2015事业单位面试备考：面试考试真题解析(四)
事业单位面试真题及答案
事业单位面试真题及答案事业单位面试真题及答案_模拟试题1.政府透明办公，将公务员的名字等个人资料公布出来，你怎么看【分析】此题为综合分析类，主要考查考生的综合分析能力和对热点问题的把握能力。
考生应该看到，政府公布公务员的个人信息有其积极意义，但我们也应该考虑到，如果仅限于公开姓名、户籍等信息，其显然有流于形式之嫌疑，过分公开又可能侵犯个人隐私权。
因此我们应该明了，信息的公开需要一个过程，要相信政府也正在逐步地改进和完善。
【解题思路】首先，要明确表态，支持并肯定政府的透明办公；其次，从加强监督、提高透明度、加强资料等角度论述一下该项举措的积极意义；再次，看到积极意义的同时也要考虑到可能存在的不足之处，因此，用主体分析法，从政府、公务员、公民三个角度来进一步推进该项举措的完善实施。
【参考答案】政府将公务员的个人资料公布出来，我认为这项举措有其必要性和积极意义，是值得肯定和支持的的，一定程度上符合政府信息公开和加强行政监督的需要。
第一，这一举措提高了政府机关工作人员管理的透明度，既提高了政府的公信力，也保障了公民的知情权。
第二，强化监督约束机制，避免出现政府官员利用临聘人员作挡箭牌遮掩渎职、失职现象。
第三，将信息晒在阳光之下，公务员也会加强自律。
但是我们也应该看到，个人信息的公布也可能造成个人隐私泄露和侵犯。
因此，政府在实施这项举措，要注意既不能让其流于形式，同时也要保护他们的合法权益。
目前的信息公开只透露了姓名、性别、民族、学历等一般性的信息，含金量不够，政府应该进一步加大信息公开的力度，当然，公开的个人信息不能涉及个人隐私，如涉及国家安全等部门，由于工作的需要，可以不公开相关信息。
对于公民来说，要明白信息的公开需要一个过程，在当前相关的公共利益体系构建尚未完善的时候过早要求全面公开可能会适得其反。
对于公务员来说，要明了自己属于一个特殊的群体，应该理性接受政府公开信息这一措施，主动接受群众的监督。
2.辛亥革命100周年，单位组织进行遗迹参观，由你负责，你怎么组织【分析】此题为参观类的计划组织协调类，主要是测查考生的计划、组织、协调能力。
2015年5月份全国各地公务员事业单位面试真题
安徽立知教育为广大学子搜集了近期5月份各地公务员事业单位面试真题1，希望能给大家有所帮助!2015年5月16日合肥瑶海区事业单位面试题1、有人说环保拖累了经济发展，你怎么看？2、区里组织一个1500人的创新培训，区把任务给你单位，单位领导把任务给你，你怎么组织？3、你陪领导去外地出差，在东车站等车的时候你发现车票上写的登车车站是30公里外的新车站（西站），还有半小时发车，你怎么办？2015年5月10日合肥庐阳区事业单位面试题1、违停交警发短信提醒，5分钟内把车子开走免于罚款，你怎么看？2、书香社会，社区要建设8个阅览室。
（1）选址考虑哪些因素？（2）通过什么方式搜集信息3、在政务服务大厅，上班第1周就被群众投诉，领导批评，怎么处理？2015年5月11日福建省福州市事业单位面试题上午1、大熊猫因为濒危而受到人类的关注，国家投入大量、人力物力拯救其种群，有人因此说人不如动物，你怎么看？2、近来，福州状元境车站站牌由原来单一的站牌名，改成介绍状元境来历的文字介绍，站方表示，如果反响好，准备全面推广，你怎么看？3、领导安排了一项任务，科长与副科长都对此任务进行了布置，但是要求有较大出入，你怎么办？2015年5月12日福建省福州市事业单位面试题1、明·顾炎武《日知录》卷七：人之为学，不可自小，又不可自大。
意思是说，一个人在学习上不可以自卑，也不可以妄自尊大。
谈谈你的看法。
2、近期油价连迎三连涨：汽柴油每升分别涨0.19元和0.21元。
国家发改委今天宣布，自5月12日0时起上调国内汽柴油价，汽油每吨上调255元，柴油每吨上调245元。
折合90号汽油每升上调0.19元，0号柴油每升上调0.21元，全国平均来看92号汽油每升上调0.20元。
此次油价调整不涉及消费税。
请你谈谈，油价上涨意味着什么？如何看待油价上涨？3、景区宣传说放飞萤火虫，结果因为各种原因并没有按之前说的数量放足够的荧火虫，围观群众不高兴了，你是景区人员怎么办？2015年5月15日福建省福州市事业单位面试题1、老舍说，从小到大经历过很多老师，但是对我影响最大的是我的母亲。
事业单位面试真题及答案及解析
事业单位结构化面试真题第一题，敬畏之心不可无，假如你是单位新进的工作人员，你会敬畏什么第二题，你刚进单位，领导总是安排你干打印复印的跑腿工作，三个月一直这样，你怎么办？第三题，单位要慰问单位历年的劳动模范，这个让你组织，你怎么办？参考文章敬畏之心不可无阎崇年曾在《大故宫》中讲到康熙对上天的敬畏之事：康熙皇帝在宫中设坛祈祷，长跪三昼夜，日惟淡食，不御盐酱。
到第四日，步诣天坛，大雨如注，水满两靴，衣尽沾湿，步行回宫。
其敬诚之心，诸臣莫不感动。
正所谓“明君有畏，昏君无惧”。
在中华民族的发展史上大凡有所作为，受到后人敬重的帝王都常怀敬畏之心；凡无敬畏之心，为所欲为者，其结果必然是人亡政息，给民族留下了深重的灾难。
