后勤科规章制度
后勤部规章制度
后勤部规章制度第一章总则第一条为规范后勤部工作秩序，提高后勤工作效率，依据国家法律法规及学校相关规定，制定本规章制度。
第二条后勤部是学校保障全校师生生活、教学科研和管理工作正常进行的重要部门，必须按照规章制度的要求开展工作。
第三条后勤部全体工作人员必须遵守本规章制度，并将其执行情况作为工作评价的重要依据。
第四条各单位（部门）负责人应当认真组织学习本规章制度，确保工作人员明确了解和遵守规定。
第二章工作岗位职责第五条后勤部应当做好食堂、宿舍、校园环境、保洁、车辆管理等方面的工作，确保全校师生的正常生活和工作。
第六条后勤部食堂工作人员应当按照食品安全卫生法规要求，做好食品加工、膳食配送工作，确保师生健康饮食。
第七条后勤部宿舍管理员应当保证学生宿舍的安全和卫生，维护好学生宿舍的公共设施设备。
第八条后勤部保洁人员应当认真负责地完成校园环境卫生工作，保持校园整洁、干净。
第九条后勤部车辆管理员应当严格遵守交通法规，妥善管理学校车辆，确保车辆安全、清洁、有序。
第三章工作流程第十条后勤部应当根据学校的实际情况，合理制定工作流程，确保工作高效有序。
第十一条后勤部应当及时了解学校师生的需求，合理安排工作任务，确保各项工作有序进行。
第十二条后勤部各工作岗位之间应当密切配合，形成工作协同，保证全校后勤工作正常开展。
第四章管理制度第十三条后勤部应当建立健全各项管理制度，包括财务管理、人事管理、物资管理等。
第十四条后勤部财务管理应当遵循会计准则，做好财务收支记录，确保资金使用合理透明。
第十五条后勤部人事管理应当严格遵守国家人事制度，做好员工档案管理，确保人员流动有序。
第十六条后勤部物资管理应当建立仓库管理制度，做好物资采购、库存管理、领用发放等工作，确保物资利用合理。
第五章处罚规定第十七条对违反本规章制度的后勤部工作人员，将给予相应处罚，包括口头警告、书面通报批评、停职检查等。
第十八条对严重违反规定，造成后果的后勤部工作人员，将取消其资格，追究其法律责任。
后勤的管理规章制度(7篇)
后勤的管理规章制度(7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的后勤的管理规章制度7篇，让我们一起来看看！后勤的管理规章制度（篇1）一、公物管理制度1、幼儿园的一切公共设施，都是公共财产，全体职工都要自觉爱护，并协助幼儿园管好、用好，使幼儿园成为精神文明的教育阵地。
2、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物，都做到责任到班、到人。
3、要节约用电用水，爱护幼儿园的照明、取暖、供水设备，做到人走灯灭，锁门关窗。
4、幼儿园成立公物管理小组，对幼儿园的公物使用情况进行监督。
每学期末统一检查，损坏公物照价赔偿。
二、道具租用管理制度1、园内活动使用道具由班长向管理人员借用并进行详细登记，用完后及时交还，检查核对无误后方可销帐，对损坏丢失等现象追究其原因，并酌情处理。
2、外单位借用道具须经园领导批准并登记，持批条到后勤处交押金，方可向管理人员借用，并作详细登记。
归还时核对验收签字后，再到园领导处销帐。
对损坏丢失等现象，照价赔偿。
三、环境管理制度1、美化幼儿园环境人人有责。
2、建立定点、包干责任到人的环境管理制度。
3、建立班级卫生包干区，每天打扫，保持包干区的清洁卫生。
4、后勤人员建立包干制度，定人、定时、定点打扫。
5、爱护幼儿园中的一草一木，不损坏公物，如有损坏应自觉照价赔偿。
6、建立后勤人员天天巡视幼儿园环境的制度，发现问题及时解决。
7、进入幼儿园必须做到八不:不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不攀折花木、不高声喊叫。
后勤的管理规章制度（篇2）后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。
为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。
2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。
后勤人员管理规定(5篇)
后勤人员管理规定1、目的为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的公司精神，特制定本管理规定。
2、环境卫生1)办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，办公室及后勤人员都应自觉维护环境卫生。
2)车间地面卫生由机加工、焊接主任安排人员每天进行打扫;仓库及仓库周围地面卫生由保管员负责打扫;办公室地面卫生由办公室人员负责打扫。
3)烟头、烟盒、食品包装袋、纸屑等垃圾物必须放置于垃圾桶内，不得随意丢弃;违者，处以____元/次罚款。
4)保持公告栏(黑板)整洁，不得乱涂乱画;通知、通告应粘贴摆正;超过一周以上____通知、通告应取下存档(特殊情况除外)。
5)文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间。
6)办公室人员应做好各自办公台面及周边地面卫生的清理、清洁工作;每天下班时将各自的办公椅、办公用品、文件摆放整齐。
7)每周二下午16:00由1F办公室人员对车间各处卫生进行全面检查，对卫生状况最差区域的负责人在公告栏(黑板)上通报批评并责令改善。
3、工作纪律1)办公室及后勤人员在上班时间应集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事情。
(如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人;看与工作无关的书籍和报纸;上网玩游戏、看电影、聊天、闲谈、睡觉等。
)下班后如无其他加班任务，同样不应逗留公司做与工作无关的事情。
违者，处以____元/次罚款。
2)公司电话为方便公司与外界沟通、方便处理公务专用。
上班时间打私人电话通话时间最多不得超过____分钟;严禁擅自在公司打私人长途电话;打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间;音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。
违者，处以____元/次罚款。
3)节约使用纸张，对内存档或传阅的文件应使用二手纸张(A4)。
4)办公室及后勤人员参加会议或集体活动时，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。
5)办公室及后勤人员外出须报公司领导批准。
6)外访人员由____楼办公室人员负责接待。
公司后勤管理规章制度
