1.1.4法律法规合规性评价记录
合规性评价管理制度
合规性评价管理制度1目的和适用范围1.1目的：为了履行公司遵守法律法规和安全承诺，定期评价公司对法律法规和其他要求的文件制度，以证实公司一体化管理体系的建立和运行符合国家、地方或行业法律法规和其他要求的规定。
1.2适用范围；本程序适用于对XXXXX公司应遵守的有关环境法律法规和其他要求的遵循情况的评价，质量及安全法律法规的评价在内审中评审。
2术语和定义2.1法律法规：指国家法律、法规、规章、管理制度和标准的总称。
2.2其他要求：指法律、法规、管理制度和标准之外的其他能控制或影响企业产品、活动和服务行为的所有规定和要求，如国家、地方有关部门发布的有关安全方面的通知规定、行业协会及相关方的合理要求等。
2.3相关方：指关注组织的安全绩效或受其安全绩效影响的个人或团体。
3职责3.1公司副总经理负责公司法律法规和其他要求的合规性评价工作，公司办公室协助进行，填写“法律法规和其他要求合规性评价表”。
3.2各部门负责本部门活动、产品和服务中有关的法律、法规和其他要求的合规性评价，并将评价结果反馈公司办公室。
4工作程序4.1合规性评价时机及要求4.1.1合规性评价每年至少进行一次，一般是在管理评审之前进行，4.1.2当出现下列情况之一时，可增加合规性评价频次。
a）组织机构、产品范围、资源配置发生重大变化时；b）发生重大环境事故、环境问题的投诉；c）当法律法规、标准及其他要求发生变化时；d）审核中发现重不合格时。
4.1.3合规性评价人员为公司领导、各部门负责人、技术人员等。
4.1.4合规性评价的依据为安全管理检查或监测记录，内审、管理评审的结果，相关法规、标准等。
4.2合规性评价输入a）公司执行的相关法律法规和其他要求的情况；b）内、外部体化管理体系审核结果；c）危险化学品的生产、输送、贮存与保管情况；d）信息反馈。
包括顾客、周边邻居的投诉、上级主管部门和当地政府部门对我公司的评价等；e）改进、预防和纠正措施的状况，包括对内部审核和日常发现的不合格项采取的纠正和预防措施的实施及其有效性的监控结果；f）可能影响公司管理体系的变更，包括内外安全环境的变化；法律法规的变化，新材料、新技术、新工艺、新设备的开发等g）重大安全事故的处理或改进的建议。
法律法规和其他要求合规性评价表
第5条，负责人安全生产全面负责
第17条，企业主要负责人职责
第18条，资金投入
第19条，设置安全机构
第28条，禁示标志
第37条，劳动防护用品
第42条，发生事故立即抢救
第47条，从业人员有权撤离现场
第71条，事故报告
风险因素清单、各控制程序
高温作业
作业空间窄小
为得到许可擅自作业
1.作业现场乱拖通电电线
2.绝缘工具损坏
3.电器用器具损坏
4.金属外客电器使用前未接地
加强了检查，未发生
符合
保持
**82015.1.5
19
工作场所安全使用化学品的规定
有害固废丢弃
100%收集、处置油漆桶等
符合
保持
**82015.1.5
20
中华人民共和国职业病防治法
第4条，劳动者依法享有职业卫生保护的权利
符合
保持
3
中华人民共和国合同法
第2章，合同的订立
第4章，合同的的履行
第6章，合同的权利义务终止
第15章，承揽合同
与产品有关要求的确定、评审及合同签订
企业在经济往来中，依法与客户签订合同。
符合
保持
4
中华人民共和国消防法
第14条，消防安全职责
第18条，持证上岗
建立安全生产管理制度，进行消防演习，按要求配置灭火装置
符合
保持
**82015.1.5
25
中华人民共和国道路交通安全法
第2章，车辆和驾驶人
第3章，道路通行条件
第4章，道路通行规定
全国人大/主席令第8号
未发生
符合
保持
**82015.1.5
法律法规及其他要求符合性评审记录
法律法规及其他要求符合性评审记录
一、审查目的
本法律法规及其他要求符合性评审旨在评估XXX有限公司（以下简称“公司”）的经营状况，了解公司是否按照中国现行法律法规、中国证监
会有关文件及其他要求的规制要求开展经营活动，以判断公司经营状况是
否符合要求。
二、评审方式
1、审计文件检查：通过审查有关财会文件，了解公司近期财务状况，了解有关财务报表的记录内容及其分析结果，便于分析公司财务状况及经
营能力。
2、现场审查：通过对公司会计记录、财务报表、会计凭证、会计科
目及各部门现有的档案等的审查，识别公司现行经营状况，以及未来发展
方向，检查会计记录是否真实、合法、完整，以及报表是否准确，是否符
