保洁员培训方案方针资料

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小区保洁员工年度培训计划

小区保洁员工年度培训计划

小区保洁员工年度培训计划
一、培训目的与重点
1. 提高保洁员工的职业素养和技能水平,做好小区卫生保洁工作。

2. 强调职业操守,培养职业道德责任感。

3. 掌握最新的消毒剂使用方法和注意事项。

二、培训内容
1. 卫生保健知识。

如:消毒常识、个人卫生维护、食物卫生与处理。

2. 清洁工具使用方法。

如:电动锯剪技巧、地板清洗方法。

3. 急救知识。

如:一般疾病症状识别、小伤处理。

4. 环境卫生要求。

如:垃圾分类处理、化妆品回收等。

5. 职业道德守则。

如:守时守则、服装打扮规范等。

三、培训形式
1. 理论授课辅以、案例分享等方式进修。

2. 实操练习,如:电器使用、清洁体验等。

3. 例行考核与检查,切实检验掌握效果。

4. 结合职场安全防护知识。

五、预期效果
通过系统学习,提升小区保洁人员素质水平与实际工作能力,为小区提供优质卫生服务。

保洁员新员工培训计划方案

保洁员新员工培训计划方案

一、培训目标1. 使新员工了解保洁工作的基本流程和操作规范。

2. 提高新员工的职业道德和服务意识。

3. 培养新员工的团队协作能力和沟通能力。

4. 使新员工掌握必要的清洁工具和清洁剂的使用方法。

5. 提高新员工的安全生产意识。

二、培训对象新入职的保洁员。

三、培训时间为期两周,每天8小时。

四、培训内容1. 保洁基础知识(1)保洁工作的意义和重要性(2)保洁工作的基本流程(3)保洁工作的操作规范2. 清洁工具和清洁剂的使用(1)清洁工具的种类和用途(2)清洁剂的选择和使用方法(3)清洁工具和清洁剂的保养3. 实践操作(1)地面清洁(2)墙面清洁(3)卫生间清洁(4)家具清洁(5)玻璃清洁4. 职业道德和服务意识(1)职业道德的基本要求(2)服务意识的重要性(3)如何提高服务质量5. 团队协作和沟通能力(1)团队协作的基本原则(2)沟通技巧和方法(3)如何处理同事之间的关系6. 安全生产意识(1)安全生产的重要性(2)常见的安全事故及预防措施(3)如何正确使用清洁工具和清洁剂五、培训方法1. 理论授课:由经验丰富的保洁员或专业讲师进行讲解。

2. 实践操作:在实际工作中,由老员工带领新员工进行实操训练。

3. 角色扮演:模拟实际工作场景,让新员工进行角色扮演,提高沟通能力和解决问题的能力。

4. 案例分析:通过分析实际案例,让新员工了解如何处理工作中的问题。

5. 互动问答:在培训过程中,鼓励新员工提问,讲师进行解答。

六、培训评估1. 理论考核:对新员工进行保洁基础知识、职业道德和服务意识等方面的理论考核。

2. 实践考核:对新员工的实际操作能力进行考核,包括地面、墙面、卫生间、家具、玻璃等清洁项目。

3. 案例分析考核:对新员工进行案例分析,考察其解决问题的能力。

4. 老员工评价:由老员工对新员工的表现进行评价。

七、培训总结1. 对新员工进行培训总结,指出优点和不足。

2. 鼓励新员工在工作中继续努力,不断提高自己的业务水平。

保洁岗位培训计划

保洁岗位培训计划

保洁岗位培训计划一、培训目标1. 为员工提供全面的清洁工作技能培训,提升其清洁服务水平。

2. 帮助员工了解并遵循相关的清洁工作流程和安全规定。

3. 通过培训,提高员工的责任心和工作效率,增强团队意识。

二、培训对象全公司保洁员工三、培训内容1. 清洁工作流程- 清洁区域分配- 清洁工作顺序- 清洁用品和设备使用方法- 特殊清洁需求处理2. 清洁工具和设备的安全使用- 清洁工具的种类与用途- 清洁设备的正确使用方法- 安全使用清洁用品和设备的注意事项3. 清洁程序和标准化操作流程- 标准的清洁程序- 清洁标准的执行- 清洁检查和整改措施4. 安全与卫生知识- 清洁工作中的安全风险和预防措施- 卫生知识及相关法规的了解- 废物处理和环保意识5. 团队合作和沟通技巧- 团队协作意识和沟通技巧- 解决工作中的问题的方法- 团队建设和团队精神6. 服务意识和服务质量- 服务态度和服务规范- 对客户需求的理解和响应- 培养服务意识,提高服务质量7. 岗位职责和工作要求- 岗位职责和权限范围的明晰- 工作要求和绩效考核标准8. 实操培训- 实地演示和模拟操作- 一对一指导和辅导- 实际工作中的问题解决与技能提升四、培训方式1. 理论教学- 通过课堂教学、讲解、案例分析等形式进行理论知识传授。

2. 实际操作- 利用实地演示、模拟操作等方式进行实操技能培训。

3. 实地指导- 在工作岗位进行现场指导和辅导,边学边做。

五、培训计划1. 培训时间- 周期:连续两周- 次数:每天 8 小时,周末休息2. 培训安排- 第一周:理论知识培训- 第二周:实操指导和考核3. 考核评估- 知识考试- 技能操作考核- 岗位绩效评估六、培训后续1. 员工考核成绩合格者,颁发合格证书并正式上岗。

2. 持续跟踪和指导,帮助员工不断提升技能和服务水平。

3. 定期组织岗位技能培训和知识更新。

七、培训资源1. 培训师资- 资深清洁工作人员- 清洁工作相关专业技术人员2. 培训场地- 公司内部培训室- 实际工作岗位3. 培训设备- 清洁工具和设备- 录音、投影等多媒体设备八、培训预算1. 支出项目包括培训师工资、场地使用、设备购置等费用。

保洁员培训工作计划(16篇)

保洁员培训工作计划(16篇)

保洁员培训工作计划(16篇)保洁员培训工作计划(精选16篇)保洁员培训工作计划篇1一、保洁工作标准化1、标准化培训员工。

努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。

是做好保洁工作的前提,只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。

为建立良好的工作秩序,提高员工素质及工作效率,我们将有计划的组织员工进行全方位培训。

针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论,在岗示范的方法进行培训。

班长手把手教;老员工传、帮、带,发挥班长的业务技能,调动老员工的积极性。

这样新员工也容易接受和掌握。

即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。

严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。

把员工培训工作作为日常工作的指标任务,利用适当的.时间每周一次,每次集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。

