加拿大福利政策汇总
加拿大退休移民最新政策
加拿大退休移民最新政策近年来，加拿大作为一个受欢迎的退休移民目的地，一直吸引着越来越多的人们。
退休移民政策的变化对于有意向选择加拿大作为退休居住地的人们来说，无疑是一项重要的考虑因素。
本文将介绍加拿大最新的退休移民政策，并就该政策的细则和优势进行深入分析。
加拿大退休移民政策的主要内容可以概括为以下几点：1. 年龄要求：根据最新政策，申请人必须年满55周岁才有资格申请退休移民。
2. 资金要求：申请人必须能够证明他们有足够的退休金或储蓄来支付在加拿大的生活费用。
加拿大政府设定了一定的最低金融要求，申请人必须能够满足这一要求才能被接受。
3. 健康要求：申请人必须通过加拿大政府的健康检查，以确保他们没有影响公共卫生和医疗系统的严重疾病或残疾。
4. 语言要求：申请人必须能够证明他们具备足够的英语或法语水平，以适应在加拿大的生活和社交环境。
在这些基本要求的基础上，加拿大退休移民政策还包括以下几个有益于申请人的特点：1. 简化申请流程：加拿大政府在近期进行了退休移民申请流程的简化，包括减少文件要求、加快审批速度等措施，以提高申请人的申请体验。
2. 家属团聚政策：加拿大退休移民政策允许申请人的配偶和未成年子女一同申请，以实现家庭团聚，并为他们提供教育和医疗等公共服务。
3. 养老福利优惠：加拿大政府通过退休移民政策，为申请人提供了多种养老福利，包括退休金计划、医疗保险等，以确保他们的退休生活质量。
4. 可选城市选择：申请人可以根据自己的偏好和需求，在加拿大的不同城市选择他们希望居住的地方，享受各地的资源和福利。
总的来说，加拿大退休移民政策的最新变化为有意向移民该国的退休人群提供了更多的机会和便利。
同时，加拿大优美的自然环境、高质量的医疗和养老服务以及安全的社会环境也吸引着越来越多的退休移民选择加拿大作为他们新的生活目的地。
然而，申请加拿大退休移民仍然需要投入一定的时间和精力。
申请人需要了解政策的具体要求，并准备好相关的文件和资料。
西方国家的福利制度
现在，西方国家都建立起覆盖所有国民的社会福利制度。
看看这些国家的社会福利是怎样照顾全体人民、实现公平正义，再对比一下当下的中国，让人反思。
一、法国：种1公顷农田补贴400欧元,社会福利开支占GDP的34.9%。
在法国，公民从娘胎到死亡受到400多种福利的保护。
法国社会福利的特点是不管国籍，只要在法国有合法居留身份，就可享受。
在法国留学，照样享受住房补贴和育儿补贴。
法国医疗保险全民享有，根据个人收入情况，公民每年仅交几百欧元的医保费，大致是一个星期的最低工资，失业者则免交此费。
家庭如果只有一人工作，可将配偶及子女纳入自己的保险中，交费不变。
病人每看一次医生只交1欧元的挂号费，其余所有费用在自己的保险账户上由社保机构划拨。
农民每种1公顷农田补贴400欧元（1欧元约合8.9元人民币），每养1头牲畜补贴300欧元，补贴农产品要求符合环保生产标准。
对无工作或低收入家庭，根据家庭人口数每月领取405.62欧元到851.81欧元的最低生活保障金，如果有两个以上的孩子，则每增加一个孩子，每月加162.25欧元。
孩子从在娘胎里的第5个月起到满3岁，如果父母收入低于一定标准，每个孩子每月可领取156.31欧元的幼儿补贴。
如果父母为照顾孩子而停止工作或减少工时，则每月可领取320.67欧元到484.97欧元的育儿补助。
如果雇用保姆照看小于6岁的孩子，并且收入低于一定标准，每个孩子每月可享受65.46欧元到199.78欧元的补贴。
如果家庭有两个孩子，每月补助108.86欧元，以后每增加一个孩子增加139.47欧元。
孩子长到11岁时，每月补助再追加30.62欧元，16岁时每月再追加54.43欧元。
此项补助直到孩子找到工作为止。
法国国民教育从小学到大学一路免费，如果家庭收入低于一定标准，孩子每个学期开学时可领取249.07欧元的补助。
从初中到大学，学生可获得每个学期54.9欧元到3456欧元的助学金。
残疾人根据残疾情况，每月可获得109.40欧元到1025.72欧元的补助。
中国和加拿大在社会保障和福利制度方面的异同？
中国和加拿大在社会保障和福利制度方面的异同？近年来，随着经济全球化的日益加速和人口老龄化的进一步加剧，不同国家之间的社会保障制度和福利政策的异同备受关注。
本文将着重探讨中国和加拿大在社会保障和福利制度方面的异同。
一、社会保障制度的概述1.1 中国的社会保障制度随着中国的经济快速发展，人口老龄化的问题日益凸显，中国政府开始大力推进社会保障制度建设。
中国目前的社会保障制度主要由五大险种构成，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
同时，中国也在不断完善社会保障制度，如推动居民基本医保的全覆盖、完善养老保险个人账户制度等。
1.2 加拿大的社会保障制度与中国不同，加拿大的社会保障制度主要由四个方面组成，包括老年人补贴、家庭津贴、失业救济以及公共医疗保险。
同时，加拿大也实行全民医保，即所有公民都可以享有免费的基本医疗保健服务。
此外，加拿大的社会保障制度也注重政府与社会组织之间的协作，比如说与慈善机构的合作，从而更好地保障社会弱势群体的福利。
二、社会保障制度的异同2.1 内容方面首先，在规定的险种范围上，中国和加拿大存在较大的差异。
中国的社会保障制度主要覆盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种，而加拿大的社会保障制度则主要由老年人补贴、家庭津贴、失业救济以及公共医疗保险四个方面组成。
其次，在保障的对象和方式上，两国也存在明显的差异。
中国的社会保障制度主要是面向在职的工人和企业员工，而针对农民工、无业游民等人口群体的社会保障制度还不够完善。
而加拿大的社会保障制度是全民性质，即所有公民都可以享有免费的基本医疗保健服务。
2.2 实施方面中国和加拿大的社会保障制度在实施上也存在一定的差异。
在中国，社保地方实施，具体操作的单位是各级人社部门，而具体管理则由国务院下属的社会保险基金管理局负责。
而在加拿大，社保的管理方式较为灵活，各省份和地区也可以制定适合自己的保障政策。
此外，值得一提的是，中国的社会保障系统改革正在不断加速，比如说实施养老金制度个人账户制度、推动基本医保全覆盖等。
