xxxxxxx有限公司
XXXXXXXXXXXX有限公司
XXXXXXXXXXXX有限公司股东会决议（20*XXX年X号）根据国家法律法规、《公司法》和章程规定，XXX年XXX月XXXX日，XXXXXXXXXXX有限公司在公司会议室，召开了全体股东参加的股东会，会议由执行董事XXXXXXX主持，经公司全体股东研究决定，通过以下事项：一、经营范围增加：XXXXXX。
二、通过修改后的公司章程。
上述决议符合公司章程的规定，合法有效。
股东签名：XXXXXXXXX有限公司XX年XXX月XXXX日新泰市有限公司章程（20XX年X月X日全体股东一致通过）第一章总则第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规的规定，由、方共同出资，设立有限公司（以下简称公司），并结合本公司的实际情况，特制定本章程。
第二条公司的组织形式为有限责任公司，公司依法成立后即成为独立承担民事责任的企业法人。
第三条本章程中的各项条款与法律、行政法规、规章不符的，以法律、行政法规、规章的规定为准。
第二章公司名称和住所第四条公司名称：有限公司第五条公司住所：第三章公司经营范围第六条公司经营范围：第七条公司改变经营范围，应当修改公司章程，并向登记机关办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规和国务院决定规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
第四章公司注册资本第八条公司注册资本：万元人民币，为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
公司实收资本为万元人民币，是全体股东实际交付并经公司登记机关依法登记的股本总额。
第九条公司变更注册资本的，提交依法设立的验资机构出具的验资证明，向登记机关申请变更登记。
公司增加注册资本，股东认缴新增资本的出资，依照《公司法》设立有限公司缴纳出资的有关规定执行。
公司以法定公积金转增为注册资本的，公司所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。
公司减少注册资本，自公告之日起45日后申请变更登记，并提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。
公司变更说明函的书写格式范文(通用4篇)
公司变更说明函的书写格式范文(通用4篇)致:XXXXXXX(招标代理机构名称
XXXXXXX(采购单位名称
我公司因业务发展需要,经XXXXXXX工商行政管理局审核,公司名称由原“XXXXXXX有限公司”变更为“XXXXXXX有限公司”,公司公章、部分证书都在变更处理中,仍使用原公司名称,由此带来的不便请予谅解。
特此说明。
致礼
XXXXXXXXXXXXXXX有限公司
2023年10月17日
后附XXXXXXX工商行政管理局出具的《核准变更通知书》
某某某人民医院：
为适应市场和公司战略发展需要，于20某某年某某月某某日，将原某某某某某某有限公司变更为某某某某某某有限公司，原公司的一切业务由新公司相应接替，因公司变更给你带来的不便敬请谅解，变更后的新公司将一如既往的为贵单位提供优质的服务，特此说明。
公司名称：某某某某某某有限公司
日
期：20某某年某某月某某日
武汉某某某某某广告有限公司由于自身原因将公司有关登记资料进行了变更，变更后原武汉某某某某某有限公司的一切债权债务由武汉某某某某某某有限公司继承。
不便之处，敬请谅解。
特此证明
相关变更情况
武汉某某某广告有限公司
武汉某某某某广告有限公司
20某某年9月22日
20某某年9月22日
某某某某某集团有限责任公司：
因我公司进行改制，变更为某某某某某某某，原公司某某某某某某某某某某某某所有债权债务由改制后公司某某某某某某某某某某某某某某某承担。
原公司：某某某某某某商贸有限责任公司现公司：某某某某某某商贸有限责任公司
原开户行：中国工商银行股份有限公司现开户行：中国工商银行股份有限公司
某某某某支行某某某某某支行。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司地址：北京市xxxxxxxxxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxx在职证明兹证明xxxxx女士身份证号码：xxxxxxx。
自2012年5月起在我公司工作至今。
现担任本公司xxxxxxxxxx一职。
特此证明！公司盖章︰公司负责人签名：日期：xxxx年xx月xx日xxxxxxxxxxxxxxxxx公司在职证明兹证明xxxx，女，出生日期：xxxx年xxx月xx日，身份证号码：xxxxxxxxx今在我公司任xxxxxxxxxxxx一职。
公司地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxxxxxx手机：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx特此证明！xxxxxxxxxxxx公司（公章）公司负责人：公司电话：xxxxxxxxxxxxxxxx年xx月xx日XXXXXX有限公司地址：XXXXX号电话：XXX-XXXXXXXX传真：XXX-XXXXXXXX样本③：单位在职证明可用A4纸或公司抬头信纸列印出来。
在职证明兹证明:×××先生/女士出生日期：××××年××月××日身份证号码：××××××××××××××××××职务：××××××××月薪：每月人民币××××元受雇日期：××××年××月起任职至今特此证明！××××有限公司（公章）公司负责人：（签字）××××年××月××日。
东莞市公司章程
