员工招聘合同书

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员工招录合同3篇

员工招录合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（应聘者）：_____________________根据中华人民共和国有关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定为乙方发放工资，支付标准按照甲方规定执行。

甲方可以根据实际情况调整乙方的工资标准，如调整应提前通知乙方。

2. 甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。

乙方在职期间产生的社会保险和住房公积金等相关费用由甲乙双方按照规定承担。

如乙方拒绝承担相应费用或拒绝办理相关手续，由此产生的后果由乙方承担。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，遵守劳动安全卫生和操作规程。

乙方如有违反，甲方有权按照规章制度给予相应处理。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、保密条款乙方承诺对在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密，并承诺未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任及赔偿损失条款1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。

员工聘用合同怎么写(必备8篇)

员工聘用合同怎么写（必备8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司人事的聘用合同6篇

公司人事的聘用合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_______________________鉴于甲方需要招聘相关专业人员，而乙方愿意成为甲方的一名员工，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________________2. 岗位职责：_______________________3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2. 聘用期限为___年。

三、工资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月。

2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

4. 乙方享有带薪年假、病假等假期。

具体假期天数按照公司规定执行。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2. 乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

如因工作需要调整工作地点，应事先通知乙方并与乙方协商。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 在聘用期间及聘用结束后的一定时间内（具体期限双方协商），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争性的工作。

如违反此条款，乙方应承担违约责任。

六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2. 乙方如违反保密义务和竞业限制条款，应按照甲方的要求赔偿损失。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

如因乙方的原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方。

招聘员工合同书范本5篇

招聘员工合同书范本5篇招聘员工合同书范本1合同编号：_________甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。

第一条合同期限以及试用期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自____________年1月1日起至1月1日止;其中试用期为个月。

第二条工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为____________公司设备科以及生在车间所在地。

甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。

2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务;3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动)。

乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。

第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查;3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。

第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。

招聘的合同书范本3篇

招聘的合同书范本3篇篇1招聘的合同书范本一、甲方：自然人/法人/其他组织（以下简称甲方）地址：联系人：电话：乙方：（以下简称乙方）地址：联系人：电话：鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意按照甲方的要求应聘相关职位，双方经友好协商，达成以下协议，以兹遵守：二、职位安排1. 甲方同意雇佣乙方担任职务：。

2. 职责描述：乙方在公司内将负责以下工作职责：。

3. 乙方须服从公司的管理，执行公司的工作安排。

三、试用期1. 乙方入职后为试用期：。

2. 试用期间公司有权对乙方进行工作表现评估，若不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。

四、工资及福利1. 乙方的工资为：每月（含税前/税后）。

2. 工资支付时间为每月的日。

3. 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等相关福利。

4. 公司可能给予乙方其他福利，具体以公司政策为准。

五、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周天，每天工作小时，具体上下班时间另行安排。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日，公司可能根据情况调整工作安排。

六、解除合同1. 乙方有权提前一个月通知公司解除劳动合同。

2. 公司若有以下情形之一，有权立即解除合同：（1）乙方擅离职守；（2）乙方严重违反公司规章制度。

七、保密协议1. 乙方在公司工作期间需遵守公司的保密协议，不得泄露公司内部机密信息。

2. 乙方离职后仍需继续遵守保密协议，确保公司信息不受泄露。

八、其他1. 本合同一式两份，双方各持一份有效。

2. 本合同自双方签署之日起生效，期限至年月日。

3. 其他未尽事宜，双方可另行修改补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：签署日期：以上为招聘合同书的范本，若有需要，双方可根据具体情况进行修改定制。

希望双方能够遵守合同约定，共同促进公司的发展。

篇2招聘合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为招聘乙方担任（职位名称），为明确双方权益，特订立本合同如下：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，担任（职位名称）一职，具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在地，如有因业务需要调动工作地点，应提前通知乙方。

员工招聘合同书(4篇)

员工招聘合同书用人单位(甲方)：负责人(签字或盖章)：聘用人员(乙方)：签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同从____年____月____日起至____年____月____日止,合同期为____年。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