公司后勤管理规章制度•相关推荐公司后勤管理规章制度范本（通用6篇）在现在的社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编整理的公司后勤管理规章制度范本（通用6篇），希望对大家有所帮助。
公司后勤管理规章制度1一、全体干部职工工作日要坚持做到不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位。
二、实行上班签到制度，由办公室负责签到，出勤情况每月通报一次，以此作为奖惩的依据之一。
三、在法定工作日内，每天按规定的作息时间，上午上班前到指定地点签到，不得由他人代签。
代签视为迟到，一天见不到人视为旷工。
四、不在规定时间内签到的，一律视为迟到。
公出、病事假由办公室代签。
不按规定时间离岗的，一律视为早退。
五、严格履行请假制度。
要事前向局领导请假，并告知分管领导及股室负责人，不请假者或未经批准擅自离岗的，一律按旷工处理。
六、严肃岗位纪律，集中精力干工作。
按照岗位责任制和领导要求完成各项工作任务，坚决反对在岗不工作，精力不集中，出工不出力，工作效率低的现象。
七、工作人员因工作需要加班加点或占用公休日的，由各股室记载，作为年终考核的一项内容，但不予补休。
八、婚嫁及女同志产假，哺乳期，探亲假，休假等，按国家有关规定执行。
公司后勤管理规章制度2一、办公用品采购、后勤管理1、各股室应本着压缩经费开支，厉行节约的原则，勤俭办公，避免浪费。
2、常用办公用品由财务统一采购，交由办公室逐项登记、入库。
采购应由两人以上同办，避免质次价高，假冒伪劣商品。
所购物品发票由经办人、办公室人员、分管领导会签后统一报销。
3、办公用品一律到办公室统一领取。
所领物品必须逐项填写领用登记表。
使帐物一致、消耗和库存平衡。
每月盘存，结转至下月登记表。
4、复印机为了方便内部工作需要，严禁对外使用。
内部各部门使用均需填写复印登记表，以便月底核算耗材。
5、个人办公用具除常用易耗品外，其余均为一次性配备，非正常损坏、丢失均由本人自负。
办公室后勤管理制度(3篇)
办公室后勤管理制度一、总则1. 为了规范办公室后勤管理工作，提高工作效率和服务质量，制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有办公室后勤管理工作。
二、后勤管理组织1. 公司应设立后勤管理部门，负责全面管理和协调办公室后勤事务。
2. 后勤管理部门应设置专职人员，负责具体事项的执行和监督。
3. 后勤管理部门应建立健全的工作流程和制度，确保后勤管理工作的有序进行。
三、办公室用品管理1. 办公室用品采购应按照公司采购管理制度进行，统一进行招标和采购。
2. 办公室用品采购应实行分类管理，分别管理文具、办公设备、电脑配件等。
3. 办公室用品管理人员应定期进行库存盘点，确保库存充足。
四、文件管理1. 公司所有文件应按照归档规定进行整理和存放。
2. 文件管理人员应建立文件目录和档案清单，便于查找和管理。
3. 文件应按照保密级别和存储周期分类存放，并定期进行清理和整理。
4. 文件管理人员应确保文档的安全性和完整性，定期进行备份。
五、办公设备维护1. 办公设备管理人员应定期进行设备维护和保养，确保设备的正常运行。
2. 设备管理人员应制定设备使用规范，明确违规使用设备的责任和处理措施。
3. 设备损坏或故障应及时报修，确保设备能够及时修复和恢复使用。
六、办公环境维护1. 办公室卫生应每日进行清扫和保洁，确保办公环境清洁和卫生。
2. 办公环境管理人员应定期进行室内环境检测，确保室内空气质量符合相关标准。
3. 办公环境管理人员应及时处理办公室内的垃圾，并定期进行垃圾清运。
七、会议管理1. 会议室管理人员应及时安排会议室的使用情况，确保会议室能够按时提供给需要使用的人员。
2. 会议室管理人员应维护会议室的设备和设施，确保会议能够正常进行。
3. 会议室管理人员应定期进行会议室的清洁和卫生检查，确保会议室的环境整洁。
八、车辆管理1. 公司所有车辆应进行车辆管理，包括维护保养、加油加气、年检等。
2. 车辆管理人员应建立车辆档案，记录车辆的使用状况和维护保养情况。
后勤部工作制度（5篇）
后勤部工作制度一、后勤部是为公司正常运转提供后勤保障的职能部门。
二、负责维护公司治安，保证正常的生活秩序和工作秩序。
三、负责公司的消防安全工作，制定和完善消防管理制度、维护消防设施的完好，培训员工正确使用消防器材。
四、负责公司办公用品、生活用品和日用品的采购、保管和发放。
建立各项物资发放、定额管理、分类保管、使用维修报废、赔偿等制度。
做好帐务统计、定期清查仓库。
实行预算用款、计划用款和计划管理，克服浪费和丢失现象。
五、负责协调公司水电供应和房屋、降温设备等设施的管理和维修工作。
确保管道、电路、电话线路、有线电视线路的畅通。
六、代表公司协调各业务部门应对____。
七、负责公司员工和顾客的饮食。
严格执行国家有关食品卫生的法律法规，不断提高食品质量和服务水平。
八、负责督促公司各部门做好部门和公共区域保洁工作。
十一、负责管理公司的____宿舍。
核定员工住房补贴，为员工提供整洁、方便、设施完备的生活条件。
十二、负责爱国卫生运动委员会的日常工作。
十三、及时听取员工对后勤保障工作的意见和建议，不断提高后勤保障工作水平和质量。
十四、负责车辆档案的管理、公务用车的调度。
____年____月____日后勤部工作制度（2）在机构或组织中，后勤部门负责各种日常事务管理和支持工作。
为了保证后勤部门的有效运作，通常会制定以下工作制度:1. 工作时间：规定后勤部门的工作时间和休息时间，例如每天工作8小时，周末休息。
2. 出勤要求：规定员工的出勤要求，如提前多久应该到岗，如何请假及请假手续等。
3. 工作任务分配：明确后勤部门各员工的工作职责和任务分配，确保各项工作有序进行。
4. 内部协调：规定后勤部门内部员工之间的沟通和协调方式，确保信息的流通和工作的高效进行。
5. 外部协调：与其他部门或外界合作时，规定后勤部门员工应如何与他们沟通和协调工作。
6. 工作纪律：制定后勤部门的工作纪律，包括迟到早退、擅自离岗、私自使用公司资源等行为的处理措施。
事业单位后勤科规章制度
事业单位后勤科规章制度第一章总则第一条为了加强事业单位后勤管理，规范后勤工作流程，提高后勤服务质量，保障事业单位正常运转，制定本规章。
第二条后勤科是事业单位的重要部门，主要负责事业单位各项后勤工作，包括食堂管理、保洁卫生、车辆管理、设施维护等工作。
第三条后勤科的领导由事业单位领导班子成员负责，具体管理由后勤科科长负责。
第四条后勤科的工作人员要具备相关专业知识和技能，熟悉后勤工作流程，服从领导安排，认真履行职责。
第五条后勤科的工作人员要严格遵守规章制度，不得违反工作纪律，如有违规行为将受到相应处理。
第六条后勤科应建立健全工作制度和管理规定，定期进行检查、评估和总结，不断改进工作方法和提高工作效率。