加拿大合同工程序员工资待遇
加拿大合同工程序员工资待遇
1. 基本工资
根据加拿大统计局的数据，2023年加拿大全职程序员的平均年薪为85,000加元（约合人民币425,000元）。
这只是一个平均数，实际工资可能会因地区和个人技能而有所不同。
例如，在温哥华和多伦多等大城市，程序员的工资通常会更高。
2. 福利待遇
除了基本工资外，许多雇主还会提供额外的福利待遇，如健康保险、牙科保险、退休金计划等。
这些福利可以增加您的总体收入，并提高您的工作满意度。
3. 奖金和提成
在某些情况下，雇主可能会提供奖金或提成，以激励员工更好地完成工作。
这通常是基于您的工作表现或项目的盈利能力来计算的。
4. 工作时间和加班费
作为合同工，您的工作时间可能会有所不同。
一些雇主可能会要求您每周工作40小时，而其他雇主则可能允许您更灵活地安排时间。
如果您需要加班，雇主应该支付相应的加班费。
5. 税收考虑
在加拿大工作时，您需要了解当地的税收政策。
根据《所得税法》，所有在加拿大工作的个人都需要缴纳联邦和省级所得税。
具体的税率取决于您的收入水平和居住省份。
6. 职业发展机会
虽然作为合同工可能没有稳定的长期职位，但您可以利用这个机会来发展自己的职业技能和经验。
通过参与不同的项目和工作环境，您可以提高自己的技能，并为将来的职业发展打下坚实的基础。
7. 工作环境和文化
在选择雇主时，您还应该考虑他们的工作环境和文化是否符合您的期望。
一个积极、支持性的工作环境将有助于提高您的工作效率和满意度。
退休移民加拿大政策
退休移民加拿大政策随着人们生活水平的提高和全球化趋势的加强，越来越多的人在退休后选择移民到其他国家。
加拿大作为一个受欢迎的退休移民目的地国家，拥有广泛的退休移民政策和福利体系，吸引了来自世界各地的退休人士。
本文将介绍加拿大的退休移民政策，并为有意移民加拿大的退休人士提供相关信息。
一、加拿大退休移民概述加拿大的退休移民政策旨在吸引有能力和意愿在加拿大定居的退休人士，为他们提供优厚的福利和生活条件。
加拿大的退休移民政策主要包括以下几个方面：1.1 入境要求退休移民申请者需要满足加拿大的入境要求，包括经济实力、健康状况和人品背景等方面的评估。
申请人需要提供充足的退休金和资金证明，以确保能够在加拿大安享晚年。
1.2 老年人福利加拿大政府为退休人士提供多种福利。
其中包括老年人养老金、医疗保险和住房补贴等。
这些福利保障了退休人士在加拿大的基本生活需求，提供了良好的福利保障。
1.3 养老机构加拿大拥有多样化的养老机构选择，包括养老院、护理院和独立生活社区等。
这些养老机构提供了良好的居住环境和专业的老年护理服务，满足不同退休人士的需求。
二、加拿大退休移民申请流程申请加拿大退休移民需要进行一系列的申请流程和程序。
以下是一般的申请流程概述：2.1 测试和评估申请人首先需要参加加拿大移民局的评估和测试，评估其入境资格和适应能力。
这些评估和测试一般包括语言能力测试和背景调查等。
2.2 提交申请通过评估后，申请人需要填写和提交相应的退休移民申请材料，包括个人资料、经济状况证明和健康状况证明等。
2.3 审核和核准移民局会对提交的申请进行审核和核准。
核准后，申请人将获得退休移民签证，并获得进入加拿大的权利。
2.4 定居和安顿申请人到达加拿大后，需要进行定居和安顿。
加拿大政府提供一系列的安置服务和支持，帮助申请人顺利过渡到新的生活环境。
三、加拿大退休移民优势加拿大作为一个受欢迎的退休移民目的地，其退休移民政策和福利系统有许多优势。
移民加拿大后的退休福利(最新)
1.移民加拿大后的退休福利第一类：联邦政府提供的福利金1.老年金OAS这可以说是加拿大人真正能享受的政府福利。
因为不论退休前工作与否，收入多少，都有资格领取OAS。
领取OAS最重要的条件就是要求身份为加拿大公民或永久居民，并且在加拿大的居住满一定的年限。
按照目前的规定，18周岁之后，在加拿大住满10年即有资格领取，住满40年可以领取全额。
年收入超过7.7万的部分就会按照15%的比例扣减老人金数额;如果年收入达到12.3万，那么就没有老人金可领了。
另一种情况是，离开加拿大6个月之后OAS也会停发。
2.低收入补贴GIS这是专门为低收入老人提供的补贴，有点类似于国内的低保。
GIS是免税收入。
GIS申请的条件是必须符合OAS领取条件，同时家庭收入要低于一个标准。
单身可领$907/月，夫妻每人$546/月。
收入超过标准的，则不能领取GIS。
同样的，如果离开加拿大六个月GIS也会停发。
3.配偶津貼和遺孀津貼配偶津贴和遗属津贴是给60到64岁之间，低收入人士的一种免税补贴。
配偶津贴(Allowance)申请者配偶必须要正在领取老人金(OAS)及低收入补贴(GIS)。
每人可领取配偶津贴$1153/月，但当夫妻收入高于$34080时，或申领人离开加拿大六个月后则会停发。
遗属津贴是给丧偶人士的补贴，2019年数据显示，每人$1375/月。
当申领者年收入高于$24816，或离开加拿大超过6个月，或再婚(同居一年)以上都会停发。
第二类：养老金计划1.加拿大养老金计划CPP工作过的人都知道CPP，是加拿大政府养老金计划。
开始于1966年，申请条件是必须缴纳过CPP供款。
工作收入在$3500到$55300之间的部分，按照9.9%的比例缴纳(自雇人士自付全部，工薪人士由雇主和雇员需各付5.1%)。
目前65岁可以领取标准金额，但是可自行选择在60岁到70岁之间任意一个月开始领取，只是每早领取一个月就要减少0.6%的金额，每晚领取一个月就可以多获得0.7%的金额。
各国的社会福利
各国的社会福利社会福利是指各国为了保障公民生活质量和社会公平，提供各类社会福利服务的一系列政策和措施。
不同国家的社会福利政策因其政治、经济、文化等因素的不同而有所差异。
本文将详细介绍各国的社会福利政策。
一、北欧国家的社会福利政策1、瑞典瑞典通过高税收和强大的福利制度来实现社会公正和福利保障。
其福利政策包括普遍医疗保险、免费教育、失业救济和住房补贴等。
瑞典的福利制度主要通过纳税人的资金来支持，并且强调个人的责任和自我管理。
2、挪威挪威的社会福利政策以公共托儿所、免费医疗保险、丰厚的退休金和失业救济金等为特点。
挪威的福利政策主要通过高税收来支持，以确保每个公民都能够享受基本的社会福利。