如今，在我们的干部队伍之中，也有小部分人把敬畏抛到了脑后。
他们有的想说什么就说什么，想干什么就干什么，口无遮拦，毫无顾忌。
有的“一把手”决策“一手拍”，用人“一句话”，花钱“一支笔”。
有的基层干部什么钱都敢花、多少钱都敢用，极大地影响了党和政府的公信力，破坏了干群之间的血肉联系。
一个人特别是领导干部，一旦没有了敬畏之心，就会无所顾忌，随心所欲，视工作制度和纪律为束缚。
从过去查办的一些案件来看，凡是独断专行，搞一言堂，“一手遮天”者，其霸气总会逐渐演变成霸道，其手上的公权也会逐渐变成公害。
敬畏乃敬重而畏惧。
毛泽东同志是一位伟大的革命家，然而他又是情感丰富、品性质朴的常人，他有三怕：一怕泪、二怕血、三怕喊饶命，尤其听不得穷苦老百姓的哭声，看到他们流泪，自己也忍不住掉泪。
显而易见，毛主席的“怕”包含着敬畏之情，是怀有对党、对人民、对革命的敬畏之心。
敬畏是领导干部的安身立命之本，党员干部惟有心生敬畏之情，方能时刻保持清醒头脑，坚定自己的人生方向，为党和人民作出应有的贡献。
党员干部要敬畏什么呢？一要敬畏历史，树立正确的发展观，不搞形象工程、政绩工程，使工作经得起实践和历史的检验，经得起子孙后代的评说。
二要敬畏百姓，心中装着百姓，工作为了老百姓，让自己的言行举止对得起养育自己的人民群众。
河北省事业单位招聘考试面试真题及答案70套
河北省事业单位招聘考试面试真题及答案70套目录：考官题本1、事业单位结构化面试题本（考官用） (1).2、事业单位结构化面试题本（考官用） (2).3、事业单位结构化面试题本（考官用） (3).4、事业单位结构化面试题本（考官用） (4).5、事业单位结构化面试题本（考官用） (5).6、事业单位结构化面试题本（考官用） (6).7、事业单位结构化面试题本（考官用） (7).8、事业单位结构化面试题本（考官用） (9).9、事业单位结构化面试题本（考官用） (10).10、事业单位结构化面试题本（考官用） (11).11、事业单位结构化面试题本（考官用） (12).12、事业单位结构化面试题本（考官用） (13).13、事业单位结构化面试题本（考官用） (14).14、事业单位结构化面试题本（考官用） (18).15、事业单位结构化面试题本（考官用） (19).16、事业单位结构化面试题本（考官用） (20).17、事业单位结构化面试题本（考官用） (21).18、事业单位结构化面试题本（考官用） (22).19、事业单位结构化面试题本（考官用） (23).20、事业单位结构化面试题本（考官用） (24).21、事业单位结构化面试题本（考官用） (25).22、事业单位结构化面试题本（考官用） (26).23、事业单位结构化面试题本（考官用） (27).24、事业单位结构化面试题本（考官用） (28).25、事业单位结构化面试题本（考官用） (29).历年真题2014年11月1日河北省邯郸市事业单位面试真题及答案.2014年8月10日下午河北省保定市安国市事业单位面试真题及答案. 2014年8月18日上午河北省张家口市事业单位面试真题及答案.2015年10月30日上午河北省邢台市巨鹿县事业单位面试真题及答案. 2015年11月22日河北省辛集市事业单位面试真题及答案.2015年12月17日河北省烟草公司面试真题及答案.2016年10月15日河北省邯郸市事业单位面试真题及答案.2016年1月22日河北省沧州市东光县事业单位面试真题及答案.2016年1月25日河北省邢台市临城县事业单位面试真题及答案.2016年3月19日上午河北省邯郸市事业单位面试真题及答案.2016年3月19日下午河北省邯郸市事业单位面试真题及答案.2016年6月14日河北省水利厅面试真题及答案.2016年6月21日河北省交通厅面试真题及答案.2016年6月26日河北省省直事业单位面试真题及答案.2016年6月26日河北省邢台市市直事业单位面试真题及答案.2016年7月18日河北省保定市定州地区农业局事业单位面试真题及答案. 2016年7月18日河北省保定市定州地区水利局事业单位面试真题及答案.2016年7月2日上午河北省秦皇岛市事业单位面试真题有答案.2016年7月2日下午河北省秦皇岛市事业单位面试真题及答案.2016年7月3日河北省秦皇岛市事业单位面试真题及答案.2017年7月26日上午河北省张家口市事业单位面试真题及答案.2017年7月26日下午河北省张家口市事业单位面试真题及答案.2017年7月28日河北省省直事业单位面试真题及答案.2017年7月8日河北省邯郸市行政审批局面试真题及答案.2017年8月13日河北省邯郸市峰峰矿区事业单位面试真题及答案.2017年8月19日上午河北沧州事业单位招聘考试面试真题及答案.2017年8月19日上午河北沧州民政局荣复军人疗养院招聘考试面试真题及答案.2017年8月30日河北省黄骅市事业单位（畜牧局）面试真题及答案.2017年9月16日下午河北省逐州市事业单位面试真题及答案.2017年9月2日河北廊坊永清事业单位招聘考试面试真题及答案.2018年1月14日上午河北省属事业单位面试真题及答案.2018年1月14日河北省体育局考试面试真题及答案.2018年