推崇配合与带动
推崇配合带动
反 推 崇
1.不自信、放不下面子；
原因 2.不跟会、不跟系统学习； 3.傲慢、喜欢创新；
反推崇的实例解析
1、对上属的轻慢、调侃、当着下属的面教训上级 2、ABC工作时，安静不了，破坏气场 3、强硬要求上属做到、教上属怎么做 4、介绍完毕，无理由的消失 5、向C做出不恰当的谈论，评价A、甚至说A的隐私， 以证明自己在团队中与众不同，妄想以此来锁定C。 6、自己不会做，还不让上属插手带自己的团队 7、带头不学习、不遵守纪律、破坏团队秩序 ......
黄金法则----ABC法则
优秀的A在工作中：
1、从闲聊入手，开始培养感情； 2、清晰工作目的、记住工作时限，良好的控场； 3、尊重C的观念想法，从C的需求切入，渐入主题； 4、描述真实的故事，方便C接受； 5、用自己的心路历程、亲自见证引起C的共鸣。 沟通结束： 1、相约下次见面的时间、地点 2、针对本次工作，制定跟进计划
B：自己 ( 是桥梁 )
C：新朋友（客户）
黄金法则----ABC法则
怎样做个100%的B？
见面前：1、Leabharlann 面了解C的背景2、详细给A介绍C的情况
3、提前对C推崇A 4、做好铺垫、做好准备
沟通时：
1、最佳的座位安排 2、隆重介绍A,简单介绍C
3、引入话题后认真倾听，配合、提醒、带动
4、做好临门一脚----达成目的
推崇、配合、带动
什么是推崇
“由是四海归美，朝野推崇” ——《宋书•武帝纪中》 推崇，即尊崇，推重尊敬的意思，就是将 我们心中认为美好、优秀的人事物适当放大， 以表达出我们内心灵魂深处的认同、认可、服 从、崇拜、追随和赞美。最终达到信仰的境界， 使工作顺利进行，达到预期的效果。 推崇的过程一定是真实情感的投入和有血有 肉的演绎。推崇包括语言、行为等多种表达方式。
十字文化配合感想感悟
十字文化配合感想感悟十字文化，感恩、推崇、配合、付出、带动，下面是关于十字文化配合感想感悟，大家一起来看看吧!十字文化配合感想感悟1、处在社交圈中是一种烦恼，而超脱出来简直是一场悲剧。
2、厌倦，就是一个人吃完盘子里的食物后对盘子的感情。
3、参加追悼会的程序常常是，先受一次深刻的人生教育，然后大家一起抽烟喝酒打牌。
4、知识是一种使求知者吃得越多越觉得饿的粮食。
5、爱情是会沉底的，在平淡的日子里，最重要的是经常轻轻晃一晃盛装爱情的“水杯。
6、战争：用舌头解不开就用牙齿咬吧!7、憎恨别人就像为了逮住一只耗子而不惜烧毁你自己的房子。
但耗子不一定逮到了8、每个人的一生都有许多梦想，但如果其中一个不断搅扰着你，剩下的就仅仅是行动了。
9、世上只有想不通的人，没有走不通的路。
十字文化配合感想感悟每个人在这个社会就应该学会感恩，它并不能像口头上说说的，而是要落实在行动中，时时的去应用感恩，我们才能获得更多。
有首老歌唱的’只要人人都为这个世界现上一份爱，这个世间将会变成美好的人间’，这也大概就是这个意思吧。
“感恩是一种认同。
这种认同是从内心到外表的一种行为表现。
我们生活在大自然里，大自然给与我们的恩赐太多。
没有大自然谁也活不下去，这是最简单的道理。
对太阳的“感恩，那是对温暖的领悟，对蓝天的“感恩，那是对童年时梦想的一种认可。
对草原的“感恩那是我们对生命的叹服。
对大海的“感恩，那是我们对博大宽阔的倾听。
“感恩是一种对恩惠心存感激的表现，是每一位不忘他人恩情的情感。
学会感恩，是为了擦亮蒙尘的心灵而不致麻木，学会感恩，是为了将无以为报的点滴付出永铭于心。
“感恩是一种生活态度，是一种做人原则，是一片肺腑之言。
如果人与人之间缺乏感恩之心，必然会导致人际关系的冷淡，所以，每个人都应该学会“感恩，当感恩成为一种自觉，当感恩成为一种健康的心态，我们的身心和灵魂便有一种超越。