第七条后勤科应注重团队建设，加强内部沟通和协作，提高团队凝聚力和工作效率。
第八条后勤科要积极推进信息化建设，实现信息共享和快捷传递，提高工作效率。
第二章食堂管理第九条食堂是事业单位内部提供工作人员用餐的地方，后勤科负责食堂的日常管理工作。
第十条食堂应定期进行消毒和清洁，保证食品安全和卫生。
第十一条食堂菜品应健康营养，合理搭配，服务态度热情。
第十二条食堂工作人员要按规定穿着工作服，注意个人卫生，不得擅自离岗。
第十三条食堂工作人员要严格按照食品安全法律法规操作，加强食品的储存和保管。
第十四条食堂负责人要定期组织员工培训，提高服务意识和操作技能。
第三章保洁卫生管理第十五条事业单位的环境卫生是后勤工作的重要内容，后勤科负责保洁卫生管理工作。
第十六条保洁人员要按时按点到岗，认真做好各项清洁工作，保持单位内外环境整洁。
第十七条保洁人员要合理使用清洁用品，减少资源浪费，注意环境保护。
第十八条保洁人员要注意个人卫生，穿着清洁整齐的工作服，保持良好的工作形象。
第十九条保洁负责人要做好保洁人员的培训工作，提高工作效率和服务质量。
第四章车辆管理第二十条事业单位的车辆是后勤保障的重要工具，后勤科负责车辆管理工作。
第二十一条车辆管理要严格按照交通法规操作，保证车辆的安全行驶。
后勤保障管理制度（5篇）
后勤保障管理制度1、目的和范围。
为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。
主要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。
2、职责2.1后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。
2.2后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。
3、工作流程：3.1办公用品管理制度凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。
____公用办公设备的使用规定综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。
各部门传真时要认真填写。
凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。
3.3车辆管理办法驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。
驾驶员凭单(第一联)出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。
在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数(应与借用单位有关人员共同确认)，并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。
由公司后勤部提供该车的行车标准(每百公里耗油量)，如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。
3.4采购与仓库管理办法公司办公所需的用品用具。
所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。
部门申请→后勤部审核→分管副总/总经理批准→集中采购→登记入库→发放至申购部门后勤保障管理制度（2）是指为了保障企业、组织日常运营和生产活动顺利进行所制定的一系列管理规定和制度。
该制度主要包括以下几个方面：1. 采购管理制度：规定采购流程、供应商选择标准、采购合同管理等内容，确保物资采购的及时、合理、合规。
后勤工作制度(5篇)
后勤工作制度一、办公用品的采购，要根据本厂实际，制定计划，及时上报，计划要励行节约，统筹考虑，具有连续性。
二、劳保、福利用品的采购，要根据上级有关规定和本厂相关制度制定计划，优中选优，保证质量。
三、办公用品、劳保、福利用品的采购计划，要经办公室主任审定，大型物品的采购要经厂长审定，之后上报。
四、自采部分采购人员应采取货比三家方式实施采购，做到优质低价，并与购物商店签定质量保证协议，确保购物质量。
采购人员不得随意购买计划以外的物品。
五、后勤人员应主动与各部门联系，提前做好计划、审定工作，不能因供应不及时影响工作。
六、办公用品的发放，应分类登记，落实到人，一月一清理，登记数与实物应相符。
凭登记汇总核算各部门办公费用。
七、劳保用品的发放，领取人应打领料单，以后按规定交旧换新。
后勤人员负责管理工作。
八、福利用品的发放应严格按有关规定执行，后勤人员应做好保管登记工作。
九、后勤人员应妥善保管办公用品、劳保用品、福利用品等相关物品，不能因保管不善出现损坏、丢失、被盗现象。
十、后勤人员负责水、电、通讯、卫生的保障工作。
要经常检查、杜绝隐患，特别是用电方面，要汇同有关人员一周一检查，确保安全。
后勤工作制度（2）是指组织或机构为保障日常运转而设立的一系列规范和程序。
后勤工作制度包括人员管理、物资管理、设备管理、车辆管理、办公室管理等方面的规定。
1. 人员管理：后勤工作中，需要对后勤人员进行岗位分工、职责明确，并制定相应的考核激励机制，确保后勤人员高效地完成各项任务。
2. 物资管理：后勤工作中，需要建立物资（包括办公用品、设备、工具等）的采购、领用、归还和盘点制度，确保物资使用的合理性和有效性。
3. 设备管理：后勤工作中，需要对设备（包括计算机、打印机、复印机等）进行维修、清洁和保养，制定相应的维护计划和标准，确保设备的正常运转。
4. 车辆管理：后勤工作中，需要对机构所有车辆进行维护和保养，制定车辆日常使用和保险等规定，确保车辆的安全和可靠运行。
后勤管理规章制度准则
后勤管理规章制度准则在社会一步步向前进展的今日,制度的使用频率呈上升趋势,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,下面是由我给大家带来的后勤管理规章制度准则7篇，让我们一起来看看！后勤管理规章制度准则（篇1）1、各仓管人员应负责整理仓库物品的出货、储存、保管、检验及帐务报表的登录等工作。
2、仓库物资实行先进先出的作业原则，并按此原则分别计划储存方式及位置。
3、仓库不准代私人保管物品，也不得擅自答应未经领导同意的其他单位和部门的物品存仓。
4、任何人员除验收时所需外，不准将仓库物资试用试看。
5、除仓管人员和因业务工作需要的有关人员外，任何人未经许可，不得进入仓库。
严禁库内会客及其他部门职工围聚闲聊。
6、仓库严禁烟火。
配置的消防器材，仓管人员应会使用，并定期接受行政部的平安检查和监督。
7、仓管人员对物品进、出仓，应当即办理手续，不得事后补办；应保证帐物相符，常常核对，并得随时受单位主管或财务部稽核人员的抽点。
