医院护理部主任岗位职责说明书
护理部主任岗位说明书
护理部主任岗位说明书关键信息项姓名：＿___________________________任职部门：＿___________________________直接上级：＿___________________________直接下级：＿___________________________1、岗位概述11 护理部主任是医院护理工作的组织者和管理者，负责领导和管理护理团队，确保提供高质量的护理服务，促进患者的康复和满意度。
2、岗位职责21 护理管理与规划211 制定和完善护理部的工作制度、流程、标准和规范，并监督执行。
212 根据医院的发展战略和目标，制定护理工作的长期规划和年度计划。
213 负责护理人力资源的规划、调配和管理，合理安排护理人员的工作岗位。
22 护理质量控制221 建立和完善护理质量控制体系，制定护理质量评估标准和考核办法。
222 定期组织护理质量检查和评估，及时发现和解决护理工作中的问题。
223 对护理不良事件进行调查和分析，提出改进措施，防止类似事件再次发生。
23 护理人员培训与发展231 制定护理人员培训计划，组织开展新入职护士的岗前培训、在职护士的继续教育和专业培训。
232 关注护理学科的发展动态，鼓励护理人员参与学术研究和创新活动。
233 定期评估护理人员的工作表现和业务能力，为其晋升和奖励提供依据。
24 护理部门协调与沟通241 与医院其他部门保持密切联系和沟通，协调护理工作与医疗、医技等部门的工作关系。
242 及时了解患者和家属的需求和意见，协调处理护理投诉和纠纷。
243 向上级领导汇报护理工作进展和存在的问题，提出合理化建议。
25 护理科研与教学251 组织开展护理科研工作，鼓励护理人员积极参与科研项目，推动护理学科的发展。
252 承担护理教学任务，指导实习护士和进修护士的临床实践。
3、岗位权限31 对护理人员的调配、考核、晋升和奖励有建议权。
32 对护理工作的改进和创新有决策权。
护理部主任岗位说明书
护理部主任岗位说明书一、岗位概述护理部主任是医疗机构护理管理层的核心岗位之一，负责护理部门的管理与组织工作。
他/她需拥有全面的护理专业知识和丰富的管理经验，具备卓越的领导能力和团队合作精神，能够有效地协调和管理护理部门的运作，并推动护理团队不断提升服务质量和病患满意度。
二、岗位职责1. 制定和实施护理部门的工作计划和目标，确保护理服务符合医疗机构的整体战略规划；2. 负责护士队伍的组织建设工作，包括招聘、培训、考核和绩效评估等；3. 负责制定和推行护理政策、流程和标准，确保护理工作的规范和质量；4. 组织和指导护理部门开展各类护理项目和研究，提升护理团队的专业水平和科研能力；5. 联络、协调和沟通与其他科室之间的合作关系，促进跨科室合作和信息共享；6. 负责护理设备和物资的采购和管理，保障护理工作的正常运转；7. 负责护理部门的预算编制和执行，确保资源合理配置和经费有效利用；8. 监控护理服务的质量和病患满意度，及时处理并解决护理相关的问题和投诉；9. 参与医院质控、科研、教学和培训工作，提供相关数据和信息。
三、任职要求1. 护理学或相关专业本科及以上学历，注册护士执业资格证书；2. 从业年限不少于5年，有护理管理经验者优先考虑；3. 具备全面的护理知识和技能，熟悉护理流程和标准，了解国家、地区和医院的护理政策法规；4. 具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，能够有效地管理和指导护理团队；5. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和应用新的护理技术和理念；6. 具备良好的职业道德和职业操守，有责任心和敬业精神；7. 熟练运用办公软件，具备良好的文档编辑和数据分析能力。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪酬福利，根据个人能力和表现制定晋升和激励机制；2. 提供完善的培训和发展机会，支持护理管理人员不断学习和提升专业能力；3. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险等；4. 提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工积极参与各类活动。
岗位说明书 护理部主任岗位说明书
岗位说明书护理部主任岗位说明书一、岗位概述护理部主任是医院护理工作的重要管理者和组织者，负责领导和管理医院的护理团队，确保提供高质量的护理服务，促进患者的康复和满意度的提升。
二、岗位职责1、护理管理与规划（1）制定并执行医院护理工作的长期发展规划和年度工作计划，确保护理工作与医院整体战略目标相一致。
（2）根据医院的发展需求和患者的护理需求，合理调配护理人力资源，优化护理工作流程。
2、护理质量控制（1）建立和完善护理质量控制体系，制定护理质量标准和评估指标。
（2）定期组织护理质量检查和评估，对存在的问题提出改进措施，并跟踪整改效果，以持续提高护理质量。
