后勤部管理制度及职责
后勤部规章制度
后勤部规章制度第一章总则第一条为规范后勤部工作秩序，提高后勤工作效率，依据国家法律法规及学校相关规定，制定本规章制度。
第二条后勤部是学校保障全校师生生活、教学科研和管理工作正常进行的重要部门，必须按照规章制度的要求开展工作。
第三条后勤部全体工作人员必须遵守本规章制度，并将其执行情况作为工作评价的重要依据。
第四条各单位（部门）负责人应当认真组织学习本规章制度，确保工作人员明确了解和遵守规定。
第二章工作岗位职责第五条后勤部应当做好食堂、宿舍、校园环境、保洁、车辆管理等方面的工作，确保全校师生的正常生活和工作。
第六条后勤部食堂工作人员应当按照食品安全卫生法规要求，做好食品加工、膳食配送工作，确保师生健康饮食。
第七条后勤部宿舍管理员应当保证学生宿舍的安全和卫生，维护好学生宿舍的公共设施设备。
第八条后勤部保洁人员应当认真负责地完成校园环境卫生工作，保持校园整洁、干净。
第九条后勤部车辆管理员应当严格遵守交通法规，妥善管理学校车辆，确保车辆安全、清洁、有序。
第三章工作流程第十条后勤部应当根据学校的实际情况，合理制定工作流程，确保工作高效有序。
第十一条后勤部应当及时了解学校师生的需求，合理安排工作任务，确保各项工作有序进行。
第十二条后勤部各工作岗位之间应当密切配合，形成工作协同，保证全校后勤工作正常开展。
第四章管理制度第十三条后勤部应当建立健全各项管理制度，包括财务管理、人事管理、物资管理等。
第十四条后勤部财务管理应当遵循会计准则，做好财务收支记录，确保资金使用合理透明。
第十五条后勤部人事管理应当严格遵守国家人事制度，做好员工档案管理，确保人员流动有序。
第十六条后勤部物资管理应当建立仓库管理制度，做好物资采购、库存管理、领用发放等工作，确保物资利用合理。
第五章处罚规定第十七条对违反本规章制度的后勤部工作人员，将给予相应处罚，包括口头警告、书面通报批评、停职检查等。
第十八条对严重违反规定，造成后果的后勤部工作人员，将取消其资格，追究其法律责任。
单位后勤部管理制度
第一章总则第一条为了加强本单位的后勤管理，提高后勤服务质量，保障单位各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位后勤部门及其工作人员。
第三条后勤部门应牢固树立为一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提高工作质量。
第二章职责第四条后勤部门职责：1. 负责单位后勤保障工作，确保各项设施的正常运行；2. 负责单位办公环境的维护和改善，保障办公秩序；3. 负责单位固定资产和低值易耗品的管理；4. 负责单位办公用品的采购、保管和发放；5. 负责单位食堂、宿舍、车辆等后勤服务设施的管理；6. 负责单位安全、消防、环境卫生等工作；7. 负责单位职工福利和后勤保障工作。
第五条后勤部门工作人员职责：1. 严格遵守国家法律法规和单位规章制度；2. 认真履行岗位职责，提高工作效率；3. 积极主动为一线服务，确保后勤保障工作顺利进行；4. 保持良好的职业道德，维护单位形象。
第三章管理制度第六条财务管理制度1. 后勤部门财务收支必须按照国家财务制度执行，确保财务安全；2. 严格执行报销审批制度，严禁私分、挪用公款；3. 定期进行财务审计，确保财务状况公开透明。
第七条设备管理制度1. 设备购置、维修、保养、报废等按照国家相关规定执行；2. 设备操作人员必须经过培训，取得相应操作资格证书；3. 定期对设备进行检查、保养，确保设备正常运行。
第八条办公用品管理制度1. 办公用品采购、领用、保管、报废等按照单位规定执行；2. 办公用品领用实行登记制度，确保办公用品合理使用；3. 严禁私自购买、借用、丢弃办公用品。
第九条食堂管理制度1. 食堂工作人员必须持有健康证，定期进行健康检查；2. 食堂食品采购、加工、储存、销售必须符合国家食品安全标准；3. 食堂环境卫生整洁，确保食品卫生安全。
第十条安全管理制度1. 后勤部门负责单位安全、消防、环境卫生等工作；2. 定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；3. 加强安全宣传教育，提高职工安全意识。
后勤部管理制度及职责
后勤部管理制度及职责后勤部是企业管理中的一个重要部门，主要负责物资采购、设备维护、场地管理、安全保卫等工作。
下面本文将以1200字以上的篇幅介绍后勤部的管理制度和职责。
一、后勤部的管理制度1.内部管理制度（1）岗位职责制度：明确每个岗位的职责和权限，确保岗位职责的规范执行。
（2）绩效考核制度：制定科学、公正、公平的绩效考核指标和考核制度，激励员工努力工作，达到优秀绩效。
（3）安全制度：建立安全管理制度，确保员工及办公场地的安全，制定灭火逃生预案、紧急事件处理流程等。
2.采购管理制度（1）采购流程：建立完整的采购流程，明确采购需求、选择供应商、比较报价、签订合同等各个环节，确保采购的透明、公正、合规。
（2）供应商管理：定期对供应商进行考核，建立供应商库，优化供应链管理，确保供应商的质量和服务。
（3）成本控制：建立成本预算制度，优化采购流程，降低采购成本，提高资源利用效率。
3.设备维护制度（1）设备保养计划：建立设备保养计划，定期检查设备运行状况，预防设备故障，保持设备的正常运转。
（2）设备维修管理：建立设备维修制度，明确设备维修流程，及时处理设备故障，减少因设备故障带来的工作延误。
（3）设备更新规划：定期评估设备的使用寿命，及时更新老旧设备，提高工作效率和质量。
4.场地管理制度（1）场地规划：根据企业的发展需要，合理规划场地布局，确保合理的使用空间和人员流动。
（2）保洁管理：建立保洁制度，制定保洁任务和频次，保证办公场地的整洁和舒适。
