主动融入中心 积极体现作为——工会组织在企业面临困境时作用发挥的三个关键点
提高工会工作融入中心服务大局的实践与思考
02
工会工作融入中心服 务大局的实践
实践一：参与企业重要决策
决策建议
工会应积极参与企业的重要决策过程，代表职工利益，提出合理化建议，确保 决策能够兼顾企业发展和职工利益。
决策监督
工会应监督企业决策的实施过程，确保决策符合法律法规和企业规章制度，维 护职工的合法权益。
实践二：推动企业文化建设
弘扬企业精神
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思考二：发挥工会在企业治理中的作用
1 2 3
参与企业决策
工会应积极参与企业重大问题的决策过程，反映 职工意见，维护职工权益，促进企业决策的科学 化和民主化。
强化民主监督
工会要发挥职工代表大会的作用，对企业管理工 作进行民主监督，确保企业战略目标的顺利实现 。
推进企业文化建设
工会应积极参与企业文化建设，弘扬企业精神， 提高职工凝聚力和向心力，为企业发展提供精神 动力。
04
结论与展望
实践成果总结
工作融入中心服务大局意识增强
通过持续的实践努力，工会成员对融入中心服务大局的重要性有了更深刻的理解，并积极 参与到相关工作中。
合作机制建立
工会与中心服务机构建立了有效的合作机制，包括定期沟通会议、工作协作流程等，促进 了双方的紧密合作。
职工权益保障成果显著
通过工会与中心服务机构的合作，成功解决了一系列职工权益问题，提高了职工的工作满 意度和忠诚度。
维权职能。
企业和谐发展
03
企业和谐发展需要工会积极参与，促进劳资关系和谐，营造良
好企业氛围。
目的与意义
01
提高工会工作水平
融入中心服务大局有助于提高工 会工作的针对性、实效性和专业 水平。
02
发挥工会职能作用
浅谈在企业困难时期如何发挥工会组织作用
： 关建词 企业 工会 作用 发 挥
加强 与员工 的思 想沟通，增强员工战胜 困难 的信心
一
二、大 力实施暖 ， 聚 力工程，增强企业 的凝 聚力 在煤炭 企业 困难时期 ，工会 组织要更 加 了解 和关 注员工 思
想 动态 ，特别是 那些 伤病员 工 、家庭 包袱 重 的员 工 、思 想易 波 动 的员 工 ，关 心员工 的生 活、工作 ，创新 性 的开展工 作 ，大 力 开 展暖心聚力工程 ，为 职工 扶贫 、帮困 、排忧 、解难 。 是健立 健全 困难员 工生活保 障制度 。要对 员工生 活情况 进 行动态掌握 ， 对 困难 家庭进行深入 了解 ， 与相关部 门进行 联系 ， 办理好困难家庭的生活保障手续。不仅 日常生活要进行关心 ， 更要两节 等重大节 日 进行走访慰 问 ，了解 他们的心理和需求 。 二是积扬 开展“ 四送’ ， 工作。 对困难职工不自 亍 简单物 质帮助 ， 要进行全面帮扶 ， 要春送希望 、夏送清凉 、 秋送助学、冬送温暖。 方 面要做好困难荡 碾 尉 瑗工作 ， 另— 面疆 困难 ； ｅ 庭的‘ ‘ 造 血”工作，通过 了解其致 困原因 ， 采取有针对 可行的办法 ， 如 安 排适当的工作、 扶持合理的仓 业等， 让 皿 走出困境。 三 、开展开式多样 的文体活动，缓解员工的生活和工作压 力 积极 向上 的文体 活动 ，不 仅能让 员工身 心愉悦 ，而且 还能 满足员 工 的精神文 化需求 。形式 多样 的文体 生活 ，有 利 于员 工 缓解情 绪 和释放压 力 ，有 助于员 工投 身到新 的工作 之 中去 ，更 有利 于安全 生产 。唐 山矿 业公 司在这 方面形 成 了系列活 动 ，如 春节、元宵节、元旦、端午节、国庆等节 日必有娱乐活动。如 每周举 行 的群 安行 动大舞 台活动 中 ，把 安全宣传 与文 娱活动 有 机 的融 在一起 ，寓教 于乐 ，使 员工在 潜移 默化 中受安 全教 育 ， 创 造了 良好的文化娱乐环境 氛围。 四、切实维护职工权益 ，保障员工权益不受损害 煤 炭企业 经营 困难 ，在扭 亏过程 中可 能会触 及到部 分职工
浅谈企业经济遇到暂时困难的特殊时期工会组织如何发挥作用
浅谈企业经济遇到暂时困难的特殊时期工会组织如何发挥作用作者：冯秋颖来源：《经营管理者·中旬刊》2016年第11期摘要：近年来，煤炭市场持续走低，百年煤企开滦深陷亏损泥潭，日益递增的经济压力，使得后勤系统内社会职能负担、人员矛盾、稳定压力、体制缺陷等一系列问题日益凸显，在这个特殊时期，后勤系统中的工会组织应如何发挥职能作用，在哪些方面发挥作用，发挥什么作用，助推企业扭亏脱困，实现集团公司改革发展新局面？关键词：工会困难作用社区工会的主要职责是维护社区劳动者的合法权益，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素养，动员和组织职工积极参加社区建设和管理，为会员活动提供方便、创造条件。