3、护理人员管理（1）负责护理人员的招聘、选拔、调配、考核、晋升和奖惩等管理工作。
（2）组织护理人员的培训和继续教育，提高护理人员的专业素质和业务能力。
（3）关注护理人员的工作压力和职业满意度，采取措施改善工作环境和条件，提高护理团队的稳定性。
4、护理业务指导（1）指导和解决护理工作中的疑难问题，组织护理会诊和病例讨论。
（2）推广和应用新的护理技术和方法，提高护理工作的科学性和先进性。
5、护理安全管理（1）加强护理安全管理，制定并执行护理安全规章制度和操作规范。
（2）对护理不良事件进行调查和分析，提出防范措施，确保患者安全。
6、部门协调与沟通（1）与医院其他部门保持密切沟通和协调，确保护理工作与医疗、医技等部门的工作协同配合。
（2）及时向上级领导汇报护理工作进展和存在的问题，争取支持和资源。
7、护理科研与教学（1）鼓励和支持护理人员开展护理科研工作，推动护理学科的发展。
（2）承担护理教学任务，指导实习护士和进修护士的临床实践。
8、应急管理（1）制定护理应急预案，组织培训和演练，提高护理人员应对突发事件的能力。
（2）在突发事件发生时，迅速组织护理人员参与应急救援工作。
9、其他工作（1）完成上级领导交办的其他任务。
（2）积极参与医院的各项活动，为医院的发展贡献力量。
护理部主任工作职责
护理部主任工作职责
1.领导管理：护理部主任负责组织、协调和管理护理团队，包括护士长、护士长助理、护师、护士等，指导和督促护理人员按照相关规定和流程开展工作，并进行岗位培训和绩效考评。
2.制定护理政策和指导性文件：护理部主任负责制定护理政策和指导性文件，确保护理工作符合法律法规和医院要求，推动护理质量的持续改进和提升。
3.护理质量控制：护理部主任负责制定和实施护理质量控制措施，提高护理操作的准确性和安全性，确保病患的安全和医疗质量。
4.资源管理：护理部主任负责护理人员的招聘、配置和管理，合理调配护理资源，确保医院病房的日常护理工作正常运转。
5.护理培训和继续教育：护理部主任负责组织和管理护理人员的培训和继续教育工作，定期组织知识学习和技能培训。
同时，护理部主任也负责监督和评估护理人员的岗前培训和进修情况。
6.护理质量评估：护理部主任负责组织和开展护理质量评估工作，定期对护理服务进行评估和改进，提高病患的满意度和医院的口碑。
7.护理研究和创新：护理部主任负责推动护理研究和创新工作，积极开展临床护理研究项目，提高护理服务的专业水平和科学性。
8.与其他科室的协调合作：护理部主任需要与其他科室的负责人和专业人员进行沟通和合作，实现各个科室的协调运作，提高整体医疗服务质量。
9.预算管理：护理部主任需要制定和管理护理部门的预算，合理使用和分配医疗资源，确保医院护理服务的经济效益和质量要求。
10.紧急事件处理：护理部主任负责协调护理部门在突发事件和紧急情况下的应急处理和组织工作，保障医院病患的安全。
以上所述仅为护理部主任的一般工作职责，实际工作中还可能根据医院的具体情况和需要，添加或调整部分职责。
护理部主任职责
护理部主任职责【篇一：医院护理部主任职责】1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。
定期考核，按期总结汇报。
3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。
督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
4、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。
5、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
6、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。
7、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
8、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
9、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。
10、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
11、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。
12、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。
13、护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作。
【篇二：护理部主任岗位职责】1、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。
护理部主任岗位说明书
权限六：对本部门职员的考评权
权限七：对所属下级的工作有监督、检查权