（3）维修管理：建立维修管理制度，及时处理场地的故障和损坏，保持场地的正常使用。
5.安全保卫制度（1）安全教育：定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识，传授安全知识和应急处置能力。
（2）安全检查：定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改，确保员工和财产的安全。
（3）安全预案制定：建立安全预案制度，制定安全应急预案，应对突发事件，减少事故损失。
二、后勤部的职责1.物资采购：根据公司需求，负责统筹物资采购工作，保证公司生产运营的正常进行。
后勤部安全管理职责（5篇）
后勤部安全管理职责1主任负责本部门安全管理职责的全面落实，各分项主管应积极协助主任的工作，主任不在时，履行所辖范围内主任的安全职责。
2贯彻执行国家有关的安全工作的政策、法令、法规和《电力建设安全施工管理规定》等指令性文件，以及公司的各项安全管理制度。
3按照国家卫生部门及上级有关医疗保健、食品卫生、环境卫生及生活福利设施等方面的法规，制定实施细则和管理办法，并认真执行。
4负责组织对所管辖生活设施(如小锅炉、冷库、用电线路、空调等)的定期检查，保障职工生活安全。
5负责对本部门所辖有毒、有害物品的管理，防止食物中毒等恶性事故的发生。
6负责本部门工人的安全教育，加强对炊事机械等工器具的安全管理和使用，谨防伤害事故发生。
7负责夏季防暑降温物品的发放和供应，做好生活区的防汛、防风、防雷击工作。
后勤部安全管理职责（2）后勤部安全管理的主要职责包括以下几个方面：1. 制定和执行安全管理制度和规定：后勤部负责制定和执行各种安全管理制度和规定，包括安全工作流程、安全操作规范、应急处理措施等。
2. 组织开展安全培训和教育：后勤部要组织各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识，确保员工能够正确应对各种安全风险。
3. 安全检查和隐患排查：后勤部定期组织对各个区域、设施和设备进行安全检查和隐患排查，及时发现并消除各类安全隐患，确保工作环境的安全。
4. 应急管理和处置：后勤部要制定和组织实施应急预案，并定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
同时，在事故发生时，后勤部要及时组织处置，保护员工的生命安全和财产安全。
5. 安全数据管理和分析：后勤部要负责收集、整理和分析安全相关的数据和信息，及时发现安全问题和趋势，为安全管理提供科学依据。
6. 合作与沟通：后勤部要与其他部门保持密切的合作与沟通，共同制定和执行安全管理措施，共同提高整个组织的安全水平。
通过以上的职责，后勤部能够保障组织的安全运营，保护员工的生命安全和财产安全。
单位后勤人员工作管理制度
第一章总则第一条为加强单位后勤管理工作，提高后勤服务质量，确保单位正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位后勤部门全体工作人员。
第三条后勤人员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度，切实履行职责，为全体员工提供优质、高效的服务。
第二章职责分工第四条后勤部门负责人负责后勤工作的全面领导，组织实施本制度的各项规定，协调解决工作中遇到的问题。
第五条后勤部门下设各科室，具体职责如下：（一）办公室：负责后勤部门内部管理、文件收发、档案整理、办公用品采购等工作。
（二）财务室：负责后勤部门的财务管理工作，包括收支管理、报销审核、成本核算等。
（三）物资管理科：负责单位固定资产、低值易耗品的管理，确保物资合理配置和使用。
（四）餐饮服务科：负责单位食堂的管理，确保食品安全、卫生，提高餐饮服务质量。
（五）宿舍管理科：负责单位宿舍的分配、维修、卫生等工作，保障员工住宿环境。
（六）安保科：负责单位安全保卫工作，确保单位安全稳定。
第三章工作制度第六条后勤人员应按时到岗，不得迟到、早退，有事需请假。
第七条后勤人员应遵守职业道德，树立良好的服务意识，对待工作认真负责，积极主动。
第八条后勤人员应严格执行财务管理制度，规范报销流程，不得虚报冒领。
第九条后勤物资采购应严格按照采购程序进行，确保采购物品的质量和价格合理。
第十条后勤人员应定期对单位设施设备进行检查、维护，确保设施设备正常运行。
第十一条后勤人员应加强食堂管理，严格执行食品安全规定，确保食品安全卫生。
第十二条后勤人员应加强宿舍管理，定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍环境整洁。
第十三条后勤人员应加强安保工作，定期开展安全检查，提高安全防范意识。
第四章考核与奖惩第十四条后勤人员的工作考核主要包括工作态度、工作质量、工作纪律等方面。
第十五条对工作表现优秀、成绩突出的后勤人员给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度、工作不负责任、造成不良影响的后勤人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职或解聘等处分。
后勤部工作管理制度
第一章总则第一条为加强后勤部管理，提高工作效率，确保后勤保障工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于后勤部全体工作人员，以及与后勤保障工作相关的其他部门和个人。
第三条后勤部工作管理制度遵循公平、公正、公开的原则，以服务为中心，以提高工作效率为目标。
第二章组织机构与职责第四条后勤部是公司后勤保障工作的核心部门，负责公司办公、生活、安全等方面的后勤保障工作。
第五条后勤部下设以下部门：1. 办公室：负责后勤部内部管理、文件收发、档案管理等工作。
