20XX年公司劳动合同样本
简易版劳动合同范本【五篇】
【导语】劳动合同范本就是为确⽴双⽅的劳动关系，明确双⽅的权利和义务，根据现⾏《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲⽅依法制定的规章制度的规定，劳动双⽅需要签订的合同样本。
⽆忧考为⼤家提供《简易版劳动合同范本【五篇】》，欢迎阅读。
【篇⼀】简易版劳动合同范本 聘⽤单位：(以下简称“甲⽅”) 受聘⼈：(以下简称“⼄⽅”) ⼀、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院⾃⾝⼯作特性订⽴。
⼆、甲⼄双⽅根据平等⾃愿原则，经双⽅协商⼀致，甲⽅同意特聘 在本医院部门从事职务。
三、⼄⽅的权利和义务： 1、⼄⽅的权利： (1)在甲⽅的授权范围内从事本职⼯作不受⼲预。
(2)根据合同约定获得劳动报酬。
(3)获得甲⽅提供的以本职⼯作相关的材料和设备使⽤权。
2、⼄⽅应承担的义务： (1)遵守国家的法律、⾏政法规和与本⾏业本职⼯作相关的操作规范。
(2)遵守甲⽅的管理规章制度和业务操作程序。
(3)维护甲⽅的利益，不得损害甲⽅的信誉。
(4)按照甲⽅规定履⾏个⼈职责。
(5)医务⼈员不准分流病⼈，不准收受红包，不准接受病⼈吃请。
(6)坐诊时间，每周 四、甲⽅的权利和义务： 1、甲⽅的权利： (1)有权对⼄⽅的⼯作情况进⾏监督、管理、检查，有权对⼄⽅的业务情况进⾏考核。
(2)有权扣除甲⽅的各项应扣罚⾦和个⼈所得税。
2、甲⽅应承担的义务： (1)向⼄⽅⽀付劳动报酬。
(2)对⼄⽅符合要求并在授权范围内承揽的⼯作，应承担相关责任，不得⽆故拒绝。
(3)向⼄⽅提供开展⼯作必须的资料、设备使⽤权，及提供必要的帮助。
五、酬⾦： 1、基本⼯资： 2、业务提成： 六、⽣效及终⽌时间： 本合同于年⽉⽇⾄年⽉⽇有效。
若有不可抗拒的外⼒因素本合同终⽌。
若有合理的特殊原因，⼀⽅可提前⼀个⽉通知另⼀⽅终⽌本合同。
七、违约责任： 1、甲⽅不履⾏合同义务或违反合同规定，⼄⽅有权解除本合同。
给⼄⽅造成经济损失的甲⽅还应⽀付赔偿⾦。
计件制的劳动合同范本
计件制的劳动合同计件制的劳动合同范本导语：签订劳动合同有利于及时处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。
接下来小编将跟大家一起来分享计件制的劳动合同，文章希望大家喜欢！篇一：劳动合同(计件工资)甲方:乙方:,身份证号码:地址 :住址:联系方式:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二条乙方的工作内容为：，具体的工作要求以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。
甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。
甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
第四条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：。
第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
房地产公司员工劳动合同6篇
房地产公司员工劳动合同6篇篇1房地产公司员工劳动合同一、双方缔约方：甲方：房地产公司地址：XXXXX法定代表人：XXX乙方：员工XXX身份证号码：XXXXXXXX联系方式：XXXXXXXX二、合同期限及内容：1. 本合同由甲、乙双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规签订，自20XX年XX月XX日起生效。
2. 职位及工作内容：乙方在甲方公司工作，职位为XXXXX，工作内容详见公司相关文件。
3. 工作地点：乙方工作地点为公司所在地，但因工作需要可能需要出差或者调动。
4. 工作时间：乙方工作时间为每周XX小时，具体工作时间安排由甲方制定。
5. 薪酬待遇：乙方的工资按照月工资制支付，XXXX元/月。
具体薪酬构成及发放方式详见相关规定。
6. 试用期：乙方入职后为试用期XX个月，期间工资XXX元/月。
试用期满合格后转正。
7. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
8. 遵守规章制度：乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，服从公司领导的工作指挥。
9. 保密义务：乙方在公司工作期间及离职后须保守公司机密，不得泄露公司机密信息。
10. 终止劳动关系：劳动合同期满，自动解除。
乙方因本身原因或者公司规定，出现以下情形之一的，公司有权即刻解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度导致公司或他人经济损失的；（2）乙方工作绩效不合格，并且在公司规定期限内考核仅达到一年两次三等级（含）以下的；（3）乙方在试用期内，不符合岗位要求经督促再三无改善行为的；（4）乙方患病不治或受伤休养时间超过公司规定期限的；（5）乙方私自转移、借用、出租或者出售公司资产的；11. 其他约定：本合同未尽事宜由双方另行协商，签署本合同即表示双方已对合同内容达成了共识并同意执行。
12. 签署及变更：任何一方均不得擅自修改本合同，需经双方协商，签字确认后方可生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同书填写样本 劳动合同样式
劳动合同书填写样本劳动合同样式范文劳动合同书填写样本,劳动合同特别重要，是由单位与自己签订的合同，具有法律效应。
那么在填写劳动合同书是要留意什么呢？详细在合同哪些地方进行填写呢？劳动合同书填写样本劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循同等自愿、协商一样的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
那么20xx年的正规劳动合同怎么写呢?下面是我为大家带来的20xx年劳动合同模板样本五篇简洁劳动合同范本，欢迎大家查阅!劳动合同书填写样本1经双方协商一样，达成如下协议：一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。
其中试用期个月，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
乙方在合同期内同意按甲方工作须要，在甲方支配下的岗位工作，甲方依据在超市工作须要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而改变)，乙方应听从支配，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。
乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。