3月25日河北省衡水市冀州区事业单位招聘考试面试真题及答案.2018年5月26日上午河北省张家口市下花园事业单位面试真题及答案.2018年5月26日下午河北省张家口市下花园事业单位面试真题及答案.2018年5月26日下午河北省衡水市市直事业单位招聘考试面试真题及答案.2018年5月6日上午河北省邢台市中级法院、检察院招聘劳务派遣人员面试真题及答案.2019年7月20日河北省直事业单位面试真题及答案.2019年7月25日河北省直事业单位面试真题及答案.2019年7月27日上午河北省邢台市农信社面试真题及答案.2019年7月27日河北省直事业单位体育局面试真题及答案.2019年8月10日河北省直事业单位（科技厅）面试真题及答案.2019年8月13日河北省文物保护中心事业单位面试真题及答案（综合管理岗）.2019年8月9日河北省直事业单位（古代建筑保护研究所）综合管理岗面试真题及答案.河北事业单位招聘考试面试真题及答案解析.全文内容下载：百度：面试119搜索：河北省事业单位招聘考试面试真题及答案2014年8月18日上午河北省张家口市事业单位面试真题及答案第1题：一个家庭培养一个大学生一般花费几万元，而现在社会上很多大学生找不到工作，收入还不如农民工，所以，社会实践开始流行“读书无用功”的观点，请谈谈你对“读书无用功”的看法。
2015广东乡镇事业单位面试真题解析与技巧讲解资料
1.目的意义： 2.准备组织： 3.协调控制： 4.总结提升：
真题运用
兄弟单位要来你单位开展交流工作，领导让你负责接 待工作，你怎么开展？（2014年揭阳）
1.目的意义： 2.准备组织： 3.协调控制： 4.总结提升：
真题运用
你是乡镇的工作人员，要组织一个文体活动，你怎么 组织？（2014年韶关）
拓展之原因
• 有误解 • 缺乏有效沟通 • 做事风格不同
双方 原因
对方 原因
• 工作多 • 有情绪
自身 原因
• 态度上 • 方法上
• 能力上
真题运用
你是单位新员工，领导要你负责一个项目，但是老同 事一直不配合你，导致领导批评你，你怎么办？（ 2014年4月2日上午江门（应急办））
真题运用
小李上班浏览无关网站，被你发现，领导请他进办公 室批评了一番，小李认为是你告密，你怎么办?（ 2014年3月31日下午江门）
1.目的意义： 2.准备组织： 3.协调控制： 4.总结提升：
二、技巧详解
4、应急应变（解决问题）
开会前一小时，突然
急 变
发现会场布置的背景幕
布中有一个汉字写错了。 此时，你会怎么办？
对“我”来说，当前最 迫切的任务是什么？
引以为戒 未雨绸缪
分析 情况
确定 任务
解决 问题
化解矛盾
总结 提高
现在出现了何种状况？ 有什么后果？
二、技巧详解
3、组织管理 一个帽子三个环节
a) 目的意义(帽子) b) 准备组织(事前) c) 协调控制(事中) d) 总结提升(事后)
LOGO
准备组织（事前）
2.确定活动的要素
时
问题
地
事业单位面试题及解析
1、如果你是新招收的某事业单位工作人员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理?【测评要素】应变能力【答题要点】(1)我会保持冷静。
在工作中遇到被投诉以与其他的一些困难是难免的，关键是积极应对，妥善处理。
(2)我会分析被群众投诉行政不作为的原因。
一看是否自己确实忽略了群众的要求;二看是否群众不太了解相关的政策规定而提出超出政策规定的要求;三看是否群众不了解相关的规定而提出的要求不合理。
(3)我会把整个事情的具体情况和拟采取的补救措施向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。
(4)我会根据原因采取相对的对策。
如果是自己忽略了群众的要求，我会按照政策规定尽快将群众的事情办好;如果是群众不太了解政策规定而造成误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是群众提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。
(5)我不会因为群众投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，争取早日做一名人民满意的公务员。
2、请谈谈你对行政机关效能建设的看法。
【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)行政机关效能建设的原因。
虽然政府在提高行政效能方面作出了巨大的努力，但是还难以尽如人意，可举例说明。
(2)行政机关效能建设的意义。
一是有利于提高工作效率;二是可以推动经济社会的快速发展;三是可以改善政府形象;四是有利于体现“立党为公、执政为民”的执政理念。
(3)行政机关效能建设的措施。
一是牢固树立效能观念;二是贯彻依法行政原则，提高政府工作的程序化、制度化水平，防止工作的随意性;三是全面提高行政领导者与工作人员的素质;四是正确运用激励手段，充分调动行政工作人员的积极性;五是加强监督评价，大力反对官僚主义，转变机关作风;六是创造条件，逐步实现管理技术手段和管理方法的现代化。