2. 采购部：负责公司办公用品、设备、物资的采购、验收、分发等工作。
3. 维修部：负责公司办公场所、设施设备的维修保养工作。
4. 安保部：负责公司内部治安、消防、交通安全等工作。
5. 财务部：负责后勤部财务收支、成本核算、报销等工作。
第六条各部门职责如下：1. 办公室：（1）负责后勤部内部管理，确保各项工作有序进行；（2）负责文件收发、档案管理，确保文件资料完整、安全；（3）负责后勤部办公用品、设备的采购、分发等工作。
2. 采购部：（1）负责公司办公用品、设备、物资的采购、验收、分发等工作；（2）负责供应商的筛选、评估和管理工作；（3）负责采购计划的编制和执行。
3. 维修部：（1）负责公司办公场所、设施设备的维修保养工作；（2）负责维修保养计划的编制和执行；（3）负责维修备品备件的采购和管理。
4. 安保部：（1）负责公司内部治安、消防、交通安全等工作；（2）负责安全检查、隐患排查和整改；（3）负责突发事件的处理和应急响应。
5. 财务部：（1）负责后勤部财务收支、成本核算、报销等工作；（2）负责制定财务管理制度，确保财务工作合规、规范；（3）负责财务报表的编制和上报。
第三章工作流程第七条采购流程：1. 办公室根据部门需求编制采购计划；2. 采购部根据采购计划进行供应商询价、比价，确定供应商；3. 办公室与供应商签订采购合同；4. 采购部负责物资的验收、分发。
公司行政后勤部门管理制度
第一章总则第一条为规范公司行政后勤管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体行政后勤部门员工。
第三条行政后勤部门的主要职责是：负责公司日常行政事务管理、后勤保障服务、资产管理、会议组织与接待、办公用品采购与分发等工作。
第二章作息时间管理第四条公司实行标准工作时间，具体作息时间如下：- 上午班：8:30 - 12:00- 午餐：12:00 - 13:30- 下午班：14:30 - 18:30- 晚餐：18:30 - 19:30第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。
第三章考勤管理第六条员工上班和下班时须各刷卡一次，以记录考勤。
因故未能正常刷卡者，须在半小时内向部门负责人报告，并说明原因。
第七条请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写《请假审批表》或《出差审批表》，按规定程序报批，并办妥工作交接手续。
第八条员工不得要求他人代为刷卡，或替他人刷卡。
一经发现，对替人刷卡者和要求他人代为刷卡者，各罚款1000元，通报批评，当季考核系数不超过0.8。
第九条公司级会议、培训、集体活动考勤罚则：- 迟到或早退5分钟以上、15分钟以下：迟到者罚款100元；- 迟到或早退15分钟以上、2小时以下：迟到者罚款200元；- 迟到或早退2小时以上：视为旷工。
第四章假期管理第十条员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。
第十一条员工申请假期，须提前向部门负责人提交书面申请，经批准后方可休假。
第五章着装管理第十二条员工在公司内部应着装得体，保持良好的职业形象。
第十三条员工着装应遵守公司规定的着装标准，不得穿着过于休闲、不雅或暴露的服装。
第六章资产管理第十四条行政后勤部门负责公司资产的采购、验收、保管、使用和处置等工作。
第十五条资产采购需按照公司规定的程序进行，确保采购质量和成本效益。
第七章会议管理第十六条行政后勤部门负责公司各类会议的组织与接待工作。
后勤保障管理制度（5篇）
后勤保障管理制度1、目的和范围。
为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。
主要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。
2、职责2.1后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。
2.2后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。
3、工作流程：3.1办公用品管理制度凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。
____公用办公设备的使用规定综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。
各部门传真时要认真填写。
凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。
3.3车辆管理办法驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。
驾驶员凭单(第一联)出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。
在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数(应与借用单位有关人员共同确认)，并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。
由公司后勤部提供该车的行车标准(每百公里耗油量)，如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。
3.4采购与仓库管理办法公司办公所需的用品用具。
所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。
