中医中西医结合科工作制度与岗位职责

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中医科工作制度 岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度 岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范中医科作为医院的重要科室,承担着中医药的临床治疗、疾病预防和保健工作。

为了确保中医科的工作高效、规范,以及提供优质的医疗服务,中医科需要建立一套完善的工作制度,明确岗位职责和诊疗规范。

本文将阐述中医科的工作制度、岗位职责和诊疗规范,以期为中医科的正常运作提供指导和依据。

一、中医科工作制度1. 工作时间和休假制度:中医科工作时间通常遵循医院的正常工作时间,包括早上、下午和晚上的门诊时间。

医生和医务人员需要按照排班表准时上班,并在工作期间做好记录和接诊工作。

休假制度一般遵循医院规定的法定休假制度和中医科的特殊情况。

2. 会诊和讨论制度:中医科医生在接诊过程中,如遇到疑难病例需要会诊或讨论,应按医院的相关规定进行。

会诊和讨论可以提高中医医生的诊断水平和治疗方案,亦可提高医疗质量。

3. 医疗器械和设备管理:中医科医生和医务人员需要妥善保管和管理所使用的医疗器械和设备,确保其正常运作和安全使用。

同时,定期检修和维护医疗设备,确保其准确可靠,提供可靠的医疗保障。

4. 知识更新和培训制度:中医科的医生和医务人员需要定期参加行业内的培训和学术交流,提高自身的专业知识和技能水平。

同时,医院也应提供学习和发展的机会,支持中医科人员的知识更新和培训。

二、岗位职责1. 中医科主任:负责中医科的日常管理工作,制定科室的工作计划和年度目标。

协调中医科内的医务人员,督促各项工作的开展。

同时,主任还需参与临床诊疗工作,确保医疗质量和服务水平。

2. 中医医生:负责中医科的门诊和急诊工作。

依据患者的病情,制定诊断和治疗方案,进行中医药的治疗和调理。

同时,医生还需向患者进行疾病知识的宣传和健康指导。

3. 护理人员:协助医生完成诊疗工作,负责患者的护理和病情观察。

护理人员需按照医生的要求,提供相应的护理和帮助,同时保持良好的沟通和关怀,提升患者的满意度和治疗效果。

4. 药剂师:负责中医科的药房管理工作,包括药品的配药、计算、发放和管理。

中西医结合科岗位职责

中西医结合科岗位职责

中西医结合科岗位职责1.患者接待和诊断:负责接待患者,了解其病情信息,进行初步诊断,并记录在病历中。

根据患者的病情和需求,制定个性化的治疗方案,并给予有效的中西医结合治疗。

2.治疗方案的制定和执行:根据患者的病情和医生的建议,制定适合的中西医结合治疗方案,并监督执行。

确保治疗过程中的规范性和安全性。

3.中西医结合知识宣传和教育:为患者提供中西医结合知识的宣传和教育,增强患者对中西医结合疗法的理解和接受度。

主动回答患者的问题,解答疑惑,并提供合理的建议和指导。

4.中西医结合治疗技术的研究和推广:不断学习和研究中西医结合治疗技术,不断提高自己的专业水平。

参与科研项目和论文的撰写,推广中西医结合治疗技术的应用。

5.药物和中药的调配和管理:负责药物和中药的调配和管理工作,保证药品的质量和安全性。

制定相应的药品管理制度,监督和检查药品的使用情况。

6.与其他科室和医生的沟通和协作:与其他科室和医生保持紧密的沟通和协作,进行病情的交流和讨论。

根据需要,安排患者到其他科室进行检查或接受专科治疗。

7.患者随访和效果评估:对治疗过程中的患者进行定期的随访,了解治疗效果和患者的满意度。

根据随访结果,调整治疗方案,提供持续的医疗服务。

8.科室管理和卫生安全:负责科室的管理工作,包括人员管理、资料管理、设备管理等。

确保科室内的卫生安全,制定相应的卫生制度,监督和检查卫生工作的执行情况。

9.培训和指导:对新员工进行培训,并提供相关的指导和支持。

组织科室内的继续教育活动,促进科室内的专业发展和知识更新。

10.与患者家属的沟通和协助:与患者家属保持良好的沟通和协助关系,解答他们的问题和疑虑,提供相应的帮助和支持。

综上所述,中西医结合科的岗位职责包括患者接待和诊断、治疗方案的制定和执行、中西医结合知识宣传和教育、中西医结合治疗技术的研究和推广、药物和中药的调配和管理、与其他科室和医生的沟通和协作、患者随访和效果评估、科室管理和卫生安全、培训和指导以及与患者家属的沟通和协助等。

中医中西医结合科工作制度与岗位职责

中医中西医结合科工作制度与岗位职责

中医(中西医结合)科工作规范1、严格遵守医院各项规章规范和各项操作规程,执行医院休、请假等规范,工作时间不准擅自离岗。

2、对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。

3、坚持周会规范,贯彻医院工作方针。

加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不欺瞒病人。

加强科室各室间的协作,同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。

4、坚持专业学习规范,定期组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。

5、加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

运动治疗室工作规范1、凡需运动治疗患者,由康复科医生填写治疗申请单。

2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。

3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。

4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应,并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。

5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全。

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法,以提高我们的治疗水平。

7、保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。

理疗室工作规范1、凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经理疗科医生检查后,确定理疗种类与疗程。

