泉山区专报

泉山区实施“五项工程”凸显争创成效
泉山区紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观、率先建成江北现代服务业强区”活动主题，大力实施“五项工程”，推进全区经济社会科学发展，凸显创先争优活动成效。

一是大力实施“产业升级工程”，凸显经济转型成效。

坚持以徐州科技园建设为抓手，积极调整产业结构，打造高新技术产业跨越发展的先发优势。

建立领导协调机制。

区委、区政府高度重视软件园项目建设，成立了软件园项目建设领导小组，多次召开专题会议研究项目建设，并设置了工程部、财务部、采供部、保障部、跟踪审计部等内部职能科室，保证了软件园工程优质高效开展。

加快软件园区建设。

高起点规划、高标准建设徐州软件园，超常规办理项目建设手续，按时完成“三通一平”基础设施，全力提升工程质量。

截止9月15日，软件园11栋单体工程全部完成±0.00；正进行幕墙工程公开招标工作，力争年内主体工程封顶。

加大选资招商力度。

围绕软件、动漫、服务外包、物联网等主导产业，主动对接国内百强软件企业，成功地引进了江苏集群、阿法贝、神采映画、中盈蓝海等一批高科技企业。

徐州百吉堂多媒体公司制作的104集动画片《百吉学堂》将在央视播出。

1—8月，实现技工贸总收入22亿元、增长30%;税收达8800万元，同比增长50%。

二是大力实施“环保创模工程”，凸显环境整治成效。

坚持以创建国家模范城市为契机，开展市容环境整治，全面提升市容环境质量。

不断探索城管机制。

全面深化城管“一岗双责”
制，率先推行“片长、街长”制，健全完善考核、督查、奖惩体系。

在全区机关公开招聘城管队员106名，并进行岗前培训；提高城管队员待遇，配备GPS手机，城管队员的素质明显提高。

严格按照网格化管理的要求，实行社区、物业、城管、环卫“四位一体”的管理模式。

开展环境专项整治。

开展了市容环境“百日行动”，重点对常年积存的无主垃圾、街道、片区的卫生盲点进行逐一清理，对占道经营、马路市场、门头店招等进行全面整治。

强化党员先锋意识，开展了城管系统争创“党员先锋岗”活动，做到争有方向，创有目标，评有标准，不断激发党员争创活力，进一步掀起城管工作的新热潮。

全力投入创模迎检。

积极参与国家环保模范城市创建活动，在创模迎检工作中，增设围墙2100米，粉刷房屋、围墙18万平方米，新刷路牙石近10公里，刷行道树近5000棵，拆除并安装门头近3500平方米，清理垃圾1200多吨。

设置了创模迎检公益性广告3480平方米。

投资1.1亿元，新增绿地77.3公顷，城郊造林45.6公顷，分别完成计划的155%、152%，绿化覆盖率达47%以上。

三是大力实施“平安法治工程”，凸显社会稳定成效。

坚持以创建“社会治安综合治理先进区”为目标，认真解决信访遗留问题，创设良好的平安法治环境。

全力推进平安泉山建设。

深入开展“三项排查”活动，上半年共排查出各类矛盾纠纷213起，化解189起，排查管控有可能违法犯罪人员271人。

联合市刑警支队、交巡警、泉山公安分局、区城管局、七里沟街道对汽车南站进行专项整治。

积极实施“技防入户”工程，10个街道办事处全部建成一级技防监控中心；投资162万元，为所有的小学、公办幼儿园安装了触动式报警装置，对原
有视频监控系统进行了全面升级改造。

全力推进法治泉山建设。

强化各级领导干部和执法、司法人员法治意识和法治能力，切实抓好法治文化建设，把领导干部学法用法、执法守法情况列入述职述廉内容。

开展了“百名领导干部讲百堂法制课”活动，积极建设法治画廊、法治文化广场、法治一条街、法治公园等。

广泛深入开展了以“十佳法治示范企业（单位）”、“十佳法治文明标兵楼”、“百佳法治文明示范户”、“百佳社区法治能人”、“百佳依法经营诚信标兵户”为主题的五大基层法治创建活动。

