员工招聘合同(完整版)
招聘合作协议模板8篇
招聘合作协议模板8篇第1篇示例：招聘合作协议甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）鉴于甲方拟对乙方进行招聘合作，现双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方为其进行人才招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、参与面试等。
1.2 乙方应当按照甲方提供的招聘要求和标准，进行招聘工作，并在规定的时间内推荐合适的人才。
第二条合作期限2.1 本次合作协议自双方签署之日起生效，至合作完成之日止。
2.2 合作期限届满后，若双方仍需继续合作，可协商续签合作协议。
第三条合作费用3.1 甲方应当按照与乙方约定的费用标准，按时支付招聘费用。
3.2 乙方提供的服务费用应当包括招聘服务的提供和相关材料的费用。
具体费用标准以双方签署的招聘合作协议为准。
第四条保密义务4.1 双方应当对在合作过程中获取的对方商业机密和经营信息等保密内容承担保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。
4.2 在合作期间和合作结束后，双方应当妥善保管对方提供的机密资料，不得擅自复制、转让或用于其他商业目的。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，构成违约，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
5.2 任何一方因不可抗力导致无法履行合同的，应当及时通知对方，并在合理范围内尽力减少损失。
第六条协议终止本合作协议在以下情况下可提前终止：6.1 双方一致同意终止合作；6.2 一方通知对方提前终止，并提前履行相关通知程序；6.3 一方未能按照本合作协议的约定履行义务，且经提前催告后仍未改正的。
第七条争议解决本合作协议在履行过程中如发生任何争议，双方应当协商解决。
若协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他本合作协议未尽事宜，可由双方协商补充条款。
补充条款具有与本协议相同的法律效力。
第九条协议生效本合作协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：__________（盖章）法定代表人（签字）：_______日期：________第2篇示例：招聘合作协议模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）鉴于甲方欲招聘乙方作为合作伙伴，双方经协商一致，达成以下合作协议：一、合作内容1. 乙方接受甲方的招聘，担任（具体职位或工作内容），符合以下约定的规定。
招聘员工合同书范本5篇
招聘员工合同书范本5篇招聘员工合同书范本1合同编号：_________甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
第一条合同期限以及试用期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自____________年1月1日起至1月1日止;其中试用期为个月。
第二条工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为____________公司设备科以及生在车间所在地。
甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。
2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务;3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动)。
乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。
第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查;3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。
员工招聘合同书(4篇)
员工招聘合同书用人单位(甲方)：负责人(签字或盖章)：聘用人员(乙方)：签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同从____年____月____日起至____年____月____日止,合同期为____年。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。
二、工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方在____岗位从事____工作。
(二)乙方应将其毕业证、身份证、执业证、职称证等证书复印件交办公室存档，其执业地点注册在城口县中医医院。
(三)合同期内，乙方在任何时间都不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。
在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位或工种。
(四)乙方须按照甲方工作岗位要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。
(五)乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。
(六)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(七)乙方受聘时，需在甲方经过一周的岗前培训。
并按时参加甲方组织的各种会议、业务培训、社会公益活动。
(八)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
三、劳动报酬(一)乙方的工资标准为元/月，每月日按时发放。
聘用人员工资应不低于重庆市规定的最低工资标准。
(二)乙方职称每提高一个档次后，甲方应按照国家相关规定确定乙方工资(按相应职称级别工资标准执行)。
(三)乙方每工作满一年，次年的月工资增加____元，直至达到正式职工工资水平为限。
四、社会保险和福利待遇(一)甲方根据聘用人员的不同身份(农业人口、城镇人口)分别提供医疗保险、养老保险、失业保险。