在当前特殊环境下，工会更应该从根本上发挥作用，在落实基本职责的前提下，进一步推进工会自身建设，改革创新工作体制机制，将各项工作做实、做细、做到位，维护好广大职工的利益，站在企业长远发展的角度，激发和调动广大职工的积极性和创造性，为集团公司扭亏脱困、后勤系统稳定发展贡献力量。
当前特殊阶段，主要针对开滦集团赵马社区服务中心工会所发挥出的积极作用做了如下调查研究。
一、深入开展主题形势任务教育引导职工坚定信心赵马社区工会通过开展主题形势任务教育，讲清企业现在正面临着艰难处境，让职工了解企业目前的经营状况，了解企业的应对措施和采取的方法，把职工的思想认识统一到为企业的发展上来，让职工明白企业在当前时期正在“做什么”和“怎么做”，集思广益，充分发挥职工的聪明才智，使每一位职工都能“增信心、明责任、鼓干劲、做贡献”，把职工和企业的命运紧紧地结合在一起，团结一致、共渡难关。
二、大力实施温暖工程企业困难时期，赵马社区工会及时了解职工思想动态，特别是有困难，思想有包袱的职工，广泛开展为困难职工送温暖活动，关心他们的疾苦，做职工群众的贴心人，让困难员工深深感受到企业大家庭的温暖，增强了企业的凝聚力和向心力，稳定了员工队伍，促进了企业和谐发展。
浅淡在企业困难时期如何发挥工会组织作用
浅淡在企业困难时期如何发挥工会组织作用作者：董立军来源：《现代企业文化·理论版》2017年第04期中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-01摘要目前，受多种因素叠加，导致我国煤炭经济形势处于较为困难时期，在供大于求短时间内难以改变的情况下，煤炭价格一降再降，甚至很多企业以低于成本的价格销售，煤炭企业员工的收入受到较大影响。
工会是由劳动者组成的特殊的社会组织，是劳动者利益的代表，代表着广大职工的切身利益，是构建和谐社会的关键所在，在企业困难时期、去产能的特殊阶段，工会组织应该如何发挥作用？我认为工会组织必须认清当前形势，在企业特殊发展时期认真做好以下几项重点工作。
关键词企业工会作用发挥一、加强与员工的思想沟通，增强员工战胜困难的信心煤炭企业困难时期，工会组织要充分利用自身优势，搞好员工的沟通宣传教育工作，向员工讲清当前国内国外大的经济形势，了解国家和企业的应对举措，把员工的思想认识统一到为企业的发展上来，让职工清楚员工和企业的命运紧紧的结合在一起，只有同呼吸、才能共命运，只有同甘苦、才能渡难关。
一是回顾企业发展史，增强员工渡过难关的勇气。
开滦有130余年的悠久历史，在企业的发展上面临的困难和挫折不计其数，渡过矿权易主、震后重建、企业改革等困难，无一不是依靠和相信广大员工，企业不仅渡过难关，还成长为世界500强企业。
当前暂时的困难与发展史上的困难相比显得微不足道，企业即有“特别能战斗”的开滦精神，又有抗震精神，一定会很快渡过难关，企业明天会更美好。
二是对国家的相关政策进行宣传，增强员工战胜困难的底气。
为应对煤炭企业面临的困难，国家及时采取了一系列的措施，如对能源领域的供给侧改革、1000亿的奖补安置专项资金、化解煤炭行业产能过剩、淘汰落后产能、关闭落后煤矿等措施，极大改善了煤炭行业结构性不合理，为企业扭亏脱困奠定的基础。
二、大力实施暖心聚力工程，增强企业的凝聚力在煤炭企业困难时期，工会组织要更加了解和关注员工思想动态，特别是那些伤病员工、家庭包袱重的员工、思想易波动的员工，关心员工的生活、工作，创新性的开展工作，大力开展暖心聚力工程，为职工扶贫、帮困、排忧、解难。
工会组织如何在企业中更好发挥作用
工会组织如何在企业中更好发挥作用工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。
目前，随着国有企业的改革不断深化，企业工会工作面临着许多新情况、新挑战。
因此，新形势下如何充分发挥工会组织在企业中的职能作用，建立与现代企业制度相适应的工会工作，是国有企业工会工作的紧迫任务，也是企业工会组织期待创新、研究的重点工作。
一、善于学习思索，坚持用正确的理论来指导，不断加强工会自身建设。
1.工会组织是群众组织，是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者。
工会的各项工作任务都要通过工会组织来落实，工会的作用最终要通过工会组织来体现。
并不是说只要对职工有感情就行了，更重要的是要用正确的理论来指导。
有了正确理论的指导，才能站的高、看的远、才能抓住主要矛盾，才能始终保持工会工作正确的前进方向。
在新的时期，工会组织要适应新形势新任务的要求，必须以改革创新的精神加强自身建设，只有重视工会工作，大力加强工会组织的自身建设，充分发挥工会组织的作用，不断提高工会组织创新、协调、服务等多方面的能力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起娘家人的工会形象，才能为推动和谐劳动关系建设提供坚实的组织保证。
