XXXX煤业有限公司
永煤集团都有那些下属企业
煤炭
xxxx能源股份有限公司
xx正龙煤业有限公司
xx鑫龙煤业有限公司
xxxxxx煤业公司
xxxx能源有限责任公司
xx永华能源有限公司
xxxx煤业有限公司
xxxx煤业有限公司
xx能源开发有限公司
化工
开封xx化工
xxxx煤化工有限公司
xxxxxx特种树脂有限责任公司
xx燃化有限公司
商丘xx化工有限公司
xxxx化工有限公司
开封铁塔橡胶(集团)有限公司
xx中新化工有限责任公司
xx三星化工有限公司
有色金属
xxxx钼业有限公司
xx国际矿业开发有限公司
xxxx煤矿业有限公司
xxxx铝业有限公司
xx中xx铝业有限公司
xx正龙矿业有限公司
xxxx钒业有限公司
装备制造
开封空分集团有限公司
xxLYC轴承有限公司
电力
国电民权发电有限公司
商丘天龙投资有限公司
商丘xx发电有限责任公司
xxxx电力有限公司
建筑建材
永煤集团天龙建材有限公司
永煤集团汇龙水泥有限公司
xx国龙置业有限公司
xx煤电集团xx能源开发有限公司
贸易物流
xxxx港务有限公司
xx煤电集团聚龙物流贸易有限公司
xxxx矿业有限责任公司
xxxx国际贸易有限公司
xx煤矿施工方案
关于开发xxxx煤业公司xx煤矿井巷工程开拓施工方案的报告一、矿井概况xxxx煤业有限公司由原xx公司、xx和煤业有限公司、xx有限公司、xx有限公司和xxxx有限公司等五个体煤矿组成。
井田位于xxx东南部,距xxx12km,汾柳高速及307国道从井田北部通过,南距孝柳铁路石庄发煤站约10km。
井田面积8.572km²,东西长5.266km,南北宽4.871km,矿井工业资源储量81.481Mt,矿井设计资源储量64.727Mt,矿井可采储量43.249Mt。
整合后矿井设计生产能力为0.9Mt/a,服务年限34.3a,隶属山西焦煤集团。
井田内地质构造为中等类型,总体呈向南倾斜的单斜构造,发育有宽缓褶曲,地层倾角2-9°。
井田内发育2个向斜,1个背斜,12条正断层,其中落差大于10m的断层5条,陷落柱25个。
井田水文地质类型为中等类型,矿井生产能力达0.9Mt/a时,开采9+10+11号煤层,矿井正常涌水量为200m³/h,最大矿井涌水量400m³/h。
井田批准开采煤层2、3、4、9+10+11号煤层,共四层煤,其中2、3、4号煤层大部分已采空,主采煤层为石炭系上统太原组9+10+11号煤层,煤层厚度6.17-8.28m,平均7.24m,煤层倾角2-9°,煤层变化不大,结构简单,一般含0-2层夹矸,偶含4层,该层煤在井田范围内均为稳定可采煤层。
煤层顶板为石灰岩,局部有泥岩伪顶,底板为泥岩,局部有炭质泥岩。
(见可采煤层特征表)9+10+11号煤层煤质类型为贫煤,按动力用煤标准分级,为特低灰~中灰、中硫~中高硫、特低磷~低磷、低热值~特高热值煤。
9+10+11号煤为动力用煤或民用煤。
矿井瓦斯等级为低瓦斯矿井,矿井瓦斯相对涌出量2.393-7.35m³/t,CO相对涌出2量2.50-9.94m³/t。
煤尘具有爆炸性,煤层自燃倾向为容易自燃煤层。
XXX矿地质报告批复意见(省公司2017.11)
关于对《XXXX煤业有限公司煤矿生产地质报告》的批复XXXX煤业有限公司:你公司《关于对<XXXX煤业有限公司煤矿生产地质报告>进行审批的请示》( XXXX…XXX‟123号)收悉,XXXXX公司组织技术人员对XXXX煤田地质局XXX编制的《XXXX煤业有限公司煤矿生产地质报告》(以下简称《报告》)进行了会审。
根据有关规定和会审意见,现批复如下:一、根据公司生产技术人员的会审意见,原则同意《报告》作为矿井下步设计和指导生产的依据。
二、矿井水文地质类型为中等。
生产中应加强矿井隐蔽致灾因素调查工作,并结合生产计划制定治理计划和措施;加强老空水和底板灰岩水的防治工作,坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则,认真落实“三专二探一撤”制度。
三、矿井为低瓦斯矿井,应加强矿井瓦斯防治和通风管理工作,下延采区在施工工程中应按照有关规定及时测定瓦斯参数,为矿井瓦斯防治工作提供依据。
四、矿井地质类型为中等。
矿井下延采区地质资料较少,在生产过程中应采取相应的物探或钻探方法进一步查明构造及煤层赋存情况;同时,在生产过程中应加强煤层、构造、水文地质、工程地质资料的收集、整理和分析。
五、随着矿井生产水平的延伸,在-250水平存在一级热害区,应及时采区措施,保证作业人员的健康。
六、矿井开采的二1煤层煤尘具有爆炸危险性,生产中应进一步完善综合防尘措施,并组织实施。
七、截至2017年8月31日,矿井保有储量452.13万吨。