东莞市xxxxxx有限公司章程第一章总则第一条本章程根据中华人民共和国公司法以下简称公司法及有关法律、行政法规、规章规定制定;第二条本章程条款与法律、行政法规、规章不符的,以法律、行政法规、规章的规定为准;第三条本章程经全体股东讨论通过,在公司注册后生效,对本公司、股东、执行董事、监事、经理均具有约束力;第二章公司名称和住所第四条公司名称：东莞市xxxx有限公司;第五条公司住所：东莞市xxxxxxxxxxxxxxxx；邮政编码： 523000;第三章公司经营范围第六条公司经营范围：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx;公司经营范围用语不规范的,以公司登记机关根据前款加以规范、核准登记的为准;公司经营范围变更时依法向公司登记机关办理变更登记;第四章公司注册资本第七条公司注册资本：xxx万元人民币;第五章股东姓名名称第八条公司股东共xx个,分别是：1、 xxx;住址： xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,证件名称：身份证, 证件号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx；2、 xxx ;住址： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,证件名称：身份证, 证件号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx;第六章股东的出资方式、出资额和出资时间第九条股东的出资方式、出资额和出资时间：1、xxx;以货币出资xx万元,总认缴出资xx万元,占注册资本的xx%;出资在申请公司设立登记前一次足额缴纳;2、xxx;以货币出资xx万元,总认缴出资xx万元,占注册资本的xx%;出资在申请公司设立登记前一次足额缴纳;第七章股东的权利和义务第十条股东享有下列权利：一根据其出资份额行使表决权；二有选举和被选举执行董事、监事权；三查阅、复制公司章程、股东会会议记录和财务会计报告；四对公司的业务、经营和财务管理工作进行监督,提出建议或质询;五要求公司为其签发出资证明书,并将姓名或名称、住所、出资额及出资证明书编号记载于股东名册上；六依法转让出资,优先购买公司其他股东转让的出资；七公司新增资本时,原股东可以优先认缴出资,并按照实缴的出资比例分取红利；八按实缴的出资比例种方式分取红利；九按公司章程的有关规定转让和抵押所持有的股权；十公司终止,在公司办理清算完毕后,按照实缴出资比例分享剩余资产;第十一条股东履行下列义务：一以其认缴的出资额为限对公司承担责任；二遵守公司章程,不得滥用股东权利损害公司和其他股东的利益；三应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额；以货币出资的,应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权转移到公司名下的手续；四不按认缴期限出资或者不按规定认缴金额出资的,应向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任；五公司注册登记后,不得抽逃出资；六保守公司商业秘密；七支持公司的经营管理,提出合理化建议,促进公司业务发展;第八章公司的股权转让和抵押第十二条股东之间可以相互转让其全部或部分股权;一股东向股东以外的人转让股权,按以下方式执行：股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意;股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让;其他股东百分之五十以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的,视为同意转让;二经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权;两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例；协商不成的,按照转让时各自的实缴出资比例行使优先购买权;第十三条自然人股东死亡后,其股东资格由合法继承人继承;第十四条受让人必须遵守本公司章程和有关法律、行政法规规定;第十五条股东将其所持有的公司股权为第三人提供担保质押,应当经其他股东百分之五十以上同意;第九章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十六条公司股东会由全体股东组成,股东会是公司的最高权力机构;第十七条股东会行使下列职权：一决定公司的经营方针和投资计划；二选举和更换非由职工代表担任的执行董事、监事,决定有执行董事、监事的报酬事项；三审议批准执行董事的工作报告；四审议批准监事的工作报告；五审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；六审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；七对公司增加或者减少注册资本作出决议；八对发行公司债券作出决议；九对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；十修改公司章程；十一对股东向股东以外的人转让出资作出决议;第十八条股东会的议事方式和表决程序除公司法有规定的外,按照本章程的规定执行;股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经全部有表决权的股东通过;股东会会议由股东按照实缴出资比例行使表决权：第十九条股东会会议分为定期会议和临时会议;定期会议每三个月召开一次;代表五十分之一以上表决权的股东提议召开临时会议的,应当召开临时会议; 首次股东会会议由股东xxx召集和主持,依照公司法有关规定行使职权;第二十条召开股东会会议,应当于会议召开五日前通知全体股东;股东会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的股东应当在会议记录上签名;第二十一条公司不设董事会,设执行董事一人,由股东会选举产生,由xxx担任;第二十二条执行董事对股东会负责,行使下列职权：一负责召集和主持股东会,并向股东会报告工作；二执行股东会的决议；三决定公司的经营计划和投资方案；四制订公司的年度财务预算方案、决算方案；五制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；六制订公司的增加或减少注册资本的方案；七拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；八决定公司内部管理机构的设置；九聘任或者解聘公司副经理、财务负责人,决定其报酬事项；十制定公司的基本管理制度;第二十三条执行董事任期三年,任期届满