同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个20__年度,培训完了要进行考核,考核标准:实际操考核100%合格,理论考核95%及格。

2、按标准化去做,定岗、定人、定楼层,责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。

让员工心中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来规范。

整个工作区无死角,无遗漏。

3、按标准化去查,主管、班长在检查工作中不走过场,要坚持按标准检查,自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合,将检查结果切实与员工工资挂钩。

坚持每天巡查,督促保洁工作,发现问题及时纠正。

二、管理要素实施正规化1、基础设施管理的正规化。

平时仔细检查各种设施,发现问题及时报修,故障不过夜。

2、物料管理的正规化。

领料过程及手续齐全,严格执行审批制度,深挖保洁成本潜力,杜绝浪费,为公司节约成本,提高效益。

3、工作方法正规化。

制定各岗位工作标准及流程,不断完善存在漏洞的地方,确保用正确的工作方法来指导员工,让所有工作处于受控状态。

小区保洁员技能培训计划

小区保洁员技能培训计划

小区保洁员技能培训计划一、培训目标通过本次培训,将保洁员培训成为具备专业技能、良好素质和服务意识的员工,提升其工作技能和服务水平,为小区居民提供更加优质的生活环境。

二、培训内容1. 理论知识培训(1)环境卫生相关知识:包括室内外环境卫生常识、卫生防护知识、卫生清洁工具使用和保养等方面的知识。

(2)安全知识:包括事故急救知识、安全防护知识、使用清洁剂安全知识等。

2. 技能培训(1)清洁操作技能:包括清洁工具的正确使用、清洁操作流程、清洁工作的注意事项等。

(2)垃圾分类处理技能:了解垃圾分类的意义和方法,掌握垃圾分类的操作技巧。

3. 服务意识培训(1)服务态度培训:培养保洁员良好的服务态度和沟通技巧,学会尊重居民、关心居民需求。

(2)团队合作培训:培养保洁员团队合作意识,学会与同事协作,共同完成工作。

三、培训方法1. 理论知识培训:通过讲座、视频资料、群体讨论等形式进行。

2. 技能培训:通过实地操作、模拟练习、实际案例演练等方式进行。

3. 服务意识培训:通过角色扮演、案例分析、心理辅导等方式进行。

四、培训计划1. 学员招募:通过小区居民委员会、业主委员会等渠道招募小区保洁员作为培训学员。

招募标准包括身体健康、有一定的责任心和服务意识、愿意接受培训等。

2. 培训时间:本次培训计划为期一个月,每周五天,每天6个小时。

培训时间安排在早上8:00-12:00和下午1:30-5:30。

3. 学习内容:第一周:理论知识培训- 环境卫生相关知识- 安全知识- 垃圾分类知识第二周:环境卫生操作技能培训- 清洁工具使用和保养- 室内外环境清洁操作流程- 垃圾分类处理技能第三周:服务态度培训- 服务态度培训- 团队合作培训第四周:综合实操培训- 实地操作练习- 案例分析讨论- 综合能力测试4. 培训师资:培训师资由环境卫生管理公司提供,具有丰富的环境卫生从业经验和培训经验,能够针对保洁员的实际情况进行个性化培训指导。

五、培训后评估1. 培训阶段评估:每周对学员进行一次培训成果考核,确保学员掌握了本周的培训内容。

保洁培训计划大全及内容

保洁培训计划大全及内容

保洁培训计划大全及内容一、培训目的和背景近年来,随着社会经济的发展和城市化进程的加快,保洁行业迎来了快速发展的机遇。

然而,由于该行业缺乏规范的培训和管理,导致一些企业的保洁人员素质参差不齐,严重影响了服务质量和行业形象。

为了提高保洁人员的业务水平和服务质量,必须进行全面的培训。

二、培训内容1. 环境卫生意识培训(1)环境卫生的重要性(2)环境卫生对健康的影响(3)环境卫生法律法规的相关知识2. 保洁基本知识培训(1)清洁用品和设备的使用方法(2)日常清洁工作流程和安全操作规范(3)常见清洁技巧和注意事项3. 专业清洁技能培训(1)不同场所的清洁要求和技术要点(2)地板、玻璃、家具等不同表面的清洁方法(3)特殊场所的清洁技术,如食堂、卫生间等4. 服务礼仪和沟通技巧培训(1)客户服务理念和要求(2)服务礼仪和职业形象的培养(3)有效沟通和解决问题的方法5. 安全防护知识培训(1)常见危险因素和事故案例的学习(2)安全防护用品的正确佩戴和使用方法(3)应急处理和逃生技能的掌握三、培训方式1. 理论课程培训通过讲解、演示、讨论等方式,让学员全面了解保洁的理论知识和基本技能。

2. 实践操作培训由资深的保洁员进行实际演示和指导,让学员亲自动手操作,掌握实际技能。

3. 案例分析培训通过真实案例的讲解和分析,引导学员思考和讨论,培养分析和解决问题的能力。

四、培训计划安排1. 培训时间(1)每天8小时,共计5天(2)培训时间在夏季的清晨和夜间,以及冬季的白天和夜间2. 培训地点(1)清洁服务企业的培训基地(2)清洁服务领域的实际工作场所3. 培训人员(1)清洁服务企业的新员工(2)清洁服务企业的在职员工(3)其他对保洁技能感兴趣的人员五、培训评估1. 理论知识测试2. 实际操作评估3. 服务态度考察4. 学习报告和反馈调查六、培训师资1. 专业的保洁行业培训师2. 清洁服务行业工作经验丰富的资深员工3. 来自相关卫生局、环保局的专家学者七、培训效果1. 提高保洁人员的服务水平和专业技能2. 提升企业清洁服务的整体质量和客户满意度3. 塑造清洁服务行业的良好形象和品牌价值结语保洁培训计划的实施,将为清洁服务行业的健康发展和提高员工的整体素质作出重要贡献。