生产过程中应根据实际情况进一步完善开发方案,保证合理有序开采。
附件:XXXX煤业有限公司煤矿生产地质报告会审意见2017年11月3日附件XXXXX煤业有限公司煤矿生产地质报告会审意见按照《煤矿地质工作规定》的要求,2017年10月24日,XXXXXX 组织技术人员对河南先锋煤业有限公司委托XX煤田地质局XXX编制的《XXXXX煤业有限公司煤矿生产地质报告》进行了会审,会审意见如下:一、基本情况XXXX煤业有限公司位于XXXXXX西北约18km,隶属XXXX管辖。
矿区人员、车辆进出管理制度
XXXXXXXXX煤业有限公司矿区人员、车辆进出管理制度各科、区(队):为了切实做好矿井新型冠状病毒肺炎疫情控制工作,根据《吕应急发(2020)13号》文件精神,确保矿井安全生产有序进行,特制定本管理制度。
一、进出矿井人员管理制度(一)进矿管理制度1、进入矿井人员必须做到戴合格口罩,并自觉在大门口保卫室疫情防控检测点排队进行体温测量,并进行登记在册。
不配合检查人员不得进入矿区并拍照通报罚款100元处理。
2、对外来流动人员,要严格逐一排查,发现体温异常一律拒绝入矿;同时要核实来访事由,由矿井相关人员负责接待,方可入矿。
体温超37.2度者拨打疫情防控办公室电话,由防控领导组对体温异常人员进行隔离监控;同时必须做好记录并及时汇报上级行业主管部门,绝不允许漏报、谎报,一经发现,严格处理。
3、外省籍人员入矿必须单独建立观察室,观察室设在旧公寓楼一楼,由综合科统一调配,观察时间不少于14天,每日由综合科安排人员对其进行体温检测。
(二)出矿管理制度1、矿井内部职工出矿时必须佩戴防尘口罩,并报保卫科备案;2、外来人员出矿时必须通过保卫科进行温度再次检查,当体温检测不超过37.2度时方可放行。
3、每日16:00前上报离石区应急管理局《湖北省(含武汉)返乡人员摸排调查表》、《外省返乡人员摸排调查表》、《返乡人员摸排异常人员统计表》、《贾家沟煤业疫情防控检查站工作日报告》。
二、进出矿井车辆管理制度(一)进矿管理制度1、货运车辆严格执行进矿登记制度,保卫科对驾驶人员身份证信息、车牌号进行登记,并对司机体温进行检测,超过37.2度禁止入内;同时,杜绝湖北省及疫情严重地区驾驶人员入矿。
2、外省籍货运车辆进矿时保卫科要对车辆门把手、司机驾驶处进行消毒处理。
3、矿井在籍人员驾驶车辆入矿时要由保卫科核实车辆信息及车辆内乘坐人员,严禁携带非本矿职工或未经体温检测人员私自入矿。
4、所有入矿车辆一律由综合科安排人员进行消毒,方可入矿。
采矿许可证到期停建安全技术措施
XXXXXXXXX煤业有限公司停建期间安全技术措施
二0二0年八月
XXXXXXXXX煤业有限公司
停建期间安全技术措施
我矿采矿许可证有效期为2018年8月13日至2020年8月13日,受疫情影响,矿井采矿证延续相关资料于7月28日上报至运城市人民政府。
目前,正在办理中。
根据证照办理进度情况,我矿决定自2020年8月14日起进行为期约10天的停建。
为了确保我矿停建期间的安全工作,有效防控各类安全事故的发生。
我矿成立停建期间安全领导小组, 在停建期间积极进行煤矿自身安全检查工作,严格落实“一停四不停”制度并制定安全技术措施。
一、成立停建安全领导小组
组长:
副组长:
成员:
组长职责: 全面领导矿井停建期间安全管理工作, 处理在停建期间出现特别重大的问题。
副组长职责: 全面处理涉及矿井停建期间安全管理工作,负责各项措施的落实与实施,协调各系统之间的工作。
成员职责: 按照矿井停建期间安全管理工作整体要求,具
体处理涉及到各自职责范围内的问题。
二、停建期间的工作安排
1、工作安排: 停建期间,只进行矿井通风、排水、瓦斯检
1。
xxx煤矿地质类型划分报告(模版)
1.2.3矿井采掘概况
根据四川省国土资源厅2008年7月14日批准的矿区范围,(批准文号川采矿区审字〖2008〗第333号)。矿区范围由1~7号拐点圈定,矿区面积约1.1991km2,走向长度为780m,倾斜宽度1280m,准采三个煤层,即独连、三连、双龙煤层;开采深度标高+1130m~+833m,其中独连煤层+1130~+937m,三连煤层+1055~853m,双龙煤层+1025~+833m。矿井扩建设计规模90kt/a(原矿井设计生产能力60kt/a)。
1.2.1位置与交通
xxxx煤矿位于xxxx城275°方向,直距约9km处,行政区划属xxxxxxxx临江村管辖。矿区中心地理坐标:东经102°44′56″,北纬29°47′37″。
