6.1 双方可协商解除合同事宜，但需提前一个月书面通知对方。

6.2 如果乙方发生以下情形，公司有权立即终止合同：（1）违反公司规章制度，严重影响工作秩序；（2）严重失职，导致公司经济损失；（3）伪造证件或者提供虚假信息；（4）其他违约行为。

七、其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并经双方签字盖章后生效，自公示之日起生效。

7.2 本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（盖章）日期：__________年____月____日本合同经双方签字盖章之日即生效，期满后如双方无异议，可续签。

岗位聘任合同范本5篇

岗位聘任合同范本5篇篇1岗位聘任合同范本甲方（单位）：法定代表人（或授权代表）：地址：电话：电子邮箱：乙方（候选人）：身份证号码：联系地址：联系电话：电子邮箱：鉴于甲方有意招聘乙方担任岗位并且乙方愿意接受甲方的聘请，经双方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守法律法规及双方协商规定，条款如下：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为（具体岗位），职责包括但不限于（详细描述职责）。

第二条工作时间和地点乙方工作为全职工作，工作地点为甲方的办公地点（地址）。

工作时间为每周（具体每周工作日）工作日，每天工作（具体工作时间）。

第三条薪酬和福利1. 甲方将按照国家规定和企业制度发放乙方应得的薪资，薪资标准为（具体薪资标准），薪资支付日期为每月的（具体日期）。

2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第四条保密义务乙方在职期间以及离职后，应当对甲方的商业秘密及相关信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。

第五条终止协议1. 乙方有权提前（具体提前通知期限）书面通知甲方终止合同，并经双方协商处理相关事宜。

2. 乙方违反合同规定或者工作表现不符合要求的，甲方有权解除本合同。

第六条其他事项1. 本合同自双方签署日期起生效，有效期为（具体有效期）。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：法定代表人（签名）：日期：年月日乙方（候选人）：签名：日期：年月日甲方（单位）盖章：篇2岗位聘任合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就甲方聘任乙方担任（岗位名称）一职事宜，达成如下协议，并以本合同为准：一、聘用事由1. 乙方同意接受甲方聘用，担任（岗位名称）一职。

2. 甲方同意聘用乙方，开始时间为（具体时间）。

3. 双方约定试用期为（具体时间），试用期满后，根据情况决定是否转正。

二、聘用期限本次聘用期限为（具体时间），自（开始时间）至（结束时间）止。

岗位聘任(用)合同书6篇

岗位聘任（用）合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1岗位聘任（用）合同书甲方：xx公司（以下简称“公司”）法定代表人/负责人：xxx地址：xxxx乙方：xxx性别：男/女年龄：xx岁身份证号码：xxxxxxxxxxx户籍地址：xxxx联系电话：xxxx根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方入职公司担任xx岗位一事达成一致意见，特订立本合同，请双方遵守并遵循如下内容：第一条工作内容1.乙方将根据公司安排，担任xx岗位，并履行该岗位上的职责和义务。

2.乙方应按照公司工作时间要求，如实、认真完成每天的工作任务，服从公司的安排、管理。

第二条工作时间和休假安排1.工作时间：公司规定的工作时间为每周xx小时，具体上下班时间为xx：xx至xx：xx。

2.乙方如需请假，应提前xx天向公司请假，经公司同意后方可请假。

3.公司将按照劳动法规定为乙方安排带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等假期，具体细则以公司相关制度规定为准。

第三条试用期1.乙方入职公司为试用期x个月，试用期内双方都有权解除合同。

2.试用期内，公司将对乙方的工作表现进行评估，如乙方表现良好，将转正，享受公司正式员工待遇。

第四条薪资福利1.乙方的薪资构成为基本工资、绩效奖金等，具体数额见公司薪酬福利方案。

2.乙方工资每月（或每周）发放，根据公司规定需缴纳的社会保险、公积金等费用，由公司代为扣除。

第五条保密责任1.乙方在任职期间和离职后，对公司的商业秘密、客户信息等保密信息负有保密责任。

2.不得利用公司的商业秘密谋取私利，若违反保密协议，公司有权追究乙方的法律责任。

第六条终止劳动合同1.本合同履行期满或者实习期满，本合同自动终止。

2.在合同期内，双方经协商一致或符合法定条件，可以协商解除本合同。

3.在解除合同时，双方应提前30天书面通知对方，除非特殊情况，必须经双方协商一致。

第七条其他约定事项1.双方同意在合同履行期间发生任何争议，应友好协商解决；若无法达成一致意见，任何一方均有权向劳动行政部门或人民法院提起诉讼解决。

岗位聘任合同模板6篇

岗位聘任合同模板6篇篇1岗位聘任合同模板甲方（公司）：________________________乙方（被聘方）：________________________甲乙双方本着平等自愿、公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方加入甲方公司的有关事宜达成如下协议：一、岗位聘任1. 乙方加入甲方公司，担任__________________岗位，工作职责详见附件岗位描述。