3、丹麦丹麦的社会福利政策以免费医疗保险、免费高等教育和失业救济金等为主要内容。
丹麦以高福利和公共服务的提供为目标，并且注重提供充足的社会保障和福利。
该国的福利制度主要通过税收和国家预算来支持。
二、欧洲其他国家的社会福利政策1、德国德国的社会福利政策主要包括社会保险制度、医疗保险、养老金和失业救济等。
德国的福利制度注重基本保障，并强调雇主和雇员的共同责任。
德国的福利政策主要通过社会保险费用和税收来支持。
2、法国法国的社会福利政策以全民社会保险制度为核心，包括医疗保险、失业救济、住房补贴和社会援助等。
法国的福利制度注重公平和平等，为每个公民提供基本的社会福利保障。
该国的福利政策主要通过社会保险费用和税收来支持。
3、英国英国的社会福利政策主要包括国民保健制度、养老金、失业救济和住房补贴等。
英国的福利制度注重基本保障和个人责任，并强调福利与劳动力市场的相互关系。
该国的福利政策主要通过税收和国家预算来支持。
三、其他国家的社会福利政策1、美国美国的社会福利政策相对较少，主要包括社会保险、医疗保险和食品券等。
美国的福利制度注重个人责任和市场机制的作用，强调个体和家庭的经济自主权。
美国的福利政策主要通过税收和联邦预算来支持。
2、加拿大加拿大的社会福利政策主要包括公共医疗保险、失业救济、养老金和住房补贴等。
加拿大的社会福利制度
加拿大人的心态轻松而平和
加拿大的上述社会福利制度, 是一种普遍性 供给的社会福利制度。良好的社会福利制 度, 使加拿大人的心态轻松而平和。在加拿 大, 许多人认为加拿大是社会主义国家, 社会 主义制度是非常好的社会制度。加拿大人 认为, 社会主义运动在苏联与东欧一些国家 的挫折, 不是社会主义不好, 而是这些国家没 有建设好社会主义。
二、加拿大政府社会福利国家的治理理念
加拿大的社会福利制度, 充分体现了加拿大 政府的社会福利国家的治理理念, 这一治理 理念主要体现为: 1、公民参与的治理理念； 2、公正与公平的治理理念； 3、合理划分政府职能的治理理念； 4、扩大社会福利资源的治理理念。
1、公参与的治理理念
凯恩斯主义
凯恩斯主义（也称“凯恩斯主义经济学”） 是根据凯恩斯的著作《就业、利息和货币 通论》的思想基础上的经济理论，主张国 家采用扩张性的经济政策，通过增加需求 促进经济增长。 即扩大政府开支，实行财 政赤字。刺激经济。维持繁荣。
由积极干预时期进入有限政府时期
在积极干预时期的政府治理理念的指导下, 加拿大逐渐形成了一整套的社会福利制度。 从20 世纪80 年代开始, 加拿大也经历了西方 资本主义国家普遍开展的以公共行政改革 为目标的新公共管理运动, 政府治理理念由 积极干预时期进入有限政府时期。
失业与医疗保险制度的建立, 使加拿大公民 减少了后顾之忧, 可以比较放心地工作与生 活。
教育福利制度
加拿大人十分重视教育, 建立了一整套的教 育福利制度, 最为突出的就是义务教育与多 元文化教育。加拿大实行12 年制的义务教 育。在12 年制的义务教育中学生不需要向 学校交任何费用。加拿大中小学的教科书 都是政府免费提供的, 但是课本要回收给下 一个年级使用。
免费移民的国家
免费移民的国家免费移民是许多人心目中的梦想。
当然，有一些国家提供免费移民政策，这就为有意移民的人们提供了机会。
在本文中，将会介绍一些免费移民国家，包括它们的优势、条件以及一些相关信息。
首先，加拿大是一个为移民提供免费服务的国家之一。
加拿大拥有世界上最友好且包容的移民政策之一，这使得许多人选择移居该国。
加拿大鼓励外国人来到该国定居，提供了许多免费的资源和服务，例如就业援助、语言培训、医疗保健等。
如果您满足加拿大的移民标准，您有机会获得免费的移民服务。
另一个提供免费移民的国家是瑞典。
瑞典是一个富裕和发达的国家，拥有世界领先的福利制度。
该国为移民提供了免费医疗保健、教育以及其他福利服务。
此外，瑞典也鼓励外国人来到该国工作和定居，为他们提供了大量的就业机会。
澳大利亚是另一个免费移民的国家。
澳大利亚是一个多元文化国家，欢迎来自世界各地的移民。
澳大利亚为移民提供了免费的医疗保健、教育以及福利服务。
此外，澳大利亚还提供了许多移民途径，包括技术移民、家庭移民和投资移民等，使得各种类型的人都有机会获得免费的移民服务。
新西兰也是一个提供免费移民的国家。
新西兰的移民政策非常开放，并且为移民提供了免费的福利和服务。
该国拥有良好的教育体系和医疗保健体系，为移民提供了免费的教育和医疗服务。
此外，新西兰还鼓励外国人来到该国工作，提供了众多的就业机会。
挪威是一个富裕且适合定居的国家，也为移民提供了免费的移民服务。
挪威为移民提供了免费的医疗保健、教育以及其他福利服务。
此外，挪威的自然环境美丽且多样化，是许多人移居的理想目的地。
总结起来，上述国家都提供了免费移民服务，使得有意移民的人们有机会实现他们的梦想。
这些国家的移民政策开放且包容，为移民提供了免费的福利和服务。
然而，移民并不是一件轻而易举的事情，它需要人们满足一定的条件和标准。
因此，如果有人想要移民到这些国家，他们需要研究并了解相关的移民法规和要求，并做好准备。
16255477_“万税之国”的税收与福利_
Life 职场生活·亲历文｜青溪作为高福利国家之一的加拿大同时也是一个“万税之国”，从个人所得税到地税，从消费税到资本所得利润税等，样样都少不了。
“万税之国”的税收与福利让“富人”富不起来，“穷人”穷不下去在2015年时，加拿大媒体有个惊人发现：居住在卑诗省某市的一个家庭每月可领43160加元之多的福利金。
原来，这家父亲是个一夫多妻主义者，由于有24个妻子，所以拥有133个子女，年龄范围从婴儿到成人都有，难怪每月能领到数额如此庞大的一笔福利金。
按照这种福利逻辑，我加拿大卑诗省居民布莱克莫尔（Winston Blackmore）是一位一夫多妻主义者，有24个妻子及133个子女，计算下来，他们家每年领取的儿童福利金数额堪称全国之最。
们是否可以打个广告：如果您穷的话，就来加拿大生孩子吧，真的赚大了！这事一经报道，便引起媒体广泛讨论（我们暂且不谈事主是否涉嫌重婚罪的问题，这不是今天话题重点），毕竟他家一个月的福利差不多相当于一个中等收入之人一年的薪水，国家负担也太重了点吧？再说，国家福利也是靠咱纳税人的钱支撑着的啊。
