醴陵市2006年初中毕业生综合素质评价学业考

附件1：

综合素质评价各维度体系说明

附件2：

学生综合素质自评用表学校班级学籍号姓名

家长签名：

日期：

附件3：

综合素质评价生评用表学校：

注：统一用A4纸制表，每页25人

附件4：

综合素质评价师评用表学校：班级：教师姓名：

注：统一用A4纸制表，每页25人

附件5：

综合素质评价统计用表

学校班级学籍号姓名

附件6：

学生综合素质评价反馈意见表学校班级学籍号姓名

附件7：

回避制度

一、回避对象的界定

凡有直系亲属和其他社会关系的考生参加中考的人员，包括教师、工作人员、领导。

二、回避内容

回避人员不能参加有关制卷、监考、检录、评委、阅卷、综合素质评价(回避亲属所在班级)、招生录取等工作。

三、回避操作程序与处理办法

l、本人申报

凡有亲属参加本次中考中招的人员，自己提前向单位提出回避申请，经领导小组批准后，允许其不参加本次中考、中招改革的监考、检录评委、阅卷、成绩处理、招生等相关工作。

2、单位排查

本人没有提出申请的，各级领导小组要在所有工作人员中进行一次排查，发现有该回避的对象，马上采取相应措施，责成该同志进行回避。

3、群众举报

该回避的人员没有按规定回避本次改革工作，一经他人举报，经领导小组查实，参照《举报及申诉制度》中的处理办法进行处理，情节严重者要严肃处理。

附件8：

诚信制度

一、诚信对象：命题人员、学生综合素质测评人员、评卷人员、考务人员、中招人员、家长、学生。

二、诚信内容：所有参与组织实施的中考人员必须签定诚信协议后才能上岗。在组织学业考试命题与综合素质评价各种表现性测评及中招工作中必须客观、真实、公平、公正。必须以高度的责任心和良好的诚信意识评定每一位学生的综合素质发展情况。

三、诚信要求：对学生综合素质评定的结果不得擅自更改，如果确实发现评定结果有误，应经评定委员会集体讨论后重新进行评定，并记载更改缘由及更改人，同时保存原评定记录以备审查。在学生学业水平等考试成绩和综合素质评定过程中出现弄虚作假的行为，造成评定结果失实，经核实后，取消评定成员三年的评定资格，并在信用记录中进行记载。

四、诚信协议：在对学生的综合素质评定中，学校测评教师要与家长、学生相互签订诚信协议。

协议内容：

l、学校综合素质测评教师诚信约定：本着对教育、家长、学生高度负责的态度，公平、公正地对学生的综合素质进行客观真实的评定。在评定的过程中，自愿接受其他教师、家长、学生的监督。如果出现不公平、公正的现象，愿意接受处罚。（签订人：）

2、家长、学生诚信约定：在学校对学生的综合素质进行评定时，家长、学生要密切配合并做好相关工作。学生上交的综合素质评价档案袋中的相关证据材料一定要真实客观。如发现有不真实、弄虚作假的现象，降低该生综合素质评价相应维度的一个等第并做出其它处理。（签订人：家长：学生：）

附件9：

质量监控制度

一、成立质量监控领导小组，分工负责，职责到人。分别对命题、评卷和综合素质评定质量以及中招过程进行全程监控，对各中学毕业生的综合素质评定结果的真实性和有效性进行核查。

二、质量监控领导小组成员要对自己所分管的工作写好具体监控方案，写好工作计划，做到心中有数，监控有方，务求实效。

三、对质量监控领导小组的成员提出具体要求，签订责任书。要求认真、严肃、高效地完成监控工作．不玩忽职守。对于因疏忽职守或工作失职造成监控力度失效，导致严重后果者，要严格追究当事人的责任。

四、监控领导小组成员在工作中如发现问题要及时指出、纠正并提出改进意见或建议。

五、评定工作结束后，评定委员会必须进行质量分析并撰写工作通报。如果查实学校在具体操作中存在弄虚作假的行为（如命题泄露），应及时上报市教育局。

六、监控领导要对升入高中学生的综合素质发展进行跟踪评估，如果出现较为严重的差异，质量监控领导小组要对相应当事人进行严格追究，并在学校的信用记录中予以记载。

七、整个监控工作完成后，监控领导小组的成员要对自己所分管监控的工作写出一个比较详细的书面总结，并向相关部门进行汇报、反馈。

附件10：

综合素质评价、中考、中招工作公示的规定

一、各中学必须在3月初召开家长会、学生会，向家长和学生公示中考、中招、综合素质评价改革方案，包括综合素质评价的内容、方法与程序向家长和学生进行详细阐述，并向社会公示。

二、科任教师、班主任要组织学生召开有关综合素质评价、中考、中招的专题会议，向学生公示改革方案。

三、学校综合素质评价、各级领导机构成员的确定应及时向社会公示。

四、学生综合素质评价结果、中考结果、中招结果应及时向家长、学生通报或公示。

附件11：

举报申诉制度

在中考过程中凡属以下情形，均可向市教育局举报。电话（3284067，3282925）。

一、对学业水平考试成绩或综合素质评价操作过程有异议。

二、该回避的人员没有及时回避，有舞弊嫌疑。

三、发现特长生招生过程及学生优惠加分等工作有违规操作嫌疑。

四、学生综合素质评价结果未及时向家长、学生公示。

五、对工作人员的资格认定有异议。

六、处理办法

1、违规人员处理办法

中考、中招领导小组对上述举报经调查、核实、认定举报情况属实，实行层层责任追究制：

(1)直接责任人取消三年评定资格,其他参与人员视情节轻重给予相应的处分。

(2)对学校主要负责人实行党纪、政纪处分。

2、有关学生的处理

(1) 误评、错评的取消原来评定结果，重新评定；

(2) 违规操作的特长生取消资格；