同时要全面加强工会的思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，进一步扩大覆盖面、增强凝聚力，使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。
素质决定能力，能力决定成效。
要提高工会工作的能力和水平，就必须提高工会干部的素质，如若不然，素质问题将成为制约工会工作的瓶颈。
以提高能力为重点加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。
建立和健全工会干部培训、考核、评价和激励机制，进一步提高工会干部的业务能力和工作水平，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
二、围绕企业发展中心，紧扣企业安全生产，强化职工参与，增强工会的生命力。
新形势下发挥工会组织在企业中作用的创新举措
新形势下发挥工会组织在企业中作用的创新举措摘要：工会是党员干部与广大职工群众之间的桥梁、纽带，是广大职工群众工作的主要途径。
在目前的形势下，工会既担负着维护工人权益、维持正常生产和管理秩序的使命，又肩负着维护企业安定团结的重任。
在新的历史条件下，如何充分发挥工会的桥梁和纽带作用，使其在新的历史条件下取得更大的成绩，是当前工会工作面临的一个重大课题。
下面，结合当前企业工会工作实际，就新形势下如何加强工会组织建设，谈几点自己的认识和想法。
关键词：企业；工会组织；创新举措随着我国市场经济的不断深化改革，社会形势已经发生变化，一些新的问题、矛盾逐渐凸显出来，企业工会工作面临着严峻的考验。
如何在新时期做好工会工作，维护广大工人群众的切身利益，发挥工会在企业中的重要作用，是工会工作的重点问题。
1企业工会的作用工会作为企业和员工的桥梁，可以准确的了解员工的需要和问题，并与管理层进行沟通，让他们在做出各项决策时，能更好地兼顾员工的实际利益，从而达到更好的决策效果，进而激发员工的工作热情，增强员工的归属感，最终推动企业的健康发展。
同时，工会的首要任务就是保护员工的利益，在薪酬、工作环境、工作时间、医疗保险、职务晋升等各方面都要进行适当的关注，这样才能使企业在发展的过程中真正顾及到员工的实际利益。
工会还可以通过一系列的培训课程来提升员工的工作能力和综合素质，从而促进员工的个人发展和企业的发展。
另外，工会还可以及时了解员工的各种诉求，并与管理层进行交流，促进管理者与部分员工之间的关系协调，从而实现企业的决策科学化。
2新形势下企业工会工作中面临的主要问题当前新形势下，企业工会工作遇到的新情况、新问题，主要表现为以下几点。
一是职工思想观念和价值取向发生了新的变化，各种思想、文化相互激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。
二是党内腐败现象以及社会的分配不公问题，对职工的积极性产生了负面影响。
三是民主意识不深入。
工会组织的作用是什么【浅议工会组织在企业发展中的作用和地位】
工会组织的作用是什么【浅议工会组织在企业发展中的作用和地位】发展是党的先进性的重要体现，是促进企业全面发展的坚实基础，是最广大职工根本利益的可靠保障。
作为工会组织，要贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持以发展为第一要务，充分发挥工会职能，积极渗透到企业的生产、经营、管理全过程, 积极渗透到提高企业职工素质的需求中，最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，提高企业的竞争实力，促进企业和员工的“双赢”协调发展。
一、围绕“中心”工作，工会才有生命力工会组织履行建设职能，不是替代企业行政组织管理经济活动，而是从工会的角度选准切入点，以特有的手段和方式积极渗透到企业的生产经营、改革发展的中心工作，解放生产力，保护生产力，推动生产力的发展。
（1）促进经济发展，是工会一切工作的立足点和着力点。
工会组织不但要找准与中心工作接轨的立足点和着力点，而且应当在促进发展中有所建树。
基层工会与企业行政是职能相异、地位平等的合作和对话关系。
在企业，行政和工会的总目标和基本任务一致。
工会要尊重和维护行政领导的中心地位和管理权威，行政领导要尊重和支持工会依法独立自主开展工作。
工会行使民主权利要主动融入、积极参与企业的生产、经营、管理中，一方面使行政领导更全面地听到职工群众的声音，在制定计划方案时更好地反映职工的意见和要求，另一方面把企业管理目标和各项改革措施迅速变为职工的自觉行为。
（2）把握工会的四项职能和两个维护。
工会是党领导下的工人阶级群众组织，在企业中拥有建设、维护、参与、教育四项职能。
在新的历史条件下，要认真学习贯彻“三个代表”的重要思想，努力使工会工作适应先进生产力的发展要求，适应先进文化的前进方向，自觉维护广大职工的根本利益，把贯彻“三个代表”的思想与工会的四项职能紧密结合，搞好“两个维护”，正确处理维护企业整体利益与维护职工的具体利益的关系。
