用人单位落实职业病防治责任自查及风险评估报告(填写范例)

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职业病工作自查报告

职业病工作自查报告一、工作单位基本情况本报告是根据《职业病防治法》的要求，并结合我所在工作单位的实际情况，对职业病的发生和防治进行自查和总结。

我所在工作单位是一家生产化学产品的工厂，主要从事化学品生产和研发。

该工厂共有员工800人，其中包括操作工、技术人员、管理人员等。

二、职业病防控措施的落实情况1. 职业病防治组织机构及管理措施我工作单位建立了职业病防治组织机构，并组织了相关人员负责职业病防治工作。

在职业病防治方面，我们有完善的管理制度，包括职业病防控责任制、职业病危害因素监测制度、职业病危害因素控制措施制度等。

2. 职业病危害因素的评估和控制为了减少职业病发生的风险，我们进行了职业病危害因素的评估，并采取了相应的控制措施。

对于化学品的原料、中间体和成品进行了严格的管理和分类存放，避免了职业病危害因素的泄露和扩散。

所有操作人员都必须佩戴个人防护用具，包括防毒面具、防护手套、防护眼镜等，以确保在工作中不受职业病危害因素的侵害。

3. 职业病防护设施的配备和使用为了有效防止职业病的发生和传播，我们工作单位配备了一系列的职业病防护设施，并进行了培训，确保员工正确使用。

厂区内设置有紧急洗眼器、淋浴器和呼吸护具更换站，一旦发生事故，能够及时采取应急措施，保护员工的生命安全。

4. 健康体检和职业健康监测我工作单位每年定期组织员工进行职业健康体检，对职业病的早期发现和治疗起到了积极作用。

同时，我们还建立了职业健康监测系统，对职业病的发生进行实时监测和记录，及时掌握职业病的状况。

三、职业病防治宣教和培训情况1. 职业病防治的宣教活动在工作单位内，我们定期开展职业病防治的宣教活动，通过组织职工讲座、职业病防治知识培训等方式，提高员工对职业病的认识和防范意识。

同时，我们还制定了职业病防治宣传资料，如海报、宣传册等，将员工的知识面不断扩大。

2. 职业病防控知识培训为了提高员工的职业病防控意识和技能，我们组织了职业病防控知识培训。

职业病工作自查报告(3篇)

职业病工作自查报告（3篇）职业病工作自查报告（通用3篇）职业病工作自查报告篇1为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益。

1、建立、健全职业病防治责任制。

严格按照的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。

3、按照规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难。

有与职业病危害防护相适应的设施。

生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。

有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施。

设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。

法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、职业病危害项目的申报。

根据规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照的规定，填报好各种申报表。

5、本单位的建设项目按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。

特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。

如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。

如实施许可制度，即作业许可和人员许可。

作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。

人员许可是指从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。

职业病防治自查报告

职业病防治自查报告一、引言职业病是指在工作环境中，由于工作过程中暴露于有害因素的影响下，造成劳动者罹患的特殊疾病。

为了加强职业病的防治，本公司积极开展了职业病防治自查，并形成了本报告，以做出全面的评估和改进。

二、自查范围本次职业病防治自查报告覆盖了公司的所有部门和岗位，涵盖了不同工种劳动者的工作环境和工作条件。

三、自查内容1. 职业危害因素接触评估通过调查分析，在不同岗位中存在多种职业危害因素，包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素等。

我们对每个岗位的职业危害因素接触情况进行了评估，并记录相关数据。

2. 职业病防护设施与个体防护措施的使用情况我们对公司内现有的职业病防护设施和个体防护措施进行了调查，包括通风设施、防护用具、防护设备等。

同时，我们也了解了员工对这些设施和措施的使用情况，是否配备足够数量，是否得到了正确使用和维护等。

3. 职业病防护宣传教育我们查看了公司的职业病防护宣传教育活动，包括培训课程、宣传资料、标语和标牌等。

我们对员工对相关知识的掌握程度进行了评估，并分析了宣传教育的效果和问题。

4. 职业病防护监测我们了解了公司对职业病防护监测的情况，包括对不同环境因素的监测、劳动者健康状况的监测、职业病患者的跟踪和防护效果的评估等。

通过监测结果，我们评估了公司职业病防护措施的有效性。

5. 职业病防护管理我们了解了公司的职业病防护管理制度和相关政策，包括责任分工、危害因素管理、应急预案和事故报告等。

我们对公司的管理体系进行了评估，并提出了改进建议。

四、自查结果根据我们的自查结果，目前公司在职业病防护方面存在以下问题：1. 职业危害因素接触风险大：部分岗位存在高温、噪音和化学物质等职业危害因素的风险较大，需要进一步改进作业环境和工艺流程。