全力做好涉法涉诉信访工作。

制订了《泉山区处置信访突出问题及群体性事件实施办法》、《泉山区信访维稳工作奖惩办法》等文件。

严格落实领导包案和信访责任制度，妥善处理了棚户区拆迁、展览馆夜市搬迁等引发的矛盾纠纷。

开展“百日百案”整治活动，对省市交办的34件重点案件，实行党政领导包案制度，有力推动了重点难点问题的解决和稳控，确保了全区社会稳定。

四、大力实施“惠民利民工程”，凸显改善民生成效。

坚持以人为本，着力办好为民实事，努力提升人民群众幸福指数。

加快推进实事项目。

全面实施32项为民办实事项目，有力推进41项城建重点工程。

目前6个棚户区改造项目已完成拆迁40万平方米，碧水湾定销房二期、七里沟、欧庄、杏山子定销房建设项目加快推进；图书馆、建国西路、中山饭店南街头绿地项目和展览馆停车场项目提前竣工；纺织东路、淮海西路等5条道路贯通工程有序实施，2个便民疏导点建设等重点工程完成序时进度。

健全社会保障体系。

1-8月份全区新增就业人数8500人，完成计划的89%；再就业培训2800人，完成计划
的130%；新增养老保险参保5400人，完成计划的70%；新型农村社会保险参保10646人，其中60周岁以上基础养老金发放3886人，参保率100%；支出残疾人康复训练、困难补助、就业扶持等帮扶救助金50.9万元；建成居家养老服务站6家。

社会事业协调发展。

规范办学和校舍安全工程取得明显成效，星光双语学校、奎山小学新教学楼建成使用；全面加强和谐社区建设，已建成泰山、翟山等5个社区民生服务中心；大力开展省人口协调发展先进区创建活动，计划生育世代服务体系建设正在推进。

五是大力实施“执行力提升工程”，凸显固本强基成效。

坚持以党建工作为统领，努力提升领导干部的执行力，不断提升基层党组织建设水平。

推进规范化建设。

全区基层党组织积极推进以基本队伍、基本阵地、基本保障、基本制度和基本载体“五个基本”建设为主要内容的规范化建设。

健全社区党建工作经费机制，开展“五好四强”基层党组织创建、“五带五争”党员先锋示范工程等活动，涌现出李燕、奎西社区党委等11个先进典型，呈现出学习先进、比先进、当先进的浓厚氛围。

强化领导班子建设。

狠抓基层党组织领导班子建设，120多名“双带双强”型党员进入社区班子；狠抓干部队伍建设，完善一线产生、一线锻炼、一线管理、一线使用的“四个一线”链式培养法，采取“双推双测双查”的办法产生百名后备干部人选。

积极探索机关与街道干部交流轮岗、重点和关键岗位干部跨部门交流的有效途径和办法。

狠抓干部教育培训，组织开展了高新技术产业、文化创意产业、生态旅游产业、新型商贸产业等“四大板块”发展论坛，着力办好“一把手”高端拓展
研修班、后备干部综合素质集训、妇女和党外干部专题培训、社区干部业务技能轮训这四个层次培训班，全面提升了领导班子和党员干部队伍的创造力、决策力和执行力。

优化服务发展环境。

区四套班子领导成员身先士卒，经常深入辖区企业、项目施工地实地调研，协调解决发展难题。

组织区机关部门、社区、驻区单位党组织与辖区非公企业开展“结对共建”活动。

全区基层党组织先后组织开展“百名律师进企业”、“优惠政策送企业”“我为企业发展出思路”及“公开承诺、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新”五个一活动等活动。

大力开展在全区培植10个基层党建示范点、培植10名“五带五争”党员干部标兵，发挥示范引领作用。