三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。
四、工资酬劳：甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。
五、工作时间与休息、休假：1、工作时间与休息休假，甲乙有权依据工作须要支配乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必需听从。
2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。
3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。
六、劳动纪律：甲乙双方必需严格遵遵守法律律、法规、规章、政策。
甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与听从甲方的管理。
七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。
甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一样，方可以续订劳动合同。
劳动合同书打印样本
劳动合同书打印样本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新东方劳动合同
新东方劳动合同篇一：录用通知书-劳动合同模版北京新东方教育科技（集团）有限公司人力资源部录用通知书董河华女士：我们非常高兴地通知您，经本公司的招聘选拔和面试，您已被正式录用！请仔细阅读这封《录用通知书》，以便做好相应的准备。
您的报到日期暂定为20XX年3月2日。
请尽快办妥原单位的离职手续，并在约定的报到日携带有关材料来本公司人力资源部报到，公司将在您报到之后与您签订正式的劳动合同。
您被安排在教务三区，从事职位工作，您的直接汇报对象为：，工作地点在，但可能由于工作需要而被安排出差（包括国内，国外）。
按照国家相关劳动法律和制度的规定，您的试用期为，公司可能根据您出色的工作业绩，提前结束试用期转为正式员工。
公司的规章制度我们将在您的报到日后为你作更详细的介绍。
我们很高兴您的加盟，并期盼着您发挥自己的智慧和才能，与公司的全体员工一起创造更美好的未来。
本录用通知书将持续有效至年月日。
报到时请携带：?原单位同意辞职证明或者其他可以证明终止前劳动关系的文件，一寸免冠照2张，以及此录用通知书。
（应届毕业生凭报到证）?身份证、学历证明、资格证明、获奖证明原件及复印件，以及3个月以内由市级以上医院或体检中心提供的体检合格证明。
?已办理社会保险的各种社会保险转移证明及医疗手册。
人力资源部年月日我了解并同意上述所有内容，接受此录用通知书。
签名：日期：北京新东方教育科技（集团）有限公司人力资源部新东方教育科技集团新聘人员薪酬待遇通知函★绝密函件女士/先生：您好！欢迎您加入新东方。
您即将从事的岗位所享有的薪酬待遇情况如下：除了上述列出的项目之外，根据年度考核的情况，您还将有年终奖金。
此外新东方还将根据工作需要为您提供培训的机会。
新东方再次欢迎您的加盟，并预祝您在这里工作顺利！新东方铭师堂人力资源部年月日篇二：百佳新东方非全日制用工保密协议书(教师)非全日制用工保密协议书甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：姓名：法定代表人：居民身份证号码：鉴于乙方在甲方任职期间，双方当事人就乙方在甲方任职期间及离职以后保守技术秘密和其他商业秘密的有关事项，本着自觉自愿的原则，签订如下保密协议：第一条保密内容1.乙方在甲方任职期间，乙方不得在未经甲方正式授权的前提下保证：涉及商业秘密的一切资料包括但不限于：协议书、教材、教学辅助材料、教具、课程设计，多媒体课程内容，录音、录像、运营管理文件的所有内容，服务标志、师资培训所有形式和内容、测评体系的所有形式和内容，各类协议样本、广告样本、学员名单、潜在学员名单等不被公开或泄露。
劳动合同续订书样本6篇
劳动合同续订书样本6篇篇1劳动合同续订书甲方：（单位名称）地址：XXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：（个人姓名）身份证号码：XXXXXXXX联系地址：XXXXXXX联系电话：XXX为了进一步细化劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，经双方协商一致，特签订《劳动合同续订书》，以资信守。
一、续订期限本次劳动合同续订自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止，合计（X）年。
（可根据实际情况调整）二、工作内容及岗位乙方在甲方从事（职位）工作，具体工作内容为：（具体工作内容）。
三、工作时间乙方工作时间为每周工作（X）小时，具体工作时间安排详见公司排班表。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在甲方的薪酬为（X）元/月，工资发放时间为每月的XX 日。
2. 乙方在甲方享受的福利待遇包括各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、年终奖、节日福利等。
3. 其它薪酬和福利待遇详见甲方劳动合同制度。
五、工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地，具体工作地址为：XXXXXXX。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密和个人隐私等保守保密，不得向他人泄露公司机密或违反公司规定。
七、劳动合同期限前的解除劳动合同期限内，双方均不得单方解除合同，如确有必要解除合同，应提前（X）天通知对方。
以上内容经双方确认无误后生效，本续订书作为劳动合同的组成部分，具有同等效力。
本续订书一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：20XX年X月X日签订日期：20XX年X月X日本续订书有效期至20XX年X月X日。
篇2劳动合同续订书甲方（单位名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________鉴于甲乙双方原劳动合同即将到期，为继续保持良好的合作关系，特签订本续订合同，共同遵守以下条款：第一条合同续订期限甲乙双方同意将原劳动合同续订至________ 年__ 月__ 日，合同期限为_____ 年。
简单的劳动合同书(精选5篇)
简单的劳动合同书（精选5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!简单的劳动合同书（精选5篇）合同是人们在日常生活和工作中经常会遇到的一种形式,它是解决纠纷的最好方法,也是解决纠纷的最佳途径。
财务公司用人劳务合同范本（精选5篇）