公司员工聘用合同(标准)6篇
公司员工聘用合同（标准）6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________乙方应履行的岗位职责和工作任务为：_____________详见甲方制定的岗位责任及绩效考核标准。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点以甲方规定为准。
甲方根据工作需要安排乙方加班或出差，乙方应服从甲方的安排。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪资构成包括：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
试用期满后，乙方的薪资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方根据国家法律法规和自身规定，为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性质的工作。
六、培训和提升甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和提升机会，乙方应积极参加，提高自身素质和能力。
七、劳动纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方根据工作需要，定期对乙方进行考核，考核结果作为对乙方工作评价和薪资调整的依据。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。
公司招聘合同范本
公司招聘合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。
第一条合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
第二条职位及工作地点2.1 甲方聘请乙方担任_______职位。
2.2 乙方工作地点为_______。
第三条工作内容和工作时间3.1 乙方应根据甲方安排，完成与其岗位相关的工作任务。
3.2 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。
第五条保密与知识产权5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同期间所创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。
第六条合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）法律、法规规定的其他情形。
第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第八条争议解决8.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
员工招聘合同范本（精选12篇）
员工招聘合同范本员工招聘合同范本一、招聘合同的法律特征招聘合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：1、招聘合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。
招聘合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，招聘合同才成立。
2、招聘合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。
事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。
招聘合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。
招聘合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，招聘合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。
二、员工招聘合同范本（精选12篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的员工招聘合同范本（精选12篇），欢迎大家分享。
员工招聘合同1甲方：电话：公司地址：法定代表人：乙方：电话：地址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。
双方共同遵守如下条款：一、合作形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在____________区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的业务。
甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：1、工资：试用期______个月，底薪______元/月，试用后每月指标额______万元，完成当月指标按底薪______元/月，完成不了按底薪______元/月，整年业绩累计完成______万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至______元/月；2、提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在______%至______%的按单项收款额的______%提成，不低于______%的按单项收款额的______%提成；公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在______%至______%的按单项收款额的______%提成，不低于______%的按单项收款额的%提成。
关于招聘员工劳动合同协议标准版(10篇)
关于招聘员工劳动合同协议标准版（10篇）关于招聘员工劳动合同协议标准版（10篇）在招聘上常见的劳动合同书是什么样的呢随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它可以保护民事法律关系。
下面是小编给大家整理的招聘员工劳动合同协议标准版，仅供参考希望能帮助到大家。