部门申请→后勤部审核→分管副总/总经理批准→集中采购→登记入库→发放至申购部门后勤保障管理制度（2）是指为了保障企业、组织日常运营和生产活动顺利进行所制定的一系列管理规定和制度。
该制度主要包括以下几个方面：1. 采购管理制度：规定采购流程、供应商选择标准、采购合同管理等内容，确保物资采购的及时、合理、合规。
后勤管理制度及工作流程
一、引言后勤管理是企事业单位、学校、医院等机构正常运行的重要保障。
为了提高后勤管理水平，确保各项工作有序开展，特制定本管理制度及工作流程。
二、后勤管理组织架构1.后勤管理部门：负责制定后勤管理制度、监督实施、协调各部门后勤工作。
2.后勤管理部门下设以下部门：（1）设施设备管理部：负责设施设备的采购、安装、维修、保养等工作。
（2）物资管理部：负责物资的采购、储存、分发、回收等工作。
（3）环境卫生部：负责环境卫生的清洁、绿化、美化等工作。
（4）餐饮服务部：负责餐饮服务的供应、管理、改进等工作。
（5）安全保障部：负责安全保卫、消防、交通等工作。
三、后勤管理制度1.设施设备管理制度（1）设施设备采购：严格按照采购流程，确保设备质量、性能和价格合理。
（2）设施设备安装：严格按照安装规范，确保设备安装到位、运行正常。
（3）设施设备维修：定期检查、维护，确保设施设备正常运行。
（4）设施设备保养：按照保养计划，对设施设备进行定期保养。
2.物资管理制度（1）物资采购：按照采购计划，进行物资采购，确保物资质量、性能和价格合理。
（2）物资储存：建立健全物资储存管理制度，确保物资安全、完好。
（3）物资分发：根据各部门需求，合理分配物资，确保物资使用效率。
（4）物资回收：对废旧物资进行回收，降低损耗。
3.环境卫生管理制度（1）环境卫生清洁：按照清洁标准，定期对环境卫生进行清洁。
（2）绿化美化：加强绿化管理，提高绿化覆盖率。
（3）废弃物处理：按照废弃物处理规定，对废弃物进行分类、处理。
4.餐饮服务管理制度（1）餐饮服务供应：确保餐饮服务安全、卫生、美味。
（2）餐饮服务管理：建立健全餐饮服务管理制度，提高服务质量。
（3）餐饮服务改进：根据员工反馈，不断改进餐饮服务。
5.安全保障管理制度（1）安全保卫：加强安全保卫工作，确保单位安全。
（2）消防安全：严格执行消防安全规定，定期进行消防演练。
（3）交通安全：加强交通安全管理，确保交通安全。
公司后勤部管理制度及职责
一、目的和范围为了规范公司后勤保障工作，提高工作效率，保障公司各项业务正常运作，为员工创造良好的工作环境，特制定本制度。
本制度适用于公司全体后勤保障人员。
二、职责1. 综合管理部后勤保障人员职责：（1）负责公司办公、生产、生活等场所的设施设备维护与管理，确保设施设备正常运行。
（2）负责公司办公用品、低值易耗品等物资的采购、领用、保管工作，确保物资供应充足。
（3）负责公司车辆、交通工具的维护、保养及调度工作，确保车辆安全、高效运行。
（4）负责公司员工宿舍、食堂、浴室等生活设施的管理与维护，确保员工生活舒适。
（5）负责公司安全保卫、消防、环境卫生等工作，确保公司安全稳定。
（6）负责公司会议、接待、活动等后勤保障工作，提供优质服务。
2. 人力资源部后勤保障人员职责：（1）负责公司员工入职、离职手续办理，以及员工档案管理。
（2）负责公司员工考勤、薪酬、福利等工作。
（3）负责公司员工培训、招聘、离职等工作。
（4）负责公司员工关系协调，维护公司稳定。
三、工作流程1. 办公用品管理制度：（1）办公用品由综合管理部指定专人负责管理。
（2）各部门需于每月25日至30日（5日内，如遇节假日提前）提交下月办公用品申购单，经综合管理部负责人和财务部负责人签字同意后，由综合管理部统一购置。
（3）办公用品领用需指定专人签领，固定资产需填写财产领用单。
（4）员工离职时，需办理原领用物品的清查及上缴手续。
2. 车辆管理制度：（1）车辆由综合管理部指定专人负责管理，负责车辆的维护、保养及调度工作。
（2）驾驶员需遵守交通法规，确保行车安全。
（3）车辆使用需提前向综合管理部申请，经批准后方可使用。
3. 安全保卫制度：（1）后勤保障人员需定期对公司安全设施进行检查，发现问题及时上报。
（2）加强公司内部治安管理，确保公司财产安全。
（3）加强消防宣传教育，提高员工消防安全意识。
四、奖惩措施1. 对认真履行职责、成绩突出的后勤保障人员给予表彰和奖励。
企业后勤部管理制度
企业后勤部管理制度第一章总则第一条为规范企业后勤部的管理制度，确保企业后勤工作的正常运转，提高企业效益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业后勤部的管理工作，包括后勤人员的管理、后勤资源的合理利用、后勤工作的组织和指导等方面。
第三条企业后勤部是企业的支撑部门，负责企业后勤工作的开展，并协助其他部门完成任务。
第四条企业后勤部应当遵循“服务、安全、效率、环保、节约”的原则，努力为企业的发展做出贡献。
第五条企业后勤部应当加强内部管理，提高工作效率，确保后勤工作的顺利开展。
第二章后勤部组织架构第六条企业后勤部设有后勤部长、后勤副部长、后勤主任等职务，并设有后勤管理、后勤综合、后勤保障等岗位。
第七条各职务负责人应当严格履行职责，维护后勤部的正常运转。
第八条后勤部下设各个岗位，包括后勤管理岗、后勤综合岗、后勤保障岗等。
第九条后勤部应当建立科学的工作机构，使各岗位之间工作有机衔接，相互协调，提高工作效率。
第十条后勤部应当建立科学的绩效考核制度，激励后勤人员的工作积极性。
第三章后勤部工作流程第十一条后勤部应当依据企业的实际情况，制定后勤工作流程，并加强流程管理，提高工作效率。
第十二条后勤部应当建立健全的物资管理制度，做好物资的采购、入库、领用等工作。
第十三条后勤部应当加强设备管理，做好设备的维护、保养和更新工作。