2. 职业病防护设施不完善：部分岗位存在职业病防护设施不完善的情况，需要加强设施的配备和维护，并提高员工对设施的正确使用。

3. 职业病防护宣传教育不够全面：公司的职业病防护宣传教育可以更加全面，包括定期培训、宣传资料更新和宣传活动的增加等。

职业病防治工作自查报告

职业病防治工作自查报告1. 引言本报告是针对公司在职业病防治工作方面的自查情况进行的总结和分析。

通过开展自查工作，旨在发现和解决职业病防治方面可能存在的问题，进一步提升公司的职业健康安全水平，保护员工的身体健康。

2. 职业病防治工作概况2.1 企业职业病防治管理制度建设情况公司在职业病防治方面建立了完善的管理制度，包括职业病防治的组织机构、责任分工、工作流程等方面的规定。

管理制度覆盖了从职业病危害评价、防护设施与措施、职业病防护培训、职业病事故报告和处理等方面的内容。

2.2 职业病防护设施与措施落实情况公司在职业病防护设施与措施方面的落实情况相对较好。

办公场所和车间内设置了必要的排风设备和通风系统，并且定期进行维护和保养，确保其正常运行。

关键岗位的员工都配备了合适的个人防护装备，并定期进行检查和更换。

2.3 职业病防护培训开展情况公司积极开展职业病防护培训工作。

新员工入职时都会接受职业病防护培训，包括职业病危害的认识、职业病的预防与控制措施等方面的内容。

并且定期开展职业病防护知识的培训和考核，确保员工对职业病防护措施的理解和掌握。

2.4 职业病事故报告和处理情况公司建立了职业病事故报告和处理制度，员工在发生职业病事故或者工作环境存在职业病危害的情况下，能够及时报告和寻求相应的处理和帮助。

同时，公司还配备了专业的职业病防控人员，对职业病事故进行调查和处理，并提出相应的改进措施。

3. 存在的问题与改进措施3.1 职业病防护设施与措施落实不到位在实际检查中，发现公司部分岗位的职业病防护设施与措施没有得到有效的落实。

针对这一问题，我们提出以下改进措施： - 加强职业病防护设施的监督和检查，确保其正常运行。

- 继续加大对员工个人防护装备的宣传和培训力度，提高员工对职业病防护的认识和意识。

3.2 职业病防护培训工作可以进一步加强尽管公司已经开展了一系列的职业病防护培训工作，但还存在培训内容不够全面和培训频率不够高的问题。

职业病自查报告

职业病自查报告尊敬的企业领导、各级管理人员和员工：根据《职业病防治法》和国家卫生健康委员会制定的相关规定，为了促进职工健康，我公司积极开展职业病预防工作，推行职业病自查报告的制度。

经过全体员工的共同努力，现将我公司员工的职业病自查报告呈交于您，请您对公司职业病预防工作的开展和职工员工身体健康情况进行评估和指导。

一、公司基本情况我公司成立于XXXX年，主要从事XXXX行业，注册资本XXXX 万元，现有员工XXX名。

公司成立以来，始终秉持安全第一、预防为主的原则，加强职业病防治工作，确保员工的身体健康和工作安全。

二、职业病防护情况1. 职业病防护法律法规的宣传与培训我们高度重视职业病防护法律法规的宣传和培训，定期组织职业病防护知识的培训，使公司员工了解职业病的危害、防范方法以及应急处理措施。

在岗位培训中，我们向员工详细介绍了各项职业病防护措施，确保员工充分了解并遵守相关法律法规。

2. 职业卫生设施建设公司投入大量资金建设了完备的职业卫生设施，包括通风设备、除尘设备、防护设施等，并定期进行检修与维护。

同时，我们也积极引进先进的工艺与设备，减少职业病危害的发生。

3. 职业卫生操作规程和防护用具的使用为确保员工的职业卫生操作规程的正确实施，公司制定了详细的操作规程并要求员工严格遵守。

此外，我们还为员工配备了必要的个人防护用具，并进行了使用和维护的培训，保护员工的个人安全和身体健康。

三、自XX年开始，我公司全面开展职业病自查工作，对各岗位的职工进行职业病防护知识培训与交流，了解员工的健康状况和职业病暴露情况，及时采取相应的预防和干预措施。

以下是我公司员工职业病自查报告的情况统计：1. 性别与年龄分布根据自查报告统计，我公司男性员工占总人数的XX%，女性员工占XX%。

年龄方面，XX岁以下员工占XX%；XX-XX岁员工占XX%；XX-XX岁员工占XX%；XX岁以上员工占XX%。

2. 岗位与职业病风险根据岗位的不同，我公司员工的职业病风险也存在差异。

职业病工作自查报告

职业病工作自查报告一、报告目的为了加强对职业病的预防与控制，根据国家相关法律法规的要求，我单位进行了职业病工作自查，以评估和改进目前的职业健康管理措施，并确保员工的身体健康与安全。