工会的参与职能就是代表、组织职工参与企业民主管理、民主监理的权利和义务。
工会工作与企业发展中发挥的作用
工会工作与企业发展中发挥的作用近年来，随着劳动力市场的不断发展和企业规模的不断扩大，工会的角色和作用在企业发展中变得愈发重要。
工会作为劳工集体组织，不仅代表员工的权益，还可以在与企业的协商、合作中发挥积极作用，促进企业的稳定发展。
在本文中，将就工会在企业发展中的作用展开深入探讨。
一、维护员工权益工会作为员工的代表组织，其最基本的作用就是维护员工的合法权益。
在企业发展过程中，员工可能面临着工资福利、工作环境、职业发展等方面的问题，而工会可以通过集体谈判、协商等方式，为员工争取更好的权益和福利。
比如在工资支付、加班安排和福利制度方面，工会可以与企业进行协商，力求达成双方都能接受的协议，从而保障员工的权益。
而且，工会还可以代表员工与企业管理层进行协商，调解和化解劳资矛盾，维护企业的和谐稳定发展。
在实际工作中，我对工会维护员工权益的作用深有体会，特别是在加班工资支付和福利待遇方面，工会的协助和代表对员工的维权起到了关键的作用。
二、促进劳资和谐工会不仅关注员工的权益，同时也应积极促进劳资双方的和谐。
一个和谐的劳资关系对于企业的持续发展来说至关重要。
在我所在的公司，工会经常组织各类活动，如员工培训、文体活动等，加强员工之间的沟通和交流，帮助员工解决工作和生活中的问题，促进员工之间的团结和合作。
工会在促进劳资和谐方面发挥着重要作用。
工会代表员工的利益，可以帮助员工表达诉求，缓解劳资矛盾，在企业内部建立和谐稳定的劳动关系，为企业的持续发展创造有利的环境。
三、参与决策和管理工会在企业发展中还可以参与重大决策和管理工作。
在我所在的公司，工会通常会参与企业的重大决策，如裁员、重大资产重组等，对企业经营决策提出意见和建议。
工会还会在企业的日常管理中发挥作用，监督企业管理行为，推动企业建立健康的管理制度和机制。
工会作为员工的代表，参与企业决策和管理，对于促进企业的民主化管理、提高企业的透明度和公正性有着重要的意义。
我个人认为，工会作为员工的代表组织，应当在企业发展中发挥更为重要的作用，推动企业向着更加和谐稳定和可持续发展的方向前进。
融入企业“中心”工作工会才有生命力
融入企业“中心”工作工会才有生命力作者：白慧萍来源：《现代企业文化·理论版》2012年第22期随着宣钢第三次跨越发展的不断深入，企业科技进步、技术创新、设备现代化的步伐加快，作为企业工会组织，如何激发工会活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力和生命力，更好地发挥党密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，如何紧紧融入企业中心工作，根据自身工作特点，发挥应有的作用。
成为摆在我们工会面前的重要课题。
一、树立科学发展观，强化劳动安全、民主管理。
安全是做好企业各项工作的基础和前提，也是工会融入中心、发挥作用的主战场。
首先要加强《安全生产法》的宣传，教育职工牢固树立安全第一的思想，要充分运用工会各种宣传阵地，教育引导职工树立安全就是政治、安全就是效益、安全就是形象的意识，增强广大职工搞好安全生产的责任感；其次要抓好职工贯彻落实安全规章制度的自觉性，从大处着眼、从小处着手，抓细节、抓点滴，严格按照规章制度和操作规程操作，严格按照设备点巡检有关规定进行设备点巡检，在人与人之间、人与设备之间、人与环境之间构建安全有效的联系，实现安全、和谐的关系；第三要加强劳动保护工作，切实保障职工的劳动安全与身体健康。
在民主管理上，坚持职工代表大会制，积极探索以职工代表大会为基本形式的职工民主管理的有效途径与手段，要根据已经变化了的新情况，对职代会的组织形式、职权和工作内容作相应的调整。
职代会重心要逐步转向关注企业生产经营、经济效益、改革发展和共建共享上来。
第四在民主管理中，做到厂务、事务、政务公开，公开内容从经营管理、重点工作、作风建设、职工收入到廉政建设等，都全面公布。
实践证明，企业的生产经营只有靠职工，发展的成果与职工共享，企业才能更快发展。
只有把企业所面临的困难压力向职工讲清说明，紧紧依靠广大职工，进一步树立员工的责任感、危机感、紧迫感，才能形成企业的凝聚力、向心力和创造力。
二、找准与企业中心工作接轨的立足点和着力点。
促进经济发展，提高经济效益，是工会一切工作的立足点和着力点。
企业困难形势下,工会组织如何在凝聚和提振广大职工的信心中发挥作用
企业困难形势下，工会组织如何在凝聚和提振广大职工的信心中发挥作用作者：刘婷来源：《企业文化·下旬刊》2016年第03期摘要：在知识经济时代，偶然的机遇不足恃，到手的财富不足恃，唯一可靠的保障是学习。
非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。
只有做一个学习型人才，才能不断适应外部环境的变化，才能不断获得新信息，新机遇，不断获得高能力，高素质，才能摆脱落伍和被淘汰的厄运从而生存下来。