,可以连选连任;第二十四条公司设经理一人,由股东会选举产生,由xxx担任;经理对股东会负责,行使下列职权：一主持公司的生产经营管理工作,组织实施股东会决议；二组织实施公司年度经营计划和投资方案；三拟订公司内部管理机构设置方案；四拟订公司的基本管理制度；五制定公司的具体规章;第二十五条公司不设监事会,设监事一人,由股东会选举产生,由xxx担任,每届任期三年;任期届满,连选可连任;执行董事、高级管理人员及财务负责人不得兼任监事;第二十六条监事行使下列职权：一检查公司财务；二对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议；三当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求执行董事、高级管理人员予以纠正；四提议召开临时股东会会议,在执行董事不履行公司法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；五向股东会会议提出提案；六依照公司法第一百五十二条的规定,对执行董事、高级管理人员提起诉讼;第二十七条公司向其他企业投资或者为他人提供担保,须经股东会决议;第十章公司法定代表人第二十八条公司法定代表人由执行董事担任;第二十九条法定代表人行使下列职权：主持召开公司会议、代表公司签署文件、通过公司的重要规章制度;第十一章公司财务会计制度第三十条公司依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司财务、会计制度;第三十一条公司在每年二月一日前将上一会计年度的财务会计报告经会计师事务所审计送交各股东;第三十二条公司应当每一会计年度终了时制作财务会计报告并依法经审查验证;财务会计报告包括下列财务会计报表及附属明细表：一资产负债表；二损益表；三现金流量表；四财务情况说明表；五利润分配表;第三十三条公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告,依法经审查验证,并在制成后30日内,报送公司全体股东;第三十四条公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金,并提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定的公益金,公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可不再提取;第三十五条公司法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的,在依照前条现定提取法定公积金和法定公益金之前,应当先用当年利润弥补亏损;第三十六条公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利;第三十七条公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利润,按照股东的出资比例分配;第十二章股东会会议认为需要规定的其他事项第三十八条公司解散事由;公司有下列情形之一的,可以解散：一公司章程规定的营业期限届满；二股东会决议解散；三因公司合并或者分立需要解散；四依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；五人民法院依照公司法第一百八十三条的规定予以解散;第三十九条公司清算办法;公司因公司法第一百八十一条第一项、第二项、第四项、第五项规定情形而解散的,应当按公司法规定进行清算;清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动;公司财产按公司法规定清偿后剩余财产,公司按照股东实缴出资比例分配;第四十条公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会或者有关主管机关确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止;第十三章附则第四十一条本章程于2007年xx月xx日订立,自公司登记机关核准公司设立登记之日起生效,修改亦同;第四十二条本章程未规定的事项,按公司法的相关规定执行; 全体股东签名、盖章：2007年xx月xx日。
人力资源有限公司公司简介
人力资源有限公司公司简介XXXXXXXXXXXX有限公司竭诚为企业解决技工、普工(操作工)、机械类、数控类、电子类、化工类的招聘难题，我司完善的劳务派遣方案及优质的管理服务，将为贵公司节省高额的用工成本。
目前，公司输出了劳务人员500余人，得到了各用工单位的普遍欢迎和认可。
主要经营范围为：劳务派遣；劳务分包；人力资源服务外包；人才培训、推荐、招聘和测评；物业管理；家政服务；保洁服务；园林绿化服务；环卫清洁服务；职业介绍、职业规划指导、人才派遣；人力资源信息咨询及管理服务；安保服务；房屋租赁、销售；企业管理咨询；会议会展服务；人事代理服务；广告设计、制作、发布、代理；户外拓展训练；组织职业招聘洽谈会；企业内训；职业技能培训；财税代理；研学旅行活动策划；公司注重员工素质的培养，竭力增强员工工作技能和服务质量，大力培养员工团队意识、创新意识和服务意识，各岗位上已荟萃了一大批训练有素的员工队伍，在各服务单位赢得了较好的口碑。
公司秉承“为客户提供最优质的服务，做最专业的大学生服务组”，奉行“诚信至上、谋求长远、互利共赢、节约成本”的经营理念。
（二）公司组织架构图（三）公司各部门分工及岗位职责董事会职责1.负责召集股东会（大会）；执行股东会（大会）决议并向股东会（大会）报告工作。
2.决定公司的经营计划和投资方案；决定公司内部管理机构的设置。
3.讨论并通过公司章程的修改；批准公司的重要管理制度。
4.听取总经理以及各部门负责人的工作报告并作出决议。
5.批准公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案。
6.对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案。
7.聘任或解聘公司总经理、财务负责人，并决定其奖惩。
8.其他应由董事会决定的重大事宜。
总经理职责参与制订公司发展战略和年度经营计划，组织制订本部年度经营计划和财务预算经批准后组织实施。