二、自查范围本次职业病工作自查覆盖了我单位所有职工，包括生产工人、办公人员以及管理人员。

三、自查内容及结果1. 职业病危险因素的识别与评估根据职业卫生管理规定，我单位对各岗位的职业病危险因素进行了全面评估。

其中包括有害物质的种类、浓度、毒性以及职工接触的方式和频次。

经过评估，发现了某些岗位存在一定的职业病危险因素。

2. 职业病防护设施与措施的建设和使用情况我单位充分落实了职业病防护设施与措施的建设，并加强了员工的使用管理。

例如，在有害化学物品操作区域设置了防护栏杆、通风设备和防护面具等，确保员工在工作时能接受到足够的防护。

此外，我单位还积极推行了职业病防护知识的宣传教育工作，提高员工的自我防护意识。

3. 职业病危害监测与检测措施的实施情况为了及时掌握职工工作环境中的职业病危害情况，我单位进行了定期的环境监测和职业病危害因素检测。

通过检测结果，我们可以评估职工的接触水平，并及时采取措施减少或消除危害因素的影响。

4. 职业病危害监护与个体防护措施的开展情况我单位建立了职业病危害监护档案，定期对职工进行健康检查和职业病筛查，包括体检、实验室检测等。

同时，我单位还制定了个体防护用品的配备制度，确保每位员工都有正确适配的个体防护用品，有效降低职业病的发生风险。

5. 职业病事故的处理与预防我单位高度重视对职业病事故的处理与预防。

建立了职业病事故报告与调查制度，对职业病事故进行了详细的调查与分析，并采取了相应的预防措施，以避免类似事故再次发生。

四、存在问题与改进措施1. 存在问题：（1）某些岗位的职业病危害因素较高，需要进一步加强防护设施的建设和使用。

（2）个别职工对职业病的认识不够，需要加强职业病防护知识的培训。

（3）职业病危害因素的监测和检测需进一步完善，提高监测的频率和准确性。

2024年职业病防治规划施情况自查报告(2篇)

2024年职业病防治规划施情况自查报告区安监局职业健康安全监管工作在区委、区政府的坚强领导下和市安监局的正确指导下，以贯彻落实《职业病防治法》为主线，根据国家职业病防治规划(xx-xx)，紧紧抓住职业病防治工作重点，落实“管业务必须管职业卫生、管生产必须管理职业卫生、管行业必须管职业卫生”工作的要求，进一步建立和完善职业卫生技术支撑体系，理顺职业健康安全监管职责，积极开展职业病防治专项监督检查和执法行动，认真督促用人单位落实职业病防治主体责任，进一步加强职业健康宣传教育培训，认真落实建设项目职业卫生“三同时”工作。

形成落实职业病防治工作“制度健全、责任落实、监管到位”的工作格局。

一、基本情况xx年以来，xx区加强了组织领导，采取有效措施，在职业病防治法的学习宣传，依法加强监管，预防和控制职业危害，保护劳动者身体健康和生命安全，维护人民群众的切身利益等方面做了大量工作，我区职业卫生监管水平明显提升，职业病防治服务能力显著增强;职业病源头治理力度进一步加大，用人单位主体责任不断落实，工作场所作业环境有效改善，职业健康监护工作有序开展，劳动者的职业健康权益得到进一步保障，总体情况良好。

二、《规划》完成情况及评估结论按照《规划》职责要求，xx区安监局在全区开展了职业病危害用人单位调查摸底工作。

经过调查，全区共涉及职业危害的用人单位达600多家，其中重点行业存在职业病危害因素企业161家，主要分布在非煤矿山、化工、农副食品加工、建材、印刷业、木材加工和家具制造业。

经过落实《规划》职责要求，截止xx年xx月xx日，全区实现网上申报企业146家，重点行业职业危害申报率达到90%;重点企业中44家企业开展了职业病危害因素定期检测,检测率达63%;56家重点企业组织劳动者开展了职业健康检查，体检率达80%;136家重点企业主要负责人、职业卫生管理人员参加了职业卫生培训，培训率达84 %。

在完成上述任务的同时，xx区安监局广泛开展职业卫生“打非治违、隐患排查和执法检查”专项行动，开展木材加工行业和家具制造业等职业病危害重点行业专项治理，xx年开展了职业健康执法年专项行动，均取得良好成效。