关键词：更新观念；提振；学习在目前煤炭市场疲软，经营状况不佳，企业困难形势下，工会组织如何发展其作用，是企业工会组织面临的一道难题，凝聚和提振广大职工的信心，维护企业稳定，促进经济发展履行维护职能，提高职工素质，工会组织的特点和优势，决定了工会能够在凝聚和提振职工信心中发挥其他组织所不能替代的作用。
一、以更新观念为先导，倡导职工树立终身学习的理念社会变革首先在于人们理念的变革，更新观念是，凝聚和提振广大职工信心的基础，工会要引导职工树立学习是生存和发展的需要的观念.树立终身教育，终身学习的观念，树立学习工作化，工作学习化的观念，使学习与工作有机结合，把“让我学”变为“我要学”，进而把学习成果转化为职工群众的创造力，工会培养知识型职工，要教育职工树立的重要理念包括：学习不仅仅是为了积累知识，还是为了创造知识，学习不仅仅是为了顺应观念，还是为了更新观念.学习不仅仅是为了掌握技术，还是为了创新技术，从而提高企业职工的学习能力和自我发展能力，提高职工吸纳新技术的能力和技术创新能力，提高职工适应市场经济能力和参与竞争的能力。
在知识经济时代，偶然的机遇不足恃，到手的财富不足恃，唯一可靠的保障是学习。
非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。
只有做一个学习型人才，才能不断适应外部环境的变化，才能不断获得新信息，新机遇，不断获得高能力，高素质，才能摆脱落伍和被淘汰的厄运从而生存下来。
如何凝聚和提振广大职工的信心，工会应以创建学习环境，造就知识型高素质职工队伍为基础，为职工学习成才铺路搭桥，工会要明确学习型组织是我们工作之需，生存之本，发展之基，加强对职工群众的宣传教育，加强政策指导和舆论引导，营造知识育人，教育育人，科技育人，读书育人的良好氛围。
在企业发展中如何发挥工会组织的作用
在企业发展中如何发挥工会组织的作用摘要：随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，企业工会面临着前所未有的错综环境和严峻的挑战。
因而，面对企业发展中的困难，企业工会必须要进行职能创新，对员工进行教育和辅导，以适应时代特色和自身特点。
关键词：工会职能企业职工企业发展工会组织联系的对象是广大职工，是生产力中最活跃、最关键的因素。
工会工作必须着力于激发和调动广大职工的积极性和创造性，推进经济和社会的全面发展，通过解放思想，扩大开放，实事求是，发展从根本上实现好、维护好广大职工的利益。
我厂目前正面临着许多的困难，面对困难，工会更应该从根本上发挥作用，站在企业长远发展的角度，鼓励企业员工的创造性，团结带领职工参与企业技改，产品结构调整中发挥作用。
一、企业工会职能内容的移位和创新经济体制改革、劳动关系的变化决定了工会职能从“政治”向“经济”移位和创新，为保障企业的健康发展，其职能内容必须有所创新。
1.加强职工的思想教育，增强企业凝聚力在新的形势下，公司工会在教育方面，也进行政治思想教育，但现在的思想教育总是与职工的切身利益和企业的效益、发展挂钩，主要是为了增强职工的觉悟及团队、企业的凝聚力，以便促进职工努力工作提高企业的经济效益，从而使职工获得更好的发展机会，提高薪资、福利等。
例如：企业工会可以在生产工作中，实践“三个代表”重要思想，工会可以通过丰富多彩的集体活动和灵活的思想教育工作，增强了企业的活力和凝聚力，创新自由创新的氛围。
同时，工会负责对党员、干部、职工进行党的路线、方针、政策教育和形势、任务、法治教育，组织开展以”凝聚力工程”为主体的职工思想政治工作，培养职工团队精神，增强企业凝聚力。
这样可以有效地调动了职工的积极性，并通过开展思想政治教育和文娱活动，增强了企业的凝聚力和战斗力。
将思想教育与企业的凝聚力紧密联系起来，这正是新时期工会教育职能的创新。
2.要组织职工开展群众性技术创新活动组织职工开展群众性技术创新活动，是调动职工积极性和创造性的有效方法，是工会工作融入企业经营管理的基础，是实现企业职工双赢的重要途径。
浅谈如何在企业转型发展中发挥工会组织作用
浅谈如何在企业转型发展中发挥工会组织作用第一篇：浅谈如何在企业转型发展中发挥工会组织作用浅谈如何在企业转型发展中发挥工会组织作用目前，随着国有企业的改革不断深化，企业工会工作面临着许多新情况、新挑战。
因此，新形势下如何充分发挥工会组织在企业中的职能作用，建立与现代企业制度相适应的工会工作，是国有企业工会工作的紧迫任务，也是企业工会组织亟待创新、研究的重点工作。
面对新常态、新形势，工会工作要深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和中央党的群团工作会议精神，认真学习总书记系列重要讲话精神，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。
要积极转变观念，统一思想，紧紧融入企业改革发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系。