保洁培训计划和考核方案

保洁培训计划和考核方案

保洁培训计划和考核方案第一部分:培训计划一、培训目标保洁工作是一项需要专业技能和严谨态度的工作,保洁员需要在清洁、卫生、环保等方面具备一定的知识和技能。

本培训计划的目标是通过系统的培训,提高保洁员的专业技能和服务水平,使其更好地完成清洁任务。

二、培训内容1. 清洁工作流程和技巧2. 清洁器具和清洁剂的选择和使用3. 衣物清洗、熨烫和护理4. 处理特殊清洁问题的方法5. 环保意识和垃圾分类知识6. 安全生产知识和应急处理能力7. 服务礼仪和沟通技巧8. 团队协作和工作积极性三、培训方式1. 理论讲解:通过专业讲师进行理论讲解,介绍相关知识和技能。

2. 实操演练:进行实际清洁工作的模拟演练,由资深保洁员指导学员操作。

3. 视频学习:观看相关保洁操作和技巧的培训视频,加深学员对技能的理解和掌握。

4. 互动讨论:进行小组讨论和案例分析,增强学员的学习效果。

四、培训周期本次培训计划为期一个月,共计20个工作日。

每天安排4小时的培训时间,上午9:00-12:00,下午1:00-5:00。

五、培训考核1. 理论考核:安排专业知识和技能考试,考核学员的理论掌握程度。

2. 实操考核:通过实际清洁工作考核,测试学员的操作技能和工作流程。

3. 课程作业:每周安排一次课程作业,考核学员的学习情况和理解程度。

第二部分:考核方案一、考核方式1. 理论考核:采用笔试的形式,考查学员对清洁工作相关知识的掌握情况。

2. 实操考核:安排实际清洁工作,观察学员的操作技巧和工作流程。

3. 课程作业:每周安排一份课程作业,考查学员对理论知识的掌握情况。

二、考核标准1. 理论考核:满分100分,及格分数60分。

2. 实操考核:考核项目包括清洁工作流程、器具使用、清洁剂选择、衣物清洗等,合格标准按照具体场所和要求而定。

3. 课程作业:满分10分,及格分数6分。

三、考核流程1. 理论考核:每周末进行一次理论考试,由专业考官出题和批改。

2. 实操考核:安排每周一次的实际清洁工作考核,由指定考核人员进行观察和评分。

物业公司保洁员培训方案

物业公司保洁员培训方案

物业公司保洁员培训方案一、培训目的保洁员是物业公司的重要一员,承担着维护物业环境卫生的责任。

为提升保洁员的工作效率和服务质量,本培训方案旨在加强保洁员的专业知识和技能培养,提高其工作表现和服务水平。

二、培训内容1. 理论知识培训1.1 保洁行业概述1.2 保洁工作职责与要求1.3 基本卫生学知识1.4 清洁剂使用与安全操作2. 实操技能培训2.1 日常保洁技巧2.2 不同清洁区域的特殊处理2.3 清洁设备的正确使用和保养2.4 应急情况下的处理方法三、培训方法1. 班内教学保洁员将参加为期一周的班内培训,全面系统地学习理论知识和实操技能。

培训内容将通过讲课、示范演练和互动讨论等方式进行。

2. 实地实训为了提升保洁员的实际操作能力,我们将安排实地实训环节。

保洁员将获得机会在真实的清洁场景中进行练习和实践,以确保他们能够熟练掌握所学技能。

四、培训评估1. 理论考核在班内教学结束后,将进行理论考核,测试学员对培训内容的理解程度和掌握情况。

2. 实操考核实操考核将在实地实训结束后进行,评估学员的实际操作能力和服务质量。

考核内容包括清洁技巧运用、设备操作和应急处理等。

五、培训后续1. 经验分享会在保洁员完成培训后,将安排经验分享会。

通过保洁员之间的交流和分享,加深彼此的学习和成长。

2. 定期培训为了跟上行业的发展和新的要求,我们将定期进行进阶培训,更新保洁员的知识和技能。

定期培训的频率和内容将根据实际情况进行调整。

六、总结通过本培训方案的实施,我们期待提升物业公司内保洁员的工作能力和服务质量。

只有经过系统的培训和不断的学习,保洁员才能更好地适应工作环境,为物业公司提供优质的保洁服务,同时也为提升物业价值做出贡献。

保洁员培训计划和培训内容

保洁员培训计划和培训内容

保洁员培训计划和培训内容1. 培训时间:2周2. 培训对象:公司所有新入职保洁员3. 培训地点:公司培训中心4. 培训方式:理论学习结合实践操作5. 培训目标:使保洁员掌握基本的清洁知识和技能,提高服务质量和工作效率。

二、培训内容第一天:公司介绍及规章制度1. 公司概况:公司的发展历程、企业文化、主要业务范围等2. 规章制度:公司的各项规章制度、保洁员的职责和权利、工作纪律等第二天:清洁知识和技能培训1. 清洁知识:不同物品的清洁方法、清洁用具的使用和保养2. 洁净区域的清洁技巧:客厅、卧室、卫生间、厨房等区域的清洁操作步骤3. 特殊清洁项目的处理:对地毯、玻璃、家具等特殊清洁项目的处理方法4. 废弃物处理:垃圾分类、垃圾桶清理及更换等第三天:清洁用品的使用和保养1. 清洁用具的使用方法:拖把、抹布、吸尘器等清洁用具的正确使用方法2. 清洁用品的保养:清洁用具的清洗和存放,保养用品的选择和使用第四天:安全知识和环保意识培训1. 安全知识:在工作中常见的安全隐患及应急预案2. 环保意识:环境保护意识的培养,垃圾分类的重要性第五天:客户服务技巧1. 沟通技巧:与客户的沟通技巧,遇到问题时的处理方法2. 服务态度:优质的服务态度和服务标准第六天:实际操作演练和模拟1. 实际操作演练:模拟日常保洁工作实践,包括客厅、卧室、卫生间、厨房等区域的清洁和整理2. 模拟情境演练:模拟不同客户家庭的保洁情境,进行客情交往及问题处理演练第七至十四天:实际工作指导和辅导1. 实际工作指导:在实际工作中,由资深保洁员进行指导和辅导2. 知识总结和考核:对上述所学的知识进行总结和答疑,并进行考核通过以上的培训内容和时间安排,可以使新入职的保洁员掌握基本的清洁知识和技能,提高工作效率和服务质量。

同时,这也对公司的形象建立和提升有着重要的意义。

单位保洁人员培训计划

单位保洁人员培训计划

单位保洁人员培训计划一、培训目标本培训计划旨在提高单位保洁人员的专业水平和工作质量,使他们能够熟练掌握保洁工作的技能和方法,提高对工作的责任感和服务意识,提升单位内部的卫生环境和员工的工作舒适度。