职业病防治自查报告

职业病防治自查报告1. 引言职业病是指由于长期接触或暴露于特定工作环境中某种有害因素导致的慢性疾病，对工作人员的身体健康和工作能力造成严重影响。

为了确保员工的健康和安全，我们决定进行一次职业病防治自查，评估我们所在工作环境中的潜在风险，并采取相应措施进行预防和治理。

2. 职业病防治自查内容为了全面了解职业病防治情况，我们将自查分为以下几个方面：2.1 工作环境评估工作环境中的物理、化学和生物因素对员工的潜在影响。

包括：•是否存在噪音、震动、辐射等物理因素；•工作场所是否存在有毒有害化学物质；•周围环境是否存在可能引起职业病的生物因素。

2.2 工作岗位审查各个工作岗位的工作内容和工作过程，是否存在对员工身体健康有潜在危害的因素。

包括：•是否存在长时间的体力劳动；•是否存在长时间的姿势不良；•是否存在对呼吸系统、皮肤等有潜在危害的工作。

2.3 职业病防护措施评估公司是否有有效的职业病防护措施，并审查他们的实施情况。

包括：•是否提供个人防护用品；•是否进行职业健康教育培训；•职业病防控设施的完善情况。

2.4 员工职业病防治意识调查员工对职业病的认识和了解程度，是否能够正确使用防护设施。

包括：•员工对职业病防治政策的了解情况；•对职业病防护措施的认可程度；•员工是否能够正确使用个人防护用品。

3. 职业病防治自查结果根据我们的自查，得出以下结果：•工作环境中存在噪音和震动等物理因素，但没有明显辐射物质；•工作场所存在某些有毒有害化学物质，但其浓度低于国家标准；•区域周围环境没有发现可能引起职业病的生物因素；•少数工作岗位存在长时间体力劳动和姿势不良的问题，但比例较低；•公司已经制定了职业病防护措施，并进行了实施；•公司提供了个人防护用品，并进行了相应的培训；•员工对职业病防治政策有一定了解，但对相关防护知识的认识还有待加强。

4. 职业病防治改进措施基于以上自查结果，我们提出了以下改进措施：•进一步加强对工作环境中的物理因素的防护，比如提供耳塞等防护设备；•加强对有毒有害化学物质的管理和监测，确保其浓度不超过国家标准；•定期检查周围环境，排查是否存在潜在的生物因素；•加强对工作岗位中的体力劳动和姿势不良问题的关注，改进工作过程，减少员工长时间的负荷；•继续完善职业病防控设施，确保其有效性；•加大对员工的职业健康教育培训力度，提高员工的职业病防治意识；•建立完善的职业病防治档案，记录员工职业病防控情况。

职业病防治自查报告

职业病防治自查报告根据《职业病防治法》和《职业病防治条例》的要求，我公司开展了2021年度职业病防治自查工作，现将自查报告如下：一、基本情况我公司位于XX市XX区，成立于2010年，是一家以生产加工为主营业务的企业，主要从事XX产品的研发与销售。