合现行法律法规及其他要求的规定。
3、调查查询：通过政府监管、业务登记，行政处罚及各类反垄断问
题的系统查询，了解公司是否存在违反现行法律法规及其他要求的行为，
如有违规行为及不当行为的情况，及时向上级主管部门报告，以便及时处理，解决问题。
三、评审结果
经上述评审，公司经营状况符合现行法律法规及相关文件、规定的要求，公司财务状况较好，会计凭证、记录内容及其分析结果准确。
规章制度符合性评价记录
规章制度符合性评价记录一、评价对象：公司规章制度二、评价目的：通过符合性评价，全面了解公司规章制度的制定、实施、执行情况，发现不符合性问题，为规章制度的不断完善提供依据。
三、评价范围及标准：1. 规章制度的完整性：规章制度是否包含了全面、详尽的内容；2. 规章制度的可操作性：规章制度的内容是否具有易懂、易行的特点，并且适应公司实际情况；3. 规章制度的执行情况：规章制度是否得到全员重视，是否得到有效执行；4. 规章制度的效果：规章制度的制定和实施是否达到了预期的效果。
四、评价方法：1. 资料搜集法：搜集公司的各项规章制度，进行文件资料调阅；2. 现场检查法：对公司部门进行现场调研，了解规章制度的执行情况；3. 问卷调查法：通过发放问卷，收集员工对规章制度的意见和建议；4. 专家评审法：邀请专家对规章制度进行评审，提出改进建议。
五、评价过程及结果：1. 资料搜集：通过查阅公司相关文件，梳理了公司的规章制度，对规章制度的完整性和可操作性进行了初步评估。
2. 现场检查：对公司各部门进行了现场调研，了解了规章制度的执行情况，发现了一些不符合性问题，如规章制度的执行人员不明确、执行不到位等。
3. 问卷调查：收集了员工对规章制度的意见和建议，发现了一些规章制度内容需要更新、补充的问题。
4. 专家评审：邀请了专家对规章制度进行评审，从专业的角度提出了改进建议。
5. 综合评价：综合资料搜集、现场检查、问卷调查、专家评审的结果，对公司规章制度的符合性进行了全面评价，提出了一些改进意见和建议。
六、改进措施：1. 完善规章制度：根据评价结果，对规章制度的内容进行更新、补充，确保规章制度的完整性和可操作性；2. 强化执行力度：加强对规章制度的执行监督，明确责任人和执行标准，确保规章制度得到有效执行；3. 增强宣传教育：加大对规章制度的宣传力度，提高员工对规章制度的认识和理解，增强执行的主动性和自觉性；4. 定期评估：建立规章制度的定期评估机制，对规章制度进行周期性评估和调整，确保规章制度的符合性。
环境保护合规性评价
环境保护合规性评价环境保护合规性评价一：背景介绍在现代社会，环境保护已经成为全球关注的焦点。
为了确保企业的环境保护工作符合法律法规的要求，评估企业的合规性是必不可少的。
本文档将对环境保护合规性评价进行详细的介绍和规范。
二：评价目的环境保护合规性评价的目的是确保企业在环境保护方面的各项工作符合相关法律法规和政策的要求。
通过评价，可以发现企业在环境保护合规性方面的问题，并提出改进措施，促使企业加强环境保护工作。
三：评价内容1. 法律法规合规性评价1.1 确定适用的法律法规1.2 确定企业在环境保护方面的法律法规要求1.3 评价企业在法律法规合规性方面的表现2. 环境管理体系评价2.1 确定企业的环境管理体系2.2 评价环境管理体系的建立和实施情况2.3 提出改进环境管理体系的建议3. 环境风险评价3.1 确定企业可能引发的环境风险3.2 评价企业对环境风险的防范措施3.3 提出改进环境风险防范措施的建议4. 环境监测评价4.1 确定企业的环境监测措施4.2 评价环境监测数据的准确性和可靠性4.3 提出改进环境监测措施的建议五：评价方法环境保护合规性评价可采用以下方法：1. 文件资料审查：对企业的相关文件资料进行审查，了解企业的环境保护情况；2. 现场调查：实地调查企业的环境保护设施和管理情况；3. 数据统计分析：对企业的环境监测数据进行统计分析，评估其合规性；4. 问卷调查：向企业的员工和相关部门进行问卷调查，了解企业的环境保护意识和管理水平。
六：评价报告评价报告应包括以下内容：1. 评价目的和范围的说明；2. 评价方法的描述；3. 现场调查和数据分析结果的总结；4. 发现的问题和建议的详细列表；5. 评价的结论和建议。
附件：本文档涉及的附件有：(列出附件名称及说明)法律名词及注释：1. 法律名词1：（注释）2. 法律名词2：（注释）3. 法律名词3：（注释）。
法律法规标准符合性评价报告.