二、培训对象所有单位保洁人员三、培训内容1. 理论知识培训- 保洁工作的重要性和作用- 工作原则和要求- 常见清洁用品的使用方法和特点- 室内环境卫生管理知识- 工作安全和卫生知识2. 技能培训- 地面清洁技巧- 卫生间清洁技巧- 办公桌、椅子、柜子等家具清洁技巧- 窗户、玻璃清洁技巧- 垃圾处理和分类技巧- 特殊区域清洁技巧(如电梯、楼梯间等)3. 服务意识培训- 服务态度和服务技巧- 与员工和其他部门的沟通技巧- 团队合作意识和协作能力- 客户满意度管理四、培训方法1. 理论知识培训将采用讲座、视频教学和书面资料交流相结合的方式进行2. 技能培训将通过示范、实地操作和模拟情境演练进行3. 服务意识培训将通过案例分析、小组讨论和角色扮演等形式进行五、培训时间本培训将分阶段开展,每个阶段为10天,每天8小时,共计3个阶段,总计240小时。

六、培训导师培训导师将由单位内部的高级保洁员和专业的卫生环境管理人员组成,具有丰富的保洁实践经验和教学经验。

七、培训评估1. 培训过程将定期进行考核和评估,评定培训效果,实时调整培训内容和方法。

2. 培训结束后将进行综合评价,对每位保洁员的理论水平、技能水平和服务意识进行评定,并颁发结业证书。

八、培训资源单位将为培训提供所需的教学设备、场地和教学资料,并提供培训津贴和食宿。

九、培训考核1. 培训期间将进行阶段性考核,以检验培训效果,培训结束后进行综合考核2. 考核标准为理论考试成绩、技能操作成绩和服务态度考核十、培训总结培训结束后,将对培训过程进行总结和评估,收集反馈意见,进一步完善培训计划,为今后的保洁人员培训提供参考和借鉴。

十一、培训后续培训结束后,单位将针对保洁人员的工作实际需求,定期组织进一步的技术培训和服务意识培训,并为优秀保洁员提供晋升和培训 opportunities。

保洁人员在职培训计划方案

保洁人员在职培训计划方案

保洁人员在职培训计划方案一、培训目标1. 提升保洁人员的工作技能和素质,提高工作效率和质量;2. 加强保洁人员的安全意识和卫生意识,提高工作环境的整洁度和卫生状况;3. 增强保洁人员的服务意识和团队意识,提升客户满意度和公司形象。

二、培训内容1. 工作技能培训(1)清洁工具和清洁剂的使用方法;(2)不同场所和不同部位的清洁方法;(3)专业的地板清洁、窗户清洁、卫生间清洁等技巧培训;(4)清洁设备的维护保养,安全操作规范。

2. 安全卫生培训(1)清洁工作中的安全事项;(2)化学清洁剂的正确使用和储存;(3)卫生防护用品的使用方法;(4)卫生和环境污染的相关知识。

3. 服务意识培训(1)与客户沟通技巧和服务态度;(2)团队协作意识和协作能力;(3)危机处理和问题解决能力;(4)职业操守和职业道德。

三、培训方法1. 理论课程培训(1)邀请专业讲师针对不同领域的知识和技能进行授课;(2)定期组织保洁人员参加有关卫生、环保等方面的讲座和培训。

2. 实践操作培训(1)组织保洁人员进行实地操作,主要针对清洁工具和清洁剂的正确使用方法;(2)模拟实际工作场景进行练习,提高保洁人员的实际操作能力。

3. 实例分析培训(1)以真实案例为基础,结合日常工作中的问题进行分析和讨论;(2)总结案例中的经验和教训,加强保洁人员的问题解决能力。

四、培训周期1. 定期培训每月安排1-2次培训活动,每次培训时间不少于2个小时。

2. 随时培训根据保洁人员的工作需要,随时安排针对特定技能或问题的培训活动。

五、培训评估1. 考核评估每次培训结束后,对保洁人员进行考核评估,评定学员的学习成绩和能力水平。

2. 绩效考核将培训成果纳入绩效考核体系,作为保洁人员绩效评定的一项重要指标。

3. 效果评估定期对保洁人员的工作效果和服务质量进行评估,以检验培训成果的实际效果。

六、培训保障1. 经费保障公司保洁人员的在职培训经费由公司全额承担,确保培训活动的顺利进行。

保洁的培训计划内容

保洁的培训计划内容

保洁的培训计划内容一、培训目标1. 树立良好的服务意识,提高服务质量。

2. 掌握保洁工作的基本技能和操作规范。

3. 增强团队合作意识,提高协作能力。

二、培训内容1. 服务意识培训- 客户服务态度培训:如何与客户正常沟通,如何处理客户投诉。

- 团队协作意识:团队协作意识和分工合作,合理规划工作内容和量。

- 外表礼仪培训:着装、仪容仪表规范。

2. 保洁技能培训- 清洁工具的使用和保养:清洁工具种类、使用和保养方法。

- 清洁剂的使用和注意事项:清洁剂的种类、使用方法和作用。

- 清洁作业的步骤和方法:清洁顺序、作业程序、技巧和注意事项。

3. 安全健康培训- 安全操作规程:消防安全、电气安全、作业安全等。

- 卫生健康知识:对工作环境卫生的了解,个人卫生健康知识。

4. 法律法规培训- 保洁员的权利和义务:了解保洁员的权利和责任。

- 卫生保洁管理规定:掌握卫生保洁管理的相关规定和法律法规。

三、培训方法1. 理论教学- 通过讲解、演示、教学视频等方式传授知识。

- 组织学习会,让保洁员相互交流、讨论经验。

2. 实际操作- 通过示范教学、实地操作、实际案例等方式提高操作技能。

- 请经验丰富的保洁员作为指导员,指导新员工实际操作。

3. 规章制度- 对培训内容进行总结、归纳,并制定规章制度,明确工作规范和要求。

四、培训周期1. 新员工培训:新员工入职后,进行为期一周的理论和实际操作培训。

2. 月度培训:每个月组织一次集中学习,学习新知识、技能、技巧。

3. 季度培训:每个季度组织一次综合培训,总结经验、分享案例、提高业务水平。

五、培训效果评估1. 考核评估- 考核理论知识掌握情况,实际操作技能掌握情况。

- 通过笔试、实际操作考核等方式进行评估。

2. 培训效果跟踪- 定期跟踪和调研员工的工作实际情况,及时发现和解决问题。

- 召开座谈会,听取意见和建议,不断改进培训计划。

3. 培训成绩奖惩- 对培训达到一定标准的员工予以奖励,提高员工培训的积极性。

保洁员培训方案方针

保洁员培训方案方针

新员工培训方案绿化管理服务管理部目录一、物业保洁服务项目 (4)二、门厅、大堂的清洁与保洁 (6)三、走廊/步梯的清洁与保洁 (8)四、门窗、灯饰的清洁与保洁 (9)五、电梯轿厢的清洁与保洁 (9)六、共用设施的清洁与保洁 (11)七、清洁工作检验标准和方法 (13)物业清洁养护是物业管理的重要组成部分,是体现物业管理水平的重要标志。

