国家公务员制度讲座第三次网上记分作业答案

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公务员制度讲座网上作业参考答案

请各位朋友务必于2011年12月1日前完成网上作业，我将于12月1日前陆续进行批改，过期不予批改。

谢谢！形成性考核参考答案（适用于2011年秋冬季学期）形成性考核一选择题简答题1.简述我国公务员管理遵循的原则。

答：（1）公开、平等、竞争择优原则（2）监督约束及激励保障并重的原则（3）任人唯贤、德才兼备及群众公认、注重工作实绩的原则（4）分类管理的原则（5）法治的原则。

2简述我国公务员法规定公务员权利及义务的意义。

答：（1）公务员权利及义务的规定，有利于推进国家的民主和法制建设；（2分）（2）公务员权利及义务的设定，是公务员行使国家行政权力，执行国家公务的有效约束；（2分）（3）对公务员权利义务的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障；（2分）（4）对公务员权利义务的规定，有利于提高公务员的权利意识和责任意识；（2分）（5）对公务员权利义务的规定，有利于对公务员的管理和监督。

（2分）案例讨论题（共1道试题，共20分。

）1、公务员权利的基本内容。

公务员的权利指的是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权做出或不做出某种行为以及要求他人做出或不做出某种行为的许可和保障。

根据公务员法的规定，公务员享有下列权利：一是获得履行职责应当具有的工作条件。

国家有权要求公务员尽职尽责，同时也要为公务员履行职责提供应有的工作条件保障。

良好的工作条件是公务员正常履行公职、完成工作任务的保证，也有利于提高公务员的效率、提高公务员的工作质量。

工作条件主要包括办公地点、办公用品、办公设备、通讯工具、交通工具等等。

公务员工作条件的保障应该和公务员的职责相适应，必须是履行职责所必需的，不能超出职责要求和范围。

豪华办公楼即属于这种情况。

2、公务员纪律，是指机关为保障实现其组织职能，维护机关的工作秩序，制定的要求每一个机关工作人员必须遵守的行为规范。

违反公务员纪律的行为包括：违反财经纪律，浪费国家资财、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益等。

公务员制度讲座作业及答案

国家公务员制度讲座试题及答案1一、名词解释1．国家公务员：指国家公务人员。

他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。

2．《彭德尔顿法》：文官制度法又名《彭德尔顿法》，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的。

《彭德尓顿法》是美国文官制度的基本法。

它的出台，标志着美国文官制度的形成。

3．作为义务：是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。

公务员的义务，绝大部分是作为的义务。

4. 职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。

二、填空题1．国家公务员，即指国家公务人员。

他们是代表国家从事（社会公共事务）管理，行使（行政）职权，履行国家公务的人员。

2．根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，我国的国家公务员是指（在各级国家行政机关）中除工勤人员以外的工作人员。

3．人们通常把 1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号（枢密院令）作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。

4．1829年（英国“政党分肥”）的选官制度被移植到美国。

5．魏晋南北朝的官吏选拔制度是（九品中正制）。

6．我国《国家公务员暂行条例》于（1993 年 10 月 1）日起开始实施。

7．我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、（适用原则），（渐进原则）、动态原则、法制原则。

8．国家公务员的职务分为（领导）职务和（非领导）职务。

9．国家行政机关录用（担任主任科员）以下非领导职务的公务员采用（公开考试）、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。

10．我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则：公开原则，平等原则，竞争原则，（德才兼备）原则和（按职位要求选人）原则。

三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打√，错误的叙述打× ，并改正错误）1．我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。

（√）2．我国公务员是指所有党政干部。

国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案

国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案一、简答题1. 特殊非学历公务员是指那些没有大专或本科学历的人员，但通过国家规定的特殊途径或特殊条件录用的公务员。