制订公司月度工作目标和工作计划，经批准后实施。
主持制订、修订本公司流程和规章制度，经批准后组织施行。
XXXXXXX有限公司
XXXXXXX有限公司投资协议2016年月日本投资协议（“本协议”）由以下各方于2016年月日在中国签署：（1）甲方：XXX咨询服务有限公司，注册号：XXX，住所：XXX，法定代表人：XXX。
（3）乙方：XXX科技有限公司，注册号：XXX，住所：XXX，法定代表人：XXX。
2.XX3.其所持有的全部乙方股权自本轮投资完成之日（即第3条约定的工商登记变更完成之日）起分四年即16个季度解锁，每服务满一个季度解锁其所持有的十六分之一（1/16）乙方股权。
在创始人的股权未完全解锁前，如发生以下四种情况之一的，其将以合计1元人民币的价格，（如法律就股权转让的最低价格另有强制性规定的，从其规定）将其未解锁的股权转让给投资人和其他股东，投资人和其他股东按照其在乙方的持股比例受让此股权：(1)创始人主动从乙方离职的；(2)创始人因自身原因不能继续履行职务的（因疾病等非主观原因短期不能履行职务除外）；(3)创始人因故意或重大过失导致乙方遭受重大损失或其他不良影响而被解职。
(1)(2)(3)4.5.6.7.得低于本轮投资后乙方的投资后估值。
如未来乙方股权融资的投资前估值低于本次投资后估值，则乙方必须在融资前增加投资人的股权比例到：本轮投资人的投资金额/未来融资的投资前估值，此时创始人持有的股权比例应按比例相应减少。
8.股权激励：创始人承诺，在甲方投资完成后1年内，创始人拿出其持有乙方XX%的股权对管理层和核心员工进行股权激励。
9.知识产权：创始人承诺，在甲方投资完成后3个月内，创始人将归属于创始人名下的知识产权（包括但不限于专利、商标、软件着作权等）全部无偿转让至乙方，且未来在申请新的知识产权（包括但不限于专利、商标、软件着作权等）时均以乙方的名义进行申请，所有权均归属于乙方。
10.公司治理：10.1乙方股东会由全体股东组成，依据《公司法》和乙方《公司章程》的规定行使职权。
乙方设董事会，董事会由三名董事组成；各方一致同意由创始人委派董事两名，甲方一委派董事一名，董事每届任期三年，任期届满，可连选连任；董事会对股东会负责，依据《公司法》和公司章程的规定行使职权。
(完整版)公司经营困难情况说明书
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司经营困难情况说明书XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司（以下简称本公司）系由XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司投资设立的外商独资企业。
公司于XXXX年XX月XX日成立，公司的企业法人营业执照注册号为XXXXXXXXXXX，经营期限为XX年。
公司注册地址为：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
公司的经营范围为：生产经营手提式电视、收音机连灯具、手提式电子制冷保温两用冰箱、负离子空气清新机、手提式CD机连灯具、磁带收音机连灯具、电筒及各类光源类产品、吸尘器、防盗器材、塑胶制品、模具。
目前本公司生产经营的基本情况如下：本公司目前处于经营亏损状态，缺乏资金、技术、人力等各方面的支持，特别是资金。
亏损原因主要有以下几方面：1.本公司生产的主要产品为照明灯具，由于目前从事光电行业的公司过多，市场竞争激烈，出口销售额近年来逐渐减少，成本又上升，导致销售净利润率呈负数。
2.公司因资金匮乏，开发部开发新产品进度缓慢，导致开发新客户进展缓慢。
3.资金的缺乏更导致对先进设备的购买不足，设备无法及时更新，直接影响工作效率，也是导致客户流失的一大因素。
4.所有的原材料及辅料，价格逐步提高上涨，再者企业员工素质低，节约意识不强，由此导致原材料成本上升。
5.大量陈旧设备闲置无用，占用资金，设备贬值，无法收回成本。
6.一些货品销售不动，又无法退换，也导致资金被占用。
7.工人技术薄弱，因资金不到位，导致技术培训工作跟不上，工作效率降低，客户流失，业务非常少。
8.人工成本上升，工资要求越来越高，高端人才无法引进，经营状况改善不易。
人员工资增加，客户量少，以致陷入两难境地。
由于以上原因，本公司目前处于亏损状态，举步维艰，望XX村委能给予必要的帮助与支持，农民生活补偿费还按原来的金额缴纳，不要增加农民生活补偿费的缴纳金额。
明辉光源科技（深圳）有限公司2015-8-20。
XXXXXXXXX有限责任公司
XXXXXXXXX有限责任公司股权期权激励计划（草案）经XXXXXXXX有限公司年月日召开的年第次临时股东大会审议通过实用文档目录特别说明 ............................................................................................................. 第一章释义........................................................................................................ 第二章本股权激励计划的目的............................................................................. 第三章本股权激励计划的管理机构...................................................................... 第四章本股权激励计划的激励对象......................................................................一、激励对象的资格........................................................................................................二、激励对象的范围........................................................................................................ 