矿区有约1.8km矿山公路沿xxxx往东到临江连接G108国道,沿G108国道东行经xxxx至xxxx城约9km,xxxx至雅安市约45km,雅安市至成都市约140km;沿G108国道西行经泗坪-泥巴山-九襄至汉源县约105km,交通较为便利。详见交通位置图1-1所示。
1.1.3依据
本报告所依据的主要现行法规、规范有:
(1)《煤矿安全规程》(国家安全监管总局、国家煤矿安监局,2016);
(2)《煤矿地质工作规定》(国家安全监管总局、国家煤矿安监局,2014);
(3)《煤矿防治水规定》(国家安全监管总局令第28号,2009)
(4)《xxxxxxx煤业有限责任公司储量核实报告》(2009)
整合建设工程经四川省经济委员会以川经煤炭函[2009]1560号文和四川煤矿安全监察局川煤监函[2010]22号文分别批准了“xxxx煤厂整合建设工程初步设计” 和“xxxx煤厂整合建设工程初步设计安全专篇”,设计生产规模90kt/a。矿井于2010年3月办理了开工令,开始施工建设,目前矿井建设井巷部份快完成,预计下半年内可进行联合试运行。矿井在技改扩建时期没有条件进行生产。该矿近三年来未发生过死亡事故,历史上未发生过水害事故。
山西陆合集团基安达煤业有限公司
汇报材料尊敬的各位领导,大家上午好!首先我代表基安达煤业有限公司全体干部职工对各位领导莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面将我矿各方面情况向各位领导做一简要汇报。
不妥之处,请批评指正。
一、矿井基本情况基安达煤业隶属于山西陆合煤化集团有限公司,是由原山西洪洞固滦煤业等九座矿井兼并重组整合而成。
设计利用原山西洪洞固滦煤业井筒(一个主斜井、一个回风立井)进行改造扩建,目前其余八座矿井均已关闭,整合后井田面积15.6413平方公里,设计生产能力120万吨/年,保有储量8565万吨,可采储量4546万吨,服务年限27.6年。
项目建设总投资4.39亿元,建设工期为18个月。
井田地质构造简单,水文地质类型为中等,我矿为低瓦斯矿井,设计先期开采11号煤层,该煤层具有自燃倾向性,其煤尘具有爆炸性。
2009年11月23日山西省国土资源厅颁发了《采矿许可证》,批准开采2-11号煤层,山西省煤炭厅以晋煤规发(2010)430号文件对我矿地质报告进行了批复;山西省煤炭厅以晋煤办基发(2010)1228号文件对我矿基建初步设计进行了批复;山西煤矿安全监察局临汾分局以临煤监字(2011)34号文件对我矿基建项目安全设施设计进行了批复;山西省煤炭厅以晋煤办基发(2011)1040号文件对我矿开工建设进行了批复。
2012年8月1日,本矿发生一起透水事故,矿井基建工作全面停止,大部分职工放假休息,只留下部分岗位人员,保证井下正常的排水、通风和检查瓦斯工作,并确保安全监控系统正常运行,其余主要开展软件资料等工作。
二、矿井设计情况1、开拓方式矿井开拓方式为斜井开拓,矿井建设初期采用一个主斜井和一个副斜井及一个回风立井开拓矿井。
利用原固滦煤业有限公司的主斜井作为兼并重组整合后的主斜井,利用原固滦煤业有限公司的回风立井作为兼并重组整合后回风井,新建一斜井作为矿井的副斜井。
大巷布置方式:先期开采地段位于矿井西部的11号煤层,在主斜井井底沿东西方向顺煤层掘进,作为井下集中带式输送机巷;副斜井落底11号煤层后向西掘进,设井底车场及井下硐室,继续向西掘进作为井下集中轨道巷;在回风立井井底向西掘进,作为井下集中回风巷。
刑事控告书(企业员工受贿)
刑事控告书控告人:山西XXXXXXXXXXXXXX煤业有限公司法定代表人:XXXXXXXXXXX住址:忻州市XXXXXXXXX被控告人:魏XXXX性别:男民族:汉族年龄:52岁出生年月日:19XX年XX月XX 日身份证号码:140225XXXXXXXXXXXX431联系电话:139XXXXXXXXXXXXX通信地址:山西省浑源县XXXXXXXXXXXXX控告请求1.请求公安机关对被控告人以涉嫌国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪予以立案侦查。
2. 请求公安机关对被控告人以涉嫌受贿罪予以立案侦查。
事实与理由控告人于2013年5月14日经忻州市政府批准,在山西省工商局登记设立,属于国有控股企业,其中国有企业XXXXXXXX投资有限公司(下称XX投资公司)控股占比51%。
2013年8月23日,经山西省煤炭工业厅批准,控告人开始煤矿的矿井基建建设,其施工工程由XXXXX建筑有限公司承包。
被控告人魏XX系控告人的员工,其于2012年7月1日经由山西XXXXXX煤业有限责任公司调入控告人处工作,原属XXXX煤矿矿长,薪资由XXX县财政列支。
被控告人在控告人矿井基建项目中的职权如下:1.物资采购;2. 在监理、总工程师确认工程量、工程造价后,对工程量、工程造价进行复审复核。