招聘员工劳动合同协议标准版篇1甲方：__________________乙方：__________________1经营者是指甲方聘用的经营酒店的酒店管理公司。
五星级饭店是指经国家旅游总局下属的全国旅游星级饭店评定委员会或者其权利义务继受者认定的五星级饭店。
专业顾问是指甲方为项目的设计与建造所需聘用的包括项目管理、建筑设计、室内设计、景观设计、厨房及洗衣房顾问、机电顾问、IT顾问、专业音响顾问、声学/噪音顾问、灯光顾问、艺术顾问、标志标识顾问、水疗顾问、健身设备顾问。
总负责人是指乙方向甲方提供本协议项下服务总负责人。
被推荐方乙方向甲方推荐的专业顾问公司或其他独立于乙方的组织或个人。
双方甲方和乙方。
2乙方的聘用2—1—1甲方聘用乙方在期限内，遵照此协议的条款和条件，向乙方提供酒店建设筹建，筹备开业计划、执行顾问服务。
2—2—1乙方根据第2—1条，接受此项聘用。
接收聘用聘用3服务与职责3—1—1在甲方正确合理地履行本协议第3—2条款和第4条款的前提下，乙方在期限内双方商定的合理期间内向甲方提供下列在附录一中详细描述内容的服务：1)可行性分析顾问服务;2)方案设计顾问服务;3)酒店管理公司筛选顾问服务;4)与酒店管理公司谈判顾问服务;5)专业顾问公司筛选评审顾问服务。
3—1—2乙方向甲方提供本款服务的过程中未经甲方许可，不调换总负责人。
总负责人主持乙方在本协议项下应履行的全部义务。
除非征得甲方同意，总负责人将亲自出席双方适时商定的时间和地点举行的双方的接洽和会谈。
3—1—3在本条款项下乙方向甲方服务的职责是推荐并帮助甲方筛选经营者，并向甲方提供专业建议和意见，以便甲方与经营者签署关于酒店的合作意向书、技术服务协议和酒店管理协议。
招聘合同范文八篇
招聘合同范文八篇招聘合同篇1招聘方(简称甲方)：____________________________受聘方(简称乙方)：____________________________甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二条试用期限试用期限为____个月(或____年)。
即从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
)第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。
第四条工作时间每周工作____天，星期____休息。
每天工作时间为____小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
) 第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
公司员工聘用合同样本3篇
公司员工聘用合同样本3篇篇1甲方（聘用单位）：XXX公司地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备专业技能的员工从事相关工作，乙方具备相关资格和能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用岗位与工作内容1. 聘用岗位：[具体岗位名称]2. 岗位职责：[具体岗位职责描述]（详见附件《岗位职责说明书》）3. 乙方应按时按质地完成甲方安排的工作任务，不得擅自更改工作事项及岗位职责。
如有需要，应与甲方协商解决。
二、工作时间与地点1. 工作时间：[工作时间安排]（详见附件《考勤管理制度》）2. 工作地点：[具体工作地点]（如需调整，应事先书面通知对方并得到同意）三、薪酬福利1. 薪资：[具体薪资数额及支付方式]（月薪或年薪等具体支付方式需明确）2. 绩效奖金：[绩效奖金政策及计算方式]（绩效奖金的评定标准需明确）3. 津贴补贴：[其他津贴补贴明细]（如交通补贴、通讯补贴等）4. 社会保险和公积金：[五险一金缴纳标准与方式]（按照国家规定及公司政策执行）5. 其他福利：[其他福利待遇描述]（如员工福利政策等）四、合同期限与试用期1. 合同期限：[合同起止时间]（自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日）2. 试用期：[试用期时长及起止时间]（试用期为XX个月，自XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）3. 试用期期间，双方均可提出终止合同，提前三日通知对方即可。
试用期结束后，经甲方考核合格，予以转正。
五、培训与发展篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
人事招聘合同6篇
人事招聘合同6篇篇1甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方需要招聘具备专业技能和工作经验的员工，乙方具备相关条件并愿意受聘于甲方，双方经过友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：____________________，工作职责及具体内容详见岗位说明书。
乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，根据双方意愿和表现，可再行签订聘用合同。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整，具体薪资构成详见薪资确认函。
2. 奖金：乙方有权参与公司年度绩效考核及奖金分配。
3. 津贴：按照国家有关规定及公司制度执行。
4. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
5. 其他福利：具体福利政策按照国家法律法规及公司制度执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 加班：如因工作需要加班，应按照国家和公司的相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 在聘用期内及离职后一定期限内（详见具体条款），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、知识产权归属双方在合作期间及合作结束后的知识产权归属问题，按照国家和公司的相关规定执行。
任何由乙方代表甲方完成的职务成果和知识产权均归甲方所有。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任按照合同相关条款及国家法律法规执行。