财务公司用人劳务合同范本（精选5篇）财务公司用人劳务合同范本（精选5篇）在不断进步的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。
那么大家知道合同的格式吗？下面是小编精心整理的财务公司用人劳务合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
财务公司用人劳务合同1甲方(聘用方) ：乙方(被聘用方)：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限1、本合同于年月日终止。
其中试用期______个月，即从______年______月______日至______年______月______日止。
合同期满后，根据双方意愿，进行续签合。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任财务部岗位工作。
乙方的工作内容为：1、按照国家财务制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制财务凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
2、编制有关财务报表，做到准确无误。
3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、试用期为三个月，试用期间月工资为：2、转正后月工资为：3、各项福利、奖金以公司当期制定的奖励方案为准。
第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
和工厂签合同通用5篇
和工厂签合同通用5篇为了确保双方能够遵守约定并共同承担责任，我们需要拟定一份详细的合同，为了维护双方当事人的权益，我们必须严谨起草合同，以保证合作的顺利进行，下面是本店铺为您分享的和工厂签合同通用5篇，感谢您的参阅。
和工厂签合同篇1甲方：____有限公司（以下简称甲方）乙方：____（以下简称乙方）甲乙双方于20XX年XX月XX日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：一、自20XX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；二、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计RMB____元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金RMB____元（大写）甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方RMB____元（大写）三、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至20XX年XX月XX日止。
四、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；五、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
六、乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方：____乙方：____20XX年XX月XX日和工厂签合同篇2发包方（甲方）：____住址：____法定代表人：____职务：____联系方式：____承包方（甲方）：____住址：____法定代表人：____职务：____联系方式：____依照《中国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、承包期限合同期20XX年，即从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止。
免费劳动合同范本（通用8篇）
劳动合同免费劳动合同范本（通用8篇）随着法律观念的日渐普及，越来越多事情需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的免费劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动合同篇1___________________公司（以下简称甲方）___________________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方劳动合同制度，双方在自愿，平等，协商一致的基础上签订本合同。
第一条，劳动合同期限甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同。
合同期限自______年____月___日起至______年____月____日止，期中前____月为试用期。
合同期满即行终止，如双方同意延续，应续订合同。
第二条，工作内容1、甲方根据生产经营需要安排乙方在_________部门_______岗位从事工作。
2、乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的生产任务。
3、甲方根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业，技能）和工作表现可调整乙方工作岗位。
第三条，工作时间和休息休假1、工作时间（1）甲方安排乙方每日工作八小时制，每周工作五天;（2）甲方安排乙方执行综合计算工时制（隔天班工时制），周工作时间不超过40小时;因甲方生产经营需要乙方加班加点的，经协商同意后，乙方应服从甲方的工作安排;加班加点时间控制和工资结算按政府有关规定执行;2、乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假，婚假，丧假，计划生育假等有薪假期，有薪假期待遇按国家有关规定支付。
第四条，培训，生产，工作条件和劳动保护1、甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识，法规和企业规章制度的教育培训，乙方必须接受甲方的培训和考核。
2、甲方为乙方提供政府规定的安全生产卫生工作环境;确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
3、甲方根据生产需要，按照国家和甲方规定，向乙方提供劳动防护用品和安全生产措施。
就业劳动合同(集合15篇)