在矿井基建工程施工期间,被控告人作为控告人的员工,利用工作便利,滥用职权,非法收受XXXX建筑有限公司(以下简称建筑公司)的财物高达800万元,为其谋取不正当利益,给控告人造成直接经济损失49680892.72元,间接经济损失97147492元,合计预计经济损失高达146828384.72元。
第一部分涉嫌国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
XXXX煤业有限公司
XXXX煤业有限公司矿井风量计算办法根据《煤矿安全规程》第138条规定,结合公司各矿井瓦斯涌出的具体情况,为规范矿井通风管理,统一矿井风量计算方法与标准,特制定《XXXX煤业有限公司矿井风量计算办法》。
一、计算依据《煤矿安全规程》专家解读(2016年修订版)、《煤矿井工开采通风技术条件》(AQ1028-2006)、《煤矿通风能力核定标准》(AQ1056-2008)根据以上标准,结合矿井实际情况,矿井需要的风量应按下列要求分别计算,并选取其中的最大值:各采掘工作面、硐室及其它用风地点需风量按下列要求分别计算,并选取最大值:1.按井下同时工作的最多人数计算,每人每分钟供给的风量不得少于4m3;2.按采掘工作面、硐室及其他地点实际需要风量的总和进行计算。
各地点的实际需要风量,必须使该地点的风流中的甲烷、二氧化碳和其他有害气体的浓度,风速、温度及每人供风量符合《煤矿安全规程》的有关规定。
按实际需要计算风量时,应避免备用风量过大或过小。
应当根据具体条件制定风量计算方法,至少每5年修订1次。
二、风量计算办法(一)生产矿井需要风量生产矿井总进风量按下列要求分别计算,并取其中最大值。
1、按井下同时工作的最多人数计算按井下同时工作的最多人数计算,其中每人每分钟供给风量不得少于4 m3,即Q ra=4NK m3/min式中:N——井下同时工作的最多人数,人;K——矿井通风系数,包括矿井内部漏风和配风不均匀等因素,一般取1.2—1.25。
2、按各采掘进工作面、硐室及其他巷道等用风地点分别进行计算,包括按规定配备的备用工作面。
现有通风系统必须保证各用风地点稳定可靠供风。
Q ra=(∑Q cf+∑Q hf+∑Q ur+∑Q sc+∑Q rl)·k aq式中:Q ra—矿井需要风量, m3/min;Q cf—采煤工作面实际需要风量,m3/min;Q hf—掘进工作面实际需要风量,m3/min;Q ur—硐室实际需要风量,m3/min;Q sc—备用工作面实际需要风量,m3/min;Q rl—其他用风巷道实际需要风量,m3/min;k aq—矿井通风需风系数(抽出式k aq取1.15-1.20,压入式k aq取1.25-1.30)。
XXX煤业有限公司关于开展“抓安全、促掘进、保衔接”活动的通知
XXX煤业有限公司关于开展“抓安全、促掘进、保衔接”活动的通知公司各科室、队组:为保证下半年掘进任务的完成,进一步缓减矿井采掘衔接紧张的局面,提高单进水平和施工质量,为明年采掘布局打下良好基础,根据XX公司《关于开展“抓安全、促掘进、保衔接”活动的通知》要求,经公司经理会议研究决定,决定下半年开展“抓安全、促掘进、保衔接”活动,特制定专项实施方案,具体如下:一、成立活动领导组为了加强活动的组织领导,公司成立领导组,负责公司本次活动的安排部署和对本次活动进行指导考核。
组长:XXX XX副组长:XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 成员:XXX XXX XXX领导组下设办公室,办公室设在生产技术科,办公室主任由生产技术科科长担任。
(一)公司领导组职责1、组织制定本次活动的考核进尺和奋斗进尺;2、组织安排本次活动的考核、奖惩;3、定期组织召开专题会,对检查情况及奖惩情况进行通报,对重点工作进行安排部署,促进各科室协调配合,共保任务完成。
(二)办公室职责1、在领导组领导下,组织实施本次活动方案;2、在领导组领导下,牵头对队组进尺完成情况进行考核;3、在领导组领导下,牵头组织迎接上级相关检查。
(三)各职能科室、队组工作职责1、生产技术科1)负责逐月下达生产计划;2)负责施工协调、现场服务;3)负责技术指导,督促完成各施工巷道的规程措施贯彻学习;4)负责工程质量验收;5)负责掘进过程中涉及本专业问题的解决和落实。
2、调度指挥中心1)负责落实各队组每个班的停、开工时间,保证各个班的生产、检修时间;2)负责各队组影响时间的统计和考核;3)负责生产、辅助队组之间的调度、协调工作;4)负责掘进过程中涉及本专业问题的解决和落实。