感恩让我们心中多了一份难得的快乐和宁静。
如果总觉得别人欠你的，从来不想到别人和社会给予你的一切，这种人心里只会产生抱怨，不会产生感恩。
感恩推崇付出配合带动的感想感悟
感恩推崇付出配合带动的感想感悟感恩推崇付出配合带动的感想感悟感恩是一种美好的情感，它使我们思考并珍视生活中的每一份付出和配合。
在个人发展、团队合作和社会进步中，感恩的力量是无可替代的。
通过感恩，我们能够更好地认识自己的付出价值，懂得尊重他人的贡献，形成团队合作的氛围，达到个人和集体的成就。
首先，感恩使我们理解自己的付出价值。
每个人都有自己的天赋和优点，我们通过不断地付出和努力获得成就感和满足感。
无论是在工作中还是生活中，我们都需要为自己的目标奋斗并全力以赴。
然而，有时候我们可能会感到沮丧和疲惫，此时回顾自己的付出，感受到他人的认可和支持，我们会因此而更加珍惜自己所拥有的，并更有动力继续前行。
其次，感恩让我们尊重他人的贡献。
一个人的成就离不开他人的支持和帮助。
每个人都在某个时刻需要他人的帮助，而他人的奉献和关怀则是付出的体现。
无论是在工作上还是生活中，我们都与他人相互依存。
一个团队的成功取决于团队成员的配合和协作。
感恩使我们看到别人为我们所付出的努力和寄予的期望，从而更加重视他人的付出，融洽相处，共同成长。
再次，感恩能够形成团队合作的氛围。
在现代社会，团队合作成为一个越来越重要的能力。
只有通过团队合作，我们才能共同实现目标，共同取得成果。
感恩能够激发人们的内在动力，使每个团队成员愿意为团队的发展做出自己的一份贡献。
团队中的每个人都要有一颗感恩的心，懂得欣赏他人的才华和付出，相互尊重和尊重每个人的价值，这样的团队才能更加和谐和有凝聚力。
最后，感恩能够带动个人和集体的成就。
生活中，总有一些人坚守着自己的岗位，默默为事业的发展做出贡献。
他们不求回报，只是默默地付出。
而当他们感到被认可和珍视时，他们会更加感恩地努力进取。
而一个组织或团队的成功也取决于每个成员的付出和配合。
当一个人的贡献得到他人的感恩和认可时，他们会更加愿意将自己的潜力和才华融入团队中，使集体的成就超越个人的贡献。
在感恩推崇付出配合带动中，我深刻体会到了其中的力量和价值。
5.推崇、配合、带动
二、 配合
• 直销事业是团队合作的生意，你个人能 力再强，如果没有团队，你将一事无成。 即使你非常普通，借助团队的力量，你 同样可以取得非凡的成就。 • 团队合作的生意，配合至关重要，寸有 所短，尺有所长，没有完美的个人，只 有完美的团队，做好配合，将弥补个体 的不足，共同走向成功。
二、 配合
1、配合公司。 2、配合团队。 3、配合会议：每会必到，每会必配合。 4、配合老师上聘。 5、配合下级部门：当你推荐了一个新人，这 不是结束而是开始。 6、在适当的场合做适当的事：有的场合你扮 演的是A，有的场合你扮演的是B，有的场 合你扮演的是C。 7、永远向上看。切记：听上静悄悄，听下乱 糟糟。
推崇、配合、带动
一、推崇
（一）为什么要推崇 只有你懂得了推崇，你才真正懂得了 这个生意中四两拨千斤的力量来源，只有 团队中人们开始相互推崇，业务才能真正 大发展。
一、推崇
（二）你应该推崇谁？
你要时刻推崇公司、推崇团队、推崇 领导人、推崇你的上级部门，同时你也要 恰当的推崇你的旁部门和下级部门。你不 但要让推崇成为一种习惯，还要让推崇成 为一种美德。
一、推崇
（四）如何做好推崇
把别人的优点适当放大，再配合你 发自内心的尊敬和重视就是最好的推崇。
一、推崇
（四）如何做好推崇
有些人觉得自己的能力比上级部门 强，就不愿去推崇上级部门，这是胸怀 狭窄的表现，不懂网络业务的表现 。 网络里有一句名言：“去推崇你白 痴的业务指导，你的业务就会发展壮 大。”