2、理疗室技术人员应严格执行查对规范和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。

3、对不能搬动的住院病人,治疗后认真记录。

4、疗程结束后,应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管,供临床观察总结疗效。

需继续治疗时应与理疗医生联系、确定,因故中断治疗应及时通知理疗医生。

5、进行高频治疗时,应除去病员身上的金属物(如手表等),注意地面与病员的隔离。

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范方案

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范方案

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范方案一、中医科工作制度1.工作时间制度:中医科医生遵循正常工作时间,根据临床需要参与夜间值班。

2.工作岗位轮换制度:定期进行工作岗位轮换,以提高医生的综合医疗水平和适应能力。

3.工作考勤制度:严格按照规定的工作时间和值班制度进行考勤管理,对于旷工、迟到早退等情况进行相应处罚。

4.工作安全制度:中医科医生在临床工作中需遵守安全操作规程,确保患者及自身的安全。

5.文化建设制度:鼓励医生参与学术、科研活动,提高医疗水平和专业知识储备。

二、中医科岗位职责中医科医生作为医疗团队的一员,承担着专业的中医诊疗工作。

根据不同的岗位职责,中医科医生的具体职责如下:1.中医科主治医师:负责患者的初诊及复诊,制定中医诊疗方案,并进行中医药治疗。

主持中医科临床会诊,提供中医专家指导。

2.中医科护士:配合医生开展护理工作,在患者床旁进行病情观察和记录,及时反馈给医生。

负责中医治疗技术的操作,包括针灸、推拿等。

3.中医药师:负责配制中药并按照医生的处方进行发放。

同时,开展针灸、艾灸等治疗工作,为患者提供中医治疗服务。

4.中医科研究员:负责中医科学研究工作,参与中医科研项目的申报、实施和总结。

开展中医药文化传播,推广中医理论。

中医诊疗规范方案是为了确保中医临床工作的规范化和标准化而制定的具体操作指南。

以下是中医诊疗规范方案的内容:1.诊断规范:根据中医四诊合参的原则,全面准确地进行病情辨析,明确病因、病机,制定合理的治疗方案。

2.处方规范:按照中医药学理论,合理选药、配方,根据患者实际情况调整剂量,并详细记录药物用量和使用方法。

3.治疗程序规范:根据病情,选择合理的中医治疗方法,如针灸、推拿、中药煎煮等,并进行术前准备和操作规范。

4.治疗效果评估:针对患者的病情变化,及时进行治疗效果评估,调整治疗方案,确保治疗效果的准确性和持久性。

5.医疗质量控制:建立中医质量控制评估系统,对中医诊疗过程进行监测和评估,鼓励患者参与评价,改进和提高中医诊疗质量。

中西医结合科工作制度

中西医结合科工作制度

中西医结合科工作制度中西医结合科是指将中医和西医相结合,综合运用中西医学理论和诊疗方法,进行疾病的预防、诊断、治疗和康复的一种新型科别。

中西医结合科在我国的发展越来越重要,其工作制度对确保科室高效运行和提高医生素质至关重要。

下面是一份中西医结合科工作制度的草稿,供参考。

一、岗位设置和职责划分1.科主任:负责科室的全面管理和协调,指导科室其他医师的工作。

同时,还需要深入临床工作,提高自己的临床经验和技巧。

2.中医医师:使用中医理论和方法,进行中医诊疗工作。

负责中医常见病和疑难杂症的诊断和治疗工作。

3.西医医师:使用西医理论和方法,进行西医诊疗工作。

负责西医常见病和疑难杂症的诊断和治疗工作。

二、工作时间和轮班制度1.工作时间:根据医院的具体安排,科室医师需要遵守统一的工作时间,包括上班时间和下班时间。

在工作时间内,医生需要全身心地投入到工作中,确保患者的安全和医疗质量。

2.轮班制度:为了保证科室的正常运行,科室医师需要参与轮班制度。

轮班的具体安排根据科室的情况而定,可能包括早班、中班、晚班和夜班等。

三、医生日常工作1.诊疗工作:根据患者就诊,医生需要全面询问患者病史,并进行体格检查和辅助检查。

根据医生的诊断结果,制定个性化的治疗方案,并确保患者按时进行治疗和复查。

2.病例记录:医生需要及时、准确地记录患者的诊断过程和治疗方案,并将病历存档。

同时,还需要与其他医生进行交流和讨论,提高自己的临床水平。

3.学术交流:科室医师需要定期参加医学会议和学术交流活动,学习最新的医学知识和技术,提高自己的专业水平。

四、医生培训和继续教育1.新人培训:对新加入科室的医生进行规范的培训,使其了解科室的工作制度和规范,掌握中西医结合科的基本理论和技能。

2.继续教育:为了提高医生的综合素质和专业水平,科室需要定期开展继续教育活动。

包括学习新的医学知识和技术,参加进修班和研讨会等。

五、卫生防护和安全管理1.卫生防护:医生需要遵守卫生防护制度,包括佩戴口罩、手套等防护用品,定期洗手和消毒,保持医疗环境的清洁和整洁。

中西医结合科规章制度

中西医结合科规章制度

中西医结合科规章制度1、科室设置与职责中西医结合科是医院的一个重要科室,它的主要职责是将中医与西医相结合,为患者提供全面的医疗服务。

该科室由西医专家和中医专家组成团队,共同制定和执行适合患者的中西医结合治疗方案,提高医疗效果和患者满意度。

2、科室管理规范为了确保中西医结合科的正常运行,我们制定了以下管理规范:2.1 人员配置:科室应有足够的医生、护士和行政人员,人员数量要根据患者需求进行合理调配。