权限八：对所属下级的工作争议有裁决权
权限九：对直截了当下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权
内部和谐关系
有紧密的和谐关系的部门：医务部、临床医技科室、药学部、后勤部门
其他相关部门：医院其他部门
外部和谐关系
备注：
制定护理人职员作理念，进行护理人员服务意识培训
组织开展护理人员专业技术培训
组织护士长队伍建设，培养护士长治理能力
建立护理人员的业务学习学分制度，并督促实施
职
责
五
职责表述：本部门内部治理
工作
任务
选拔、配备、评判下属人员，组织内部人员的培训
指导下属职员制定时期工作打算并督促执行
负责内部人职员作的分配
职
责
组织处理发生的护理纠纷、差错等事件
进行护理人力资源分配、调度工作，随机调配各科护理人员人力
职
责
三
职责表述：组织护理的科研教学工作
工作
任务
组织护理业务建设，与医疗方面同步学习、推广新技术
组织制定护生实习打算，分配带教任务
组织护理人员总结工作体会，撰写相关论文
职Hale Waihona Puke 责四职责表述：组织护理人员培训工作
工作
任务
护理部主任岗位说明书
护理部主任岗位说明书
岗位名称
护理部主任
岗位编号
所在部门
护理部
岗位定员
直截了当上级
业务副院长
工资等级
直截了当下级
护理部副主任
薪酬类型
所辖人员
1人
岗位分析日期
护理部主任岗位职责
护理部主任岗位职责一、引言本岗位职责针对护理部主任，旨在明确其具体的工作职责和任务，以提高护理部的工作效率和质量。
护理部主任需要具备专业的技能和知识，以确保护理部的业务发展和管理工作的顺利进行。
二、岗位职责1.制定并执行护理部的日常工作计划和业务发展策略，确保护理部的正常运营和持续发展。
2.负责护理部护理团队的管理和协调工作，包括护士长、护士和其他护理人员的日常工作安排、培训和考核等。
3.监督护理部的护理质量和安全，确保患者得到高质量的护理服务。
4.负责护理部的患者接待和咨询工作，为患者提供专业的护理建议和指导。
5.组织开展护理部的科研和学术活动，提高护理部的学术地位和影响力。
6.负责护理部的医疗设备和器材的采购和管理，确保设备的质量和安全。
7.协助医院领导完成护理部的其他管理工作，包括人事、财务、后勤等方面的工作。
8.参与医院的战略规划和护理部的改进工作，提出建设性的意见和建议。
三、提高工作效率和质量1.制定详细的工作计划和时间表，合理安排工作时间，提高工作效率。
2.保持与同事的密切沟通，及时了解工作进展情况，确保工作按时完成。
3.不断学习和掌握新的护理技术和知识，提高自己的专业素养和综合素质。
4.对工作进行定期回顾和总结，找出存在的问题和不足，提出改进意见和建议。
四、保证工作质量和标准1.严格遵守医疗行业的规章制度和工作流程，确保工作的规范性和标准性。
2.对护理质量和安全进行严格把关，确保患者得到高质量的护理服务。
3.及时向上级领导反馈工作进展情况，汇报工作成果和存在的问题。
4.对不符合标准的工作进行及时纠正和改进，确保工作质量和标准的符合性。
五、保持良好的工作态度和心态1.保持积极向上的工作态度，认真对待每一项工作任务。
2.在工作中遇到困难和挑战时，保持冷静和乐观的心态，积极寻求解决方案。
3.与同事保持良好的沟通和合作关系，共同推动工作的顺利进行。
4.对工作成果进行合理的评价和反馈，不断提高自己的工作水平和成就感。
护理部主任岗位职责(通用10篇)
护理部主任岗位职责（通用10篇）护理部主任岗位职责篇11、制定护理工作规划与工作计划,并组织实施2、负责护理规章制度、标准及流程的制定3、负责护理团队建设与护理人力资源的管理和临时调配,动态掌握护理人员工作、学习及思想状况4、负责护理教学工作。
制定护理人员培训计划,组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作5、负责处理医院护理质量评估工作6、完成上级领导交办的其他工作护理部主任岗位职责篇21.在院长的领导下负责医院护理管理工作。
2.负责护理部中长期规划、年度计划、月度计划的制定、组织、实施和考核。
3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。
主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。
督促和引导护理人员成长。
5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。
定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。
6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。
督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。
7.深入科室，为危重病人和疑难病人的护理提供技术指导。
8.带领和组织护理人员开展护理科研、新业务和新技术，不断提高学术水平和服务质量。