一、推崇
（三）推崇的作用
当你在邀约的时候推崇A推崇得好，A 与C的交流将起到事半功倍的效果；当你 推崇会议推崇得好，你将最大程度的借助 会议的神奇力量。
一、推崇
配合与带动
创业是一个长征；需要团结互助，应对艰辛困难。
创业需要速度，跑不快就会被狼吃掉；
团结就是力量！ 小团队靠经营，中团队靠管理，大团队靠合作。
结束语
圣人创造机会，伟大一生；智人抓住机会， 富贵一生。
凡人误失机会，平常一生；愚人拒绝机会， 窝囊一生。
三 配合需要成功者的心态
积极的人才会配合； 谦虚的人才会配合； 爱学习的人才会配合； 感恩的人才会配合； 付出的人才会配合； 合作的人才会配合； 坚持的人才会配合。
四 配合力就是战斗力
懂配合的团体才是一支团队；才是一支
有执行力的团队；才是一支有战斗力的团 队。
五 配合的能力是生存的能力
配合与带动
配合的目的是为了带动；带动的目 的是为了什么？了解与认可。
配合无处不在。
会议的配合。。。。。。
一 配合是一种境界
配合是信任；
配合是品质，素质。 配合是人的美德。 推崇；配合；执行；带动。
二 配合就是借力
下君者，借己之力；
中君者，借己之智； 上君者，借他人之智。 古往今来，凡成事者都是懂得配合的人。
推崇-配合-带动
于你的智慧，回馈是百倍千倍。远距离的学
习，近距离的做。要参加大的会议。 大会议， 大格局，下大决心。“千变万变不如自己改变， 千点万点不如名师一点”。真感情才是好文章。 隆力奇事业是复制的事业！是学、做、教的事业。 6.珍惜形象 每一个隆力奇人代表的是隆力奇公司，在运做市 场的同时，不但使你人格升华，内涵气质发生变 化：还要有一个外在的仪容仪表，因为你是隆力 奇公司的代言人。肢体语言占成功的55-53%。用 我经常讲的一句话“今天用小钱买形象，明天用 形象赚大钱”。
7.珍惜环境 以往我们没有成功，是因为没有一个成功的学 习环境。环境是您成功的摇篮。环境会改变人 的一生！因此，要珍惜领导人、推荐人为我们 营造了这样一个宁静、和谐的学习环境。 “心灵的成长点点滴滴，心智的成长一日千 里” 隆力奇事业是一个：“时间的累积；组织的累 积；人才的累积；经验的累积；财富的累积 才达到成就的累积”。销售、配合与带动是隆 力奇事业成功的三大法宝。走进隆力奇，就是
2．家庭聚会是你走向成功的摇篮，它决定 了你业绩的60%。 配 合 一、礼节的配合 点头、微笑、鼓掌（建立最好的人际关系） 二、家庭聚会的配合 1．定点、定时、定内容。 2．分享的配合（家庭聚会的高潮，也是激起新朋 友热爱产品的欲望）分享时一定说产品的效果 性，不要讲你怎么去用的过程。
三、沟通的配合 销售领导人，突出领导人在你心中的地位，主 动接过领导人手中的东西，拿出你的笔记本， 做最好的配合（ABC法则）。 四、与主讲老师的配合 一个声音，一个目标，一个方向，把他最宝贵 的经验挖掘出来。 五、团队目标的配合
成
成功要有一个刻骨铭心的理由。“你不可以改 掉你的缺点，但要将你的优点放大到极至”。领 导人学会关爱部门，珍惜隆力奇事业的每一位伙
感恩推崇付出配合带动的感想感悟
感恩推崇付出配合带动的感想感悟感恩推崇付出配合带动的感想感悟人生是一条漫长而曲折的道路，我们只有在不断地学习、成长和进步中，才能够摆脱迷茫和困惑，找到真正属于自己的幸福和成功。
在这个过程中，感恩、推崇、付出和配合是不可或缺的因素，它们能够引导我们走向正确的道路，带动我们实现更大的成就。
在我的人生旅程中，我深深地体会到了这些感想和感悟。
首先，感恩是我们追求幸福和成功的基石。