2.2 岗位职责:明确科室内各个岗位的职责,并建立相应的绩效考核机制,提高工作质量和效率。

2.3 工作流程:制定科室内各项工作的具体流程和规范操作程序,保证医疗服务的连续性和一致性。

2.4 资源管理:科室应合理管理医疗设备、药品等资源,确保其有效利用和维护。

3、临床诊疗制度中西医结合科的临床诊疗制度是科室的核心内容,它体现了中西医结合的特点和优势,并为临床医生提供了明确的指导。

3.1 病历记录:临床医生应规范、详细地记录患者的病情、诊断和治疗情况,确保医疗信息的完整性和准确性。

3.2 诊疗规范:在诊断和治疗方面,临床医生应按照相关的临床指南和规范进行操作,确保患者的安全和治疗效果。

3.3 中西医结合方案:临床医生应根据患者的具体情况制定中西医结合的治疗方案,并向患者清晰地解释治疗过程和预期效果。

4、医疗质量管理中西医结合科要积极参与医院的医疗质量管理,不断提高科室的医疗质量和服务水平。

4.1 医疗安全:科室要严格执行医院的医疗安全制度,加强患者的用药监测和不良事件报告,保障患者的安全。

4.2 治疗效果评估:科室应建立治疗效果评估的机制,定期对患者的治疗效果进行评估,并采取相应的改善措施。

4.3 患者满意度调查:科室要定期进行患者满意度调查,了解患者对医疗服务的意见和建议,及时改进不足之处。

5、科室培训与学术交流为了提高中西医结合科医生的专业水平和学术素养,科室定期组织相关的培训和学术交流活动。

5.1 内部培训:科室组织内部培训,包括中医和西医知识的讲座、病例讨论等形式,提高医生的综合诊疗能力。

中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范中医作为中华传统医学的重要组成部分,具有独特的诊疗方法和理论体系。

为了规范中医科的工作,制定科学的工作制度,明确岗位职责,确保诊疗规范,以下是中医科的工作制度、岗位职责及诊疗规范。

一、中医科工作制度1. 值班制度中医科设置医师值班制度,保障患者能够及时得到诊疗服务。

每天设定值班医师,并在科室内明确值班医师的职责和工作时间,确保24小时内有医师提供服务。

2. 接诊制度中医科制定接诊制度,确保在患者到达中医科时能够迅速安排医师进行接诊。

接诊医师负责患者病情评估、诊断和制定治疗方案,确保患者得到准确有效的诊疗服务。

3. 会诊制度中医科与其他科室建立会诊制度,确保患者能够得到全面综合的诊疗方案。

会诊医师应及时提供专业意见和建议,与其他科室医师共同制定治疗计划,以提高诊疗效果。

4. 病历规范中医科制定病历规范,确保患者信息的准确记录和保存。

病历应包含患者的基本信息、主诉、病史、体格检查结果、诊断意见、治疗方案等内容,并且要求医师签字确认,以保证病历的真实性和完整性。

二、岗位职责1. 主治医师主治医师是中医科的主要工作人员,负责接诊患者、诊断病情和制定治疗方案。

主治医师应根据患者的具体情况进行中医诊疗,合理开具中药处方,并定期对患者的病情进行跟踪与评估。

2. 护士护士负责协助医师进行病人巡查、输液治疗、病历记录等工作。

护士应具备一定的中医知识和技能,能够根据医嘱合理地进行医疗操作,并提供护理咨询和指导。

3. 药师药师负责中医科的药品管理工作,包括药品的采购、储存、配药和发放等。

药师应对药品进行分类和编码,确保药品的质量和使用安全,并根据医嘱合理地进行中药配方。

4. 实习医师实习医师在中医科担任助理角色,负责协助主治医师进行各项诊疗工作。

实习医师应在指导老师的监督下,提供患者的基本医疗服务,并参与科研和学术交流活动。

三、诊疗规范1. 诊断规范中医科医师在诊断时应根据中医理论和诊断标准进行病情辨析,确保准确地判断患者病情。

中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责

中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责

中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后,选好适当的体位,让病人暴露治疗部位,术者应按由浅入深,由轻到重,由慢到快的原则进行施术治疗。

2、在对异性病员推拿时,治疗部位暴露要适当,在进行治疗时要严肃认真,不得与病人开玩笑、聊天等。

3、在治疗室推拿时,术者要文明施术,选用手法要得当,不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法,更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿时,病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下,先背后腹,先上肢后下肢,先舒盘扣点穴的原则进行施术。

5、推拿医生应坚持不懈的练功,不断提高推拿技术,真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。

6、推拿医生在治疗后应及时洗手,注意清洁卫生。

7、推拿室工作人员上班时,不得在工作室内吸烟、喧哗。

医师职责(一)在科主任领导下,在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作,新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。

(二)按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作,对危重病应加强监护,积极抢救,并及时向上级医生汇报。

(三)随同上级医生查房,做好查房前准备,并记录上级医师的指示。

经上级医生同意,做好出(转)院工作。

(四)认真执行各项规章规范,诊疗常规和技术操作常规,亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗,严防差错事故。

(五)经常巡视病房,按时、准确记录病情,并做好交接班工作。

(六)认真学习,运用国内外先进医学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,并进行经验总结。

(七)参加临床教学,根据情况指导进修,实习医生工作,修改其书写的文件。

(八)随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。

(九)完成领导交办的临时医疗任务。

治疗师职责(一)在科主任领导下,负责本科的技术、下级治疗师的培养和科研工作。

(二)参加科室业务工作,并检查科内的业务质量,协助解决业务上的复杂疑难问题。

中医科工作规章制度、岗位职责及诊疗要求规范

中医科工作规章制度、岗位职责及诊疗要求规范

中医科工作规章制度、岗位职责及诊疗要求规范一、工作规章制度1.中医科工作规章制度的制定目的中医科工作规章制度的制定旨在规范中医科工作流程,保障患者的安全和健康,提高中医科工作的质量和效率。