看了这个故事，是不是有人会说“加拿大福利这么好”？“福利”和“税收”一对欢喜冤家古罗马著名政治家西塞罗说“税收是国家的支柱”，然而，无论何时纳税却是最不受人民待见的一项义务。
1988年乔治·布什当选不知道是不是因为那句“听好了，不加税”的竞选口号深得民心。
而西方国家的每次竞选，候选人都喜欢拿减免税负提高福利作为拉选票的筹码。
作为高福利国家之一的加拿大同时也是一个“万税之国”，从个人所得税到地税，从消费税到资本所得利润税等，样样都少不了。
那么，加拿大人税赋到底有多重呢？卑诗菲沙研究所最近用具体数据告诉我们答案：总税率相当于年收入的42.5%。
2015年收入8.3万加元的普通家庭，3.5万用于交税，用于支付联邦、省和地方个税、工资税、销售税和房产税等，相比之下，普通家庭仅用年入37%支付日常生活所需，一年下来,花在衣食住行（租金、房贷、食品和穿衣等）方面的支出（3.1万）还没有交税多。
加拿大绿卡条件
加拿大绿卡条件
加拿大绿卡是成为一个加拿大永久居民的据签证，可以让你在加拿大生活、工作和学习，以及享受加拿大医疗保险等福利。
以下是加拿大绿卡的条件：
1. 经济类移民：加拿大经济类移民主要包括联邦技术移民、商业移民和省提名计划。
联邦技术移民是指那些具备语言、教育、工作经验等方面的专业技能，在加拿大有就业机会的申请者；商业移民则是指那些愿意在加拿大创业的
人士；而省提名计划是指省级政府与联邦移民部合作，为各省重点培养的移民
提供加快移民程序和优先考虑的机会。
2. 家庭团聚移民：加拿大居民或永久居民可以通过家庭团聚项目将其直系亲属带来加拿大。
直系亲属包括配偶、未成年子女、父母和祖父母。
3. 难民或人道主义类移民：加拿大是世界上接收难民最多的国家之一，如果你遭受了袭击、迫害或激烈战乱，可以考虑申请难民或人道主义移民。
4. 国际留学生：在加拿大完成合格的高等教育可以通过毕业生移民项目申请绿卡。
申请绿卡需要满足以下条件：
1. 安全与健康：申请人必须没有犯罪记录，且必须通过加拿大移民局的身体检查。
2. 无欠款记录：申请人必须没有欠加拿大政府税款或其他债务。
3. 语言能力：除了安省，其他省份都要求申请人证明其英语或法语语言能力。
4. 资金担保：申请人需要证明其拥有足够的资金在加拿大生存、适应加拿大及其家庭成员。
如果你满足这些条件，可以考虑申请加拿大绿卡。
申请绿卡的流程相对复杂，需要耐心和专业的指导。
建议您咨询专业的移民律师或移民公司进行咨询，以确保您的申请得到最好的支持。
年加拿大的福利制度 加拿大的福利体系汇总
加拿大的福利制度加拿大是一个拥有完善福利制度的国家，其全民医保、失业保险、老年人福利等福利政策享誉全球。
本文将介绍加拿大主要的福利体系，以及他们所达成的成果。
全民医保加拿大享有全民医疗保健制度，即医疗保健由政府负责提供和支付。
每个加拿大居民都可以使用这项政策，而且不论他们来自哪，都能获得同等的待遇。
医生对居民的收费也由政府支付。
这使得加拿大拥有许多专业医生和先进的医疗设备，并且这些设备和服务费用低廉，每个人都能承担得起。
失业保险加拿大是一个非常注重社会福利的国家，其失业率很低，但是当一些人失去了工作时，加拿大政府会通过失业保险机构，为其提供一定的福利支持。
任何曾在加拿大工作一段时间的人都可以申请失业保险。
该计划为失去工作的人提供了一笔短期支持，直到他们能够再次找到稳定的工作为止。
安省二十岁以下的人福利政策安大略省在加拿大有非常完善的福利政策，尤其是适用于20岁以下的人群。
这些政策包括：1. Ontario Works这是基于收入的省级福利制度，根据申请人的经济状况来为其提供资金支持。
这项政策还提供了大量的培训和就业机会，以帮助他们融入就业市场。
2. Ontario Student Assistance Program (OSAP)该政策旨在帮助符合条件的安省学生为自己的教育付费。
根据学生家庭收入的不同，学生可以获得来自政府的财政资助以及其他形式的援助和贷款。
3. Ontario Child Benefit (OCB)该政策是一个有资格家庭的月度现金贷款，旨在帮助他们供养孩子。
该政策的益处基于家庭收入和孩子年龄的标准来决定，符合条件的家庭可以获得每月高达210美元的福利资金。
加拿大老年人福利加拿大也为其老年人提供了丰富、全面的福利保障，包括：老年人医疗保险退休后，老人可以获得加拿大的老年人医疗保险，这也是一个全民医疗计划。
对于70岁及以上的年龄，该计划还提供了免费的医疗保险。
养老金计划加拿大养老金计划（CPP）是加拿大政府为其老年公民提供的养老金制度。
中国与加拿大的社会福利制度有何不同？
中国与加拿大的社会福利制度有何不同？中国和加拿大的社会福利制度不同，主要表现在以下几个方面：一、社会保障中国和加拿大在社会保障方面的制度有较大差别。
中国实行统一的社会保险制度，由国家统一规划和管理，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险四大支柱。
而加拿大则采取省级管理社会保障的方式，保障水平、细节各不相同。
1.中国的基本养老保险覆盖范围较广，但是参保费用较高，个人需要缴纳高额保费。
同样，医保、失业保险等社保的缴费比例也较高。
2.加拿大的社会福利制度则更加灵活，在失业、医疗、残疾等方面有着相应的救济措施。
同时还有各种社会福利组织为弱势群体提供支持和资助，比如针对老年人的养老院和护理设施等。
二、公共医疗在公共医疗方面，两国的制度也存在显著差异。
中国的医保制度实行基本药物目录、医保支付限额等管理机制，但是由于国内医疗资源严重不足，就医难、看病贵仍然是一大问题。
1.加拿大的公共医疗制度则给予公民更多的福利，包括免费就诊、低价药物。
此外，加拿大的医疗资源比较充足，就医时间也更为便捷。
2.不过，加拿大的公共医疗也存在问题，包括等待时间长、医疗资源浪费等。
同时，私立医院也极为普遍，因此两者并没有完全取代互相。
三、社会救助在社会救助方面，中国和加拿大也有自己的不同模式。
中国的社会救助主要通过国家和地方政府对特殊困难群体的资助，尤其是城乡低收入者。
而加拿大采取了社会福利制度，确保每个人都能获得最起码的生活保障。
1.中国的社会福利制度覆盖范围较广，同时也存在许多问题，如经常发生的救助对象虚报、救助金异化、救助标准过严等。
2.加拿大的社会福利制度较为成熟，能够较好地帮助弱势群体，同时对于救助标准和救助方式也有比较严格的管理，尽可能避免了“麻烦封顶”等问题。