法律法规标准符合性评价报告.1000字法律法规标准符合性评价报告一、项目背景作为对企业诚信度、规范经营、合规运营的考核，针对不同的行业、不同的经营领域，都会有相应的法律法规标准。
企业是否达标符合，不仅是企业自身的责任，也是社会的需求。
因此，对企业法律法规标准的符合性进行评价，既是对企业责任、规范性的检测，也是对监管部门、公众的监督。
二、评价目的本次评价旨在对某企业2019年度的法律法规标准符合性情况进行综合评估，评价评价体系包括“法律法规符合性评价指标体系”与“精益化评价指标体系”。
三、评价指标体系（一）法律法规符合性评价指标体系1. 法律法规依从性：评估企业的各项业务是否符合国家、地方法规的相关法律法规，包括劳动合同、社会保险、环保、质量安全等方面，并对高风险、高频率项进行重点检查。
2. 监管要求满足性：评价企业是否满足相关监管要求，包括成立时的注册资金和准入条件、经营上的资质要求和行业标准。
3. 经营合规性：评价企业制定的经营计划、业务实施方案和财务报表是否合规，是否存在表格造假、信息泄漏等情况。
（二）精益化评价指标体系1. 运作效率：评价企业各项业务运营的效率，包括人员配置、业务流程、信息化程度等方面。
2. 品质管理：评价企业的产品和服务品质是否达到客户期望，对不符合品质要求的产品和服务进行分类记录和分析。
3. 改进能力：评价企业对运营流程优化的反应速度和能力，建议并跟踪整改措施是否有效。
四、评价结果在法律法规符合性方面，该企业年度总体符合性指数为90分，其中：1. 法律法规依从性得分为85分，主要存在的问题是：1.1 薪资支付滞后，有一定的拖欠现象，但呈现缓解趋势。
1.2 企业设备排污不达标，需加强环保投入。
2. 监管要求满足性得分为95分，主要存在的问题是：2.1 更新档案资料不及时，造成盲区。
2.2 存在违规行为记录的员工未进行相应处理。
3. 经营合规性得分为91分，主要存在的问题是：3.1 企业将“财务关口”设置过紧，导致资金回笼周期较长。
合规性评价记录和报告
51x
建筑外墙外保温技术导则
2005、12
严格执行
52x
国家康居示范工程节能省地型住宅技术要点
2006
严格执行
53
中华人民共和国未成年人保护法
主席令50号
严格执行
54
中华人民共和国妇女权益保障法
主席令40号
严格执行
55
女职工劳动保护规定
国务院9号令
严格执行
56
工作场所安全使用化学品的规定
劳动部1996.12.20发布
全国人代会2004、3、14公告
严格执行
2
中华人民共和国安全生产法
中华人民共和国主席令第70号
严格执行
3
中华人民共和国刑法及刑法修正案
主席令第10号
严格执行
4
中华人民共和国劳动法
主席令第28号
严格执行
5
中华人民共和国环境噪声污染防治法
主席令第77号
严格执行
6
中华人民共和国建筑法
主席令第91号
严格执行
建法【2002】223号
严格执行
66a
工程建设重大事故报告和调查程序规定
建设部令第3号
严格执行
67a
长治市建筑施工起重机械设备安全管理规定
建质安发【2003】333号）
严格执行
68a
中华人民共和国消防法
中华人民共和国主席令第6号
严格执行
69
中华人民共和国土地管理法
中华人民共和国主席令第28号
严格执行
车辆清洗管理规定
1995、9、1实施
严格执行
101a
城市放射性废物管理办法
1987、7、16实施
新能源公司法律法规及合规性评价管理制度(发布版)
法律法规及合规性评价管理制度第一章总则1.1目的及时获取、识别、更新与本公司质量、环境和职业健康安全管理有关的法律、法规及其他要求，定期组织开展合规性评价，确保公司施工生产、经营、管理活动符合相应的法律、法规要求。
1.2定义合规性评价是对公司遵守相关法律、法规的规定，及其他要求的遵循情况进行定期评价，对于已修改的法律应当及时加以更新。
1.3适用范围适用于与公司质量、环境安全及职业健康活动相关的环境法律、法规、标准和其他要求的获取、识别和更新及控制。
第二章工作职责2.1法律事务部2.1.1负责定期（每年管理评审前或内审时）对公司应遵循的法律法规和其他要求进行一次全面地评价，并将评价结果向管理者代表汇报，提交管理评审会议。
2.1.2负责公司法律法规和其他要求纠正预防及监督检查管理。
2.1.3负责公司环境法律、法规与其他要求的获取、识另I」、更新，建立适用的环境法律、法规及其他要求清单。
2.1.42其他单位或部门2.1.5 2.1负责与本系统业务相关的质量、环境和职业健康安全法律、法规与其他要求的获取、识别、更新及合规性评价，对其执行情况进行监督检查。