第五章标的股权的种类、来源、数量和分配........................................................一、来源.............................................................................................................................二、数量.............................................................................................................................三、分配............................................................................................................................. 第六章本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期 ............................一、有效期.........................................................................................................................二、授权日.........................................................................................................................三、可行权日.....................................................................................................................实用文档四、禁售期......................................................................................................................... 第七章股权的授予程序和行权条件程序...............................................................一、授予条件.....................................................................................................................二、授予价格.....................................................................................................................三、授予股权期权协议书................................................................................................四、授予股权期权的程序................................................................................................五、行权条件.....................................................................................................................六、激励对象行权的程序................................................................................................ 第八章本股权激励计划的变更和终止 ..................................................................一、公司发生实际控制权变更、合并、分立...............................................................二、激励对象发生职务变更............................................................................................三、激励对象离职 ............................................................................................................四、激励对象丧失劳动能力............................................................................................五、激励对象退休 ............................................................................................................六、激励对象死亡 ............................................................................................................七、子公司控制权转移....................................................................................................八、特别条款.....................................................................................................................实用文档第九章附则........................................................................................................实用文档特别说明1. 本股权激励计划依据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及XXXXXXX有限公司（以下简称“公司”）《公司章程》制定。
调取公司章程的申请书范本
尊敬的XX市工商管理局：
您好！
我代表XXXXXXXXXXXXXXX有限公司，向您提交一份关于调取公司章程的申请书。
公司章程是公司的基本法律文件，对于公司的运营和管理具有重要意义。
目前，我公司因业务需要，必须查阅和引用公司章程中的相关内容。
然而，由于历史原因，我公司现存的章程副本已经遗失，无法提供所需的章程内容。
在此背景下，我公司特向贵局申请调取公司章程。
我们深知，贵局是负责企业登记和管理的权威机构，拥有我公司章程的原始档案。
因此，我们希望能够得到贵局的支持和帮助，调取我公司章程的副本，以便于我们进行业务操作和管理。
为了便于贵局查阅和核实相关资料，我公司已准备好了以下文件：
1. 我公司的营业执照副本原件及复印件。
2. 我公司的法定代表人身份证明原件及复印件。
3. 申请人的身份证明原件及复印件。
同时，我们承诺，我公司将会严格遵守相关法律法规，对贵局提供的章程内容进行妥善保管和利用，不会泄露给任何第三方，也不会用于任何非法目的。
我们深知，贵局的工作繁忙，我们对此表示深深的歉意。
但我们真诚地希望，贵局能够从大局出发，帮助我公司解决这一燃眉之急。
我们将会对贵局的工作给予充分的理解和支持。
最后，我们再次感谢贵局对我公司的关注和支持，期待贵局能够尽快给予答复。
申请人：XXXXXXXXXXXXXXX有限公司
日期：20XX年X月X日
以上内容仅供参考，具体内容还需根据实际情况进行调整。
希望对您有所帮助。
2020版XXXXXXXX制品有限公司质量手册
XXXXXXXXXX制品有限公司编号：Q/XXXX·SC-2016质量手册Quality Manual版次：A/0编制：XXXX审核：XXXX批准：XXXX2016年04月01日发布2016年04月01日实施XXXXXXXXXXXXXX Co.,Ltd.修订履历目录1.0 前言1.1 手册说明1.2 质量手册颁布令1.3 公司简介2.0 规范性引用文件3.0 术语和定义4. 组织环境4.1 理解组织及其环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3 确定质量管理体系的范围4.4.质量管理体系及其过程5 领导作用5.1 领导作用和承诺5.1.1总则5.1.2以顾客为关注焦点5.2 质量方针5.2.1制定质量方针5.2.2沟通质量方针5.3 组织的角色、职责和权限6策划6.1 应对风险和机遇的措施6.2 质量目标及其实现的策划6.3变更的策划7支持7.1 资源7.1.1 总则7.1.2 人员7.1.3 基础设施7.1.4 过程运行环境7.1.5监视和测量资源7.1.6组织知识7.2 能力7.3意识7.4 沟通7.5 形成文件的信息7.5.1总则7.5.2编制和更新7.5.3文件化信息的控制8运行8.1 运行策划和控制8.2 产品和服务的要求8.2.1顾客沟通8.2.2与产品和服务有关要求的确定8.2.3 与产品和服务有关要求的评审8.2.4 产品和服务要求的变更8.3产品和服务的设计和开发8.3.1总则8.3.2设计和开发的策划8.3.3设计和开发的输入8.3.4设计和开发的控制8.3.5设计和开发的输出8.3.6设计和开发的更改8.4外部提供过程、产品和服务的控制8.4.1总则8.4.2 控制类型与程度8.4.3 外部供方信息8.5生产和服务提供8.5.1生产和服务提供的控制8.5.2标识和可追溯性8.5.3顾客或外供方的财产8.5.4防护8.5.5交付后活动8.5.6变更的控制8.6产品和服务的放行8.7不合格输出的控制9绩效评价9.1监视、测量、分析和评价9.1.1总则9.1.2顾客满意9.1.3 分析与评价9.2内部审核9.3管理评审10改进10.1总则10.2不合格与纠正措施10.3持续改进附件1 组织结构图附件2 质量管理体系职能分配表附件3 生产工艺流程图1前言1.1手册说明本手册按照ISO9001:2015标准要求编写,适用于本公司生产及服务在质量管理中的应用。
北京xxxxxxx开发有限公司ppt课件
北京xxxx科技开发有限公司
四、人力资源工作紧抓，将工作落到实处 根据各部门的人员需求， 在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上招 聘、参加招聘会、内部推荐等方法，协助各用人部门完成人员招聘工作。并同时 作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置。 对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想 上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、 了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保 留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过试用期。 如：完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的计算及发放、公司 人员进出的人事管理等工作；并真实有效的完成员工月考勤记录、月工资报表的 上报工作。
北京xxxxx科技开发有限公司
20xxx年已经过去，在新的一年里，我们将继续围 绕公司中心工作，克服缺点，改进方法； 深入调研，掌握实情； 加强管理，改进服务； 大胆探索行政人事部工作新思路、新方法，促使行 政人事部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速 发展做出更大的贡献！
北京xxxxxxxxxxxx科技开发有限公司