特殊非学历公务员的录用标准相对较为严格，需要符合特定的条件和资格要求。

2. 考察特殊非学历公务员的体检主要是为了判断其身体健康状况是否符合担任公务员岗位的要求。

体检内容包括常规体格检查、视力检查、听力检查、心电图、血常规等多个项目。

3. 公务员编制是指政府根据经济社会发展需要和国家财力状况，确定并组织实施的国家机关工作人员总量和人员结构等方面的管理制度。

公务员编制是公务员管理的重要组成部分，通过合理配置和管理编制，可以保证公务员队伍的数量和素质。

4. 公务员法是一部专门规范公务员管理的法律，对公务员的招录、录用、管理、考核、培训、任免等方面进行了详细的规定。

公务员法对公务员的权利和义务、奖励与处分、职业道德等都作出了明确的规定，是我国公务员制度的基础性法律。

5. 公务员管理追求的目标主要包括政治目标、行政目标和组织目标。

政治目标是指公务员管理要服务于国家政权，维护国家的政治安全和政治稳定。

行政目标是指公务员管理要保持政府的高效运转和公正廉洁的行政管理。

组织目标是指公务员管理要注重组织建设，提高公务员队伍的整体素质和工作能力。

二、案例分析题成绩细则编制不仅关系到公务员的个人权益，也是公务员管理中的重要环节，应当合理、公正、透明地进行编制。

建议根据以下几个方面进行改进：1. 客观公正：确保成绩细则编制过程中的公正性和客观性。

不得给予内定、人为干预等不公平的处理，要坚持公开、公正、公平的原则，确保每个人都有公正的竞争机会。

2. 合理权重：在确定成绩分配的权重时，要根据不同环节的重要程度进行科学合理的安排。

考虑到面试环节对应试者综合素质的综合评价能力，可以适当提高面试成绩的权重。

3. 条件明确：成绩细则的制定应明确具体，避免使用过于宽泛或主观性较强的评价标准。

国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案

《公务员制度讲座》形考任务三参考答案CTRL+F搜索答案试题 1下列属于公务员保险制度的内容是（）。

选择一项：A.交通费补贴B.工伤医疗C.休假D.生育费用报销生育费用报销属于公务员保险制度的内容正确答案是：生育费用报销试题 2我国对公务员最低的奖励种类是彩蛋。

选择一项：A.表扬B.授予荣誉称号C.嘉奖D.记三等功我国对公务员最低的奖励种类是嘉奖正确答案是：嘉奖试题 3下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（）。

选择一项：A.撤职B.警告C.记过D.降级公务员的行政处分种类中最重的处分是撤职正确答案是：撤职试题 4解除公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满彩蛋。

选择一项：A.两年B.半年C.3个月D.一年解除公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满半年正确答案是：半年试题 5解除公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满彩蛋。

选择一项：A.一年B.两年C.半年D.一年半解除公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满一年半正确答案是：一年半试题 6不得“压制批评、打击报复”属于行政机关公务员应该遵守的（）。

选择一项：A.廉政纪律B.政治纪律C.工作纪律D.道德纪律不得“压制批评、打击报复”属于行政机关公务员应该遵守的工作纪律正确答案是：工作纪律试题 7对公务员解除处分的决定机关是（）。

选择一项：A.原处分决定机关B.人民法院C.组织部D.公务员所在机关的上一级机关对公务员解除处分的决定机关是原处分决定机关正确答案是：原处分决定机关试题 8在下列亲属关系中，不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是彩蛋。

选择一项：A.五代以内旁系血亲关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.夫妻关系五代以内旁系血亲关系不属于公务员回避制度规定的法定回避关系正确答案是：五代以内旁系血亲关系试题 9我国公务员法中规定奖励的对象是（）。

选择一项：A.公务员集体B.公务员组织C.公务员个人和集体D.公务员个人我国公务员法中规定奖励的对象是公务员个人和集体正确答案是：公务员个人和集体试题 10某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了彩蛋。

公务员制度讲座试题(1-3)及答案国家公务员制度

公务员制度讲座试题一及答案国家公务员制度/公务员制度讲座一、填空题（每空2分，共20分）1．公务员法是一部部门法。

2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。

3．公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。

4．公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。

5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

6．机关中的工勤人员，不属于公务员的范围。

7．“德才兼备”中的“德”是指干部的政治标准。

8．所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

9．职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据。

10．国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

二、名词解释（每小题4分，共24分）1．公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。

中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。

大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。

我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

”2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。

根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

3．公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。

包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；（4）公务员义务具有强制性。

《公务员制度讲座》课程形考作业(三)

《公务员制度讲座》课程形考作业（三）学习完第6-7章后完成本测验，客观题（100分），题型有单选题和判断题。

单选题（每小题4分，共80分）1.我国公务员法中规定奖励的对象是（C）。

A.公务员个人B.公务员集体C.公务员组织D.公务员个人和集体2.下列符合授予荣誉称号标准的是（D）。

A.在工作中表现突出，取得优良成绩的B.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的C.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的D.对功绩卓著，有特殊贡献的3.记大过的处分期间是（C）个月。

A. 六B.十二C.十八D.二十四4.公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（A）。

A.政治纪律B.廉政纪律C.保密纪律D.工作纪律5.公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（C）。