我相信，每个人都需要感恩的心态，因为我们所拥有的一切都是来自于别人的付出。
感恩的心态让我懂得珍惜眼前的幸福和快乐，不再追逐短暂的虚荣和物质，而是更加关注身边的人和事，感受他们为我所做的一切。
感恩的心态让我懂得付出回馈，回报别人对我的关爱和帮助。
感恩的心态让我懂得宽容与谅解，不计较得失，以平和的心态面对一切。
正是这种感恩的心态，让我能够与他人保持良好的关系，积累更多的人际资源，为我的人生增添了无尽的可能性。
其次，推崇是我们成长和进步的动力。
人是社会性动物，我们都需要他人的认可和支持来推动我们前进。
但是，我们也需要推崇他人，因为每个人都有他们独特的价值和潜能。
推崇他人不仅能够激发他们的自信和潜力，也能够激发我们的成长和进步。
作为一名领导者，我懂得要及时表扬和鼓励团队成员的优点和努力，让他们知道他们的付出是被看见和认可的。
而作为一个团队成员，我也懂得要推崇我的领导者和同事，尊重他们的决策和工作成果，并提供帮助和支持。
推崇的精神让我认识到每个人都有他们的价值和能力，每个人都值得被尊重和推崇。
再次，付出是我们实现梦想和目标的关键。
无论是在工作中还是在生活中，付出都是必不可少的。
付出的代价也许是辛勤的汗水，也许是牺牲的时间，也许是付出的金钱。
但是，只有付出才能够得到回报，只有努力付出才能够实现自己的梦想和目标。
在我的职业生涯中，我经历了许多的挫折和困难，但我从未放弃过。
无论是工作中的困难，还是个人生活中的挑战，我都会全力以赴，付出更多的努力来克服和解决。
十字精髓十字精髓演讲稿
十字精髓十字精髓演讲稿十字精髓篇(一):十字精髓（经典）一，感恩，推崇，付出，配合，带动。
要想成功首先要学会感恩三流企业卖产品，二流企业卖服务，一流企业卖文化。
感恩：懂得感恩的团队是个有凝聚力的团队。
推崇：懂得推崇的团队是个积极向上的团队。
付出：懂得付出的团队是个有生产力的团队。
配合：懂得配合的团队是个有生命力的团队。
带动：懂得带动的团队是个有领导力的团队。
感恩：会感恩的人是圣人。
推崇：会推崇的人是高人。
付出：会付出的人是好人。
配合：会配合的人是能人。
带动：会带动的人是伟人。
感恩：是规避这个生意所有风险的最好法宝。
感恩（推荐人，合作伙伴，父母，打击你的人，给你提出意见的人，自己）→砖和水泥的理论。
感恩国家（凤凰卫视，军校，红色资本家，解决就业，上缴税收解决就业问题）感恩推荐人：听话照做，推出培训，快速提升能力，全力配合团队体系行业，用行动表示。
感恩合作伙伴：提升各方面能力，全力配合，多表扬，多鼓励，多赞美，少批评，少指责，少抱怨。
学会讲工作，为其付出，我为人人，人人为我，你希望有什么样的推荐人？你希望有什么样的业务员？你是怎么做的。
感恩打击你的人：你不能让其看笑话，所以你没有退路。
宝剑锋从磨练出，梅花香自苦寒来，越挫越勇，只能成功，不能失败，只能进，不能退，冷水浇花，越浇越好。
大成功者，必是大磨难者。
我是自然界最伟大的奇迹，我是独一无二的造化，我是一个举世无双的男人，在面对困难、风雨的时候不要畏畏缩缩，要挺起你的脊梁。
一个女人，在面对困难、风雨的时候，也要挺起胸膛勇敢的面对。
感恩给你提出意见的人：资产和负债，（枪打腿的故事、水桶木板的故事）忠言逆耳利于行，良药苦口利于病，一辈子的朋友。
感恩父母：孝顺父母，电话问候，光宗耀祖，树欲静而风不止，子欲孝而亲不在，小孝治家，中孝治企，大孝治国。
尽孝道让其享受天伦之乐。
感恩自己：成功后实现自己所有的梦想，有梦想的人出人头地，衣锦还乡，授人玫瑰，手留余香，爱要说出来，一个微笑，一个拥抱，一个短信祝福等等。
连锁经营的行业文化是什么？
连锁经营的行业文化是什么？
连锁经营业六大文化：感恩、推崇、配合、付出、带动、成就。