北京xxxx科技开发有限公司 二、建立良好的公司制度，发动员工主观能动性 完善公司制度，制作《员工手册》，加强全员的绩效管理，并将绩效管 理落到实处，与全员薪酬挂钩，实行工作分工落实到人，责任到人。 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依 据； 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养 员工主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 如：销售人员的绩效管理：从客户维护到新客户的拓展开发，都应有体 系的量化起来，季度或年度进行绩效考核。
XXXXXXX有限公司
XXXXXXX有限公司股东补充协议二〇XX年XX月XXXXXXX有限公司股东协议本协议由以下各方于XX年XX月【】日在【北京】市签订：公司：XXXXXXX有限公司住所：XXXXXXXXXX法定代表人：原股东：1、XXX，身份证号码:2、法人股3、XXX，身份证号码：4、XXX，身份证号码：5、XXX，身份证号码：6、XXX 身份证号码：7、XXX 身份证号码：8、XXX 身份证号码：9、XXX 身份证号码：10、XXX，身份证号码：11、XXX，身份证号码：以上X名原股东中，XXX XXX人为经营层原股东，其他X人为非经营层原股东。
新股东：XXXXXXXXXX有限公司地址：XXXXXXXX委派代表：鉴于：（1）新股东与原股东已于XX年XX月【】日签订了关于新股东受让公司部分原股东所持部分股权并向公司进行溢价增资的《XXXXXXX有限公司投资协议》，在本次股权转让和增资完成后共同成为公司股东，享有相关股东权利，并承担相应义务。
（2）公司拟于本协议签署之日起XX年内在XX证券市场公开发行XX股股票并上市。
据此，为明确本次股权转让和增资后原股东和新股东各方以及公司的具体权利义务，本协议各方经友好协商，达成如下协议：第1条定义条款本次投资指新股东将以合计人民币XXX万元（大写：XXXX万元整）的对价受让部分原股东所持有的公司部分股权并向公司溢价增资，本次投资完成后，新股东将取得公司XX%的股权。
《投资协议》指新股东和原股东于XX年XX月【】日签订的关于本次投资的《XXXXX有限公司投资协议》。
投资完成日指本次投资取得变更登记后的公司工商营业执照之日。
第2条新股东的权利2.1 新股东的保护条款公司（含公司控股子公司）在发生以下事项时，除需获得至少代表公司二分之一以上表决权（不含二分之一）的股东同意外（如法律规定需获得代表公司三分之二以上<不含三分之二>表决权的股东同意的，按法律规定执行），还需获得新股东的同意：（1）发行或新设任何种类的股票、债券、期权、权证及其他可能引起公司股权结构发生变化的证券、权利，以及增加、减少或改变公司已发行的股本，回购、购买或收购公司任何已发行的证券；（2）制定任何员工持股计划；（3）公司未分配利润未达到人民币XXXXX万元（￥XXXXXXX）时派发任何红利；（4）公司进行兼并、重组、合资或合并，或出售、出租、转让或处置公司全部或主要财产；（5）公司清算或解散；（6）在单一会计年度内进行借贷，单笔超过人民币XXX万元（￥XXXX），累计超过人民币XX万元（￥XXXXXXX）；（7）对外提供担保、延长还款期限或从事任何可能导致公司承担或有负债风险的活动；（8）单笔超过人民币XX万元（￥XXXXX）的一次性资本支出；（9）关联交易；（10）批准或修订公司年度商业计划和预算；（11）聘请、解聘高级管理人员或核心技术人员或变更其任期或劳动合同期限，以及对公司前十位薪酬最高的雇员的年薪增加10％以上；（12）会计核算方法或会计制度的重大改变，或变更审计事务所；（13）公司主要商业活动的改变；（14）公司章程的修订；（15）公司法人治理结构或组织结构的任何重大改变；（16）非符合商业常态的任何支出；（17）公司所作任何对外投资；（18）公司营业场所的变更。
XXXXXXX有限公司文件管理规定
XXXXXXXXXXXXXXX有限公司文件管理规定一、总则1.为提高办文速度和发文质量，规范公司各项管理工作在计划、布置、执行、检查、考核各环节工作中的有效推行，规范与各个职能部门、单位和上下级工作协调的畅通，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。
2. 文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本厂上报下发的各种文件、资料。
3.按照行政和生产各自分工的原则，生产技术性文件由生产管理部门负责管理行文，行政性文件由综合管理部门负责管理行文，统一由公司下发。
二、收文的管理1. 凡来我公司公启文件（除公司领导订启的外）均由公司收发员登记签收（由上级或邮电局机要通讯员直送机要室的机要文件除外）后分别交两办拆封。
在签收和拆封时，收发员均需注意检查封口和邮戳。
对开口和邮票撕毁函件应查明原因，对密件开口和国外信函邮票被撕应拒绝签收。
2．对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记差错文件的文号。
3.两办对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单”，并分类登记编号、保管。
须由公司承办或归档的公司领导亲启文件，公司领导启封后，也应分别交两办办理正常手续。
4．本公司外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交两办进行登记编号保管，不得个人保存。
5. 凡正式文件均需分别由两办主任（或副主任）根据文件内容和性质阅签后，分送承办部门阅办，重要文件应呈送公司领导（或分管领导）亲自阅批后分送承办部门阅办，为避免文件积压误事，一般应在当天阅签完紧急文件要求即办。
6．一般函、电、单据等，分别由两办直接分转处理。
如涉及几个部门（或主管）会办的文件，应同主办单位联系后再分转处理。
7．为加速文件运转，两办应在当天或第二天将文件送到公司领导和承办部门，如关系到两个以上业务主管应按批示次序依次传阅最迟不得超过2天（特殊情况例外）。
8．传阅文件应严格遵守传阅范围和保密规定，不得将有保密性的文件带回家、宿舍或公共场所，也不得将文件转借其他人阅看，对尚未传达的文件不得向外泄露内容。
xxxxxxx+公司简介+模版