2.2.2公司各部门根据各自业务范围和公司提供的质量、环境和职业健康安全法律、法规与其他要求清单，建立自己的文件清单及获取渠道,组织开展合规性评价，确认其适用性后，报公司法律事务部和企管部，纳入总清单。
3. 2.3负责组织本单位人员对法律法规的培训和学习。
第三章工作要求3.1获取适用的法律、法规的范围3.1.1适用的国际公约3.1.2国家颁布的有关法律、法规、规章、条例、制度、标准、规范性文件等；3.1.3行业和地方发布的地方法规、细则、标准、规程等；3.1.4相关执法部门发布的管理办法、通知、要求等；3.1.5其他相关方所提出的要求3.2法律、法规及其他要求获取途径3.2.1当地环保部门和上级主管部门3.2.2国际互联（如中国标准信息、国家环保局站）、报刊、杂志3.2.3专业出版社、书店等3.3法律、法规的获取、传达、适用性确认及管理更新3.3.1法律部每半年上相关站（如某某维吾尔自治区环境保护厅、某某消防、某某维吾尔自治区安全生产监督管理局等地区或国家站）或环保局获取一次，其他为不定期获取。
法律、法规及其他要求识别、获取与合规性评价管理制度
法律法规及其他要求识别获取与合规性评价管理制度1目的和适用范围：为规范对适用于公司活动、产品或服务中质量、环境、职业健康安全法律法规及其他要求的识别获取，建立获取渠道，及时更新与传达并对其遵循情况进行评价的管理，特制订本制度。
适用于公司、项目部对适用法规和其他要求的识别获取与合规性评价工作的控制管理。
2职责和权限2.1公司总工程师是本制度的主管领导，负责对职业健康安全和环境管理的最新法规和其他要求信息的获取及对其遵循情况评价管理的领导。
2.2工程管理部是本制度的主责部门，建立公司法律法规总台账。
负责识别最新的有关技术和质量管理有关的法规、标准、规范等信息并及时传递。
组织相关部门对职业健康和环境管理适用法规和其他要求的遵守情况评价，并将结果输入管理评审。
2.3安全质量部是本制度的协管部门，负责获取最新有关职业健康和环境管理的法规和其他要求信息，定期传递给工程管理部。
2.4公司各职能部门、项目部根据各自业务范围负责识别相关质量、环境和职业健康安全法律法规及其他要求的适用性，建立获取渠道。
2.5公司各职能部门、项目部根据各自业务范围负责将相关的国家和地方法律、法规和要求传达给有需求的岗位员工并遵照执行。
2.6项目部负责对本工程项目的施工生产活动涉及到的适用的环境和职业健康安全法律法规与其他要求的获取、更新及遵循情况进行评价，结果报公司安全质量部。
3管理要求： 3.1管理流程3.2管理方法3.2.1法律和法规：主要包括国家、地方政府、各部委和相关部门制定、颁布的法律、法规及其他要求、条例、规章、标准、制度等。
3.2.2其他要求：指产品实施规范、与官方机构的协定、非法规性指南（如国家有关部委发布的规定、通知、标准、行业规范）等及相关方（上级各主管部门的制度、规定、通知等）的要求。
3.2.3工程管理部、各相关部门应与对口政府主管部门、行业协会、出版社、书店、专业性报刊等对口有关部门保持联系，建立信息沟通渠道，并可通过互联网等渠道补充，以保持对法律、法规和其他要求变化的及时跟踪和获取。
法律法规及其他要求符合性评价记录
法律法规及其他要求符合性评价记录法律法规及其他要求的符合性评价记录是对企业在运营过程中是否遵守相关的法律法规及其他要求的一种记录和评估工作。
该评价记录应包括符合性评价的目的、评价范围、评价方法和结果等内容，评价结果应客观、准确地反映企业的符合性情况。
评价目的：法律法规及其他要求的符合性评价的目的是评估企业对于法律法规及其他要求是否具备符合性，以确定企业的风险水平，进而采取相应的风险管理措施。
评价结果还可以作为企业治理的重要参考，为企业及相关方提供决策依据。
评价范围：评价范围主要包括企业在经营活动中需要遵守的法律法规及其他要求。
具体包括但不限于劳动法规、税法、环境法规、知识产权法规、竞争法规、消费者权益保护法规等。
评价范围将根据企业的业务性质、经营规模、所在地区等因素进行确定，以覆盖企业运营的全过程。
评价方法：针对每一项法律法规及其他要求，可以采用不同的评价方法进行评估。
常见的评价方法包括文件审查、实地检查、访谈、抽样调查等。
文件审查主要是通过查看与所评价的法律法规及要求相关的文件、记录，确认企业的执行情况；实地检查可通过现场观察、设备检查等方式，验证企业的实际操作；访谈则是与企业的相关人员进行沟通和交流，了解企业实施的具体情况；抽样调查则是通过对数据、文件等进行随机抽样，验证企业的符合性情况。
评价结果：评价结果将根据实际的评价情况进行整理和总结，反映企业的符合性水平。
评价结果应准确、客观地描述企业的符合性程度，以便企业及相关方对潜在的风险进行识别和管理。