高素质的物业清洁养护为业主或用户提供整洁、舒适、优美的工作环境和生活环境。

而且,物业通过清洁养护,可以延迟和减缓物业装饰物表面自然老化和人为磨损,保护物业的装饰材料,延长物业再装修翻新的周期,取得既经济又能保持物业美观的效果。

本次培训的教材在编写过程中,参考了许多书籍和资料。

他们的观点和素材,对本教材的编写有很大的帮助。

在此向他们致以诚挚的谢意。

由于本教材的内容大多是物业管理公司实践经验的总结,因而受认识水平的局限,内容存在的问题和不足希望各位同事和领导批评指正,以便进一步修改和完善。

管理部一、物业保洁服务项目清洁工作是物业管理中一项至关重要的工作,专业清洁公司一方面可以为业主提供安全舒适、整洁的办公环境,另一方面对物业的公共环境、公共设施设备做好定期的清洁、维护和保养,才能保持其正常的使用功能并延长其使用寿命,从而达到使物业保值增值的目的。

一、常用的器械及清洁剂(一)设备:1、吸尘器。

为吸灰尘、污物之用,有吸地面灰尘、吸地毯灰尘、清洁家具污物等不同类型吸尘器。

2、吸水机。

用于地面磨光作用,对于吸取地毯水分、加快干燥也非常有效。

3、地毯清洗机。

主要用于协助清洗地毯。

4、抛光机。

用于地面磨光作用,对于面积大的楼宇,尤为必要。

此外比较常用的工具还有:安全梯、刷子、扫把、拖把布、海棉、喷壶、胶手套、刀片、长柄手刷、手推车以及小心地滑标志等。

(二)药剂:1、去污粉。

用于清除污迹、污渍。

2、洁厕灵。

用于清洁卫生间的陶瓷制品上的污渍。

3、起蜡剂。

用于清除大理石的地面、墙面上的旧蜡渍。

保洁全面培训计划方案

保洁全面培训计划方案

一、方案背景为了提高保洁人员的服务质量,提升客户满意度,加强公司保洁团队的整体素质,特制定本保洁全面培训计划方案。

二、培训目标1. 提升保洁人员的专业知识,使其掌握保洁工作的基本理论和技能。

2. 培养保洁人员的职业素养,提高其工作态度和团队协作能力。

3. 加强保洁人员的安全意识,确保保洁工作安全有序进行。

4. 提升保洁人员的客户服务意识,提高客户满意度。

三、培训对象1. 新入职保洁人员2. 在职保洁人员3. 保洁主管及领班四、培训内容1. 保洁理论知识(1)卫生管理和卫生标准(2)清洁工具的使用方法和保养(3)环保清洁的重要性和方法2. 保洁操作技能(1)不同类型场所的清洁流程和方法(2)清洁工具的正确使用方法(3)清洁速度和质量的把握(4)清洁卫生中的注意事项3. 卫生习惯养成(1)个人卫生习惯和仪容仪表(2)手部卫生(3)良好的工作态度4. 客户服务技巧(1)与客户的沟通技巧(2)处理客户投诉的方法和技巧(3)高效率和良好礼貌的工作习惯5. 安全意识培训(1)保洁安全操作规程(2)意外事故的处理方法(3)消防安全知识6. 职业道德教育(1)职业道德规范(2)廉洁自律意识(3)团队合作精神五、培训方式1. 理论学习:通过教材、课堂授课、多媒体展示和示范操作等方式进行。

2. 实践操作:按照清洁流程和方法进行实际操作演练。

3. 角色扮演:进行客户服务技巧演练。

4. 外部培训:组织保洁人员参观优秀物业小区,学习先进经验。

六、培训时间1. 新入职保洁人员:入职前进行3天岗前培训,随后每周进行一次在职培训。

2. 在职保洁人员:每月进行两次在职培训,每次1小时。

3. 保洁主管及领班:每月进行一次培训,每次2小时。

七、培训考核1. 理论考核:通过书面考试、现场问答等方式进行。

2. 实践操作考核:通过实际操作、现场演示等方式进行。

3. 客户服务考核:通过模拟客户服务场景进行。

八、培训效果评估1. 定期对保洁人员进行满意度调查,了解培训效果。

物业保洁年度培训计划大纲

物业保洁年度培训计划大纲

物业保洁年度培训计划大纲
一、培训目标
1.1 提升物业保洁人员的专业知识和技能水平。

1.2 加强对保洁工作中常见问题的解决能力。

1.3 增强团队合作意识,提高工作效率。

二、培训内容
2.1 清洁工具和设备的正确使用和保养。

2.2 不同场所的清洁方法和流程。

2.3 客户服务技巧和沟通技能培训。

2.4 应急处理和安全意识培训。

2.5 环境保护和资源节约意识培训。

三、培训安排
3.1 培训时间:每周定期安排培训课程,每次2-3小时。

3.2 培训方式:理论教学结合实际操作,由专业老师和经验丰富的员工授课。

3.3 培训地点:公司内部设施或场地,确保培训效果。

四、培训评估
4.1 培训结束后进行知识与操作技能考核。

4.2 采集员工培训反馈意见。

4.3 定期跟踪培训效果,及时调整培训方案。

五、培训措施
5.1 建立学习档案,记录培训内容和员工学习情况。

5.2 组织员工进行集体学习和座谈交流。

5.3 激励员工参与培训,树立学习榜样。

保洁部年度培训计划

保洁部年度培训计划

保洁部年度培训计划
一、培训目标
1. 提高保洁员的工作技能和专业知识水平。

2. 加强保洁员的职业操守和服务意识。

3. 强化团队协作能力和沟通技巧。

二、培训内容
1. 行业知识培训
2. 客户服务技巧培训
3. 团队合作与沟通技巧培训
4. 环境卫生安全知识培训
5. 健康与安全常识培训
三、培训方式
1. 线下课堂培训
2. 线上网络培训
3. 实地操作演练
四、培训时间安排
1. 每月进行一次集中培训
2. 每季度进行一次专业知识培训
3. 临时安排需要时进行应急培训
五、培训评估
1. 培训结束后进行专业知识与技能考核
2. 定期进行培训效果评估和反馈收集
六、培训资源
1. 内部员工作为培训师
2. 外部专业培训机构合作
3. 公司内部相关部门协助提供培训资源
七、培训实施
1. 制定详细的培训计划和安排
2. 保障培训设施和技术设备的完备
3. 持续跟踪培训效果,及时调整和改进培训方案。

