安全教育提纲(1)

浙江金圆水泥有限公司安全教育提纲
1、《安全生产法》由江泽民主席于2002年签署第70号令予以公布，自2002年11月1日起施行。

2、保障人民群众生命和和财产安全，是制定《安全生产法》的目的之一。

3、制定《安全生产法》就是要从制度上保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，避免和减少生产安全事故，从而促进和保障经济的发展。

4、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

5、《安全生产法》共计有7章97条其中条款最多的是生产经营单位的安全生产保障。

6、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

7、《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用国家明令淘汰禁止使用的危及生命和安全的工艺、设备。

8、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，定期检测，评估监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。

9、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

10、生产经营单位应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素措施以及事故应急措施。

11、从业人员既是安全生产的保护对象，又是实现安全生产的保证。

12、《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

13、《安全生产法》规定法律责任分为刑事责任，行政责任和民事责任三种。

14、行政处罚的对象是实施了违法行为的自然人，法人或者其它组织，行政处分的对象是有关责任人员。

15、《安全生产法》第九十条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作制度给予处分。

16、生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的，应当依照《刑法》第一百三十四条关于重大责任事故罪规定，追究其刑事责任。

17、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是同等的。

18、在一些企业生产和工程建设承包中，发包人（甲方）与承包人（乙方）签定伤亡事故合同时，规定若发生伤亡事故由乙方自行负责，甲方只赔偿一定的费用，这种合同是无效的，但经过主管部门批准或公证后有效。

19、依照《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过安全生产教育和培训,否则生产经营单位要承担法律责任。

20、《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的，处3年以下有期徒刑拘役，情节特别恶劣的，处以3年以上7年以下有期徒刑。

21、《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训掌握安全生产技能，发现事故隐患及时报告。

22、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的隐患，有权责令生产经营单位立即采取措施予以排除，对重大的、危及人身安全的事故隐患，有权责令其停产停业。

23、任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。

24、企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。

25、依照《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员，对检查发现的问题应作出书面记录，并由检查人员和被检查单位和负责人签字，这样有利于安全检查不走过场。

26、从业人员亨有批评、检举、控告权和拒绝违章指挥，强令冒险作业的权利。

生产经营单位不得因从业人员行使上术权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

27、员工必须按规定的时间上下班，不迟到、不早退、上班时应穿工作服，进入生产现场应规范佩戴安全帽、不得穿拖鞋、赤膊、赤脚、穿背心、穿短裤，严禁酒后上班及班中喝酒（公司业务陪客除外）。

28、工作时间不得干私活，上网聊天，玩电脑游戏、串岗、离岗、睡岗和赌博等活动。

29、设备检修时必须按《设备检修程序》规定切断主电源及现场控制开关，挂上检修警示牌，并采取其它必要的安全保护措施，检修责任人车间主任或大班长必须在现场指挥。

30、设备检修要严格执行停送电程序，并做到“谁挂警牌，谁取警牌”的原则，其他人不得擅自取警牌开机。

31、员工必须严格执行设备操作规程和安全操作规程，机修工、电工、巡检工上岗作业时必须规范穿戴劳保用品。

32、公司机要部门、要害场所，危险作业地点，如变电所、配电房、中控室、地磅房等未经有关部门同意，不准入内。

33、高压柜、变压器、配电箱必须有防护栏及警示标志，机电设备必须有接地或接零保护。

电器检修或接电时严禁带电作业，杜绝违章指挥，违章操作。

34、检修电收尘器时必须先切断总电源，挂上警示牌，检验无电后，接上接地线。

进入收尘器时必须有二人以上检修，检修完毕后清点工具，带出电极仓，清点人数无误后才可关闭仓门。

35、严禁从高处乱抛物体，高空作业时严禁乱抛材料、工具、等杂物地。

36、烧成车间员工在窑头、窑尾捅料或清灰作业时，必须按规定穿戴防烫，灼伤的劳保用品。

37、进入各种储库清料时必须按规定系带安全带(并检查安全带是否安全)及其它防护用品，由大班长在现场指挥。

38、电工、电气焊工、压力容器、机动车辆、铲车驾驶员、爆破、建筑、登高、驾驶作业等特殊工作人员，必须进行专门的安全操作技术培训，持证上岗。

39、吊运物料要先检查链、绳、起重小轴、滑轮等是否完好无损，起吊时禁止超负荷作业。

40、使用梯子作业必须检查是否结实，同时要有人在现场监护，防止梯子打滑或倾覆伤人。

41、在高温、高压、高处作业（2米以上）要严格按照操作规程操作。

42、易燃区域应设灭火装置，灭火装置已过有效期的必须及时更换。

43、严禁在垂直工作面同时进行两项以上（含两项）作业。

44、原料卸货时，现场指挥人员必须在场指挥，做到无人指挥严禁卸货。

45、未经部门负责人同意，员工不能擅自代班、顶班、连班、换班。

46、新招员工或调换岗位员工，必须经公司领导批准后，经体检合格，并经安环部三级教育培训和总经办备案后上岗。

47、员工要有自我保护能力和安全意识，杜绝违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。

48、员工要做到三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。