xxxxxx有限责任公司简介1.公司历史沿革武汉xxxx有限责任公司成立至今是原宜昌xxxx有限责任公司从宜昌搬迁至武汉后于二〇〇五年七月在武汉庙山经济开发区投资设立的一个机床制造企业，武汉xxxx有限责任公司成建制接纳了宜昌xxxx有限责任公司的机构、人员、产品及产品技术，立足于机床工具行业，主要从事重型金属切削机床设备的设计、制造、销售，机床设备的维修、改造及机械零部件的加工、制造业务，主要服务领域是风电设备、军工制造、冶金机械、工程机械、矿山机械等行业。
2.公司规模及部门配置Xxxx目前年产值1.5亿，生产车间5间，生产线7条，员工260人，高级管理经理8人，本科及以上学历4人。
行业技术专家1人.拥有以享受国务院特殊津贴的专家ccc先生为代表的多名具有丰富的插齿机设计、制造、装配、调试技术的专家，可为客户提供优质的售前、售中及售后服务。
部门公司管理层4人，董事长1名，总经理1名，副总经理1名,财务总监1人。
公司下设销售部、企划部、大客户服务部、采购部、研发设计部、售后服务部、行政部、人力资源部、计划调度室、财务部。
xxxx在企业运营上选择了与国际机床制造业的先进运作模式接轨，即“两头在内，中间在外”的经营模式，具有很强的设计开发能力和装配调试能力，并培育了一批具有良好合作关系的合作伙伴，充分与企业同行资源共享，专业人做专业事，专业的企业完成专业的工作，使xxxx能够拥有最专业的机床产品制造能力。
3.公司设备、行业地位及上下游情况。
主要销售对象，销售区域，销售占比，原材料供应情况等，公司主要竞争对手情况。
xxxx公司拥有亚洲第一台YKM51250大型数控精密插齿机设计开发及调试的主要人员及技术，在行业间信誉良好，技术支撑前位，已获得vvvvvvv相关荣誉。
公司先后为瓦轴集团、张家口煤机、北方机器（和平机器厂）、中信重机（洛矿）、铁马集团、中国二重、振华港机、南高齿、方圆回转支承、洛轴等国有大型企业集团精心制造大三轴数控精密插齿机产品，产品、技术和服务得到了充分的肯定和认可。
XXXXXXX有限公司人事资料表
地点
薪资
离职原因
经
～
历
～
～
家
称谓
姓名
年龄
服务单位
称谓
姓名
年龄
服务单位
庭
状
况
紧急联络人关系联络ຫໍສະໝຸດ 话语文能力听说
读
写
备注
英语
请填写程度：
精通、普通、略通
日语
可上班日期
年月日
交通工具
□汽车□骑车□交通车□宿舍□其它
约定事项
以上所填资料，本人同意接受公司调查，如有虚假，本人无条件接受免职处分。
填表：（签章）
表单代号：XXXX-0001
XXXXXXX有限公司
人事资料表
卡号：年月日
姓名
性别
□男
应征
出生日期
年月日
□女
职位
照
身份证号
学历
希望
籍贯
省(市)县(市)
待遇
片
婚姻
□已婚□未婚□其它ˍˍˍˍ
身高
公分
视力
左右
体重
公斤
求职讯息
户籍地址
(农业/非农业)
住宅电话
通讯地址
手机号码
学校名称
专业
起讫时间
学历
地点
学历
～
历
～
公司名称
职称
工作内容
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中华人民共和国治安管理处罚法
• • • • • • • 中华人民共和国主席令 第 三十八 号 《中华人民共和国治安管理处罚法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会 第十七次会议于２００５年８月２８日通过，现予公布，自２００６年３月１日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 ２００５年８月２８日 中华人民共和国治安管理处罚法 （２００５年８月２８日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过） 目 录 第一章 总 则 第二章 处罚的种类和适用 第三章 违反治安管理的行为和处罚 第一节 扰乱公共秩序的行为和处罚 第二节 妨害公共安全的行为和处罚 第三节 侵犯人身权利、财产权利的行为和处罚 第四节 妨害社会管理的行为和处罚 第四章 处罚程序 第一节 调 查 第二节 决 定
xxxxxxx有限公司 治安保卫、消防安全、厂规厂纪 培 训 讲 义
经保室主任兼书记 高级经济师 企业法律顾问及律师 xxxxx 在职法学研究生
讲义提纲
• • • • 法规选读（部分相关条文）与案例 1、中华人民共和国治安管理处罚法 2、中华人民共和国刑法 3、中华人民共和国消防法 4、厂规厂纪 门卫管理 禁烟管理 车辆管理 办公楼管理 生产区管理 就餐管理 单身楼管理 劳动纪律管理 5、企业事业单 •
第三节 执 行 第五章 执法监督 第六章 附 则 第一章 总 则 第一条 为维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范 和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责，制定本法。 第二条 扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会 危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的， 由公安机关依照本法给予治安管理处罚。 第三条 治安管理处罚的程序，适用本法的规定；本法没有规定的，适用《中华人民共和国行 政处罚法》的有关规定。 第四条 在中华人民共和国领域内发生的违反治安管理行为，除法律有特别规定的外，适用本 法。 在中华人民共和国船舶和航空器内发生的违反治安管理行为，除法律有特别规定的外，适用本 法。 第五条 治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程 度相当。 实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。 办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。 第六条 各级人民政府应当加强社会治安综合治理，采取有效措施，化解社会矛盾，增进社会 和谐，维护社会稳定。 第七条 国务院公安部门负责全国的治安管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关负责 本行政区域内的治安管理工作。