综上所述，中国和加拿大的社会福利制度相较而言还存在一些不同之处。
不过随着时间的推移和各国福利制度的优化与调整，今后可能会逐渐趋于接近。
发达国家现行儿童税收福利的梳理及政策建议
发达国家现行儿童税收福利的梳理及政策建议随着世界经济的不断发展，人们对于儿童的教育、医疗和福利等方面的需求也越来越高。
因此，许多发达国家已经实行了儿童税收福利政策，以增加对儿童的投入。
本文将对几个典型的发达国家的儿童税收福利政策进行梳理，并提出一些政策建议。
一、瑞典瑞典被誉为世界上最适宜儿童成长的国家之一，这主要得益于其出色的儿童福利政策。
瑞典儿童税收福利主要包括以下几个方面：1、儿童福利津贴瑞典政府每年给每个孩子发放儿童福利津贴，金额为每月1050瑞典克朗，相当于约合人民币820元。
2、育儿假在瑞典，女性可以享受为期480天的产假，其中有90天必须由父亲休假。
产假结束后，父母可以分别享有共390天的育儿假。
3、免费医疗瑞典的医疗体系为全民医保，儿童在瑞典享有免费的医疗保健。
政策建议：二、德国德国是欧洲大陆第一大国，也是一个拥有完善福利体系的发达国家之一。
德国的儿童税收福利主要包括以下几个方面：德国政府每月向家庭发放一笔现金津贴，其金额根据家庭收入及家庭成员数量而定，平均津贴金额为140欧元（约合人民币1100元）。
在德国，女性可以享受14周的产假，父亲也有育儿假时间，但假期时间较少。
3、儿童医保德国医保是全民医保，儿童享受的免费医疗范围比较广泛，包括常见的治疗、免疫接种等。
建议我国对于中低收入家庭发放一定数量的儿童津贴，用以解决一些孩子因家庭经济困难导致的基本生活问题。
三、加拿大加拿大是一个具有高福利水平的发达国家，在儿童税收福利方面实行的政策如下：加拿大政府为低收入家庭提供500元的儿童抚养费，以缓解家庭经济压力。
加拿大医保制度是全民医保，为所有居民提供免费医疗服务。
建议加强我国儿童医疗服务的可及性，降低医疗费用，实行全民医保，让广大家庭能够轻松享受到优质的医疗福利。
四、英国英国是欧洲福利制度最完善的国家之一，其注重儿童发展和教育，实施儿童税收福利政策如下：英国政府为低收入家庭提供最高每周87英镑的儿童福利津贴。
加拿大移民的退休福利政策(最新)
加拿大移民的退休福利政策第一类：联邦政府提供的福利金：你有我有大家有，不要求工作也可领取1.老年金OAS这可以说是加拿大人真正能享受的政府福利。
因为不论退休前工作与否，收入多少，都有资格领取OAS。
领取OAS最重要的条件就是要求身份为加拿大公民或永久居民，并且在加拿大的居住满一定的年限。
按照目前的规定，18周岁之后，在加拿大住满10年即有资格领取，住满40年可以领取全额。
年收入超过7.7万的部分就会按照15%的比例扣减老人金数额;如果年收入达到12.3万，那么就没有老人金可领了。
另一种情况是，离开加拿大6个月之后OAS也会停发。
2.低收入补贴GIS这是专门为低收入老人提供的补贴，有点类似于国内的低保。
GIS是免税收入。
GIS申请的条件是必须符合OAS领取条件，同时家庭收入要低于一个标准(按2019年的标准，单身收入低于$18408，夫妻收入低于$24336)。
单身可领$907/月，夫妻每人$546/月。
收入超过标准的，则不能领取GIS。
同样的，如果离开加拿大六个月GIS也会停发。
3.配偶津貼(ALLOWANCE)和遺孀津貼配偶津贴和遗属津贴都是给60到64岁之间，低收入人士的一种免税补贴。
第二类：养老金计划——工作满一定年限才能获得的养老金计划1.加拿大养老金计划CPP工作过的人都知道CPP，是加拿大政府养老金计划。
开始于1966年，申请条件是必须缴纳过CPP供款。
工作收入在$3500到$55300之间的部分，按照9.9%的比例缴纳(自雇人士自付全部，工薪人士由雇主和雇员2019年需各付5.1%)。
目前65岁可以领取标准金额，但是可自行选择在60岁到70岁之间任意一个月开始领取，只是每早领取一个月就要减少0.6%的金额，每晚领取一个月就可以多获得0.7%的金额。
CPP每1月份都会根据物价指数(CPI)调整。
2.公司注册养老金计划RPP公司注册养老金计划一般是大公司雇主给员工提供的退休金计划，占用RRSP空间，员工退休后领取时全额纳税，这有点像国内各单位给员工的补充养老计划。
加拿大社会福利案例分析
加拿大的医疗保险制度覆盖了大部分医疗服务和药品费用，包括医院服务 、医生服务和必要的医疗设备等。
实施效果
提高医疗可及性
加拿大医疗保险制度的实施使得 所有加拿大人都能获得必要的医 疗服务，无论其收入、年龄、性
别或居住地。
降低医疗成本
由于医疗保险制度的公共性质，政 府能够以更低的价格购买医疗服务 ，从而降低了个人和家庭在医疗方 面的支出。
对其他国家的启示
重视制度建设
扩大覆盖面
其他国家可以借鉴加拿大的 经验，注重社会福利制度的 长期发展和完善，确保制度 能够满足人民的基本需求。
其他国家可以扩大社会福利 的覆盖面，让更多人受益， 特别是弱势群体，提高社会
的整体福祉水平。
可持续性发展
促进公平性
其他国家在制定社会福利政 策时，应考虑财政的可持续 性，避免因福利政策导致的
对社会的影响
养老保障制度的实施减轻了子女的负担，使他 们能够更好地平衡家庭和工作，促进了家庭和
睦和社会稳定。
此外，加拿大养老保障制度的实施还提高了人们对养 老保障的重视程度，促进了社会保障意识的提高。
加拿大养老保障制度的实施对社会产生了积极 的影响，提高了老年人的生活质量，促进了社 会公平和稳定。
01
CCB的实施减轻了家庭的经济负担，提高了家庭的 生活质量，增强了社会稳定性。
02
CCB有助于缩小社会贫富差距，促进社会公平和包 容性发展。
03
CCB的成功实施也得到了国际社会的广泛认可，为 其他国家提供了借鉴和参考。
CHAPTER 04
案例二：加拿大医疗保险制 度
制度简介
加拿大医疗保险制度（也称为加拿大全民医疗保健系统）是为所有加拿大 人提供公共医疗保健服务的系统。
加拿大大西洋四省移民的介绍
【导语】⼤西洋四省雇主担保移民⼀直是加拿⼤移民政策中最宽松的项⽬之⼀，试点也延期到2021年。