9.负责制定护理人员在职教育目标和计划并组织实施。
组织全院护理人员的专业技术培训，定期进行专业技术考核，促进护理人员成长。
10.做好与其他部门的协调合作，维护和促进全院医疗安全。
11.审核各部门提出的护理用品申报计划，及时了解使用情况。
12.下科室不定期召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理问题。
监督和指导门诊、急诊病房、手术和供应室的工作，逐步实现制度化、常规化和规范化。
13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。
护理部主任工作职责范文(4篇)
护理部主任工作职责范文护理部主任是医院护理管理层的核心职位之一，在医疗机构中扮演着重要的角色。
他们负责制定并落实护理部门的工作目标和计划，管理护理团队，监督护理服务的质量和效果。
下面是护理部主任的工作职责范本，以供参考。
1. 制定护理部门的工作目标和计划，与医院管理层协商确定护理部的发展方向和战略规划。
2. 组织并领导护理团队，负责护理人员的招聘、培训、考核和激励工作，确保护理人员具备专业知识和技能，保持良好的职业素养。
3. 设计并实施护理部门的组织架构和人员配置，制定护理人员的工作岗位和职责，合理安排护理人员的工作负荷和轮班制度，确保护理部门的正常运转。
4. 监督护理服务的质量和效果，制定并执行相关的护理质量控制标准，督促护理人员严格按照规范进行护理工作，提高护理质量和患者满意度。
5. 负责护理部门的预算规划和控制，合理安排护理资源的利用，提高护理服务的效率和经济效益。
6. 积极开展护理质量与安全管理工作，制定并执行相关的护理安全制度和操作规范，确保患者的安全与隐私得到有效保护。
7. 与其他科室和部门进行有效沟通和协调，建立良好的合作关系，推动医院内部的协同作战，提高医疗服务的整体效果。
8. 参与医院的护理政策和制度的制定，积极开展护理科研和学术交流活动，推动护理专业的发展和进步。
9. 负责护理部门的信息化建设和应用，推广和应用新的护理技术和管理工具，提高护理服务的效率和质量。
10. 与患者及其家属建立良好的沟通和信任关系，关心患者的需求和体验，提供温暖、有爱心和贴心的护理服务。
11. 及时反馈医院管理层有关护理服务和护理工作的情况，提出改进意见和建议，促进医院整体护理水平的提升。
12. 不断提升自身的专业素养和管理能力，经常参加培训和学习，了解新的护理理论和技术，推动护理部门的创新和发展。
13. 随时应对突发事件和紧急情况，组织护理团队进行抢救和应急处理，确保护理工作的安全和稳定。
14. 积极参与医院护理委员会的工作，向医院管理层和护理委员会主席汇报护理部门的工作情况，并接受相关的监督和评估。
护理部主任岗位说明书
护理部主任岗位说明书护理部主任岗位说明书一、岗位概述护理部主任是医疗机构中的重要岗位之一，主要负责医疗机构的护理管理工作，对医疗护理质量的保证具有重要的作用。
护理部主任需要掌握医疗护理的基础知识及管理技能，能够协调各方面的工作资源和流程，保证医疗护理工作的正常运转。
护理部主任将直接向医疗机构的领导汇报工作，同时与医疗机构的其他部门保持良好的沟通协调关系，以保证全面、高效的护理服务。
二、岗位职责1. 制定医疗机构的护理部门工作计划和管理规定，指导护理部门的工作，协调各项任务的完成；2. 管理护理部门人员的编配，规范护理人员岗位职责；3. 负责制定护理部门的培训计划和制度，并对护理人员进行培训；4. 负责护理质量的监督和评估，提出改进措施；5. 协调医疗机构的各个部门，建立良好的沟通渠道；6. 指导和协调妇幼保健、老年护理、病房护理等各个护理工作，确保医疗机构护理服务的整体水平；7. 处理紧急情况，做好护理工作的应急处理工作；8. 负责医疗机构护理工作的质量管理，确保护理服务的规范化和标准化。
三、岗位要求1. 具有医学、护理类等相关专业本科以上学历，有丰富的医疗管理经验；2. 具有严谨的工作态度、善于沟通、有明确的工作目标和计划；3. 具有较强的组织和团队合作能力，能够协调各个部门的工作；4. 熟练运用办公自动化软件及互联网，了解医疗相关信息的处理流程；5. 具有一定的应急处置能力和应变能力，能够应对突发状况；6. 具有良好的服务意识和沟通能力，能够妥善处理医护关系。
四、岗位福利1. 工资：按照医疗机构的相关薪酬政策执行；2. 保险：医疗机构为员工购买五险一金；3. 带薪休假：医疗机构为员工提供法定带薪年假、病假和其他假期；4. 常规培训：医疗机构为员工提供常规的岗位培训、专业技能培训和进修机会。
五、总结护理部主任是医疗机构中的重要岗位之一，要求具备一定的医疗护理知识和管理技能，能够独立制定并执行护理部门工作计划和管理规定，协调好医疗机构的各个部门之间的工作，保证医疗护理服务质量的提高。
护理部主任岗位职责(最新4篇)
护理部主任岗位职责（最新4篇）护理部主任岗位职责篇一1、有健全的护理质量管理体系。
护理质量管理小组是在护理部领导下，由护士长牵头并独立行使护理质量管理职责；全科护理人员积极参与并认真开展日常工作。