8、每月仓库应盘点一次，检查货的实存、货卡结存数、物资明细账余额三者是否全都；每年年终，仓储人员应会同财务部、选购部门共同办理总盘存，并填具《盘存报告表》。
9、仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，应按时上报主管，分析原因，查明责任，按规定办理报批手续。
未经批准一律不得擅自处理；仓管员不得实行“盈时多送，亏时克扣”的违约做法。
10、保管物资未经总经理同意，一律不得擅自借出；总成物资一律不准拆件零发，特别情形应经总经理批准。
11、仓管人员下班离开前，应巡察仓库门窗、电源、水源是否关闭，以确保仓库的平安。
12、实施电脑化后，《物资盘点表》由电脑制表，仓管员应不断提高自身业务素养，提高工作效率。
后勤管理规章制度准则（篇2）1、酒店仓库的仓管人员应严格检查进仓物料的规格质量和数量，发觉实物与发票数量不符以及质量规格不符合使用部门的要求，应拒绝进仓，并立刻向选购部递交物品验收质量报告。
后勤部规章制度
后勤部规章制度一、概述为了规范后勤部工作秩序，提高工作效率，加强管理监督，制定本规章制度。
本规章制度适用于后勤部全体人员。
二、考勤管理1. 上班时间为早上8:00至下午5:00，严禁迟到早退。
如有特殊情况需请假，须提前向所属主管请假，并填写《请假申请表》;2. 工作期间，不得擅自离开工作岗位，临时离开需事先请假并得到上级批准;3. 工作期间不得接私人电话，私人事务须等下班后办理;4. 工作期间不得在办公室上网、玩游戏等与工作无关的行为;5. 每月底进行考勤统计，严重迟到早退者将会受到相应的处罚。
三、物品管理1. 严禁将公共物品私自带离后勤部，如需要使用请填写《物品领用申请表》并经主管批准;2. 办公用品及设备如有损坏或需要更换，请及时向行政部门报修或申请更换;3. 办公区域内的设备使用完毕后及时关闭，做到节能环保;4. 离职时，必须如实上报所属行政人员自己名下的物品，缺失将会受到相应的处理。
四、会议管理1. 会议室预定需提前进行，并填写《会议室预定表》;2. 会议开始前十分钟开放会议室进行布置，会后需要及时清理会议室，并保持整洁;3. 会议期间严禁玩手机、做与会议无关的事情，需认真听取并记录会议内容;4. 完成会议纪要后须及时汇报给上级，以备存档。
五、保密管理1. 后勤部内部的工作内容属于公司机密，严禁外传;2. 离职人员必须进行交接工作，并签署保密协议;3. 不得在公共场合谈论公司机密信息，如发现有违规行为，将依法追究责任。
六、安全管理1. 工作期间要严格遵守办公室安全操作规程，做到安全第一;2. 灭火器和急救箱的使用方法要熟悉并妥善保管;3. 有发现异常情况或可疑人员时，应及时向保安部门报告;4. 下班后，务必关闭电源、水源、煤气等，确保办公区域安全。
七、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，将会受到奖励和表彰;2. 对于违规行为，将采取相应的处罚措施，情节严重者可进行纪律处分;3. 对于频繁违反规章制度的员工，可进行岗位调整、降职等相应惩戒措施。
后勤工作管理制度（5篇）
后勤工作管理制度是指为了规范和提高后勤工作效率，确保后勤工作的有序进行而制订的一系列规章制度和操作流程。
下面是一个后勤工作管理制度的示范：1. 后勤工作流程管理：- 确定后勤工作的流程和程序，并进行明确的流程规定和操作指导；- 根据不同的后勤工作内容，制定相应的工作流程图，并以文件形式发布给相关人员。
2. 后勤资产管理：- 对办公设备、办公用品、耗材等进行统一管理，包括建立清单、采购管理、入库出库、借用归还等工作流程；- 设立专门的资产管理人员，负责统计、清点和维护后勤资产。
3. 后勤供应管理：- 确定供应商的选择标准和审批流程；- 建立供应商档案并定期评估供应商的绩效；- 制定入库验收和退货流程，确保供应品质量和数量的合格。
4. 后勤设施维护管理：- 对后勤设施进行定期保养和维修；- 确立设施维护人员的工作职责和操作规范；- 建立设施维护记录，及时记录设施维修情况并进行整理归档。
5. 后勤安全管理：- 制定后勤安全政策和安全工作方案；- 建立安全检查制度、演练制度和应急预案；- 加强对后勤工作人员的安全教育和培训。
6. 后勤服务管理：- 确立后勤服务标准和服务流程；- 建立客户反馈机制，及时处理和解决客户的问题和需求；- 定期进行客户满意度调查，收集和分析客户反馈信息，对后勤服务进行改进优化。
上述制度只是一个示范，实际的后勤工作管理制度需要根据不同组织的实际情况进行制定和不断改进。
后勤工作管理制度（二）第一章总则第一条为了规范和优化组织后勤工作，提高后勤服务质量，制定本制度。
第二条各级领导及后勤人员应严格遵守和执行本制度，确保后勤工作的顺利进行。
第三条后勤工作管理制度适用于本单位的各类后勤工作。
第四条后勤工作的原则是节约、高效、安全、环保。
第五条后勤工作的职责是为组织提供各类后勤服务和支持，确保组织正常运转。
第六条后勤工作的目标是提供高质量的后勤服务，提高组织的整体效能。
第七条后勤工作应立足于实际需求，注重创新和持续改进。
后勤管理制度通用15篇
后勤管理制度后勤管理制度通用15篇现如今，很多情况下我们都会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的后勤管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
后勤管理制度1（一）物资保管安全管理制度1、学校购买物品严格领导审批手续，固定资产及时进入物资账，保管人员的账册必须和会计室的账吻合。
2、保管人员按学校规定健全物资保管账册，进出库手续齐全、账物相符、不出差错。
3、贵重物资、易燃、易爆、剧毒物品，要更加严格管理，不得随便散失，严格领用审批制。
4、各组室的物资均有专人负责保管，门、箱、橱上的钥匙由专人保存，领用、借用手续齐全，防盗、防护设施配齐，不使物资受损失。
5、保管人员要随手关好门窗，发现不安全因素，必须及时采取整改措施。
（二）配电、水房安全管理制度1、配电、水房是学校师生教学、生活用电、用水的控制中心，工作人员必须具有高度的责任心，认真管理好二房。
2、严格实行值班、定期检查制度，常年保证机械运行性能良好，确保学校供水、供电正常，预防停电、停水事故的发生。
3、非工作人员不准带入该两房内，不准他人随便摆弄供电、供水设备，注意保养、爱护公物。
4、房内保持整洁有序，门窗防护设施完好，专人负责关锁门窗。
5、配电房按规定配有消防器材，工作人员定期检查性能，学会使用，妥善保管。
（三）食堂安全管理制度1、学校食堂要依照《食品卫生法》要求到市卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并每年年审一次。