要立足于“为企业争荣誉、为员工谋福利”的工作理念，在彰显企业品牌影响力上下功夫，在为员工办好事、办实事上下功夫，让职工群众充分享受到企业改革发展的成果，更有获得感。
一、要注重思想引领，树立法治观念，积极提升职工思想水平、政治意识工会要紧紧围绕企业生产经营发展，以维护职工权益为根本，密切联系群众，丰富思想政治工作内容，创新工作形式，改进工作方法。
组织职工学习党的十八届三中、四中、五中会议精神，深入贯彻总书记系列重要讲话指示精神，认真领会中央党的群团工作会议精神。
要依照《劳动法》维护职工的合法权益，及时反映职工群众的建议、意见和合理要求。
要充分利用工会宣传文化阵地，广泛开展各种文明健康的文体活动，丰富职工的精神生活；要结合企业发展形势编制《形势任务教育手册》，大力开展形势任务教育活动，展示企业发展的良好前景，增强职工的信心与认同感。
二、要加大先进典型选树力度，努力彰显企业品牌工会要深入基层开展调研工作，积极选树在企业施工生产管理中涌现出的干事创业、担当奋进、爱岗敬业、甘于奉献的先进典型，总结企业在经营管理、安全生产、科技创新、素质建设等方面的先进经验，积极践行企业社会责任，通过市总工会、局工会等多个渠道，加强策划、宣传和推介力度，积极争先创优，为企业争取更多的荣誉，树立良好的企业形象，努力彰显企业的品牌价值。
企业发展困难时期，工会如何发挥作用
企业发展困难时期，工会如何发挥作用【摘要】在当前疫情影响、经济发展低迷，交通运输行业尤为不景气的大环境影响下，企业发展面临严峻的困难和挑战。
又好又快的实施企业转型升级成为扭转当前诸多不利局面的根本出路。
在这一特殊时期，工会组织作为企业与员工的桥梁和纽带，如何准确定位，应势而变，顺势而为，积极发挥在企业转型升级过程中的助推作用，是工会亟待思考的一项重要课题。
【关键词】企业发展；困难时期；工会作用；发挥一、凝聚共识，确立工会工作新思路在企业发展陷入困境的特殊时期，激发员工创造力，增强员工凝聚力是企业攻坚克难、赢得成功的关键。
我们更应当看到企业与员工携手并进、同舟共济的重要性和迫切性，归根结底，企业发展才是广大员工自身权益的最大保障。
这就要求，各级工会组织必须确立积极引导广大员工转变观念，凝聚共识，树立信心，增强员工的主人翁责任感和使命感的新思路。
一方面引导广大员工积极转变观念，正确认识当前发展形势，助力企业转型升级。
增强员工的危机意识和责任意识，把员工的思想与行动统一到企业发展上来，形成员工自觉建言献策，共谋发展，助力转型升级的良好局面。
各级工会组织要广泛搭建与员工交流平台，强化企业效益与自身利益密切相关的思想，动员广大员工与企业同呼吸、共命运、心连心。
通过会议、宣传材料、组织学习等形式让员工明晰当前企业发展所面临的困难和挑战，让员工明白企业到了必须转型升级的关键时刻，不改革就意味着落后、淘汰。
从而引导广大员工以高度的责任意识和主人翁精神投身到企业转型升级中，心往一处想，劲往一处使，凝结成强大的群体合力，及时转化为企业攻坚克难、转型升级的强大动力。
另一方面着力培育员工积极向上、团结一心、共渡难关的核心价值观，引导员工自觉践行各项改革举措，提升归宿感，发挥“职工之家”的号召作用。
工会要将企业转型升级的迫切性、必要性、实施办法及阶段性成果传达到每位员工，及时了解员工的感知、期望，加强与员工的沟通、交流，形成奋发向上的集体意识，激发员工斗志，保证转型期员工的思想稳定。
企业工会在融入中心工作中展现作为
87houghts & Culture思想·文化2020 / 04 中国石化企业工会在融入中心工作中展现作为□ 菅李峰企业工会工作运行必须融入企业中心工作。
油田企业在改革不断深入的形势下，要使工会工作更好地融入中心，必须立足工会组织的基本职能，紧紧把握维护企业基本利益、维护员工合法权益这条主线。
坚持“主题班会”和“走基层、访万家”相结合，当好党的声音的传播者班站是企业的基础单元，也是企业生产直接实施者。
主题班会是班站贯彻企业方针政策及生产管理最有效的手段。
胜利油田临盘采油厂推广做实主题班会，坚持每月一个主题，围绕转变观念更新理念，以及党建工作、生产经营、改革调整、管理区建设、安全管理、绿色发展、质量进步等重点工作，引导员工讲身边事、算效益账、说心里话，促进员工自我教育，推进“主题班会”全面铺开、发挥作用、见到实效。
“走基层、访万家”活动是企业联系员工群众的重要载体。
工会作为具体实施者要全面开展走访活动，明确走访目的，丰富走访内涵，同时根据形势做好结合文章。
要建立联系人制度，对所有班站生产建设、员工群众的工作生活、思想动态等进行全面摸排，面对面、心贴心倾听员工呼声和诉求，了解员工胜利油田临盘采油厂采油管理五区上官创新工作室员工进行革新成果研究。
孙河峰 摄88houghts & Culture 思想·文化2020 / 04 中国石化关注的热点焦点问题，听取员工群众意见建议，形成走访日记和民情档案，加强分析研判，每季度形成班站建设情况和员工思想动态调研报告，为党政决策提供参考，为精准服务员工提供依据。