以下是整理的加拿⼤⼤西洋四省移民的介绍，欢迎阅读！【篇⼀】加拿⼤⼤西洋四省移民的介绍 ⼀、加拿⼤⼤西洋四省移民利好政策 1、⼤西洋四省移民试点延期⾄2021年 如今该试点项⽬已正式延期⾄2021年12⽉，为了更好的完善这项移民试点项⽬，海洋四省也纷纷就AIPP计划作出了部分调整。
2、放宽国际⽣的申请限制 ⼤西洋四省AIPP移民放宽了对国际⽣限制。
⼤西洋四国际毕业⽣现在可以在毕业后24个⽉内申请AIPP。
这⼀变化将增加可以参加此项⽬符合要求的国际毕业⽣的数量，同时也为他们提供了完成PR申请流程所需的时间。
3、新增医疗保健类⼈员申请 医疗保健业的雇主将能够聘请受过国际培训的护⼠作为持续护理和家庭护理⽀持的⼯作⼈员，以填补职位空缺。
⼆、加拿⼤⼤西洋四省移民趋严政策 1、加强申请⼈能⼒考核 ⼤西洋四省份将有新的部门专门负责本省的劳动⼒需求市场。
这⼀变化将有助于更好地监督试点项⽬，并使各省有更⼤的管理指定雇主的能⼒。
申请⼈需要提供最近3年⾄少1年的全职⼯作证明、学历证明、资⾦证明，还有语⾔成绩。
语⾔成绩之前明确要求是CLB4以上，现在依然是CLB4以上，不过加了⼀项可以⽤英语或者法语正常交流⽣活，⾄于怎么证明，暂时没有明确写出。
2、对雇主要求更加严苛 公司地址：如果你的公司有多个地址，必须在附件⾥写清楚公司的名字，地址和每个地址的联系⼈。
如果你的公司地址是住宅，可能需要提供所在地市政府提供的特殊⽤地确认信，再由省政府来决定是否有申请资格。
公司现状：雇主必须是在⼤西洋地区持续，积极地运作⾄少两年的公司，需要提供税务记录、⼯资记录等相关信息来证明。
劳动⼒需求：雇主需要提供当前和预期劳动⼒需求的详细解释信。
如为什么需要招⼈。
公司雇主申请核准时，需要提交招聘报告，包括境内刊登的3则以上的⼴告，招聘过程的详细说明和结果。
加拿大劳务
加拿大劳务加拿大劳务是指加拿大国内或国际间的劳动力流动和劳动力市场的相关政策和规定。
作为一个发达国家，加拿大在吸引国外劳动力和管理本土劳动力方面有自己独特的制度和政策。
本文将重点介绍加拿大劳务市场的情况以及相关的法律和政策。
首先，加拿大劳务市场的特点之一是开放性。
加拿大鼓励外国人来本国工作和定居，并且对外籍劳动力有一定的配额限制。
这意味着，外籍劳工可以通过合法途径（如申请工作签证）来进入加拿大工作。
加拿大还鼓励外籍劳工申请永久居民身份，并享受与本地劳工相同的权益和福利。
其次，加拿大劳务市场依赖于不同的移民项目和计划。
例如，加拿大的技术移民项目吸引了许多技术精英前往加拿大发展，以满足当地劳动力市场的需求。
此外，加拿大还有季节性工作计划，允许外籍劳工在农业、旅游等行业从事季节性工作。
这些移民项目和计划为加拿大劳务市场的灵活性和多样性做出了贡献。
再次，加拿大劳务市场有严格的法律和政策保护劳工权益。
加拿大有一部完善的劳工法律体系，包括劳动合同、最低工资、工时和假期等方面的法律规定。
加拿大的劳动法律旨在保护劳工的权益，确保公平就业和工作条件。
此外，加拿大还有一些特殊的劳务项目和计划。
例如，加拿大的临时外籍劳工计划允许雇主雇佣外籍劳工来填补本地劳动力市场的不足。
这些计划为加拿大的某些行业提供了廉价而灵活的劳动力来源，但也引发了一些争议，导致了劳动力市场上的一些问题。
综上所述，加拿大劳务市场具有开放、多样化和法律保护的特点。
加拿大通过各种移民项目和计划吸引外籍劳工，同时也为本地劳工提供了保护和福利。
虽然加拿大的劳动力市场存在一些挑战和问题，但其劳务市场仍然被认为是相对健康和有竞争力的。
加拿大劳务市场的发展和运作不仅仅是为了满足本国人民的就业需求，也是为了推动国家的经济增长和发展。
随着全球化和人员流动的增加，加拿大将继续调整和改革其劳务市场的政策和制度，以适应新的挑战和机遇。
总之，加拿大劳务是一个复杂而多元化的领域，吸引了各种各样的劳动力和雇主。
瑞典和加拿大的福利政策有何不同？
瑞典和加拿大的福利政策有何不同？1. 医疗保健瑞典：瑞典是世界上医疗保健普及率最高的国家之一，其国家医疗服务系统为所有瑞典公民提供免费的全面保健服务，包括治疗、处方药、医疗设备等等。
瑞典的医疗系统是完全由政府控制和管理的，居民只需支付一部分的医疗费用，剩余部分由国家承担。
此外，瑞典政府还设立了一个被称作“普及性医疗补助”计划，为低收入居民和长时间失业的人提供帮助。
加拿大：加拿大的医疗保健服务则由各个省份负责管理和提供，每个省份的医疗保健政策都略有不同。
与瑞典类似，加拿大的公立医疗服务是免费的。
但是，一些基本医疗服务，如牙医、心理健康等，是不包括在医保范畴内的。
加拿大的医疗保险体系主要由纳税人和工人的社会保险费资助。
2. 养老金制度瑞典：瑞典的养老金制度是该国福利政策的重要组成部分之一。
瑞典的养老金由两大部分构成：第一部分为强制性的国家养老金，由瑞典政府提供，与受训年数和个人收入相关。
第二部分是额外的公司或个人基金管理的养老金。
此外，瑞典还提供了各种退休金计划和补贴，以满足不同收入人群的需求。
加拿大：加拿大的退休金制度分为两类：政府养老金和私人养老金。
政府的养老金体系由加拿大的退休金方案和老年津贴两部分组成。
退休金方案属于基础的普惠级别，底线福利；而老年津贴则是为低收入的65岁及以上老人提供的资助。
3. 失业保险瑞典：瑞典的失业保险系统是非常完善的，失业率低和平稳的瑞典人口大多受益于此系统。
失业保险在瑞典是政府向失业者提供的一种安全网，为期最长不超过300天。
政府还为已失业人员提供相关的培训、求职和职业咨询等服务，以便继续工作。
加拿大：加拿大也有其自己的失业保险制度。
所有加拿大人都必须缴纳失业保险的相关费用，以便在其完全失业时获得保障。
对于符合条件的失业人员，加拿大政府会提供一定的失业保险金，以补助他们的收入。
4. 儿童保健和教育瑞典：瑞典的儿童保健服务包括免费疫苗、健康检查、视力和听力测试、口腔卫生、心理健康等多项内容。
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加拿大福利政策汇总——生活指南楼主发表于2011-1-11 20:04 | 只看该作者| 倒序看帖| 打印(加拿大枫树下移民)社会福利金Social Welfare这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿，没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。