3、从前，有两个饥饿的人得到一位长者的恩赐：一个人要了一篓鱼，另一个要了鱼竿，他们就分路了。
得到鱼的人原地就用篝火煮了鱼，吃了个精光，不久便饿死了。
事业单位结构化面试题目及答案
事业单位结构化面试题目及答案结构化面试题是事业单位主要的面试题型之一，以结构化面试题的形式进行考核是事业单位招聘人才的主要途径。
下面是由店铺分享的事业单位结构化面试题目及答案，希望对你有用。
事业单位结构化面试题目及答案(一)有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理?答案1.我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。
如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：2.首先，反思自己。
确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。
如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象;3.其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。
这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。
4.再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展。
5.总之我相信，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，一时的狭隘一定能够在真诚中消散。
事业单位结构化面试题目及答案(二)基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作?答案1.对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。
2.从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。
事业单位面试真题及参考答案
事业单位面试真题及参考答案事业单位面试真题及参考答案1、如何处理与同事(领导)的分歧?(沟通协调类)第一，尊重和理解对方。
双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。
(另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
)第二，反思。
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。
我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三，沟通。
根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。
方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。
如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示)，争取圆满完成工作任务。
2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办?第一，尊重和理解双方。
领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。
需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。
第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。
要注意沟通方式。
3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分?(事件处理类)第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。
第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。
例题：P50第11题思路：(1)分房小组(2)制定方案，大家讨论通过(3)自己要房就避嫌(4)查找其他房源一并分配(在房子比人少的情况)4、对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办?(事件处理类)思路：第一，尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。
事业单位结构化面试题库及答案
事业单位结构化面试题库及答案事业单位结构化面试题库及答案「篇一」【测评要素】计划、组织协调能力【答案要点】(1)制定详细的调查计划。