目前，公司共有员工100人，其中接触职业有害因素的员工占比约30%。

二、保护设施及设备管理1. 确保劳动防护用具齐全并有效使用：公司已为所有员工配备了符合国家标准的防护用具，并定期开展使用培训。

同时，建立了防护用具台账，实时记录使用情况，保证员工安全。

2. 定期检查、维护设备：公司对生产设备进行定期检查和维护保养，确保设备安全可靠，减少职业病风险。

3. 加强通风换气：生产车间设置了通风系统，保证空气流通，减少有害气体浓度。

三、职业卫生监测1. 聘请专业机构进行职业病危害因素监测：每年定期邀请专业机构对生产场所的职业危害因素进行监测，确保员工健康。

2. 建立职业病危害因素监测档案：公司建立了详细的职业病危害因素监测档案，记录监测结果和改进措施。

四、职业健康检查1. 开展职业健康体检：公司每年组织员工进行职业健康检查，及时发现职业病早期症状，采取有效措施。

2. 建立职业病诊断与康复档案：对患有职业病的员工建立诊断和康复档案，提供适时的治疗和康复支持。

五、职业危害因素防治1. 采取技术措施降低职业危害：优化工艺流程，减少有害物质产生，降低职业病危害风险。

2. 加强员工职业健康知识培训：定期开展职业病预防知识培训，提高员工对职业病的了解和防范意识。

六、职业危害事故应急预案1. 建立职业危害事故应急预案：制定了职业危害事故应急预案，包括应急演练计划和物资准备，确保一旦发生事故，能够及时应对。

2. 开展事故隐患排查：定期对生产环境进行事故隐患排查，及时整改隐患，防止事故发生。

七、职业病防治效果评价1. 定期开展职业病危害因素评估：每年对职业病防治措施进行评估，采取改进措施，提高职业病防治效果。

职业病防治规划施情况自查报告

职业病防治规划施情况自查报告职业病是由于长期从事某种特定职业造成的一类疾病，严重影响了劳动者的健康和生活质量。

为了保障劳动者的健康权益，各级政府和企事业单位积极开展职业病防治工作，制定并落实职业病防治规划。

本报告将就职业病防治规划的施行情况进行自查，并提出本单位在职业病防治方面的改进意见。

一、规划制定情况我单位参照国家有关职业病防治指导文件，制定了职业病防治规划，并将其纳入到公司年度计划中。

二、工作组织机构我单位成立了职业病防治工作组织机构，负责职业病防治的具体工作，包括制定相关政策、开展职业病防治教育培训、组织职业病检查等。

三、职业病防治宣传工作（一）制定了职业病防治宣传计划，并按计划进行宣传活动。

宣传内容包括职业病的危害和预防知识、职业病防治法律法规等。

（二）采取多种形式进行宣传，如组织开展宣传展览、发放宣传资料、举办职业病防治知识竞赛等。

（三）宣传效果评价。

根据宣传活动的参与人数和宣传效果，评价宣传工作的效果，并对不同问题进行分析，以便进一步改进宣传工作。

四、职业病诊断和监测（一）建立了职业病防治监测系统。

通过对职业病的诊断和监测，了解工作场所的职业病危害情况，制定相应的防控措施。

（二）开展职业病的诊断和监测工作。

定期进行职业病患者的筛查和诊断，确保发现病患者及时就医并采取相应的措施。

（三）职业病监测数据分析。

根据监测数据，分析职业病的发病原因和发病规律，为制定职业病防治措施提供科学依据。

五、职业病防治技术措施（一）建立了职业病防治技术和管理制度。

按照国家职业病防治制度，建立和完善职业病防护设施和技术管理制度，确保职业病防护的落实。

（二）职业病防护设施和设备的检查和维护。

定期对职业病防护设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。

（三）职业病防护技术培训。

定期组织职业病防护技术培训，提高员工的职业病防护意识和操作技能。

六、职业病防治措施的效果评估（一）制定了职业病防治措施的评估指标体系。

根据国家相关标准，制定职业病防治措施的效果评估指标体系。

职业病防治法落实情况自评报告

《职业病防治法》落实情况自评报告根据市防治重大疾病工作联席会议办公室的相关文件精神，我局按照要求，汇报如下：一是我局通过以“科技三下乡”、“科技活动月”等活动为契机，与县卫计局等部门联合在全县开展职业病防治科普宣传咨询活动，提高我县群众职业病防治意识，通过现场咨询、张贴海报标语、发放宣传资料等方式，进一步普及职业病防治科学知识，提高劳动者自我防护的意识和能力，切实保护广大劳动者的职业健康权益，增强劳动者自我保护意识，使社会更加关注职业病防治工作，宣传普及职业病防治知识，真正做到面向全社会宣传职业健康知识，推动全社会关心、关注、支持职业病防治工作。

二是支持我县人民医院、中医院结合本单位自身实际，依托本单位科研力量或联合省内外知名医疗卫生专家，开展职业病防治研究工作，积极鼓励并指导他们申报每年的市医疗卫生科技项目，研究获得的科研成果进行登记，并同时申报市科技奖。

三是举行职业病义诊送医活动。

9月16日，我局邀请医学博士、教授、中医师主任陈根成，医学博士、教授、中医师主任黄平东，中医师主任翼慧鹏和医学硕士、副主任医师叶江琳等省内医疗专家组成员和阳西县人民医院医生在县城文化广场为人民群众开展职业病义诊送医活动，耐心为前来看病的群众开单，对咨询的群众在就工作、生活、餐饮方面提供合理的建议，对易发职业病的预防及诊疗进行讲解，1200多名群众参加了义诊活动。

义诊期间，还发放相关职业病防治宣传资料3600多份，让人民群众进一步了解职业病防治知识。

四是举行职业病防治知识讲座。

2017年9月18日在县府小礼堂举行了“2017年全国科普活动日阳西县职业病知识讲座”,全县有800名来自不同行业的干部群众到现场听取了这次讲座。

此次讲座邀请了暨南大学附属第一医院专家主讲。

现场专家讲师通过案例分析，由浅入深地讲解了职业病的危害、危害因素的识别、职业病的防范等内容，使听众掌握了一些健康知识和比较实用的保健方法，加深了对职业病防治知识的认知性和关注度。

用人单位落实职业病防治责任自查表

产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
警示标识和警示说明、中文说明书
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容
职业病诊断与病人保障
用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
用人单位组织劳动者进行职业健康检查后应将检查结果书面告知劳动者
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
工作场所职业病危害因素检测与评价
用人单位应按规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测评价报告存入用人单位职业卫生档案，检测评价结果向劳动者公布
用人单位工作场所职业病危害因素检测与评价所涉及的职业病危害因素应与实际职业病危害作业岗位相符合，不得遗漏或不一致
用人单位落实职业病防治责任自查表

用人单位落实职业病防治责任自查及风险评估报告(模板)【模板】

单位名称：单位注册地址：工作场所地址：法定代表人：联系电话：社会信用代码)单位注册地址工作场所地址单位规模上属单位(或者主管)法定代表人职业卫生管理机构职业健康检查人数劳动者总人数职业病危害因素(按类填写具体危害因素) 职业病危害接触水平职业健康管理状况等级一、情况概述大□上岗粉尘类化学物质类物理因素类生物因素类放射性物质类普通职业病危害因素严重职业病危害因素中□小□微□有□无□在岗接触职业病危害总人数超标人数超标人数职业病危害暴露风险等级行业分类注册类型联系电话职业卫生管理人数职业病累计人数专职兼职离岗目前在岗历年累计接触人数接触人数接触人数接触人数接触人数不超标人数不超标人数职业病危害综合风险等级三、整改情况自查和评估人员签字：法定代表人或者主要负责人签字：附表 2单位名称：职业健康管理状况等级：、职业病防治管理措施1. 管理机构或者组织2. 管理人员3. 防治计划和实施方案4. 制度和操作规程设置或者指定职业卫生管理机构或者组织。