2、护理质量管理小组的主要任务是：每年年底负责根据护理部有关审定、修改和完善医院护理质量管理方案、医院护理管理制度、护理质量标准及评价标准、工作流程、考核办法和持续改进方案对科室进行整改。
3、负责督导各项护理管理方案、规章制度落实，定期抽查。
4、遵照护理部每年护理人员质量管理、业务知识及安全教育方案，努力提高全科护理人员的综合素质。
5、认真调查研究，建立质量可追溯机制，每月召开一次护士会，传达护理部关于各项规章制度、护理质量标准及评价标准、工作流程等执行情况，针对护理质量上存在的问题和隐患及时处理，并采取改进措施。
6、对护理单元的护理质量，考核情况进行定期或不定期抽查，并作出评价。
7、定期召开护理质量管理人员会议，总结布署，对质量难点进行指导，对考核的总体情况作出评价。
8、抓好环节质量控制，每周对基础护理质量、特一级护理、护理文件书写、病房管理质量进行自查，将存在问题及时考核、整改。
并对科室存在的护理疑难问题及时上报，以得到对护理工作最大的支持。
护理部主任岗位职责篇二1.了解当日所负责病人信息；2.认真参加晨起大交班及床头交接班；3.与责任护士共同进行晨间护理工作；4.负责各项基础治疗。
包括如口腔护理、测量生命体征、倾倒引流液、记录出入量、雾化吸入；5.鼻腔冲洗、药物灌肠、口腔喷药、测体重、更换氧气湿化瓶内蒸馏水、备皮等工作；6.巡视病人协助责任护士做好相关的基础护理工作，并做好记录；7.外科初级护士负责病房与手术室之间病人的转运工作，并做好查对；8.绘制体温单；9.每日交班前向责任护士汇报病人情况；10.更换吸痰装置(每日)、吸氧装置(每周一、四)。
护理部主任岗位职责篇三1.在护理部主任（总护士长）和科主任领导下负责病区护理行政及业务管理。
护理部主任岗位说明书
备注：
13.负责本部门人员的选拨、配备，做好护理人员的调配工作。
14.负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配，提高护理人员的激励机制。
15.负责制定护理部经费预算方案，合理调配物资资源，对各类财务开支审批。
16.按照国家政策规定，与财务部门一起负责组织医院护理相关物品的招标、采购工作。
17.确保有助于病人护理工作的医疗技术、信息管理系统的选择、使用和评价。
22.完成上级交办的其他工作。
三、权限：
领导权，护理部工作的领导权
制定权，护理规章制度的制定权
监控权，护理质控体系的监控权
调配权，护理人员的调配权
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
审批权，部门预算范围内财务开支的审批权
检查权，护理部有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
10.协调科教科、医务科等职能部门，做好全院护理人员业务学习计划、科研计划，并组织实施及检查实施情况，不断提高临床护理实践水平。
11.组织制定实习护士岗前、实习期一年、转正护士的培训、培养计划及进修护士培训计划，并组织实施及检查实施情况。
12.组织护理人员服务意识培训，制定护理人员工作理念，开展专业技术培训。。
能力
较强的管理组织领导能力，良好的协调能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制定和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力
从业资格要求
护士资格证书、护士执业证书
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备、文件柜等）
工作环境
办公室、病区
工作时间特征
医院护理部主任职责
医院护理部主任职责
1、在院长领导下负责全院护理工作，拟定护理工作计划，组织落实，定期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、操作规程、质量考核标准等，督促执行并检查指导、评价、反馈。
3、完善护理管理组织系统，合理配置护理管理人员，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员任用和晋升的意见。
4、加强对护理人员的职业道德教育。
注重护理人才梯队建设，对全院护理人员有计划地实施在职继续教育、业务技术培训，定期进行业务技术考核。
5、负责检查和指导全院各护理单元的管理，使之达到制度化、常规化、规范化。
6、深入临床科室，检查危重病人的护理质量，组织疑难病例的护理会诊。
7、加强对全院护理缺陷的质量管理，对发生的护理缺陷提出整改措施，并有效果评价。
8、定期对护理质量进行评价，针对基础质量、环节质量、终末质量进行护理质量控制和管理。
9、负责全院各层次实习护生及进修护士的临床教学工作，按学校教学大纲要求完成教学计划。
10、组织、申报护理科研课题，撰写科研论文，组织学术交流。
11、定期召开护士长会议，及时通报、分析全院护理工作情况，有计划的安排护士长参加各层次的护理管理学习班。