八、合同解除与终止本合同可在双方协商一致、或一方违约、或法律规定的情形下解除或终止。
具体解除或终止情形及程序按照国家法律法规及公司制度执行。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
关于员工聘用合同范本7篇
关于员工聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：XXX公司地址：[公司具体地址]法定代表人：[公司名称] 法定代表人姓名联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备专业技能的员工从事相关工作，乙方具备相关技能和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，特订立本合同：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：[岗位名称]2. 工作内容：[详细描述工作内容和职责]。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 薪资发放：每月XX日发放上月工资。
3. 福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、岗位职责及考核标准1. 乙方应按照甲方规定的岗位职责履行工作。
2. 甲方根据乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪资调整、晋升等依据。
3. 乙方未能完成岗位职责或考核不合格的，甲方有权解除合同。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（例如XX个月）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
3. 违反保密义务及竞业限制的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
2. 因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应损失。
甲方（聘用单位）：XXX公司地址：[公司具体地址]法定代表人姓名：[公司名称] 法定代表人姓名联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司电子邮箱]（如有）篇2甲方（聘用单位）：___________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（受聘员工）：_____________性别：___________________________年龄：___________________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
人事聘用合同范本(完整版)8篇
人事聘用合同范本(完整版)8篇第1篇示例：人事招聘合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为了开拓业务，需招聘人才，乙方愿意应聘甲方担任（职位名称），现双方经友好协商一致，达成如下协议，供双方共同遵守：一、聘用内容1.1 乙方应按照甲方的规章制度和要求，认真学习业务知识，积极配合工作，完成工作任务；1.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或透露给他人；1.3 乙方应按照甲方的要求参加培训和考核，并不断提高自身业务水平和综合素质；1.4 乙方应认真履行工作职责，维护甲方的利益，并遵守相关规定，不得从事违法活动。
二、聘用期限2.1 乙方的聘用期限为（具体期限），期满后根据工作表现决定是否延长合同期限。
2.2 在聘用期间，双方如需变更聘用条款，应当经过书面协商一致，达成新的协议。
三、薪酬待遇3.1 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），具体发放方式为（月发、季度发等）；3.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予奖金、提成等额外报酬；3.3 乙方享受甲方的社会保险等福利待遇，具体参照国家相关规定执行。
四、保密条款4.1 甲方的商业秘密包括但不限于商业计划、技术资料、客户资料等，乙方应承诺绝对保密，不得外泄或私自使用；4.2 乙方在离职后应归还甲方所有资料和物品，不得擅自保留或复制。
五、解聘条款5.1 乙方在聘用期间行为不端或违反相关规定，甲方有权解除合同并不支付任何赔偿；5.2 乙方如需解除合同，应提前（具体期限）向甲方提出书面申请，并按照协议约定履行解聘手续。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可协商一致后签署补充协议，具备相同法律效力；6.2 本合同的有效期自双方签署之日起生效，至期满自动终止；6.3 本合同一式两份，甲方和乙方各自持一份，具有同等法律效力。
企业招聘工作人员协议(3篇)
企业招聘工作人员协议（3篇）企业招聘工作人员协议（精选3篇）企业招聘工作人员协议篇1甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_________年__________月__________日根据有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方__________法定代表人或委托代理人__________注册地址__________经营地址__________第二条乙方__________性别__________户籍类型__________居民身份证号码__________或者其他有效证件名称__________证件号码__________在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址_________________在京居住地址____________________户口所在地__________省__________区__________街道二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________________________。