2、食堂要制定卫生、管理制度，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。
保证学生的膳食安全和食品安全。
3食堂从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，发现患传染病人员应立即换岗。
平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接入口食品时，必须使用售货工具。
后勤事务保障科规章制度
后勤事务保障科规章制度第一章总则第一条为了加强后勤事务保障科的管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，根据我国有关法律法规和学校相关规定，制定本规章制度。
第二条后勤事务保障科是学校的重要组成部分，主要负责学校后勤保障工作，为教育教学提供有力支持。
第三条后勤事务保障科工作人员应严格遵守国家法律法规，忠诚于教育事业，恪守职业道德，勤奋工作，服务师生。
第二章职责分工第四条后勤事务保障科的主要职责：（一）负责学校固定资产的管理和维护工作，确保固定资产的安全、完整和有效使用。
（二）负责学校后勤服务的规划、实施和监督，提高服务质量，满足教育教学需要。
（三）负责学校食堂、宿舍、教室等基础设施的建设和维修工作，保障教育教学环境的舒适和安全。
（四）负责学校水电、消防、环保等工作，确保学校设施设备的正常运行。
（五）负责学校公务车辆的管理和使用，确保车辆安全、高效运行。
（六）负责学校后勤人员的招聘、培训和考核工作，提高后勤队伍的整体素质。
（七）完成学校领导交办的其他工作任务。
第五条后勤事务保障科设科长一名，副科长一名，科员若干名。
科长负责科室的全面工作，副科长协助科长工作，科员按照职责分工开展工作。
第三章工作流程第六条后勤事务保障科各项工作应按照以下流程进行：（一）工作计划：根据学校工作计划和实际情况，制定后勤事务保障科的工作计划，报学校领导审批。
（二）工作实施：按照工作计划，组织实施各项工作，确保工作进度和质量。
（三）工作总结：对工作进行总结，发现问题，提出改进措施，为下一阶段工作提供参考。
（四）报告汇报：定期向学校领导汇报工作情况，及时反馈信息，接受领导监督。
第四章管理制度第七条后勤事务保障科应建立健全以下管理制度：（一）固定资产管理制度：明确固定资产的采购、使用、维护、报废等环节的管理规定。
（二）后勤服务管理制度：明确后勤服务的标准、流程、考核等环节的管理规定。
（三）基础设施建设项目管理制度：明确项目申报、审批、实施、验收等环节的管理规定。
后勤组的管理规章制度
后勤组的管理规章制度第一章总则第一条为了保证学校后勤工作的正常有序进行，提高后勤服务质量，制定本规章制度。
第二条各后勤服务单位及其工作人员应当遵守本规章制度。
第三条各后勤服务单位应当加强对后勤工作人员的管理和培训，提高服务水平和工作效率。
第四条各后勤服务单位应当建立健全后勤工作档案，严格按照规章制度开展工作。
第二章后勤服务单位的职责第五条后勤服务单位负责学校内各项后勤服务工作，包括食堂、宿舍管理、保洁、保安等。
第六条后勤服务单位要定期组织清洁、消毒工作，确保学校环境卫生。
第七条后勤服务单位要加强对学生食品安全的管理，保障学生的健康。
第八条后勤服务单位要保证校园内的供水、供电和供暖设施正常运行。
第九条后勤服务单位要制定应急预案，保障学校突发事件的处理。
第三章后勤工作人员的管理第十条后勤工作人员要严格遵守工作纪律，服从领导安排，积极完成工作任务。
第十一条后勤工作人员要保持工作环境整洁，文明礼貌，为学校树立良好形象。
第十二条后勤工作人员要加强自身教育和培训，提高服务水平和专业技能。
第十三条后勤工作人员要关心学生，热爱工作，为学生成长和发展贡献力量。
第四章后勤工作档案管理第十四条各后勤服务单位要建立健全后勤工作档案，保存工作记录和相关资料。
第十五条后勤工作档案应当及时、准确地记录后勤工作情况，做到真实可查。
第十六条后勤工作档案应当定期整理、归档，便于管理和查询。
第五章其他第十七条各后勤服务单位要加强与学校其他部门的协调合作，共同促进学校后勤工作的发展。
第十八条本规章制度由学校后勤管理部门负责解释。
第十九条本规章制度自颁布之日起生效。
后勤安全管理规章制度（4篇）
后勤安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强后勤工作中的安全管理，确保人员和财产安全，维护正常的工作秩序，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体员工和相关从业人员，所有员工和从业人员在后勤工作中必须遵守本规章制度。
第三条后勤部门负责本规章制度的执行，定期组织培训并对违反规定的人员进行相应的纪律处分。
第二章安全管理第四条后勤部门应制定安全管理制度，明确每个员工的职责和工作要求。
同时，后勤部门应定期进行安全检查，做好安全隐患的排查和整改工作。
第五条后勤人员在工作中需佩戴工作证件，严禁借领证件进行违规行为。
如遗失工作证件，应及时向后勤部门报备，并重新申领。
第六条后勤人员在工作中应保持良好的工作状态，注意身体健康，如有不适应及时向上级领导报告。
在工作中严禁饮酒、吸烟等不良行为。
第七条后勤部门应做好场所和设备的保管工作，及时维修和更换不安全的设备和工具，并制定相应安全操作规程。
第三章防火安全第八条各部门应落实消防设施和器材的维护责任制，保持消防设施的完好和通畅。
第九条各部门应明确员工的消防责任，制定火灾疏散预案，并定期进行演练。
对火灾逃生通道和安全出口，应进行清理和维护，确保畅通无阻。
第十条各部门应按照防火要求进行用电管理，禁止使用不安全的电器设备，禁止乱拉乱接电线。
员工离开岗位时应立刻断电、熄灯。
第十一条不得在办公区域内随意使用明火，禁止使用易燃、易爆物品。
各部门应定期进行消防设备和器材的检查和测试。
第四章突发事件应急处理第十二条后勤部门应根据实际情况制定应急预案，明确员工在突发事件发生时的反应措施，并进行培训和演练。
第十三条各部门应配备必要的应急设备和物资，及时开展应急救援工作。
员工需掌握基本的急救知识和技能，能够在突发事件中提供紧急救助。
第十四条后勤部门应及时向有关部门报告突发事件，并配合相关部门进行处置工作。
同时，要及时对事件进行总结和分析，改进应急预案。
第五章保密管理第十五条后勤工作中涉及到的机密信息，各部门应进行保密处理，严禁泄露。
后勤管理工作制度
后勤管理工作制度后勤管理工作制度5篇规章制度可以帮助组织提高工作效率与生产力。
规章制度规定了工作流程、沟通渠道、协作机制等方面的规范和标准，促进了工作的有序进行，削减了不必须的重复和挥霍，提高了工作效率和质量。
以下是我带来的后勤管理工作制度，欢迎大家一起来收看！后勤管理工作制度精选篇1为了更好的为全院服务，做好全院的后勤保障工作（包含：水、电、暖、保安、保洁、绿化等），订立以下制度、职责。