二、工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方在____岗位从事____工作。

(二)乙方应将其毕业证、身份证、执业证、职称证等证书复印件交办公室存档，其执业地点注册在城口县中医医院。

(三)合同期内，乙方在任何时间都不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位或工种。

(四)乙方须按照甲方工作岗位要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。

(五)乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。

(六)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

(七)乙方受聘时，需在甲方经过一周的岗前培训。

并按时参加甲方组织的各种会议、业务培训、社会公益活动。

(八)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

三、劳动报酬(一)乙方的工资标准为元/月，每月日按时发放。

聘用人员工资应不低于重庆市规定的最低工资标准。

(二)乙方职称每提高一个档次后，甲方应按照国家相关规定确定乙方工资(按相应职称级别工资标准执行)。

(三)乙方每工作满一年，次年的月工资增加____元，直至达到正式职工工资水平为限。

四、社会保险和福利待遇(一)甲方根据聘用人员的不同身份(农业人口、城镇人口)分别提供医疗保险、养老保险、失业保险。

员工聘用合同协议书模板(9篇)

员工聘用合同协议书模板聘用方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条本合同期限类型为1、固定期限合同合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日。

2、无固定期限合同。

二、工作内容第二条甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。

在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。

第三条甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方依法安排乙方工作时间。

第五条甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。

四、报酬第八条甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下：1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的产品的总金额的%向乙方支付报酬。

2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“”产品的总金额的%向乙方支付报酬。

3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的%向乙方支付报酬。

第九条甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。

1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。

2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名，开户银行：_____，银行卡号：_____。

第十条在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。

第十一条甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。

五、权利和义务第十二条甲方的权利义务1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等;2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查;3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度;4、依法保障乙方的合法权益;5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品;6、及时支付报酬等有关费用;7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇;8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。

个人招人合同5篇

个人招人合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的员工，并经过充分沟通和相互了解，乙方符合甲方的招聘需求，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就聘用条件及双方权利义务达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，期限为______年。

试用期为______个月，自协议生效之日起计算。

试用期结束后，经双方协商一致可转为正式聘用。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按照甲方相关规定执行。

2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。

3. 工作地点为_________________________。

三、工作时间和休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间按照岗位需求安排。

2. 甲方确保乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。

3. 因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬待遇和福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或私自使用。

2. 在协议期限内及协议终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作或自行组织相关竞争业务。

具体限制期限和违约责任另行约定。

六、知识产权归属及发明成果奖励因工作产生的知识产权归属于甲方所有，乙方不得擅自转让或许可他人使用。

对于因工作产生的发明成果，甲方按照国家规定给予奖励。

七、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

合同制工人招聘合同书范本6篇

合同制工人招聘合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方申请职位并受聘于甲方的事宜达成协议，共同签订本合同。

一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假……（此处省略数千字，具体内容应涵盖工作时间、休息休假、社会保险等相关条款）四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护……（此处省略数千字，具体内容应涵盖劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面的详细规定）五、劳动报酬……（此处省略数百字，具体内容应包括劳动报酬的计发方式、支付时间等）六、保密条款和竞业限制条款……（此处省略数百字，具体内容应涵盖保密义务和竞业限制的约定）七、违约责任和赔偿责任……（此处省略数百字，具体内容应包括违约金的计算方式、赔偿责任的承担方式等）八、其他约定事项……（此处可根据实际情况添加其他需要约定的具体事项）篇2甲方（用人单位）：___________________________单位地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经书面协商，就确立劳动关系并签订本合同，共同遵守。

招聘合作协议书5篇

招聘合作协议书5篇第1篇示例：招聘合作协议书甲方：____________________ （以下简称“甲方”）乙方：____________________ （以下简称“乙方”）鉴于甲方为招聘具有某种专业技能或特定职位的员工，现与乙方就甲方招聘员工事宜达成以下合作协议：第一条合作内容1.1 乙方为甲方招聘符合甲方要求的员工，具体包括但不限于人力资源招聘、面试、筛选等工作。