2.中医科工作规章制度的内容(1)工作时间和休息制度:规定中医科医生和护士的工作时间和休息制度,保证他们能够有充足的休息时间,提高工作效率。

(2)医疗安全措施:制定医疗安全措施,保障患者在治疗过程中的安全,避免医疗事故发生。

(3)病历记录规范:规定中医科医生在诊疗过程中的病历记录方式和规范,确保病历记录准确完整。

(4)医疗设备维护规范:设立医疗设备维护规范,规定医疗设备的维护保养措施,确保医疗设备的正常使用。

二、岗位职责1.中医科主任(1)负责制定中医科工作计划和规章制度;(2)管理中医科医生和护士的工作,协调中医科内部工作流程;(3)负责指导中医科医生的诊疗工作,确保中医科工作质量;(4)协助医院管理层开展中医科的各项工作。

2.中医科医生(1)负责诊断患者病情,制定个性化的中医治疗方案;(2)严格遵守中医诊疗规范,保证诊疗质量;(3)对患者进行健康宣教,指导患者日常保健;(4)定期参加中医学术交流,提升自身专业水平。

3.中医科护士(1)协助医生进行病情评估和检查;(2)负责患者的护理工作,保证患者的安全和舒适;(3)管理药品和医疗器械,确保使用规范;(4)参与医院内部培训,提高护理水平。

三、诊疗要求规范1.医生诊疗要求规范(1)严格按照中医诊疗规范进行诊断,不得滥用药物或治疗手段;(2)对患者进行全面评估,结合患者个体特点制定个性化治疗方案;(3)对患者进行详细的病历记录,确保治疗过程可追溯。

2.护士诊疗要求规范(1)协助医生进行患者病情评估,不得擅自开药或治疗;(2)严格遵守医嘱进行护理工作,确保患者安全和舒适;(3)维护良好的医患关系,提高患者就诊满意度。

四、总结中医科工作规章制度、岗位职责及诊疗要求规范对于中医科工作的规范化和标准化具有重要意义。

中西医结合科岗位职责

中西医结合科岗位职责

中西医结合科主治医师职责1.在科主任领导下和正副主任医师指导下,运用中西医理论,参与本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。

2.每晨交班后,领导病区医师对新病人、手术病人、危重疑难病人进行查房,讨论分析有关治疗方案,指导下级医师进行中西结合辨证施治,手术治疗及特殊诊疗操作,组织抢救危重病人。

3. 掌握本病区重点病人的病情变化,及时组织对危重病员、死亡病员、严重差错医疗事故的讨论并提出初步处理意见。

对医疗事故及本科发生的重大问题,应及时向科主任医师汇报。

4. 组织病区业务学习,病案讨论,决定提请主任医师讨论的病例,并负责组织有关资料准备。

参加值班、门诊、会诊及出诊工作。

(决定病人会诊、手术、出院、审签出(转)院病案)。

5. 以身作则并严格要求上级医师在医疗及临床研究工作中突出中西医结合的特色,病历书写格式统一,内容完整,理法方药一致。

亲自指导修改,并经常检查。

甲类病历不少于90%,杜绝丙类病历。

出院病历于当日内审签后送病案室。

6. 组织本组医师学习并正确运用中西医结合理论及国内外与本专业有关的先进科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累及时总结经验。

7. 担任临床教学、指导进修、实习医师工作,负责向科主任提供各项征询意见。

8. 开展手术治疗的临床科室,主治医师以身作则并严格要求下级医师把握手术指征,积极开展非手术的中西医结合治疗及临床研究。

9.努力完成科主任和主任医师交办的其它工作。

中西医结合住院医师职责1.在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数病员的医疗工作。

新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。

担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2.对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况。

3.书写病历。

新入院病人的病历,一般应于24小时内完成,检查和修改实习医师的病历记录。

并负责病员住院期间的病程记录,及时完成病员的病案小结。

4.向主治医师及时报告诊断,治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。

中西医结合科工作制度、规章制度、岗位制度及说明书

中西医结合科工作制度、规章制度、岗位制度及说明书

一、中西医结合科工作制度1、工作人员必修坚守岗位、衣帽整洁,保持诊室清洁卫生, 维护良好候诊秩序,加强健康教育。

2、严格执行国家中医药管理局的相关法律法规及制度。

3、认真执行保护性医疗制度,热情对待每例患者,做到诊断细心,诊治精心,有问必答,态度温和。

4、正规书写病历、处方,字迹清晰,登记正确,资料完整.5、加强业务学习 ,努力提高技术素质,不断总结经验,提升单位的业务威望.6、严格执行公费医疗制度,杜绝慷慨、奇方、人情方。

7、严格遵守医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

8、严格执行卫生部处方管理及书写办法,中西药品分别开写处方.9、严格执行消毒隔离制度,防止院内感染.10、加强优质服务,杜绝医疗缺陷。

11、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生。

二、中西医结合科规章制度一、应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨,积极搞好门诊和病房工作。

二、患者的入院、出院、饮食、护理均由中医决定。

诊断、治疗以中医方法为主,必要时可请西医协助。

三、中医可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明。

根据理、法、方、药的原则,认真书写中医或者中西医结合病历(包括门诊病历).病历记载要完整、准确、整洁, 要签全名。

四、对于年老、经验丰富的中医,应配备水平较高的青、壮年中医或者西学中医师,作为助手,继承并整理其学术经验, 积极开展中医的科研工作.五、承担中医和西医学习中医的教学工作,认真带好进修、实习人员,定期开展中医学术活动.六、积极采集民间土、单、验方,进行整理、筛选、验证, 对确有疗效的要推广应用。

