后勤部门管理制度

后勤部门管理制度

八、后勤部管理制度

后勤部管理制度

1、坚持、分类管理、方便舒适、安全卫生、热情服务、的后勤管理原则，设专人管理后勤。

2、进场人员必须先办理注册登记，经审查合格后才能进人工地。

3、生活场区、宿舍、食堂、厕所必须规划合理，严防各类传染病发生，宿舍管理严格按照

、文明生活区、标准执行。

4、设专人负责宿舍场区卫生，严禁乱倒污水、垃圾污物，生活用品人柜保管，保持个人

卫生。食堂炊餐用具分门别类。生、熟食品分开，不食用腐烂变质食物，防食物中毒。

5、炊事人员持证上岗，穿戴整洁、讲究卫生、耐心和蔼、服务周到。

6、宿舍内严禁存放易燃、易爆危险品，不许私拉乱接、自行烹煮食物，严防煤气中毒，宿

舍内不许男女混居，不许出现打架斗殴、赌博、酗酒闹事等不文明行为，严禁外来不明身份

人员留宿在工地。

7、生活采购设专人，所购物品必须价格合理、质量优质并真实记录，合理摊销生活费，

每月及时公布上墙。

8、协同用工方职能管理部门一起搞好日常管理工作，经常督促和检查，确保后勤工作

实现五项达标。

9 9 建筑公司9 9 项目部

9 9 年9 月9 日

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第一部分工程施工企业岗位目标责任制与考核标准

办公人员工作服配发制度

1、本制度确定的是公司工作服配发、穿用及换发等有关事项。2。为使本制度顺利执行，总务部对每一套工作服配制管理表。管理表的项目包括

（1）规格与编号；

（2）购入日；

（3）购入价格；

（4）配发日；

（5）配发对象；

（6）上交日；

（7）换发日；

（8）换发负责人。

3、各分部为加强工作服管理，也应制订工作服管理表。管理表

内容同上。

4、向每一员工颁发工作服使用证，以记载工作服的规格、编号、领用日、交换日等内容。

5。工作服的规格与编号

（1）工作服分小、中、大和特大四种规格，分别以9、0、, 和- 表示；

（2）工作服编号方法为：百位数为制作年度最后一位数：十位数及个位数分别为同一种

类工作服在同一年度的配发顺序。

衣服编号缝在第二与第三个扣子内侧，裤子编号缝在第一个与第二个扣子的内侧。元

扣工作服的编号应缝在不易磨损的内侧。帽子直接在内侧填写编号。

6、管理人员各套工作服的穿用期间分别为：12 月1 日至次年3 月31 日，4 月1 日至5

月1 日，1. 月1 日至11 月3. 日。其它人员为：1. 月1 日至次年5 月31 日，6 月1 日至/ 月

3. 日。

7、办公人员必须严格按照不同的穿用期间穿用不同的工作服。

8、除清洗、修补外，工作服不得带出工作地。

/、工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补。

1.、员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。

11、总部事务室应准确把握库存工作服数量，在正式换用新工作服2 个月前，统计各类

及各种型号工作服的需要数量，提交给总务部。

12、工作服到货后，由事务室负责验收。

13、事务室负责对全体员工的身高、胸围、腰围及头部进行测量，并登记造表。

14、配发工作

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第二编工程施工企业岗位目标责任制

（1）事务室根据员工体位记录，自各类工作服穿用期间开始日前、2，开始配发工作服。

分部的工作服配发也应如此；

（、）配发工作服时，事务室应填制工作服管理表，填发工作服使用证，后者随工作服一

起交员工或分部；6

（3）配发新工作服时，事务室还应收回旧工作服，并在工作服管理表和工作服使用证上

填写有关项目；

（4）在配发工作结束后，事务室应及时向因故未领工作服、未交旧工作服或未办理换领

手续的员工发出通知，督促其补办。