坚持价值引领，组织开展“争创高效班站，争做创效尖兵”主题竞赛活动劳动竞赛是企业促进生产，提高员工积极性的有效载体，用好劳动竞赛是工会工作融入中心、发挥作用的有效途径。
临盘采油厂瞄准职代会“3+6”目标路径、三大发展目标和五项重点工作，实施价值创造引领工程，以“争创高效班站，争做创效尖兵”主题竞赛为主线，分采油、科研、集输、辅助、外闯市场五个模块分别开展劳动竞赛活动，突出价值引领作用。
企业工会在融入中心工作中展现作为
企业工会在融入中心工作中展现作为摘要：国有企业工会工作是企业管理和发展的重要保障。
在实践中，如何更好地从思想认知、能力素质、责任落实、体制机制等方面创新思维，有效发挥国有企业工会工作与经营工作相结合的优势，是一个重要课题，从多个方面寻找有机融合的路径与方法，和员工团队共同促进工会工作与业务工作相融合，以系统思维推动工会工作和业务工作深度融合，坚持工会工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量工会引领高质量发展，以工会引擎驱动企业高质量发展。
关键词：企业工会;融入;中心工作;展现引言在新形势下，如何将企业工会与建立现代企业制度相结合，如何将企业工会工作的独特优势与现代企业管理相结合，推动高质量发展，是国企各级党组织和思想政治工作者需要深入研究和探索的重要课题。
1.企业工会的职能1.1监督作用随着市场经济的发展，企业面临着各种风险和挑战，而企业工会是员工的代表和捍卫者，因此有必要通过各种渠道了解企业的经营情况，调查企业存在的违法违规问题，及时提出意见和建议。
保护员工的合法权益。
工会监督企业是否合理安排职工的工作和生活条件，了解职工的实际需求，为职工提供更全面、更多样化的服务。
同时也监督着企业是否合理安排工作时间、工资待遇、安全保障等，及时向企业反映职工的意见和诉求，为职工争取更多的利益和福利[1]。
1.2经济建设作用在现代企业中，工会在企业经济建设中的作用越来越受到重视。
首先，工会可以参与企业的经营管理，提出建设性意见，为企业制定科学合理的发展战略提供帮助。
其次，工会可以积极组织员工参与生产经营活动，增强员工的参与意识和工作积极性，从而提高企业的生产效率和经济效益。
此外，工会通过成立合作社，开展经济活动，积极参与企业的经济建设，例如，工会可以组织职工开展集体经济活动，如开设农民合作社、文化产业公司等，通过自主经营和集体劳动，提高职工的经济收入和社会地位，同时也为企业的发展提供了一定的经济支持。
工会如何融入中心工作并促进企业生产发展
工会如何融入中心工作并促进企业生产发展作者：胡敏来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2022年第01期【摘要】现阶段，市场竞争激烈程度的提升为企业的发展与进步带来了很多机遇和挑战。
为保障企业生产进而促进企业持续健康发展，管理者需要加强对工会的关注与重视，并将工会融入中心工作，从而提高工作质量和工作效率，增强企业的凝聚力和向心力。
基于此，论文介绍了工会融入中心工作的必要性，提出了工会融入中心工作并促企业生产发展的有效措施，以期为企业的可持续发展提供关键性保障。
【Abstract】At this stage， the increasing intensity of market competition has brought many opportunities and challenges to the development and progress of enterprises. In order to ensure the production of enterprises and promote the sustainable and healthy development of enterprises，managers need to pay more attention and focus on the trade union， integrate trade union into the central work， so as to improve work quality and work efficiency， and enhance the cohesion and centripetal force of enterprises. Based on this， the paper introduces the necessity of integrating trade union into the central work， and puts forward effective measures to integrate trade union into the central work and promote the production development of enterprises， so as to provide key guarantee for the sustainable development of enterprises.