评价结果还可能被用作内部沟通、外部合规报告、相关方交流等用途。
综上所述，法律法规及其他要求的符合性评价记录是对企业的法律法规及其他要求的遵守情况进行评估的一种重要工作。
通过评价记录，企业能够及时了解自身的符合性情况，为合规管理和风险防范提供重要参考。
合规性评价程序
合规性评价控制程序1．目的通过评价公司所适用环境和职业健康安全方面法律、法规及其他要求的遵守情况，履行公司对合规性的承诺。
2．范围本程序适用于公司适用的职业健康安全方面法律、法规及其他要求符合性评价的控制。
3．职责3.1总裁办为本程序的归口管理部门，负责对公司适用的职业健康安全方面法律、法规及其他要求的合规性进行监督、评价，组织召开公司合规性评价会议，编制《合规性评价检查表》。
3.2总经理负责主持合规性评价会议，并批准《合规性评价检查表》。
3.3各部门相关的职业健康安全方面的法律、法规及其他要求的合规性评价。
4．工作程序4.1各部门负责收集整理本部门适用的职业健康安全方面的法律、法规及其他要求，具体执行《法律、法规及其他要求控制程序》。
4.1.1《法律、法规及其他要求清单》由总裁办负责建立并及时更新，其中内容应包括：4.1.1.1国家或国际法律法规要求；4.1.1.2省部级的法律法规要求；4.1.1.3地方性法律法规要求；4.1.1.4行业规定、标准及其他要求；4.1.1.5 上级机构的规章制度及其他要求。
4.2 法律、法规及其他要求符合性的评价4.2.1评价的时机总裁办负责组织实施法律、法规及其他要求符合性的评价。
评价安排在内审前一个月进行，由总裁办编制《合规性评价计划》，并提前一周发放到各部门。
4.2.2评价的准则评价时应以最新版本的适用的职业健康安全方面法律、法规及其他要求为依据进行，评价对相关法律法规的遵守情况，评价时由总裁办严格按照《法律、法规和其他要求控制程序》执行。
4.2.3评价的方式各部门针对适用的职业健康安全方面的法律法规和其他要求，评价出各部门、单位的遵守情况，并予以记录、保存，报总裁办。
公司合规性评价由生产部组织，总经理主持。
主要以会议讨论的形式进行，依据各部门的合规性评价记录，分析、评价形成公司《合规性评价检查表》。
4.2.4评价及实施各部门按照生产部下发的《合规性评价计划》进行本部门的合规性评价，填写《法律法规及其他要求履行情况表》。
ISO14001环境法律法规要求及合规性评价一览表(最新整理)
XXXX有限公司环境法律法规及其他要求清单编制日期:知g山稔盼大徑TW 来南傥曾说总，“燼含尊习6®人・4U坏哮尬6©人”。
441-佔较也人仪中，尊习抑鬼£桓6沁理仆含強文灵缺就我見加习Q吨要枚“人々用仏，工密何好，必务工J礪习才彼畑JJ盹（J乙，爲&各丈从乂人X2號右期6勺学习，歹犹茲祈他袒关知汉，Mi.上企丈发层步代，才鳩许也劄扌彳总用专妬6勺熔衣，4•文他乜电巾农工仆密老乂人久编辑，文桔冲可脳含玄隔淡，MHil 陆您卅止，不卅感职！At the end, Xiao Bian gives you a passage. Minand once said「people who learn to learn are very happy people.". In every wonderful life, learning is an eternal theme. As a professional clerical and teaching position, I understand the importance of continuous learning, vv life is diligent, nothing can be gained9', only continuous learning can achieve better self. Only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs off the market. This document is also edited by my studio professionals, there may be errors in the document, if there are errors, please correct, thank you!。
法律法规标准符合性评价报告
法律法规标准符合性评价报告法律法规标准符合性评价报告一、引言1.1 编写目的本旨在评价某个系统或组织的法律法规标准符合性情况，为相关部门提供决策依据和改进建议。
1.2 评价背景该评价旨在检查系统或组织是否符合相关的法律法规标准，在保证合规性的基础上，推动系统或组织的可持续发展。