保洁培训计划内容

保洁培训计划内容

保洁培训计划内容一、培训目标1. 帮助保洁员了解清洁工作的基本原则和技巧,提高其专业水平和服务质量。

2. 增强保洁员的卫生意识,培养良好的工作态度和团队合作精神。

3. 提高保洁员的安全意识,使其在工作中做到安全第一。

二、培训内容1. 清洁工作的基本原则和规范:介绍保洁工作的基本原则和规范,包括对不同场所、设施的清洁要求和标准,正确使用清洁工具和清洁剂等。

2. 专业知识和技能培训:教授保洁员清洁地板、玻璃、家具、厨房、卫生间等不同区域的专业清洁技巧和方法,包括使用不同清洁工具和清洁剂的技巧和注意事项。

3. 卫生意识和工作态度培养:培养保洁员对卫生的重视,教育保洁员注重细节,并且态度认真负责,维护良好的服务形象。

4. 安全知识和技能培训:教育保洁员使用清洁工具和化学品的注意事项,注意安全操作,减少事故发生的可能性。

三、培训方法1. 理论学习:通过讲解、课件、培训手册等方式,让保洁员了解清洁工作的基本理论知识和技巧。

2. 实际操作:安排实地操作实践,让保洁员亲自尝试使用清洁工具和清洁剂进行不同区域的清洁工作。

3. 观摩学习:安排保洁员观摩其他经验丰富的保洁员工作,学习其技巧和经验。

4. 互动交流:组织保洁员之间的经验交流和互动讨论,提高保洁员的学习兴趣和学习效果。

四、培训周期本次培训计划共分为三个阶段,分别是基础培训阶段、实际操作阶段和综合评估阶段。

1. 基础培训阶段:为期5天,主要内容是理论学习,包括清洁工作的基本原则和规范、专业知识和技能培训、卫生意识和工作态度培养、安全知识和技能培训等。

2. 实际操作阶段:为期5天,主要内容是安排实地操作实践,通过实际操作,让保洁员掌握实际操作技能。

3. 综合评估阶段:为期2天,进行综合考核,包括实地操作考核和理论知识考核,考核通过者将颁发培训结业证书。

五、培训要求1. 参加培训的保洁员必须具备一定的基础素质和初级清洁工作经验。

2. 参加培训的保洁员须按时到场,认真听讲,积极参与培训。

员工培训方案10篇

员工培训方案10篇

员工培训方案10篇员工培训方案篇1每个岗位上岗前都要经过培训,以下是分享的保洁员工培训方案,一起来学习吧!一、岗位职责1、负责所辖区内(室内、室外)设施、设备日常保洁和爱护。

2、服从上级领导的工作安排并按时按量完成。

3、积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实际工作中。

4、严格遵守《作业指导书》中的安全规定操作。

5、协助、配合保安、工程、客服工作问题的发现,立即汇报。

6、阻止、劝阻所负责辖区内发现的破坏行为。

7、完成上级交办的其他工作任务。

二、一般作业的操作程序和原则总原则是:从里至外,从上至下,从左至右,先易后难。

1、扫地、拖地的程序是:由内到外,从边开始再中间保洁。

2、抹物的程序是:从上至下,由左到右,再清洁边角。

3、垃圾袋的更换:室内、室外垃圾不能超出2/3满,白天出现异味、较脏、破坏现象要及时更换垃圾袋。

4、推尘:沿地面直线成行操作。

三、保洁过程中应注意的事项1、表情亲切、热情、永远保持微笑;在公共区域清洁工作时应脸部带微笑,目光不能呆滞、东张西望或无精打采。

2、保持口腔清洁;谈吐、口齿清楚,不大声喧哗、不讲粗话或不礼貌的话;上班时不可以用家乡话话交流,讲普通话,如碰到讲家乡话的业主,可以用家乡话同业主交流,上班前不食用有异味的食物,无论是业主还是访客有事讯问,一定做到有问有答,不懂学会礼貌拒绝。

3、礼貌礼仪:上班时应与同事相互问候,工作时遇见业主、领导应及时问好或点头微笑;走路要稳,不要跑跑跳跳,不得大声喧哗,不得与顾客讲一些与工作无关的话,与顾客同乘电梯时,应主动让顾客先出先进。

4、仪容仪表:每天保持较好精神面貌和愉快心情工作,脸部要保持干净,头发梳理整齐,着装应按照公司规定进行着装,且必须着最新款式的工衣,不得串季着装,同时需保持干净、整洁、不得有异味,不能有明显邹痕、破损或掉扣现象;统一在左胸佩带工牌,不留指甲,女性尽量化淡妆,额前头发不能超出眉毛下,后脑勺头发应盘起来,男性不留胡子,头发不得过长。

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保洁员培训方案一、岗位职责1、负责所辖卫生区域内(室内、室外)设施、设备日常清洁和维护。

2、服从上级领导的工作安排并按时按量完成。

3、积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实际工作中。

4、严格遵守《保洁作业指导书》中的安全规定操作。

5、协助、配合保安、工程、客服工作问题的发现,立即汇报。

6、阻止、劝阻所负责辖区内发现的破坏行为。

7、完成上级交办的其他工作任务。

二、一般作业的操作程序和原则总原则是:从里至外,从上至下,从左至右,先易后难。

1、扫地、拖地的程序是:由内到外,从边开始再中间清洁。

2、抹物的程序是:从上至下,由左到右,再清洁边角。

3、垃圾袋的更换:室内、室外垃圾不能超出2/3满,白天出现异味、较脏、破坏现象要及时更换垃圾袋。

4、推尘:沿地面直线成行操作。

三、保洁过程中应注意的事项1、表情亲切、热情、永远保持微笑;在公共区域清洁工作时应脸部带微笑,目光不能呆滞、东张西望或无精打采。

2、保持口腔清洁;谈吐、口齿清楚,不大声喧哗、不讲粗话或不礼貌的话;上班时不可以用家乡话话交流,讲普通话,如碰到讲家乡话的业主和客人,可以用家乡话同业各客人主交流,上班前不食用有异味的食物,无论是业主还是访客有事讯问,一定做到有问有答,不懂学会礼貌拒绝。