就业劳动合同(集合15篇)就业劳动合同1甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自__20xx__年_5__月_1_日起至_20xx_年__4__月_30__日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事__会计__工作。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：_三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每天八小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00，下午2:00—6:00，每周日为休息日。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，a.工作未能及时完成，乙方自愿加班完成;b.甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应和乙方协商同意。
（三）乙方享有国家规定的法定节假日，如有特殊情况，根据甲方要求可协商加班。
四、劳动保护、保险福利待遇（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
（二）甲方为乙方全额支付养老保险和工伤保险，不再从每月工资中扣除。
五、劳动报酬甲方应当以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
（一）甲方承诺每月工资1300元。
月底按时发放工资。
（二）经甲乙双方协商, 日后根据工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人员或合理上调工资的意见，双方进行协商。
七、关于工作期间的考证问题在工作期间，乙方参加关于工作的各项考试费用由甲方全额支付，考试通过的证件归甲方所有，乙方不得擅自使用或带走。
（如费用由乙方自己承担，证件归乙方所有。
）八、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程，保证生产。
劳动合同范本电子版
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公司员工劳动合同参考范文
公司员工劳动合同参考范文[公司名称]劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：邮编：乙方：（以下简称“员工”）姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：邮编：鉴于甲方需要招聘员工，并为员工提供稳定的工作机会，甲乙双方遵循平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，达成以下条款，供甲乙双方共同遵守：第一条合同有效期本劳动合同自20XX年XX月XX日起生效，期限为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）。
第二条工作内容1. 员工应按照公司的有关规定完成（工作岗位/工作职责），并履行与之相关的职责和义务。
2. 如员工需要调整工作岗位或工作职责，应提前向公司提出申请，经公司同意后方可执行。
第三条工作时间和休假1. 员工每周工作时间为40小时，具体工作时间以公司规定为准。
2. 员工享有法定节假日休假权益，具体休假时间以公司规定为准。
3. 员工享有带薪年假权益，具体休假时间以公司规定为准。
第四条薪酬和福利待遇1. 员工的薪酬水平由公司根据员工的工作岗位、职务层级、工作表现等因素来确定，并根据公司相关规定按时发放。
2. 员工享有公司规定的社会保险和公积金等福利待遇。
3. 员工还享有公司规定的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
第五条保密义务1. 员工在公司任职期间及离职后，应保守公司的商业秘密和员工个人信息，不得私自泄露给他人或利用于个人利益。
2. 员工不得在离职后利用公司的商业秘密和员工个人信息从事与公司业务相竞争的活动。
第六条违约责任1. 若员工违反本劳动合同的约定，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、辞退等。
2. 若员工因重大违约行为被解聘，公司有权追究员工的法律责任。
第七条解除劳动合同1. 甲乙双方若解除本劳动合同，应提前（如果有固定期限的，提前通知期限不得少于XX天，如果无固定期限的，提前通知期限为XX 天）书面通知对方。
2024年公立医院劳动合同样本
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年公立医院劳动合同样本本合同目录一览第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）第二条劳动合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限第三条工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的岗位职责第四条工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假第五条劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效工资5.3 奖金第六条保险福利6.1 社会保险6.2 福利待遇第七条劳动保护和职业健康7.1 劳动保护7.2 职业健康第八条培训和继续教育8.1 培训8.2 继续教育第九条劳动合同的变更和解除9.1 变更9.2 解除第十条劳动合同的终止10.1 终止情形10.2 终止后的权益处理第十一条经济补偿和赔偿11.1 经济补偿11.2 赔偿第十二条保密协议12.1 保密内容12.2 保密期限第十三条竞业限制13.1 限制范围13.2 限制期限第十四条其他约定14.1 双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）：公立医院全称，住所地：省市区路号，组织机构代码：。
1.2 乙方（劳动者）：姓名：X，性别：X，身份证号码：，住址：省市区路号。
第二条劳动合同期限2.1 固定期限：本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 无固定期限：本劳动合同由双方协商一致，可以续签。
第三条工作内容3.1 乙方的工作岗位：医生/护士/医技人员/行政人员等。
3.2 乙方的岗位职责：（1）遵守国家的法律法规和医院的各项规章制度；（2）按照甲方的要求，完成岗位规定的职责和任务；（3）尊重患者，关爱生命，恪守医德，提供优质的医疗服务；（4）参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和素质；（5）未经甲方同意，不得在任何时间、任何场合以任何方式披露、透露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息；（6）遵守甲方的保密协议和竞业限制规定。
劳动合同书填写样本
劳动合同书填写样本劳动合同书填写样本1甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
企业劳务合同书样本电子版