二、评价范围2.1 评价对象评价对象为特定系统或组织，包括其内部的各个部门、流程和决策。
2.2 评价准则评价将依据相关的法律法规，包括但不限于国家法律法规、行业标准和国际公约，对系统或组织的运营是否符合合规要求进行评估。
三、评价方法3.1 文件审查通过对相关文件的审查，包括法律法规文件、内部标准文件和组织文件，来了解系统或组织是否已建立相应的合规机制。
3.2 现场调研走访系统或组织的各个部门，了解其运营情况和合规实践，包括合规培训、风险管控和合规监督等方面。
3.3 数据分析对系统或组织的运营数据进行统计和分析，比对合规要求，并评估其符合程度。
四、评价结果4.1 符合性评价对系统或组织的各个方面进行评价，并给出符合性评级，包括符合、部分符合和不符合等。
4.2 问题及风险分析分析评价过程中发现的问题和风险点，并提出改进建议和风险防范对策。
五、评价结论5.1 总体评价综合评价结果，对系统或组织的合规性进行总体评价。
5.2 建议措施基于问题及风险分析，提出改进建议和风险防范措施，以提高系统或组织的合规性水平。
六、附件列表1. 《法律法规标准符合性评价报告附件A：文件审查清单》2. 《法律法规标准符合性评价报告附件B：现场调研记录》3. 《法律法规标准符合性评价报告附件C：数据分析报告》七、法律名词及注释1. 法律法规：指由国家或地方政府制定和颁布的具有强制性质的规章制度，用于调整社会关系和规范行为的文件，包括法律、法规等。
2. 标准符合性：指系统或组织在运营中是否符合相关的法律法规和标准要求。
EHS法律法规清单及合规性评估
EHS法律法规清单及合规性评估EHS法律法规清单及合规性评估一、引言1.1 背景EHS（环境、健康与安全）是企业可持续发展和经营管理的重要组成部分。
为了保证企业在环境、健康与安全方面的合规性，必须对涉及的法律法规进行清单整理并进行合规性评估。
1.2 目的本的目的是提供一个最新最全的EHS法律法规清单范本，供企业参考使用。
该清单将覆盖环境、健康与安全的相关法律法规，并提供详细的内容细化和合规性评估要点，以企业进行全面的合规性评估和管理。
二、EHS法律法规清单2.1 环境法律法规清单2.1.1 大气污染防治法内容细化：- 大气污染物排放标准：包括各类大气污染物的排放限值及监测要求。
- 大气污染物监测与报告：包括大气污染物的监测方法和周期、报告要求等。
2.1.2 水污染防治法内容细化：- 水污染排放标准：包括各类水污染物的排放限值及监测要求。
- 水污染物监测与报告：包括水污染物的监测方法和周期、报告要求等。
2.1.3 固体废物污染环境防治法内容细化：- 固体废物的分类和管理：包括固体废物的分类、储存和处置要求，以及特殊废物的管理办法等。
2.2 健康与安全法律法规清单2.2.1 劳动法内容细化：- 劳动合同的订立与解除：包括劳动合同的签订要求、解除程序等。
- 劳动保护：包括职工劳动保护的权益、工时管理等相关规定。
2.2.2 安全生产法内容细化：- 安全生产许可证管理：包括安全生产许可证的申请、审批流程等。
- 事故调查与处理：包括事故调查的程序、责任追究等。
三、合规性评估要点3.1 环境合规性评估要点- 梳理企业的环境管理制度，确保其符合相关法律法规要求。
- 开展环境污染治理工作，确保符合排放限值要求。
- 定期进行环境监测，及时上报相关报告。
3.2 健康与安全合规性评估要点- 建立健康与安全管理制度，明确工作岗位的危险性和控制措施。
- 提供职工安全培训，加强职工的安全防护意识。
- 建立事故应急预案，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对。
ISO9001法律法规及合规性评价程序
ISO9001法律法规及合规性评价程序1 目的为及时地获取、确定和更新适用于本公司活动、产品或服务中的法律、法规和其他应遵守的要求，并定期对公司环境和职业健康安全行为合规性进行评价，特制定本程序。
2范围适用于对与本公司环境和职业健康安全活动相关的法律、法规及其他要求的获取、识别和评价。
3定义无文件4适用适用文件4.1 EM-001 环境和职业健康安全手册4.2 QP-4.5-1 文件控制程序4.3 QP-4.16-1 记录控制程序4.4 QP-4.14-1 纠正预防措施程序5附件以下表格可以从Aztech Intranet Portal下载:http://azp/eqhs/ELL/_layouts/15/start.aspx#/Form/Forms/Al lItems.aspx5.1 《法律法规清单》Form# 01-1 [QP-4.3-7]5.2 《法律法规符合性查检表》Form# 02-1 [QP-4.3-7]6职责6.1 QS及EMS、OH&S推行小组：A.负责获取和识别与本公司活动、产品和服务中环境因素、危险源相适应的法律、法规和其他要求，并及时更新《法律法规清单》。