职业病危害严重或者劳动者超过 100 人的用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织。

配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。

职业病危害严重或者劳动者超过100 人的企业应配备专职职业卫生管理人员；其他存在职业病危害的用人单位，劳动者在 100 人以下的，应当配备专职或者兼职职业卫生管理人员。

制定年度职业病防治计划和实施方案。

建立健全职业卫生管理制度和操作规程。

具体包括：查阅相关文件，文件应明确设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，并检查机构或者组织工作开展情况查阅管理人员任命文件，并核实管理人员的工作情况查阅职业病防治计划和实施方案，查看其可行性以及各项工作落实情况等查阅制度、操作规程等文件，制有职业卫生管理机构成立文件，职责清晰，且各部门能够按职责分工开展工作有管理人员任命文件，按照要求开展职业卫生管理工作制定有防治计划和实施方案，具有可操作性，并按计划落实制度齐全；职责清晰；符合单位有职业卫生管理机构成立文件，职责较清晰，各部门基本能够按职责分工开展工作有管理人员任命文件，基本按照要求开展职业卫生管理工作制定有防治计划和实施方案，具有一定的可操作性，基本按计划落实制度基本齐全(缺少 1~3无职业卫生管理机构成立文件的；或者职责不清晰，未履行相关职责无管理人员任命文件；或者未按要求开展职业卫生管理工作未制定防治计划和实施方案，或者未按计划落实制度不齐全(缺少 4 项及10101020□符合□基本符合□不符合□合理缺项□符合□基本符合□不符合□符合□基本符合□不符合□符合□基本符合一5. 职业卫生档案(1)职业病危害防治责任制度；(2)职业病危害警示与告知制度；(3)职业病危害项目申报制度；(4)职业病防治宣传教育培训制度；(5)职业病防护设施维护检修制度；(6)职业病防护用品管理制度；(7)职业病危害监测及评价管理制度；(8)建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度；(9)劳动者职业健康监护及其档案管理制度；(10)职业病危害事故处置与报告制度；(11)职业病危害应急救援与管理制度；(12)岗位职业卫生操作规程；(13)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南

昆山市用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南为强化用人单位职业病防治的主体责任，指导用人单位职业病防治自查和风险评估工作，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律、法规，制定本指南。

本指南规定了用人单位开展职业病防治自查和风险评估的基本要求、评估内容和方法。

一、适用范围本指南适用于存在职业病危害的用人单位开展职业病防治自查和风险评估。

二、基本要求1. 实施主体。

存在职业病危害的用人单位。

用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治自查和风险评估工作全面负责。

2. 实施时间。

每年至少开展一次职业病防治自查和风险评估。

3. 实施对象。

对本单位及劳动者遵守职业病防治法律、法规、标准、规范等情况进行自查，对职业病危害综合风险进行评估，并对发现的问题进行整改。

4. 实施方式。

遵循依法管理、单位主责、自查自纠、全员参与的原则。

原则上由用人单位自行组织。

鼓励用人单位委托职业卫生技术服务机构对用人单位主要负责人和职业卫生管理人员进行培训、指导，协助开展检查和评估，增强职业病防治自查和风险评估的系统性、客观性和实效性。

三、自查和评估内容用人单位综合职业卫生管理状况自查和职业病危害暴露风险评估结果，对职业病危害综合风险进行评估和分类。

（一）职业卫生管理状况自查用人单位根据《昆山市用人单位落实职业病防治责任自查表》（附表1），对职业卫生管理状况进行检查和评估，将职业卫生管理状况分为A、B、C三个等级，A级为优，B级为良，C级为差。

（二）职业病危害暴露风险评估用人单位根据劳动者接触职业病危害因素的性质、接触水平、接触人数，对职业病危害暴露风险进行评估（表1），分为低风险、中风险和高风险，并填写《用人单位职业病危害暴露情况调查和风险评估表》（附表2）。

表1 用人单位职业病危害暴露风险评估注：1. 职业病危害因素的性质分为严重职业病危害因素和一般职业病危害因素。

严重职业病危害因素包括《高毒物品目录》所列职业病危害因素；石棉纤维粉尘、游离二氧化硅含量10%以上粉尘；确认人类致癌物、致敏物；电离辐射（除外Ⅲ类射线装置、Ⅳ类和Ⅴ类密封源、丙级非密封源工作场所及予以豁免的实践或源），以及卫生健康主管部门规定的其他应列入严重范围的职业病危害因素。

落实职业病防治责任自查和风险评估责任,明确

落实职业病防治责任自查和风险评估责任,明确一、落实职业病防治责任自查1、拟定职业病防治方案：（1）结合职业病危害程度和风险等级，设计和落实职业病防治方案；（2）按照《职业病防治法》及其实施条例规定的要求，结合工作现状，拟定职业病防治方案，并及时向劳动者及其家属作出解释。