七、积极宏扬中医的特长,如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等,设专科门诊方便群众就医。

八、院外处方,原则上不转抄,只能供参考。

医师未见患者,一概不得开处方和抄方。

九、对于特殊的煎药方法及服药时间,医师要向患者交代清晰,并在处方上注明。

十、中医治疗的住院患者,是否需要随诊,由会诊医师确定,并认真做好记录,定期随诊。

中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范标准

中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范标准

中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范标准中医科是医院中的一个重要科室,负责中医药的诊疗工作。

为了保证中医药医疗工作的质量和效率,中医科必须建立科学的工作制度,明确岗位职责,严格遵守诊疗规范标准。

一、中医科工作制度1. 门诊工作制度:中医科门诊工作时间应设定在上午和下午各两个时段,医生应按时上班,保证门诊工作的正常进行。

门诊医生应遵守门诊规范,有条不紊地进行接诊、诊治工作,确保每位患者都能得到妥善的治疗。

2. 住院工作制度:中医科住院病房应设定专门的值班制度,24小时有医生值班,确保随时能够为住院患者提供医疗服务。

医护人员应按规定进行查房、护理和记录工作,保证住院患者的安全和健康。

3. 手术工作制度:中医科手术室应按照手术流程和规范进行工作,手术医生和护士要认真核对病历和手术器械,确保手术过程安全顺利。

手术后应及时进行病人观察和护理,防止并发症的发生。

二、岗位职责1. 主治医师:负责中医科的诊疗工作,对疑难杂症进行诊治,指导住院病房的医护人员进行病情观察和护理,负责开展科研工作和学术交流。

2. 住院医师:负责住院患者的诊治工作,每日查房,及时处理患者病情变化,保证患者的治疗效果和医疗安全。

3. 护士:负责协助医生进行诊疗工作,给患者进行护理和健康教育,做好病历记录和医嘱执行工作。

4. 技师:负责中医科的检查和检验工作,如中药煎煮、针灸治疗等,保证检查结果准确,确保治疗效果。

三、诊疗规范标准1. 诊断标准:中医科医生在诊断疾病时应根据患者的症状、舌像、脉象等综合分析,明确病因病机,确保诊断准确。

2. 治疗方案:中医科医生应根据患者的体质和病情制定个性化的治疗方案,包括中药方剂、针灸配穴等治疗方法,确保治疗效果。

3. 用药标准:中医科医生在用药时应遵循中医药典籍和临床经验,确保用药合理,避免不良反应。

4. 随访规范:中医科医生应对患者进行定期随访,追踪病情变化,及时调整治疗方案,确保患者康复。

中医科的工作制度、岗位职责及诊疗规范标准是保证中医药医疗质量和医疗安全的重要保障,请全体医护人员严格遵守,共同努力为患者的健康贡献力量。

中西医结合科规章制度

中西医结合科规章制度

中西医结合科规章制度1.科室简介中西医结合科是医院的重要科室之一,致力于将中医和西医相结合,为患者提供全面、个性化的医疗服务。

本科室设有一支高素质的医疗团队,包括中西医结合医生、护士和其他医疗技术人员。

我们的目标是通过中西医结合的方式,提高患者的治疗效果和生活质量。

2.科室运营管理2.1 科室值班制度为了确保患者能够随时得到医疗服务,中西医结合科实行24小时值班制度。

每个医生、护士和技术人员都需要按照值班表轮流上岗,并在班次开始前15分钟准时到岗。

2.2 科室会议制度为了确保医疗团队之间的沟通和合作,中西医结合科每周召开一次科室会议。

会议内容包括讨论疑难病例、分享治疗经验和提出改进意见。

每位医生和相关人员都要按时参加,并做好会议纪要的记录。

2.3 科室巡诊制度为了提高医疗服务的质量和效率,中西医结合科每月安排一次科室巡诊活动。

在巡诊期间,由其他科室的专家对我们的工作进行评估和指导,并提出改进建议。

巡诊结束后,我们会及时整理巡诊报告,并对不足之处进行改进。

3.诊疗规范3.1 中西医结合诊疗中西医结合科的主要特点是将传统中医疗法与现代西医技术相结合,根据患者的病情综合施治。

在诊疗过程中,医生会根据患者的病情选择最合适的治疗方法,包括中药治疗、针灸、推拿、康复等。

同时,我们也会结合西医的先进设备和药物,提供精准的诊断和治疗。

3.2 病历记录和随访为了保证患者信息的完整和随时检索,中西医结合科要求医生在每次就诊时详细记录患者的病情、诊断和治疗方案,并存档保存。

其中,对于患者的治疗进展和疗效评估,医生需要进行定期的随访和复查,并记录在病历中。

4.药物管理和安全4.1 药品购进和使用中西医结合科的药品管理遵循医院的相关规定,确保药品的购进渠道安全可靠,并按照药房管理员的要求使用和存放。

4.2 不良反应和错误处理在药物治疗过程中,如果出现不良反应或药物错误使用的情况,医生需要立即停止使用药物,并及时向上级汇报。

中西医结合科制度及岗位职责

中西医结合科制度及岗位职责

中西医结合科制度及岗位职责中西医结合科是一种将中医和西医理论与实践相结合的医学科学,旨在将中西医的优势结合起来,为患者提供全面、个体化的医疗服务。

中西医结合科的设立,有利于更好地满足患者的需求,提高医疗质量和效果。

下面将介绍中西医结合科的制度及岗位职责。