1.2 乙方应根据甲方的具体需求和要求，为甲方提供合适的人选。

1.3 甲方应提供明确的招聘需求和岗位要求，以便乙方更好地进行招聘工作。

第二条合作费用及结算方式2.1 乙方为甲方提供招聘服务，甲方应支付相应的费用。

2.2 具体费用标准和结算方式由双方协商确定，并载入本协议附件。

2.3 甲方应在乙方提供合格人选后的一周内结清招聘费用。

第三条保密条款3.1 双方同意对本合作协议中涉及的商业秘密和机密信息予以保密，不得向第三方透露。

3.2 乙方应保密甲方的招聘计划、人员需求等信息，不得擅自泄露给其他单位或个人。

3.3 违反保密条款的一方应承担由此产生的一切法律责任。

第四条招聘质量保证4.1 乙方应确保为甲方提供的人员符合甲方制定的招聘标准和条件，具备所需的专业技能和能力。

4.2 如乙方提供的人员在入职后出现严重问题，甲方有权要求乙方进行替换或补偿。

4.3 乙方在提供人选后应对人员进行跟踪服务，及时了解人员在甲方单位的工作情况。

第五条不正当竞争5.1 本合作协议签署后，乙方不得与其他竞争性的公司或机构开展类似的招聘服务。

5.2 乙方在合作期间不得向甲方招揽和提供与本协议相关的服务。

第六条争议解决6.1 双方如因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交至甲方所在地法院解决。

第七条其他事项7.1 本合作协议自双方签署起生效，有效期为____年，自____起至____止。

7.2 未尽事宜，经双方协商一致后，可签订书面补充协议。

7.3 本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

招聘人才协议书5篇

招聘人才协议书5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（应聘者）：___________________________根据甲方招聘人才需要和乙方应聘职位及双方平等自愿的原则，为明确双方的责任、权利和义务，经双方协商一致，签订本协议。

一、协议期限本协议自______年______月______日至______年______月______日止。

期间内甲乙双方根据协议约定行使权利和履行义务。

协议期限内，乙方在甲方提供的职位上从事相关工作。

协议期限届满后，双方可根据实际情况再行协商续签协议或终止协议。

二、职位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的________职位。

乙方应按照甲方的要求按时按质完成本职工作，如乙方有任何疑问或困难，应及时向甲方提出沟通并寻求解决途径。

甲方有义务协助乙方解决工作中遇到的问题。

具体工作内容包括但不限于：__________（此处可详细列举乙方的工作职责和任务）。

三、薪酬及福利待遇甲方应按照国家的法律法规及公司规定向乙方支付薪酬和福利。

具体薪资标准和福利制度将依据公司内部制度确定。

乙方在完成本职工作时将享受与其他员工同等的薪酬待遇和福利。

薪酬发放时间按照甲方规定执行。

若因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规及公司规定给予相应的补偿或调休。

四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。

如有特殊情况需要调整，双方应协商达成一致意见。

甲方应确保乙方的休息权益，遵守国家法定工作时间制度。

对于加班和调休等问题，双方应按照法律法规和公司规定执行。

五、知识产权和保密义务乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的技术秘密和商业机密负有保密义务。

乙方不得将甲方的技术秘密和商业机密泄露给任何第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或帮助他人使用甲方的技术成果和商业信息。

如因此造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、协议解除和终止协议解除和终止应遵守相关法律法规和公司规定。

全职正式聘用服务合同5篇

全职正式聘用服务合同5篇篇1全职正式聘用服务合同甲方（雇主）乙方（员工）鉴于甲方为有限公司，经过正规招聘程序，拟聘请乙方担任全职正式职位。

双方经友好协商，就工作条件，权利与义务等事宜议定以下内容，并作为合同。

本合同自双方签字生效。

第一条工作职责1. 乙方将被聘为甲方的正式员工，并担任以下职位：______________________。

2. 乙方应按照甲方的规章制度和相关工作要求履行工作职责，并保证达到甲方提出的目标。

第二条工作时间和地点1. 乙方应按照公司规定的标准工作时间和工作地点履行工作职责。

如有特殊情况需要请假，乙方应提前向甲方请假并获得批准。

2. 乙方应按照公司规定的标准工作时间执勤，并保持高效工作状态。

第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇包括基本工资和绩效奖金等，具体金额由公司制定的薪酬方案确定。

2. 甲方应按时足额支付乙方的薪酬，并根据公司的绩效评定结果进行调整。

第四条保密责任1. 乙方应严格遵守公司的保密政策，保护公司的商业机密和客户信息，对公司的专利、商标、著作权等知识产权负有保密责任。

2. 乙方应对涉及公司商业机密和客户信息的文件及资料等进行保密处理，不得擅自外泄。

第五条福利待遇1. 乙方在公司正式录用后，将享受公司提供的各项员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假等。