2. 聘期：从________年____月____日起至____年____月____日止。

3. 工作地址：________________________二、薪酬福利1. 甲方每月向乙方支付基本工资为人民币________元，工资发放时间为每月____日。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。

三、工作时间1. 乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时，休息时间为____。

2. 如确需加班的，应提前向公司提交申请，并得到公司同意。

四、工作保密1. 乙方在履行职责过程中，获知甲方公司的商业秘密和其他机密信息，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方，不得利用相关信息谋取私利。

2. 离职后，乙方应当交还公司一切机密文件和资料，并承诺不得将相关信息带到其他公司。

五、违约责任1. 若乙方在聘期内严重违约，甲方有权解除合同，乙方需承担相应违约责任。

2. 若因乙方过错导致公司损失，乙方需赔偿公司相应损失。

六、解决争议1. 在执行本合同过程中出现纠纷，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（被聘方）：签字：日期：年月日篇2岗位聘任合同甲方（公司/雇主）：_____________（以下简称“公司”）乙方（员工/受聘者）：_____________（以下简称“员工”）鉴于公司为员工提供就业机会，根据自愿、平等、诚实、信用的原则，双方达成如下协议：第一条岗位聘任1.1 公司聘用员工为_____________岗位的正式员工，员工愿意接受公司的聘任。

岗位聘任合同模板6篇

岗位聘任合同模板6篇篇1岗位聘任合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（姓名）身份证号：（身份证号）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方欲聘请乙方为本单位（部门）的（岗位）工作，根据双方的协商一致，达成如下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方担任本单位（部门）的（岗位），工作地点为（地点）。

2. 乙方接受甲方的聘用，自（日期）起正式上岗工作。

3. 乙方的工作职责是（详细描述）。

4. 乙方的工作时间为（工作时间），每周工作天数为（天数）。

5. 乙方应当遵守企业规章制度，服从管理，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

二、工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币（金额）/月（季度/年），其他补贴和福利待遇包括（详细描述）。

2. 乙方应按国家规定缴纳社会保险和公积金。

三、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应当严格遵守工作纪律，服从安排，并保证工作质量和效率。

四、劳动关系解决1. 双方如有不同意见或纠纷，应当友好协商解决。

如协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

五、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，未经授权不得向外界透露公司的商业机密信息。

2. 乙方离职后应当如实向甲方交出公司资料和资产。

六、期限和解除1. 本合同自（日期）生效，有效期为（合同期限）。

2. 在合同期限内，任何一方如需终止合同，需提前（解除通知期）书面通知对方。

3. 合同期满，双方如愿续约，应当在合同到期前提前协商签署续约协议。

七、其他事项1. 本合同一式二份，双方各执一份，自签字生效。

2. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商。

甲方（盖章）：乙方签字：签字日期：签字日期：以上为《岗位聘任合同》，双方应严格履行合同规定，共同维护劳动权益，实现双赢发展。

祝合作愉快！篇2岗位聘任合同甲方：（招聘企业全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被聘用人员姓名）地址：身份证号：联系电话：鉴于甲方愿聘用乙方为其（岗位名称），并经过双方友好协商，达成以下岗位聘任合同：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任（岗位名称），主要工作内容包括但不限于：1. 负责（工作内容1）；2. 完成（工作内容2）；3. 配合（相关部门或人员）完成日常工作。

岗位聘任制的合同6篇

岗位聘任制的合同6篇篇1岗位聘任制合同一、甲方甲方为______公司（以下简称“公司”），法定代表人为______，注册地址为______，电话为______。

二、乙方乙方为______，身份证号码为______，户籍地址为______，联系电话为______。

三、岗位信息公司聘任乙方为______岗位（具体岗位名称），工作地点为______，工作内容为______，薪酬待遇为______。

四、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

五、工作时间乙方每周工作时间为______小时，工作日为______至______，每日上班时间为______至______，其中午休时间为______小时。

六、保密责任乙方在公司工作期间应对公司的商业秘密和其他机密信息保密，不得向任何第三方透露。

七、薪酬待遇公司将按照本合同约定的岗位和工作内容，为乙方提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

八、工作表现乙方在工作期间应尽职尽责，完成公司交给的任务，服从公司领导的安排，维护公司的形象，不得擅自离职或转岗。

九、违约责任若乙方违反本合同内容或公司规定，公司有权对其进行相应的处理，包括但不限于扣减工资、辞退等。

十、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十一、其他事项对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，一经双方签署确认即生效。