2、建立职业病危害预防控制系统：（1）建立健全职业病危害预防控制系统，控制职业病危害的发生；（2）制定有效的职业病危害预防控制制度，按照职业病防治法及其实施条例的规定，定期定位职业病危害，建立工作环境质量控制系统，开展职业病危害防治检查。

3、组织职业病防治自查：（1）定期组织职业病防治自查，检查工作场所职业病危害的存在情况；（2）落实职业病防治制度，检查劳动者的体检情况，及时发现职业病危害的存在，及时处理，及时采取有效的预防措施，防止职业病的发生和发展。

4、建立职业病示范单位：（1）组织有关部门对职业病防治示范单位进行监督检查；（2）将国家和地方现行新技术、新工艺、新材料、新设备等应用于职业病防治工作，作为职业病防治示范单位；（3）加强职业病防治示范单位的技术培训，促进企业职业病防治技术水平的提升；（4）制定职业病防治示范单位应具备的条件，严格实施职业病防治示范单位的评定；（5）按照政府的要求，职业病防治示范单位应当采取更有效的措施进行职业病防治，并及时将经验与技术传给其他企业。

二、落实职业病风险评估责任1、抽取相关职业病危害环境检测样品：（1）依据职业病危害环境检测计划，抽取职业病危害环境检测样品；（2）及时将职业病危害环境检测样品交付实验室，确保质量安全；（3）对抽取的职业病危害环境检测样品进行准确的检测，及时获取检测结果。

2、制定职业病风险评估报告：（1）根据职业病危害环境检测结果，制定职业病风险评估报告；（2）结合职业病危害等级和风险管理技术，根据检测结果，编制职业病风险评估报告；（3）根据职业病风险评估报告，确定职业病风险等级，明确职业病危害防治措施，并报告有关部门。

用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南(试行)(word版)

用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南（试行）第一章总则第一条为了落实用人单位职业病防治的主体责任，指导用人单位职业病防治自查和风险评估工作，推进健康企业建设，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本指南。

第二条用人单位遵守本指南开展职业病防治自查和风险评估工作。

本指南所指的用人单位，是指存在职业病危害的用人单位。

第三条用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估，是指用人单位对本单位及其劳动者遵守职业病防治法律、法规、规范、职业卫生管理制度和操作规程等情况进行自查，对职业病危害风险进行评估，并对发现的问题进行整改的自我管理活动。

第四条用人单位开展职业病防治自查和风险评估工作遵循预防为主、防治结合的方针，建立依法管理、单位主责、自查自纠、全员参与的机制。

第五条用人单位是职业病防治的责任主体，对本单位产生的职业病危害承担防治责任。

用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治自查和风险评估工作全面负责。

第二章自查和风险评估组织实施流程第六条用人单位建立本单位职业病防治自查和风险评估制度，组织开展职业病防治自查和风险评估工作。

用人单位职业病防治自查和风险评估制度包括组织机构和人员、频次、内容、程序和整改要求等内容。

第七条用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估原则上由用人单位自行组织。

鼓励用人单位委托职业卫生技术服务机构进行检查和评估，增强职业病防治自查和风险评估的系统性、客观性和实效性。

第八条用人单位履行下列职责：(一)制定本单位职业病防治自查和风险评估制度；(二)开展职业病防治自查和风险评估工作，编制并公示自查和风险评估报告；(三)对自查发现问题进行整改，并核查整改落实情况。

第九条用人单位每年至少进行一次全面自查和风险评估，可根据实际情况增加自查和评估次数。

第十条对于在职业病防治自查工作中发现的问题，用人单位应当立即整改；无法立即整改的，应当按照职业病危害程度、影响范围、整改难度等制订整改方案，方案中明确整改时限，并在规定期限内落实整改措施，保障劳动者职业健康权益。

用人单位落实职业病防治责任自查及风险评估报告(填写范例)

4.各车间当班组长对所在区域的职业病危害因素有日常监测，但监测项目不全，记录没完好保存好。
三、整改情况
1.行政部重修订完善公司职业卫生管理机构成立文件，修订完善相关工作职责，并培训和督导各部门严格按职责分工开展工作（2020/10/08前）--改善效果验证：经验证，已改善OK。
2.行政部根据公司自身特点和管理要求，修订公司职业卫生管理制度、操作规程等文件，增加劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度（2020/10/08前）--改善效果验证：经验证，已改善OK。
公司管理层对职业卫生管理工作极为重视，严格依《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，规范和提高公司职业病防治水平，坚持“预防为主，防治结合”的方针，“分类管理，综合治理”原则；公司成立了职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；行政部为职业卫生的日常管理机构，任命行政部负责人为公司专职的职业卫生管理人员，负责按要求在公司内开展职业卫生管理工作。
3.行政部按要求重建立健全公司的职业卫生宣传培训档案和劳动者个人职业健康监护档案，确保符合职业卫生管理档案要求（2020/10/09前）--改善效果验证：经验证，已改善OK。
4.部门负责人指定各车间当班组长对所在区域的职业病危害因素进行日常监测，完善并保存好相关监测记录，行政部不定期稽查（2020/10/09前）--改善效果验证：经验证，已改善OK。
二、发现问题
1.有职业卫生管理机构成立文件，但部分职责不清晰，部分部门不能够按职责分工开展工作。
2.已建立的职业卫生管理制度、操作规程，部分与公司管理需求不适用，并且缺少劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度。