3、通风科1)负责各工作面风量的调配;2)负责瓦斯治理工作;3)负责巷道贯通通风设施构筑、通风系统调整等工作;4)负责掘进过程中涉及本专业问题的解决和落实。
4、机电科1)负责指导和落实各队组的检修;2)负责备品备件的储备;3)负责各系统的优化,保障系统正常运行;4)负责掘进设备、供电设备的准备工作;5)负责掘进过程中涉及本专业问题的解决和落实。
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目录前言 (1)第一章井田概况及地质特征 (1)第一节矿井概况 (1)第二节井田地质特征 (4)第三节矿井开采现状 (13)第二章矿井资源/储量设计生产能力和服务年限 (15)第一节矿井资源/储量 (15)第二节设计生产能力及服务年限 (17)第三章井田开拓 (18)第一节井田开拓方式 (18)第二节井口、主要大巷位置及水平划分 (21)第四章井筒、井底车场及硐室 (22)第一节井筒 (22)第二节井底车场 (23)第三节主要硐室 (24)第五章采煤方法、工艺及采掘机械化 (26)第一节采煤方法、工艺及采煤机械化 (26)第二节巷道掘进及掘进机械化 (31)第六章井下运输 (33)第一节井下煤炭运输 (33)第二节井下辅助运输及车辆配备 (39)第七章通风与安全 (41)第一节设计依据 (41)第二节矿井通风设计 (42)第三节灾害预防及安全装备 (46)第四节抽放瓦斯 (53)第五节安全监控、监测 (54)第八章矿井主要生产环节设备选型 (56)第一节主井提升设备 (56)第二节副井提升设备 (64)第三节矿井排水 (69)第四节主通风机选型 (72)第五节压气设备 (74)第九章生产地面系统 (77)第一节煤质及产品方案 (77)第二节地面生产系统 (77)第十章总平面布置及地面运输 (81)第一节总平面布置 (81)第二节竖向布置 (82)第三节地面运输 (83)第十一章供电 (84)第一节电源和负荷 (84)第二节地面供配电 (84)第三节井下供配电 (87)第十二章监控、通信及计算机管理 (89)第一节监控与计算机管理 (89)第二节矿井通信、信号与计算机管理 (89)第十三章地面建筑、给排水和供热通风 (92)第一节地面建筑 (92)第二节给排水 (92)第三节井上、下消防除尘洒水 (96)第四节采暖、供热及通风 (97)第四节井筒防冻及锅炉供热 (99)第十四章环境保护 (101)第一节概述 (101)第二节环境保护设计 (101)第三节管理机构及投资 (105)第十五章工业卫生、消防及节能 (107)第一节工业卫生 (107)第二节消防灭火 (107)第三节节能 (108)第十六章建井工期 (111)第一节建井工期 (111)第二节产量递增计划 (113)第十七章经济 (114)第一节劳动组织及定员 (114)第二节经济分析 (115)附件:1.设计委托书2.《采矿许可证》3.《检验报告》前言一、概述山西XXXXXX煤业有限公司,矿井位于XX县XX镇XX村,经济类型属有限责任公司。
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刑事控告书控告人:山西XXXXXXXXXXXXXX煤业有限公司法定代表人:XXXXXXXXXXX住址:忻州市XXXXXXXXX被控告人:魏XXXX性别:男民族:汉族年龄:52岁出生年月日:19XX年XX月XX 日身份证号码:140225XXXXXXXXXXXX431联系电话:139XXXXXXXXXXXXX通信地址:山西省浑源县XXXXXXXXXXXXX控告请求1.请求公安机关对被控告人以涉嫌国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪予以立案侦查。
2. 请求公安机关对被控告人以涉嫌受贿罪予以立案侦查。
事实与理由控告人于2013年5月14日经忻州市政府批准,在山西省工商局登记设立,属于国有控股企业,其中国有企业XXXXXXXX投资有限公司(下称XX投资公司)控股占比51%.2013年8月23日,经山西省煤炭工业厅批准,控告人开始煤矿的矿井基建建设,其施工工程由XXXXX建筑有限公司承包。
被控告人魏XX系控告人的员工,其于2012年7月1日经由山西XXXXXX煤业有限责任公司调入控告人处工作,原属XXXX煤矿矿长,薪资由XXX县财政列支。
被控告人在控告人矿井基建项目中的职权如下:1.物资采购;2。
在监理、总工程师确认工程量、工程造价后,对工程量、工程造价进行复审复核。
在矿井基建工程施工期间,被控告人作为控告人的员工,利用工作便利,滥用职权,非法收受XXXX建筑有限公司(以下简称建筑公司)的财物高达800万元,为其谋取不正当利益,给控告人造成直接经济损失49680892.72元,间接经济损失97147492元,合计预计经济损失高达146828384。