一、在院长的直接领导下，负责全院后勤的管理和供应保障工作的布置、协调、计划、组织。
二、坚固树立面对临床、面对病人、面对老人、面对客人、面对职工的思想，改善服务态度，积极完成工作任务。
三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生、医院污水排放、污物焚化工作。
四、以“优质服务、病人、顾客第一、防病治病、便民利民”为宗旨，以加强管理、强化服务、严格纪律、理顺关系为工作方针，切实做好后勤保障工作，为医、教、研、防任务的完成，为医院的改革开放供应优质服务。
五、加强班组管理，认真履行职责，坚持下送下收、下修制度，不绝改进工作，端正服务态度，提高服务质量。
六、加强后勤工作的计划性，各种后勤物资的采购供应，必须做到月有计划、周有布置，提高物资利用率，发挥物资最好的经济效益。
七、改进工作作风和工作方法，常常深入科室，了解医疗及各部门的需要和后勤保障中的问题，依据人力、物力的可能，订立工作计划，实行实在措施，适时解决科室的需要和工作中存在的问题。
八、完成院领导下达的各种临时性任务。
（一）水1、后勤负责全院建筑的给、排水管道、水卫设备维护和修理、安装和保养。
2、谙习全院给、排水设施管网分布，把握登记各部门计划用水、超额用水数量，定期上报。
3、严格遵守各种规章制度，服从科室领导，定时完成领导交给的工作任务。
4、值班人员坚守岗位，尽职、尽责。
来电话适时处置，不得无故拖延、积压。
5、遵守纪律，有事请假，去向有行踪。
6、定期维护和修理，保养大型供水设施和清洗各种蓄水箱，并登记记录。
企业后勤部规章制度（精选7篇）
企业后勤部规章制度企业后勤部规章制度（精选7篇）在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的企业后勤部规章制度（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业后勤部规章制度11、认真执行矿、后勤部的各种规章制度。
2、遵守劳动纪律，按时上、下班，参加班前、班后会，不旷勤、有事请假，听从指挥，服从领导。
3、上班不准带小孩，工作时间不会客，未经领导批准不准带人进入各类机房。
4、上班要按规定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不准穿裙子，高跟鞋，长发要罩在帽子里，做到班前不饮酒，班中不睡觉，不闲谈，不打闹。
5、严禁跨越各类有旋转部位的设备。
6、爱护公共设施，不准在工作场所、建筑物、墙壁及设备上乱写乱画，损坏公物照价赔偿。
7、爱护花草树木，美化环境，接到用户的电话，礼貌待人。
8、工作时间不准干私活，办私事，班中不准看电影、电视、小说、杂志，不准干与工作无关的事情。
9、不拿公物，敢于检举坏人坏事。
10、工作场所严禁吸烟，掌握各种灭火器的使用方法，班中遇火情、灾情要挺身而出。
11、处理事故和维修作业时，要向值班汇报，按照规定的《停送电制度》履行停送电手续，不得带电作业。
12、凡进行高空作业或在易燃、易爆场所检修作业时，必须有专项安全措施，由有关领导审批，并由所分管技术人员贯彻后，方可施工。
企业后勤部规章制度2为进一步落实岗位责任制，改进工作作风，依照《劳动法》有关规定，制定本制度。
一、严格考勤纪律1、各位工作人员必须严格遵守学校作息时间和请假考勤制度。
考勤要逐日填写，每月汇总，要求职工本人对当月出勤签字认可。
2、因病因事请假，需向后勤处请假，一天内由主任批准，超过一天报分管领导批准。
3、请假者要及时销假。
4、公休日和法定节假日值班人员由后勤处统一安排。
5、凡有下列情况之一者按旷工处理：（1）不经请假而擅自不上班者（包括不请假而随意找人代班的）。
后勤部规章制度(3篇)
后勤部规章制度第一章总则第一条为规范后勤部工作，提高工作效率和质量，保障学校各项事业的顺利进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于后勤部全体工作人员。
第三条后勤部是学校内负责后勤支持、服务保障以及校园基础设施管理的职能部门。
第四条各部门、各岗位人员应严格遵守本规章制度，执行各项规定。
第二章组织管理第五条后勤部设有部长、副部长、科室主任等职位。
第六条后勤部部长下设办公室、后勤服务中心、基建中心等科室。
第七条各科室负责本科室的日常管理和工作，并向上级汇报工作情况。
第八条部长负责对后勤部管理、组织和协调，并向上级汇报工作情况。
第九条后勤部每月召开一次全体部门会议，总结工作、解决问题。
第十条各科室负责人每周一召开一次科室例会，安排部门工作并制定计划。
第三章工作制度第十一条后勤部工作时间为每周五个工作日，一般为上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。
第十二条在工作时间内，各岗位人员须全身心投入工作，不得擅离职守。
第十三条后勤部开展工作时，各部门需做好工作分工，确保工作的高效进行。
第十四条各科室必须建立工作日志，详细记录每日的工作内容和完成情况，以备查考。
第十五条后勤部对工作流程进行规范，明确各个环节的责任和权限，并实行相应的审批制度。
第四章岗位职责第十六条后勤部部长负责后勤部的全面管理和领导工作。
第十七条后勤部办公室负责后勤部的行政事务、机要工作和内部管理。
第十八条后勤服务中心负责学校内部物资的采购、分发和管理，以及对各类总务事项的处理。
第十九条基建中心负责对学校校园基础设施的建设、维护和管理工作。
第二十条后勤部其他科室的职责根据具体工作需要进行调整和补充。
第五章团队建设第二十一条后勤部每月举行一次团队建设活动，提高团队凝聚力和沟通协作能力。
第二十二条后勤部鼓励员工参加培训和学习，提高专业素质和工作能力。
第六章人员管理第二十三条后勤部对员工的录用、培养、考核和晋升等事项进行管理。
第二十四条后勤部要求员工严守职业道德和保守工作机密，不得泄露学校机密信息。
后勤部规章制度(精选6篇)
后勤部规章制度（精选6篇）后勤部规章制度1第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。
第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。
第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。
第二章车辆管理第一节大客车的管理第四条员工乘坐规则（一）员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。
（二）员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责；拥挤者罚款10元。