感恩可以具体理解如下：
感恩心态是一条倍增生命价值的心路，是指对自己有过恩惠或帮助自己的人和事物所产生的感激。
感恩心态能为我们事业的发展提供动力，如果说各种心态构建一辆奔向成功的汽车，那么成就心态是发动机，宽容心态是化油器，付出心态是车轮，而感恩心态就是注入邮箱的汽油。
如果还有朋友在问自己的人生为什么一定要奋斗的话，那么我可以告诉你，明白了感恩心态，将会使你明白人生奋斗的理由。
在中国没有感恩节，但我们中国人对于感恩的态度却绝不比外国人逊色。
在生活中我们常把那“受人滴水之恩必将涌泉相报”，当成一条高尚的首先标准，所以我们要学会感恩。
首先要感恩父母，是他们给了我生命，并把我抚养成人，朋友们，在我们“呱呱”落地之后，我们父母所付出的艰辛简直是无法计算的。
在我们是婴儿刚刚脱离母体就哭个不停。
我们的每一个哭声都饱含苛求和索取，父母的心血就开始一点一滴地花费在我们身上，在我们成年之前，我们的每一个要求都几乎成了主人对仆人下达的命令。
我们的每一声咳嗽，都将扰乱父母几天几夜的安宁，我们的每一次摔倒，都会使父母大惊失色，而我们的每一顿饮食，都可能让父母用尽心机，绞尽脑汁。
总之，在我们成长岁月中，我们的点点滴滴都饱含着父母的疼爱和牵挂。
1。
十字精髓的感想感悟
十字精髓的感想感悟十字精髓：感恩、推崇、配合、付出、带动。
下面整理相关感悟，希望对大家有所帮助!十字精髓的感想感悟十字精髓：感恩、推崇、配合、付出、带动1、感恩：曾经在物质上或精神上帮助过自己和鼓励过自己有动力做一件事情的人。
感恩才会天长地久.2、推崇：带着崇敬的心介绍一个人，发自内心的赞美一个人而不是拍马屁。
推崇了别人等于是帮助自己，一个人只有心存感激的推崇别人，才会做到借力使力不费力。
谦虚使人进步，骄傲使人落后，所以我们要推崇我们的推荐人，家庭成员，以及行业中所有的人，特别是我们的大总管，老总等。
3、配合：生活的配合，团队的配合，带工作的配合，团队中的业务员要和领导相互配合。
要想成功快，就必须放下架子，调整好心态，做好配合!4、付出：行业是互帮互助的，一定要提升自身能力，多为别人付出，为团队付出，为家庭付出，想要得到别人的帮助，就必须是自己成长，只有付出才有回报!5、带动：因为没个人都是独立的老板，那么什么事情都要以身作则，起带头作用，我们要用自身的改变，自身的态度，自身的为人出事来影响我们的伙伴，以好的习惯带动我们的家庭成员，要懂得言教不如身教。
不要看别人怎么做，要时刻检查自己做到没有。
当想要指责别人的时候，先想想自己做到没有。
十字精髓的感想感悟1、成就心态：是成功人士的心理支柱，就是敢于立志、敢于梦想的老板心态，是一切事业成功的基础心态。
讲注：就是讲一个人要是想成就一番大事业，首先必须树立成就心态，也就是激发自己成功的欲望，有了欲望才能付诸行动，达到成功的目的。
2、学习心态：是开启成功之门的金钥匙，最重要的是要保持一颗空杯心态。
(1)学习相关产品的专业知识;(2)学习演讲口才学;(3)学习公关交际学;(4)学习心理学;(5)学习管理学。
讲注：我们干的是老板行业，是推销的行业，只有自己多把产品的专业知识弄懂、悟透，才能把产品更好的推销出去，而我们是在组建体系，它不是几个人单打独斗，而是靠集体的力量，你如果不合旁系、直系搞好关系，你在困难时就得不到别人的帮助，你也不会拥有更多的朋友。
个人推崇词范本
个人推崇词范本1.对主持人的推崇1、感恩：曾经在物质上或精神上帮助过自己和鼓励过；2、推崇：带着崇敬的心介绍一个人，发自内心的赞美；3、配合：生活的配合，团队的配合，带工作的配合；4、付出：行业是互帮互助的，一定要提升自身能力；5、带动：因为没个人都是独立的老板，那么什么事情；1、感恩：曾经在物质上或精神上帮助过自己和鼓励过自己有动力做一件事情的人。