72元。
第一部分涉嫌国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑.国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。
《“11.29”湖南耒阳源江山煤矿透水事故后专项辨识评估》评审报告
IL29”湖南耒阳源江山煤矿透水事故专项辨识评审报告XXXX煤业有限公司2020年12月评审事由11月29日11时30分许,湖南省耒阳市源江山煤矿发生透水事故,致13人被困井下。
据救援指挥部通报,截至12月2日8时,目前仍有13人被困,11支救援队伍870余人投入救援。
因地质条件复杂,电力设施、排水能力难满足救援需要,经专家研究,已重新构建救援抽水系统,井下水位正逐步下降。
源江山煤矿周围共有3个小煤矿,它们之间互相交错,水文地质复杂、水量大,井下巷道狭小,排水机器人无法下井作业,救援难度大,突发情况不断出现。
救援指挥部根据现场情况,制定紧急救援方案,将源江山煤矿和周边的导子二矿、楠木山矿、四家冲矿分设4个点位进行排水,分战区作战,同时采取地面、地下打钻开辟生命通道的方式开展救援。
12月3日凌晨,随着水位下降,楠木山矿分指挥部派出第一批侦察探测组下井侦察搜救;上午10时,搜救人员开始进入源江山煤矿主井搜救,并在井下找到参照物;晚9时,源江山矿井透水基本见底。
12月4日凌晨1时许,井下救援队员在推进过程中发现源江山煤矿主井运输大巷形成了堰塞湖,巷道淤塞严重。
12月6日,专家技术组在探查时,发现导子二矿井下410米巷道形成了1.8米深的积水,对该平面以下构成威胁,井下施救人员短暂撤回到安全地带,经过排干积水并探明情况后,立即重新下井开展施救工作。
“进展十分艰难。
”现场指挥部一名专家表示,根据现场情况,水位见底后,救援队在楠木山矿打钻、掘进,从导子二矿开辟救援通道,抓紧源江山矿排水清淤及搜救工作是救援的主攻方向,但突发情况不断,施救在艰难中挺进。
目前,事故现场掘进、打钻、清淤和剩余积水排水工作正在同时推进。
全体医护人员也进入战备状态。
目前源江山煤矿矿主董某某及相关责任人已被控制,事故原因正在调查中。
根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》要求,本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患,全国煤矿发生重特大事故,或者所在省份、所属集团煤矿发生较大事故后,开展1次针对性的专项辨识评估。
XXXX三项制度改革实施方案
山西 XXXXXX煤业有限公司“三项制度”改革实行方案(草案)依据《山西XXXX有限公司对于加速推动三项制度改革的指导建议》文件精神,为深入公司人事、劳动、分派“三项制度”改革,加速现代公司制度的成立,在公司内部形成有效的竞争、激励、约束体制,进一步提高公司经济效益、工作效率,特拟订本实行方案。
一、“三项制度”改革的指导思想、基来源则、目标任务指导思想:以党的十九大精神为指导,深入贯彻县委、县政府以及XXXX总公司深入公司“三项制度”改革实行建议的精神,立足于组织机构、员工构造、薪酬分派、激励系统的改革与完美,逐渐成立以岗位管理为基础的员工职位系统,以劳动合同管理分类管理为中心的用工体制,以工作效率和公司效益为导向的绩效管理系统。
逐渐实现员工能进能出,职务能高能低,待遇能升能降的人力资源管理体制,创建一种公然、公正、竞争、择优的用人环境,使公司人员构造、文化修养、技术水平常趋合理,成为公司连续、稳固、健康、和睦发展的力量源泉。
基来源则:坚持公正、公正、公然的原则;坚持宣传教育和思想政治工作先行的原则;坚持立足实质,务务实效,勇于探究,踊跃安妥的原则;坚持举措适当,合情、合理、合法,兼备员工利益和公司长久发展的原则。
目标任务:一是成立以岗位设置为依照,以职业修养、工作能力、工作业绩为导向的管理人员选拔、培育、任用、查核体制。
二是着眼于公司将来发展,立足于公司现实需求,进行定岗定编,确定一般员工的选、育、用、留标准,稳步推动劳动合同的规范化管理。
三成立以绩效查核为中心,以工作能力、责任、贡献和工作态度为依照,绩效、计时、计件薪资等多种形式并存的薪酬分派系统。
二、“三项制度”改革领导小组为科学合理的制定“三项制度”改革举措,踊跃安妥实现改革目标,公司成立“三项制度”改革领导小组。