（三）严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。
（四）车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。
严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。
（五）做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。
（六）大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。
（七）非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。
第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚（一）大客车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。
（二）严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。
（三）司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证（乘车证）或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。
（四）驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。
（五）严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。
（六）公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。
如因特殊情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。
（七）做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。
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后勤科规章制度【篇一：后勤科管理制度】六、水电动力管理制度1、全院水电和动力机械的维修统一由总务科实施管理，水电工班，动力维修班分别具体负责全院水电维修、供水管道、电源线路、照明设施和动力机械设备的维修工作。
2、全院职工都要爱护医院水电设施，任何科室和个人未经总务科同意不得随意更改。
职工住户搬家或新添家电需更改或加大线路，事先与水电工班联系，提出具体意见，经总务科同意，由水电工班负责更改。
因私自更改或加大线路造成事故者，住户要承担一切责任。
3、水电工班坚持24小时值班制，做到随叫随到。
4、职工和住户要自觉遵守医院水电管理制度，节约用水，用电，按规定交纳水电费。
严禁偷用水电，违者一经发现，按规定罚款处理。
七、被服更换洗涤制度１．负责对全院各种医用被服，各科值班室的被服和工作人员的工作服进行清洗、消毒、缝补、干燥、烫平，按要求折叠，做好供应工作。
２．被服由供应站负责下收下送。
３．被服供应站与科室各掌握一定基数的被服，对布类物品必须逐件清点，办理交换手续，发现差错及时处理。
每年大清点一次。
４．被服消毒、洗涤、供应应做到有色的和无色的被服分开；病员的被服和工作人员的工作服分开。
严格遵守操作规程和隔离消毒制度，防止交叉感染。
５．被服、工作服等破损时经缝纫组修补后方能发出。
应报废的被服，统一由被服供应站集中，填好报废单，按月、按季会同有关部门现场鉴定，由总务科长（副科长）签署意见，由院长或副院长批准，办理报废手续。
被服供应站凭报废单向仓库如数领取。
６．被服供应站各种工具、机器、被服要有专人保管，防止霉烂、遗失、差错等。
做好机器维修、保养工作。
７．可以回收的棉花、纱布等，要求有关科室互相协助，共同做好回收工作。
八、锅炉房管理制度1、锅炉值班操作人员在岗工作期间，必须认真履行岗位职责，严格遵守巡回检查、水质管理、设备保养、安全检测、清洁卫生、交接班等制度，确保供热系统的技术安全和运行状态良好。
2、按照有关规定，定期校验、检修或更换安全阀、压力表、各安全附件和受压元件，确保其发挥正常的技术功能。
3、每班对水位表进行一次冲洗，每周进行一次手动开启安全阀，每月做一次安全阀自喷实验，并详细做好技术状态记录，备查。
4、经常巡查各水、电、汽管线路，坚决杜绝“跑冒滴漏”、“白水表”、“满水”等现象发生。
5、锅炉房如需电、气焊维修时，必须切断气源、确认室内无可燃气体、且做好防护措施后，6、严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品，不允许在锅炉房内洗晒衣物。
九、锅炉工交接班制度1、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。
接班人必须提前15分钟到达工作岗位。
2、锅炉司机交接班时必须严格执行在工作岗位面对面交接班制度，如果接班人员没有按时到达现场，交班人不得离开工作岗位。
3、交班人在交班前，必须把设备和操作现场清扫干净，做到环境干净、整洁。
4、交班人在交班前，要把本班设备运行情况告知接班人，当班发生的问题应尽可能在当班及时解决，不能解决时要及时协助接班人员或维修工进行解决，并向值班领导汇报。
5、交班人在交班前，要对当班设备运行情况做好相关记录，提前做好准备工作，要进行认真全面的检查和调整保持锅炉运行正常。
6、接班人在接班前，要对接班内容进行全面检查，检查后没有发现问题时，在“交接班”本上签字，交班人方可离开工作现场。
十二、安全保卫制度1、加强门卫的管理、门卫人员必须忠于职守，坚持24小时不离人，对进入院内外来人员要认真查询、查验证件。
非本院职工携带大件物品出医院大门应有本院职工或家属陪同，否则门卫有权查问，必要时，门卫或保卫人员有权对所携带物品出门者进行检查，被检查者必须服从。
2、庭院实行昼夜保卫人员巡逻制度，负责全院治安防范任务。
巡逻人员要提高警惕，做到勤走、勤问，发现可疑问题及时报告，及时处理。
3、外来人员在院内留宿的，要向保卫科报告、登记。
发现来历不明人员要及时向保卫科报告。
外车辆未经允许不得在院内停放过夜。
4、全体职工都要关心安全保卫工作，密切配合保卫科，做好防火、防盗、防毒、防爆的安全保卫工作，各科室重点加强易燃、易爆物品的管理，落实防范措施。
下班前的科室要关好水龙头、电灯、电扇、门窗等。
十三、传达门卫制度1、坚守工作岗位，实行24小时值班制。
工作中既要坚持制度，又要热情接待，态度和蔼，文明礼貌。
2、传达室要建立和管好住院病员的探视与陪伴工作，要按规定时间进行探视，非探视时间一般不准进入病房。