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甲方（以下简称“雇主”）单位名称：地址：法定代表人：电话：传真：邮编：
乙方（以下简称“雇员”）姓名：联系方式：地址：身份证号：银行卡号：
鉴于雇主需要招聘工作人员进行劳务工作，经过双方友好协商达成以下协议：
第一条，工作内容雇员同意按照雇主的安排，为雇主从事以下工作：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。
具体工作地点为雇主所在地，具体工作时间为雇主每周五天，每天工作八小时。
第二条，履行方式雇员应本着诚信、勤劳、负责的态度履行自己的职责。
双方可就具体的工作细节到工作时再行协商。
第三条，工作期限本合同自20xx年xx月xx日起生效，至20xx年xx月xx日止。
第四条，工资与奖金1. 雇员休息日、法定节假日应照常发放工资；2. 雇员应按时每月手动领取工资，逾期一个月以上的，雇主有权终止劳动合同；3. 绩效考核优秀的雇员，可享受公司额外的奖励。
第五条，劳动保障雇主应为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
如果因雇员违法而导致的被罚款情况，则由雇员本人承担。
第六条，违约责任任何一方违反合同规定，应负责全部损失及后果，并承担违约责任。
第七条，法律效力本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力，争议可向劳动仲裁委员会申请调解并解决民事纠纷。
第八条，其他本合同未尽事宜可由双方协商解决，如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签字）：单位名称：
雇员姓名：
法定代表人签字：
签字日期：
签约地点：
联系方式：。
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编号：20XX年公司劳动合同样本[1]甲方：乙方：签订日期：年月日合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
四、甲乙双方约定的其他内容，合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
第一条、劳动合同期限1.1本合同期限类型为_________期限合同。
1.2本合同生效日期年月日。
1.3本合同有效期：1.3.1合同期限为_______自年月日至年月日止。
1.3.2自年月日至合同终止条件出现止。
1.3.3自年月日至完成该项任务时止。
1.4试用期自年月日起，至年月日止。
第二条、工作内容2.1乙方同意根据甲方需要，在______部门，从事______工作。
2.2甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。
2.3乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。
乙方的职位实行-------------工时制。
3.2甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲方的有关规定。
3.3甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。
3.4甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
3.5甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。
3.6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
3.7甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条劳动报酬4.1乙方执行标准工时制和综合计算工时制的，甲方向乙方支付试用期间月工资______元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为_____元人民币，并在每月的_____日发放。
乙方执行不定时制的，工资支付按___________执行。
4.2甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。
4.3甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
4.4甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。
4.5乙方在法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方照常支付工资。
第五条保险与福利5.1甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。
乙方按规定享受各项社会保险待遇。
5.2乙方患病或非因工负伤时，按国家规定享受医疗期和疾病救济费;遇有孕期、产期、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。
5.3甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应的待遇。
5.4乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请休事假和病假。
第六条劳动纪律6.1乙方愿意严格遵守国家家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
6.2乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。
6.3在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。
6.4若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。
6.5甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。
第七条合同的变更、解除、续订和终止7.1在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：7.1.1订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。
7.1.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。
7.1.3甲、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的(例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等：乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等。