第十四条后勤部应当建立健全的车辆管理制度，确保车辆的正常运转和安全使用。
第十五条后勤部应当加强人员管理，做好员工的入职、培训、考勤等工作。
第四章后勤部工作安全管理第十六条后勤部应当加强工作安全管理，建立健全的安全管理制度，确保后勤工作的安全运转。
第十七条后勤部应当加强对危险化学品、危险物品的管理，确保工作场所的安全。
第十八条后勤部应当对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十九条后勤部应当定期开展安全检查，及时发现安全隐患，采取有效措施加以处理。
第五章后勤部工作环保管理第二十条后勤部应当加强环保管理，确保后勤工作对环境的影响减到最低。
后勤部管理制度（5篇）
后勤部管理制度1、认真执行矿、后勤部的各种规章制度。
2、遵守劳动纪律，按时上、下班，参加班前、班后会，不旷勤、有事请假，听从指挥，服从领导。
3、上班不准带小孩，工作时间不会客，未经领导批准不准带人进入各类机房。
4、上班要按规定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不准穿裙子，高跟鞋，长发要罩在帽子里，做到班前不饮酒，班中不睡觉，不闲谈，不打闹。
5、严禁跨越各类有旋转部位的设备。
6、爱护公共设施，不准在工作场所、建筑物、墙壁及设备上乱写乱画，损坏公物照价赔偿。
7、爱护花草树木，美化环境，接到用户的电话，礼貌待人。
8、工作时间不准干私活，办私事，班中不准看电影、电视、小说、杂志，不准干与工作无关的事情。
9、不拿公物，敢于检举坏人坏事。
10、工作场所严禁吸烟，掌握各种灭火器的使用方法，班中遇火情、灾情要挺身而出。
11、处理事故和维修作业时，要向值班汇报，按照规定的《停送电制度》履行停送电手续，不得带电作业。
12、凡进行高空作业或在易燃、易爆场所检修作业时，必须有专项安全措施，由有关领导审批，并由所分管技术人员贯彻后，方可施工。
是指对后勤部的组织、职责、权力、职责、工作流程、工作规范等方面进行规范和管理的制度。
它是保障后勤工作顺利进行、提高后勤工作效率和质量的重要条件。
后勤部管理制度通常包括以下几个方面：1. 组织架构：明确后勤部的组织架构，确定各个部门的职责和关系。
包括人员编制、岗位设置、工作职责等。
2. 职责分工：明确后勤部各个职能部门的具体职责和任务，确保各个职能部门的工作协同和便捷。
3. 权责定义：明确后勤部门内各个职能部门的权限和责任，确保权责平衡和流程畅通。
4. 工作流程：制定后勤工作的流程和规范，确保后勤工作的有序进行。
包括请假、出差、采购、办公用品管理等流程。
5. 办公设备管理：制定办公设备的购置、使用和报废等管理规定，确保办公设备的合理使用和维护。
6. 事务管理：制定各种事务的管理规范，包括会议管理、文件管理、档案管理等，确保事务的高效处理和合规性。
后勤部职责及管理制度
后勤部职责及管理制度后勤部是一个组织中负责提供后勤服务及相关支持的部门。
后勤部的职责包括管理和维护组织的设施、设备、物资和资产，为员工提供行政和日常生活支持，确保组织的正常运营。
同时，后勤部还负责安全管理，包括保障员工和财产的安全，协助组织应对突发事件和灾害。
后勤部的管理制度是指对后勤工作进行规范和管理的制度和流程。
有效的管理制度能够提高后勤服务的效率和质量，确保组织的正常运转和员工的舒适工作环境。
下面是对后勤部职责及管理制度的进一步阐述。
一、后勤部的职责1.设施和设备管理：负责组织内的设施和设备的管理和维护，包括保养、维修和替换工作。
确保设施和设备的正常运转，提供良好的工作环境。
2.物资采购和库存管理：负责采购组织所需的物资和设备，并进行库存管理。
确保物资供应的及时性和合理性，最大程度地满足组织的需求。
3.行政支持：为员工提供行政支持，包括会议安排、文件处理、文件归档等。
确保组织的日常行政工作的有序进行。
4.生活支持：提供员工的日常生活支持，包括餐饮、住宿、交通和娱乐设施等。
确保员工的身心健康，提高员工满意度。
5.安全管理：负责组织的安全管理工作，包括制定和实施安全规章制度、灭火、防爆和救援预案等。
保障员工和财产的安全。
6.突发事件和灾害应对：协助组织应对突发事件和灾害，包括制定应急预案、参与应急演练和提供相关支持。
确保组织在突发事件和灾害中有应对能力。
二、后勤管理制度1.设立管理团队：后勤部应设立后勤管理团队，由具有相关经验和能力的人员组成。
管理团队负责制定后勤工作的目标和计划，协调各项工作，并进行绩效评估。
2.人员招聘与培训：建立科学有效的人员招聘和培训制度，确保后勤部有所需的人才。
培训包括新员工入职培训、定期培训和岗位深造培训。
3.SOP制定：制定标准操作程序（SOP），明确后勤工作的流程和责任。
包括设施和设备维护的流程、物资采购的流程、行政支持的流程等。
SOP的实施能够提高工作效率和减少错误。
后勤部的职责内容(精选18篇)
后勤部的职责内容（精选18篇）后勤部的职责内容篇11、后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督，根据企业发展及出现的新情况,及时对后勒管理制度进行修改、完善。
2、负责员工食堂、宿舍的日常管理,监督各项制度、计划的执行情况。
3、定期或不定期对企业清洁工作进行检查，对办公区域、公共场所的`卫生清洁及环境维护与绿化工作进行指导，发现问题及时纠正。
4、组织公司的保卫工作,确保公司财产的安全5、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检,发现问题及时处理，做好消防各项工作，出现安全事故及时协助有关部门进行处理。
6、配合车间内部主管的日常事务管理。
后勤部的职责内容篇21、负责监督、检查各灶食品卫生法等规章制度的执行和落实情况，注意安全，防止发生各种事故。