正因为如此，加拿大养了很多懒人，就靠这笔钱过日子，很多纳税人对此很有看法，政府这几年也试图正在改革；但请注意，新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。
失业金Employment Insurance （EI）如果加拿大居民（绿卡或者公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。
现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。
申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡（SIN CARD）的地方。
注意有几种情况你将拿不到失业金，一是由于你犯严重错误而被老板开除，二是由于你自动辞职。
(加拿大楓树下)医疗保健福利Healthcare Plan 政府每年拨款约48亿加元于医疗保健福利上，平均每名加拿大人分享。
各省都提供价廉且优质的保健计划（曼省免费参加）。
除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。
如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。
在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。
65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。
假期V ocation Opportunity加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。
假期不得以薪金替代。
雇员不得因为怀孕而遭解雇。
此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。
产假中，产妇可申请就业保险EI。
养老金（OAS）加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。
OAS无须供款。
由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。
但如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。
退休金计划Pension Plan （CPP）除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。
加拿大退休计划是一项公共保险计划。
加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。
退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。
魁北克省有自己的计划，称作"魁北克退休计划" - Quebec Pension Plan。
(楓樹下移民)牛奶金Child Tax Benefit 从英文字面上看，没有任何牛奶的意思，这是当地中国人给起的名字，意思是这笔钱够小孩喝牛奶了，在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是根据父母去年的收入而定的，当然，个别收入较高的家庭就无此待遇了，设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。
(加拿大楓樹下/1fL297)托儿补助金Child Care Subsidy 在加拿大，6 岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。
一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。
政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。
注意，这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。
申请这笔钱要排队，所以应尽可能早去报名。
有人说，我们俩都没工作，应优先。
错！正相反，政府认为你们既然能呆在家里，自己教育孩子应没问题。
他们优先考虑的是那些夫妻都在工作或学习且收入很少的家庭。
政府房Government Housing 为了保证人者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。
什么人可以申请呢？原则上任何人都可以，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外，基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。
如你的月收入只1000元，你只需拿出250元交房钱即可，而你住的可能是二室一厅的、三室一厅的大型公寓。
但如果你月薪为10000元，就要拿出3000元交租，当然是不合算了，有这笔钱，买房都绰绰有余了。
有一点需告诉大家，中国人申请政府房的人很少。
因为凡住这种房子的多为低收入家庭，属社会底层，所在地区往往是卫生、治安状况不如其他地区，中国人往往很关心子女的生活环境，因此宁可多花点钱，也要找一个“好地区”。
收入保障津贴（GIS）如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。
收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。
你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。
如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。
GIS须按年度重新申请。
配偶津贴（SPA）如果符合下列条件，你亦可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的:1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。