内容包括调查的时间、地点、对象、调查所采用的方式方法(由于对象是下岗工人，所以网络采访的方式显然不合适，注意可行性)、调查组组成人员。
组织调查组成员共同对计划进行研究讨论，之后报领导批准。
(2)将调查组成员根据调查需要进行分组，可以设立指挥组、后勤组、调查组、机动组和数据分析组，并分别设立相应的负责人，明确各自职责，责任到人。
(3)在调查的过程中，根据实际情况，及时对调查的计划进行相应的调整，确保调查能够顺利进行。
(4)在调查结束之后，由数据分析组负责对数据进行汇总、分析，得出结论。
(5)在全部工作结束之后，形成完整的调查报告，报请领导审批。
事业单位结构化面试题库及答案「篇二」【测评要素】综合分析能力【答案要点】(1)表态：这是一个常见的现象，应当辩证地看。
(2)分析原因：独生子女自身的缺点(如缺少团队合作精神、自我主义、不能吃苦耐劳);用人单位的.偏见，忽视了独生子女的优点(如创新意识强等等)。
(3)提出对策：家长应当改良对独生子女的教育;独生子女应当加强自我改进;用人单位应当正视独生子女的特点，扬长避短，加强培训。
事业单位结构化面试题库及答案「篇三」事业单位结构化面试试题及答案精选①自我认知及人岗匹配类典型题型简单做一个自我介绍?【解析】自我介绍可以涵盖很多问题，是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。
回答自我介绍，要掌握几点原则：开门见山，简明扼要，最长不要超过五分钟;实事求是，突出长处，所突出的长处要与申请的职位有关，不要隐瞒短处，但短处不能是致命的 ;善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈;说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
答题要点：首先，请报出自己的考试序号。
其次，简单介绍一下个人信息面试常见问题--结构化面试经典试题及答案面试常见问题--结构化面试经典试题及答案。
精选结构化面试题及解析
2010-2015 一些事业单位面试题及解析真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足 ?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?【题型分析】认识自己【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。
我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。
有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。
我将从以下几个方面加强学习，进行改正。
第一，摆正心态正确认识。
在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。
不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二，制定工作计划表。
在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。
在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。
借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。
第三，加强与同事合作。
每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。
这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。
假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。
真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办 ?【题型分析】如何做事【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。
领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。
首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。
鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。
另外，要广泛收集单位同事的意见。
我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。
2015事业单位面试备考：面试考试真题解析(394)
2015事业单位面试备考：面试考试真题解析
（394）
某省要给本省管辖的古旧街道进行改建，但改造计划的一些举措引起部分居民的不满，一些群众向政府反映该问题，该政府听取了居民意见，对改建计划进行了修改，请问你怎么看待这件事?