B.负责将相关批准后的法律法规上载至Intranet Portal上。
http://azp/eqhs/ELL/_layouts/15/start.aspx#/LR/Forms/AllIt ems.aspxC.负责提供相关法律法规及其最新变化给各部门代表。
D.管理代表至少每年一次组织推行小组对公司环境行为/活动进行合规性评价，推行小组负责将评价结果记录于《法律法规查符合性查检表》。
E.QS-HOD负责批准《法律法规清单》和《法律法规符合性查检表》。
6.2 其他部门负责将相关的法律、法规和其他要求传达给员工，并有效地遵守。
7程序7.1 公司应遵守的法律、法规和其他要求包括：a、有关的国际公约或国际性法律要求；b、国家有关法律、法规及各部委规章；c、环境质量标准及污染物排放标准；d、职业健康安全法律法规；e、广东省/东莞市等地方性的环境保护相关法律、法规、标准；f、产业、产品中有关环境要求；g、与官方机构（政府机构）的协定；h、非法规性指南，如国家有关部委发布的规定、通知等。
法律法规合规性评价
法律法规合规性评价法律法规合规性评价一、概述法律法规合规性评价是指对一个组织或者企业的行为、活动、制度和管理模式进行全面的法律法规合规性审核和评估的过程。
通过对企业内部各项活动和管理规范的评估，进一步提升企业合规意识和风险管理水平，确保企业在日常运营中遵守法律法规，降低违法风险。
二、评价目标1.评价企业是否制定并完善了各项法规制度和管理规范，是否能够提供相应的法律法规依据和解释说明；2.评价企业各个环节是否合规，是否存在违法行为或者合规风险，并分析风险的潜在影响；3.评价企业合规的绩效，并提出改进建议；4.为企业合规管理提供参考和改进方向。
三、评价内容1.法规分类评价1.1 国家级法律法规的合规性评价1.1.1 对国家发布的相关法规进行评估，是否存在与企业业务相关的法规；1.1.2 评价企业是否对相关法规进行了及时、准确的跟踪，对业务影响进行了分析和趋势预测。
1.2 行业领域法律法规的合规性评价1.2.1 评价企业所在行业领域相关法规的合规性；1.2.2 评估企业是否对行业领域法规进行了熟悉和适应，并建立了相应的制度和流程。
2.合规度评价2.1 组织机构合规度评价2.1.1 评价企业组织机构的合规性，是否存在权责不清、缺乏监督机制等问题；2.1.2 提出组织机构建设的改进建议，以提高组织机构的合规管理水平。
2.2 内部流程合规度评价2.2.1 评价企业内部流程的合规性，是否存在程序规范不全、流程控制不严等问题；2.2.2 提出内部流程改进的建议，以保证各个环节的合规性。
2.3 人员行为合规度评价2.3.1 评价员工行为的合规性，是否存在违法行为、规章制度不遵守等问题；2.3.2 提出相应培训和考核建议，以提高员工的合规意识和行为规范。
四、评价方法1.文件资料审查法1.1 采集必要的企业文件资料，并进行全面、细致的审查；1.2 评估文件的合规性和有效性，并建立相应评价档案。
2.现场勘察法2.1 到企业现场进行实地考察，了解企业的内部管理情况和操作流程；2.2 与企业相关人员深入交流，调查企业内部的合规管理情况。
文件中的合规性要求与合规性评估
文件中的合规性要求与合规性评估随着企业业务的扩张和法规的不断变化，合规性成为了企业运营中不可或缺的一部分。
合规性要求是指企业必须按照相关法规、政策和标准的规定，进行内部控制、操作规程以及报告制度的建立和实施，以确保企业的行为符合相关法规的规定。
本文将介绍文件中的合规性要求以及合规性评估的重要性。
一、文件中的合规性要求1.1 法律法规合规性要求根据国家法律法规的规定，企业必须遵守并执行相关法律法规。
文件中的合规性要求就是企业制定合规性政策，详细规定了企业内部各个环节需要遵循的法律法规要求，包括但不限于公司治理、财务往来、人力资源管理、环境保护等方面，以确保企业的合规性。
1.2 内部控制合规性要求内部控制是指企业内部为实现经营目标和确定风险接受度而制定的措施和方法。
文件中的合规性要求包括建立和完善内部控制制度，确保企业各个环节的运作符合法规要求，并且能够有效地管理风险，预防和发现违规行为。
1.3 信息披露合规性要求企业应按照相关法规和上市规则的要求，及时、真实、准确地向投资者和社会公众披露信息。
文件中的合规性要求包括了信息披露的内容和频次，以及相应的报告制度和程序，以确保信息披露的合规性。
二、合规性评估的重要性2.1 识别和管理风险通过合规性评估，企业可以识别和评估内部和外部风险，对潜在的合规风险进行提前预警和管理。