2、保证按时开饭和饭菜质量，负责组织各灶人员的业务学习，不断提高专业水平。
3、搞好主副食调配，增加花色品种，提高饭菜质量，搞好成本核算，做到饭菜份量足、价格合理，经济实惠，花样多，品种多，质量好。
4、认真做好食堂工作人员的考核工作。
5、搞好食堂的伙食卫生、安全保卫工作。
6、严格控制成本打入情况及成本核算，按要求定价、定量，出售食品必须符合食品卫生要求。
保证质量，要求操作人员必须持证上岗。
7、协助部长做好食堂内各处卫生的监督、管理，提供良好的就餐环境。
8、遵守公司规定，服从领导，认真学习本职业务，积极为一线服务。
9、随时掌握就餐人数情况，及时保障公司职工与外来人员就餐的质与量。
10、经常听取师生员工对食堂的工作意见和要求，不断改进服务态度，提高饭菜质量。
11、按照后勤保障部提出的有关规定和考核要求执行，服从上级领导的工作调动和分配，完成上级交办的其它工作任务。
12、完成领导交给的其他任务。
后勤部的职责内容篇3公司企业后勤部门岗位职责文印兼档案管理岗位职责负责公司各种文稿文件的打字、复印、校对。
负责文印设备的正确使用和日常保养维护。
负责公司所有文件档案的收发管理，要求各类文件、合同、档案分类存放，按年度、类别编码，便于查找，借阅文件必须办理登记手续。
公司后勤部安全管理制度
一、总则为确保公司后勤部各项工作顺利进行，保障员工的生命财产安全，预防和减少事故发生，提高后勤管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司后勤部所有员工，以及其他与后勤工作相关的部门和个人。
三、安全责任1. 后勤部经理为后勤安全工作的第一责任人，全面负责后勤部的安全管理工作。
2. 各岗位员工按照职责分工，认真履行安全责任，确保本岗位的安全。
3. 各部门负责人对本部门的安全工作负领导责任，督促下属员工严格执行安全规章制度。
四、安全管理制度1. 人员安全（1）后勤部员工必须接受安全教育培训，掌握基本的安全知识和技能。
（2）员工应严格遵守操作规程，不得违章作业。
（3）员工应定期进行体检，确保身体健康，符合岗位要求。
2. 物料安全（1）仓库管理员负责物料的入库、出库、盘点等工作，确保物料安全。
（2）物料储存应按照规定分类、分架、分箱，保持通风、防潮、防尘。
（3）易燃、易爆、有毒等危险品应严格执行“五双”管理制度，即双人收货、双人保管、双人使用、双人运输、双人验收。
3. 设备安全（1）设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，确保设备安全运行。
（2）设备定期进行保养、检修，发现问题及时上报。
（3）设备操作人员应熟悉设备性能，掌握紧急停机、报警等操作方法。
4. 用电安全（1）严格执行用电管理制度，禁止私拉乱接电线。
（2）使用电器设备时，应确保设备完好，防止漏电、短路等事故发生。
（3）定期检查用电线路，发现问题及时整改。
5. 消防安全（1）后勤部应设立消防器材，并定期检查、维护。
（2）员工应掌握消防器材的使用方法，熟悉消防逃生路线。
（3）严禁在禁烟区域吸烟，禁止使用明火。
五、事故处理1. 事故发生后，当事人应立即停止操作，保护现场，并报告上级领导。
2. 后勤部经理组织相关人员对事故进行调查，查明原因，制定整改措施。
3. 事故处理结果应上报公司领导，并通报全公司。
六、附则1. 本制度由后勤部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
后勤部管理制度
后勤部管理制度后勤部是现代企业中非常重要的一个部门，其职责是负责企业的基础设施建设和日常生产、运营的各项物资保障工作。
后勤部管理制度是指企业为保证后勤部门运转的有序性和高效性，制定的一套行之有效的管理制度。
本文将详细介绍后勤部管理制度的相关内容。
一、后勤部门职责后勤部门的职责主要包括以下几个方面：1. 提供办公设施和日常办公用品，保证工作的顺利进行。
2. 负责企业的仓库管理和资产管理，确保各项资产的安全性和有效性。
3. 管理企业的交通运输，确保供货和运输的安全可靠。
4. 维护企业的清洁卫生，保持工作环境的整洁与舒适。
5. 提供员工的饮食住宿服务，保证员工的生活质量。
二、后勤部门管理制度1. 人员管理制度后勤部门人员的选拔和录用应符合企业的招聘标准。
招聘时应注重工作经验和专业技能，同时也应注重人际交往和团队合作能力。
招聘人员应签订劳动合同，合同期限和薪资等问题应明确规定。
2. 资产管理制度后勤部门应建立完善的资产管理制度，包括资产登记、分类和编码、资产使用责任制等方面。
所有资产都应经过登记，然后按照固定资产、无形资产等不同方式进行分类编码，并设置相应账户。
使用资产需要填写申请单，领用后应使用必要的防盗措施，防止资产遗失或被盗。
3. 仓库管理制度后勤部门应建立完善的仓库管理制度，设立专门的仓库人员，有规范的进货、出货、库存、财务核算等流程，制定详尽的货品入库、出库、调拨等管理规定，确保货物清点无误、准确无误地储存到位，物品的损坏、丢失等情况要及时纠正，防止财产损失。
4. 交通运输管理制度后勤部门应建立完善的交通运输管理制度，对车辆进行注册管理，制定车辆进出门禁流程，对进出车辆实行查验制度，确保车辆运行安全可靠。
同时，制定驾驶员保养车辆的制度，确保车辆维护的可持续运营。
5. 清洁卫生管理制度后勤部门应建立完善的清洁卫生管理制度，各项、物品等应做好分类处理，充分利用资源，提高物品的使用率。
并要求保洁人员定期对区域进行清洗和消毒，确保员工的生产环境整洁、卫生。
后勤部责任安全管理制度