一、中西医结合科的制度1.组织机构:中西医结合科通常由一名主任医师或副主任医师领导,下设中西医结合医生、中医师、西医师等职位。

2.诊疗流程:中西医结合科的诊疗流程一般包括患者接待、病历记录、中西医结合诊断、治疗方案制定、治疗、随访等环节。

诊疗流程应当规范、科学,并且按照患者的具体情况进行个体化的调整。

3.技术评估:中西医结合科应定期进行技术评估,对中西医结合医生的临床技术进行评估和鉴定,提高医生的业务水平。

4.制度建设:中西医结合科应建立和完善相关的制度,包括病历管理制度、药品配备制度、设备管理制度等,确保中西医结合科的正常运转。

二、中西医结合科的岗位职责1.中西医结合医生的岗位职责:(1)精通中西医学理论,能够熟练运用中西医结合的诊断方法和治疗手段。

(2)对中医诊疗、西医诊疗和中西医结合诊疗具有丰富的临床经验,能够针对患者的病情提供合理的治疗方案。

(3)主动了解、学习和掌握中西医结合领域的最新研究进展,不断提升自己的专业水平。

(4)参与医疗团队的科研工作,开展相关的临床研究项目。

2.中医师的岗位职责:(1)熟练运用中医诊断方法,能够准确判断患者的病情和病因。

(2)能够根据患者的病情制定中医诊疗方案,进行中药治疗、针灸、推拿等中医疗法。

(3)积极宣传中医药知识,提高患者对中医的认识和信任。

3.西医师的岗位职责:(1)擅长运用西医诊断方法,能够准确判断患者的病情和病因。

(2)根据患者的病情制定西医诊疗方案,进行药物治疗、手术等西医疗法。

(3)及时跟踪研究西医领域的最新进展,为中西医结合提供科学依据。

以上仅是中西医结合科的一些典型岗位职责,具体情况可以根据医院的实际情况进行调整和补充。

中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范一、中医科工作制度中医科是医院的重要科室之一,负责传统中医药的诊疗工作。

中医科的工作制度是保证医院医疗质量和提升中医服务水平的重要保障。

中医科严格执行医院的规章制度,健全的工作制度能够有效管理中医人员,提高工作效率,确保患者安全。

1. 中医科门诊工作制度中医科门诊工作按照医院规定的时间和流程进行,医生需准时上班,接诊患者,配合护士和其他医务人员完成工作。

门诊中医师应具备丰富的中医知识和临床经验,能够熟练运用针灸、推拿、中药等诊疗技术,确保患者得到及时有效的治疗。

2. 中医科住院工作制度中医科住院部门保证医护人员24小时轮班,确保患者得到全天候的医疗服务。

医护人员应定期进行交接班,及时沟通病情和治疗方案,保障患者的安全和健康。

3. 中医科巡诊制度中医科的医生需要定期进行巡诊,走访病房,查看患者病情,调整治疗方案。

巡诊制度有助于及时了解患者的病情变化,提高诊疗效果,减少医疗事故的发生。

二、中医科岗位职责1. 中医主治医师中医主治医师是中医科的核心人员,负责诊断、制定治疗方案、指导护理工作。

主治医师需要有扎实的中医理论和临床经验,能够对常见病症和疑难杂症进行准确诊断和治疗。

2. 中医副主任医师中医副主任医师协助主治医师进行诊疗工作,负责指导住院医师、助理医师和护理人员。

副主任医师要求具备较高的专业水平和管理能力,协助科室主任做好医疗质量管理和患者服务工作。

3. 住院医师住院医师是中医科的主力军,负责病史采集、体格检查、诊断和治疗工作。

住院医师需要全面了解中医理论和诊疗技术,积极配合主治医师完成患者的治疗和护理工作。

4. 护士护士是中医科的重要辅助人员,负责患者的护理和康复工作。

护士需要具备扎实的医学知识和丰富的护理经验,能够有效协助医生完成各项医疗任务,保障患者的生命安全和健康。

三、中医科诊疗规范1. 规范诊疗流程中医科诊疗应按照规范流程进行,包括病史采集、体格检查、辨证施治等环节。

中西医结合科工作制度

中西医结合科工作制度

中西医结合科工作制度1.科室人员构成:中西医结合科通常由西医、中医、药剂师、护士等人员组成。

其中,中医主要负责中医诊断、治疗与中药处方的开具;西医主要负责西医诊断、治疗与西药的使用;药剂师主要负责中西药物的管理与发药;护士则负责病人的护理工作。

2.工作职责:(1)中医的工作职责包括:中医诊断与治疗、中药处方的开具与调剂、中药的配药与煎煮等。

(2)西医的工作职责包括:西医诊断与治疗、西药的开处方与用药指导等。

(3)药剂师的工作职责包括:制定药品管理制度、药品采购与进货、药品库存管理、药品发放与报废处理等。

(4)护士的工作职责包括:病人的护理工作、医疗器械的准备与管理、医疗护理记录等。

3.工作流程:(1)门诊流程:病人到达门诊,先进行初步的病情评估与询问,然后进行中医或西医的初步诊断。

根据初步诊断结果,再进行相应的检查、化验等辅助检查工作。

最后,医生开具中西药处方,并由药剂师发药。

(2)住院流程:病人住院后,首先进行详细的病史询问和体格检查,然后进行各项必要的检查与化验。

根据检查结果和病情,医生进行综合判断,并制定治疗方案。

中医和西医在治疗中相互配合,中西药结合使用。

同时,护士负责病人的护理,药剂师负责药物的管理与发药。

4.信息化管理:5.临床研究与学术交流:6.继续教育与培训:7.患者宣教与健康管理:总之,中西医结合科的工作制度应包括科室人员构成、工作职责、工作流程、信息化管理、临床研究与学术交流、继续教育与培训、患者宣教与健康管理等内容。