感恩才会天长地久.2、推崇：带着崇敬的心介绍一个人，发自内心的赞美一个人而不是拍马。
推崇了别人等于是帮助自己，一个人只有心存感激的推崇别人，才会做到借力使力不费力。
谦虚使人进步，骄傲使人落后，所以我们要推崇我们的人，家庭成员，以及行业中所有的人，特别是我们的大总管，老总等。
3、配合：生活的配合，团队的配合，带工作的配合，团队中的业务员要和领导相互配合。
要想成功快，就必须放下架子，调整好心态，做好配合！4、付出：行业是互帮互助的，一定要提升自身能力，多为别人付出，为团队付出，为家庭付出，想要得到别人的帮助，就必须是自己成长，只有付出才有回报！5、带动：因为没个人都是独立的老板，那么什么事情都要以身作则，起带头作用，我们要用自身的改变，自身的态度，自身的为人出事来影响我们的伙伴，以好的习惯带动我们的家庭成员，要懂得言教不如身教。
不要看别人怎么做，要时刻检查自己做到没有。
当想要指责别人的时候，先想想自己做到没有。
2.美容师推崇自己的一句话大全1.如果客户说：“我没时间！”那么美容师应该说：“我理解。
我也老是时间不够用。
不过只要3分钟，你就会相信，这是个对你绝对重要的议题……”2.如果客户说：“我没兴趣。
”那么美容师就应该说：“是，我完全理解，对一个谈不上相信或者手上没有什么资料的事情，你当然不可能立刻产生兴趣，有疑虑有问题是十分合理自然的，让我为你解说一下吧，星期几合适呢？……”3.如果客户说：“抱歉，我没有钱！”那么美容师就应该说：“我了解。
要什么有什么的人毕竟不多，正因如此，我们现在开始选一种方法地，用最少的资金创造最大的利润，这不是对未来的最好保障吗？在这方面，我愿意贡献一己之力，可不可以下星期三，或者周末来拜见您呢？”4.如果客户说：“我们会再跟你联络！”那么美容师就应该说：“某某女士，也许你目前不会有什么太大的意愿，不过，我还是很乐意让你了解，要是能参与这项业务。
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推崇产品要自用产品开始！
六 、推崇会议
一个人没有学识要有知识，没
有知识要有常识，没有常识就 要走进教室。 网上呱呱会议及地面的培训和 招商会.专业技能培训.年会 公司的各项活动积极参加
七 、推崇系统
TET势成机构
赢在系统 * 赢在中国
B、配合
学好ABC法则的配合
这个生意你就成功了一半!
推崇配合与带动
科士威事业成功三大法宝： 推崇、配合、带动
A.推崇
一、推崇自己
首先让顾客喜欢你.他们才会听你讲
这个生意。 学会赞美对方.先让自己变的专业.不 要排斥别人的行业 先把自己推销出去.先说服自己再说 服别人 给对方留下一个好印象
世界上最重要的一位顾客是你自己！
二、推崇人物
4.带动谦虚：谦虚使人进步，骄傲使人落后，越成功，
腰弯得越低！ 5.带动感恩：人一生要感谢的人.一是父母，二是给你事 业机会的人，你感谢你介绍人，你伙伴就会感谢你！感 谢给你帮助的人！多一点感恩，少一点抱怨.懂感恩才能 天长地久！ 6.带动坚持：中途放弃就是最大的成本.只要坚持到底， 就一定会成功！得到自己想要的结果！选择是成功的起 点，坚持是成功的终点
7.带动合作 ：上级和下级的合作：每个人都 是别人的下级，同时也是别人的上级.自己都 没做到的事情，不要要求他人也跟自己一样. 旁部门的合作：峰峰相连 当你的资源“不够” 时——向外借入（取款）当你的资源“过多” 时——向外贷出（存款）
科士威天下一家亲合作的前提：是达成共 识、再一起共事！走向共存共赢之道！
感谢参与
尽快复制