3、礼貌礼仪:上班时应与同事相互问候,工作时遇见业主、领导应及时问好或点头微笑;走路要稳,不要跑跑跳跳,不得大声喧哗,不得与客人讲一些与工作无关的话,与客人同乘电梯时,应主动让顾客先出先进。

4、仪容仪表:每天保持较好精神面貌和愉快心情工作,脸部要保持干净,头发梳理整齐,着装应按照公司规定进行着装,且必须着最新款式的工衣,不得串季着装,同时需保持干净、整洁、不得有异味,不能有明显皱痕、破损或掉扣现象;统一在左胸佩带工牌,不留指甲,女性尽量化淡妆,额前头发不能超出眉毛下,后脑勺头发应盘起来,男性不留胡子,头发不得过长。

5、室内清洁时,不得随意翻阅顾客物品,不得使用客人物品,如:电话、电脑、洗手间等,注意与客人沟通内容,注意作业效率;室外清洁时,注意清洁的姿态、姿势,遇到客人应主动让路。

6、在公共区域清洁时应注意前后行人,速度要适当放慢,有3人以上同行的情况下,必须停下手中工作等行人路过再开始清洁。

7、清洁时应注意保持现场卫生,一定不要忘记放温馨提示牌。

8 清洁后应清洗工具,归还到指定地点。

工具摆放应注意:发给个人的工具随人走,公共工具应放回固定工具房,所有工具不得随意乱摆放。

9、清洁后应及时向上级汇报清洁结果。

四、常用清洁剂的认识与使用1、清洁剂按常规可划分为:中性清洁剂、酸性清洁剂、碱性清洁剂。

2、中性清洁剂:是一种温和的清洁剂,在使用过程中不会对任何物品及人身造成任何的反应和伤害。

3、酸、碱性清洁剂:带有气味性和轻微毒性,在使用过程中不当,将会影响物品损害或人身伤害,使用时应注意做好防护措施。

4、中性清洁剂有:①绿水:用于拖地、抹物,特别是拖瓷砖地面,有较好清洁效果。

②洗洁精:用于清除物品表面、地面油迹多现象。

③洁而亮:用于清除所有白色台面、墙面、地面、塑料、玻璃、不锈钢等表面严重污渍,用途广泛。

④128万能起渍剂:用于清除质地好的墙面、玻璃等难以去除的血渍、油迹、油漆,棉布、毛地毯上的严重污渍。

5、酸性清洁剂有:①盐酸:用于刷洗外围白英石地面、硬坚固的地面污渍。

使用后及时冲水。

(属强酸性,使用时要注意安全,开荒时要大量使用。

)②漂白水:用于漂较脏的毛巾、拖把或处理黄色污渍。

③红水(洗厕灵):用于刷洗洗手间便池及硬坚固材质物品污渍。

6、碱性清洁剂:①洗手液:用于洗手间洗手。

②洗衣粉:用于清洗较脏毛巾、拖把、洗地等。

③烧碱:用于硬坚固地面。

7、使用酸、碱性清洁剂时的注意事项:①使用前应戴手套、或穿雨鞋做好防护措施,不能直接用手接触药水,不慎沾在皮肤上应及时用清水冲洗干净。

②使用前必须查看现场材质,大理石、瓷砖、不锈钢等不能用酸性清洁剂,容易腐蚀。

③所有强腐蚀性清洁剂在使用前先在物体表面淋上清水,再用稀释成一定比例的浓度。

④碱性清洁剂与酸性清洁剂不能混合使用,会发生中和反应,没有清洁效果且会产生新的污垢与杂质。

例:盐酸和漂白水不能混合使用。

⑤如清洁剂使用量大,必须在环境主管的指导下操作。

8以下清洁剂未分类,它们有的是中性、酸性或碱性性质,可分别清除在不同材质物品上的污渍:起蜡水、底蜡、面蜡、抛光蜡:用于大理石、瓷砖保养。

静电吸尘油:用于推尘板推尘。

地毯水、地毯去污剂(碱性清洁剂):用于清洗、清除地毯污渍。

碧丽珠:用于保养皮具、石材、木板等物品。

空气清新剂、喷香剂:用于洗手间排除异味,净化空气香球:用于男洗手间小便池除异味。

不锈钢清洁剂:用于不锈钢亚钢清洁保养。

洁厕精(酸性):是高效快速除垢清洁剂,适用于卫生间洁具、瓷片、地砖、马赛克、石料、塑料的清洁。

使用时注意安全,不要将药水溅到周边理石地面,以免腐蚀地面。

五、常用工具的认识与使用1、扫把(胶扫把、猪毛扫、竹扫把):室内使用胶扫把、猪毛扫,室外使用胶扫把、竹扫把,扫地应从里到外顺序。

(猪毛扫不能沾水)2、垃圾铲:用于放垃圾,在使用时,应一手拿扫把,一手拿垃圾铲同时进行。

3、拖把、拖桶:用于拖地使用,在拖地时拖把的水分要扭干,防止水分过多容易滑倒行人,并将拖布散开,增大沲洗面积,增大拖布的使用率。

拖桶装水不能超出2/3满,在洗拖把时,用力轻些,并注意前后行人,防止水溢出影响行人及拖把杆碰到行人。

根据物品脏的程度及时更换清水并放中性清洁剂一起使用。

4、尘推:用于瓷砖、大理石、木地板地面,先推尘,推完后喷尘推油,干10分钟后再使用。

5、水刮:用于洗地、雨天刮水。

6、玻璃刮、涂水器:用于清洁玻璃、墙身瓷砖,从上往下,从左往右的顺序操作,在涂水时,扭去多余水分,防止水分多在地面影响行人,工具用完后及时用毛巾擦干,防止生锈。

7、刀片、铲刀:用于清除瓷砖、大理石、水泥地面、白英石及墙身上表面上的胶印、口香胶及水泥污渍。

8地刷、洗厕刷:用于清洗水泥、白英石地面、地毯,洗厕刷清洗便池。

9、胶手套:用于洗手间操作或使用酸、碱性清洁剂,做防护作用。