组长:副组长:成员:各职能科室负责人领导组下设办公室,办公室设在三、“三项制度”改革的主要内容(一)人事制度改革人事制度改革的根本目的是成立一支高素质、高度团结、高度敬业、勇于创新的队伍,以及创建一种自我激励、自我拘束和促使优异人材崭露头角的体制,为公司的健康发展和高效运作供给保障。
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XXXX煤业有限公司2011年工作总结公司成立以来,在公司的直接领导下,认真履行工作职责,以科学发展观统领工作全局。
全矿干部职工团结一致、同心同德、精心管理、高效组织,顺利通过了XX煤化集团、XX公司、XX公司三级复工复产验收 按期完成了省政府及煤化集团规定的时间节点任务。
认真开展了员工培训工作,大力开展了隐患排查与治理工作和质量达标工作,实现了矿井安全生产。
现将2011年度工作总结如下一、2011年度主要工作一 建立健全各种制度 规范管理1、建立健全安全生产管理机构公司安全生产管理机构健全 设有生产技术科 含调度室 、机运科、安检科、综合办公室 含后勤和保卫 、财务经营科 含供应和劳资 、掘进队、机电运输队和通修队 配备采、掘、机、运、通、地测防治水等专职人员。
2、建立健全安全生产管理制度我们建立健全安全管理制度、安全生产责任制等安全管理制度。
生产、机电、安检、供应、后勤、综合办公室等科室结合业务特点 也建立了相应管理办法。
二 加强安全培训 提高员工素质1. 2011年7月份接管矿井 从鹤煤集团本部委派管理人员30人、特种作业人员27人 共计57人。
我公司“五职”矿长经河南理工大、职能科室和区队管理人员45名经鹤壁技师学院、特种作业人员91名经新郑省技校、一般工种96名经王河煤矿培训合格 取得了安全资格证 做到持证上岗。
2.我们不断的提高培训质量 制订了培训效果考核。
实行教考分离 加大对员工所学业务知识和实际操作技能的考核 每次培训都组织严格考试 考试不及格的要进行补考 提高培训质量 杜绝不合格人员上岗。
4.根据上级及公司的指示 我们始终坚持“三并重”的原则 制定了XX 煤业2011年度月度培训计划和实施方案。
从7--12月份组织了员工岗前培训、特殊工种培训、区队管理的培训工作。
通过培训学习从各方面提高了受训员工的职业素质、工种责任心、管理水平和技术水平 更从不同程度上保障了安全生产和安全管理的顺利展开 从而职工的整体水平和素质也得到了提高。
三 狠抓隐患与治理工作2011年 9月4日矿井进入复工隐患整改阶段 我们按照复工隐患整改工作方案及批复 组织人员开展了隐患排查及治理工作。
对排查出的隐患 分类整理 按“五定”原则进行整改 实行重点监管并存档管理 每周通报隐患整改进度 到期的隐患由安检科组织相关人员对隐患整改情况进行验收 未按要求进行整改的责任单位及责任人给予处罚 实现隐患闭合管理。
五“一通三防”工作1、我们对安全监测监控系统系统进行了升级改造 增加更换了相关配件 累计投入30多万元 并建立了管理制度和各种台帐。
2、新购臵风表、ZH30型隔绝式化学氧自救器、瓦斯便携仪、瓦斯鉴定器等26 台 套 并对全部风表、瓦斯便携仪、瓦斯鉴定器进行了检定 满足了监测监控安全生产的需要。
3、我们安装了3套矿井的压风自救系统。
六地测防治水工作1、委托甲级资质的单位对我矿井上下测量控制系统进行了全面测量 平地工业广场建立了4个点的控制系统 井下主要运输巷道用全站仪进行了导线测量 建立了天板导线点 提供了包括各导线点的坐标和高程的测量成果 并绘制了采掘工程平面图。
采用了河南寰宇测绘公司2010年航拍的1:2000地形图 绘制了井上下对照图。
2、在寰宇公司对井下导线测量的基础上 完善了其他巷道测量并上图工作。
导线测量巷道4500M。
根据公司及本矿质量标准化安排 水准仪测量东大巷750M 绘图并标定了巷道坡度 为重新铺轨提供了依据。
对大巷一轨道下山240M进行了全面测量 绘制了巷道平面、断面图 为整修巷道 斜巷铺轨提供依据。
3、建立了井下涌水量观测站3个 及时掌握矿井涌水量变化 对矿井防治水工作的稳定奠定了基础。
建立各种地测防治水台帐15种 每个台帐都有专用观测原始记录本 保证数据准确可靠。
八 井巷工程九 积级推进企业文化宣传和矿区工业广场达标弘扬河南煤化集团企业文化 制作更换了大量的企业标志、文化理念、规章制度等牌板110多块。
我们制作了企业文化牌板 悬挂张贴至醒目的地方。
我们开展了矿区工业广场达标工作 开展了职工澡堂、职工宿舍楼达标工作。
我们不断改善提高员工的生活环境 组织力量维修了工业广场照明、职工餐厅、宿舍。
逐步加大投入不断改善伙食标准 为员工营造一个舒心的工作生活环境。
二、存在问题及不足尽管我们的工作取得一些成绩 但在工作中我们还是有许多的不足。
需要全体干部和员工克服困难 把工作做好做实。