【中公解析】
政府在对古旧街道改建的过程中，遇到居民反映后修改计划的行为，体现了政府工作过程中充分尊重民意、倾听民意的良好风气，是服务型政府的直接体现，应该加以推广。
从这件事情我们可以看到：一方面居民向政府反映改建问题，体现了人民现阶段保护自己权利、捍卫自己权利意识的觉醒，有利于保护自己的合法权益，有利于对政府工作的监督，帮助政府调整工作中不合理的地方;另一方面，政府听取居民意见后对改建计划作了修改，既解决了实际问题，又提高了政府的光辉形象，使百姓跟政府的关系更加和谐、融洽，政府今后的工作也会更容易开展，更能得到居民认同。
但是这件事情也表现出政府工作过程中还有不严谨的地方，比如改建之前没有同居民进行沟通，临时修改计划影响了工作的进度。
因此，一定要吸取经验和教训，以便更好地为人民打造一个好的生活环境。
2015辽宁事业单位考试面试备考：面试真题解析(一)
2015辽宁事业单位考试面试备考：面试真题解析（一）【真题1】今天是节假日，同事都休假了，就你一个人在单位值班，上级领导突然下来检查工作，你该怎么处理?【解析】上级领导检查工作是各级机关的一项常规性工作，有利于上级领导了解我们单位近期的工作情况，也有利于我们单位的各项工作迈上更高的台阶。
此次上级领导突然来到单位检查工作，是希望了解我们单位在节假日是否能够正常开展工作，我会在处理好对外服务工作的基础上，完成好接待工作。
我的具体处理方法如下。
首先，做好接待上级领导的工作。
我会热烈欢迎上级领导莅临我单位检查指导工作，并对领导在节假日不辞辛苦来我单位检查表示真挚的谢意。
请领导到办公室，认真仔细的回答领导的问题，介绍我们的日常工作，节假日值班工作情况。
根据上级领导的要求，看是否需要有我及时联系其他同事或者我的直属领导前来汇报工作。
其次，完成好日常值班工作。
如果有群众前来单位解决问题，我会向上级领导说明情况，先请上级领导检查我们的其他工作内容。
我会一如既往的、有条不紊的、耐心、热情的做好服务群众的工作，帮助群众办理好事情，做好值班工作。
在办理好群众的工作后，我会认真记录上级领导对工作的指示，听取领导的建议。
最后，欢送上级领导，向直属领导汇报工作。
当上级领导完成检查工作后，我会再次感谢领导前来指导工作，并欢送上级领导。
然后我会言简意赅的向直属领导汇报此次上级领导的检查工作。
待上班时间，我再具体详细的向领导汇报工作。
【真题2】有位同事突然离职，领导把该同事的工作全部转交给你，请问你会怎么办?【解析】每天上班、下班，不经意的点头间，不经意的问候间，不经意之中，由原本的生疏变的熟悉，似乎没有花费太多的时间和过程，这就是同事间的缘分。
偶尔的聊天也许很短暂，但工作中的密切配合、互相帮助、共同进步，使同事间存在着亦师亦友的情感。
面对同事的突然离职和工作交接，我会如下去做，以保证工作的正常进行，使我和同事间的情谊常在。
首先，欣然接受领导的工作安排。
2015贵阳事业单位面试模拟题目(44)
|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总：/guizhou/train/129、有两个旧钟一个新钟,其中一只旧钟对新钟说,我们一年要走xxxxx秒!新钟一听,面露难色,不走了!另外一只旧钟对新钟说:我们一次只要走一秒.新钟听了后高高兴兴的走起来了,请问你如何理解?结合工作的实际回答.答：两个旧钟启示要对新钟阐述的是一个东西,只不过角度不同,说法不同,就产生了不同的效果.两个旧钟可以看成是领导,新钟可以看成是它的下属,从中就可以看出合理使用激励方法对事物的发展起到关键性的作用.所以对于领导来说掌握一些技巧是非常必要的.下属性格各异,工作的方式也各有特色,所以要试着对自己的下属分类,根据不同类型制定相应的激励手段.激励可以分为正激励,反激励,物质激励,精神激励,如何灵活运用激励手段对领导来说是一门艺术!13、漫画：两个金鱼缸，大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城市及乡镇，金鱼表示人才。
大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。
请你对这种现状谈谈看法。
答：1、这个漫画一定程度上反映了我国当前的人才分布状况，一些大城市人才济济，甚至供大于求，造成许多人才从事一些与自身专业|贵州事业单位考试网不对口的职业，一定程度上造成人才资源的浪费；而相反的在急需人才的小城镇，人才资源却很匮乏。