10、毛巾、方巾:用于擦拭物品表面灰尘、污渍。

11、镜干布:用于擦拭不锈钢镜面手印、灰尘或会议桌面清洁,其作用是无碎毛,较光滑。

12、百洁布:用于茶水间清洗茶杯或擦拭物品表面严重污渍。

13、伸缩杆:同玻璃刮一起使用,主要清洁高位玻璃、瓷砖、木板墙身。

14、铝梯:用于清洁高位处的卫生工作。

15、不锈钢垃圾桶、纸篓等:用于放垃圾。

16、常用清洁机械的认识和作用①洗地机:用于清洗室内大理石、瓷砖、胶地板地面、地毯,室外白英石、水泥地面,使用前注意底盘的安装是否牢固,根据地面材质选择相应的磨片。

使用率很高,使用前先放好指示牌,电线应搭在肩上, 避免电线卷入机器内。

②吸水机:用于洗地、漏雨产生积水的情况。

③吸尘机:用于地毯、地面、槽缝吸尘作用,但不能吸颗粒大垃圾,防止堵塞吸口,每用完一次要及时清理尘袋。

④高压枪:用于冲洗外围地面,使用后必须将水管水放清,冲洗时双手紧握枪头,以免高压碰伤。

⑤抛光机:用于瓷砖、大理石保养,可增加地面的光泽、明亮度,延长使用寿命期限。

⑥烘干机:用于地毯清洗后吹干或漏雨造成应急处理。

以上所有机械在使用前一定要检查好电线是否完好无破损。

17、清洁工具的保养:清洁工具使用完后,都应将工具清洁、擦拭干净。

电动清洁工具还应将电源放置指定位置,以备下次再用。

六、清洁物品材质的识别地砖:大理石、抛光石、云石、瓷砖、白英石、地毯等。

地板:木质地板、胶地板。

不锈钢:镜钢、亚钢。

墙面:木质、布质、玻璃、涂料、纸质。

垃圾桶:不锈钢、塑料、铁皮、木质等。

拖把:棉质、布条。

扫把:塑料质、竹叶质、毛质等。

玻璃:镜面、钢化玻璃,有机玻璃。

七、保洁工作的基本操作1、扫、拖地:扫,一手拿扫把,一手拿灰斗,边扫边往灰斗内装;拖,拖地后退着拖,按地板、地砖的纹理进行拖洗,拖地每拖约 3 m2 进行清洗一次拖把。

2、毛巾的使用:应对折为8面,反正面可用16面。

3、擦拭办公桌:视办公桌的种类配用不同的清洁剂,木质应用碧丽珠、家私蜡顺着条纹进行清洁。

4、不锈钢制品清洁:准备两条毛巾及不锈钢水,首先用干毛巾擦上面灰尘,把不锈钢水喷洒在另一条毛巾上,顺着条纹进行擦拭。

(不能沾水)。

5、玻璃门的清洁:①用涂水器浸透沾有清洁剂的水逐块对玻璃门进行擦洗;②每块擦洗后应用玻璃刮刀从上至下刮去玻璃上的余留清洁剂;③玻璃刮刀每刮一次应用半干湿毛巾对刮刀胶片进行擦拭,以抹去刮刀胶片上的清洁剂,然后再进行下一次工作;④清洗工作完成后应将工具放回指定地点。

6、铜制品清洁:准备两条毛巾及铜亮剂。

①首先用干毛巾擦去灰尘;②把铜亮剂喷在毛巾上顺着条纹进行擦拭(不得喷过多、不能沾水)。

7、公用烟灰盅的清洁:①将烟灰盅内烟头捡出,再将石米倒入筛网内进行烟灰盅的清洁,洗净擦干后换上干净的石米;②将筛网中的石米浸入水中进行翻洗以洗去烟灰;③将洗去烟灰的石米放入清洁用桶,加入清洁剂或漂白水进行反复搓洗;④将洗好的石米晒于指定地点,晒干后及时收回放于指定地点,以备后用。

8 洗手盆的清洁:将毛巾沾上洁而亮进行清洁洗手盆,每天至少用洁而亮清洁一次,然后在用清水进行清洁,有物质特别难以去除的污渍用百洁布小心擦拭,最后用毛巾进行清擦。

9、便池的清洁:首先倒入洁厕水进行刷洗,以洗去便池上的污迹,然后在用清水进行清洁。

10、马桶的清洁:首先倒入洁厕水进行刷洗。

然后用清水进行清洁,最后用毛巾将马桶周边的水迹擦干。

11、垃圾的收集:每天早、晚各收集垃圾一次,楼层收集垃圾时,选择适宜的时间和通道,只能使用内部员工电梯,不可使用客梯,并避免与顾客同乘一趟电梯;不能将垃圾散落在楼梯、楼面或路面上;倾倒垃圾后,用水或清洁工具将各临时盛装垃圾的容器清洗干净,再将垃圾袋套上;垃圾车用完后要进行清洗,再放回原处。

八、物业清洁保养工作的几个重要阶段(一)开荒阶段开荒重点:确定开荒时间,查看开荒现场、确定开荒天数,组织开荒人员,准备开荒物料及工具,人员动员工作。

工作前人员分工、实施、监督和检查验收。

开荒项目:根据现场情况而定。

开荒注意事项:在保洁主管、领班的带领下,听从指挥,规范操作,合理使用清洁工具及清洁剂。

在工作实施中应注意个人安全及因清洁不当造成的物品损坏。

开荒工作一定要将污渍彻底全面清理干净,为使用阶段打好基础。

1、楼层开荒:由上至下,三人一组,事先准备梯子、伸缩杆、玻璃刮、涂水器、拖布、拖桶、垃圾铲、胶扫把、小灰刀、云石铲刀、指示牌、绿水、毛巾、香口胶溶剂等,如条件允许每组在带一个推尘布。

先除尘、推尘,后去胶质等难以去除的污渍,最后用玻璃刮刮取墙面、玻璃、进户门外门,拖洗地面,消防通道清洁,进入下一楼层的清洁。

楼层开荒最好人员集中,合作进行,不要分成过多的组,小高层每天清洁不少于4层,高层不少于5层。

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