2、总收入不超过规定的数额。
3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。
SPA须按年度重新申请。
此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。
怀孕及育儿津贴若你怀孕，生孩子，刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，你有可能合资格领取怀孕及育儿津贴。
怀孕津贴只发给亲生母亲，最长十五个星期，于孩子出生前后的一段时间内。
育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长十个星期。
亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。
(楓樹下移民)怀孕津贴怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。
因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。
(加拿大枫树下移民)怀孕津贴金最多只可领取十五个星期，但会在婴儿出生后十七个星期停止发放。
若婴儿因健康问题而要住院的话，这十七个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的五十二个星期。
无论如何，怀孕津贴金最高也只可领取十五个星期。
(加拿大华人論壇)育儿津贴婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达十个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。
若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至十五个星期。
这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。
如两人共同领取育儿津贴的话，则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。
假若母亲已在领取怀孕津贴金时经过两个星期的等候期的话，在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。
(加拿大華人论坛:)育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这十个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的五十二个星期。
(加拿大楓树下)患病津贴患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。
患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作七百个小时。
你可在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，但加起来不可超过三十个星期。
(楓樹下移民)申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。
(加拿大楓树下)申请怀孕，育儿及患病津贴手续你可到你居住地区加拿大人力资源部的就业保险办事处申请．地区办事处是以邮区号码首三个字来划分。
如你想知道要向那一间办事处申请津贴金，可参阅其网址或查阅电话簿蓝页于Government of Canada之下的Human Resources Development of Canada。
你必须先致电或亲自前往其办事处预约，现时大部份的就业保险办事处都采用电脑输入作申请。
若你不能说英语，应带同一位能替你作翻译的人士前往，申请当日，你应携带以下证明文件：社会工作卡雇主发出的就业记录(Record of Employment ) 。
若你在过去五十二个星期曾为多过一间公司工作，你必须出示所有记录书。
(加拿大華人论坛:)若你是领养父母，想申请育儿津贴，必须出示领养证明书。
(加拿大楓樹下/1fL297)若申请患病津贴，必须要出示医生证明书，证明你不能工作。
亲生母亲于申请怀孕津贴金时，可同时办理申请育儿津贴。
(加拿大华人論壇)要工作多久才合资格申请怀孕，育儿及患病津贴不论你工作性质是全职，半职，季节性或临时工，只要是有供过就业保险，就可将申请津贴金前五十二个星期内或自上次领取失业金后的工作时数加起来，如果达到七百个小时或以上，就合资格申请怀孕，育儿或患病津贴。
但如果你正在领取普通失业金时患病，需要转为领取患病津贴金的话，有可能工作少于七百个小时也合资格申请。
(加拿大华人論壇)津贴金额基本的津贴金额是你平均收入的百分之五十五。
而最高的每周金额是$413．但若你是低收入人士（即每年收入低于$25,921），需要供养子女，并领取加拿大儿童税福利金的话，你可领取的津贴比率会超过百分之五十五。
(加拿大華人论坛:) 在计算平均收入方面，有以下两种的计算方法：假如你过去二十六个星期都有工作，平均工资就是将过去二十六个星期所得的收入加起来除二十六个星期。
假如你过去二十六个星期中，只工作数星期的话，平均工资的计算方法是将二十六个星期内所赚取的总收入，除一个特定的最低除数(Minimum Divisor)，这除数是根据不同等级的失业率而定。
例如你所居住地区的失业率是8.1%至9%的话，这除数是19。
如果你过去26星期中只工作了17个星期的话，平均工资的计算是将过去二十六个星期的总收入除这19除数，而不是除17个星期。
因此，在计算你过去二十六个星期的平均工资时，会考虑你真正工作几多个星期及最低除数，而将你总收入除最高的数目。
领取怀孕，育儿及患病津贴期间同时有工作收入的话，你所赚取的工资将会全部扣除出来。
此外，劳工赔偿金，公司集体购买的伤病保险赔款，因意外受伤引起损失工资的保险赔偿等收入，都会影响你的津贴金额。
若你的怀孕，育儿或患病津贴已领取完毕，但同时受到原有工作的雇主遣散(Lay-off)，不能返回工作的话，你可向就业保险办事处申请普通失业金，加长你可领取津贴的期限。