我们存在的主要问题和不足有以下几点2. 管理创新、科技创新力度不够。
面对原先落后的管理模式、组织模式 管理上创新的内容不多 基本上沿用鹤煤公司或各个生产矿井的管理模式 由于专业技术人员不足及信息缺乏 矿井的自我研究、开发能力较低 科技创新在矿井隐患整改中的贡献率较低。
3. 由于我矿地处偏僻 招工困难。
采煤队尚未组建 急需公司帮助解决采煤方面的管理及技术人员。
地测防治水技术人员较少 探水队伍未建立。
需增加人员进行加大地测防治水工作开展力度。
4.重大隐患治理难度大 个别重大隐患治理进度缓慢。
5.火工品使用审批进度缓慢 影响矿井正常生产。
四、下一步工作打算及思路我们将冷静的看待所取得的成绩 理智的分析工作中存在的问题 将成绩作为工作中的新起点 把不足作为今后努力的方向。
在以后的工作中 我们将做好以下几方面的工作一 精心组织 克服困难我们将矿井生产系统改造竣工验收作为2012年全年的重点工作。
我们成立了以总工程师为首的工作组,并与相关部门沟通协商存在的相关问题。
我们力争于2011年12月底完成采煤队组建和掘进队人员补充工作。
计划2012年1月两个圆班组人员进入12130工作面掘进 月单进80米。
我们争取在2012年5月25日完成12130首采工作面的井巷工程 6月15日完成工作面的安装准备工作。
矿井联合试运转3个月 力争9月底通过相关部门的验收 计划原煤产量实现7万吨。
为保障12130工作面按计划完成准备工作 我们主要采取以下五个方面的措施一是制订月生产计划 严格考核。
掘进队必须将月生产计划分解到每天 并向业务科室和分管矿领导递交书面材料。
调度室每天核实日掘进计划完成情况 生产技术科每5天核实掘进计划完成情况。
二是制订奖励政策 充分调动员工积极性。
月单进完成生产计划的 掘进队绩效工资执行最高倍数 工程质量达到优良品单价提高20% 月单进每超计划1米 单价提高20%。
三是增加员工操作技能培训 实施“一帮一教”努力提高员工素质。
施工单位负责组织培训和“一帮一教”实施 经验丰富的员工帮带新员工 安检科落实培训效果和执行情况。
二 进一步提高科技创新、管理创新水平2012年计划科技创新和管理创新项目XX个,每个工程技术人员每月写篇工作总结 每月至少有一项创新项目。
每个月区队计划完成一项“五小”革新。
对于切实解决生产中的实际问题 具有推广价值的创新项目 我们将提高收购价格。
在一通三防工作充分发挥科技创新优势主要做好以下四个方面的工作一是继续优化矿井通风系统 减少通风线路长度 及时封闭采空区和废弃巷道。
三是积极推广使用新型监控系统和设备 做到监控系统可靠有效。
四是优化通风设施建筑工艺和工序 工程质量达一级标准。
五是完善各项管理制度 规范记录填写和保存。
地测防治水主要做好以下五个方面的工作一是与具有资质单位合作 按《煤矿防治水规定》进行物探二是与具有资质单位合作 对12采区水仓的排水能力进行论证三是应用推广新技术完成12采区测量上图和钻探四是制订钻探管理制度和各种台帐 建立健全管理制度五是主斜井底补做一个水仓 设计力求实用便于施工 充分利用已有巷道 减少工程量。
六是建立数据观测台帐 规范数据收集程序 重点做好矿井防治水预测工作 杜绝水害事故的发生。
三继续认真开展隐患排查和治理工作我们已根据要求实施重大隐患排查治理并进行挂牌管理 并按相关要求将重大隐患排查治理牌板悬挂至调度室醒目位置。
我们将矿井重大隐患治理作为2012年上半年的重点工作。
我们已排出矿井隐患整改进度计划 责任明确到人。
在公司领导的帮助指导下,通过自身的努力,力争完成矿井各项重大隐患治理工作。
四 继续深入开展安全质量标准化工作2012年的工作思路、指导思想是 坚持以科学发展观重要思想为统领 牢固树立“从零开始 向零奋斗”的安全零理念 “用心”抓质量 “狠心”抓安全艰苦创业、团结拼搏,为把XX煤业建设成为一级安全型矿井而努力。
2012年我们的奋斗目标一是消灭重伤及以上事故二是质量标准化达到1级矿井三是员工综合素质进一步得到提升。
为完成奋斗目标我们在2012年安全工作采取的主要措施1一切服从安全这个大局 提高安全生产工作的科学性、前瞻性和长效性 加强防范 把建立更加科学的安全质量标准化体系作为建立安全生产长效机制的重要组成部分。
2 加强全员安全培训 提高员工自身素质。
3 坚持执行有效的安全管理制度。
4 推进“双基”考核制度和“五自管理”考核制度 大力开展“矿井三级评估”制度。
5 大搞质量标准化工作 严把质量关。
我们有信心、有决心 在公司领导的直接指挥下,强化安全管理,把工作做精做细、做好做实。
我们相信,通过全体干部员工的共同努力下,公司一定会完成各项任务和经济指标。