12、遇有重大、特殊、突发性公共事件时，负责护理人员的临时应急调配及技术工作指导。
注：护理部副主任协助护理部主任做好相应的工作。
护理部主任岗位职责
护理部主任岗位职责
1．在院长的领导下，组织领导全院护理工作，制定全院护理工作计划，并组织实施。
2．组织修订全院护理常规，工作职责和规章制度，检查指导各科管理和护理质量。
定期进行护理查房。
3．负责护理人员安排业务培训，技术考核，对护理人员提出晋升、任务、奖惩意见。
4．领导科研教学工作，教育护理人员，热爱护理工作，加强工作责任心，提高护士素质和基本技能，积极开展人性化服务。
5．根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，对护理工作进行指导。
6．教育全院护士以病人为中心，以质量为核心，严格执行医院的规章制度和护理技术操作常规，遵守护理人员行为规范。
7．深入病区掌握护士长和护理人员工作情况，了解护理工作信息及时解决护理工作中存在的问题。
对护理人员发生的差错事故，及时组织讨论分析与科室共同研究处理意见并提出整改措施。
8．主持召开每月一次的护士长工作会议，分析护理工作情况，开展护理新技术的推广应用，不断提高护理质量。
9．密切与各科室、各部门的联系，加强沟通，协调配合。
10．审查各科室提出的有关护理用品的申报，计划和使用情况。
医院护理部的主任职责(范文格式11篇)
医院护理部的主任职责（范文格式11篇）职责的明确和履行对于个人和组织的发展和成功至关紧要。
优秀的医院护理部的主任职责是什么是怎么写的？这次帅气的我为您整理了《医院护理部的主任职责是什么（范文格式11篇）》，希望伙伴们参阅后能够文思泉涌。
医院护理部的主任职责是什么篇1（1）在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。
（2）依据医院总目标，订立护理部工作目标、工作方案、落实措施，定期回顾总结。
（3）订立各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。
（4）召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术相互沟通会、护士长例会等。
（5）组建护理质控网络，组织护理质量检查，把握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情形，保证护理质量稳定、提高。
（6）把握医院新技术、新业务、新项目应用开展情形，并对护理人员进行相应的专业培训，并自动开展护理新技术、新项目。
（7）订立护理人员培育目标和培训方案，开展护理人员在职训练和岗位培训等工作。
每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。
负责全院护理人员调配、奖惩，参预晋升、任免等工作。
（8）负责教学和科研工作，订立教学工作制度和教学方案，培育教学师资队伍，督促教学方案落实。
订立护理科研方案，主持并引导护理人员开展护理科研工作。
（9）加强护理人员职业道德训练，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。
（10）时常深入到到科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，关怀各科做好护理管理工作。
医院护理部的主任职责是什么篇2一、在医院院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。
二、负责组织订立医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。
三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。
四、负责订立和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，订立护理过错事故的防备措施，组织分析护理工作质量和安全情况，确保医疗护理安全。
护理部主任工作职责（4篇）
护理部主任工作职责护理部主任是医院中负责护理工作的管理者，担负着护理部的整体工作规划、组织、协调和监督的任务。
其主要工作职责包括以下几个方面：1. 制定护理部的工作计划和目标。
护理部主任需要根据医院的整体战略目标和护理服务需求，制定护理部的工作计划和目标，并进行长期规划。
通过与其他医疗科室的合作和沟通，确保护理部在医院运营中协调、有序地开展工作。
2. 组织护理部的日常工作。
护理部主任负责组织护理部内部的日常工作，包括制定护理标准、规章制度和工作流程，指导护理人员的护理技术和服务态度，确保护理工作按照规范和要求进行。
3. 管理护理人员的工作。
护理部主任需要管理护理人员的工作，包括护士、护理助理和实习生等。
他们需要负责人员的招聘、培训和绩效评估工作，建立有效的人员管理和激励机制，提高护理人员的工作满意度和专业水平。
同时，护理部主任还需要根据护理工作的需要，合理安排护理人员的分工和考勤工作。