这个现象表明了我国人才资源分布的不合理性；2、这种现象的产生我认为有以下几方面原因：一是从个人方面来讲，有一些可能是观念的问题，认为在小城镇工作是没有能力的表现，怕被人看不起；二是从政府来看，没有为在小城镇工作的人员提供好的待遇和发展空间，这也是吸引不到人才的很重要的原因；三是从环境角度讲，可能越是小城镇越思想保守，关系网错综复杂，不重视人才，论资排辈严重，不是唯才是用，而是唯关系是用，唯金钱是用，优秀人才不能得到重用，而是得到压制，因此，不能吸引人才，也不能留住人才。
3、这个问题的解决我认为要从以下方面努力，1、社会个体要转变自身观念，要响应号召到更需要自己的地方去，更好的发挥自己的聪明才干；2、国家也要制定一系列的优惠政策，鼓励人才到艰苦的地方去，使人尽其用；3、小城镇的管理者，用人部门要切实解放思想，与时俱进，真正从思想上重视人才，尊重人才。
2015年山东省事业单位面试题型分析及真题展示(含卫生类、教育类、综合类)
2015年山东省事业单位面试题型分析及真题展示(含卫生类、教育类、综合类)2015年山东省事业单位面试题型分析及真题展示（含卫生类、教育类、综合类）一、卫生类考生面试从山东往年的真题来分析，医疗卫生的结构化面试题目规律性很强，题量一般为2道，题型基本上以综合分析与人际关系为主。
一是综合分析题基本涉及到当前医患关系、医疗现象、医患矛盾等热点问题，当然，也出现过不涉及医疗专业背景的题目，几率比较少。
二是人际关系题涉及医疗背景，以医患关系处理为主，还涉及上下级之间以及同事之间的关系处理问题。
此外，组织管理、情景应变也会考，整体来看，比重并不大。
三是情景应变主要以医疗中的应急应变为主，组织管理题目主要以义诊、医疗知识科学宣传等常见活动为主。
现以结构化面试常考的主要测试评分八大要素为核心，结合省属医疗卫生系统的历年真题，精心梳理出省属卫生系统面试的主要题型。
一)综合分析综合分析类题目是考官测查综合分析能力的主要表现形式，是医疗卫生系统结构化面试中必考题型。
主要包括观点类、名言警句、医疗政策、含医疗背景的热点现象等。
观点类题目的特点是虽为综合分析题但含有自我认知成分，多考察应试者对医务工作者的职业道德和职业素养的认知。
而现象类题目多为医疗行业热门现象，如医患关系、医德医风等，主要考察应试者能否透过形形色色的医疗现象看出医疗问题的本质，从而测试出考生阐发问题、解决问题的能力。
真题展示】1.一个医生自导自拍了一个反应医患关系的片子。
偕行觉得挺好，外行很多嘲讽，你怎么评价?【2012年山东省卫生体系面试题】2.媒体是把双刃剑。
作为医务工作者，你怎么看?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】3.“一个人要本色做人，角色干工作，特色做事”谈谈对这句话的看法。
【2009年山东省卫生事业单位上午面试真题】二)情景应变情景应变类题目主要是涉及在医疗救治情景中突然发生的危机事件，通过考生对突发事件处理能力的考查，测试出考生解决医疗突发问题的能力。
事业单位面试真题及答案
事业单位面试真题及答案（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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请以“青春勇于担当”为题发表一篇4分钟演讲。
各位考官好，我演讲的题目是《青春勇于担当》
什么是担当?
担当是一种态度，亦是一种责任感，是一种接受，亦是一种行动。
为自己、他人，为国家、民族。
历史上那些杰出的担当者，即使在自己名字的正面烙下深深的伤痕与苦难，也一定会在名字背面呈现历史赋予的闪光勋章。
远处，文天祥披枷带锁，赤足行往菜市口，变的，是你的生活轨迹、身份、地位、命运，不变的，是你忠君爱国的气节与担当。
你明晓，在你的忠贞前，黄金会褪色，蒙古人会暴躁，忽必烈会哀求。
你自豪，无愧于临安朝堂上的誓言，无愧于宁死不屈的信念，无愧于一个男儿的气魄!
对我们年轻人来说“担当”不是高谈阔论，不仅大事来临时才做，而且体现在日常生活和工作中的细小环节上，就是认真做事、全心全意地做事。
这里的认真，不是指偶尔认真，而是长久地、持续自己该做的事情都认真做。
海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是：“什么是不简单?能够把简单的事情天天做，并且都做好，那就是不简单。
”
青春为什么而灿烂?为责任!青年因什么而骄傲?因担当!
就让青春的我们担当起国家富强的重要任务;担当起社会发展的光荣职责;担当起民族复兴的伟大使命吧!
谢谢各位考官，我的演讲完毕。