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行__________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_______小时，每周工作不超过_______小时。
每周休息日为______________。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
摆地摊招聘员工合同6篇
摆地摊招聘员工合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要招聘员工以协助其在摆地摊业务上的运营，乙方愿意按照甲方的要求提供劳动力，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在地摊业务范围内履行工作职责，包括但不限于销售、客户服务、商品陈列等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的摆地摊地点。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一安排。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并据此给予相应的奖金和津贴。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇，具体由甲方按照国家法律法规及公司政策执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
3. 甲方应负责为乙方提供必要的职业危害防护，确保乙方的人身安全。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在履行职务过程中，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用。
否则，应承担法律责任。
六、合同期限和试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
招聘直播员工合同协议书
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要招聘直播员工，乙方愿意加入甲方，从事直播相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，在约定的时间和地点进行直播，直播内容为甲方指定或乙方自选。
2. 乙方应保证直播内容的合法性、合规性，不得发布违法违规信息。
3. 乙方应按照甲方的要求，配合完成直播相关的宣传、推广等工作。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身直播技能。
二、工作时间与地点1. 乙方应按照甲方规定的直播时间进行直播，具体直播时间由双方协商确定。
2. 乙方应遵守甲方规定的直播地点，不得擅自更换。
三、薪酬待遇1. 乙方在完成直播任务后，甲方将根据乙方表现、直播效果等因素，给予相应的薪酬。
2. 薪酬包括基本工资、提成、奖金等，具体金额由双方协商确定。
3. 甲方将为乙方缴纳社会保险、医疗保险等法定福利。
四、保密条款1. 乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方任职期间所获取的保密信息。
五、合同期限1. 本合同期限为__年，自双方签字之日起生效。
2. 合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__年。
六、违约责任1. 乙方如有违反本合同规定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方如有违反本合同规定的行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本合同为范本，具体条款可根据实际情况进行调整。
招聘人事的合同4篇
招聘人事的合同4篇篇1招聘人事的合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（地址）电话：（联系电话）乙方：（姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要招聘人事，经双方友好协商，就甲方与乙方签订人事招聘合同，达成以下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任公司人事岗位，主要职责包括但不限于公司员工招聘、培训、绩效考核、福利待遇等工作。
第二条聘用期限本次招聘合同为期一年，从（日期）至（日期），届时甲方可以决定是否续聘乙方。
第三条工作时间和工资待遇1. 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
2. 乙方的月工资为（工资数额），按时发放工资，工资包括基本工资、绩效奖金等。
3. 乙方享受公司提供的其他福利待遇，具体待遇以公司规定为准。
第四条工作要求1. 乙方应遵守公司的工作纪律，服从公司领导的管理，认真履行岗位职责；2. 乙方要保守公司的商业秘密，不得擅自外泄公司的机密信息；3. 乙方要不断提升自己的职业素质，参加公司组织的培训和考核。
第五条离职1. 若乙方需要离职，应提前（离职提前通知期限）通知甲方，并经双方协商后办理离职手续；2. 若乙方违反合同规定或公司规定，甲方有权解除合同。
第六条合同变更本合同如需变更，需经双方协商一致后签订书面变更协议。
第七条争议解决本合同如有发生争议，双方应友好协商解决；若协商无果，可向人力资源部门投诉或申请仲裁。
第八条其他事项本合同未尽事宜，依据国家有关法律法规和公司规定执行。
甲方：（单位名称）法定代表人：（签字）乙方：（签字）（日期）（日期）篇2招聘人事的合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（人事招聘者姓名）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要招聘合适的人才进行人事工作，为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就甲方招聘乙方为人事招聘者事宜达成如下协议：第一条：聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为公司的人事招聘者，负责公司的招聘工作。
员工招聘模板合同