甲方（签章）：______ 乙方（签章）：______日期：______年______月______日以上是关于岗位聘任制合同的文档样本，具体内容以双方实际签署的合同为准。

希望双方能够遵守合同内容，共同维护良好的工作关系，共同发展并取得双赢。

篇2岗位聘任制的合同是一种企业用人制度的重要组成部分，也是员工和企业之间的规范性文件。

岗位聘任制的合同是企业在招聘新员工或调动现有员工时签署的一份合同，用于明确岗位聘任的职责、权利和义务，以便于双方能够在合作中遵守合同规定，保障双方合法权益的实现。

岗位聘任合同范本5篇

岗位聘任合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1岗位聘任合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：为明确双方的权利和义务，根据相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、公平合理的原则，达成以下协议，自愿签订本《岗位聘任合同》。

第一条合同性质1.1 本合同系甲方招用乙方从事（具体岗位名称）工作或岗位，乙方应当全面了解及遵守公司的各项规章制度，服从公司安排。

1.2 乙方应当按公司规定的岗位要求、工作任务及工作内容，承担相关工作职责。

第二条劳动期限2.1 本合同劳动期限为自（具体日期）起至劳动合同期满之日止。

2.2 乙方在公司工作表现良好，经公司同意，本合同到期后可以继续续订。

续订后本合同仍然有效力。

第三条试用期3.1 乙方在入职后将进行（具体天数）的试用期，在试用期内乙方的工资收入及相关福利按公司规定执行。

3.2 试用期满，公司根据乙方的工作表现，决定确认或解除员工岗位，公司将提前（具体天数）通知乙方。

第四条工资与福利4.1 公司根据乙方的工作表现、岗位职责等情况，按月支付工资，具体工资标准详见公司《员工工资方案》。

4.2 公司为乙方提供的工作场所、工作设备、工作安全等应保障乙方的工作条件，公司将支付相关社会保险和福利，并根据国家相关规定参与乙方的职业培训和教育。

第五条保密义务5.1 乙方应当妥善保管公司的商业秘密及公司资料，并且不得利用公司的商业机密为自己或他人谋取私利。

5.2 乙方应当对公司的产品及技术进行保密，不得擅自泄露相关资料。

第六条解聘及离职6.1 若乙方未按本合同约定完成工作任务，或因乙方自身原因导致公司受到损失等情形，公司有权解除本合同。

6.2 若乙方因身体等原因无法继续工作，经公司同意，乙方可以提前离职。

在离职前乙方如有应领取的工资等待遇，公司将按照规定支付。

6.3 若乙方违反劳动合同法律法规、公司招聘章程、规章制度及对员工行为上的规定，公司有权解除本合同。

岗位聘任合同5篇

岗位聘任合同5篇篇1岗位聘任合同一、甲方：雇主（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系方式：二、乙方：受聘人（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：鉴于公司拟聘任员工为公司的（岗位），双方经友好协商一致，达成以下约定：1. 聘任岗位及职责公司聘任员工为公司的（岗位），具体岗位职责和工作内容详见公司的《岗位职责说明书》。

2. 聘任期限员工的聘任期限为自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

3. 工资待遇公司将为员工提供相应的工资待遇，具体工资标准按照公司的规定执行。

员工应按时领取工资，并按规定享受社会保障和福利待遇。

4. 工作时间和休息员工应严格遵守公司的工作时间安排，并按时上下班。

公司根据国家法律法规规定，为员工提供合理的休息时间和休假安排。

5. 保密义务员工在工作期间获得的任何公司机密信息，应当予以保密，不得擅自泄露给外部人员。

员工不得利用公司资源从事任何违法违规活动。

6. 绩效考核公司将根据员工的工作表现和绩效考核结果，对员工进行评定和奖惩。

员工应积极参与公司的培训和考核活动，不断提升自身专业技能和工作能力。

7. 解决劳动纠纷双方在工作过程中如有发生劳动纠纷，应当通过友好协商解决。

如协商无果，应当依法提起诉讼，并接受国家劳动仲裁机构的调解。

8. 其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

公司（盖章）：员工签名：日期：日期：篇2岗位聘任合同一、甲方：公司名称地址：法定代表人：联系电话：乙方：员工姓名身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要在公司某岗位上聘用员工，乙方愿意接受公司的聘任，双方达成如下聘任合同：二、工作岗位和聘任条件1. 工作岗位：乙方将被聘用为公司XX部门的XX岗位。

2. 聘任条件：乙方应当具备对应的岗位要求，具有相关的专业知识和工作经验，须经过公司的考核和培训后方可正式上岗。

三、岗位职责1.乙方在公司任职期间，应当认真履行岗位职责，协助公司完成相关工作任务，确保工作的顺利进行。

岗位聘任合同5篇

岗位聘任合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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