合规性评估可以帮助企业建立风险识别和评估的机制，减少违规行为的发生，降低企业面临的合规风险。
2.2 加强内部控制合规性评估能够审查和评估企业的内部控制制度的有效性和完整性，发现和解决内部控制存在的问题和缺陷，并提出改进建议。
通过合规性评估，企业可以优化内部控制，加强对风险的管理，保障企业的合规性。
2.3 整合资源和提高效率合规性评估可以帮助企业整合相关资源，减少重复工作和资源浪费，提高运营效率。
在合规性评估的过程中，可以发现和优化工作流程和制度，从而提高资源的利用效率，实现企业合规性要求的高效落地。
法律法规合规性评价
法律法规合规性评价[正文]一、背景介绍法律法规合规性评价是指对企业、组织或个人在经营、管理或行为中遵守法律法规的程度进行评价的一项工作。
该评价旨在确保企业、组织或个人的经营活动符合国家相关法律法规的要求，提升合规管理水平，减少合规风险，保护企业、组织或个人的合法权益。
二、评价标准1、法律法规知识掌握情况评价评价对象应对与其业务相关的法律法规进行全面了解，掌握相关法律法规的适用范围、内容及变化情况，并能灵活运用于实际工作中。
2、内部合规制度建设评价评价对象应建立健全内部合规制度，包括但不限于合规责任制、合规流程、合规培训等，确保内部管理按照法律法规要求进行。
3、法律风险预警和防范措施评价评价对象应具备法律风险预警和防范意识，能识别和评估潜在的合规风险，并采取相应的预防或控制措施，确保风险的及时防范和控制。
4、外部合规合约评价评价对象应明确了解与其业务相关的合约条款，包括但不限于法律责任、合规要求等，并确保合约的合规性。
5、法律法规遵守情况评价评价对象应能够严格遵守国家相关法律法规的要求，不得有任何违法违规行为，确保其经营活动在法律法规规定的范围内进行。
三、评价流程1、评价准备阶段1.1 收集与评价对象相关的法律法规信息；1.2 抽取评价样本，确定评价对象；1.3 确定评价的具体内容和方式。
2、评价实施阶段2.1 对评价对象进行访谈，了解其合规管理情况；2.2 对评价对象的内部合规制度进行审核；2.3 分析评价对象的法律风险预警和防范措施；2.4 审查评价对象与外部合作方的合约情况；2.5 审核评价对象的合规性，包括日常经营行为及相应文件材料。
3、评价报告编制阶段3.1 汇总评价结果，形成评价报告；3.2 将评价报告提交给相关部门，并提出评价结论和改进建议；3.3 备案评价报告。
四、附件1、内部合规制度相关文件2、外部合约文件3、相关法律法规文件五、法律名词及注释1、法律法规：指国家制定、发布并由国家执法机关实施的具有强制性的规范性文件，包括但不限于法律、行政法规、行政规章、司法解释等。
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办公室自环境、录像带管理体系运行以来，举行了数次标准和环境保护和职业健康安全基本知识培训，使降耗节能、减少污染、湖海事故和职业危害的观念深入贯彻到每个人。同时根据标准和运营的要求，对相关活动和过程编制了详细流程和指导书等体系文件，在每个过程中都体现降耗节能、减少和职业危害，环境、职业健康安全保护的理念，环境、职业健康安全管理体系在公司范围内运行基本有效。
法律法规合规性评价记录
评价内容
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》等在内的28项法律；《危险化学品安全管理条例》《工伤保险条例》等在内的20项行政法规；《37项安全生产标准目录》《危险化学品目录（2015版）》《企业安全生产风险公告六条规定》等在内的80项部门规章；《浙江省安全生产条例（修订）》《浙江省消防条例》《浙江省危险化学品管理工作职责》等在内的36项地方法规；《职业健康监护技术规范》《化工企业安全卫生设计规范》《职业病危害监察导则》《化工企业劳动防护用品选用及配备》等在内的123项标准、规范。
整改计划及措施
及时更新安全生产法律，并组织相关人员培训，其它部门对很多标准也理解不透，学习不到位，对技术质量规范、环境因素的识别和评价方法不能熟练运用。在以后办公室组织法律法规规范性文件进行学习。
备注
记录人：***2020年10月20日
评价时间及地点
2020年10月20日
主持人
***
参加评价人
评价方式
讨论、查询
评价结果
1、通过审核，有4项安全生产法律没有及时更新。
2、环境、职业健康有效控制环境因素及危险源，各部门在现阶段完成目标指标情况较好，管理措施有效。
3、节能降耗情况分析
综合办公室针对本部门水电的使用制定了管理制度，在过程中严格进行控制，保证了能耗的下降。环境、职业健康安全管理体系实施运行以来，公司用电消耗有所下降。