4. 负责护理质量管理工作。
护理部主任需要负责护理质量管理工作，包括制定和执行护理质量评价的标准、流程和方法；组织护理质量检查和评估，及时发现和解决护理工作中存在的问题和难题；协调相关科室和部门间的合作，提高护理质量和安全水平。
5. 建立和维护良好的医患关系。
护理部主任需要与医务部门和其他科室保持紧密的合作与沟通，促进医患关系的和谐与良好发展。
他们需要了解医患的需求和期望，搭建医患交流平台，及时回应和解决患者的问题和意见，提高医院的服务质量和口碑。
6. 参与医院管理和规划工作。
护理部主任是医院管理层的一员，他们需要参与医院的战略规划和重大决策，提供护理工作的专业意见和建议。
同时，护理部主任还需要参与医院内外部的各种会议和培训活动，不断提升自己的综合素质和管理能力。
7. 积极开展教育和科研工作。
护理部主任需要关注护理教育和科研工作，组织护士的继续教育和培训，推动护理技术的更新和提高。
同时，护理部主任还需要参与护理科研项目的申报和开展，提高护理部的科技创新能力和学术实力。
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岗位工作
关系
内部关系
监督管理
副主任、质控员、干事
请示上报
院长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格
要求
执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称
六、绩效考核要点
1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。
2.全院护理工作质量与工作效率。
3.全院护理差错与事故发生情况。
4.全院护理工作检查评价情况。
5.服务投诉率，患者满意度。
6.本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。
2.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
3.注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。
4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
2.护理业务知识及相关技能的培训。
3.相关法律法规知识培训。
四、工作权限
1.本部门行政管理指挥权。
2.全院护理工作监督、检查权。
3.护理人员岗位调配权。
4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。 Nhomakorabea五、协调关系
1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。
2.部门内部员T关系协调。
3.与上级有关部门和有关单位的关系协调。
专业法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。
(三)基本素质要求
1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。
2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(四)培训要求
1.护理部、护理人员管理知识培训。
6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。
7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。
8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
质控管理
1.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。
医院
一、基本资料
岗位名称
主任
所属部门
护理部
二、工作内容
(一)工作概述
在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。
(二)工作职责
管理职责
1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。
2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。
3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。
5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。
工作经验：具备五年以上科护士长工作经验
(二)应知法规
基本法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院丁作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。