)7.2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
7.3在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同：7.3.1乙方在应聘过程中向甲方提供的材料(如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等)必须真实无误。
7.3.2乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其它影响工作的病症，能保证正常工作。
7.3.3乙方各方面表现良好，没有吸毒、头殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。
7.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指标、工作任务。
7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿：7.4.1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
7.4.2严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
7.4.3未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。
7.4.4行为不端损害公司名誉的。
7.4.5试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。
7.4.6甲方根据本合同第2条第2.2项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。
7.4.7被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。
7.5 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿：7.5.1乙方不能胜任工作的，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7.5.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其它工作的;7.5.3违反本合同第七条第7.1项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;7.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体员工说明情况，并向劳动行政部门备案后进行裁员的;7.6乙方有下列情形之一的，甲方不能根据本条第7.5项约定解除或终止合同：7.6.1患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的。
7.6.2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
7.6.3复员、转业军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。
7.6.4义务服兵役期间的。
7.6.5法律、法规规定的其它情形。
7.7乙方患职业病或者因工负伤，按照国家有关规定进行治疗、劳动能力鉴定、享受相应待遇。
甲方不能依据本条7.5项约定解除合同。
7.8有下列情形的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：7.8.1在试用期内的。
7.8.2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
7.8.3甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
7.9乙方需要解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。
7.10按约定须提前30日通知对方解除劳动合同的，甲乙双方可采取提前向对方支付乙方一个月工资的方式履行。
标准为解除合同时乙方的月工资。
7.11 合同期限届满前，甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同表明意向。
双方同意续订的，应于合同期满前办理续订手续;若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理终止合同手续。
否则，合同期满后，本合同将自动延续，续订期限与本合同期限相同，甲乙双方应办续订合同手续。
7.12如有下列情况发生，本合同随即终止。
7.12.1合同期限届满。
7.12.2甲方宣告破产或者依法解散、关闭、撤销。
7.12.3乙方达到法定退休年龄。
7.12.4乙方完全丧失劳动能力，或者被宣告失踪或死亡。
第八条违约责任及其他8.1任何一方的违约行为致使本合同无法履行的，应支付对方违约金________;给对方造成经济损失的应承担赔偿责任，赔偿责任范围及赔偿金额应依据国家相关规定和损失程度确定。
8.2乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失，应依据法律及甲方规章制度承担赔偿责任。
8.3乙方属于接受甲方出资培训或提供住房的，如发生违约情况，按国家及乙方的规定和相关协议承担赔偿责任。
8.4 甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，或者向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，或者不愿申请调解的，双方均有权从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的任何一方，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.5本合同未尽事宜，按照国家规定及甲方规章制度执行;没有规定的，由双方另行协商，并签定补充协议作为本合同附件。
8.6本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
未经双方同意，涂改本合同的，或未经双方授权、委托，代签本合同的，本合同无效。
使用说明：劳动合同必备条款主要是依据《劳动法》第19条规定确定的，一共8条。
其中第5条"保险与福利"是依据《劳动法》第7 0条规定确定的。
其基本内容大部分是依据国家有关规定起草的，也有一些内容国家无规定或规定不明确，而主要是根据实行劳动合同制的实践起草的。
所有这些条款仅供各用人单位在起草劳动合同文本时参考，并结合本单位的实际情况有选择性的使用。
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