嘉华公司职业病防治工作自查报告

嘉华公司职业病防治工作自查报告职业病防治工作既关系到公司全体员工的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。

嘉华公司层层贯彻落实国家法律法规所赋予的职业病防治职责，以保障从业人员生命安全和健康为目标，按照广能集团《关于印发职业病专项集体合同检查考核办法的通知》文件精神，认真落实，稳步推进，有效预防、控制和减少了职业病危害。

现将嘉华公司职业病防治工作的自查情况汇报如下：一. 加大力度，不断强化对职业病防治工作的组织领导为了进一步树立以人为本的理念，关心职工的身体健康和生命安全。

认真贯彻落实国家制定的《职业病防治法》和公司第三界职代会，企业和工会两方首席代表签署的《职业病防治专项合同》精神，公司成立了职业病防治领导小组。

由公司安全生产副经理任组长，公司工会主席任副组长，成员由生产安全部、人力资源部、党群工作部、财务部、综合办公室负责人组成。

领导小组负责贯彻落实国家和上级公司职业病防治的法律、法规、政策；负责企业内部重大健康管理问题的决策；组织职业病危害事故的调查和处理；组织公司职业病防治工作的实施。

为了更好的开展职业病防治工作，职业病防治工作领导小组设立了办公室，办公室设在公司人力资源部，人力资源部部长任办公室主任，负责公司资源部防治工作的具体事务。

制定了各级职业病防治职责，并设立专人对职业病防治工作进行监督检查，对职业病防治工作进行管理的同时，对各级责任人履行职业病防治职责的情况进行监督。

二、统一思想，提高认识，夯实职业病防治的基础工作1.强化培训，增强全员的自我防护意识，有效防范职业病。

嘉华公司从职业卫生知识培训着手，强化普法学习，认真落实企业主体责任，从根本上和源头上抓职业病防治工作，具体开展的工作有：充分利用车间早会、班前会、公开栏、培训学习等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。

就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识及职业病防范技能，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

用人单位职业病危害综合风险评估报告

用人单位职业病危害综合风险评估报告一、项目背景近年来，职业病威胁劳动者的健康安全问题日益凸显，给企业和社会带来了严重的危害。

为了更好地保障劳动者的权益和健康，我司决定对职业病危害进行综合风险评估，并采取相应的防护措施，以保证员工的健康和安全。

二、评估目标本次评估的目标是对我司生产过程中存在的职业病危害进行评估，确定并分析可能导致职业病的危险因素及其危害程度，为制定有效的职业病防护措施提供依据。

三、评估方法本次评估采用了定性与定量相结合的方法。

首先，对我司生产过程中的每个环节进行现场考察和资料收集，获取必要的数据。

然后，根据相关的规范和标准，逐一分析可能导致职业病的危险因素的类型和潜在危害。

最后，根据危害程度对各个危险因素进行评级，并确定相应的风险等级。

四、评估结果经过评估，我们发现我司生产过程中存在以下主要的职业病危害因素：1.化学因素：在生产过程中使用的化学物质中，包含一些有害物质，如有机溶剂、重金属及其化合物等，可能对工人的健康产生慢性毒性和危害。

对此类危险因素应高度重视，采取相应的防护措施，如加强通风设备的维护和更新，提供合适的个人防护用品等。

2.物理因素：在生产过程中存在的噪音、振动、辐射等物理因素，可能对工人的听力、神经系统和生殖系统产生损害。

需要采取相应的工程控制措施，如合理规划工作场所的布局，安装隔音设备等，同时加强对工人的健康监测和保护。

3.生物因素：在一些环境下，工人可能接触到一些有害的生物物质，如微生物、病原体等。

这些生物因素可能会导致呼吸道感染、皮肤病等职业病。

为了预防这些危害，需要加强环境清洁和通风，提供相应的个人防护设备，以减少对工人的危害。

4.生产装备关联因素：在生产过程中，利用的机械设备可能会产生一些振动、电磁辐射等特殊因素，对工人的身体健康造成潜在危害。

为了避免这些危害，需要加强设备的维护和管理，确保其符合相关的工艺要求和安全标准。

五、建议与措施为了有效预防和控制职业病危害，我司应采取以下措施：1.制定并完善相关的职业病防护管理制度，明确各项职责和要求。