一、总则为了加强后勤部的安全管理，确保后勤工作安全、有序、高效地开展，防止各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、责任范围1. 后勤部全体员工应严格遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和本制度。
2. 后勤部负责对公司办公区域、生活区、食堂、宿舍等场所的安全进行管理。
3. 后勤部负责对公司设备、设施、车辆等的安全使用和维护。
4. 后勤部负责对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识。
三、安全管理职责1. 后勤部经理负责全面负责后勤部的安全管理工作，组织实施本制度，确保安全管理工作落实到位。
2. 安全管理员负责后勤部安全工作的日常管理，包括：（1）组织安全检查，发现安全隐患，及时整改。
（2）负责安全教育培训，提高员工安全意识。
（3）负责事故调查处理，总结事故原因，提出防范措施。
3. 各部门负责人负责本部门的安全管理工作，包括：（1）组织本部门员工学习安全生产法律法规和公司规章制度。
（2）对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（3）对本部门设备、设施、车辆等的安全使用和维护进行监督。
4. 所有员工应积极参与安全管理，发现安全隐患及时报告。
四、安全管理制度1. 设备设施安全管理：（1）定期对设备、设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
（2）严格执行设备操作规程，防止因操作不当造成事故。
（3）加强对特殊设备、设施的安全管理，确保其符合安全要求。
2. 用电安全管理：（1）加强用电安全管理，定期检查电线、插座等设施，确保其安全可靠。
（2）禁止私拉乱接电线，严禁超负荷用电。
（3）加强员工用电安全教育，提高员工用电安全意识。
3. 消防安全管理：（1）加强消防设施的管理和维护，确保其完好有效。
（2）定期进行消防演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力。
（3）禁止在办公区域、生活区、食堂等场所吸烟。
4. 交通安全管理：（1）加强对车辆的安全管理，定期检查车辆状况，确保车辆安全。
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最新资料，word文档，可以自由编辑！！精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除!】后勤部管理制度及职责为了更好的为全院服务，做好全院的后勤保障工作（包括：水、电、暖、保安、保洁、绿化等），制定以下制度、职责。
一、在院长的直接领导下，负责全院后勤的管理和供应保障工作的安排、协调、计划、组织。
二、牢固树立面向临床、面向病人、面向老人、面向客人、面向职工的思想，改善服务态度，积极完成工作任务。
三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生、医院污水排放、污物焚化工作。
四、以“优质服务、病人、顾客第一、防病治病、便民利民”为宗旨，以加强管理、强化服务、严格纪律、理顺关系为工作方针，切实做好后勤保障工作，为医、教、研、防任务的完成，为医院的改革开放提供优质服务。
五、加强班组管理，认真履行职责，坚持下送下收、下修制度，不断改进工作，端正服务态度，提高服务质量。
六、加强后勤工作的计划性，各种后勤物资的采购供应，必须做到月有计划、周有安排，提高物资利用率，发挥物资最好的经济效益。
七、改进工作作风和工作方法，经常深入科室，了解医疗及各部门的需要和后勤保障中的问题，根据人力、物力的可能，制定工作计划，采取具体措施，及时解决科室的需要和工作中存在的问题。
八、完成院领导下达的各种临时性任务。
（一）、水、1、后勤负责全院建筑的给、排水管道、水卫设备维修、安装和保养。
2、熟悉全院给、排水设施管网分布，掌握登记各部门计划用水、超额用水数量，定期上报。
3、严格遵守各种规章制度，服从科室领导，按时完成领导交给的工作任务。
4、值班人员坚守岗位，尽职、尽责。
来电话及时处理，不得无故拖延、积压。
5、遵守纪律，有事请假，去向有行踪。
6、定期维修，保养大型供水设施和清洗各种蓄水箱，并登记记录。
7、主动上门服务，定期征求各部门的意见，向领导提供工作管理方案和设施修、改、装意见。
8、加强材料专人管理，领用材料必须登记，并每月有报表交科室。
9、未经领导允许，不得私自接活、安装、维修，不得私自将材料送人。
（二）、电1、负责全院供电、照明工作。
2、管好配电间发电房。
严格执行供电局劳动局有关高、低压运行的操作规程和全院的各项规章制度。
按规定经常巡视配电房、变压器的高压运行情况，并做好详细记录。
3、照明线路、医疗线路、动力线路应令分路输送，避免互相干扰。
4、备用发电机应经常保持完好待用状态，每周试运行一次。
如遇停电，立即进行发电，保证不致因断电而影响工作。
对电动机电器设备要定期维修，保证正常运行。
5、建立安全用电管理制度，对工作人员进行用电安全教育，严防发生事故。
6、做好线路、照明设备、动力机电设备的安装、改装、维修以及其他有关电器的维修工作，一般维修任务要做到及时、迅速、牢固、美观并注意节约用料，如遇维修任务较多，要区别轻重缓急合理安排维修工作。
（三）、暖为了保障锅炉正常运行，延长锅炉寿命和锅炉安全、节能，全面保证全院用汽和取暖的需要，特制定如下制度：1、锅炉房是全院供给能源的主要部门之一，要保证全院医疗、生活供暖、高压蒸气的供应。
２、司炉工必须严格执行国家有关使用压力容器和环境保护法规，持证操作，工作中要尽职尽责做好安全工作。
3、严格执行操作规程，经常检查锅炉运行情况，定期保养锅炉和辅机设备，发现问题及时处理并报告有关部门。