只有建立科学、规范的工作制度,才能保证中西医结合科在临床工作中取得更好的效果,为患者提供更好的医疗服务。

医院中医科岗位职责及工作制度

医院中医科岗位职责及工作制度

医院中医科岗位职责及工作制度
1.岗位职责(1)运用望、闻、问、切等中医手段对病人辩证审因、
推断病机、确定病症。

(2)运用中药方剂对病人进行整体治疗,或结合现代科技手段进行
综合治疗。

(3)运用膏剂、捻剂、散剂等中医外用药剂型,并配合内服中药治
疗局部疾患。

(4)运用药物或康复技能进行康复性治疗活动,促进患者康复。

(5)指导正常人群或病人运用精神修养、应时锻炼、调配饮食等方
法调整人体心理及生理状态,增强体质,使疾病在未发生或复发、加重前
得以预防或控制。

2.工作制度(1)以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨,
以健康促进为目的,积极开展中医诊疗工作。

(2)根据理、法、方、药的原则,结合中医理论辨证施治中医病员。

(3)医师要向患者或家属交代清楚煎药方法、服药时间及饮食禁忌
等注意事项。

(4)认真书写中医病历、处方等医疗文书,记载要完整、准确、整
洁并签全名。

(5)弘扬中医特长的同时,选择吸收西医成功经验,不断探索中西
医结合治疗的新思路。

(6)院外处方原则上不能转抄,只能供参考,医师未见患者一律不得开处方和抄方。

(7)积极推广疗效确切的民间土、单、验方。

(8)弘扬针灸、推拿、熏蒸、理疗等中医特长。

中西结合科工作制度

中西结合科工作制度

中西结合科工作制度一、总则中西结合科工作制度是为了提高医疗服务质量,充分发挥中西医优势,促进中西医结合,为患者提供全面、有效的诊疗服务而制定的。

本制度适用于我国各级医疗机构中的中西结合科。

二、组织架构1. 中西结合科设立主任职务,负责科室的全面工作。

主任由具有丰富临床经验和中西医结合理论的的高级职称人员担任。

2. 中西结合科设有副主任职务,协助主任开展工作。

副主任由具有中级以上职称的人员担任。

3. 中西结合科设立专业组,根据工作需要分为中医组、西医组和中西医结合组。

各专业组负责相应领域的工作。

4. 中西结合科设有护士长职务,负责科室的护理工作。

护士长由具有中级以上职称的护士担任。

三、工作职责1. 主任职责:(1)负责中西结合科的全面工作,组织制定科室发展规划和年度工作计划。

(2)组织实施科室各项工作制度,确保医疗服务质量。

(3)负责科室人员配置和培训,提高科室整体业务水平。

(4)组织科室开展中西医结合科研和教学工作。

(5)协调与其他科室的工作关系,促进中西医之间的交流与合作。

2. 副主任职责:(1)协助主任开展工作,负责科室日常工作的组织实施。

(2)负责科室业务技术指导,提高科室诊疗水平。

(3)组织实施科室科研项目,促进中西医结合的发展。

(4)负责科室人员培训和考核,提高科室整体素质。

(5)完成主任交办的其他工作。

3. 专业组职责:(1)负责相应领域的中西医结合诊疗工作,提高诊疗水平。

(2)开展中西医结合科研工作,促进学科发展。

(3)组织学术交流,提高专业组成员的业务水平。

(4)参与科室发展规划和年度工作计划的制定。

(5)完成主任和副主任交办的其他工作。

4. 护士长职责:(1)负责科室的护理工作,确保护理质量。

(2)组织实施科室护理规章制度,提高护理水平。

(3)负责科室护理人员的培训和考核,提高护理队伍的整体素质。

(4)参与科室发展规划和年度工作计划的制定。

(5)完成主任和副主任交办的其他工作。

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中医(中西医结合)科工作规范1、严格遵守医院各项规章规范和各项操作规程,执行医院休、请假等规范,工作时间不准擅自离岗。

2、对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。

3、坚持周会规范,贯彻医院工作方针。

加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不欺瞒病人。

加强科室各室间的协作,同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。

4、坚持专业学习规范,定期组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法, 制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。

5、加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意:外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

运动治疗室工作规范1、凡需运动治疗患者,山康复科医生填写治疗申请单。

2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。

3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。

4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应,并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。

5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全。

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法,以提高我们的治疗水平。

7、保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。

理疗室工作规范1、凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经理疗科医生检查后,确定理疗种类与疗程。

2、理疗室技术人员应严格执行查对规范和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。

3、对不能搬动的住院病人,治疗后认真记录。

4、疗程结束后,应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管,供临床观察总结疗效。

需继续治疗时应与理疗医生联系、确定,因故中断治疗应及时通知理疗医生。

5、进行高频治疗时,应除去病员身上的金属物(如手表等),注意:地面与病员的隔离。

病员和操作者,在进行治疗时,切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。

超高频治疗器械治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损,否则不能使用。

大型超声波禁用单极法,治疗中病员不得触摸机器。

下班时,所有理疗器械一律切断电源。

6、爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,定期维修。

要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。

理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。

7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程,并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法,不断改进理疗方法,探索理疗机器的新用途,发掘理疗新的应用范圉。

8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习,不断提高自身的业务能力,定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效,定期开展学术交流活动,提高理疗效果。