2. 乙方应按公司规定享受福利待遇，并遵守公司相关规定。

第六条工作绩效评定1. 甲方将定期对乙方的工作绩效进行评定，并根据评定结果进行薪酬调整。

2. 乙方应积极履行工作职责，提高工作绩效，为公司的发展做出贡献。

第七条解除合同和违约责任1. 若乙方违反合同条款，致使甲方遭受经济损失或影响公司正常运营，甲方有权解除合同，并保留追究乙方违约责任的权利。

2. 若因不可抗力等客观原因导致无法履行合同的，双方应友好协商解决，并根据实际情况进行调整。

第八条合同期限1. 本合同有效期自双方签字之日起生效，至______________________止，期满后如需续签合同，需双方协商确定。

招聘协议书7篇范本

招聘协议书7篇范本甲方（招聘方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________职务：_________________________________乙方（应聘方）：_____________________身份证号码：___________________________联系地址：_____________________________鉴于甲方需招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本招聘协议书，以资共同遵守。

第一条职位及工作内容1.1 甲方同意聘用乙方担任____________________职位。

1.2 乙方的工作内容为：____________________。

第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为____________________。

第三条合同期限3.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为____________________。

4.2 乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。

第五条薪酬待遇5.1 甲方应向乙方支付月薪为人民币__________元。

5.2 乙方的薪酬将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

第六条社会保险和福利6.1 甲方应依法为乙方办理社会保险。

6.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第七条劳动保护和工作条件7.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

7.2 甲方应确保乙方在安全、健康的环境下工作。

第八条培训与发展8.1 甲方将根据乙方的职位需求提供必要的培训。

8.2 乙方应积极参与甲方安排的培训，以提高自身职业技能。

第九条保密义务9.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

人事招聘合同6篇

人事招聘合同6篇篇1甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方需要招聘具备专业技能和工作经验的员工，乙方具备相关条件并愿意受聘于甲方，双方经过友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：____________________，工作职责及具体内容详见岗位说明书。

乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后，根据双方意愿和表现，可再行签订聘用合同。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整，具体薪资构成详见薪资确认函。

2. 奖金：乙方有权参与公司年度绩效考核及奖金分配。

3. 津贴：按照国家有关规定及公司制度执行。

4. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

5. 其他福利：具体福利政策按照国家法律法规及公司制度执行。

四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 加班：如因工作需要加班，应按照国家和公司的相关规定执行。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 在聘用期内及离职后一定期限内（详见具体条款），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、知识产权归属双方在合作期间及合作结束后的知识产权归属问题，按照国家和公司的相关规定执行。

任何由乙方代表甲方完成的职务成果和知识产权均归甲方所有。

七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任按照合同相关条款及国家法律法规执行。

八、合同解除与终止本合同可在双方协商一致、或一方违约、或法律规定的情形下解除或终止。

具体解除或终止情形及程序按照国家法律法规及公司制度执行。

人员聘用合同书范本（6篇）

人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。

公司予以辞职。

慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。

过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。

出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。

4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。

如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。

完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。

5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。

6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。

员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。

轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。

员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。

努力为公司创造更高的效益为原则。

7：服从管理人员的安排，工作积极认真。

8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。

合同制工人招聘合同书范本8篇

合同制工人招聘合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（工人）：______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同书，确立劳动关系，明确双方的权利、义务以及责任。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

如甲乙双方愿意继续合作的，可另行签订。

合同期限为_____年整。

试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____个月。

二、工作内容及要求乙方受聘于甲方，从事______岗位工作，负责____________任务。

乙方须按照甲方的规定完成工作要求和岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。

乙方应积极履行甲方规定的工作职责和完成临时指派的工作要求。

三、工资待遇与福利工资支付：基本工资+岗位工资+绩效工资。

基本工资为每月______元，岗位工资根据乙方的工作岗位确定，绩效工资根据乙方的工作表现及工作成果评定和发放。

薪资发放时间每月_____日，甲方不得拖欠或延期支付乙方工资。

乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。

甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有法定节假日休息的权利，并享有病假、事假等相应待遇。

甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休待遇。

乙方享受国家和甲方规定的福利政策和福利待遇等。

公司招聘员工合同书(3篇)

公司招聘员工合同书（3篇）公司招聘员工合同书（精选3篇）公司招聘员工合同书篇1甲方(用工单位):乙方:甲方因经营需要,经考核,录用乙方(姓名)为(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事(工种名称)。

第二条劳动合同期限从______年____月____日起至______年____月____日时止。

其中试用期限为个月,至______年____月____日止。

第三条甲方的基本权利和义务是:一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利和义务是:一、享受待遇(写明待遇的内容)。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇(要明确具体)。