3、凡出入医院住院部人员，携带物品出院时，值班人员有权检查和扣留。
4、按时开放和关闭医院大门。
5、自行车按指定地点存放整齐。
6、非正常班遇有急诊手术等紧急情况，要立即通知有关人员尽快到医院投入工作。
7、做好院内报章、杂志、信件的收发工作，避免错投、丢失。
十五、设备、器械验收工作制度1、仪器设备验收包括数量验收和质量验收，应以合同为依据，严格执行。
进口设备必须在索赔期内验收完毕。
验收工作应该申报商检局共同参与。
2、仪器设备到货入库前，由库房管理员会同采购人员对货物件数、品名、包装、外形等进行验收。
若发现有损坏者，应当场拍照作为依据，可能情况下应当即时安装试运转，出现的问题由负责购置的主办人员联系解决。
3、仪器设备入库后应立即催领，并进行验收调试。
确定无问题后在验收报告上共同签字备案。
4、验收调试中发现问题，购置主办人员负责与厂商联系。
符合索赔条件的坚决要求索赔。
产品质量差的，必须要求退换；在保修期内发生故障，购置主办人员有义务帮助维修人员联系。
5、验收过程中，必须认真填写验收报告，万元以上贵重仪器设备须建立设备档案，验收完毕，发给使用单位使用维护登记本。
6、购置主办人员会同有关工程技术人员在验收调试完毕后，应协助和培训使用人员学会操作，并督促制度操作规程和注意事项后，方可将仪器正式交付使用。
一三二、洗衣房工作人员职责1．在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送到病房、门诊。
2．严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外。
3．严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。
各类被服要分类存放，方便取用。
未印字新制品一律不交换。
4．爱护公物，修旧利废，回收敷料。
节约用布、水、电、【篇二：后勤部规章制度】后勤部管理规章制度(一)总则1、后勤部要牢固树立一心为全公司服务的思想，保持和蔼可亲的工作态度，提高工作质量。
2、及时迅速、保质保量地组织好公司的舍务管理、物质供应、设备维修、房屋修建，厂区卫生等工作，保证各部门的各项工作顺利进行。
3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。
4、每月召开部门会议，讨论工作计划，研究本部的重大问题。
5、每月进行一次整体安全检查，发现问题及时解决。
（二）后勤部技术工人培训复训制度1、从事技术工作工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗。
2、应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训。
3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，具体复训如下：a、汽车驾驶员每年审核执照一次。
b、电工、电焊工每年审核复训一次，高压炉消毒工每四年复训一次。
（三）物资报废、回收、处理制度1、所有部门物资需要报废，必须由部门领导提出书面申请，将物资报废的名称、规格、型号、数量、价格等填写好。
经后勤部验证后方可报废。
2、报废物资必须填写好公司物资报废单一式三份，经相关部门签名，部门领导审批，报废单交财务部处理。
3、物资报废后连同物资审批单一起交给物资仓库回收。
4、基建、维修等其它过期不能用的废旧材料和物品，一律回收到公司指定地点，由后勤部统一处理，不得自行处理。
5、清理、回收大宗废旧物品，变卖时须报主管领导批准后，方可处理。
6、变卖后收入按财务制度处理交财务部，部分可报主管领导批准发给茶水费。
（四）房屋、集体宿舍管理制度1、全公司房屋由后勤部负责管理，业务用房未经后勤部同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。
2、凡住本公司宿舍的职工，必须职工本人居住，不得外借，违者责令其改过。
3、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物，服从后勤部管理，严格执行安全防火和卫生制度。
4、集体宿舍入住须经后勤部批准，办理有关手续，按指定房号居住，未经批准不得乱搬。
5、宿舍人员由公司配给每人一床一桌一椅,不得占用其它空置床位，不得拒绝后勤部安排他人入住。
6、集体宿舍不得留宿外来人员，外来人员须在晚上11时前离去。
7、室内禁止使用煤炉、电炉，违者除没收炉具外，还每次扣罚200元，发生火灾或用电安全事故要追究其相关责任。
8、午休和晚上11时后，音响、电视机要关小音量，不准大声喧哗，以免影响他人休息。
（五）公司基建管理制度1、全公司的基建、维修工程项目由后勤部按国家标准计划和公司年度规划组织实施。
2、年度基建维修计划由后勤部负责制定，方案经充分讨论研究确定后，报领导批准实施，无特殊情况应按计划执行。
3、基建工程须严格做好建前规划，按程序进行申报设计，报建等工作后方可施工，不搞违章建筑。
同时要按规定收集各种基建档案资料，并于工程竣工验收后三个月内整理好移交公司办公室保存。
4、负责对工程的材料质量、施工质量进行检查，如发现质量不符合要求，坚决制止，确保工程质量和安全。
5、做好自供建材、材料的管理，工程量的复核、招标、预算、结算的审核工作。
6、负责施工队的安全、防火、卫生、教育工作，并督促其文明施工。
按公安保卫部门要求做好施工民工的管理工作。
7、基建、维修工程超过十万元以上，要进行招标或议标取舍工程队（投标要有四个队以上、议标最少二个队以上）。
并按投标、招标规定的程序进行，严禁弄虚作假。
8、基建、维修超过壹仟元以上，要做出预算，预算经审核确定后，连同合同书一起交一份给财务部，作付款和结算监督。
9、工程竣工后，及时通知有关部门进行质量检查验收，质量符合要求后方可投入使用。
10、基建管理人员做到廉洁奉公，遵纪守法，不以权谋私，秉公办事。
二、部门工作制度（一）仓库仓库物资验收保管制度1、对入库物品要详细检查数量、规格、质量品种，是否与订货合同或采购计划相符。
2、对照发票验收入库，严格把好产品质量关，对低劣质的产品要及时退货，严禁入库。
3、凡购买固定资产设备，由使用部门验收，财务会计及时建立帐目。
物资和设备物品购进，要及时验收入库，做到帐物相符。
5、物资验收入库后分类，妥善保管，落实防火、防霉、防损坏措施，以确保物资安全。
仓库物资发放制度1、应有专人负责物品保管和领用，其他人不得随意进入仓库领物品。
2、领用物品必须由仓库负责人按部门审批计划物品发放，当面点清物品数量，规格、质量、发现问题立即退换，如一时解决不了的物品暂缓领回，等物品换回后通知部门领用。
3、仓库的一切物品领用时，须按部门分类详细登记，由领物人签名，月终由仓库汇总送财务部核算。