让每一天充满热情！ 在快乐中赚钱！ 共同打造美好事业，享受健康和 财富自由的人生！
需要做产品示范时，B要配合老师拿好工具
六.计划后的配合
打预防针，告诉他们，先不急给任何人讲， 你自己做了再说，你自己先感受一下产品， 了解清楚了再说，如果你回去马上跟很多人 讲，讲不清楚，很多人泼你冷水，也浪费了 别人的机会，你自己也没信心了，以后你跟 别人讲的时候，别人已经不相信你了。
问对人才能做对事 专家才是赢家
七.如何配合
上下级的配合，旁级的配合，家庭聚会的配合
会议的配合 点头、微笑，鼓掌，做笔记，老师会
更好地发挥，讲得更精彩，讲师讲的只占30%，听 众占70%，没有一流的讲师，只有一流的听众
精彩的会议和做好一个事业来自于大家相互的配合，
才能做到更加完美
C、带动
最好的带动就是自己
高频率的行动！
四.说
明
（说明见面的二个原因，由B来说）
是这样的.小张，今天约你见面，好久没见了.一是叙叙 旧，二是我最近和XX朋友(同事）在合作一个项目，我 觉得前景不错，值得投入。我想邀请你来参加，也想让 你帮我参考一下。看这个生意到底好不好。一会我的朋 友和你聊聊。你先听听看，如果你觉得不错，你就一起 来参与，如果你没兴趣.你也不要勉强。要不XX老师你 给我们介绍一下这个生意到底是怎么做的，好吗？
推崇领导人和你的介绍人 分享他人与你的成功经验
多说业绩做的好，心态好的人
学会讲成功人的故事，讲身边的人和
事,多讲积极的信息.
•积极的人像太阳，走到哪里哪里亮 •消极的人像月亮，初一十五不一样
三、推崇公司
公司的实力背景和未来的
发展趋势 掌握公司的时机和先机 把公司优势及模式讲清楚
公司大厦
四、推崇资料
产品目录书 业主沟通手册
产品示范工具
光盘.U盘. 相片.OPP单张 (财富第六波) (家里的黄金) (管道的故事)
(消费者也能成为资本家) (电子商务宝典) 等书籍
五、推崇产品
全球采购 品质优良 物美
价廉 品种齐全
来自全球三十多个国家的
优质日用必需品 产品是采购型的.有产品责 任险.
做事先做人
1.带动学习：别人不来我来，别人不学我先学，这
才是成功人士的心态，你这样做了，你的部门会照 你的样子去做，现在比的是学习力 2.带动承担：要有良好的心态，自己的生意每个人 都是老板，要依靠不要依赖，勇于改变，善于承担， 要有责任心。 3.带动付出：为部门付出，为团队付出，为会议付 出。有付出小张(新朋友)是这样的。虽然今天我们是第一次见面。 但之前早就听小李（B)说：你是一个很不错的人。比较有社会经验.其 实我从事这个事业有一段时间了, 我觉得它的确是一项很棒的事业。因为它不但能让我们用低廉的价格 享受到优质的进口产品、拥有健康美丽，还可以交到更多朋友，学到 很多东西，还能提升自己的能力同时赚取不错的收入。我用15分钟 做一个简单的介绍，等我介绍完之后，如果你有什么不清楚的地方， 我们在来做个交流，好吗？
一、 A.B.C法则的配合
A 、 专家.讲师.领导 (你的推荐人） B 、 自己.桥梁（重要角色） C 、 新朋友、准客户
A
B
C
A.B.C法则是一种沟通方式
二、怎样安排座位？
C A B C A B
C的脸不能对着大门外， 会影响倾听。位置不够时B 要主动给新朋友让座，不能 让新人站着听计划.B要陪同 C把事业计划听完。
C A B
三.怎样做好B的角色
约新朋友前先做好铺垫 全面了解C的背景，了解越多越好 新会员前5次不可以独立讲计划，由老师帮其协助讲解
在见面的时候，新人要介绍并推崇老师，不要过于推崇C.前
五分钟谈最近发生的事及彼此状况及兴趣话题，由B和C谈， A尽可能不说话。 老师讲计划的时候，B请闭嘴，不要喧宾夺主。 当C提出有疑问时，B不要随便插话，更不要去抢话题。