针灸室工作规范1、严格无菌操作,针具必须严密消毒,防止交义感染。

凡留针治疗者,术者不得离开岗位,注意观察病员变化,取针时注意防止遗漏、断针。

采用措施预防晕针、滞针和断针,如有发生迅速处理。

使用电针时,应首先检查机器是否完好,输出是否正常,并根据病情,选用适当的强度,治疗完毕后将开关关闭,输出扭到零位。

经常检查针灸是否完好,如不锐利或有弯曲时应及时修理,不易修直时应更换。

2、针灸时要严格遵守操作规程,注意解剖部位,防止发生意外。

3、对初次接受针灸的患者,如惜绪紧张时,要先做好解释工作,消除患者疑虑,争取患者积极配合。

4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人,做好门诊病历及就诊登记,建立治疗观察卡。

定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果,不断改进提高针灸治疗效果。

5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研,定期参加学术活动和学术交流,努力提高服务质量。

6、针灸室工作人员上班时,严禁在工作室内吸烟和喧哗。

推拿室工作规范1、凡需推拿治疗的病人,需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同悄况选择推拿部位及手法后,选好适当的体位,让病人暴露治疗部位,术者应按山浅入深,山轻到重,山慢到快的原则进行施术治疗。

2、在对异性病员推拿时,治疗部位暴露要适当,在进行治疗时要严肃认真,不得与病人开玩笑、聊天等。

3、在治疗室推拿时,术者要文明施术,选用手法要得当,不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法,更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿时,病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下,先背后腹,先上肢后下肢,先舒盘扣点穴的原则进行施术。

5、推拿医生应坚持不懈的练功,不断提高推拿技术,真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。

6、推拿医生在治疗后应及时洗手,注意清洁卫生。

7、推拿室工作人员上班时,不得在工作室内吸烟、喧哗。

医师职责(-)在科主任领导下,在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作,新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。

(二)按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作,对危重病应加强监护,积极抢救,并及时向上级医生汇报。

(三)随同上级医生查房,做好查房前准备,并记录上级医师的指示。

经上级医生同意,做好出(转)院工作。

(四)认真执行各项规章规范,诊疗常规和技术操作常规,亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗,严防差错事故。

(五)经常巡视病房,按时、准确记录病情,并做好交接班工作。

(六)认真学习,运用国内外先进医学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,并进行经验总结。

(七)参加临床教学,根据情况指导进修,实习医生工作,修改其书写的文件。

(八)随时了解病员的思想、生活惜况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。

(九)完成领导交办的临时医疗任务。

治疗师职责(-)在科主任领导下,负责本科的技术、下级治疗师的培养和科研工作。

(二)参加科室业务工作,并检查科内的业务质量,协助解决业务上的复杂疑难问题。

(三)开展科研,指导进修、实习人员的学习,做好科内各类人员技术培养。

(四)协助科主任制定科研规划,督促实施,学习使用国内外新技术,不断改进检查方法。

护师职责1、在科主任、护士长领导和主管护师指导下进行工作,完成各种指令性任务。

2、指导护士进行工作,核对检查结果。

负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查,严防差错事故。

3、负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。

4、开展科学研究和技术革新,不断开展新项Ll,提高业务质量。

5、负责临床教学,搞好进修、实习人员的培训工作。

6、负责开展对本专业的质量控制工作。

主任(副主任)职责一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。

抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。

充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。

二、根据院长任期IJ标和医院改革总体方案,制定主任任期Ll标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。

定期接受院领导综合考评检查。

三、组织制定本科室各项规章规范和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行; 加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊、住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。

四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项忖、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。

五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计•划,组织对各科各类专业技术人员的考评,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。

重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。

六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

七、为适用改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。

定期研讨本科室改革中遇到的问题,提出解决的办法,组织制定本科室各级人员质效工资费的分配原则,并审核与协调其分配方案。

八、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作,并及时向主任汇报。

副主任除应履行本职责外,还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

各级医师职责一、主任(副主任)医师职责(-)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。

(二)定期查房,并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救,组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

(三)指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作,有汁划地开展基本功训练。

(四)担任教学和进修、实习人员的培训工作。

(五)运用国内外先进经验指导临床实践,不断开创新技术,提高医疗质量。

(六)督促下级医师认真贯彻执行各项规章规范,诊疗常规和操作规程。

(七)指导全科结合临床开展科学研究工作。

(八)完成领导交办的临时医疗任务。

(九)副主任医师在主任医师指导下,参照主任医师职责执行。

主治医师职责(-)在科主任领导下,在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。

(二)按时查房,具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

(三)掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡,医疗事故或其它重要问题时应及时处理,并向科主任汇报。

(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

(五)主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件,决定病员出(转)院、出(转)科、审签出(转)院病历。

(六)认真执行各项规章规范,诊疗常规和技术操作常规,经常检查本病房的医疗和护理质量,严防差错事故。

(七)组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新疗法,进行科硏工作,做好资料积累,及时总结经验。

(八)担任临床教学、指导进修,实习医师工作。

(九)完成领交办的临时医疗任务。

住院总医师职责(-)在科主任及主治医师指导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

(二)带头执行并检查督促各项医疗规章规范和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生。

(三)负责组织和参加科内疑难、危害病人的会诊,抢救和治疗工作。

带领下级医师做好查房和巡视工作。

(四)协助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。

(五)组织病人出院及死亡病例的总结讨论,做好死亡率、治愈率、院内感染率、病床周转率、临床利用率及医疗事故、差错的登记、统计、报告工作。

(六)负责节假日排班及书写、登记科室各种文件。

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