A.竞争的作用B.示范的作用C.激励的作用D.客观和公正的作用6.公务员受到下列处分，不能被解除的是（B）。

A.警告B.开除C.记过或者记大过D.撤职或者降级7.我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（D）个月以后才能解除处分。

A.6B.12C.18D.248.对违纪的某县公安局干警实施记大过处分的机关是（B）。

A.该县政府B.该县公安局C.市公安局D.该县人事局9.根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（A）。

A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避C.公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避D.级机关属于基层机关，一般不需要地域回避10.一般不得在原籍任职的公务员是指（A）。

A.担任乡级政府领导职务的公务员B.担任乡级政府非领导职务的公务员C.担任省级政府领导职务的公务员D.担任省级政府非领导职务的公务员11.人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（A）。

A.就具备B.不具备C.经培训后具备D.试用期满后具备12.国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（B）。

国开电大《公务员制度讲座51550》形考任务三

公务员制度讲座形考任务三CTRL+F 搜索题目题目1标记题目题干关于自愿辞职与因公辞职，说法正确的是（）。

A. 自愿辞职和因公辞职的原因是一样的B. 自愿辞职是公务员因个人或者其他原因而辞去领导职务C. 自愿辞职和因公辞职在程序上是一样的D. 因公辞职是公务员要调任其他公职，是出于组织上的安排答案：自愿辞职是公务员因个人或者其他原因而辞去领导职务, 因公辞职是公务员要调任其他公职，是出于组织上的安排, 自愿辞职和因公辞职在程序上是一样的题目2标记题目题干下列关于公务员申诉的说法，正确的是（）。

A. 申诉的客体是机关的人事处理决定B. 主体是对涉及本人的具体人事处理不服的公务员C. 目的是惩办违法违纪的机关及其领导人员D. 申诉的对象是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关答案：申诉的客体是机关的人事处理决定, 主体是对涉及本人的具体人事处理不服的公务员, 申诉的对象是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关题目3标记题目题干公务员的下列行为依照本法不应该给予处分有（）。

A. 意见与上级发生抵触B. 因违法违纪应当承担纪律责任C. 违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正D. 执行上级错误决定或命令答案：执行上级错误决定或命令, 违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正, 意见与上级发生抵触题目4标记题目题干公务员法规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当（）。

A. 鼓励无偿加班B. 给予相应的补休C. 不能补休的按照国家规定给予补助D. 一律不予补休答案：给予相应的补休, 不能补休的按照国家规定给予补助题目5标记题目题干公务员法规定，公务员应当遵纪守法，不得违反（）。

A. 社会公德B. 个人品德C. 家庭美德D. 职业道德答案：职业道德, 社会公德, 家庭美德题目6标记题目题干公务员法明确规定，机关应当对公务员的（）等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。

国家开放大学(内蒙古)《公务员制度讲座》形考任务三试题及答案

国家开放大学（内蒙古）《公务员制度讲座》形考任务三试题及答案《公务员制度讲座》形考任务三一、单选题（每题3分，共20道，共计60分）题目1《中华人民共和国公务员法》自（）起施行。

1. 2006年7月1日2. 2005年4月27日3. 2005年7月1日4. 2006年1月1日正确答案是:2006年1月1日题目2公务员晋升职务，应当逐级晋升。

符合（）情况的可以按照规定破格或者越一级晋升职务？1. 表现优秀2. 立功3. 德才兼备4. 工作特殊需要正确答案是:工作特殊需要题目3公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。

1. 撤职2. 降级使用3. 降两级工资4. 予以辞退正确答案是:予以辞退题目4公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）1. 免职2. 不予录用3. 降低一个职务层次任职4. 撤职正确答案是:降低一个职务层次任职题目5公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

1. 15，302. 20，303. 20，454. 15，45正确答案是:15，30题目6公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。

2. 编制限额和职数3. 职位4. 人数范围正确答案是:编制限额和职数题目7公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。

1. 年终奖金2. 升职奖励3. 医疗补助4. 住房补贴正确答案是:年终奖金题目8公务员（）的享受国家规定的伤残待遇。

1. 在家突发事件致残2. 因公致残3. 在休假途中致残4. 自伤正确答案是:因公致残题目9对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（）1. 因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的3. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内4. 患病正确答案是:女性公务员在孕期、产假、哺乳期内题目10下列（）职位不实行聘任制。

1. 涉及技术性的2. 涉及专业性较强的3. 因工作需要的4. 涉及国家秘密的正确答案是:涉及国家秘密的题目11机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。