4、锅炉房为24小时值班，司炉人员必须严格遵守上下班时间，严格执行交接制度，接班人员未来接班之前，交班人员不得离岗下班，交接班应互相交清锅炉运行情况，并在记录本上双方签字。
5、按规定做好锅炉日常维护，定期对锅炉冲洗水位表、考克压力表旋塞、试验安全阀表、一些锅炉辅件，以保证水位表清晰、压力表正确、安全阀灵活可靠。
6、非锅炉房工作人员，不准进入锅炉房。
7、司炉人员应节约用电、用水，在正常用汽和采暖条件下，对燃料使用应每班记录用煤数量，尽可能降底一切消耗。
做到勤添煤、少添煤，使燃料能烧透，节约能源。
8、保证锅炉房整洁有序，经常打扫锅炉房和周围环境，做好环保工作。
9、水质化验人员必须经考试合格并取得劳动部门颁发的上岗证。
按《低压锅炉水质标准》来操作，定时检验水质，保证设备、仪器整洁、正常运转，做好保养工作。
10、以上规章制度司炉工及化验人员应认真执行，如有违章，轻者批评教育，重者罚款、扣发工资，造成损失将追究责任。
（四）、保安1、值班人员严格遵守值班时间，不准擅自离开岗位。
必须穿戴保安制服，着装整齐、规范。
2、值班人员在职工上下班时必须站立在大门两侧，以示文明执勤、检查。
3、值班人员对出入车辆和出入人员要进行监督，检查，规范停车位置。
（包括自行车、摩托车、电动车）4、严格执行值班交接登记制度，详细登记各种车辆牌号，出入理由、时间等。
5、值班人员应经常在院内外进行巡逻、检查，尤其是养老院老人未经许可不许出大门，发现问题及时报告院方。
6、按规定时间开关院内路灯、霓虹灯、开水房。
（五）、保洁1、在清洁管理员领导下，负责本岗位责任制所规定的清洁卫生工作。
23、按计划实施各项卫生保洁操作，保证日常卫生质量，做到物品摆放有序，地面清洁、无污渍，各种物品表面无尘，墙壁无污迹，高空无塔灰、结网，不锈钢明亮，卫生无死角。
45、病员出院后，对其使用物进行全面消毒。
6、爱护各种操作工具及清洁用品，物品用后要及时清洁干净，妥善保管。
7、熟练掌握各种卫生用品的操作技能，遵守操作规程，提高卫生保洁质量。
8、遵守劳动纪律，工作时间不得擅离职守，要爱岗、9、承办班组交给的临时性工作。
（六）、绿化1、在院方领导下，负责全院的绿化美化工作。
2、负责全院花坛、花草、植树管理，合理浇灌、除草、3、做好花木防虫治病工作，不断改良培育品种。
4、负责全院各种会议和其它事务的用花。
5、遵守劳动纪律，搞好周围环境卫生。
6、值班人员坚守岗位，保证花木和其它设施不被盗窃或丢失。
（七）、电梯1、严格执行安全操作规程，防止事故发生。
2、熟悉电梯性能和操作程序，熟练掌握各开关、按钮的功能和使用方法，热爱机器设备，文明操作。
3、注意轿内清洁卫生，及时清理各种杂物，保证轿内照明与通讯良好。
4、注意安全，防止乘客靠在桥门，禁止装载有毒易燃易爆物品和带有传染病菌的垃圾等。
5、遇到电梯发生故障，应保持冷静，不能排除时迅速通知维修人员，并将乘客安全疏散。
6、遵守劳动纪律，坚守岗位，热情礼貌待客，不准擅离职守，不准电梯超员行驶。
7、做好运行记录，经常保养、维修。
下班关机时应在基站进行，值班钥匙不得转借他人。
（八）、房屋、集体宿舍1、全院房屋由后勤负责管理，业务用房未经后勤同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。
2、全院房屋及去其它设施设备，由后勤部统一调整使用，并及时办理相关手续。
使用单位无权向外单位调动和处置固定资产。
3、应定期检查和核实院内的房屋和相关设施，发现损坏或丢失应查明原因，书面报告院部。
4、使用单位需要增加房屋、家具及其它基础设施时，应写书面报告，报院领导确认同意后，由后勤部购买调整或自作。
任何单位、个人无权私自调整房屋、购买物品。
5、负责医院的供水、供电、电梯维保、污水检测合同的续签及缴费工作。
6、凡住本院宿舍的职工，必须职工本人居住，不得外借，违者责罚款100—200元。
7、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物，服从后勤管理，严格执行安全防火和卫生制度。
8、集体宿舍入住须后勤批准，办理有关手续，按指定房号居住，未经批准不得乱搬。
9、集体宿舍不得留宿外来人员，外来人员须在晚上11时前离去。
10、室内禁止使用煤炉、电炉，违者除没收炉具外，还每次扣罚20元，发生火灾或用电安全事故要追究责任。
11、午休和晚上11时后，音响、电视机要关小音量，不准大声喧哗，以免影响他人休息。
（九）、维修物资采购1、维修物资采购必须根据部门需求，按申请计划采购。
2、后勤购买物品必须按项目填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。
交仓库保管员入库，由院长审批后，交后勤部使用。
3、物资采购必须是当月必需的用品，不得超数量以免造成挤压和浪费。
4、急需用品由部门领导填写好急需报修物资申请表，并写明原因，申请数量、规格、大约价格等，交主管领导审批后交后勤解决。
（十）、维修、维护1、后勤负责全院五金器件，水、电、暖的维修、安装工作。
2、各部门如有维修项目[不含小维修]，需填写维修通知单，送后勤主管人员安排。
如属抢救、抢修急需，应立即通知人员到现场检修。
小维修可直接与后勤维修人员联系解决，但要做好维修后的登记验收。
3、定期检查全院的水，电，暖等．及时维修和更换废旧、破漏件．4、严格遵守各种维修技术规程，注意安全，防止意外。
5、加强维修材料、工具的使用管理。
工具一般不能外借，确实需要，须经科长批准。
各类工具每半年清查一次，并报总务科或财产会计。
6、全体工作人员应始终贯彻“质量第一，安全第一”的思想，尽心、尽力、尽责、尽职，满足各部门的需要。
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