第六条工作时间(每周不超过多少小时)。

第七条劳动保险及福利待遇。

第八条劳动合同的变更和解除。

(要写明变更和解除的条件。

如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

)第九条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方:(签章)乙方:(签章)______年____月____日公司招聘员工合同书篇2邀?请?函主办单位：湖南省人力资源和社会保障厅承办单位：中国湖南_____市场?湖南省_____流动服务中心?举办地点：湖南省(长沙市开福区营盘东)活动宣传：1、通过专业类主流媒体潇湘晨报、长沙晚报、三湘都市报、红网、交通频道、湖南_____、_____就业社保信息报等全面发布;2、10万张招聘会预告单发放于长沙各_____集中地;3、从_____库中挑选专业_____通过短信进行预约。

合同制工人招聘合同书范文7篇

合同制工人招聘合同书范文7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（应聘者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________联系电话：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________鉴于甲方需要招聘合同制工人，乙方具备相关条件和意愿，双方经过友好协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利和义务。

一、聘用岗位与期限甲方同意聘用乙方担任________岗位，从事______工作。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行续签。

二、工作内容与地点乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

工作地点为甲方指定的地点。

具体工作内容包括但不限于_______等。

乙方需严格遵守甲方的安全操作规程，如有违反，造成的安全事故等后果由乙方承担。

三、工作时间与假期乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

如遇加班或特殊工作需求，按照国家规定支付加班工资或安排调休。

乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利甲方按照国家和企业规定，支付乙方工资和福利。

具体薪资标准和福利待遇在双方面试或聘用谈判时商定，并随聘用期限和绩效表现进行调整。

招聘人事的合同6篇

招聘人事的合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________ 法定代表人：_________________________ 注册地址：_________________________ 联系方式：_________________________ 税务登记号：_________________________ 工商注册号：_________________________乙方（招聘人员）：_________________________ 身份证号：_________________________ 户籍地址：_________________________ 联系电话：_________________________ 电子邮箱地址：_________________________ 其他相关个人信息：_________________________鉴于甲方拟招聘乙方从事特定的工作，经双方充分沟通和协商一致，达成如下合同协议：一、工作内容及职责乙方在甲方的职位为人事部门相关岗位，具体职责包括但不限于以下方面：人员招聘、员工关系协调、员工绩效考评管理、组织策划培训及人事管理工作等。

乙方需要遵循公司的各项规章制度和部门要求，完成所在岗位的工作任务和目标。

乙方在履行工作职责过程中应诚实守信、勤勉尽责，保护公司的合法权益。

二、工作时间及薪酬福利待遇1. 工作时间：按照国家相关法律规定及公司规定的工作时间制度执行。

2. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴等福利。

具体数额和计算方式按照公司薪酬制度执行。

3. 社会保险和住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

具体缴纳标准和比例按照国家及地方政策执行。

4. 年假及其他带薪假期按照国家相关法律规定及公司制度执行。

三、保密条款及知识产权归属1. 乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于人事管理、薪资制度、业务信息等。

招聘合同书范本8篇

招聘合同书范本8篇第1篇示例：招聘合同书范本甲方：________（公司全称）乙方：________（员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要招聘新员工，乙方经过认真考虑并自愿接受甲方的招聘，双方经过友好协商，达成以下协议：一、工作职责1. 乙方接受甲方的聘用，担任________（职位），负责________（具体工作内容）。

2. 乙方应遵守公司的工作制度和相关规定，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。

二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由甲方负责调整。

2. 乙方的工作地点为公司办公室，如需其他地点工作，需提前与甲方沟通并取得同意。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬按公司的薪酬制度执行。

2. 乙方享受公司提供的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、保密条款1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。

2. 在离职后，乙方应主动交还公司资料，并保持对公司的保密义务。

五、解雇和终止1. 若乙方有以下行为之一，甲方有权立即解雇乙方，包括但不限于：违反公司规定、工作表现不佳、严重失职等。

2. 双方经过协商一致，可以解除合同，离职通知期为______天。

六、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年，期满后可续约。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

日期：________以上为招聘合同书范本，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护公司的利益，促进工作的顺利开展。

祝双方合作愉快！第2篇示例：招聘合同书范本第一部分：甲方（公司）与乙方（员工）之间的招聘关系1. 甲方与乙方达成以下招聘关系，甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方的聘用，并按照约定的条件和规定履行工作职责。

2. 甲方为乙方提供的岗位为【具体岗位名称】，工作地点为【工作地点】，工作时间为【工作时间】，具体的工作职责和要求详见附件一《工作职责和要求》。