员工招聘模板合同本合同由以下雇主（以下简称“公司”）与以下雇员（以下简称“员工”）自愿签署，并双方同意在以下条件下进行聘用和雇佣。
一、聘用岗位公司聘用员工担任（职位名称），主要职责包括但不限于：1. 完成上级主管交付的工作任务；2. 维护公司与客户的良好关系；3. 遵守公司规章制度，确保公司正常运营。
二、试用期员工入职后将进行为期（3个月/ 6个月）的试用期。
试用期内双方有权终止雇佣合同，不承担任何违约责任。
三、薪酬福利公司将根据员工的工作表现和市场薪酬水平，提供相应的薪酬福利待遇，具体包括但不限于：1. 基本工资；2. 绩效奖金；3. 健康保险；4. 带薪年假；5. 专业培训。
薪酬福利待遇将根据公司政策和员工绩效进行调整，具体以公司通知为准。
四、工作时间员工每周工作时间为40小时，具体工作安排以部门负责人通知为准。
如有加班需求，公司将支付相应的加班费。
五、保密条款员工应当保守公司机密信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
六、绩效考核公司将定期对员工的工作表现进行绩效考核，根据绩效考核结果进行薪酬调整和晋升。
七、解雇若员工在试用期内表现不佳，公司有权提前解除雇佣合同；若员工在正式雇佣期间违反公司规定，公司亦有权终止雇佣合同。
八、遵守法律法规员工应当遵守公司的规章制度和相关法律法规，不得从事任何违法活动，否则将承担法律责任。
九、其他条款1. 本合同自签署之日起生效，有效期为（一年/ 两年），自动续签；2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
特此确认：雇主（公司）：签字：日期：雇员（员工）：签字：日期：。
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合同编号：YT-FS-9298-76
员工招聘合同(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
员工招聘合同(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方：
乙方：
为推进中国区县联盟唐县网建设，更快更好地利用中国区县联盟大品牌效应，增强唐县各行各业在本地和全国的影响力，本着“网络共建，互利互惠，合作双赢”的原则，唐县运营中心诚聘业务能力强、人脉资源旺的兼职推广人员(以下简称推广员)，向客户推广唐县网广告信息业务，聘期年。
为规范甲方与乙方的合作关系，经双方同意，特签订本协议。
一、双方责任。
甲方负责中国区县联盟唐县网的手续办理、网站建设、设备购置、广告资讯设计上传、信息添加维护、为客户联系建站、以及网站运营必需的其他人力物力资金投入。
上对中国区县联盟网总部负责，下与乙方推广员联系沟通，提高网站知识性、
趣味性，丰富各行业信息资源，增强网站浏览流量，确保网站合法运营。
积极协调各方关系，综合区域行业特色，与乙方商定行之有效的推广运营方案，使本网站广告刊登业务能适时、高效、稳妥地开展，给广告客户铺设有信心、有价值的外宣平台，并使乙方从业务推广工作中切实获取可观的经济利益。
乙方加盟甲方，利用中国区县联盟网络平台向客户推介广告业务。
乙方应详细了解中国区县联盟网的品牌优势和唐县网各频道特点，具备网页浏览操作技能，具备较强的实际业务推广能力。
乙方推广员承担唐县网共建责任，推广业务时，要注重核实各单位提供的广告信息真实可靠，不向网站吸纳违法、违纪内容。
签订广告资讯刊登合同时，要向客户讲明利害关系，严格遵守合同条款。
因未签广告合同，广告内容失实，产生侵权行为，由此引发了诉讼、赔偿，且广告客户推卸责任的，后果由乙方承担。
二、业务管理。
乙方推广员利用各自特长，可采取亲朋推荐、电
话网络沟通、实地接触等方式进行工作。
与客户接洽时，推广员应着装整洁，佩戴或出示“中国区县联盟网唐县运营中心业务推广员”名牌和有效身份证件，积极向上，健康明朗，谈吐优雅，时刻保持良好的内在气质和外在形象，维护中国区县联盟唐县网的声誉。
按实际业务需要，乙方可自备数码相机、U盘等工具，有条件的，也可携带无线上网笔记本电脑，更直观便捷地上网推荐我们联盟网络。
去偏远乡村时，建议两人以上同行，以便相互照应。
乙方推广员谈妥广告业务后，商户需要签订广告资讯刊登合同的，及时签订《广告刊登协议》或《资讯信息刊登合同》，并收集整理与广告商户的经营相关的图片、文字介绍。
甲方运营中心凭《广告刊登协议》《资讯信息刊登合同》和客户提供的信息资料，在合同期限内，向网站广告资讯位置制作并上传广告、资讯信息。
按广告资讯刊登合同约定的期限，收取广告信息费。
收费开具运营中心专用收据或发票，随时或定期同甲方进行结算。
乙方应严格按照运营中心制定的广告信息费标准收费，不得擅自提高或降低标准。
如确需调整广告信息收费标准，并且确认对唐县网无信誉损害的，向甲方申请并经协商同意后，方可提高或降低标准。
三、薪酬办法。
鉴于乙方推广员与甲方运营中心是共建、合作关系，乙方利用自身业务特质加盟，多劳多得，少劳少得，不劳不得。
经运营中心研究决定，暂按高出其他区县薪酬标准，从广告信息费中提成的办法，向乙方支付酬金。
既：唐县城区域内，开收据的广告信息费付给乙方提成35%，开发票的广告信息费付给乙方提成25%;唐县城区域外，开收据的广告信息费付给乙方提成45%，开发票的广告信息费付给乙方提成35%，租车、电话、食宿等费用由乙方自负。
甲方视网站经营盈余情况，年终按比例分派红包。
乙方推广员联系的广告客户，由该推广员全程负责，以后每次续期，乙方均按原标准提成。
四、协议相关。
乙方推广员有权宣传唐县网，维护中国区县联盟唐县网形象，不做有损唐县网的言行;
有权丰富网站内容，向甲方运营中心提供唐县各类乡风民俗及其他信息;有权保护自已的人身、财产安全。
甲方运营中心除承担本协议第一条规定的责任，并按协议第三条规定向乙方支付提成以外，将为乙方推广员购买人寿意外保险一份，一旦发生意外事故，甲方有看望慰问义务，不承担人寿保险赔付以外的任何责任。
另外，甲方运营中心对工作表现较差的乙方，有权随时解除其推广员资格。
乙方违约，未经甲方批准擅自调整广告费标准，或用其他方式骗取客户广告信息费，造成唐县网信誉、经济损失的，甲方将追究其法律责任。
五、甲乙双方签订合作协议时，要仔细阅读本合作协议内容，明确了解各自的责任权利，合作协议一经签订，具备法律效力。
六、本合作协议一式两份，甲方乙方签字后生效，双方各执一份。
甲方：(章) 负责人：(签字)
乙方：(签字)
协议签订日期：年月日
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