【关键词】工会;中心工作;企业;生产发展【Keywords】trade union; central work; enterprises; production development【中图分类号】D412.6 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2022）01-0154-031 引言众所周知，工会是工人阶级的群众组织，也是维护职工基本权益的关键基础。
企业工会要主动融入中心坚持服务大局
企业工会要主动融入中心坚持服务大局作者：石华华来源：《青年与社会》2019年第35期摘要：工会作为党的群团组织的重要组成部分，能否发挥好其作用，意义重大。
文章从自觉服从服务党和国家工作大局的角度出发，通过对工会工作如何加强思想建设、发挥建功立业、实现维权帮扶等职能进行分析，在通过实践探索的基础上，提出企业工会要主动握融入中心，坚持服务大局，才能开创工会工作新局面。
关键词：思想引领;建功立业;维权帮扶;服务大局群团事业是党的事业的重要组成，群团工作是党通过群团组织开展的群众工作，是为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。
工会作为党的群团组织的重要组成部分，一定要坚持改革创新、扎实苦干，保持其政治性、先进性、群众性。
在新时期，无论是党的重要会议还是习近平总书记对群团工作的重要指示，无一不说明了工会工作的重大意义。
作为国有企业基层工会工作者，笔者在实践中对落实好中央“群团工作会议精神”以及如何做好工作有以下几点体会：一、把牢政治方向，强化思想引领（一）突出党的领导，保持工会工作正确方向工会要坚持党的领导，工会工作要忠诚党的事业，就是要把工会置于党的领导下，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
把服务党的建设作为首要职责，才能使工会工作始终同党的事业同心共向，同党建工作同频共振，保持工会工作正确的政治方向。
（二）突出文化引领，保持职工思想的先进性只有坚持用正确的理论武装工会干部，工会干部才能站得高、看得远，抓住问题的关键，找到解决问题的方法。
公司两级工会组织把学习贯彻党的方针政策、习近平总书记关于群团工作等系列重要讲话精神以及党的十九大会议精神，作为重大政治任务抓紧抓好。
年初召开专题会议学习传达上级工会工作精神，通过深入解读工会工作报告，使广大工会干部统一思想，强化政治意识、群众意识、责任意识、服务意识。
提高工会工作融入中心服务大局的实践与思考【可编辑版】
提高工会工作融入中心服务大局的实践与思考提高工会工作融入中心服务大局的实践与思考提高工会工作融入中心、服务大局的实践与思考摘要：融入中心、服务大局是新形势下各级工会组织的使命。
工会工作只有思路与方法不断创新才能顺应新形势对工会工作提出的新的课题和挑战；只有选准切入点，才能使工会各项工作融入中心，服务大局的作用得到进一步的落实和体现。
关键词：融入中心、服务大局；实践；思考工会是工人群众的组织，是职工利益的代表者和维护者。
工会组织作用发挥得如何将直接关系到工会组织在企业中的地位。
工会组织是桥梁和纽带，它起着双重的作用，既要维护企业的根本利益，保证企业健康稳定的发展，又要维护职工在企业各项生产活动中的合法权益不受侵害。
所以，新形势下融入中心、服务大局是工会工作的核心所在。
本文就如何提高工会工作融入中心、服务大局的能力，谈谈初浅的看法。
一、掌握当代职工群众的基本特点和基本需求是融入中心、服务大局的基础随着企业改革的不断深入，社会结构发生了巨大的变化，利益群体多元化成为显著特征。
职工的思想观念、意识也随之发生了深刻变化。
当代职工群众的基本特点主要表现在：1、价值观念、思想意识多元化。
随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的发展，各种思想和文化随之而来。
传统的文化、价值观念都受到挑战，在当代职工群众中没有“一统天下”的主流思想，各种思潮都有自己的追随群体，思想呈现分化、多元化格局。
2、祟尚务实。
职工群众的价值观逐渐趋于现实，在幸福观上由利他幸福观转为自我幸福观，在处理奉献与索取的关系上，要求在奉献的同时得到回报，既讲贡献也讲索取。
3、竞争意识、危机意识日渐增强。
挑战与竞争遍及各行各业。
竞争必然有胜负，危机与发展同在。
职工群众普遍认为不断提高风险意识、危机意识、竞争意识是生存的现实。
4、社会地位和心态两级化。
在激烈的竞争中一部分受教育程度高，素质好，机会相对较多的强势职工群体社会地位不断上升，他们对自己充满信心，勇于竞争，善于竞争，并不断追求发展进步，呈现积极、上进的心理状态。